計算機專業(yè)實習(xí)報告

計算機專業(yè)實習(xí)匯報計算機專業(yè)實習(xí)匯報1一、綜述（一）實習(xí)單位基本狀況重慶__科技有限企業(yè)是專業(yè)從事無線通信系統(tǒng)應(yīng)用處理方案及3G傳媒整合營銷方略推廣的高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)既以手機短信、彩信群發(fā)、語音直投、wap建站等產(chǎn)品項目為主導(dǎo)第五媒體業(yè)務(wù)，20__年10月企業(yè)開始關(guān)注建設(shè)市場，并主見建設(shè)部門，企業(yè)開發(fā)了人才招聘系統(tǒng)作為建設(shè)部門旗下的門戶系統(tǒng)經(jīng)典案例穩(wěn)步有效地發(fā)展運行。（二）實習(xí)崗位進(jìn)入重慶__科技，起初擔(dān)任重慶千里馬人才運行管理員，重要是協(xié)助企業(yè)完畢會員信息審核、前期推廣籌劃、系統(tǒng)升級改版以及廣告圖片制作處理！隨即企業(yè)關(guān)注建設(shè)市場并立即組建了建設(shè)部，擔(dān)任企業(yè)頁制作設(shè)計和建設(shè)技術(shù)員，完畢前期企業(yè)企業(yè)企業(yè)建設(shè)訂單，和部門人事招聘工作。在企業(yè)實習(xí)的崗位有效的鍛煉了自己的專業(yè)知識，使自己的專業(yè)知識得到了有效的提高。（三）實習(xí)起止時間20__年9月10號——至今二、主體（一）進(jìn)入企業(yè)熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)重慶千里馬人才是剛上線的人才招聘系統(tǒng)，我進(jìn)入企業(yè)的首要工作就是完畢重慶千里馬人才的推廣籌劃、有效運行以及聯(lián)絡(luò)商家注冊加盟！作為一名管理員，熟悉絡(luò)推廣SEO搜索引擎優(yōu)化策越技術(shù)、懂的編程代碼根據(jù)前期客戶反饋問題進(jìn)行有效的改編、熟悉絡(luò)安全技術(shù)保證有效暢通的運行。這是我進(jìn)入企業(yè)首要完畢的工作。（二）推廣1.提高權(quán)重查找有效的鏈接進(jìn)行鏈接互換，到瀏覽量高的論壇、貼吧做關(guān)鍵字發(fā)帖鏈接。用了一種月的時間，我做到了平均日訪問量1000以上，關(guān)鍵字排名進(jìn)入首頁，得到了明顯效果。2.實體宣傳制作宣傳名片，在人才市場、人流量高的廣場、寫字樓發(fā)名片宣傳。重要宣傳我們能為你做什么？我們做什么的目的能給客戶帶來什么樣的利益？告訴對方我們的址是什么？當(dāng)面宣傳，每逢人才市場開招聘會，我就去人才市場對企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源部進(jìn)行當(dāng)面宣傳講解。告訴他們我們的優(yōu)勢在什么地方？我們能給企業(yè)帶來什么樣的效益？計算機專業(yè)實習(xí)匯報2伴隨社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐漸推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面發(fā)明了提高效率的途徑，與此同步，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不停增長。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的規(guī)定與日俱增。我們必須在進(jìn)行機構(gòu)改革的同步，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理措施。計算機在人事部門的廣泛使用，改善了記錄手段，改革了記錄措施，提高了記錄工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理措施，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面發(fā)明條件。過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。例如：干部考核、人員的工資計算、人事的記錄、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力，精確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的規(guī)定。為此，我們應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識，嘗試去運用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。例如目前有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事數(shù)年人事工作的老同志的協(xié)助，他們：首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。另一方面，將學(xué)校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機以便地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù)，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。第三，還用計算機進(jìn)行了平常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。