崗位制度和崗位職責（共7篇）

崗位制度和崗位職責（共7篇）篇：崗位職責和規(guī)章制度

崗位職責和規(guī)章制度

【篇1：崗位職責及規(guī)章制度】

企業(yè)各項規(guī)章制度（草稿）副總經(jīng)理的崗位職責：1

2、代表公司參加糧食事業(yè)部重大的內(nèi)外活動；3、審核事業(yè)部旗下公司名義發(fā)布的各種文件；4、領導制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；5678910

11、定期主持召開員工座談會，了解員工動向；12、定期組持召開公司質(zhì)量分析會13、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。14.1.綜合制度1.1財務制度1.2統(tǒng)計制度

1.3囤定資產(chǎn)管理制度1.4物資管理制度

1.5人事工資管理制度1.6檔案管理制度1.7衛(wèi)生管理制度1.8教育培訓制度1.9糧食收購方案2.倉儲管理制度

2.1安全儲糧責任制

2.2糧情檢查與處臵制度2.3糧油保管員責任制

2.4糧油質(zhì)量檢驗員責任制度2.6檢斤管理制度

2.7糧油保管器材管理制度3.安全生產(chǎn)制度3.1安全生產(chǎn)責任制

3.2安全生產(chǎn)檢查及隱患排查處理制度3.3藥劑管理制度3.4防火制度3.5防汛制度3.6保衛(wèi)制度

3.7持證上崗制度

3.8崗前安全生產(chǎn)知識培訓制度3.9安全生產(chǎn)應急預案及演練4.生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程

4.1糧油入(出)庫作業(yè)規(guī)程

4.2各類設備管理維護與操作規(guī)程4.3高空作業(yè)操作規(guī)程4.4熏蒸作業(yè)操作規(guī)程

4.5糧情檢測系統(tǒng)操作規(guī)程4.6通風作業(yè)操作規(guī)程5.黨建制度

5.1?三會一課?制度5.2發(fā)展黨員工作制度5.3民主生活會制度

5.4黨員學習教育培訓制度1.綜合制度1.1財務制度一、按照國家財會、稅務法律法規(guī)，設立內(nèi)部核算制度，健全財務崗位，完善內(nèi)部稽查手續(xù)。二、加強資金核算和管理，嚴格執(zhí)行銀行核定的資金限額，保證資金安全。健全資金審批制度，嚴格執(zhí)行?一只筆?審批手續(xù)。四、加強資金安全管理，特別是糧食收購期間，要有保證資金安全預案，結算時間嚴格控制在預案中規(guī)定的范圍內(nèi)。五、加強銀行信貸資金管理，及時辦理信貸展期，控制銀行利息，節(jié)約費用支出。六、加強部門定額費用管理，嚴格按照年初核定的費用指標考核部門費用支出，對部門定額費用支出超出(節(jié)約)的部分有獎罰措施。七、嚴格按照《中華人民共和國會計法》規(guī)定，辦理企業(yè)各種會計事項，處理會計業(yè)務.保證會計核算的真實、準確、完整、及時。八、做好財務計劃、財務預算的編制及管理，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟活動情況，制定切實可行的財務計劃，并監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況。九、加強糧、財、物的管理，嚴格審核各部門的費用使用情況，做好財務執(zhí)行情況的分析報告，為領導決策提供詳細的財務信息。十、積極與財政、銀行、稅務、糧食局等上級主管部門協(xié)調(diào)、溝通，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。1.2統(tǒng)計制度

一、統(tǒng)計人員必須持證上崗，實行崗位責任制，按崗位職責定期考核，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)，二、統(tǒng)計人員要嚴格履行工作職責，管理好本單位的糧食統(tǒng)計調(diào)查表等統(tǒng)計資料，建立鍵全糧食統(tǒng)計臺帳。三、統(tǒng)計人員工作變動時，必須按規(guī)定交接所有統(tǒng)計資料，保證統(tǒng)計工作的連續(xù)性、完整性和保密性。四、綜合統(tǒng)計人員必須及時、準確、全面地完成上級有關部門下達的各種統(tǒng)計報表。真實反映企業(yè)糧食流轉情況。通過各種報表，為領導宏觀決策提供可靠依據(jù)。五、在糧食收購（含輪換)期間，每天向領導報《進度日報表》，便于領導掌握糧食入庫進度。六、每月業(yè)務終了，統(tǒng)計要與財務、保管核對庫存，填制三方對帳記錄，做到帳帳相附，確保庫存糧食數(shù)量的真實性，一致性。七、每天(周)按業(yè)務流程向中儲糧業(yè)務信息系統(tǒng)錄入糧食出入庫單、糧情檢查記錄、儲糧技術應用等數(shù)字信息。八、倉儲保管主要負責糧食保管統(tǒng)計工作.及時與保管人員核對糧食出入庫單據(jù)、報表和保管帳。九、倉儲保管統(tǒng)計數(shù)字必須與原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表一致，及時與保管員核對分倉庫存糧食數(shù)量，同時指導保管員業(yè)務工作。十、按規(guī)定定期計算并上報保管損耗。如有糧食出庫或移動型態(tài)，要根據(jù)化驗單及時上報整理損耗。在烘干期間，做好烘前、烘后糧食交接工作.烘干結束時計算上報烘干整理損耗。十一、在糧食收購期間，每天與財務(經(jīng)營)部門辦理票據(jù)交接，及時入庫，保證收購數(shù)量的準確。每月業(yè)務終了，與綜

【篇2：崗位職責及規(guī)章制度】

第一章崗位職責校長崗位職責

校長是學校行政負責人，其主要職責是：

一、全面貫徹黨的教育方針，落實上級黨委和教育行政部門的指示，努力按教育規(guī)律辦學，全面完成小學教育任務。二、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作總結計劃，經(jīng)常檢查工作總結計劃執(zhí)行情況，認真學期、學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。三、建立和健全學校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序。四、負責師生的思想政治工作，把德育工作放在首位，認真組織貫徹《小學生守則》。引導教職工堅持正確的教育原則和方法。充分發(fā)揮班主任、少先隊的組織作用，定期召開學生家長座談會，介紹工作情況，并提出希望和要求。五、領導工作。以主要精力抓好教學工作，堅持聽課，參加教研活動，積極進行教育改革，不斷開創(chuàng)新局面。六、領導好體育衛(wèi)生工作。認真貫徹教育部頒發(fā)的學校體育衛(wèi)生工作暫行《規(guī)定》。加強學校衛(wèi)生保健工作。七、全面安排學校工作，調(diào)動全體教職員工的積極性，協(xié)調(diào)好各類人員的工作，使各職能部門完成各項工作任務。八、負責學校人事工作。認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，深入細致地做好教職工的思想政治工作，努力做到知人善用，充分調(diào)動教職工的積極性，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教學骨干。九、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。校長對學校的財務開支要認真進行審批檢查。加強校園建設，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。副校長協(xié)助校長分管上述工作。副校長崗位職責

副校長是正校長的助手，當校長不在時，副校長主持日常行政工作。一、根據(jù)辦學目標，配合校長制訂每學期工作總結計劃。二、協(xié)助校長開展學校德、智、體、美、勞等教育，教學課外活動等日常行政工作。三、協(xié)助校長審定每學期教導處安排的三表及教導處、校務辦公室計劃。四、協(xié)助校長于開學兩周內(nèi)抓好學科教學計劃、班主任計劃和年級組、教研組計劃。五、根據(jù)教改的實施要求和教育工作實際，協(xié)助校長調(diào)整教育教學計劃，妥善安排人員力量。六、貫徹教學為中心的治校原則，協(xié)助校長抓好教學全過程管理。1、每學期聽課不少于40節(jié)。2、每學期會同教導處至少檢查兩次備課。3、會同教導主任每學期至少召開3?4次教研組長會（開學前、五六周、期中后、期終前）并受校長委托提出下階段工作要求，考試以后教師作質(zhì)量分析報告，提出改進教學意見。七、主管教學、科研，推動學校教學、科研工作的開展。八、負責體育衛(wèi)生工作。認真貫徹教育部頒發(fā)的學校體育衛(wèi)生工作暫行《規(guī)定》。加強學校衛(wèi)生保健工作。九、負責教師的考核和獎勵等津貼的發(fā)放。十、負責招生和畢業(yè)班工作。十一、受校長委托主持行政會議，指導教導處、校務辦公室開展工作。校務辦公室主任崗位職責

一、在校長、副校長領導下負責學校的日常行政工作。二、負責學校規(guī)章制度的制定，并負責督促其貫徹執(zhí)行。三、安排各種會議、做好會議記錄。四、負責行政文件的收發(fā)、登記、轉遞傳閱、立卷、歸檔保管、使用等工作。五、領導有關人員做好內(nèi)外勤、家長來訪來信，處理參觀及來賓的接待，對外交往及日常禮儀等工作。六、負責后勤、校產(chǎn)管理以及校園環(huán)境的綠化、美化工作。七、負責學校的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理、反映。八、負責三個班（延點班、興趣班、小飯桌）工作。九、完成校長臨時交辦的其它工作。教導主任崗位職責

