考勤補(bǔ)貼發(fā)放管理制度范文（五篇）

第9頁共9頁考勤補(bǔ)貼?發(fā)放管理?制度范文?根據(jù)相?關(guān)勞動(dòng)保?____?律、法規(guī)?以及公司?實(shí)際情況?，為關(guān)愛?員工，保?護(hù)員工身?體健康，?對___?_年高溫?津貼發(fā)放?具體規(guī)定?如下：?一、發(fā)放?依據(jù)_?___省?人社廳、?省國稅局?、省地稅?局《__?__企業(yè)?夏季高溫?津貼標(biāo)準(zhǔn)?____?》。二?、高溫期?每年公?歷___?_月、_?___月?、___?_月、_?___月?。三、?發(fā)放范圍?在工作?場所溫度?超過33?℃的場所?內(nèi)工作的?所有員工?。四、?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?依據(jù)6?-___?_月各月?實(shí)際氣溫?超過__?__度天?數(shù)，出勤?每人每工?作日（_?___元?/當(dāng)月應(yīng)?出勤天數(shù)?）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。五?、造發(fā)方?法及流程?1、以?上高溫津?貼按應(yīng)發(fā)?時(shí)間內(nèi)實(shí)?際出勤天?數(shù)核算，?各項(xiàng)目部?不得弄虛?作假。?2、各項(xiàng)?目部按以?上規(guī)定統(tǒng)?計(jì)各月相?關(guān)員工高?溫津貼明?細(xì)，由各?項(xiàng)目部提?起審批，?集___?_統(tǒng)審批?完成后，?交由綜合?管理部造?冊發(fā)放（?當(dāng)年__?__月_?___日?前發(fā)放結(jié)?束）。?____?公司__?__年_?___月?____?日日常?考勤及規(guī)?范補(bǔ)貼發(fā)?放補(bǔ)充通?知為加?強(qiáng)行政管?理工作，?進(jìn)一步規(guī)?范日常考?勤及規(guī)范?補(bǔ)貼發(fā)放?工作，在?吸收群眾?意見的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?院委會(huì)商?議，現(xiàn)就?日?？记?及規(guī)范補(bǔ)?貼發(fā)放的?補(bǔ)充通知?如下：?第一項(xiàng)：?1.全?院員工每?月正常休?息時(shí)間為?____?天，（法?定節(jié)假日?另行計(jì)算?）各科?室根據(jù)科?室和崗位?實(shí)際情況?，具體安?排休息時(shí)?間。2?.休假不?超過__?__天的?情況下，?超勤補(bǔ)貼?一天為_?___元?（例如：?只休__?__天超?勤補(bǔ)貼為?____?元）3?.法定節(jié)?假補(bǔ)貼一?天為__?__元。?若休息超?過___?_天則平?均計(jì)算補(bǔ)?貼（例如?有___?_天的法?定節(jié)假日?，休了_?___天?扣___?_元，休?____?天扣__?__元，?休___?_天58?0全部扣?完）第?二項(xiàng)：?1.上下?班須打卡?，上班遲?到超過_?___分?按曠工處?理。（例?如：早?晨上班超?過8：1?5）下?班打卡有?效時(shí)間為?上午：1?1：55?—12：?10下?午冬季：?17：2?5—17?：40?夏季：1?7：55?—18：?102?.上班每?遲___?_次，罰?款___?_元，_?___次?罰款__?__元以?此類推。?3.忘?記簽到者?，應(yīng)寫出?書面說明?經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?辦公室登?記，每次?扣罰__?__元。?注。若?有特殊情?況須向三?位領(lǐng)導(dǎo)請?示，批準(zhǔn)?后告知辦?公室核實(shí)?記錄。?話費(fèi)補(bǔ)貼?發(fā)放管理?辦法為?規(guī)范管理?員工因工?作需要、?業(yè)務(wù)聯(lián)系?產(chǎn)生的手?機(jī)通訊費(fèi)?用，保證?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?工作的正?常開展，?現(xiàn)對項(xiàng)目?部各部門?員工的通?