第四，及時搜集、加工、整頓、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)精確、及時的人事信息來進(jìn)行決策，實現(xiàn)管理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進(jìn)行及時搜集、加工、整頓、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運算和邏輯運算，求解多種問題。(2)對人事信息進(jìn)行加工來處理多種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時提供根據(jù)。(3)對人事管理的多種資料數(shù)據(jù)和計算機次序，具有記憶存貯的能力。實踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度到達(dá)某一程度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術(shù)信息的搜集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣，人事信息系統(tǒng)伴隨計算機的應(yīng)用、發(fā)展而不停完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。計算機專業(yè)實習(xí)匯報3一、實習(xí)概述走過兩年半的時間，自己在掌握了一定的計算機基礎(chǔ)知識的保證下，為了鞏固理論知識，將理論與實踐結(jié)合起來，暑假在__集團有限企業(yè)開始工作實習(xí)。一遍沐浴著春天的和風(fēng)，一邊努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)。莫名其妙過去一種月了。目前，夏天悄悄來臨，自己在過去一段時間里，自己在__集團的工作實習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。因此，學(xué)習(xí)是一種不停成長的過程。工作實習(xí)的地方是一種生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均尤其大的企業(yè)，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學(xué)到了諸多的新知識，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，平常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，重要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來到后來剛好到達(dá)四個人，而新港集團的大部分平常工作借助于絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，因此能做的工作也是某些簡樸的工作，如協(xié)助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的精確性是指對的體現(xiàn)政策，對的體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，對的地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的精確性，波及的方面諸多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。例如說辦理公文，就要保證文獻(xiàn)的質(zhì)量，用詞要精確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力爭每一種環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃潔凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文獻(xiàn)收拾整潔。有時，也會跟隨經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的生產(chǎn)狀況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛?，不禁使自己對此后生活而計劃，目前必須努力加油。每個企業(yè)均有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室，由于它平常所處理的工作有些繁雜，不是一種專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。二、實習(xí)所見所感我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有某些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講怎樣做，未可以親身感受、詳細(xì)處理某些工作，因此未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對平常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好平常企業(yè)文秘管理工作，既要重視管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在過去的一段工作實習(xí)時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，并且培養(yǎng)了實際的動手能力，增長了對實際辦公工作的理解，充足認(rèn)識到了自己的局限性，受益匪淺，為后來踏入社會打下了堅實的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的多種功能的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識和感想。