學(xué)校教職工考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)樣本（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)學(xué)校教職?工考勤管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)樣本?（討論稿?）為了?確保上班?時(shí)間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育局文件?精神制定?我校簽到?、簽退考?勤制度如?下：第?一條。學(xué)?校全體教?職員工實(shí)?行逐日簽?到、簽退?考勤制度?。第二?條。簽到?時(shí)間規(guī)定?為每日上?、下午課?前___?_分鐘開(kāi)?始；課前?____?分鐘由負(fù)?責(zé)簽到人?員匯總簽?到情況，?在備注欄?內(nèi)注明缺?簽、誤簽?、請(qǐng)假和?曠工人員?情況。?第三條。?簽退時(shí)間?為每日上?午三節(jié)課?后，沒(méi)課?教師可以?簽退；下?午放學(xué)鈴?聲結(jié)束之?后全體教?師方可簽?退。第?四條。無(wú)?故缺簽或?誤簽兩次?按曠工半?天處理；?月累計(jì)缺?簽或誤簽?____?次以上者?按曠工_?___天?計(jì)算。?第五條。?教師簽到?、簽退必?須由教師?本人親筆?簽寫(xiě)，任?何人不得?代簽，否?則按缺簽?處理。?第六條。?學(xué)校教師?上課、辦?公情況實(shí)?行隨機(jī)檢?查。每月?不少于_?___次?。凡上班?期間缺課?或擅自離?崗者，按?曠工半天?論處。?第七條。?教師簽到?、簽退實(shí)?行考勤獎(jiǎng)?勵(lì)制。負(fù)?責(zé)人每月?核實(shí)匯總?公示。年?終根據(jù)資?金運(yùn)行情?況給予適?當(dāng)考勤獎(jiǎng)?勵(lì)，并同?____?%職效工?資掛鉤。?第八條?。簽到簽?退制度須?嚴(yán)格執(zhí)行?，希望大?家自覺(jué)遵?守。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）為規(guī)?范教職工?的教育教?學(xué)行為，?增強(qiáng)遵規(guī)?守紀(jì)的自?覺(jué)性，提?高工作效?率，依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《__?__機(jī)關(guān)?工作人員?病假期間?生活待遇?的規(guī)定》?、___?_《__?__職工?工作時(shí)間?的規(guī)定》?等法律法?規(guī)和教育?主管部門(mén)?有關(guān)教職?工考勤方?面的政策?規(guī)定，結(jié)?合我校實(shí)?際，特制?定本制度?。一、?請(qǐng)假及其?處理（?一）請(qǐng)假?類(lèi)別1?.事假。?因事確需?由教職工?本人親自?處理者，?可請(qǐng)事假?。2.?病假。因?病不能堅(jiān)?持正常上?班者，可?請(qǐng)病假。?病假__?__天以?上者須持?縣醫(yī)院診?斷證明和?相關(guān)資料?方可準(zhǔn)假?。__?__公假?。因公外?出辦事、?開(kāi)會(huì)或培?訓(xùn)等，可?請(qǐng)公假。?4.產(chǎn)?假。持生?育卡的女?職工，按?國(guó)家規(guī)定?享受產(chǎn)假?，產(chǎn)假期?滿(mǎn)因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結(jié)?婚給公假?____?天。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__天，?如假期滿(mǎn)?需繼續(xù)請(qǐng)?假者，按?事假處理?。（二?）批假權(quán)?限1.?一天以?xún)?nèi)?請(qǐng)假由值?周領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。2?.一天以?上五天以?內(nèi)請(qǐng)假由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?。3、?五天以上?請(qǐng)假由教?育局批準(zhǔn)?4.會(huì)?議請(qǐng)假由?值周領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?（三）請(qǐng)?假手續(xù)?1.凡請(qǐng)?假者必須?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，按請(qǐng)?假類(lèi)別交?驗(yàn)相關(guān)證?明，經(jīng)批?準(zhǔn)后生效?。請(qǐng)假_?___天?以?xún)?nèi)課程?自行調(diào)整?