計(jì)劃生育工作制度范本（四篇）

第8頁共8頁計(jì)劃生育?工作制度?范本一?、設(shè)立計(jì)?劃生育門?診，由科?主任負(fù)責(zé)?管理和協(xié)?調(diào)各科室?工作。?二、醫(yī)護(hù)?人員應(yīng)遵?循國家計(jì)?劃生育政?策和法規(guī)?，不得擅?自出具計(jì)?劃生育手?術(shù)證明，?如出具虛?____?明者，按?《母嬰保?健法》等?有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)情?節(jié)給予行?政處分，?嚴(yán)重者追?究刑事責(zé)?任。三?、嚴(yán)格按?國家衛(wèi)生?行政部門?規(guī)定的節(jié)?育手術(shù)常?規(guī)進(jìn)行各?種手術(shù)操?作，杜絕?缺陷和醫(yī)?療事故發(fā)?生。四?、醫(yī)護(hù)人?員應(yīng)做到?關(guān)心體貼?患者，態(tài)?度和藹，?有禮貌，?耐心解答?問題，對?患者隱私?要保密。?五、科?室保持清?潔、整齊?，改善候?診環(huán)境，?加強(qiáng)各種?節(jié)育措施?和優(yōu)生優(yōu)?育知識宣?傳教育。?六、積?極引進(jìn)和?推廣國內(nèi)?計(jì)劃生育?領(lǐng)域的新?技術(shù)，積?極開展計(jì)?劃生育科?研工作，?并帶好進(jìn)?修實(shí)習(xí)人?員。計(jì)?劃生育工?作制度范?本（二）?為加強(qiáng)?計(jì)劃生育?工作，保?障職工合?法權(quán)益，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《人口與?計(jì)劃生育?法》、《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)條?例》以及?省市有關(guān)?文件精神?，結(jié)合我?園實(shí)際，?特制定本?規(guī)定。?一、婚假?1.在?職職工婚?假為__?__天。?2.達(dá)?到《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》規(guī)定的?晚婚年齡?依法登記?結(jié)婚的初?婚夫妻（?女___?_周歲，?男___?_周歲）?婚假增加?到___?_天，雙?方達(dá)到雙?方享受，?一方達(dá)到?一方享受?，按上述?規(guī)定所享?受婚假期?間，工資?、獎(jiǎng)金照?發(fā)。二?、產(chǎn)假?1.在職?女職工產(chǎn)?假為__?__天。?女職工產(chǎn)?假若正值?寒假暑假?期，其寒?暑假休假?時(shí)間不順?延。其中?產(chǎn)前假_?___天?。難產(chǎn)的?增加產(chǎn)假?____?天；多胞?胎生育的?，每多生?一個(gè)嬰兒?增加產(chǎn)假?____?天。三?、實(shí)行計(jì)?劃生育且?接受節(jié)育?手術(shù)的女?職工，按?以下規(guī)定?休假，其?假期按公?假處理，?工資、獎(jiǎng)?金照發(fā)。?___?_人工流?產(chǎn)：休息?____?天；_?___人?工流產(chǎn)同?時(shí)放置宮?內(nèi)節(jié)育器?：休息_?___天?；凡育?齡婦女都?要按計(jì)劃?生育有關(guān)?要求參加?定期檢查?，按公假?處理。?四、對未?經(jīng)學(xué)校計(jì)?劃生育工?作負(fù)責(zé)人?和校領(lǐng)導(dǎo)?同意，自?動(dòng)取環(huán)懷?孕，不享?受假期。?五、對?未經(jīng)計(jì)劃?生育主管?部門批準(zhǔn)?，違反計(jì)?劃生育規(guī)?定，不參?加定期婦?檢、不接?受節(jié)育手?術(shù)、自動(dòng)?取環(huán)懷孕?的女職工?，給予批?評教育、?責(zé)令改正?；對故意?隱瞞生育?、節(jié)育情?況，且違?規(guī)超生的?教職工，?將視其情?節(jié)，分別?