同步，對組織中的各組員的工作體現(xiàn)也有某些切實的體會。這些也可以作為自己對我們企業(yè)的幾點提議。1、在管理制度、模式和組織構(gòu)造要適應(yīng)組織的良好發(fā)展一種企業(yè)或組織的各項活動可以正常而有序地運行，________于其自身多種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織組員的積極工作。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織構(gòu)造形式。所謂企業(yè)組織構(gòu)造是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構(gòu)成要素互相作用的聯(lián)絡(luò)方式或形式，以求有效、合理地把組織組員組織起來，為實現(xiàn)共同目的而協(xié)同努力。伴隨企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織構(gòu)造形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織構(gòu)造形式。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在新港集團的既有組織構(gòu)造形式采用的便是直線職能型，企業(yè)設(shè)置董事會，其下設(shè)置總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的平常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所從屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織構(gòu)造的此外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組（項目組）結(jié)合成矩陣型的一種組織構(gòu)造形式。這種組織構(gòu)造形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合很好的組織形式。這種組織構(gòu)造形式合用于大型的跨國集團。2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化一種企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及有關(guān)硬件設(shè)施的齊全，并且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各組員形成對的指導(dǎo)規(guī)范與良好鼓勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)個性化的主線體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導(dǎo)向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有鼓勵功能以及調(diào)適功能。三、實習(xí)總結(jié)通過在職的一種多月工作實習(xí)，我深感自己的局限性，例如輕易被挫折絆倒，情緒輕易受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在后來的工作學(xué)習(xí)中愈加努力，取長補短，需心討教。相信自己會在后來的工作中愈加得心應(yīng)手，體現(xiàn)愈加杰出！不管是在什么地方任職，都會努力！通過在__集團短臨時間的工作實習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了寶貴的社會經(jīng)驗，同步也增長了豐富的社會閱歷，對此后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義。這次工作實習(xí)的鍛煉，讓自己看待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識：后來為企業(yè)工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。并且，也讓自己學(xué)會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強了自己的語言體現(xiàn)能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己后來工作更好更快地融入到組織及與同事間建立友好的人際關(guān)系奠定了堅實而有力的基礎(chǔ)。同步，也有助于更好地實現(xiàn)由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。計算機專業(yè)實習(xí)匯報41、實習(xí)目的初踏社會，心情激動、緊張。激動的是我終于可以長大了，可以開始我真正的人生；緊張的是不知自己與否能適應(yīng)這個社會，戰(zhàn)勝這新環(huán)境。