教導主任是教導處的負責人，在校長的直接領導下，負責學校教育、教學和教務等方面的組織管理工作，其主要職責是：

一、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教育規(guī)律辦學、全面完成小學教育任務。協(xié)助校長制定和組織實施學校的教育、教學工作總結計劃，經(jīng)常進行檢查，定期進行總結。二、組織、管理學生思想教育工作。審批班主任工作總結計劃，并經(jīng)常檢查、幫助班主任工作。定期召開班主任會議，針對學生思想實際，及時提出加強思想教育工作的意見。組織班主任做好操行評定和評選“三好生”的工作，做好后進生的轉化工作。三、組織、管理教學工作。審查教研組的工作總結計劃和教師的教學計劃；定期召開教研組長會，檢查教師備課和課堂教學情況，參加教研活動；檢查學生作業(yè)，分析試卷，召開學生座談會，針對教學中存在的主要問題提出改進教學的意見和建議，幫助教師總結經(jīng)驗，經(jīng)校長審定后，組織交流。四、管理學生的體育衛(wèi)生保健工作。抓好體育課、課間操、眼保健操，幫助保健室建立健全衛(wèi)生保健制度，掌握學生的每周活動量，防止負擔過重。五、組織教師的文化、業(yè)務進修。協(xié)助校長制定教師進修計劃，檢查教師進修情況。六、領導教務工作?？茖W地編排課表，組織好招生，新生入學轉學和編班工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作，組織好期末和畢業(yè)班的復習考試工作。七、指導實驗室、圖書室等部室的工作。注意圖書、儀器、電化教具、體育器材等教學設備的添置、管理和使用，以及有關資料的收集和保管等工作。副教導主任協(xié)助教導主任分管上述工作。大隊輔導員崗位職責

少先隊輔導員職責總的原則是：按照少年兒童的年齡特點和興趣愛好，組織少先隊的全部活動，以共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)教育少年兒童，使他們成長為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，成為社會主義現(xiàn)代化建設的預備隊員。大隊輔導員職責是：

一、指導大、中隊委員建立健全組織機構，幫助少先隊組織做好編隊改選、獎懲工作。二、按照上級團委和教育行政部門的要求，結合實際制訂工作總結計劃。指導和組織大、中隊委員開展好隊的活動。經(jīng)常了解少年兒童的思想、學習、健康、生活、勞動、興趣、愛好等情況，并向黨團組織和學校及時反映。三、做好少先隊干部和積極分子的培訓工作，教給他們工作方法，幫助他們解決工作中的困難，總結推廣他們的好經(jīng)驗。四、同校外輔導員密切配合，搞好少年兒童的校外教育，主動向?qū)W校、家庭和社會各方面宣傳少先隊的性質(zhì)、任務和作用，爭取廣泛的支持和幫助。教研組長職責

一、組織本教研組教師學習黨的教育方針和教育理論，引導教師按照教育規(guī)律進行教育教學工作。二、組織教師學習教學大綱，明確本學科的教學任務和各年級的教學進度、要求。三、根據(jù)學校教學工作總結計劃，結合本教研組的特點，制定學年和學期工作總結計劃，并檢查落實情況。每學期末寫出本教研組教研工作總結。協(xié)助教導主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，要及時協(xié)助教導處組織教師代課，努力做到不因教師請假而使學生停課。四、協(xié)助教導處檢查教師備課情況，推動教師在個人認真鉆研教材的基礎上，開展好年級集體備課活動。五、組織教師開展教學研究活動。確定教學研究課題，推動教學改革，努力積累教學資料。六、指導教師制定進修計劃并檢查落實情況，通過以老帶新、示范課、學習外單位教學經(jīng)驗等形式，幫助教學上有困難的教師，提高教學水平。七、期末考試后組織教師對試卷進行典型分析。八、協(xié)助學校領導做本組教師的政治思想工作。班主任職責

一、負責本班學生的德育工作。堅持向?qū)W生進行遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的教育。培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有知識、有體力的一代新人。二、抓好提高學生學習質(zhì)量的工作。教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法。三、配合有關教師，開展好課外和校外活動，豐富學生的課余生活。四、與各科教師密切配合，互通情況，統(tǒng)一教育要求，注意學生的課業(yè)負擔。五、關心學生的生活和健康，教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣，配合體育教師上好“兩課兩操”，開展好體育活動。六、有計劃地組織好班會，注意培養(yǎng)學生小干部，建立班級核心。七、關心學生的課外生活，做好家訪工作，爭取社會和學生家長的密切配合，共同教育好學生。八、做好調(diào)查工作，全面了解學生，注意積累學生思想品德、學習成績、健康狀況等方面的資料，有針對性做好學生工作?？倓蘸笄谌藛T崗位職責

一、全心全意為教學服務，及時做好教學、辦公、生活用品的購置與供應，全面保管學校財產(chǎn)。二、認真執(zhí)行財務制度，做到帳目清楚、手續(xù)健全，節(jié)約開支，合理使用經(jīng)費。三、按時發(fā)放工資、福利待遇，及時報銷各種應報的發(fā)票、單據(jù)。四、接受校長的領導和監(jiān)督，虛心聽取群眾意見，勤勉工作，不謀私利。五、具體負責校園管理，美化綠化，小型維修與建設，保護學校安全。六、負責對臨時工的管理教育，妥善安排他們的工作和生活，督促檢查他們的工作。財會人員崗位職責

一、會計工作職責：

1、準確運用會計科目，嚴格審核各種原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證和登記帳簿。2、按期編制會計報表，全面、真實、完整地反映資產(chǎn)變化和經(jīng)濟活動情況。3、及時核對和清理債權、債務款項。4、妥善保管帳冊、憑證，按期裝訂成冊，保存?zhèn)洳椤?、發(fā)現(xiàn)違紀行為和情況及時向領導反映，當好領導的參謀。二、出納工作職責：

1、嚴格按照國家有關規(guī)定和銀行結算的規(guī)定，根據(jù)會計填制的記帳憑證收、付現(xiàn)金。2、現(xiàn)金日記帳要日清日結，及時盤庫，做到帳款相符。3、庫存現(xiàn)金不能超過銀行規(guī)定限額數(shù)，超出限額及時存入銀行。4、保管好現(xiàn)金、空白支票和各種有價證券；保存保險柜密碼的秘密，保管好保險柜鑰匙。5、管好財務印章?！酒?：崗位職責及管理制度】

員工守則遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。維護公司聲譽，保護公司利益。服從領導，關心下屬，團結互助。愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。公文管理制度

1.為保證公司信息渠道的暢通，規(guī)范公文收、發(fā)處理程序，增進公文處理的品質(zhì)及效率，特制定本制度。2.公文的基本種類一般包括：請示、報告、指示、制度（規(guī)定）、通知、通報、決定（決議）、會議紀要。3.公文格式一般包括：文頭、標題、主送單位、正文、附件、單位印章、發(fā)文時間、抄送（抄報）、發(fā)單位、公文字號、主題詞、打印、審核、份數(shù)、簽發(fā)人等。4.公司重要文件一律用紅頭文件下發(fā)，一般文件統(tǒng)一用公司文頭。5.文件由文印室負責校對，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復印、蓋章。6.文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結果。7.經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。8.外來的文件由辦公室專人負責簽收。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接后即時報送。辦公用品管理制度

為確保公司工作的有序運行，保障日常辦公的切實需要，防止辦公用品管理的混亂現(xiàn)象，特制定本制度。1.公司辦公用品的配置應本著“必需、實用、節(jié)儉、美觀”的原則，其購買、發(fā)放與管理均由公司辦公室負責。2.辦公室桌椅、空調(diào)、電腦、通訊設備等大型辦公用品由公司辦公室負責配置與管理；日常辦公耗材等、小型辦公用品由公司辦公室負責購買和發(fā)放。3.公司所有辦公用品的配置由其管理部門根據(jù)存量與消耗情況提出申請，經(jīng)辦公室匯報總經(jīng)理審批后，協(xié)同采購人員購買。5.辦公用品的領用應遵循節(jié)約、必須的原則。常用辦公用品的領用，由使用人或部門到辦公室領取，并按要求辦理登記手續(xù)。6.所有購置的辦公用品必須入賬，領用時必須由領用人簽字，實行賬目和數(shù)量一致，并切實做到日清月結。7.大型耐用辦公用品由辦公室負責建立臺帳，對每件物品進行編號，每年檢查一次。日常耗材各部門與個人應節(jié)約使用、杜絕浪費。印章管理制度