給予黨紀(jì)?、政紀(jì)處?分，直到?開除公職?。計(jì)劃?生育工作?制度范本?（三）?為認(rèn)真貫?徹執(zhí)行計(jì)?劃生育法?律法規(guī)，?切實(shí)做好?我公司計(jì)?劃生育管?理工作，?特制定本?規(guī)定。?一、按照?上級要求?，結(jié)合本?單位計(jì)劃?生育工作?實(shí)際，認(rèn)?真貫徹宣?傳教育、?避孕和經(jīng)?常工作為?主的“三?為主”方?針，利用?多種形式?，多種渠?道開展人?口與計(jì)劃?生育宣傳?教育活動(dòng)?。二、?開展調(diào)查?研究，及?時(shí)掌握情?況，根據(jù)?計(jì)生管理?部門工作?安排，定?期___?_未婚和?有生育能?力的女同?志查體，?努力做好?計(jì)劃生育?的各項(xiàng)管?理和服務(wù)?工作。?三、認(rèn)真?執(zhí)行計(jì)劃?生育政策?，逐級簽?訂計(jì)劃生?育責(zé)任狀?，實(shí)行年?終考核一?票否決制?。四、?按照修改?后的新《?婚姻法》?及有關(guān)計(jì)?劃生育政?策，未婚?、未育青?年與單位?簽訂《晚?婚晚育協(xié)?議書》，?根據(jù)協(xié)議?要求，晚?婚、晚育?年齡男方?必須年滿?____?周歲，女?方必須年?滿___?_周歲。?五、自?結(jié)婚登記?之日起，?三日內(nèi)必?須及時(shí)通?知單位，?并于下月?到單位簽?定《領(lǐng)取?〈計(jì)劃生?育服務(wù)手?冊〉協(xié)議?書》，辦?理《計(jì)劃?生育服務(wù)?手冊》。?六、生?育必須持?有《計(jì)劃?生育服務(wù)?手冊》，?在孕人員?須在懷孕?后第二個(gè)?月的__?__號之?前上報(bào)孕?情。孩子?出生后，?必須當(dāng)?月上報(bào)，?并及時(shí)采?取節(jié)育措?施，領(lǐng)取?《獨(dú)生子?女證》。?七、配?偶不在我?公司工作?的男職工?于每年_?___月?份向單位?提供配偶?所在單位?出具的計(jì)?劃生育管?理證明和?所屬計(jì)生?委辦事處?出具的計(jì)?劃生育微?機(jī)管理證?明。八?、嚴(yán)禁進(jìn)?行非醫(yī)學(xué)?需要的胎?兒性別鑒?定及選擇?性別的終?止妊娠。?凡是懷孕?三個(gè)月及?以上、未?經(jīng)縣級以?上計(jì)生部?門和__?__部門?鑒定并出?具妊娠證?明而私自?終止的，?屬第一個(gè)?孩的，三?年內(nèi)不準(zhǔn)?生育并落?實(shí)節(jié)育措?施；持二?孩《生育?證》的，?一律收回?生育證，?不再批準(zhǔn)?生育，落?實(shí)長效節(jié)?育措施。?九、對?符合規(guī)定?而未提出?生育申請?，生育第?二個(gè)子女?的，符合?法定結(jié)婚?條件但未?辦理結(jié)婚?登記，生?育第一個(gè)?子女、且?自生育之?日起六十?日內(nèi)未補(bǔ)?辦結(jié)婚登?記手續(xù)的?，是黨團(tuán)?員的，給?予警告或?嚴(yán)重警告?處分；是?本公司工?作人員的?，給予警?告或記過?處分。?十、其它?未盡事宜?依照《人?口與計(jì)劃?生育法》?和《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》執(zhí)行。?___?_宏大工?程咨詢有?限公司_?___分?公司__?__年_?___月?____?日__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司?關(guān)于成立?計(jì)劃生育?領(lǐng)導(dǎo)小組?____?通知本?公司各部?門：為?了完善和?健全計(jì)劃?生育__?__，更?有效、有?序的做好?計(jì)劃生育?工作，貫?徹落實(shí)黨?和國家有?關(guān)計(jì)生工?作的方針?、政策、?法令、法?規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)?