通過一番尋找和大家的商討之后，最終選擇了在張家口市騰達(dá)電腦絡(luò)企業(yè)進(jìn)行社會實習(xí)，這是一種電腦銷售的企業(yè)，相對于我們這些學(xué)計算機專業(yè)的學(xué)生，這個也是不錯的選擇，同步也想著這是另一種生活的開始，心里充斥期待的同步，也有點緊張自己的能力不夠，但自己卻覺得無論怎樣都不會退縮的，有壓力，有挑戰(zhàn)，才會有收獲，也才會有進(jìn)步的，不能總是在自己的能力范圍內(nèi)做事，這樣永遠(yuǎn)也學(xué)不到新的知識，因此自己也沒有多想什么，就開始投入工作的思想準(zhǔn)備了。通過實習(xí)，理解社會和實習(xí)場所的一般狀況，增長對本專業(yè)學(xué)科范圍的感性認(rèn)識和理性認(rèn)識；理解所學(xué)專業(yè)在國民經(jīng)濟建設(shè)中的地位、作用和發(fā)展趨勢；理解本專業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的計算機運用生產(chǎn)與應(yīng)用措施、信息組織形式、軟件開發(fā)紀(jì)實過程及常用技術(shù)措施。從事專業(yè)技術(shù)工作及管理工作所必須的多種基本技能和實踐動手能力。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)絡(luò)實際、從實際出發(fā)分析問題、研究問題和處理問題的能力，將學(xué)生所學(xué)知識系統(tǒng)化，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。并熟悉專業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)和工作程序，獲得組織和管理的初步知識；培養(yǎng)熱愛專業(yè)、虛心學(xué)習(xí)和熱愛勞動的品德；培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的團體精神。實習(xí)期間，我不僅學(xué)會了許多書本沒有的專業(yè)知識，還從中體檢到人生的苦與樂。通過實際操作，首先檢查了課堂理論教學(xué)中基本知識掌握的程度；另首先擴大了知識面；再者是鍛煉和增強了實際動手和獨立工作的能力，培養(yǎng)了良好的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)態(tài)度。2、實習(xí)內(nèi)容雖然不會退縮，但到了真正要面對的時候，還是有點緊張膽怯的。首先第一天，就是要對我們進(jìn)行基本的電腦銷售培訓(xùn)，同步也會教我們?nèi)ソM裝電腦，雖說我自己學(xué)的是軟件知識，但對于電腦的硬件知識同樣是充斥愛好的，因此培訓(xùn)的時候覺得一點都不枯燥。自己也曾組裝過電腦，因此看到零零碎散的電腦部件，自己倒是沒有什么緊張的感覺，心情漸漸安定了下來。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員首先給我們講解了大概的電腦安裝次序，到這我才懂得，本來電腦安裝重要是主機的安裝，各個部件的安裝也是規(guī)定次序，這樣電腦組裝起來才不會有所損壞，接線也是很講究正負(fù)極的，這些在主板那里有提醒正負(fù)極方向。通過幾次和這些零零碎散的部件打交道，終于把他們各個部分拼湊成一種基本完整的主機了。但這也僅僅是開始，裝好電腦，接好線后，就是要裝電腦操作系統(tǒng)，這個對于我們這些學(xué)計算機軟件的人來說簡直就是小菜一碟了，不存在什么難度，但也有細(xì)節(jié)要注意的，尤其是電腦顯示屏的屏幕測試，一定要夠細(xì)心才可以。通過幾次動手，終于掌握了這基本的電腦組裝了，同步心里也終于有點學(xué)有所成的感覺了。但接下來要學(xué)的不禁讓我暗暗皺眉了，那就是要記住某些部件的型號、功能、價格等方面的信息?，F(xiàn)代科學(xué)發(fā)展進(jìn)步的飛快，不僅軟件更新速度快，硬件更新的速度一點都不落后，因此面對一大堆電腦部件的信息，真的緊張腦袋會負(fù)荷不起，還好我的同學(xué)看起來不怎么煩躁，這讓我暗暗羞愧，只好默默的開始面對那些信息。大概那些工作人員也懂得要記住這些不輕易，也沒有規(guī)定我們記住所有，只規(guī)定我們慢慢掌握，這也讓我松了一口氣。當(dāng)我們大概記住那些產(chǎn)品的信息的時候，今天也在悄悄的隱退，一天的培訓(xùn)基本完畢，頓時有肩膀卸下百斤重物的感覺，整個人輕松起來。本來當(dāng)個學(xué)徒一點都不簡樸啊，雖然體力沒有怎么消耗，不過腦力感到有點超支，或許是還沒有習(xí)慣的原因吧。有幾種同學(xué)說也有同感，這種壓力和學(xué)校學(xué)習(xí)的那種壓力不一樣樣。終于嘗到社會生活的味道了，澀澀的，也甘甜的。培訓(xùn)之后，正式開始接觸銷售了，開始幾天還沒什么顧客上門，因此就盡量把那些產(chǎn)品的信息繼續(xù)記憶著。到了第四天，終于有人客上門了，是一種學(xué)生配電腦上學(xué)，我們就給他簡介了款性價比比較適合學(xué)生用的電腦給他。通過一番商討，尚有動手組裝，終于做好了自己的第一單銷售，心里也有點滿足感，畢竟是開始，要沉住氣。之后工作漸漸上手，對產(chǎn)品的功能等也不那么陌生了，同步也讓我懂得銷售業(yè)這樣的行業(yè)必須遵照第一準(zhǔn)則，那就是顧客就是上帝，無論顧客多么刁鉆，規(guī)定多高，都要盡量滿足顧客。在實習(xí)的過程中，態(tài)度規(guī)定也很高，首先就是自己的儀表必須要整潔，給人一種潔凈的感覺，這對我們來說并不是很難，另一方面就是要有禮貌，臉上要盡量帶著微笑，這樣就保證了員工的基本素質(zhì)，同步也是給顧客留下一種良好的印象。這也讓我深刻的理解到，無論在何處工作，細(xì)節(jié)都是必須要注意的，細(xì)節(jié)決定成敗，這是一句老話了，但至今仍然適合。3、實習(xí)成果近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽視真誠的力量。