1.印章保管人要以高度的責任感和職業(yè)道德、法律意識來保管好公司各方面印章。公司的行政印章、合同章和各部門行政印章由辦公室專人保管；財務專用章由財務部專人保管。2.公司有關部門或個人需要加蓋公司行政印章，先由申請人填寫“用印登記簿”交部門負責人簽署意見，經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準方可用印。3.合同專用章的使用，按合同審批程序辦理。5.各部門內(nèi)部需使用部門印章時，由使用人填寫“用印登記簿”后，交部門負責人審批使用。6.任何部門或個人一般不得在空白介紹信和空白紙張上蓋章。確因工作需要，需攜帶蓋有印章的空白介紹信、文件、合同等外出時，攜帶人應按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，并完整填寫“用印登記簿”；辦事完畢后，將使用情況匯報并將未使用的介紹信、文件、合同等如數(shù)交回。7.對沒有履行審批手續(xù)的用印要求，印章管理人員有權提出異議，拒絕用印。8.蓋章要在辦公室內(nèi)進行，不得擅自拿出辦公室。公司的行政印章、合同專用章、財務專用章不得帶出公司使用，如有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準。9.未按規(guī)定審批程序，未經(jīng)領導審批不得私自用章，違反此規(guī)定，對責任人給予100-500元罰款。產(chǎn)生嚴重后果者，將給予辭退并追究其法律責任。10.印章保管人及攜帶加蓋印章的空白文件使用人，如有遺失、損壞、被盜，由保管、攜帶人承擔責任。由此產(chǎn)生嚴重后果，公司將對責任人給予50-500元罰款，并追究法律責任。11.如因個人保管、使用失誤等原因造成公司損失的，公司有追究責任、要求賠償?shù)臋嗬?。會議管理制度

1.為了提高公司會議效率，保證會議質(zhì)量，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部召開的各類正式會議。2.會議召集人應明確會議主題、時間、地點、議程、與會人員以及會議所需資料與其他特殊要求，并由公司辦公室負責落實會前準備工作。3.與會人員應嚴格遵守會議時間，不遲到，不早退。如因特殊情況不能與會的，須在會議規(guī)定時間內(nèi)向會議召集人提前請假，待批準后方可不參加，但事后要及時了解會議精神。4.重要會議召開前應作會議簽到記錄，與會人員無正當理由遲到的，應主動作出書面說明。5.與會人員應于會前把手機等有聲設備設于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若需接打電話，須征得主持人同意。第2篇：站長崗位職責和制度

站長崗位職責和制度1.站長應由具有較高的專業(yè)知識水平，豐富的工作經(jīng)驗和強烈的責任心的人員來承擔。2.站長應參加培訓和考核，并獲得國家局頒發(fā)的《客運架空索道安全管理資格證書》，工作期間持證上崗。3.站長應根據(jù)纜車的類型和條件，制定纜車正常運行和安全操作各項措施，建立崗位責任制，對纜車的正常運營，維修，安全負責。4.站長應定期向上級管理機關提交為考核纜車在運營中所需具備的文件和資料。5.站長應委派專職人員負責保管好技術資料（如圖紙、說明書等）。6.站長或站長委托人，在纜車運行時不得遠離纜車站。7.站長每年要向上級安全管理機關提交運行報告，如發(fā)生特別事件,應隨時報告。8.站長必須履行定期檢修制度，其范圍及時間間隔應報請安全管理機構認可。9.站長有權制止違章指揮或違章作業(yè)的行為,并有權對相關作業(yè)人員,實施相應處罰。第3篇：崗位職責和工作制度共青團**縣委員會

崗位職責

1、團縣委的主要職責：（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關共青團工作的路線、方針、政策，領導全縣共青團工作。（2）負責縣青年聯(lián)合會、志愿者協(xié)會、少先隊工作委員會的常務性工作和縣未成年人保護委員會的日常工作。（3）組織和指導全縣青少年的思想理論教育、宣傳文化和企事業(yè)單位青工技能活動；掌握青少年思想動態(tài)和青少年工作情況，為縣委、縣政府的有關決策提供依據(jù)。（4）負責全縣團的組織建設和培訓團干部工作；按照有關規(guī)定協(xié)助黨組織管理團干部工作；負責全縣青年統(tǒng)戰(zhàn)工作和縣內(nèi)外青少年友好交流工作；協(xié)助縣委、縣政府協(xié)調(diào)處理與青少年利益相關的工作。（5）維護青少年的合法權益；參與有關全縣性青少年政策的執(zhí)行、監(jiān)督工作。（6）承擔縣委、人大、政府、政協(xié)及有關方面委托的青少年事務；承擔縣委、政府和團市委部署的以青少年為主體的各項工作任務。2、辦公室職責

負責團縣委機關文秘、信訪、保密、文書、檔案、接待以及內(nèi)部管理等工作；負責團縣委機關財務、人事等工作；負責團縣委綜合會議的組織落實工作；協(xié)調(diào)機關的政務工作；規(guī)劃、組織全縣團的事業(yè)開發(fā)工作，指導全縣各級團辦事業(yè)青少年服務機構的建設工作。3、組織宣傳部職責

指導全縣各級團組織的組織建設，團干部隊伍建設和團員隊伍建設；按照有關規(guī)定承辦協(xié)管團組織領導干部的工作；負責團縣委機關干部的培養(yǎng)、管理等工作；負責全縣共青團組織的宣傳教育和宣傳報道工作；承擔縣青年聯(lián)合會的日常工作。4、學少部職責

指導學校的共青團工作；負責全縣少先隊工作，指導并組織全縣少先隊組織的各類活動；負責優(yōu)化少先隊工作和少年兒童健康成長的外部環(huán)境；負責組織實施《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)未成年人保護條例》的宣傳教育工作，依法維護青少年合法權益；組織開展青少年法律、法規(guī)宣傳教育活動；承擔縣未成年人保護委員會的日常工作。5、團務部職責

指導并組織各級團組織圍繞提高團員青年思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、技術素質(zhì)等開展的各項活動；負責希望工程日常工作；組織推進青年文明號創(chuàng)建活動；負責青工、青農(nóng)工作；負責特困學生助學等日常工作。共青團**縣委

機關工作制度及公文處理規(guī)定為使機關公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化，切實提高公文質(zhì)量和公文處理的效率，根據(jù)《中國各級領導機關文件處理條例》等有關規(guī)定，結合機關工作實際，特制定本規(guī)定。一、公文辦理程序

（一）發(fā)文辦理指以本機關名義制發(fā)公文的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記、分發(fā)等程序。各部室工作范圍內(nèi)的各類文稿應由本部門完成初稿起草任務，文件草擬必須使用《發(fā)文稿紙》。起草人員接受文稿起草任務后，要領會擬起草文稿的主旨、行文對象、文種格式，弄清文稿的緩急和時限要求，并根據(jù)文稿涉及的內(nèi)容，搜集相關材料，撰寫文稿。草擬公文應當做到：

1.符合國家的法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定。2.情況確定，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清楚，直述不曲，字詞規(guī)范，標點正確，篇幅力求簡短。3.公文的文種應當根據(jù)行文目的、發(fā)文機關的職權和與主送機關的行文關系確定。4.人名、地名、數(shù)字、引文準確。引用公文應當先引標題，后引發(fā)文字號。日期應當寫明具體的年、月、日。5.結構層次序數(shù)，第一層為“一”、第二層為“（一），”第三層為“１．，”第四層為“（１）”。6.應當使用國家法定計量單位。7.文內(nèi)使用非規(guī)范化簡稱，應當先用全稱并注明簡稱。8.公文中的數(shù)字，除成文日期、部分結構層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數(shù)字。9.按規(guī)定的時限完成或提前完成起草任務，文稿一般應形成打印稿后送審。公文送負責人簽發(fā)前，應當由辦公室進行審核。審核的重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關要求，公文格式是否符合本規(guī)定等。審核修改后的文稿呈書記定稿簽發(fā)。公文正式印制前，辦公室應當進行復核，嚴把出口關，確保文件從內(nèi)容到形式都符合規(guī)范化要求。1.對公文的審批手續(xù)、文種、格式等進行復核，確定發(fā)文字號、分送單位和印制份數(shù)。然后按規(guī)定時限、份數(shù)印制。文稿原件、文件簽批件及文件報批請示等有關材料要按時存檔。2.校核中如發(fā)現(xiàn)需作涉及內(nèi)容的實質(zhì)性改動，須經(jīng)主要負責人同意后，呈簽發(fā)領導復審。3.校核中遇到疑問的地方，需與原起草人協(xié)商并經(jīng)主要負責人同意后修改。（二）收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。收文。對收到的公文、信件要認真核對。逐件清點，查看收文、發(fā)文單位和封皮編號是否準確。直接送來的重要公文要逐頁查點，以防缺頁或漏印等，核實無誤后，在收文本上簽名。急件要注明簽收的具體時間。登記。辦文人員對收到的來文、來電要在當日進行分類登記。登記公文要將公文標題、密級、發(fā)文字號、發(fā)文機關、成文日期、主送機關、份數(shù)、收文日期及辦理情況逐項填寫清楚。辦理。1.上級機關文件的辦理。上級機關文件由辦公室提出分處意見，按文件本身規(guī)定的發(fā)送范圍發(fā)出。屬于要求報送落實辦理結果和督查事宜方面的有關文件，交有關部室具體承辦；屬于其他方面的，按領導要求辦理。2.急件、請示、報告件的辦理。急件、請示、報告件要隨到隨辦。收到請示、報告后，登記后根據(jù)來件的內(nèi)容準備有關依據(jù)、背景和可參閱的其它相關文件材料。辦公室提出分處意見后送書記閱批。對領導批示后的請示報告件，按領導批示意見辦理。3.其它公文的辦理。其它公文，由辦公室負責人提出分處意見，呈書記書記閱批，并按領導批示要求辦理。催辦。送負責人批示或者交有關部門辦理的公文，辦公室要負責催辦，做到緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點催辦，一般公文定期催辦，并及時反饋辦理情況。二、公文格式

