牛人的IT面試總結(jié)(來(lái)自水木清華論壇)

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本人于2012年畢業(yè)與xx大學(xué)（211+985+top10），到現(xiàn)在已經(jīng)工作兩年了，之前在某創(chuàng)業(yè)公司任職（2014年估值15億左右），期間做過(guò)數(shù)據(jù)相關(guān)的工作，也做過(guò)服務(wù)器和相關(guān)平臺(tái)的搭建，還做過(guò)軟件加密的小活兒。

我的技術(shù)水平僅僅比剛畢業(yè)的學(xué)生高點(diǎn)吧，所以，大牛見(jiàn)到此貼盡情的繞行吧。

近期面過(guò)幾家公司，基本上offer都給了，也有不給offer的顯然價(jià)錢(qián)沒(méi)談攏，當(dāng)然我自知當(dāng)時(shí)腦袋一熱確實(shí)把價(jià)錢(qián)要高了。下面我就挑幾個(gè)公司來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)吧，事先說(shuō)明，這里不涉及具體的面試題，因?yàn)橥ㄟ^(guò)n次或大或小公司的面試以及本人作為面試官的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，面試題說(shuō)白了就是分兩種：第一個(gè)是網(wǎng)上搜的（這是最低級(jí)但也是比較難的，比如百度等公司）；第二種是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中用到過(guò)的技術(shù)點(diǎn)作為面試題（這種題目比較開(kāi)放，但也是最能考驗(yàn)應(yīng)聘者知識(shí)面和思維能力的）。冗余的話先不說(shuō)了，帖子的最后再閑扯一點(diǎn)，現(xiàn)在步入正題：

注：筆者對(duì)各公司都有一個(gè)評(píng)分，滿(mǎn)分為10分。

1.

百度：

規(guī)模：10分

待遇：8分

文化：5分

環(huán)境：6分

管理：8分

總評(píng)：7分

百度作為行業(yè)巨頭，素有BAT三足鼎立的說(shuō)法，但是其招聘流程和面試難度實(shí)在不敢恭維，首先聲明，我不是黑百度，因?yàn)樵跊](méi)去百度之前我也對(duì)大B是十分崇敬的，因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)有同學(xué)簽了百度當(dāng)時(shí)甚是羨慕，并且立志要以進(jìn)百度為人生目標(biāo)（朋友請(qǐng)不要罵我，當(dāng)時(shí)百度給我們本科生的價(jià)格是16.8萬(wàn)，這個(gè)價(jià)錢(qián)當(dāng)時(shí)算是挺好的了），殊不知現(xiàn)在的我對(duì)百度是如此唾棄，真是物是人非啊哈哈哈，不瞎扯了。

我是通過(guò)朋友內(nèi)推去百度面試的，如果有哪位兄弟姐妹想去百度的，最好是通過(guò)熟人內(nèi)推，因?yàn)樗麄僪r搜簡(jiǎn)歷的原則就是先看內(nèi)推再看散戶(hù)。由于百度人員流動(dòng)特別大，每天都會(huì)有n個(gè)人辭職但也每天都有m*n個(gè)人去面試，所以我去面試的時(shí)候面試官帶我找了好幾個(gè)地方才有空座，這一點(diǎn)我很是無(wú)語(yǔ)啊。我一共面過(guò)兩次，第一次去了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)研發(fā)（好像是這個(gè)名字吧），第二次去的是LBS（奎科大廈那邊的）。

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)研發(fā)那邊我是接到電話第二天就去了，之前也沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)相關(guān)的資料，所以結(jié)果可想而知。但我還是要說(shuō)說(shuō)的，雖然裸著僅僅進(jìn)行了一面就掛了。一面基本就是基礎(chǔ)問(wèn)題和算法（其實(shí)二面也是），我做完自我介紹之后就開(kāi)始寫(xiě)代碼，面試官描述了一個(gè)下問(wèn)題，我分析到這個(gè)要用動(dòng)態(tài)規(guī)劃（臥槽，老子大二的時(shí)候?qū)W的東西，之后就沒(méi)寫(xiě)過(guò)啊，動(dòng)態(tài)規(guī)劃可能在實(shí)際工作中用的更是少吧，反正我是真沒(méi)用過(guò)），硬著頭皮開(kāi)始分析并且寫(xiě)出代碼，最后給他看。他讓我描述一下算法的思想，我講了一下我的算法，然后他一臉疑惑的看著我說(shuō)：“這個(gè)不對(duì)吧，你寫(xiě)幾個(gè)測(cè)試用例自己走一下肯定有錯(cuò)誤?！?/p>