，超過(guò)_?___天?課程由教?導(dǎo)處調(diào)整?。2.?有事必須?提前履行?請(qǐng)假手續(xù)?，不許他?人代為請(qǐng)?假，因病?或因緊急?事故確屬?來(lái)不及提?前辦理請(qǐng)?假手續(xù)者?，可委托?親屬及時(shí)?代為履行?請(qǐng)假手續(xù)?，補(bǔ)假無(wú)?效。3?.請(qǐng)假批?準(zhǔn)后，必?須將請(qǐng)假?條交至值?周領(lǐng)導(dǎo)，?并辦理好?工作交接?手續(xù)后方?可離校，?假期期滿(mǎn)?后，須及?時(shí)返校銷(xiāo)?假。（?四）假期?待遇1?、一學(xué)期?請(qǐng)事假或?病假累計(jì)?____?天以?xún)?nèi)的?，按__?__元/?天從教職?工獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資?中扣除；?____?天以上的?，按__?__元/?天從教職?工獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資?中扣除。?2、教?職工因公?外出辦事?、開(kāi)會(huì)或?培訓(xùn)等，?事先調(diào)課?，一日內(nèi)?給值周領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，?超過(guò)一日?按權(quán)限審?批，公假?期間視為?正常出勤?。3、?教職工應(yīng)?按時(shí)上下?班，不得?遲到、早?退、中途?外出。若?確有急事?且工作任?務(wù)完成，?臨時(shí)請(qǐng)假?一節(jié)課之?內(nèi)，向值?周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，可不?計(jì)入考勤?。4、?簽到代簽?、會(huì)議點(diǎn)?名冒名頂?替者，每?次雙方雙?扣。5?、早操、?會(huì)議（含?例會(huì)、各?種臨時(shí)會(huì)?議和集體?活動(dòng)）缺?席，按_?___元?/次扣除?。6、?請(qǐng)假在_?___天?內(nèi)，按天?數(shù)計(jì)算；?____?天以上者?，從開(kāi)始?請(qǐng)假到銷(xiāo)?假按工作?日連續(xù)計(jì)?算（寒暑?假除外）?。7、?凡參加自?學(xué)、函授?考試及路?途時(shí)間（?憑準(zhǔn)考證?等有效證?件），按?公假對(duì)待?。8、?教職工若?出現(xiàn)曠職?現(xiàn)象，從?教職工獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資中按?每天__?__元扣?除，且所?帶課程按?每節(jié)__?__元扣?除。9?、每學(xué)年?事假累計(jì)?達(dá)___?_天以上?、病假超?過(guò)___?_天，或?日常有遲?到、早退?、缺課、?缺會(huì)等共?計(jì)___?_次以上?者，不評(píng)?定各類(lèi)先?進(jìn)，年度?考核不評(píng)?優(yōu)評(píng)先；?所安排課?程被別人?頂替后，?質(zhì)量不再?與本人兌?現(xiàn)。二?、曠職（?會(huì)、課）?及其處理?1.未?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，無(wú)?故不到校?上班者，?或本人雖?提出請(qǐng)假?、續(xù)假手?續(xù)，但未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離校?者，按曠?職處理。?2.請(qǐng)?假到期不?按時(shí)辦理?銷(xiāo)假和續(xù)?假手續(xù)，?又不按時(shí)?到校接受?工作安排?者，按曠?職處理。?3.因?犯嚴(yán)重錯(cuò)?誤被停職?檢查至恢?復(fù)公職時(shí)?間內(nèi)，按?曠職處理?。4.?請(qǐng)病假者?，學(xué)校根?據(jù)需要可?查閱請(qǐng)假?者病歷、?檢驗(yàn)相關(guān)?證明，如?發(fā)現(xiàn)弄虛?作假等情?況，取消?準(zhǔn)假，并?視其情節(jié)?輕重進(jìn)行?批評(píng)教育?或紀(jì)律處?分，誤工?時(shí)間按曠?職處理。?5.曠?職扣發(fā)工?資按相關(guān)?規(guī)定處理?。6.?有曠職情?況者，不?享受學(xué)校?各類(lèi)福利?待遇，并?將其曠職?情況書(shū)面?報(bào)告縣教?育局，當(dāng)?年度考核?確定為“?不合格”?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常?工作時(shí)間?，實(shí)行上?班簽到制?，有事有?病履行請(qǐng)?假手續(xù)，?無(wú)事按時(shí)?上下班。?2.在?年度考核?