公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機關、印發(fā)機關和印發(fā)日期等部分組成。發(fā)文字號應當包括機關代字、年份、序號。聯(lián)合行文，只標明主辦機關發(fā)文字號。發(fā)文年度和發(fā)文順序號用阿拉伯數(shù)字書寫，發(fā)文年度號標注在六角括號內(nèi)。發(fā)文年度應標全稱，不能簡寫，如“〔2007〕。發(fā)文順序號分年度從1號起，依次編號，不能跳號，”不留有空號，不隨意編號，不編虛位(即“l(fā)”不編為“01”)，不加“第”字。黨的機關用4號仿宋體字標注于版頭(發(fā)文機關標識)下紅色橫隔線之上。**縣團委機關公文發(fā)文字號確定如下：

平團發(fā)〔200×〕××號（**縣團委文件）

平團辦發(fā)〔200×〕××號（**縣團委辦公室文件）

平團黨發(fā)〔200×〕××號（**縣團委黨支部文件）平團黨組字〔200×〕××號（**縣團委黨組文件）

上行文應當注明簽發(fā)人、會簽人姓名，平行排列于發(fā)文字號右側。發(fā)文字號居左空1字，簽發(fā)人姓名居右空l字；簽發(fā)人由“簽發(fā)人”3字加全角冒號與簽發(fā)人姓名組成，標注于公文發(fā)文機關標識（版頭）下紅色橫隔線之上。黨的機關公文用4號仿宋體字標注。公文標題一般由發(fā)文機關名稱(全稱或規(guī)范化簡稱)、公文主題和文種組成。公文標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點符號。標題位于紅色橫隔線下方空2行排印。主標題用2號小標宋體字，副標題用3號楷體字，居中排印。主送機關指公文的主要受理機關，應當使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。正文在標題之下空1行排印。數(shù)字、年份不能回行。正文的排印只能用宋、黑、楷、仿宋4種字體，均用3號字印制。正文中只有一級小標題的，小標題用黑體字排??；有多級小標題的，第一級小標題用黑體字排印，第二級小標題用楷體字排印，第三級用3號宋體字；正文用仿宋體字排印；轉發(fā)文件，通知的正文用3號楷體字排印，轉發(fā)文件的正文用3號仿宋體字排印。公文如有附件，應當注明附件順序和名稱，在正文之后、發(fā)文機關署名之前排印附件名稱。黨的機關公文附件不空行，左側空2字，用3號仿宋體字排印“附件”2字，后面標全角冒號和附件名稱。附件的序號（用阿拉伯數(shù)字）和名稱前后的標識應一致。附件的首頁左上角頂格用3號黑體字排印“附件”2字及附件的順序號。僅一個附件的，不排附件的順序號。附件排印與公文主件排印的規(guī)格相同。公文除“會議紀要”發(fā)出的以外，應當加蓋印章。聯(lián)合上報的公文，由主辦機關加蓋印章；聯(lián)合下發(fā)的公文，發(fā)文機關都應當加蓋印章。發(fā)文機關署名，應當用全稱或規(guī)范化簡稱，位于正文之后的右下方。黨的機關的公文，與正文的末行一般空兩行排印。成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關負責人的簽發(fā)日期為準。成文日期應當寫明年、月、日，年份不能簡寫。黨的機關公文成文日期用阿拉伯數(shù)字標注。有主送機關的文種，成文日期標注于發(fā)文機關署名右下方，低兩個字用3號仿宋體字排印。公文如有附注（需要說明的其他事項），應當加括號標注。公文應當標注主題詞。上行文按照上級機關的要求標注主題詞?！爸黝}詞”3個字用3號黑體，居左頂格排；主題詞詞目用3號小標宋體，最多不超過5個，詞目之間空一字。抄送機關指除主送機關外需要執(zhí)行或知曉公文的其他機關，應當使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。左右各空1字，用3號仿宋體標識。印發(fā)機關和印發(fā)日期用4號仿宋體。印發(fā)機關前空半字，印發(fā)日期后空半字。印制份數(shù)用小4號仿宋體，位于印發(fā)日期下，居右排，后空2個字，用小括號括起來。文字從左至右橫寫、橫排。黨的機關公文用紙采用16開型，每頁20行，每行25個字；政府機關公文用紙一般采用國際標準Ａ４型（２１０ｍｍ×２９７ｍｍ），每頁排22行，每行28個字，左側裝訂。張貼的公文用紙大小，根據(jù)實際需要確定。三、公文歸檔及查閱

（一）歸檔

公文辦理完畢后，應當根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和其他有關規(guī)定，及時整理（立卷）、歸檔。個人不得保存應當歸檔的公文。各部門每年4月底前將應歸檔的文字材料、音像、照片等檔案移交辦公室。歸檔范圍內(nèi)的公文，應當根據(jù)其相互聯(lián)系、特征和保存價值等整理（立卷），要保證歸檔公文的齊全、完整，能正確反映本機關的主要工作情況，便于保管和利用。歸檔范圍內(nèi)的公文應當確定保管期限，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交。擬制、修改和簽批公文，書寫及所用紙經(jīng)和字跡材料必須符合存檔要求。（二）檔案工作保密制度

檔案工作人員和檔案利用人員都必須執(zhí)行《保密法》及有關保密工作的規(guī)定，增強保密觀念，遵守保密制度，不得泄露檔案的內(nèi)容。凡含有秘密級以上文件的重要案卷和黨支部、書記辦公會議記錄等機密檔案，均不得外借和翻印復制，不得擴大閱讀范圍。查閱時必須經(jīng)辦公室主任批準。查閱秘密級檔案，必須在規(guī)定的時間、地點進行。重要文件需入柜上鎖，鑰匙另行保管。嚴禁無關人員進入檔案室。（三）檔案查閱利用制度

檔案查閱者在查閱檔案時，不得閱看其他無關內(nèi)容的案卷。借閱檔案，需填寫《借閱單》，并注明借閱期限。非機關人員借閱檔案，必須經(jīng)團縣委書記批準方可借用，一般期限為5天。會計檔案僅供財務人員和有關業(yè)務人員查閱，查閱時由兩人進行，并不得離開檔案室查閱。因工作需要拆閱、復制檔案，必須經(jīng)書記批準。檔案使用完畢歸還時，檔案人員要逐件、逐頁進行清點，無誤后方可在《借閱登記薄》上注銷。（四）檔案資料保管制度檔案資料實行統(tǒng)一管理、集中保管的原則，機關各部室在工作中形成的各種門類、載體的檔案，都應由檔案室集中、統(tǒng)一保管，任何部室和個人都不得擅自保存。檔案裝具要齊備充足、符合規(guī)范要求，做到箱柜排列整齊。各門類載體的檔案存放要合理有序，既方便日常查找，又能保證在突發(fā)事件中及時搶救。檔案室設備為專用設備，嚴禁借出和挪作他用。（五）檔案銷毀制度

對超過保存期限的短期檔案，經(jīng)檔案人員鑒定，確無保存價值，列為應銷檔案。對銷毀的檔案，一律填寫《檔案銷毀清冊》，經(jīng)由立卷單位、辦公室領導組成的鑒定小組注明同意銷毀意見，方可進行銷毀。未被批準的銷毀檔案，尚須繼續(xù)保存。并在《檔案銷毀清冊》上做出適當?shù)恼f明。填寫《檔案銷毀清冊》，要字跡清晰、一式兩份，由檔案室存檔備查。第4篇：汽修廠制度和崗位職責

安全生產(chǎn)制度

為保證生產(chǎn)正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守安全生產(chǎn)制度。一、全體員工必須遵守《安全技術操作規(guī)程》，任何人不得違反。二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內(nèi)打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區(qū)。三、必須按規(guī)定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內(nèi)嚴禁吸煙。四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內(nèi)行駛車速不得超過5Km/h,不準在廠內(nèi)試剎車。五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。六、在各工位應配備有充足的滅火器材，并加強維護保養(yǎng)使之保持良好的技術狀態(tài)，所有的員工應學會正確使用滅火器材。七、工作燈應采用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經(jīng)常檢查導線、插座是否良好。八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替。九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。十、作業(yè)結束后，要及時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。安全制度公司認真貫徹”安全第一，預防為主、綜合治理的安全方針，執(zhí)行政府有關安全規(guī)范和勞動保護的法律法規(guī)，加強安全管理，同時要求公司全體員工有高度安全責任感，積極參加各項安全活動，自覺遵守安全各項制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，要求公司全體員工遵守安全守則。1、嚴格執(zhí)行事故分析制度，發(fā)生事故不得隱瞞，必須及時匯報總經(jīng)理，事后應認真分析事故發(fā)生原因，做到”三不放過”（原因、教訓、措施）；