當(dāng)時(shí)我也不敢保證算法肯定正確，所以寫(xiě)了兩三個(gè)測(cè)試用例，但都沒(méi)問(wèn)題，之后他又一臉困惑的說(shuō)：“這個(gè)肯定有問(wèn)題，我給你寫(xiě)個(gè)測(cè)試用例?！比缓筮@個(gè)兄弟寫(xiě)了一個(gè)，我按照自己的算法走了一遍，還是沒(méi)問(wèn)題，之后他又寫(xiě)了兩個(gè)，但結(jié)果走出來(lái)還是正確的。

然后，然后，然后這哥們就放棄了，說(shuō)：“你這個(gè)算法應(yīng)該是有問(wèn)題的，但是現(xiàn)在我還想不到哪個(gè)測(cè)試用例可以出錯(cuò)，由于時(shí)間問(wèn)題我們?cè)賹?xiě)個(gè)別的算法吧，這個(gè)問(wèn)題我回去再想想?！蔽耶?dāng)時(shí)就無(wú)語(yǔ)了，要么對(duì)，要么錯(cuò)，你回去想想這算怎么回事？之后，他又問(wèn)了幾個(gè)小的算法，當(dāng)然都比較簡(jiǎn)單（真的比較簡(jiǎn)單，我不是裝b?。?。最后他開(kāi)始對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，有涉及項(xiàng)目的也有涉及基本技能的，比如問(wèn)了Linux的某些命令，說(shuō)實(shí)話，他問(wèn)的Linux命令我感覺(jué)應(yīng)該是系統(tǒng)管理員或者運(yùn)維人員應(yīng)該必備的，而作為開(kāi)發(fā)人員真的沒(méi)太大用處。最后問(wèn)了個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的題目，當(dāng)然也不難。題目都結(jié)束了，他盯著電腦看了一會(huì)，起身跟我說(shuō)：“咱們的面試就到這吧，有消息我們會(huì)通知你的?！敝链?，我知道此行已經(jīng)gameover了，因?yàn)榘俣然旧鲜窃谝惶烊娴?，如果某一關(guān)掛掉，那么offer就沒(méi)戲了。我最后跟他致謝，然后走鳥(niǎo)。這次不算失敗的失敗，我總結(jié)了一下，原因有二：其一，第一個(gè)代碼題目就沒(méi)按照他的算法寫(xiě)，當(dāng)然我也不能肯定我的算法是對(duì)的還是錯(cuò)的，至少通過(guò)那幾個(gè)測(cè)試用例是沒(méi)有找出問(wèn)題；其二，比較基礎(chǔ)的小問(wèn)題沒(méi)有答出來(lái)，比如Linux的命令，雖然我認(rèn)為這些命令對(duì)于開(kāi)發(fā)人員的作用不大，但是我不得不承認(rèn)這些確實(shí)反映了我基礎(chǔ)還不是特別扎實(shí)，對(duì)于linux的學(xué)習(xí)還沒(méi)有達(dá)到面面俱到。

LBS這邊其實(shí)我個(gè)人還是比較喜歡的，雖然在奎科大廈，但是有班車(chē)接送還是很不錯(cuò)的。先說(shuō)一下面試流程吧，基本上和上面講的一樣，當(dāng)然題目會(huì)有很多不同。比如這次問(wèn)了一些算法題大都來(lái)自某網(wǎng)站（我就不寫(xiě)明了，因?yàn)槲覔?dān)心這樣會(huì)誤導(dǎo)大家），算法思想都不難，但是要注意細(xì)節(jié)，比如內(nèi)存管理，時(shí)空復(fù)雜度，還有編碼習(xí)慣等。我在一個(gè)算法里申請(qǐng)了一段內(nèi)存，但是后來(lái)忘了回收了，在面試官提示后我找了出來(lái)，并以此為開(kāi)頭進(jìn)行了一些列提問(wèn)，比如你在測(cè)試的時(shí)候怎么去判斷是不是有內(nèi)存泄露，如果有內(nèi)存泄露了應(yīng)該怎么去排查，還有多線程下的內(nèi)存的管理等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，問(wèn)題基本上都答對(duì)了，順利進(jìn)入二面。二面面試官是個(gè)比較愛(ài)笑的人，跟我有類(lèi)似之處，整個(gè)面試過(guò)程非常順利，無(wú)論代碼實(shí)現(xiàn)還是系統(tǒng)設(shè)計(jì)，都答的不錯(cuò)，而且其中扯了一會(huì)咸蛋，最后進(jìn)入三面，是個(gè)類(lèi)似于leader的人，當(dāng)然技術(shù)細(xì)節(jié)問(wèn)的比較少了，都是一些發(fā)散性的問(wèn)題，當(dāng)然這關(guān)過(guò)得更沒(méi)問(wèn)題了。