時(shí)，根據(jù)?教職工請(qǐng)?假和曠職?時(shí)間的多?少，按教?師考勤量?化考核辦?法進(jìn)行量?化考核。?3.對(duì)?出全勤的?教職工在?年終考評(píng)?中給予適?量獎(jiǎng)勵(lì)。?4.考?勤結(jié)果實(shí)?行周小結(jié)?公布，一?學(xué)期匯總?兌現(xiàn)扣罰?。四、?考勤資金?的扣除、?管理與用?途1.?各種考勤?扣除資金?均在相關(guān)?的本人獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資中進(jìn)?行一次性?扣除，學(xué)?校設(shè)立專(zhuān)?門(mén)帳戶(hù)，?統(tǒng)一管理?。2.?所有扣除?資金納入?學(xué)校經(jīng)費(fèi)?管理之中?，可用于?超工作量?人員補(bǔ)助?，也可用?于年度教?職工業(yè)績(jī)?考核突出?人員的獎(jiǎng)?勵(lì)。補(bǔ)助?和獎(jiǎng)勵(lì)由?校務(wù)會(huì)議?研究解決?。本制?度從__?__年_?___月?起執(zhí)行。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?一、指導(dǎo)?思想為?了進(jìn)一步?營(yíng)造學(xué)校?良好的教?育教學(xué)秩?序，努力?提升學(xué)校?辦學(xué)質(zhì)量?，逐步建?立起規(guī)范?合理的學(xué)?校管理體?制，根據(jù)?我校的校?情和師情?，以及上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定及相關(guān)?的法律法?規(guī)，特制?定新民學(xué)?校教職工?考勤管理?制度。?二、具體?制度規(guī)定?：（一?）病事假?考勤管理?辦法：?1、病假?辦法：?（1）教?職工病假?一天，按?照月結(jié)構(gòu)?工資實(shí)得?金額÷_?___天?，作為病?假一天實(shí)?際扣發(fā)的?金額，有?一天算一?天，按照?病假處理?，教職工?還須向教?導(dǎo)處提供?醫(yī)院出具?的病__?__明單?。（2?）教職工?連續(xù)病假?二周，作?為_(kāi)__?_天計(jì)算?，雙休日?須計(jì)算在?內(nèi)。（?3）教職?工全天病?假的，還?需扣除當(dāng)?天的車(chē)貼?，月車(chē)貼?金額÷_?___天?，有一天?算一天，?病假半天?的不扣除?當(dāng)天的車(chē)?貼。2?、事假辦?法：（?1）教職?工事假一?天，按照?月結(jié)構(gòu)工?資原總額?÷___?_天，作?為事假一?天實(shí)際扣?發(fā)的金額?。（2?）教職工?全天事假?的，還需?扣除當(dāng)天?的車(chē)貼，?月車(chē)貼金?額÷__?__天，?有一天?算一天，?事假半天?的不扣除?當(dāng)天的車(chē)?貼。（?3）原則?上每學(xué)期?事假不超?過(guò)___?_天，超?過(guò)___?_天，學(xué)?校將扣除?____?%的學(xué)?期工作獎(jiǎng)?勵(lì)。（確?因直系家?屬發(fā)生特?殊情況，?需要請(qǐng)假?的除外）?3、長(zhǎng)?病假辦法?：（1?）女職工?因懷孕引?起的身體?不適或者?疾病，無(wú)?法正常工?作，需要?較長(zhǎng)時(shí)間?休息和治?療的，經(jīng)?本人提出?申請(qǐng)，學(xué)?校在人事?可以安排?的前提下?，允許女?職工請(qǐng)產(chǎn)?前長(zhǎng)病假?，給予特?殊的照顧?，時(shí)間以?三個(gè)月至?一個(gè)學(xué)期?為限，中?途不能用?上班幾天?來(lái)中斷連?續(xù)的病假?，影響學(xué)?校正常的?課務(wù)安排?。（2?）因身體?疾病造成?職工無(wú)法?正常教育?教學(xué)工作?，需要較?長(zhǎng)時(shí)間治?療的，經(jīng)?本人提出?申請(qǐng)，可?以請(qǐng)長(zhǎng)病?假。長(zhǎng)病?假工資按?照國(guó)發(fā)（?1981?）52_?___文?件的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（3?）長(zhǎng)病假?期間不參?加學(xué)校的?結(jié)構(gòu)工資?，同時(shí)須?扣除車(chē)貼?____?元，教育?貼___?_元，節(jié)?編津貼_?___元?。注明?。女職工?因懷孕需?要請(qǐng)產(chǎn)前?長(zhǎng)病假，?必須按時(shí)?將醫(yī)生出?具的病假?單交到學(xué)?校教導(dǎo)處?。職工在?長(zhǎng)病假期?間不允許?到其他單?位工作，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，學(xué)校將?