X科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用實(shí)施辦法

X科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用實(shí)施辦法第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化審計(jì)整改落實(shí)，提高審計(jì)實(shí)效，根據(jù)《教育部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改工作辦法》《X科技大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》《X科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》等有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條

本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果（以下簡稱審計(jì)結(jié)果），是指實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后形成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見等反映的內(nèi)容和事項(xiàng)。第三條本辦法所稱審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，是指校內(nèi)相關(guān)單位實(shí)施的審計(jì)情況通報(bào)、整改落實(shí)、優(yōu)化管理、責(zé)任追究等使用審計(jì)結(jié)果的管理行為。第四條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，在學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各成員單位、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員及所在單位負(fù)責(zé)實(shí)施。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)簡報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)審計(jì)工作開展、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、審計(jì)整改和審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重要問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，必要時(shí)向校長辦公會(huì)或黨委常委會(huì)匯報(bào)。第六條

被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員及其所在單位應(yīng)當(dāng)充分利用審計(jì)結(jié)果，實(shí)施審計(jì)整改。單位現(xiàn)任黨政主要負(fù)責(zé)人為審計(jì)整改工作第一責(zé)任人，將落實(shí)審計(jì)整改工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策范疇，加強(qiáng)對審計(jì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化審計(jì)整改工作落實(shí)，并對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，健全內(nèi)部管理機(jī)制，完善內(nèi)部控制制度，提高審計(jì)整改實(shí)效。第七條被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員及其所在單位應(yīng)自收到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和審計(jì)意見60日內(nèi)針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題完成整改，向?qū)徲?jì)處提交審計(jì)整改報(bào)告（含審計(jì)整改結(jié)果清單）。對未完成整改的問題，被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員所在單位應(yīng)書面說明原因，明確整改期限，繼續(xù)完成整改。被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員所在單位應(yīng)根據(jù)審計(jì)建議，采取措施，健全制度，加強(qiáng)管理。第八條審計(jì)處對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員所在單位審計(jì)整改跟蹤檢查。審計(jì)處出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，提出審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題清單；被審計(jì)單位在報(bào)送審計(jì)整改報(bào)告時(shí)，一并報(bào)送審計(jì)整改結(jié)果清單；審計(jì)處在對整改情況跟蹤檢查時(shí)將兩個(gè)清單對接，實(shí)行對賬銷號。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)整改到位的，予以銷號；對未完成整改或整改不到位的，繼續(xù)督促被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員所在單位采取措施進(jìn)行整改直至銷號。第九條對未按期整改或整改不力的單位，審計(jì)處查明原因，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，移交相關(guān)職能部門進(jìn)行問責(zé)。第十條黨委組織部根據(jù)干部管理權(quán)限將審計(jì)結(jié)果及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和審計(jì)意見及時(shí)歸入領(lǐng)導(dǎo)人員的本人檔案中。人力資源部將審計(jì)結(jié)果作為單位目標(biāo)責(zé)任考核的重要參考。第十一條紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)對審計(jì)處移送的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時(shí)進(jìn)行處置；應(yīng)將審計(jì)結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查的內(nèi)容。第十二條黨委巡察工作辦公室應(yīng)當(dāng)將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題列入巡察內(nèi)容，并在巡察過程中督促被審計(jì)單位落實(shí)整改。第十三條計(jì)劃財(cái)務(wù)處對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題作進(jìn)一步處理，將審計(jì)結(jié)果、審計(jì)整改情況作為加強(qiáng)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)。第十四條國有資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)管理處對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題作進(jìn)一步處理，將審計(jì)結(jié)果、審計(jì)整改情況作為資產(chǎn)管理的重要依據(jù)。第十五條對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計(jì)建議，審計(jì)處會(huì)同相關(guān)職能部門及時(shí)進(jìn)行研究，將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。第十六條

各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將審計(jì)整改成果運(yùn)用