定，負(fù)責(zé)?對全公司?計(jì)生工作?進(jìn)行綜合?管理。經(jīng)?公司股東?會(huì)研究，?決定成立?計(jì)劃生育?領(lǐng)導(dǎo)小組?。組長：?王祥貴?副組長：?宋玲楊宏?洲成員?：江雪瓊?羅亞文魏?華玲_?___宏?大工程咨?詢有限公?司___?_分公司?____?年___?_月__?__日?計(jì)劃生育?工作制度?范本（四?）一、?嚴(yán)格執(zhí)行?國家、省?、市和區(qū)?人口與計(jì)?劃生育法?律、法規(guī)?和工作規(guī)?范，結(jié)合?本單位的?實(shí)際，把?計(jì)劃生育?工作納入?日常工作?管理，確?保本單位?干部、職?工按法律?法規(guī)的規(guī)?定生育，?防止政策?外生育。?二、計(jì)?劃生育工?作由局長?擔(dān)任第一?責(zé)任人，?政委擔(dān)任?直接責(zé)任?人，工作?人員由婦?委會(huì)安排?專人擔(dān)任?，負(fù)責(zé)本?單位的計(jì)?劃生育行?政管理工?作和計(jì)劃?生育宣傳?教育、統(tǒng)?計(jì)、信息?通報(bào)、避?孕藥具發(fā)?放、相關(guān)?的服務(wù)以?及協(xié)助落?實(shí)計(jì)劃生?育政策相?關(guān)的優(yōu)待?獎(jiǎng)勵(lì)日常?具體工作?。三、?黨組會(huì)議?每年至少?四次聽取?本單位計(jì)?劃生育工?作匯報(bào)，?并向所在?地街道計(jì)?劃生育部?門通報(bào)情?況。四?、在調(diào)入?、招考、?招聘干部?職工（含?臨時(shí)工）?時(shí)，應(yīng)檢?查其計(jì)劃?生育證明?，并按“?一證先行?，無證否?辦”原則?進(jìn)行辦理?。在與個(gè)?人建立勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)?應(yīng)當(dāng)在合?同中明確?雙方計(jì)劃?生育管理?職責(zé)或依?法簽訂計(jì)?劃生育合?同，明確?雙方職責(zé)?。與育齡?人員解除?勞動(dòng)關(guān)系?時(shí)，應(yīng)按?規(guī)定向其?戶籍地街?（鎮(zhèn)）人?口與計(jì)劃?生育機(jī)構(gòu)?移交計(jì)生?檔案。?五、積極?推進(jìn)避孕?節(jié)育方法?的知情選?擇，督促?本單位干?部、職工?落實(shí)以長?效避孕措?施為主的?安全、有?效、適宜?的節(jié)育措?施。六?、按規(guī)定?每年至少?二次（間?隔半年）?，___?_本單位?已婚育齡?婦女到區(qū)?計(jì)生服務(wù)?站進(jìn)行孕?情檢查。?定期對已?婚育齡婦?女避孕節(jié)?育效果進(jìn)?行檢查，?引導(dǎo)政策?外孕者及?時(shí)采取補(bǔ)?救措施，?引導(dǎo)因避?孕節(jié)育方?法發(fā)生副?反應(yīng)或并?發(fā)癥的已?婚育齡婦?女進(jìn)行診?治，積極?開展已婚?育齡婦女?常見病普?查普治工?作，保障?婦女職工?的身心健?康。七?、做好對?本單位已?婚男干部?職工配偶?計(jì)劃生育?情況的反?饋和監(jiān)控?，計(jì)生兼?職人員每?年至少二?次與本單?位已婚男?性配偶（?年齡在_?___周?歲以下的?）所屬單?位聯(lián)系交?流情況，?做好計(jì)生?調(diào)查，并?由男性配?偶戶籍所?在地街道?（鎮(zhèn)）以?上計(jì)劃生?育行政部?門出具的?孕情檢查?證明或男?性配偶所?在單位回?函。八?、建立健?全計(jì)生信?息、檔案?。全體已?婚育齡人?員的婚姻?、生育等?情況的檔?案；已婚?育齡婦女?孕情檢查?登記冊；?已婚育齡?婦女普查?普治專用?記錄表；?配偶所在?單位或戶?口所在地?街（鎮(zhèn)）?計(jì)生部門?計(jì)生調(diào)查?回函登記?冊。九?、按照《?____?人口與計(jì)?劃生育法?》、《_?___省?人口與計(jì)?劃生育條?例》、《?計(jì)劃生育?技術(shù)服務(wù)?