2、認真執(zhí)行”三級安全教育”制度。新員工進公司未經(jīng)三級安全教育（公司、部門、班組），不準上崗工作；特殊工種必須經(jīng)專門培訓、考核合格方可上崗。3、嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全規(guī)定。4、違章指揮、違章作業(yè)，不準擅自動用和摸、弄本崗位以外的機器設備和電氣裝置等。5、愛護安全防護裝置，正確使用勞防用品，不準私拆和損壞防護裝置。工作時間不準穿拖鞋，登高作業(yè)必須戴安全帽、系安全帶。6、認真參加公司組織的各項安全活動，開展無事故、無違章、無隱患競賽活動，接受安全檢查，并督促工友遵章守紀。7、員工在操作過程中，嚴重違反勞動紀律、玩忽職守、不負責任、不遵守安全管理制度、違章指揮或違章操作，不按規(guī)定穿戴使用勞防用品等造成事故的,均由員工本人承擔責任。8、本守則有未盡事宜，由公司總經(jīng)理授權辦公室另行制訂。安全生產(chǎn)責任人職責

安全生產(chǎn)第一責任人：趙勇

安全生產(chǎn)第二責任人：張學祥

安全生產(chǎn)第三責任人：翁強

1、主持安全生產(chǎn)管理工作，對本公司安全生產(chǎn)全面負責。2、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，切實抓好安全工作。3、主持制定安全生產(chǎn)制度、崗位職責，建立和完善安全生產(chǎn)管理體系。4、組織召開安全生產(chǎn)領導小組會議，研究、制定和處理本公司重大安全生產(chǎn)事故。5、落實安全工作經(jīng)費，并保證?？顚Ｓ茫瑢魞Υ妗?、按時參加上級召開的各類安全生產(chǎn)工作會議，并認真組織學習、傳達、貫徹、執(zhí)行。7、負責對全公司員工的安全教育和培訓工作。汽修廠安全會議制度

一、廠安委會會議，每季召開一次，由廠安委會主任主持，廠安委會委員參加會議,主要內(nèi)容是：1、檢查上階段安全工作情況，傳達學習有關安全管理工作的文件，批示布置下一步工作任務。2、分析研究、總結安全生產(chǎn)形勢及重大隱患，事故案例及經(jīng)驗教訓，制定防范措施，防止各類事故發(fā)生，布置開展各種安全活動。3、遇到特殊情況和發(fā)生嚴懲事故及時召開會議。二、每月中旬召開一次安全例會，主要匯報安全生產(chǎn)工作情況，布置安全生產(chǎn)工作任務。三、每月中旬召開一次工作會議，由網(wǎng)點負責人主持，網(wǎng)點領導成員參加，會議主要內(nèi)容：

1、傳達貫徹廠安委會會議精神和指示研究。2、總結總署安全工作。3、分析本單位安全生產(chǎn)形勢，研究、落實、保證安全生產(chǎn)的具體措施，杜絕各類隱患，確保安全生產(chǎn)。四、維修廠（班組）安全會議每周召開一次，會議主要內(nèi)容：1、總結交流安全經(jīng)驗，分析安全生產(chǎn)情況。2、針對安全工作中存在的問題，提出防范措施。3、對現(xiàn)場駕駛員和特殊工種的人員進行行車和安全生產(chǎn)的教育。五、各級安全會議要有記錄，實行教育簽認制度。安全管理規(guī)定

1、建立健全安全生產(chǎn)領導機構，完善、落實各級安全責任人，切實執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和上級有關規(guī)章制度，預防事故發(fā)生，保障生產(chǎn)正常運行。2、新工人進廠，必須進行廠規(guī)、廠紀、安全生產(chǎn)，遵守操作規(guī)程和提高維修質(zhì)量意識的教育，未經(jīng)教育培訓的，不能分配上崗操作。3、車間內(nèi)設備運轉的部分（如砂輪、齒輪、排風扇、傳動軸皮帶）,必須配齊安全護罩。4、凡從事車輛駕駛、電器、焊接等，均須經(jīng)專業(yè)部門考合格，發(fā)給操作證書者，方能上崗操作，5、各工種在進行生產(chǎn)時，必須確定安全負責人，作業(yè)過程中必須二人以上在場，以防突發(fā)事故發(fā)生便于及時解救和報警。6、生產(chǎn)領導機構要定期對安全生產(chǎn)進行檢查，檢查出隱患，責成職能部門、人員制定整改措施，對整改不及時或未采取預防措而造成事故，要對責任人員嚴肅查處。7、乙炔氣瓶、油漆房、木工房等易燃易爆物品存放必須要有三至五米的安全防火距離，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不準私自點燃明火。8、清洗零件用過的廢油，都應有專桶收集存放，不準隨地傾倒或倒入陰溝內(nèi)。9、生產(chǎn)廠區(qū)、車間內(nèi)、班組內(nèi)各處電源安裝必須符合要求，電源線及插座、插頭應保持完整無損，若有損壞應立即更換。10、各種燃油箱、燃油桶，一般滲漏只準錫焊，嚴禁用氧乙炔焊補。安全文件檔案管理制度

1．目的為確保安全生產(chǎn)相關檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全工作開展提供參考資料和文獻，特制定本管理制度。2．范圍

本制度適用于公司各車間、科室。3．職責

3.1生產(chǎn)部負責項目竣工資料、設備設施隨機資料以及技術類書籍等資料和文獻的收集、保存。3.2安全生產(chǎn)管理辦公室負責上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件料的收集匯總和傳達。負責公司安全管理制度的制定、修訂、發(fā)放管理工作。3.3綜合部負責特種設備和特種作業(yè)人員資料的管理，安全生產(chǎn)管理辦公室負責特種作業(yè)人員臺帳管理。3.4安全生產(chǎn)管理辦公室負責安全圖書、雜志、報刊等的訂購及管理工作。3.5生產(chǎn)部負責安全規(guī)程、工藝規(guī)程、設備操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評審、修訂、存檔等工作。3.6公司各車間、班組等負責涉及安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達、學習及使用。3.7其他單位或部門負責與本單位部門有關的安全類文件檔案的日常管理（包含收集、學習、使用、歸檔等環(huán)節(jié)）。4．管理要求

4.1安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，實行分級管理。4.2上級主管部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。4.3歸檔文件要做到及時、準確、清晰、專人管理。4.4資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關人員的責任。4.5查閱技術資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護并按期歸還。4.6相關安全類資料制定和管理歸口部門，修訂原檔案資料時，要做好記錄。當法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變動時，應及時予以修訂。凡修訂后的安全資料均應在各單位安全生產(chǎn)管理辦公室備案。4.7凡如各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂，管理部門應邀請安全、設備、工藝等相關人員共同審核確定，且發(fā)布前應組織進行評審，經(jīng)評審通過后方予以實行。4.8各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺帳。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關規(guī)定。5.管理療法

5.1有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類。5.2采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名，并編號。5.3目錄須能按照文件編號，制定日期和批復及文件更改。6.文件和檔案的修訂管理、評審每年根據(jù)文件和檔案的執(zhí)行情況由公司組織各相關車間、科室進行評估、修訂、報廢。7．相關文件和檔案記錄

7.1文件發(fā)放記錄和檔案明細表

7.2文件和檔案檢查記錄

8．附則

本規(guī)定自批準之日起執(zhí)行

設備管理及維護制度

1、廠部設立設備管理員，負責本廠全部機具設備的登記入冊，建立設備檔案，定期進行維修保養(yǎng)，做好記錄，保養(yǎng)完畢后，要履行簽字驗收手續(xù)。2、設備管理員要根據(jù)實際需要做好機具設備、儀器、儀表的購置計劃，經(jīng)主管審批后方能采購。購買時盡量選購名牌優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。3、新購進的設備、工具、儀器、儀表要經(jīng)過設備管理員、倉庫管理員的驗收，調(diào)試合格后方能交付使用。4、本廠所有的機具設備、工具、儀器、儀表要確定使用年限，根據(jù)價值大小列入固定資產(chǎn)或低值易耗品。在使用年限內(nèi)，如有丟失、損壞應予以賠償，經(jīng)管理員檢驗，確屬質(zhì)量問題的需由設備管理員和主管鑒定后方可減免賠償。5、精密機具指定專人保管使用，其他人不得隨便使用。測量儀器設備要定期校驗。6、固定不能移動的專用工具設備，如車床、磨床、油泵試驗臺等，由專門操作人員保管、維修、保養(yǎng)。其他人一律不得上臺操作。電焊設備由鈑金工人專門使用、保養(yǎng)。7、一般公用的工具，如絞刀、前輪定位儀等，由倉庫保管員保管，使用借出、歸還要登記，辦理交接手續(xù)。由于使用中違反操作而損壞的，由使用者賠償；由于保管不當引起的損壞，由保管員承擔責任。8、機具設備、儀器、儀表使用壽命到期的，經(jīng)設備管理員審核檢驗，可以更換新的。但必須交舊領新。如果保管好可以繼續(xù)使用的，廠部可給予一定獎勵。人員培訓管理制度