總結(jié)一下吧，百度面試題目分兩大類(lèi)，一是基礎(chǔ)題目（包括算法實(shí)現(xiàn)和基本技能），這樣的題目網(wǎng)上基本都會(huì)有類(lèi)似的，只不過(guò)在面試現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有所改動(dòng)。二是考驗(yàn)?zāi)愕膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或分析解決問(wèn)題的能力（系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目中所用技術(shù)等）。其實(shí)百度的面試并不難，但也不簡(jiǎn)單，因?yàn)槊嬖嚬俣际菐еP記本去面試，現(xiàn)場(chǎng)搜題目去靠你，或者如果你說(shuō)了一個(gè)他們很少用甚至沒(méi)聽(tīng)過(guò)的技術(shù)，他們可以很快baidu出來(lái)，所以，不要抱有撞大運(yùn)的想法去面試，撞大運(yùn)成功的機(jī)會(huì)比較小。如果有哪位想去百度的，事先要多看看網(wǎng)上的面試題，而且要把基礎(chǔ)夯實(shí)。但我其實(shí)不推薦去百度工作，因?yàn)榘俣冉o我的印象不像是一個(gè)IT企業(yè)，更像是一個(gè)大工廠，可能我之前在創(chuàng)業(yè)公司的緣故吧，對(duì)這種大工廠式的企業(yè)有種抵觸感。如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，那么可以來(lái)百度歷練一下，而且百度的工資對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)也是非常不錯(cuò)的。

2.

樂(lè)視：

規(guī)模：9分

待遇：8分

文化：8分

環(huán)境：8分

管理：8分

總評(píng)：8分

樂(lè)視是個(gè)不錯(cuò)的公司，內(nèi)部氛圍不錯(cuò)，架子也不大。在朝陽(yáng)，交通不太便利。

樂(lè)視給我的最初印象就是當(dāng)我進(jìn)了樂(lè)視的門(mén)，就感覺(jué)這是一個(gè)既有美女又有靚女的“好”公司，真的，很多美女，對(duì)于我這個(gè)單身許久的人來(lái)說(shuō)，我真的是愛(ài)上這里了，哈哈哈，算了，我是有志氣的人，咱步入正題。

一面是個(gè)技術(shù)很牛的人，雖然問(wèn)題是最基礎(chǔ)的，但絕對(duì)是有難度的，很多細(xì)節(jié)上的問(wèn)題是日常工作中很少注意但絕對(duì)是容易造成隱患的關(guān)鍵點(diǎn)，具體問(wèn)什么我就不多說(shuō)了，因?yàn)榭梢赃@么說(shuō)，沒(méi)有一家公司甚至沒(méi)有同一個(gè)崗位能問(wèn)相同的面試題。樂(lè)視一面給我的印象就是這里不是一個(gè)夸夸其談的公司。接下來(lái)是二面，來(lái)的是一個(gè)小胖哥，二面的問(wèn)題比較開(kāi)放，會(huì)討論一些系統(tǒng)上的問(wèn)題，也寫(xiě)了算法，總之二面還可以，當(dāng)然也出了小錯(cuò)誤，比如在寫(xiě)某個(gè)算法需要c++遍歷的時(shí)候，應(yīng)該用const_iterator來(lái)聲明，而我寫(xiě)了iterator，當(dāng)然面試官幫我解釋了一下：“實(shí)際工作中IDE會(huì)提示，所以你這個(gè)沒(méi)什么大事兒，多注意點(diǎn)就行了?！倍娼Y(jié)束緊接著就是三面，好像是部門(mén)老大，沒(méi)有問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，跟我談了一下待遇，我要xxK的base，老大說(shuō)：“你這有點(diǎn)高啊，要是研究生有兩年經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)問(wèn)題了，不過(guò)我可以幫你爭(zhēng)取一下吧，再給你來(lái)點(diǎn)期權(quán)?！笔聦?shí)證明，offer雖然給了xxK的base，但期權(quán)沒(méi)給。無(wú)了個(gè)語(yǔ)了，說(shuō)出的話沒(méi)有兌現(xiàn)，這點(diǎn)真的是有點(diǎn)讓人不太爽。

