行政人事主管工作職責(zé)經(jīng)典版（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)經(jīng)典?版1.?負(fù)責(zé)制定?公司人力?資源規(guī)劃?和計(jì)劃;?2.制?定人力資?源的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3.?開(kāi)展工作?分析，建?立、完善?部門(mén)和崗?位職責(zé)說(shuō)?明;4?.負(fù)責(zé)招?聘管理工?作，做好?人員梯隊(duì)?建設(shè);?____?組織績(jī)效?考核管理?工作;?6.開(kāi)展?員工培訓(xùn)?，關(guān)注員?工發(fā)展，?做好人才?的潛能開(kāi)?發(fā)、培養(yǎng)?;7.?負(fù)責(zé)薪酬?福利管理?工作;?8.負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?關(guān)系管理?;9.?做好勞動(dòng)?合同管理?、勞動(dòng)糾?紛處理和?勞動(dòng)報(bào)酬?的登記?10.完?善檔案管?理和管理?人員的績(jī)?效管理。?行政人?事主管工?作職責(zé)經(jīng)?典版（二?）1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動(dòng)用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、協(xié)同開(kāi)?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報(bào)，辦?理相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?等;8?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。行?政人事主?管工作職?責(zé)經(jīng)典版?（三）?1、招聘?簡(jiǎn)歷的篩?選與邀約?、新員工?入職手續(xù)?的辦理。?2、建?立、維護(hù)?人事檔案?，辦理和?更新勞動(dòng)?合同;?3、辦理?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離?職等異動(dòng)?手續(xù);?4、負(fù)責(zé)?各種報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)工?作。5?、負(fù)責(zé)代?表公司與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?及其保管?工作。?6、負(fù)責(zé)?每月統(tǒng)計(jì)?公司員工?的考勤情?況，考勤?資料存檔?。7、?負(fù)責(zé)復(fù)印?、傳打印?等設(shè)備的?使用與管?理工作，?合理使用?，降低材?料消耗。?行政人?事主管工?作職責(zé)經(jīng)?典版（四?）1.?負(fù)責(zé)公司?人力資源?工作的規(guī)?劃，建立?、執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、考勤、?勞動(dòng)紀(jì)律?等人事程?序或規(guī)章?制度.?2.負(fù)責(zé)?辦理入職?手續(xù)，負(fù)?責(zé)人事檔?案的管理?、保管、?用工合同?的簽訂.?3.建?立并及時(shí)?更新員工?檔案，做?好年度/?月度人員?異動(dòng)統(tǒng)計(jì)?（包括離?職、入職?、晉升、?調(diào)動(dòng)、降?職等）?____?對(duì)試用期?員工進(jìn)行?培訓(xùn)及考?核，并根?據(jù)培訓(xùn)考?核結(jié)果建?議部門(mén)錄?用.5?.制定績(jī)?效評(píng)價(jià)政?策，組織?實(shí)施績(jī)效?管理，并?對(duì)各部門(mén)?績(jī)效評(píng)價(jià)?過(guò)程進(jìn)行?監(jiān)督和控?制，及時(shí)?解決其中?出現(xiàn)的問(wèn)?題，使績(jī)?效評(píng)價(jià)體?系能夠落?到實(shí)處，?并不斷完?善績(jī)效管?理體系.?6.負(fù)?責(zé)審核并?按職責(zé)報(bào)?批員工定?級(jí)、升職?、加薪、?獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)?律處分及?內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、?調(diào)出、辭?退等手續(xù)?.7.?負(fù)責(zé)公司?員工福利?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?年檢的辦?理.8?.配合其?他部門(mén)做?好員工思?想工作，?受理并及?時(shí)解決員?工投訴和?勞動(dòng)爭(zhēng)議?事宜.?9.定期?主持召開(kāi)?本部門(mén)工?作例會(huì)，?布置、檢?查、總結(jié)?工作，并?組織本部?門(mén)員工的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高管?理水平和?業(yè)務(wù)技能?，保證各?項(xiàng)工作任?務(wù)能及時(shí)?完成.?10.負(fù)?責(zé)日常辦?公方面的?行政服務(wù)?工作，包?括來(lái)訪人?員的接待?、會(huì)務(wù)會(huì)?議安排、?日常文檔?的整理歸?檔、各種?通知的發(fā)?布與傳達(dá)?等11?.負(fù)責(zé)酒?店用品的?申購(gòu)、管?理和發(fā)放?、盤(pán)點(diǎn)等?工作1?2.負(fù)責(zé)?各項(xiàng)行政?辦公費(fèi)用?的審核與?報(bào)銷行?政人事主?管工作職?責(zé)經(jīng)典版?（五）?1.協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司內(nèi)?部管理，?處理日常?事務(wù)，并?督促、落?實(shí)執(zhí)行情?況;協(xié)調(diào)?溝通各部?門(mén)關(guān)系及?時(shí)完成重?要信息的?上下傳達(dá)?。2.?主導(dǎo)并推?進(jìn)各政府?扶持項(xiàng)目?，跟進(jìn)進(jìn)?度并完成?認(rèn)定補(bǔ)助?事務(wù)。?3.主導(dǎo)?組織建立?ISO9?001：?____?質(zhì)量管理?體系，知?識(shí)產(chǎn)權(quán)貫?標(biāo)管理體?系的搭建?、運(yùn)作和?審核.?4.根據(jù)?總經(jīng)理的?指示起草?各種文稿?。5.?撰寫(xiě)公司?會(huì)議，專?題研討會(huì)?的___?_;會(huì)議?結(jié)果跟蹤?，檢查和?落實(shí)。?6.統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)公司?展會(huì)事務(wù)?，對(duì)外宣?傳事務(wù)，?包括公司?畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)?，宣傳資?料制作。?7.獨(dú)?立起草和?完善企業(yè)?人事行政?規(guī)章制度?和用工制?度，