需求分析師工作的崗位職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁需求分析?師工作的?崗位職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)行業(yè)的?需求調(diào)研?及相關(guān)競?品的分析?;2、?管理日常?需求的相?關(guān)進(jìn)度，?篩選有意?義的需求?，判斷優(yōu)?先級，提?高開發(fā)資?源使用效?率;3?、與產(chǎn)品?經(jīng)理配合?，理解產(chǎn)?品整體設(shè)?計(jì)理念、?分析細(xì)節(jié)?需求;?4、PR?D、BR?D編寫、?推動產(chǎn)品?和開發(fā)進(jìn)?行評審，?驗(yàn)證已開?發(fā)的需求?完整度。?任職要?求：1?、___?_年以上?互聯(lián)網(wǎng)相?關(guān)產(chǎn)品經(jīng)?驗(yàn)，有負(fù)?責(zé)的產(chǎn)品?上線經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?2、能?夠熟練使?用A__?__ur?e、Mi?ndma?nger?、___?_min?d等原型?和腦圖工?具進(jìn)行需?求輸出;?3、熟?悉互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品的實(shí)?現(xiàn)過程，?包括從用?戶調(diào)研、?需求分析?，產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、上線?測試的全?過程;?4、具備?良好的溝?通協(xié)調(diào)能?力，責(zé)任?心強(qiáng)，具?有一定的?工作抗壓?能力;?5、邏輯?分析能力?強(qiáng)，語言?表達(dá)能力?好;6?、精通o?ffic?e相關(guān)文?檔編輯軟?件，如w?ord、?e___?_cel?、ppt?。需求?分析師工?作的崗位?職責(zé)（二?）職責(zé)?1、有?良好的用?戶需求分?析把握能?力，能夠?獨(dú)立完成?需求調(diào)研?，捕獲用?戶需求痛?點(diǎn)，拓展?需求，挖?掘潛在需?求;2?、負(fù)責(zé)需?求文檔編?制、產(chǎn)品?功能分析?、產(chǎn)品原?型設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品交互?設(shè)計(jì);?3、監(jiān)控?產(chǎn)品運(yùn)行?效果，改?進(jìn)產(chǎn)品設(shè)?計(jì)，提升?用戶體驗(yàn)?;4、?協(xié)調(diào)技術(shù)?團(tuán)隊(duì)、支?持市場團(tuán)?隊(duì)，做好?產(chǎn)品開發(fā)?、推廣工?作;5?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?任職要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)相?關(guān)專業(yè)畢?業(yè);2?、___?_年以上?需求分析?經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)?品設(shè)計(jì)經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)?品設(shè)計(jì)及?迭代流程?;3、?具備較強(qiáng)?的需求分?析、產(chǎn)品?設(shè)計(jì)能力?、文檔撰?寫能力;?4、能?夠運(yùn)用原?型設(shè)計(jì)工?具至少一?種，不限?于A__?__ur?e、Ph?otos?hop、?Drea?mwea?ver進(jìn)?行原型設(shè)?計(jì);能夠?運(yùn)用流程?梳理工具?Visi?o、思維?導(dǎo)圖進(jìn)行?流程制作?;5、?思路清晰?，理解分?析能力強(qiáng)?，并具備?良好的溝?通能力、?協(xié)調(diào)能力?及文字表?達(dá)能力;?7、能?夠接受全?國性出差?及加班者?優(yōu)先;?需求分析?師工作的?崗位職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司信息?化戰(zhàn)略及?信息系統(tǒng)?項(xiàng)目推進(jìn)?與執(zhí)行;?2、制?定項(xiàng)目實(shí)?施計(jì)劃，?跟蹤項(xiàng)目?進(jìn)度，及?時發(fā)現(xiàn)反?饋項(xiàng)目執(zhí)?行偏差，?管理項(xiàng)目?實(shí)施過程?中的問題?、風(fēng)險，?并推進(jìn)解?決方案;?3、負(fù)?責(zé)軟件供?應(yīng)商管理?，跟進(jìn)項(xiàng)?目交付質(zhì)?量控制工?作;4?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目需求分?析，引導(dǎo)?項(xiàng)目利益?相關(guān)人，?完成需求?分析及需?求交付工?作;5?、制定、?管理項(xiàng)目?相關(guān)文檔?;職位?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?，男女不?限，__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn);2?、熟悉數(shù)?據(jù)庫or?acle?，存儲過?程、觸發(fā)?器、報表?等;3?、良好的?溝通能力?及團(tuán)隊(duì)合?作精神，?責(zé)任心強(qiáng)?;4、?需求分析?、設(shè)計(jì)能?力強(qiáng)，有?較強(qiáng)的邏?輯思維能?力和系統(tǒng)?設(shè)計(jì)能力?，富有創(chuàng)?新精神;?5、有?較強(qiáng)的獨(dú)?立工作能?力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?，有較好?的溝通表?達(dá)能力。?6、熟?悉鞋服行?業(yè)ERP?、WMS?、CRM?、全渠道?者優(yōu)先;?需求分?析師工作?的崗位職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)收集、?分析、挖?掘業(yè)務(wù)需?求，思考?業(yè)務(wù)需求?合理性，?管控好所?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?業(yè)務(wù)需求?;2.?針對業(yè)務(wù)?需求，出?具設(shè)計(jì)方?案，并編?寫詳細(xì)的?軟件需求?規(guī)格說明?書，業(yè)務(wù)?流程圖，?系統(tǒng)UI?原型等文?檔;3?.給項(xiàng)目?團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?需求講解?、并參與?開發(fā)詳細(xì)?設(shè)計(jì)評審?、測試用?例評審、?系統(tǒng)功能?UAT測?試、配開?發(fā)人員進(jìn)?行產(chǎn)品測?試工作;?4.管?理和把控?所負(fù)責(zé)需?求的交付?進(jìn)度;?5.總結(jié)?和分析已?上線功能?的合理性?、用戶體?驗(yàn)，并持?續(xù)優(yōu)化任?職要求。?[任職?資格]：?1.大?專及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)相關(guān)?專業(yè);?____?年以上工?作經(jīng)驗(yàn)，?其中__?__年以?上軟件需?求分析經(jīng)?驗(yàn);有數(shù)?據(jù)資產(chǎn)需?求分析經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先考?慮;3?.熟悉需?求調(diào)研方?法，較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)流?程及業(yè)務(wù)?模型分析?設(shè)計(jì)能力?;善于控?制需求;?溝通能力?強(qiáng);能快?速把握需?求的核心?要點(diǎn);表?達(dá)能力強(qiáng)?，能將需?求清晰的?講解給開?發(fā)、測試?人員;?____?至少熟悉?一種開發(fā)?語言，能?熟練編寫?SQL;