南開(kāi)大學(xué)19秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)答案3

【南開(kāi)】19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)-0003

試卷總分:100得分:100

一、單選題(共20道試題,共40分)

1.根據(jù)生命周期理論，對(duì)從事科學(xué)工作的專(zhuān)家、從事教育工作的教授，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式一般

是（）

A.高指揮與高支持

B.高指揮與低支持

C.低指揮與高支持

D.低指揮與低支持

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

2.菲德勒模型中，影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素不包括下列哪一項(xiàng)？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力

B.群體氣氛

C.員工參與決策程度

D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

3.激勵(lì)的模式表明人們產(chǎn)生行為的基礎(chǔ)和動(dòng)力是（）

A.需要和動(dòng)機(jī)

B.理想、目標(biāo)和信念

C.及時(shí)的反饋

D.價(jià)值觀與態(tài)度

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：A

4.“物以類(lèi)聚，人以群分”，這是人際吸引中的（）原則。

A.鄰近

B.相似

C.互惠

D.一致

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：B

5.《科學(xué)管理原理》一書(shū)的作者是（）

A.馬克斯·韋伯

B.梅奧

C.弗雷德里克·泰勒

D.亨利·法約爾

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

6.對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工實(shí)行累進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法屬于（）

A.自覺(jué)性因素

B.積極性因素

C.消極性因素

D.偶然性因素

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：A

7.最早提出公平理論的是（）

A.麥克利蘭

B.弗勒姆

C.勒溫

D.亞當(dāng)斯

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：D

8.密歇根大學(xué)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，認(rèn)為最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.高工作，高關(guān)心

B.高工作，低關(guān)心

C.以生產(chǎn)為中心

D.以員工為中心

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：D

9.以下哪項(xiàng)因素不屬于沖突產(chǎn)生的來(lái)源

A.結(jié)構(gòu)因素

B.環(huán)境因素

C.溝通因素

D.個(gè)體行為因素

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：B

10.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力類(lèi)型中，屬于人格權(quán)力的是（）

A.法定權(quán)力

B.強(qiáng)制權(quán)力

C.獎(jiǎng)賞權(quán)力

D.專(zhuān)家權(quán)力

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：D

11.彩票公司頻繁發(fā)布中大獎(jiǎng)?wù)叩南?，用?lái)吸引公眾購(gòu)買(mǎi)彩票，主要利用的是知覺(jué)偏差中的

（）

A.社會(huì)刻板印象

B.易獲得性偏差

C.心理定勢(shì)

D.基礎(chǔ)比例偏差

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：B

12.最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）

A.萊維特

B.海曼

C.梅奧

D.勒溫

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

13.管理者可以采?。ǎ┐胧?zhàn)勝挫折

A.設(shè)定新目標(biāo)取代原來(lái)的目標(biāo)

B.將痛苦的經(jīng)驗(yàn)從意識(shí)中排除

C.利用心理咨詢(xún)解決挫折的心理障礙

D.為自己的失敗遭遇找出合理的解釋

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

14.以下哪項(xiàng)不屬于費(fèi)爾德曼和阿德諾歸納的減少?zèng)_突的策略（）

A.遷就

B.緩和

C.對(duì)質(zhì)

D.回避

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：A

15.影響公平差別閾的因素不包括

A.職務(wù)因素

B.經(jīng)濟(jì)效益因素

C.文化因素

D.信息因素

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：D

16.依據(jù)菲德勒模型，在環(huán)境適宜程度中等的情況下，哪種領(lǐng)導(dǎo)者最有效？（）

A.結(jié)構(gòu)導(dǎo)向

B.支持型

C.關(guān)懷型

D.任務(wù)導(dǎo)向

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

17.由來(lái)自同一等級(jí),不同工作領(lǐng)域的員工組成,他們來(lái)到一起的目的是完成一項(xiàng)任務(wù),這種類(lèi)

型的團(tuán)隊(duì)稱(chēng)為（）

A.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)

B.自我管理型團(tuán)隊(duì)

C.多功能型團(tuán)隊(duì)

D.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

18.根據(jù)塔克曼的群體發(fā)展四階段理論，群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感，并與群體

取得認(rèn)同時(shí)，這時(shí)群體所處的階段是（）

A.震蕩階段

B.規(guī)范化階段

C.有所作為階段

D.形成階段

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：B

19.下列屬于膽汁質(zhì)的行為特征是（）

A.精力充沛

B.安靜遲緩

C.多愁善感

D.善交際

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：A

20.以下哪項(xiàng)屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性的影響力（）

A.資歷因素

B.統(tǒng)計(jì)職位因素

C.知識(shí)因素

D.傳統(tǒng)因素

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：C

二、多選題(共10道試題,共20分)