1、公司人員培訓形式包括外出培訓、進修、學習以及內(nèi)部培訓和崗位學習。2、辦公室統(tǒng)一負責人員培訓工作，制定中心人員培訓規(guī)劃和年度培訓計劃。班組每年1月15日前，制定并上報班組人員培訓計劃，并確定培訓對象。3、外出短期培訓，由需要參加培訓的人員，根據(jù)年度培訓計劃，持拿培訓通知到中心辦公室審核登記，再經(jīng)中心領導批準后，方可參加培訓。4、培訓資料包括培訓通知、日程安排、培訓資料、培訓總結影像資料等，培訓完畢后15天內(nèi)統(tǒng)一交辦公室，資料通過審核留檔，憑辦公室主任簽字確認后，方可進行費用報銷。5、外出培訓發(fā)生的培訓費、進修費、差旅費，以及人員補助等費用參照財務相關規(guī)定報銷。6、辦公室統(tǒng)一組織中心內(nèi)部培訓，每年時間不少于40學時，分期舉辦，邀請專家授課，內(nèi)容包括維修技巧、業(yè)務知識等內(nèi)容。7、所有在崗人員必須參加內(nèi)部培訓，進行嚴格考勤并適時進行學習效果考核。因特殊情況不能參加，應提前向主管領導請假，并填寫請假條。無故不參加，將按照規(guī)定進行獎懲。8、崗位學習,由班組組織員工自學，集中學習和崗位練兵，要求人人學習有筆記，科室有學習有記錄和人員簽到，定期對崗位學習情況進行考核。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度

一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規(guī)程，并定期檢查制度的落實情況。二、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設置安全生產(chǎn)管理領導機構，生產(chǎn)部門和班組應配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，負責督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。三、定期進行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。四、維修車輛前，應將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行，并在規(guī)定的路段上進行。六、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。七、根據(jù)季節(jié)變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應有安全防護措施。八、發(fā)生事故要及時向上級主管部門匯報，保護好現(xiàn)場，查明原因妥善處理。修理廠安全事故報告

為了規(guī)范安全事故的報告和調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律，制定本廠安全報告制度。一、本廠發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本廠負責人。二、本廠負責人接到安全事故報告以后，除迅速采取有效措施組織搶救外，應當按照國家規(guī)定立即如實報告維修主管部門和與事故種類相關的有關安全職能部門，不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報。三、本廠發(fā)生安全事故后，應當按事故的類別，性質(zhì)向相關部門報告。（一）火災事故。本廠發(fā)生火災事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當在第一時間內(nèi)，報告火警電話119，向消防部門報告求援搶救；事故現(xiàn)場有關人員在求援施救的同時，應當立即報告本廠負責人，本廠負責人再按層級向上級有關部門報告。（二）治安（刑事）事故。本廠發(fā)生治安報告后，事故現(xiàn)場有人員應當在第一時間內(nèi)，拔打匪警“110”向公安部門報告和救援的同時，應當立即報告本廠負責人，本廠負責人再按層次向上級有關部門報告。安全生產(chǎn)獎懲制度

獎勵

在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，公司將視情節(jié)予以獎勵。1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2、在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時制止的。3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全、記錄準確的。4、在安全教育培訓中工作突出的。5、各級主管領導能在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”的。6、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。處罰根據(jù)誰主管誰負責、誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按下規(guī)定予以處罰。1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對操作人員處以50元罰款。2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款。4、安全管理臺賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。6、對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。安全防火

防爆

用電制度

為加強消防安全教育，普及消防知識，消除安全隱患，根據(jù)消防部門的有關要求，制定如下防火、防爆、用電制度：

一、熟悉工作場所，重點部門及疏散路線。二、電源、火源、氣源有專人負責管理，做到經(jīng)常檢查維修，不違章用火、用氣、用電。三、對場所內(nèi)消防器材、設備，按規(guī)定配備并定期維護檢查，保證完整好用。四、制定值班制度，有檢查登記記錄。五、建立義務消防組織機構，層層落實消防安全責任制。六、定期開展消防安全教育，定期組織消防演練，使員工掌握滅火器材的使用。對檢查出的隱患及時消除，確保安全。機動車配件質(zhì)量保證和追溯制度

第一章總則

第一條為規(guī)范機動車配件管理，透明機動車配件流通環(huán)節(jié)，加強配件質(zhì)量監(jiān)控，保證機動車維修質(zhì)量和運行安全，保障消費者合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，制定機動車配件質(zhì)量保證和追溯制度。第二條機動車配件質(zhì)量保證和追溯制度遵循公開、公平、公正和便民的原則。第三條機動車配件經(jīng)銷市場應當加強對場內(nèi)機動車配件經(jīng)銷戶的管理，協(xié)助行業(yè)管理部門做好機動車配件質(zhì)量保證和追溯制度的實施工作。第二章機動車配件經(jīng)銷環(huán)節(jié)質(zhì)量保證

第四條為加強機動車配件的源頭，機動車配件經(jīng)銷者應當嚴把配件采購關，建立健全進貨索證、檢驗查證制度，確保經(jīng)銷機動車配件質(zhì)量。機動車配件經(jīng)銷者必須提供配件供應商營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、強制性產(chǎn)品認證證書復印件等相關資料，以備查驗。第五條禁止銷售國家明令淘汰的配件和無產(chǎn)品質(zhì)量標準的配件；禁止銷售假冒偽劣配件；禁止銷售不符合國家強制性產(chǎn)品規(guī)定的配件。第六條機動車配件銷售應當建立健全配件采購登記制度，查驗有關標志，記錄配件的進貨日期、供應商編號及地址、產(chǎn)品名稱、品牌、規(guī)格型號、適用車型等內(nèi)容。第七條機動車配件經(jīng)銷者應當建立健全配件質(zhì)量檢驗制度，配備質(zhì)量驗收的質(zhì)檢人員和相應符合標準的質(zhì)檢設備。第八條機動車配件經(jīng)銷者對采購的配件進行檢查驗收，合格的按規(guī)定再配件相應位置粘貼配件經(jīng)銷質(zhì)保憑證。第九條機動車配件經(jīng)銷者應當建立健全機動車配件倉儲管理制度。第十條機動車配件經(jīng)銷者應當再配件入庫時進行科學分類，編號上架。第三章機動車維修環(huán)節(jié)配件質(zhì)量保證

第十一條機動車維修經(jīng)營者采購的配件應當附有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明和配件經(jīng)銷質(zhì)保憑證，未附有以上憑證的配件不得使用。第十二條機動車維修經(jīng)營者應當建立健全配件倉儲管理制度。第十三條機動車維修使用的配件、燃料等應當符合相關產(chǎn)品質(zhì)量標準要求。第十四條禁止使用無廠名廠址、偽造產(chǎn)地、偽造或冒用他人質(zhì)量標志、以不合格產(chǎn)品等假冒偽劣配件、燃料維修機動車。第四章機動車配件質(zhì)量追溯

第十六條機動車配件經(jīng)銷者、機動車維修經(jīng)營者必須確保所提供的資料和數(shù)據(jù)真實、有效，保證所銷售、使用的機動車配件再入庫、出庫、使用過程中有據(jù)可查。第十七條對配件質(zhì)量責任認定需要進行技術分析和鑒定的，需糾紛當事人共同要求提請機動車維修業(yè)管理機構組織專家組進行技術分析和鑒定，或由雙方當事人共同委托具有法定檢測資格的檢測機構作出技術分析和鑒定，鑒定費用由責任方承擔。用戶投訴受理制度

一、用戶投訴受理工作由廠（公司）分管經(jīng)營領導負責，必要時指定專人承辦。二、受理人員對客戶的投訴應耐心聽取，詳細記錄，明確答復期限。三、對客戶的投訴內(nèi)容，按下列原則由相關人員負責處理答復：

(1)、對員工服務質(zhì)量的投訴，由廠（公司）領導或指派專人進行調(diào)查；(2)、對維修質(zhì)量的投訴，由總檢驗員負責調(diào)查；

(3)、對收費價格的投訴，由分管經(jīng)營的廠（公司）領導或指派專人進行調(diào)查；四、定期或不定期召開用戶座談會，主動征詢客戶意見和要求，樹立企業(yè)良好形象。五、對重點客戶開展上門服務活動，主動了解出廠車輛的技術狀況，不斷提高維修質(zhì)量。六、按照行業(yè)管理部門要求，向客戶公開投訴電話，主動接受社會監(jiān)督?？偨?jīng)理崗位職責

一、全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。二、建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構，并落實各項工作責任制。三、確定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標。

四、經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育。五、建立、完善廠內(nèi)機構設置，明確職責和權限，保持內(nèi)部溝通，確保正常運轉。六、負責對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審，以期逐步改進、完善、提高。七、保證獲得和保持設施、設備、人員等必需的資源，滿足生產(chǎn)的需要。汽車維修質(zhì)量總檢驗員崗位職責

1、認真學習，深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗有關法律、法規(guī)、規(guī)章，不斷專業(yè)技術知識水平和政策水平。2、嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)的有關汽車維修技術標準和其它相關技術標準。3、負責對公司所承擔的各類維修竣工汽車的出廠質(zhì)量按照各級維修竣工出廠技術條件進行檢驗（測）。4、認真將修竣車輛檢驗結果按要求填入汽車維修竣工檢驗單。5、向托修方簽發(fā)《汽車維修竣工出廠合格證》，并建立汽車維修竣工出廠合格證發(fā)證臺賬。6、負責維修竣工出廠車輛維修資料的管理。7、負責組織對返修汽車進行檢查鑒定，認真填寫《汽車返修記錄臺賬》分清責任。8、負責檢查、指導公司其他汽車維修質(zhì)量檢驗員做好工作。9、認真完成上級交予的其他技術質(zhì)量工作。10、秉公行使質(zhì)量檢驗和技術鑒定職權。11、對本公司汽車維修質(zhì)量全面負責。車間主管崗位職責