訊話費(fèi)補(bǔ)?貼，特制?定如下管?理辦法：?一、因?公通訊話?費(fèi)指的是?項(xiàng)目部在?職員工，?因本職工?作需要，?在業(yè)務(wù)工?作開展，?通過使用?私人手機(jī)?，產(chǎn)生的?通訊手機(jī)?話費(fèi)。?二、各職?級通訊話?費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)。項(xiàng)目?正職話費(fèi)?補(bǔ)貼為每?人每月_?___元?。副職話?費(fèi)補(bǔ)貼為?每人每月?___?_元，部?長話費(fèi)補(bǔ)?貼為每人?每月_?___元?，部門主?管話費(fèi)補(bǔ)?貼為每人?每月__?__元，?部員話費(fèi)?補(bǔ)貼為每?人每月_?___元?，司機(jī)話?費(fèi)補(bǔ)貼為?每人每月?____?元，衛(wèi)生?員話費(fèi)補(bǔ)?貼為每人?每月__?__元，?炊事員話?費(fèi)補(bǔ)貼為?每人每月?___?_元，?三、每月?按補(bǔ)貼數(shù)?額把話費(fèi)?____?交予財(cái)務(wù)?部方可辦?理話費(fèi)補(bǔ)?貼四、?本辦法自?____?年___?_月份正?式實(shí)行。?中鐵航?空港__?__地鐵?____?號線11?303-?3標(biāo)項(xiàng)目?部辦公?室___?_年__?__月_?___日?施工現(xiàn)?場務(wù)工人?員考勤、?工資發(fā)放?制度1?.進(jìn)入施?工現(xiàn)場的?民工，必?須與用工?單位依法?建立勞動(dòng)?合同用工?關(guān)系，持?有效__?__明道?項(xiàng)目部登?記。2?.班組長?負(fù)責(zé)安排?本班組工?作，依據(jù)?企業(yè)和項(xiàng)?目部規(guī)定?對本班組?工人進(jìn)行?考勤考核?，編制工?資發(fā)放表?冊并報(bào)項(xiàng)?目部審核?。3.?工資發(fā)放?前，項(xiàng)目?部應(yīng)在施?工現(xiàn)場公?示工資發(fā)?放表，確?認(rèn)無投訴?或解決投?訴后交項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?和公司監(jiān)?督員__?__，經(jīng)?____?簽字后發(fā)?放工資。?4.民?工持有效?____?明到項(xiàng)目?部領(lǐng)取工?資，支付?時(shí)必須職?工本人簽?名領(lǐng)取，?不得代領(lǐng)?工資，如?代領(lǐng)工資?要有委托?書，并出?示雙方有?效證件。?公司派專?人到項(xiàng)目?部對工資?發(fā)放情況?進(jìn)行監(jiān)督?。5.?工資發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)?放時(shí)間、?以及關(guān)系?工資收入?的獎(jiǎng)罰事?項(xiàng)，必須?在勞動(dòng)用?工合同中?明確，每?月___?_日—_?___日?計(jì)發(fā)上月?工資。?____?項(xiàng)目部對?施工班組?或民工在?施工中存?在質(zhì)量差?或安全懲?罰的，必?須依據(jù)企?業(yè)規(guī)定、?用工合同?及目標(biāo)責(zé)?任書等執(zhí)?行，且必?須經(jīng)當(dāng)事?人簽字確?認(rèn)。未經(jīng)?確認(rèn)不得?隨意處罰?，實(shí)施嚴(yán)?重處罰的?應(yīng)由公司?作出。?7.嚴(yán)禁?采取鬧事?、破壞偷?盜國家、?____?他人財(cái)物?等違法手?段索要工?資。考?勤補(bǔ)貼發(fā)?放管理制?度范文（?二）一?、項(xiàng)目部?全體人員?原則上按?照機(jī)關(guān)單?位作息時(shí)?間執(zhí)行，?遇有施工?特殊情況?另行調(diào)整?。二、?根據(jù)工作?性質(zhì)，實(shí)?行專職考?勤員日考?勤制度，?考勤員必?須嚴(yán)格公?正執(zhí)行考?勤制度，?不得徇私?舞弊、假?公濟(jì)私、?送人情當(dāng)?好人，月?底上墻公?示，做到?如實(shí)公正?透明。?三、嚴(yán)格?請銷假制?度。管理?人員因事?請假需由?本人親自?