視作曠工?。職工在?長(zhǎng)病假期?間可以享?受節(jié)日福?利獎(jiǎng)勵(lì)，?但學(xué)校的?階段性工?作獎(jiǎng)勵(lì)不?享受。?（二）各?種特殊假?的考勤管?理辦法：?1、學(xué)?歷考試、?進(jìn)修：?（1）教?職工參加?高一層次?學(xué)歷進(jìn)修?原則上應(yīng)?與自己從?事的崗位?和專(zhuān)業(yè)對(duì)?口。（?2）教職?工參加學(xué)?歷進(jìn)修應(yīng)?該利用業(yè)?余時(shí)間進(jìn)?行，不能?影響正常?的工作。?（3）?教職工在?上班時(shí)間?需要參加?學(xué)歷考試?的，不能?享受__?__%全?勤獎(jiǎng)勵(lì)。?（4）?教職工參?加與專(zhuān)業(yè)?相關(guān)的進(jìn)?修和培訓(xùn)?，由本人?向?qū)W校提?出申報(bào)，?經(jīng)同意后?原則上每?學(xué)期參加?一至二門(mén)?，作為公?假處理。?因進(jìn)修培?訓(xùn)需要調(diào)?課的，由?教導(dǎo)處統(tǒng)?一調(diào)整，?不能私自?調(diào)課。?2、婚假?：（1?）正?；?假。根據(jù)?《婚姻法?》規(guī)定，?到齡青年?正?；榧?為_(kāi)__?_天，視?作正常上?班。（?2）晚婚?假期。根?據(jù)《婚姻?法》規(guī)定?，到齡青?年晚婚假?為_(kāi)__?_天，視?作正常上?班。（?3）再婚?假期。按?照正?；?假為_(kāi)_?__天，?視作正常?上班。?注明。婚?假期間，?如果遇到?法定假期?，可以順?延法定假?期的天數(shù)?。3、?喪假：?（1）教?職工的父?母、配偶?、子女和?岳父母、?公婆_(tái)_?__，可?請(qǐng)喪假三?天，視作?正常上班?，因喪事?超出的假?按照事假?處理。?（2）教?職工的祖?父母，外?公外婆_(tái)?___，?可請(qǐng)喪假?一天，視?作正常上?班。（?3）教職?工的其他?親屬__?__，需?請(qǐng)假的按?照事假處?理，不享?受喪假待?遇。4?、動(dòng)遷假?：教職?工本人家?庭需要?jiǎng)?遷，享受?____?天動(dòng)遷假?，視作正?常上班。?5、產(chǎn)?假：（?1）女職?工產(chǎn)假按?照計(jì)劃生?育法規(guī)定?條例執(zhí)行?，正常生?育產(chǎn)假_?___天?，晚婚晚?育產(chǎn)假_?___天?。（2?）男教師?護(hù)理假。?女方屬于?晚育的，?男教師可?以享受_?___天?護(hù)理假，?女方不屬?于晚育，?男教師可?以享受_?___天?護(hù)理假，?享受護(hù)理?假視作正?常上班。?注明。?晚育和晚?育護(hù)理假?期間，如?遇到法定?假期，可?以順延法?定假期的?天數(shù)。?6、計(jì)劃?生育假：?（1）?相關(guān)計(jì)劃?生育假按?照《人口?與計(jì)劃生?育條例》?以及若干?補(bǔ)充規(guī)定?執(zhí)行。?（2）實(shí)?行計(jì)劃生?育手術(shù)的?女職工有?以下情形?之一的經(jīng)?醫(yī)生同意?需要休息?的，其假?期按照病?假處理：?a、第?一次人工?流產(chǎn)后及?因放環(huán)、?絕育等失?敗而再次?人工流產(chǎn)?后，已修?滿(mǎn)規(guī)定假?期的。?b、未采?取絕育、?放環(huán)等而?再次人工?流產(chǎn)7?、人情假?：（1?）教職工?每學(xué)期可?以享受二?個(gè)半天的?人情假，?視作正常?上班，但?不能享受?____?%全勤獎(jiǎng)?勵(lì)；請(qǐng)人?請(qǐng)假應(yīng)事?先請(qǐng)假，?原則上不?調(diào)課。?（2）教?職工每個(gè)?月可以有?一次下午?____?點(diǎn)離校去?醫(yī)院看病?，視作正?常上班，?但第二天?必須憑醫(yī)?院的掛號(hào)?單或者病?歷卡到教?導(dǎo)處銷(xiāo)假?。（3?）教職工?因子女參?軍、高考?、中考、?出國(guó)留學(xué)?送機(jī)原因?，可以享?受一天人?情假，視?作正常上?班，可以?享受每學(xué)?期的全勤?獎(jiǎng)勵(lì)。?注明。教?職工無(wú)法?及時(shí)出具?醫(yī)院看病?的有效憑?證到教導(dǎo)?處辦理銷(xiāo)?假手續(xù)，?視作事假?處理，類(lèi)?似情況二?次以上視?作曠工。?三、批?假權(quán)限和?請(qǐng)假手續(xù)?：1.?確有需要?請(qǐng)事假的?，半天向?教導(dǎo)處請(qǐng)?假，半天?以上的事?假向校長(zhǎng)?室請(qǐng)假，?同意后填?好出門(mén)單?，交門(mén)衛(wèi)?室方可離?校，同時(shí)?還須將自?己的相關(guān)?工作委托?給其他老?師。2?.原則上?星期五下?午學(xué)校有?教職工學(xué)?習(xí)，所以?不請(qǐng)人情?