一、積極完成廠部下達的各項任務，模范遵守廠部各項規(guī)章制度。二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關系，做到均衡生產(chǎn)。三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。五、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術素質(zhì)、定期對工人進行考核。六、抓好車輛維修工期管理，落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢，配件部等有關部門的關系。七、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術檔案。八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費。九、有權對車間員工提出表揚，批評和權限范圍的獎勵和處分。（超過權限范圍內(nèi)要上報廠部審批）

出納崗位職責

一、根據(jù)有關現(xiàn)金賬管理制度和財務管理制度，收付款前應認真審閱各項收支的合法性，以及附件的內(nèi)容，賬款是不真實相符，凡不符合制度規(guī)定的，一律拒收。二、嚴格執(zhí)行有關報銷費用標準的各項規(guī)定，不符合規(guī)定的，提出處理意見，報上級主管，按上級主管的批示執(zhí)行。三、嚴格執(zhí)行規(guī)定的備用金限額，下班時，現(xiàn)金一律存入銀行。四、現(xiàn)金收入支出必須日結月清，計算無誤，并于當日下班前登記完畢現(xiàn)金日記賬，做到賬款相符。五、嚴格控制現(xiàn)金開支，可用轉賬結算的，一律通過銀行進行結算。六、真確使用和審核各種銀行結算憑證，確保一切收支業(yè)務不出差錯。七、每月三日前核對完畢上月的銀行往來賬單，查明為達賬原因，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并督促有關人員及時辦理入賬手續(xù)。八、加強支票管理，一般不得簽發(fā)空白支票。如確需要使用空白支票的，必須做好借用登記手續(xù)，并在支票上填寫收款單位名稱，日期，用途限額，并限定三日內(nèi)消號，如使用普通支票，還應在支票的昨上角畫兩條平行線。九、保管好簽發(fā)支票和空白支票，確保貨幣的完整和安全。十、做好計賬憑證的編號，匯總，裝訂工作，裝訂必須符合規(guī)定，粘貼封簽，蓋齊印章，填寫起址號碼及內(nèi)附件張數(shù)。十一、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。十二、做好領導交辦的其它工作。會計員崗位職責

一、認真學習黨和國家有關方針政策和法律法規(guī)，認真執(zhí)行；會計法，建立健全財務會計制度，及時搞好會計核算，按時編制各項會計報表，真實反映企業(yè)經(jīng)營成果。二、加強財務監(jiān)督，維護和遵守財經(jīng)紀律，各項支出必須做到先審批后開支。三、合理使用資金，根據(jù)企業(yè)資金需求，按照政策要求準確核計并及時繳納各項稅款。四、定期組織對賬，做到賬張，賬款，賬物相符。按照會計法規(guī)，健全會計檔案并妥善保管，不得丟失或損壞

電工崗位責任制

一、嚴格遵守電工安全工作條例；

二、嚴格遵守設備儀器儀表技術使用條例；三、嚴格執(zhí)行用電設備保養(yǎng)保修條例；四、嚴格執(zhí)行用電設備報批、使用、報廢管理規(guī)定；五、下班主要車間用電設備是俯短電，并拉閘；六、充電設備如需連續(xù)使用，注意留守人值守；

七、在進行汽車電器設備維修時，需斷電檢查，如需帶電作業(yè)注意防火；八、在汽車上作業(yè)時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花；

九、電工需持上崗證（需經(jīng)國家鑒定部門的考核）學徒工不得單獨作業(yè)；十、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統(tǒng)元件；

十一、認真按施工單位制定項目進行作業(yè)，如需増項，需預先請示前臺業(yè)務并與客戶聯(lián)系，獲準后方可實施増項，并予以文字說明；十二、認真執(zhí)行工藝質(zhì)量保證程序，優(yōu)質(zhì)完成各項任務。漆工，鈑金崗位責任

一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例；

二、修舊利廢，節(jié)約原材料，節(jié)水，節(jié)電，節(jié)油，節(jié)約一切能源，優(yōu)質(zhì)完成任務;三、烤房工作時不得擅自離人;四、愛護設備，規(guī)范使用，按時保養(yǎng)，作好記錄；五、加強自檢，互檢，保證質(zhì)量達標；六、認真學習，不斷提高；

七、愛護客戶車輛，不得在車內(nèi)休息。抽煙，聽收音機，不得擅自動用客戶車輛，及車內(nèi)物品；

八、下班時注意清掃場地，關閉電源，烤房上鎖，尤其易燃易爆物品要妥善保管，不得裸露。門衛(wèi)崗位職責

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的管理制度，做好安全工作。2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內(nèi)打撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部有關人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免予登記，提供進入單位的便利條件。4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函、特快專遞要及時登記，通知、交送有關部門和人員。6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行，并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入單位的車輛、人員應進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴格交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。8、值班、值勤人員要熟悉了解單位當班領導姓名和聯(lián)系電話。9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。10、值班、值勤人員如違反單位門衛(wèi)管理制度，單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰。修理廠環(huán)境保護管理措施

1、建立、健全安全生產(chǎn)領導機構完善，落實一、二、三安全責任人，切實執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和上級有關規(guī)章制度，預防事故發(fā)生，保障生產(chǎn)正常進行。2、新工人進廠，必須進行廠規(guī)、廠紀、安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程和提高產(chǎn)品質(zhì)量意識的教育，職工調(diào)換工種、或間斷六個月以上的復工的工人需進行相應的安全教育，未經(jīng)教育的不能分配上崗操作。3、車間內(nèi)設備運轉的部分（如沙輪、齒輪、排風扇、傳動軸及皮帶）必須配齊安全護罩。4、凡從事車輛駕駛、電器、焊接、起重、鍋爐及其他受壓容器等工種操作人員，均須經(jīng)專業(yè)部門考核合格發(fā)給操作證書者，方能上崗操作。5、各工種在進行生產(chǎn)時，必須確定安全負責人，作業(yè)過程中必須二人以上在場，以利突發(fā)事故發(fā)生便于及時解救和報警。6、安全生產(chǎn)領導機構要定期對安全生產(chǎn)，環(huán)保工作進行檢查，對查出的事故隱患，責成職能部門、人員制訂整改措施，以整改不及時或未采取預防措施而造成事故，要對責任人員嚴肅查處。7、汽、柴、煤油庫內(nèi)嚴禁煙火（新塑料桶第一次加注汽油時要注意靜電起火），氧氣瓶、乙炔氣瓶、乙炔生成器、油漆房、木工房等易燃易爆物品存放，必須有三至五分尺的安全防火距離，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不準私自點燃明火。8、清洗零件用過的廢油，都應有專桶定點收集存放，不冷隨地傾倒或倒入陰溝內(nèi)。9、生產(chǎn)廠區(qū)、車間、班組內(nèi)各處電源安裝必須符合要求，電源線及插座、插頭應保持完整無損，遇有損傷應立即更換，使用手提式工作燈必須用低壓電源，絕對禁止將220伏電源用于手提式工作燈。10、各種燃油箱、燃油桶，一般滲漏只準用錫焊，嚴禁用氧乙炔焊補，需開洞挖補時，應油箱在水中浸泡2-3天，再用明火在洞內(nèi)試探，確認安全后，才準用氧乙炔焊補。11、使用手電鉆和各種帶電機具時，操作人員應遵守用電安全操作規(guī)程，預防漏電事故。12、機床安裝時必須有接地線，操作機床時必須戴目鏡、戴工作帽。13、超負荷加工、超大、超高、超長工件加工時，都必須先研究安全措施后施工。14、生產(chǎn)過程中，發(fā)生的大小事故（人員傷、亡、火災、爆炸）及設備事故，必須按國務院頒布的《工人、職員傷亡事故報告規(guī)程》和省市有關規(guī)定及時填表上報。15、汽車凡需二級維護、汽車大修、總成大修、車身大修都必須清洗后進廠，大修汽車車存燃料需放出暫存油庫，不準重載車進行拆換輪胎、輪輞、制動蹄片、鋼板彈簧片作業(yè)，不準載有易燃、易爆、有毒物品及其它危險物品進廠維修。16、修理廠區(qū)，必須設置消防設備、器材和建立消防隊伍，貫徹預防為主，防消結合的方針。維修質(zhì)量保證期制度

本廠本著依法經(jīng)營，誠實信用，公平競爭，優(yōu)質(zhì)服務的原則，熱情為用戶服務。承諾做到以下各點，請廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。一、重修理，節(jié)省費用，更換配件先征得用戶同意，對可修復的配件不以換代修，換下的配件由用戶決定處理。二、所采用的配件等材料符合國家標準，不使用假冒偽劣產(chǎn)品或以次充好，以舊頂新。確需更換零配件時，使用合格產(chǎn)品或正品，材料來源及價格隨時可供用戶查詢。三、對我們提供的服務，將本著誠實和公正的原則向您收取費用。四、車輛竣工出廠后維修質(zhì)量保證期為：