總結(jié)一下，樂(lè)視總體來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的公司，而且產(chǎn)品也非常有發(fā)展前景，但說(shuō)出的話最起碼要兌現(xiàn)吧，期權(quán)雖然對(duì)我來(lái)說(shuō)用處不大，但好歹也算待遇的一部分啊。如果有朋友想去樂(lè)視的可以嘗試一下，不過(guò)樂(lè)視進(jìn)去的難度比較大，因?yàn)槟沁吶藛T流動(dòng)不多，也就是說(shuō)并不是總在招人。畢竟和BAT比起來(lái)，樂(lè)視不是那種財(cái)大氣粗的主兒，但樂(lè)視的待遇還是不錯(cuò)的。

3.

中國(guó)搜索：

規(guī)模：8分

待遇：9分

文化：5分

環(huán)境：9分

管理：9分

總評(píng)：8分

搜索行業(yè)的國(guó)家隊(duì)，不明真相的童鞋可以自行查閱相關(guān)信息。中搜在南邊，離北京南站比較近，而且他們的辦公地點(diǎn)真的特別高大上啊，國(guó)家隊(duì)就是不差錢(qián)兒。

整個(gè)面試過(guò)程我是和一個(gè)類(lèi)似于leader的大哥單挑的，看樣子是說(shuō)話比較有分量的那種，先做了個(gè)筆試題，問(wèn)題比較開(kāi)放，設(shè)計(jì)很多技術(shù)知識(shí)，我答的算不上優(yōu)秀但也還可以。接下來(lái)就是單挑leader環(huán)節(jié)，顯示根據(jù)筆試題逐個(gè)發(fā)問(wèn)，有道題是關(guān)于系統(tǒng)設(shè)計(jì)的，他問(wèn)了很多關(guān)于系統(tǒng)方面的知識(shí)，然后又描述了一個(gè)場(chǎng)景，讓我設(shè)計(jì)一下怎么樣才能較為高效的利用各種資源，大多數(shù)人都知道肯定要用多線程去控制，但是這里邊有個(gè)陷阱，涉及到軟硬件配合使用時(shí)硬件產(chǎn)生的讀寫(xiě)速度產(chǎn)生瓶頸問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)沒(méi)有考慮到，但他提示了一下我馬上做出了修正，并且他也表示很滿(mǎn)意。之后寫(xiě)了幾個(gè)小的算法，有個(gè)算法比較難，寫(xiě)了大概一張半紙那么多，其余的算法大概就半頁(yè)吧。之后談了一下之前的工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷。最后談了一下待遇等問(wèn)題。

對(duì)于中搜的總結(jié)其實(shí)我不想多說(shuō)，因?yàn)槲艺J(rèn)為搜索行業(yè)其實(shí)或多或少是有一點(diǎn)處于灰色地帶的，因?yàn)楹芏嗳硕枷胨训揭恍┣槔碇姓咧獾氖虑?，但作為?guó)家隊(duì)的中國(guó)搜索來(lái)說(shuō)，灰色地帶顯然是不能觸及的，所以，我個(gè)人來(lái)講是不太看好中搜的發(fā)展的。雖然待遇很好，工作壓力也不大，但軟件工程師的未來(lái)或多或少要和公司發(fā)展掛鉤的，所以最后我還是拒了offer。

4.

搜狐暢游：

規(guī)模：9分

待遇：5分

文化：5分

環(huán)境：7分

管理：6分

總評(píng)：6分

搜狐暢游這個(gè)張朝陽(yáng)手下的賺錢(qián)大戶(hù)，感覺(jué)現(xiàn)在發(fā)展有寫(xiě)瓶頸，我不喜歡這家公司，但我也不煩他，因?yàn)檫@公司有很多美女。

