行政人事主管崗位職責(zé)樣本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政人事?主管崗位?職責(zé)樣本?1、協(xié)?助制訂完?善、組織?實(shí)施人力?資源管理?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作流程;?2、發(fā)?布招聘信?息、篩選?應(yīng)聘人員?資料、組?織、安排?應(yīng)聘人員?的面試;?3、監(jiān)?督員工考?勤、審核?和辦理請(qǐng)?休假手續(xù)?;4、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?5、辦理?員工入職?及轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離?職等異動(dòng)?手續(xù);建?立、維護(hù)?人事檔案?，辦理和?更新勞動(dòng)?合同;?6、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?7、負(fù)責(zé)?員工工資?結(jié)算和年?度工資總?額申報(bào)，?辦理相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)等;?8、協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng);9?、協(xié)助處?理勞動(dòng)爭(zhēng)?議;1?0，完成?上級(jí)交辦?的其它事?項(xiàng)。行?政人事主?管崗位職?責(zé)樣本（?二）1?.負(fù)責(zé)公?司人員招?聘、人事?檔案制度?、員工關(guān)?系、考勤?休假制度?的建立的?管理工作?;2.?負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)管理?制度、業(yè)?務(wù)流程及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的編?制工作;?3.負(fù)?責(zé)起草對(duì)?外相關(guān)協(xié)?議、合同?，負(fù)責(zé)起?草對(duì)內(nèi)相?關(guān)通知、?通報(bào)等文?字材料，?并督促落?實(shí);4?.負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)檔?案的分類?保管及管?理工作，?建立分類?檔案目錄?與檔案查?閱制度;?5.負(fù)?責(zé)公司會(huì)?議的組織?實(shí)施，負(fù)?責(zé)起草月?度工作安?排、負(fù)責(zé)?____?;6.?負(fù)責(zé)公司?的外聯(lián)工?作，維護(hù)?穩(wěn)定高效?的相關(guān)業(yè)?務(wù)與職能?部門的關(guān)?系;7?.負(fù)責(zé)日?常接待工?作，按照?公司相關(guān)?接待標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行;?8.負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?管理、辦?公用品等?后勤保障?;9.?負(fù)責(zé)公司?環(huán)境衛(wèi)生?工作，保?證公司環(huán)?境整潔衛(wèi)?生，營(yíng)造?良好的工?作環(huán)境;?10.?負(fù)責(zé)公司?車輛的調(diào)?度、保養(yǎng)?工作，做?到高效有?序安全;?11.?完成總經(jīng)?理交辦的?其它工作?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?樣本（三?）（1?）負(fù)責(zé)組?織建設(shè)企?業(yè)文化，?打造團(tuán)隊(duì)?，提高團(tuán)?隊(duì)凝聚力?。（2?）根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃，制定?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?，全面負(fù)?責(zé)人力資?源、日常?行政管理?及后勤保?障的相關(guān)?工作。?（3）定?期組織收?集有關(guān)人?事、招聘?、培訓(xùn)、?考核、薪?酬的有關(guān)?信息，為?公司人事?決策提供?支持。?（4）根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃，?制訂適合?公司的人?力資源管?理制度和?行政管理?制度并組?織實(shí)施。?（5）?負(fù)責(zé)在公?司內(nèi)部建?立有效的?溝通的渠?道和激勵(lì)?機(jī)制發(fā)揮?員工的積?極性和創(chuàng)?造性;制?定適合公?司人員的?培訓(xùn)計(jì)劃?并予以實(shí)?施。（?6）完成?總經(jīng)理臨?時(shí)交辦的?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)樣本?（四）?1、協(xié)助?上級(jí)建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效?考核等人?力資源制?度建設(shè);?2、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;3?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?、業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，對(duì)培訓(xùn)?效果進(jìn)行?跟蹤、反?饋;4?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工于管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng);5?、根據(jù)公?司對(duì)績(jī)效?管理的要?求，制定?評(píng)價(jià)政策?，組織實(shí)?施績(jī)效管?理，并對(duì)?各部門績(jī)?效評(píng)價(jià)過(guò)?程進(jìn)行監(jiān)?