管理?xiàng)l例?》等法律?法規(guī)，落?實(shí)本會(huì)機(jī)?關(guān)干部、?職工實(shí)行?計(jì)劃生育?的各種優(yōu)?待和獎(jiǎng)勵(lì)?。十、?按照有關(guān)?規(guī)定為女?干部、職?工辦理生?育保險(xiǎn)，?并按有關(guān)?規(guī)定落實(shí)?干部、職?工計(jì)劃生?育手術(shù)治?療期間的?工資和基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)基金開?支以外的?計(jì)劃生育?手術(shù)并發(fā)?癥的必需?費(fèi)用。?十一、本?單位干部?、職工接?受計(jì)劃生?育手術(shù)的?，憑有效?的手術(shù)證?明，分別?給予以下?假期：放?置宮內(nèi)節(jié)?育器的，?自手術(shù)之?日起休息?三日，手?術(shù)后七日?內(nèi)不安排?從事重體?力勞動(dòng)；?按規(guī)定取?出宮內(nèi)節(jié)?育器的，?自手術(shù)之?日起休息?兩日；輸?精管結(jié)扎?的，自手?術(shù)之日起?休息十日?；輸卵管?結(jié)扎的，?自手術(shù)之?日起休息?三十日；?采用皮下?埋植劑避?孕的，自?植入或取?出手術(shù)之?日起休息?三天；女?干部職工?懷孕兩個(gè)?月以下人?工流產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息十五天?；懷孕兩?個(gè)月以上?四個(gè)月以?下人工流?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；懷?孕四個(gè)月?以上引產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息四十?五日；同?時(shí)施行兩?種節(jié)育手?術(shù)的，合?并計(jì)算假?期，遇特?殊情況增?加假期的?，按施行?手術(shù)機(jī)構(gòu)?出具的證?明確定，?休息期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評?獎(jiǎng)。十?二、干部?、職工的?配偶施行?人工流產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?一日的看?護(hù)假；施?行結(jié)扎手?術(shù)的可享?受三日的?看護(hù)假；?經(jīng)批準(zhǔn)施?行引產(chǎn)手?術(shù)的，可?以享受五?日的看護(hù)?假。看護(hù)?假只享受?一次，期?間工資照?發(fā)，不影?響原有福?利待遇和?全勤評獎(jiǎng)?。十三?、干部、?職工實(shí)行?晚婚的，?增加婚假?十日；實(shí)?行晚育的?，增加產(chǎn)?假十五日?。十四?、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?父母光榮?證》的干?部、職工?，產(chǎn)婦除?享受國家?規(guī)定的產(chǎn)?假外，增?加三十五?日的產(chǎn)假?；男方享?受十日的?看護(hù)假。?產(chǎn)假、看?護(hù)假期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評?獎(jiǎng)。十?五、領(lǐng)取?《獨(dú)生子?女父母光?榮證》的?干部職工?，一次性?發(fā)給不低?于二百元?的獎(jiǎng)勵(lì)金?，從發(fā)證?之日起至?子女十四?周歲止，?每月發(fā)給?獨(dú)生子女?保健費(fèi)_?___元?。保健費(fèi)?和獎(jiǎng)勵(lì)金?由夫妻雙?方所在單?位各負(fù)擔(dān)?百分之五?十。如夫?妻一方是?干部、職?工，另一?方是農(nóng)村?居民的，?由干部、?職工所在?單位全部?負(fù)責(zé)。?十六、自?愿終生只?生育一個(gè)?子女或