我去了以后先填表，然后等了很久才有人過(guò)來(lái)開(kāi)始面試，來(lái)的是一個(gè)leader，問(wèn)了一些算法和項(xiàng)目問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)非常簡(jiǎn)單。然后開(kāi)始談?wù)撀毼坏南嚓P(guān)事情，問(wèn)我是不是真的喜歡游戲行業(yè)，了解不了解這個(gè)部門(mén)的職責(zé)，最重要一點(diǎn)，待遇問(wèn)題和工作壓力。我的大學(xué)同學(xué)有兩個(gè)都在搜狐暢游，并且不約而同的都去做了前端，我了解他們的工作壓力是非常大的，并且待遇么（此時(shí)天空中飄來(lái)三個(gè)大字“呵呵呵”）真的是領(lǐng)我為之震驚，我雖不是大牛級(jí)人物，但也比剛畢業(yè)的小同學(xué)強(qiáng)那么一丁點(diǎn)吧，給出的價(jià)格我真是難以接受，至于多少我就不在這透露了。

如果有剛畢業(yè)的小童鞋選擇搜狐暢游，我表示還是支持的，因?yàn)檫@里確實(shí)有很多項(xiàng)目要做，很鍛煉人，學(xué)個(gè)兩三年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，出來(lái)必然會(huì)身價(jià)暴漲。

5.

58同城：

規(guī)模：8分

待遇：6分

文化：9分

環(huán)境：5分

管理：9分

總評(píng)：8分

這是一個(gè)神奇的網(wǎng)站，下了地鐵還有班車(chē)可以通到公司。說(shuō)實(shí)在的，當(dāng)初我真想來(lái)這的，因?yàn)殡x我家超近。

我在這里悄悄的說(shuō)，面試的人我認(rèn)識(shí)，所以一面走走形式，寫(xiě)了個(gè)快速排序，然后我們就開(kāi)始扯咸蛋了，聊了聊以前的事兒，最后看時(shí)間差不多了，就找了個(gè)同事進(jìn)行二面。二面的哥們一看就是個(gè)碼農(nóng)，厚厚的眼鏡片，面黃肌瘦，露趾涼鞋，格子襯衫，各種特點(diǎn)都在告訴我他就是個(gè)純碼農(nóng)。在交談中也印證了我的斷言，他的技術(shù)非常全面，而且各種技術(shù)都有著自己的理解和想法，和他交流真是一種享受，并且我當(dāng)時(shí)就想跟他的項(xiàng)目組去干活。我們聊了一些算法和系統(tǒng)方面的話題，當(dāng)然這些都是面試題目，我答的還可以，他也給了比較高的評(píng)價(jià)。最后是部門(mén)老大面試，問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，然后是對(duì)部門(mén)工作的理解，因?yàn)橹拔覜](méi)做過(guò)相關(guān)的，所以他承諾我進(jìn)來(lái)以后可以選一個(gè)自己喜歡的方向去做，老大給我的感覺(jué)也是很好。三輪技術(shù)面完成后，被hr帶到一樓，談offer，我當(dāng)時(shí)腦袋一熱，說(shuō)了個(gè)xxK，當(dāng)時(shí)就知道說(shuō)多了，但也沒(méi)法改了。最后證明，這個(gè)價(jià)碼確實(shí)高了，沒(méi)有給offer。

總結(jié)起來(lái)，58的企業(yè)文化還是不錯(cuò)的，我去的時(shí)候居然還有眼保健操，貌似內(nèi)部也是以同學(xué)互稱(chēng)，給我的感覺(jué)真的不錯(cuò)，但是價(jià)錢(qián)開(kāi)高了沒(méi)給offer。

6.

MSCI：

規(guī)模：10分

待遇：10分

文化：8分

環(huán)境：8分

管理：9分

總評(píng)：9分

這是個(gè)牛逼閃閃的大公司，錢(qián)多，公司巨有錢(qián)，北京辦公地點(diǎn)在金融街，沒(méi)準(zhǔn)你吃飯時(shí)候后邊就坐著個(gè)土豪呢，哈哈哈。

一面是美國(guó)那邊的電話面試，整個(gè)過(guò)程大概三十分鐘，全程英文。面試問(wèn)題無(wú)非就是自我介紹，為什么離職，職業(yè)規(guī)劃，然后是幾個(gè)技術(shù)方面的問(wèn)題，包括網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面的。面試過(guò)程還算順利，有些英文的專(zhuān)業(yè)詞匯記不清了就換個(gè)詞兒解釋?zhuān)凑馨自捗靼拙托小Ｖ筮^(guò)了幾天，是北京這邊的面試，兩個(gè)人一起，聽(tīng)口音應(yīng)該是香港廣州這樣的吧，交流了一些技術(shù)上的問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)不難。之后hr面談待遇的問(wèn)題，我沒(méi)有明說(shuō)要多少，因?yàn)槲抑繫SCI不差錢(qián)。

總結(jié)起來(lái)就是這個(gè)公司適合搞金融的不適合做技術(shù)的，價(jià)錢(qián)很給力，但還是不推薦大家去，我個(gè)人還是推薦那種待遇隨著技術(shù)的提升有一個(gè)平穩(wěn)上升過(guò)程的公司，而這種進(jìn)來(lái)就是高薪，很容易讓人有惰性的。

7.