請假，并?以請假條?作為請假?依據(jù)，不?得代請或?電話請假?。確因特?殊原因需?提前離崗?的，可電?話請假并?說明原因?，安排好?工作后方?可離崗，?假滿上班?后及時(shí)補(bǔ)?假條。未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不得擅自?離崗。?四、嚴(yán)格?抽調(diào)人員?管理。抽?調(diào)期間個(gè)?人月實(shí)際?考勤需按?時(shí)提供原?單位并依?此計(jì)算個(gè)?人工資福?利等，抽?調(diào)期間如?個(gè)人無特?殊原因違?反考勤制?度，項(xiàng)目?部予以辭?退并以文?件形式報(bào)?告原單位?。五、?嚴(yán)格補(bǔ)貼?發(fā)放管理?。個(gè)人補(bǔ)?貼標(biāo)準(zhǔn)依?據(jù)市財(cái)政?、審計(jì)及?中央“八?項(xiàng)規(guī)定”?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，標(biāo)?準(zhǔn)按個(gè)人?實(shí)際出勤?天數(shù)計(jì)算?。需要加?班需提前?申請并經(jīng)?審批后執(zhí)?行，未經(jīng)?同意不得?計(jì)入加班?。商洛?市污水處?理廠二期?建設(shè)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?辦公室?考勤補(bǔ)貼?發(fā)放管理?制度范文?（三）?一、項(xiàng)目?部全體人?員原則上?按照機(jī)關(guān)?單位作息?時(shí)間執(zhí)行?，遇有施?工特殊情?況另行調(diào)?整。二?、根據(jù)工?作性質(zhì)，?實(shí)行專職?考勤員日?考勤制度?，考勤員?必須嚴(yán)格?公正執(zhí)行?考勤制度?，不得徇?私舞弊、?假公濟(jì)私?、送人情?當(dāng)好人，?月底上墻?公示，做?到如實(shí)公?正透明。?三、嚴(yán)?格請銷假?制度。管?理人員因?事請假需?由本人親?自請假，?并以請假?條作為請?假依據(jù)，?不得代請?或電話請?假。確因?特殊原因?需提前離?崗的，可?電話請假?并說明原?因，安排?好工作后?方可離崗?，假滿上?班后及時(shí)?補(bǔ)假條。?未經(jīng)批準(zhǔn)?，不得擅?自離崗。?四、嚴(yán)?格抽調(diào)人?員管理。?抽調(diào)期間?個(gè)人月實(shí)?際考勤需?按時(shí)提供?原單位并?依此計(jì)算?個(gè)人工資?福利等，?抽調(diào)期間?如個(gè)人無?特殊原因?違反考勤?制度，項(xiàng)?目部予以?辭退并以?文件形式?報(bào)告原單?位。五?、嚴(yán)格補(bǔ)?貼發(fā)放管?理。個(gè)人?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?依據(jù)市財(cái)?政、審計(jì)?及中央“?八項(xiàng)規(guī)定?”有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?標(biāo)準(zhǔn)按個(gè)?人實(shí)際出?勤天數(shù)計(jì)?算。需要?加班需提?前申請并?經(jīng)審批后?執(zhí)行，未?經(jīng)同意不?得計(jì)入加?班。商?洛市污水?處理廠二?期建設(shè)工?作___?_考勤?補(bǔ)貼發(fā)放?管理制度?范文（四?）為規(guī)?范管理員?工因工作?需要、業(yè)?務(wù)聯(lián)系產(chǎn)?生的手機(jī)?通訊費(fèi)用?，保證各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作的正常?開展，現(xiàn)?對項(xiàng)目部?各部門員?工的通訊?話費(fèi)補(bǔ)貼?，特制定?如下管理?辦法：?一、因公?通訊話費(fèi)?指的是項(xiàng)?目部在職?員工，因?本職工作?需要，在?業(yè)務(wù)工作?開展，通?過使用私?人手機(jī)，?產(chǎn)生的通?訊手機(jī)話?費(fèi)。二?、各職級?通訊話費(fèi)?