1、整車大修、總成大修保證里程為20000公里或100天。2、維修保養(yǎng)二級維護：保證里程為5000公里或30天。3、汽車大修及各級維護、返修率控制在5%以下。五、提供維修質(zhì)量跟蹤服務，車輛竣工出廠后24小時內(nèi)跟蹤1次，7天內(nèi)跟蹤2次。免費施救拖車和拆裝輪胎平衡，施救半徑lOKM。六、開通24小時服務熱線投訴電話：0833-96515，永遠愿意傾聽用戶的要求與建議。機動車維修竣工交車管理制度

1、維修竣工后，應對機動車內(nèi)外進行清理，并停放到竣工交車位置。2、維修竣工及結算出維修費用后，及時通知客戶，商定交車時間。3、業(yè)務接待員陪同客戶驗車時，應對機動車的維修質(zhì)量、技術狀況、外觀、內(nèi)飾、附件、裝備以及發(fā)動機號碼、車架號碼予以確認?？蛻粽J可后，應在交接車清單上簽字。4、業(yè)務接待員和結算員應對客戶提出的異議作出解釋，協(xié)商解決，并及時向主管領導反映。協(xié)商不成時，可向行業(yè)主管部門申請調(diào)解。5、竣工車輛離廠時，業(yè)務接待員應將竣工檢驗單、出廠合格證、工時費用清單、配件材料明細表維修發(fā)票以及從該車換下的舊零件交還給客戶。6、建立竣工出廠車輛的維修資料檔案和結算檔案，做好跟蹤服務。汽車維修工安全操作規(guī)程

1、工作前應檢查所使用工具是否完整無損。施工時工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應將工具清點檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內(nèi)。2、拆裝零部件時，必須使用合適工具或?qū)Ｓ霉ぞ?，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。3、廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi)，防止廢油污染。4、修理作業(yè)時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車輛的整潔。車間內(nèi)不準吸煙。5、用千斤頂進行底盤作業(yè)時，必須選擇平坦、堅實場地并用角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛時在車底作業(yè)。6、修理過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規(guī)范精心進行施工和檢查調(diào)試。7、修竣發(fā)動機起動檢驗前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點起動馬達試運轉。任何時候車底有人時，嚴禁發(fā)動車輛。8、發(fā)動機過熱時，不得打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。9、地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。修理廠相關工種安全操作規(guī)程

為了認真貫徹《勞動保護條件》，確保國家、人民生命財產(chǎn)的安全，做到安全生產(chǎn)，堅持安全第一、預防為主的原則，特制訂各崗位安全操作規(guī)程。一、發(fā)動機

1、吊下發(fā)動機時，應先檢查吊裝設備是否安全，如有安全隱患，不得作業(yè)。2、吊發(fā)動機時，應檢查各連接部位是否安全拆除。二、底盤

1、在車輛排放液壓制動系氣時，應注意制動液傷害眼睛。2、若無后引擎腳的發(fā)動機，應先用墊木固定好發(fā)動機，方可拆吊速箱。3、吊變速器時應用專用吊架固定好，防止打滑，檢查鋼繩是否固定好，是否牢固。4、維修制動液泵應拉緊手制動器并用三角木墊好車輪。5、在車下作時，應使用臥板。6、用千斤頂頂車時，千斤頂要放平穩(wěn)，人應在車的外側位置，并應事先備好架車工具（保險凳），嚴禁用磚頭等易碎物品墊車。7、不能在用千斤頂頂起的已卸去車輪的汽車上、下工作，用千斤頂放下汽車時，打開液壓開關動作要慢，打開前應觀察周圍是否有障礙物和壓著自己的危險。8、調(diào)試發(fā)動機時，不得在車下工作。鈑金工（銅工）安全操作規(guī)程

1、工作前要將工作場地清理干凈，以免其他雜物妨礙工作，并認真檢查所用的工具、機具技術狀況是否良好，連接是否牢固。2、進行校正作業(yè)或使用車身校正臺時應正確夾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具及站立位置，謹防物件彈跳傷人。3、使用車床、電焊機時，必須事先檢查焊機接地情況，確認無異常情況后，方可按啟動程序開動使用。4、電焊條要干燥、防潮，工作時應根據(jù)工作大小選擇適當?shù)碾娏骷昂笚l。電焊作業(yè)時，操作者要帶面罩及勞動保護用品。5、焊補油箱時，必須放凈燃油，徹底清洗確認無殘油，敞開油箱蓋謹慎施焊。6、氧氣瓶、乙炔氣瓶要放到離火源較遠的地方，不得在太陽下暴曬，不得撞擊，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。7、搬運氧氣瓶及乙炔氣瓶時必須使用專門搬運小車，切忌在地上拖拉。8、進行氧焊點火前，先開乙炔氣后開氧氣，熄火時先關乙炔氣閥，發(fā)生回火現(xiàn)象時應迅速卡緊膠管，先關乙炔氣閥再關氧氣閥。焊工操作規(guī)程

1、必須遵守焊、割設備一般安全規(guī)定及電焊機安全操作規(guī)程。2、電焊機外殼，必須接地良好，其電源的裝拆應由電工進行。3、電焊機要設單獨的開關，開關應放在防雨的閘箱內(nèi)，拉合時應戴手套側向操作。4、焊鉗與把線必須絕緣良好，連接牢固，更換焊條應戴手套，在潮濕地點工作，應站在絕緣膠板或木板上。5、嚴禁在帶電和帶壓力的容器上或管道上施焊，焊接帶電的設備必須先切斷電源。6、焊接貯存過易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必須清除干凈，并將所有孔口打開。7、在密閉金屬容器內(nèi)施焊時，容器必須可靠接地，通風良好，并應有人監(jiān)護，嚴禁向容器內(nèi)輸入氧氣。8、焊接預熱工件時，應有石棉布或檔板等隔熱措施。9、把線、地線禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩索或機電設備代替零線，所有地線接頭，必須連接牢固。10、更換場地移動把線時，應切斷電源并不得手持把線爬梯登高。11、清除焊渣或采用電弧氣刨清根時，應戴好防護眼鏡或面罩，防止鐵渣飛濺傷人。12、多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔光板。13、釷鎢板要放置在密閉鉛盒內(nèi)，磨削釷鎢板時，必須戴手套，口罩，并將粉塵及時排除。14、二氧化碳氣體預熱器的外殼應絕緣，端電壓不應大于36V。15、雷雨時，應停止露天焊接作業(yè)。16、施焊場地周圍應清除易燃易爆物品，或進行覆蓋、隔離。17、必須在易燃易爆氣體或液體擴散區(qū)施焊時，應經(jīng)有關部門檢試許可后，方可施焊。18、工作結束后應切斷焊機電源，并檢查工作地點，確認無起火危險后方可離開。電焊（氧氣）操作規(guī)程

一、使用氧氣瓶的安全要求：

1.氧氣瓶的取送應指定專人負責，搬運要輕拿輕放，防止撞擊，拉氧氣瓶時，要瓶嘴朝后并帶安全帽。2.使用時要垂直放置，固定車支架上或手推車上，不要在日光下暴曬。3.安裝氧氣表的順序如下：

1)取下氧氣瓶的保險帽，短時間打一下閥門。2)檢查接頭帽，螺帽是否良好，將氧氣表固定安裝瓶上。3)松緩調(diào)壓螺釘，打開氣瓶閥門，如新裝軟管，需調(diào)整調(diào)壓螺釘，吹洗接頭，開氣瓶閥，避開氣表方向。4)裝軟管時，注意不要將氧氣和乙炔氣管接錯，兩軟管顏色不一樣，新軟管使用前要吹洗排除管內(nèi)滑石粉，裝好后用肥皂水檢查是否漏氣。5)安裝和開閥門時，各部和使用工具不得有油污襯墊，不得用油浸潤。4．氧氣瓶與明火相距必須超過5公尺，嚴禁靠近有蒸汽管道和有熱源的地方。二、焊接時的安全要求：

1.焊接人員必須熟悉掌握安全操作規(guī)程，懂得基本知識，非指定人員不得隨意焊接。2.工作前和工作中要經(jīng)常檢查壓力表壓力軟管。3.根據(jù)實際需要選擇焊接槍，噴嘴。調(diào)整氧氣和乙炔壓力。噴嘴要裝緊防止乙炔漏氣，噴出速度低造成回火氣壓低時，不要用氧氣代替乙炔勉強使用。4.點燃焊槍要先打開氧氣開關，后打開乙炔開關，停止時先關乙炔后關氧氣。5.使用點燃的焊槍時，務必謹慎不得將火焰指向人，氧氣瓶軟管。焊槍點燃時不得離開。即使暫停工作，也要關閉焊槍，掛在固定位置。6.長時間工作時，要關閉氧氣瓶，松緩氧氣表調(diào)整螺釘，放掉軟管中的氣體。7.長時間工作時，勿使焊槍噴嘴過熱而引起放炮，為此需將焊槍放入工作地點專設的水槽中冷卻。8.焊接盛過易燃物的容器，必須用熱堿水仔細清洗，打開蓋，才能焊接。焊接時最好遠離，