第一天去企業(yè)實習(xí)，心里不可防止的有些疑惑：不懂得老板怎么樣，應(yīng)當(dāng)去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進(jìn)企業(yè)，只見幾種陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立即得到了緩和，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“你好，早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，常常有某些細(xì)微的東西輕易被我們忽視，例如輕輕的一聲問候，但它卻體現(xiàn)了對老師同事對朋友的尊重關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)懷。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)當(dāng)是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當(dāng)朋友也樂意指導(dǎo)我，樂意分派給我任務(wù)。第二是溝通：要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡量多的學(xué)某些東西，這就需要跟同事們有很好的溝通，加深彼此的理解，剛到企業(yè)，經(jīng)理并不理解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清晰你會做哪些工作，不清晰你想理解什么樣的知識，因此跟他們建立起很好的溝通是很必要的。同步我覺得這也是我們未來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通理解，同事對我有了大體的理解，一邊有針對性的教我某些計算機知識，一邊根據(jù)我的愛好予以我更多的指導(dǎo)與協(xié)助，例如我對絡(luò)布線，電腦硬件安裝，系統(tǒng)、絡(luò)或硬件故障排除，工作原理應(yīng)用等方面比較感愛好，師傅就讓我和他一起完畢電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學(xué)到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，學(xué)以致用。第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不一樣的東西，卻能碰撞出最漂亮的火花。在企業(yè)時，老板就跟我說，想做電腦維護(hù)這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不停的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與發(fā)明，而你的耐心就要用到不停的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。在某些詳細(xì)的工作當(dāng)中也是這樣的：記得剛來企業(yè)實習(xí)的時候老板安排我學(xué)習(xí)安裝WindowXP操作系統(tǒng)，我本想這應(yīng)當(dāng)是非常簡樸的事，可沒想到出現(xiàn)了諸多問題，還是在同事的協(xié)助下，直到最終才把系統(tǒng)安裝成功，用了整整半天的時間。通過自己的探索，調(diào)試，自此，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝，維護(hù)和更新。后來我又進(jìn)行了多種計算機操作系統(tǒng)的反復(fù)安裝調(diào)試，一遍又一遍的調(diào)試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，同事也幫我用書面的方式整頓了不少有關(guān)硬件故障的經(jīng)驗，例如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短：啟動正常，2短：非致命錯誤，1長1短：顯示錯誤，1長2短：鍵盤錯誤；計算機藍(lán)屏的原因有：一、系統(tǒng)重要文獻(xiàn)損壞或丟失引起的（包括病毒所致），二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定導(dǎo)致的藍(lán)屏，三、硬件的兼容性不好引起的藍(lán)屏，四、硬件散熱引起的“藍(lán)屏”故障；計算機常常死機的原因有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內(nèi)存接觸不良，五、CPU風(fēng)扇散熱不良，六、計算機的電源有問題，七、硬盤出現(xiàn)故障等；計算機黑屏的原因：一、顯示屏斷電，或顯示屏數(shù)據(jù)線接觸不良；二、主板沒有供電；三、顯卡接觸不良或損壞；四、CPU接觸不良；五、內(nèi)存條接觸不良；六、機器感染CIH病毒，BIOS被破壞性刷新等等。4、實習(xí)總結(jié)和體會實習(xí)是為未來打基礎(chǔ)的重要階段，愛惜自己每一種工作的機會，不管什么人，什么學(xué)歷，從事什么工作，好好的體現(xiàn)、展示自己的能力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱苦，盡管經(jīng)歷的方式不盡相似，但它的成果是相似的，我們都會因涉事而成長。畢業(yè)實習(xí)的結(jié)束，意味著學(xué)校生活也將結(jié)束。