21.以下哪項(xiàng)不符合外向型的特征（）

A.脆弱

B.熱情

C.敏感

D.尋求刺激

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：AC

22.期望理論主要認(rèn)為激勵(lì)力量和（）有關(guān)

A.責(zé)任感

B.期望

C.效價(jià)

D.報(bào)酬

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：BC

23.在組織管理實(shí)踐中管理者常常扮演下面哪些角色（）

A.操作員角色

B.決策角色

C.信息傳遞者角色

D.人際角色

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：BCD

24.在管理實(shí)踐中，可以將管理者的決策風(fēng)格歸納為以下哪幾類(lèi)（）

A.行為型

B.概念型

C.指示型

D.分析型

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：ABCD

25.以下哪項(xiàng)不屬于信息溝通的功能

A.資源共享的功能

B.思想教育的功能

C.信息溝通的功能

D.促進(jìn)決策的功能

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：AD

26.目標(biāo)管理的整個(gè)過(guò)程可以分為（）

A.目標(biāo)的改進(jìn)

B.目標(biāo)的實(shí)施

C.目標(biāo)的制定

D.目標(biāo)成果評(píng)價(jià)

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：BCD

27.管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容，可分為（）

A.群體心理

B.組織心理

C.特殊心理

D.個(gè)體心理

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：ABD

28.以下哪項(xiàng)屬于宜人型的特征（）

A.脆弱

B.直率

C.善良

D.信任

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：BCD

29.影響公平差別閾的因素包括

A.職務(wù)因素

B.經(jīng)濟(jì)效益因素

C.文化因素

D.信息因素

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：ABC

30.以下哪項(xiàng)不屬于信任的5個(gè)維度（）

A.正直

B.開(kāi)放

C.善良

D.勤奮

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：CD

三、判斷題(共20道試題,共40分)

31.伯恩斯的重疊角色組理論對(duì)組織中的各個(gè)角色的行為做出了分析。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：錯(cuò)誤

32.“大五”個(gè)性包括神經(jīng)質(zhì)、外向性、開(kāi)放性、宜人性、責(zé)任感。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

33.外在激勵(lì)包括福利、晉升、榮譽(yù)感、表?yè)P(yáng)等等。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：錯(cuò)誤

34.性格是個(gè)體穩(wěn)定的心理風(fēng)格和面貌，是穩(wěn)定、習(xí)慣化的行為方式。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

35.氣質(zhì)是人最穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

36.個(gè)體遭遇挫折是尋找“替罪羊”的行為屬于退化。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：錯(cuò)誤

37.動(dòng)機(jī)的機(jī)能包括始發(fā)機(jī)能、指向或選擇機(jī)能、強(qiáng)化機(jī)能。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

38.權(quán)力的種類(lèi)有強(qiáng)制權(quán)力、參照權(quán)力、合法權(quán)力、專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)力和獎(jiǎng)賞權(quán)力

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

39.管理心理學(xué)主要研究個(gè)體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理和組織心理。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

40.工具式的溝通可以表達(dá)情感狀態(tài)、交流情感思想，滿(mǎn)足個(gè)人的精神需要。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：錯(cuò)誤

41.強(qiáng)化的手段和方法包括目標(biāo)設(shè)置法、逐步漸進(jìn)法、信息交流法、滿(mǎn)足需要法。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：錯(cuò)誤

42.管理方格圖中的1.9型管理方式，也稱(chēng)作鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理。這種類(lèi)型的管理者只強(qiáng)調(diào)關(guān)

心人，而不驅(qū)使人去生產(chǎn)

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

43.自我效能感并非一個(gè)人真正的能力，而是對(duì)能力的自我評(píng)價(jià)。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

44.影響力是一個(gè)人在于他人的交往中，監(jiān)督他人的心理與行為的能力。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：錯(cuò)誤

45.一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的基本發(fā)展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運(yùn)行階段和整休階段。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：正確

46.群體規(guī)范就是通過(guò)一定的程序、細(xì)則，或是約定俗成的把每個(gè)成員的行為所規(guī)范。

[仔細(xì)分析上述試題，并完成選擇]

正確答案：錯(cuò)誤

47.管理方格圖中的1.1型管理方式也稱(chēng)作貧乏型管理，這種類(lèi)型的管理者既不關(guān)心生產(chǎn)，也

不關(guān)心人

[仔細(xì)分析上