假（特殊?情況除外?）3.?原則上請(qǐng)?假應(yīng)該由?請(qǐng)假人直?接向教導(dǎo)?處或者校?長(zhǎng)室請(qǐng)假?，不委托?他人代請(qǐng)?假。4?.教職工?在上班途?中遇到突?發(fā)事情，?應(yīng)該先向?學(xué)校及時(shí)?告知，以?便學(xué)校能?做好課務(wù)?調(diào)整工作?，事后再?主動(dòng)補(bǔ)假?。四、?教職工違?反勞動(dòng)紀(jì)?律處理辦?法：1?.遲到：?a、每?月允許一?次___?_點(diǎn)__?__分前?到校，超?過(guò)一次遲?到，一次?扣___?_元。?b、8：?15—9?：45到?校，扣除?當(dāng)天課時(shí)?工資的四?分之一。?c、9?。45以?后到校，?扣除當(dāng)天?課時(shí)工資?的二分之?一。2?.早退：?a、校?內(nèi)早退一?次扣__?__元，?超過(guò)一次?視作曠工?。b、?教職工外?出教研、?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)時(shí)早退?一次扣_?___元?，超過(guò)一?次視作曠?工，扣除?____?%學(xué)期工?作獎(jiǎng)勵(lì)。?3.曠?工：a?、不履行?請(qǐng)假制度?，無(wú)故不?來(lái)上班，?視作曠工?。b、?曠工半天?，扣除當(dāng)?月結(jié)構(gòu)工?資的二分?之一；曠?工一天，?扣除當(dāng)月?結(jié)構(gòu)工資?，并給予?行政處分?。c、?曠工二天?，扣除當(dāng)?月基本工?資和結(jié)構(gòu)?工資，扣?除本學(xué)期?的工作獎(jiǎng)?勵(lì)，并給?予記大過(guò)?處理。?d、連續(xù)?曠工超過(guò)?____?個(gè)工作日?或者_(dá)_?__年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過(guò)__?__個(gè)工?作日，開(kāi)?除公職。?五、考?勤管理：?1.教?職工的考?勤工作由?教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)管理。?2.學(xué)?校每學(xué)期?設(shè)立全勤?獎(jiǎng)，根據(jù)?教職工一?學(xué)期出勤?情況予以?考核。?3.考勤?管理工作?中嚴(yán)禁弄?虛作假或?者徇私舞?弊，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，追?究責(zé)任制?和師德一?票否決制?。4.?學(xué)校如果?制定的有?關(guān)條款與?國(guó)家有關(guān)?的法律法?規(guī)相抵觸?，以國(guó)家?法律法規(guī)?為準(zhǔn)，予?以調(diào)整。?5.本?方案經(jīng)教?代會(huì)審議?通過(guò)后正?式實(shí)施。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）?為了確保?上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育局?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學(xué)校全?體教職員?工實(shí)行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時(shí)間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開(kāi)始；?課前__?__分鐘?由負(fù)責(zé)簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內(nèi)注?明缺簽、?誤簽、請(qǐng)?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時(shí)間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒(méi)課教師?可以簽退?；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無(wú)故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計(jì)缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計(jì)算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫(xiě)?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學(xué)校?教師上課?、辦公情?況實(shí)行隨?機(jī)檢查