在此，非常感謝學(xué)校和實習(xí)單位予以我實習(xí)的機會。通過實習(xí)，讓我看清自己需要什么，同步也讓我吸取了許多工作和社會經(jīng)驗，這將對我后來踏足社會，謀生立業(yè)有很好的借鑒和協(xié)助作用。此后，我會帶著這些寶貴的經(jīng)驗，在人生的旅途中勇往直前，迎接時代的挑戰(zhàn)。計算機專業(yè)實習(xí)匯報5今年暑假我來到了____計算機科技有限企業(yè)售后服務(wù)部實習(xí)，短短1個月的工作過程使我受益匪淺。不僅計算機專業(yè)知識增長了，最重要是懂得了怎樣更好的為人處事。當(dāng)今社會一直處在加速的發(fā)展變化中，因此對人才的規(guī)定也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不停提高思想認(rèn)識，完善自我。師傅說作為一名it從業(yè)者，所受的社會壓力將比其他行業(yè)愈加沉重，要學(xué)會創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會的需要。假如是在單位，那就更需要掌握全面的計算機知識，由于小到計算機的組裝維修，大到服務(wù)器的維護(hù)與測試，都需要一種人獨立完畢?？梢哉f，近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽視真誠的力量。第一天去服務(wù)部實習(xí)，心里不可防止的有些疑惑：不懂得師傅怎么樣，應(yīng)當(dāng)去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進(jìn)企業(yè)的辦公室，只見幾種陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立即得到了緩和，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“師傅早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，常常有某些細(xì)微的東西輕易被我們忽視，例如輕輕的一聲問候，但它卻體現(xiàn)了對老師同事對朋友的尊重關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)懷。僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)當(dāng)是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當(dāng)朋友也樂意指導(dǎo)我，樂意分派給我任務(wù)。第二是溝通：要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡量多的學(xué)某些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的理解，剛到絡(luò)中心，老師并不理解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清晰你會做哪些工作，不清晰你想理解什么樣的知識，因此跟老師建立起很好的溝通是很必要的。同步我覺得這也是我們未來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通理解，師傅我有了大體的理解，一邊有針對性的教我某些計算機知識，一邊根據(jù)我的愛好予以我更多的指導(dǎo)與協(xié)助，例如我對絡(luò)布線，電腦硬件安裝，系統(tǒng)、絡(luò)或硬件故障排除，工作原理應(yīng)用等方面比較感愛好，師傅就讓我和他一起完畢電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學(xué)到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，學(xué)以致用。第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不一樣的東西，卻能碰撞出最漂亮的火花。在中心時，老師就跟我說，想做電腦維護(hù)這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不停的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與發(fā)明，而你的耐心就要用到不停的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。在某些詳細(xì)的工作當(dāng)中也是這樣的：記得剛來企業(yè)實習(xí)的時候老板安排我學(xué)習(xí)安裝winxp操作系統(tǒng)，我本想這應(yīng)當(dāng)是非常簡樸的事，可沒想到出現(xiàn)了諸多問題，還是在師傅一步一步的教導(dǎo)下，直到最終才把系統(tǒng)安裝成功，用了整整兩天的時。通過自己的探索，調(diào)試，自此，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝，維護(hù)和更新。