Gemalto：

規(guī)模：9分

待遇：6分

文化：8分

環(huán)境：7分

管理：6分

總評(píng)：7分

金雅拓是法國(guó)的，北京辦公地點(diǎn)在麗都，很高大商的地方，但是內(nèi)部環(huán)境一般般，比較擁擠。

面試先是做了一套試題，比較簡(jiǎn)單。二面是個(gè)大姐，估計(jì)是技術(shù)主管吧，問(wèn)了很多簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)，技術(shù)細(xì)節(jié)和難點(diǎn)，很多細(xì)節(jié)一直追問(wèn)，估計(jì)是在做壓力測(cè)試吧，相信很多人會(huì)在這產(chǎn)生厭煩感，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)就想站起來(lái)走人的。但通過(guò)了這關(guān)面試之后，基本上就沒(méi)什么問(wèn)題了，接下來(lái)是老總面，是北亞區(qū)的老大，問(wèn)了一些職業(yè)規(guī)劃和工作職責(zé)的問(wèn)題，談話比較輕松，但老大還是有些架子，我可以理解他，畢竟是北亞區(qū)的最高統(tǒng)帥么。

金雅拓我不想說(shuō)太多，因?yàn)楣竞臀蚁矚g的方向不太一樣，畢竟做智能卡不是我的興趣所在，如果有童鞋喜歡和硬件打交道，可以關(guān)注一下這家公司。

8.

某創(chuàng)業(yè)公司（不點(diǎn)名批評(píng)了）：

規(guī)模：2分

待遇：4分

文化：4分

環(huán)境：8分

管理：4分

總評(píng)：4分

這家公司不是我近期面的，而是在很早以前。

我想通過(guò)這個(gè)帖子和這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)給大家一些建議，因?yàn)楹芏嗳硕紤汛е鴦?chuàng)業(yè)夢(mèng)想甚至是一夜暴富的想法，當(dāng)然我也有。但是，請(qǐng)大家注意，有些公司是提供不了創(chuàng)業(yè)環(huán)境的，我說(shuō)的這家公司就在朝陽(yáng)門(mén)外豐聯(lián)廣場(chǎng)，老板特別會(huì)忽悠人，但是實(shí)際技術(shù)團(tuán)隊(duì)很差勁。里面很多年輕人都是被忽悠過(guò)來(lái)的，用一些紙一樣的期權(quán)來(lái)吸引人，公司實(shí)際價(jià)值不高卻憑借老板的游說(shuō)能力完成了天使投資，投資方前期投了好幾百萬(wàn)，在很上一段時(shí)間都沒(méi)有盈利的征兆。我不知道有多少剛畢業(yè)的同學(xué)希望進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司歷練一番，但我有幾點(diǎn)忠告，第一，一定要甄別創(chuàng)業(yè)公司的本質(zhì)是不是真的有硬貨，比如技術(shù)團(tuán)隊(duì)是不是真的有很牛逼的技術(shù)，比如投資方是不是真的很硬等等；第二，一定不要被所謂的期權(quán)或者將來(lái)的好處所吸引，還是應(yīng)該以學(xué)習(xí)技術(shù)為最高準(zhǔn)則；第三，要識(shí)人，好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)始終還是人來(lái)管理，跟對(duì)人就是成功的一半了。