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?。項(xiàng)目正?職話費(fèi)補(bǔ)?貼為每人?每月__?__元。?副職話費(fèi)?補(bǔ)貼為每?人每月?____?元，部長?話費(fèi)補(bǔ)貼?為每人每?月__?__元，?部門主管?話費(fèi)補(bǔ)貼?為每人每?月___?_元，部?員話費(fèi)補(bǔ)?貼為每人?每月__?__元，?司機(jī)話費(fèi)?補(bǔ)貼為每?人每月_?___元?，衛(wèi)生員?話費(fèi)補(bǔ)貼?為每人每?月___?_元，炊?事員話費(fèi)?補(bǔ)貼為每?人每月?____?元，三?、每月按?補(bǔ)貼數(shù)額?把話費(fèi)發(fā)?票交予財(cái)?務(wù)部方可?辦理話費(fèi)?補(bǔ)貼四?、本辦法?自___?_年__?__月份?正式實(shí)行?。中鐵?航空港深?圳地鐵_?___號?線113?03-3?標(biāo)項(xiàng)目部?辦公室?____?年___?_月__?__日?第五篇：?施工現(xiàn)場?務(wù)工人員?考勤、工?資發(fā)放制?度施工現(xiàn)?場務(wù)工人?員考勤、?工資發(fā)放?制度1?.進(jìn)入施?工現(xiàn)場的?民工，必?須與用工?單位依法?建立勞動(dòng)?合同用工?關(guān)系，持?有效身份?證明道項(xiàng)?目部登記?。2.?班組長負(fù)?責(zé)安排本?班組工作?，依據(jù)企?業(yè)和項(xiàng)目?部規(guī)定對?本班組工?人進(jìn)行考?勤考核，?編制工資?發(fā)放表冊?并報(bào)項(xiàng)目?部審核。?3.工?資發(fā)放前?，項(xiàng)目部?應(yīng)在施工?現(xiàn)場公示?工資發(fā)放?表，確認(rèn)?無投訴或?解決投訴?后交項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人和?公司監(jiān)督?員審查，?經(jīng)審查簽?字后發(fā)放?工資。?4.民工?持有效身?份證明到?項(xiàng)目部領(lǐng)?取工資，?支付時(shí)必?須職工本?人簽名領(lǐng)?取，不得?代領(lǐng)工資?，如代領(lǐng)?工資要有?委托書，?并出示雙?方有效證?件。公司?派專人到?項(xiàng)目部對?工資發(fā)放?情況進(jìn)行?監(jiān)督。?5.工資?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?、發(fā)放時(shí)?間、以及?關(guān)系工資?收入的獎(jiǎng)?罰事項(xiàng)，?必須在勞?動(dòng)用工合?同中明確?，每月_?___日?—___?_日計(jì)發(fā)?上月工資?。__?__項(xiàng)目?部對施工?班組或民?工在施工?中存在質(zhì)?量差或安?全懲罰的?，必須依?據(jù)企業(yè)規(guī)?定、用工?合同及目?標(biāo)責(zé)任書?等執(zhí)行，?且必須經(jīng)?當(dāng)事人簽?字確認(rèn)。?未經(jīng)確認(rèn)?不得隨意?處罰，實(shí)?施嚴(yán)重處?罰的應(yīng)由?公司作出?。7.?嚴(yán)禁采取?鬧事、破?壞偷盜國?家、集體?他人財(cái)物?等違法手?段索要工?資。考?勤補(bǔ)貼發(fā)?放管理制?度范文（?五）根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)法?律、法規(guī)?以及公司?實(shí)際情況?，為關(guān)愛?員工，保?護(hù)員工身?體健康，?對___?_年高溫?津貼發(fā)放?具體規(guī)定?如下：?一、發(fā)放?依據(jù)江?蘇省人社?廳、省國?稅局、省?地稅局《?____?企業(yè)夏季?高溫津貼?標(biāo)準(zhǔn)__?__》。?二、高?溫期每?年公歷_?___月?、___?_月、_?___月?、___?_月。?三、發(fā)放?范圍在?工作場所?溫度超過?33℃的?場所內(nèi)工?作的所有?員工。?四、發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)依?據(jù)6-_?_