總之，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的好與壞就看個(gè)人的理解了。

好了，說(shuō)了這么多，相信有的朋友也累了也煩了。多的不說(shuō)了，希望每個(gè)人都有好的前程吧。

閑話：

寫(xiě)這個(gè)帖子其實(shí)沒(méi)什么特別的用意，主要是給剛畢業(yè)或者工作一兩年的同學(xué)寫(xiě)的。不是面試經(jīng)驗(yàn)，而是一個(gè)揭秘或者說(shuō)是我親自探訪各公司的面試總結(jié)。這幾個(gè)公司肯定有褒有貶，但我的總的立場(chǎng)還是中立的。比如百度，作為軟件工程師我是真的不喜歡百度的作風(fēng)，但又不得不欽佩百度的技術(shù)氛圍和企業(yè)文化，能做到BAT三足鼎立的公司必然不是泛泛之輩。我個(gè)人其實(shí)挺喜歡外企的，因?yàn)楣韫鹊腎T企業(yè)給了我們太多烏托邦式的景象，作為ITer，硅谷永遠(yuǎn)都是世界中心。不久的將來(lái)，可能是兩到三年，我將會(huì)去美國(guó)工作或者讀書(shū)，真正的到硅谷去闖蕩一番。

可能童鞋們很少有人能堅(jiān)持看到這吧。那么我開(kāi)始厚顏無(wú)恥的征女友了，我…我單身…所以…我…我…想要個(gè)…女盆友…呃…哈哈哈~~~

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//Date:2014_08_16

這兩天大家對(duì)帖子的關(guān)注比較高，也提出了一些問(wèn)題，我在這做出一些解釋吧。

1.待遇問(wèn)題

我之所以不明寫(xiě)各個(gè)公司的待遇是因?yàn)镮T行業(yè)基本就是一個(gè)人一個(gè)價(jià)，甚至說(shuō)白了水平相同崗位相同的兩個(gè)人待遇可能也會(huì)不一樣。所以我的待遇對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)參考價(jià)值不大，有的公司是根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、之前工作的經(jīng)歷進(jìn)行評(píng)估然后定一個(gè)檔，有的公司則比較靈活。我個(gè)人來(lái)講更傾向于好的職位，其次是待遇，所以好的職位可能我要價(jià)就相對(duì)低點(diǎn)（目的是把offer搞到手），而興趣不是很高的可能就多要了點(diǎn)。

2.面試題的來(lái)源問(wèn)題

其實(shí)我是真的怕誤導(dǎo)大家，所以這個(gè)問(wèn)題不太好回答。童鞋們可以搜搜關(guān)于面試的經(jīng)驗(yàn)，很多都列舉出來(lái)各個(gè)公司的面試題，當(dāng)然我面試之前也會(huì)搜一下練練手，但是不要奢望全都能碰上，能碰上一兩道題就算是很幸運(yùn)了。最重要的還是基礎(chǔ)吧，如果更高級(jí)點(diǎn)的職位最看重的就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了。

3.關(guān)于各個(gè)公司的打分

對(duì)于我個(gè)人來(lái)講，這些打分是比較能體現(xiàn)出我對(duì)各個(gè)公司某方面的評(píng)價(jià)，有的童鞋會(huì)說(shuō)：“你就面?zhèn)€試，就能看出企業(yè)文化？”說(shuō)實(shí)在的，深層次的東西憑我凡胎肉眼真的看不出來(lái)，但是最起碼的一些還是可以有所體會(huì)的，比如這個(gè)公司的待人接物，前臺(tái)和面試官舉手投足，辦公室里員工的工作狀態(tài)，等等，都會(huì)有個(gè)大致的認(rèn)識(shí)。公司進(jìn)行面試的目的是當(dāng)面看看這個(gè)人是不是與公司的文化能有所契合（當(dāng)然能給公司賺錢(qián)也是必不可少的一點(diǎn)），那么在我們被面試的時(shí)候，我們其實(shí)也是在考察這個(gè)公司是不是真的有吸引力可以讓我們?yōu)橹?，那么吸引力從何而?lái)呢，無(wú)非就是所謂的“文化”，有共同的“文化”了再加上待遇不錯(cuò)，那我們肯定就會(huì)欣然往之。還有，我也會(huì)通過(guò)各個(gè)公司的朋友進(jìn)行了解，比如我說(shuō)百度是個(gè)“大工廠”，我的朋友說(shuō)：“臥槽，真是啊，各個(gè)部門(mén)就好像車(chē)間一樣...”，內(nèi)部的人都有共鳴，所以我的話不是空穴來(lái)風(fēng)。

4.關(guān)于我最后去哪了

各位不要猜了，最近面的比較多，所以并不是都在貼子里有所體現(xiàn)，沒(méi)寫(xiě)的公司也有好有壞，我寫(xiě)出來(lái)的是槽點(diǎn)明顯優(yōu)點(diǎn)也明顯的公司，我再次邀請(qǐng)出百度作為例子，大B真的是個(gè)好公司，