后來我又進(jìn)行了多種計算機操作系統(tǒng)的反復(fù)安裝調(diào)試，一遍又一遍的調(diào)試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整頓了不少有關(guān)硬件故障的經(jīng)驗，例如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短:啟動正常，2短:非致命錯誤，1長1短:顯示錯誤，1長2短:鍵盤錯誤；計算機藍(lán)屏的原因有：一、系統(tǒng)重要文獻(xiàn)損壞或丟失引起的(包括病毒所致)，二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定導(dǎo)致的藍(lán)屏，三、硬件的兼容性不好引起的藍(lán)屏，四、硬件散熱引起的“藍(lán)屏”故障；計算機常常死機的原因有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內(nèi)存接觸不良，五、cpu風(fēng)扇散熱不良，六、計算機的電源有問題，七、硬盤出現(xiàn)故障等；計算機黑屏的原因：一、顯示屏斷電，或顯示屏數(shù)據(jù)線接觸不良；二、主板沒有供電；三、顯卡接觸不良或損壞；四、cpu接觸不良；五、內(nèi)存條接觸不良；六、機器感染cih病毒，bios被破壞性刷新等等。由于我?guī)煾凳怯布矫娴墓こ處?，對軟件理解也許比較少吧，因此在軟件方面的故障我接觸的比較少，大多客戶都是中病毒引起的，直接重裝系統(tǒng)就處理問題了。不過我覺得重裝系統(tǒng)實在是花費太多的時間了，因此我就自學(xué)了諸多軟件方面的知識以完備自己。在企業(yè)里我問師傅，查資料，一種個問題迎刃而解，自己在這方面的知識得到了充實。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認(rèn)識，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認(rèn)識到了自己的局限性，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。師傅說對每臺計算機都要細(xì)心負(fù)責(zé)，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，由于細(xì)心負(fù)責(zé)是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業(yè)素養(yǎng)是做好前提。第四是“積極出擊”：當(dāng)你可以選擇的時候，把積極權(quán)握在自己手中。在企業(yè)的時候，我會積極的打掃衛(wèi)生，積極地幫師傅做某些力所能及的事情，并會積極地尋找合適的時間，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就和師傅走的更近，在實習(xí)當(dāng)中，，師傅就會更樂意更多的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。有時我就自高奮勇，獨自去某些地方進(jìn)行檢修等故障排除。我心里感覺很快樂，由于我的積極，我鞏固了我所學(xué)的知識，并且得到了師傅的承認(rèn)。整個的實習(xí)過程是緊張而快樂的，我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致夸獎。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐確實予以了我諸多。此后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，崇高的思想覺悟，深入完善和充實自己，爭取在后來的學(xué)習(xí)中更好的完善自己，在后來的實踐中更好的運用去自己的只是，做一種合格的大學(xué)生，未來做一名對社會有用的人。做一種合格的大學(xué)生，未來做一名對社會有用的人。零距離的與社會接觸，更能使我將書中的所學(xué)與社會需求緊密的聯(lián)絡(luò)起來。時間過的真快，一眨眼時間我在____科技實習(xí)三個多月了。回憶這三個多月在企業(yè)的工作生活，我感到很慶幸和滿意。慶幸的是我比其他一部分同學(xué)多了三個月在軟件企業(yè)工作的經(jīng)歷，這使我畢業(yè)后可以更好更快地適應(yīng)軟件企業(yè)的工作生活和節(jié)奏。滿意的是企業(yè)為我提供了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，我剛到企業(yè)很快企業(yè)就為我提供了電腦和對應(yīng)的座位，當(dāng)我在學(xué)習(xí)c#過程中碰到不懂問題的時候，同事都會毫不吝嗇的為我講解，讓我感受到企業(yè)團結(jié)向上的氣氛，軟件企業(yè)最重要的也就是這種團體合作的精神。在這三個多月的時間中，我深入學(xué)習(xí)了編程語言c#，面向?qū)ο缶幊檀饲霸趯W(xué)校的學(xué)習(xí)沒有真正自己實踐，是在老師帶領(lǐng)下完畢的項目。目前我對c#有了基本的認(rèn)識，也具有了用c#開發(fā)windows應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序的能力。目前我再去理解.我發(fā)現(xiàn)它們真的是很強大，它的強大也體目前以便的集成開發(fā)環(huán)境。net是個強大的新平臺，而c#則是該平臺下最佳的開發(fā)語言。在思想認(rèn)知上面也得到了很大提高，上班了，不能像在學(xué)校那樣隨心所欲，天大的事有父母頂著，自己不用操心。目前走上社會，就是大人了，應(yīng)當(dāng)有責(zé)任心，對自己的言行負(fù)責(zé)。工作中，我也嚴(yán)格規(guī)定自己，每天早早到企業(yè)，為同事開機，打掃衛(wèi)生。和同事和睦相處，不遲到，不早退。對自己編碼能力還不是太滿意，有待深入提高。目前通過學(xué)習(xí)，總覺得自己學(xué)得不夠好，要用到的知識時感覺頭腦一片空白，很懊悔當(dāng)時在學(xué)校為何不多學(xué)一點，多練一點。懊悔也沒用，只能自己努力。灰心時給自己打氣，哭過之后擦干眼淚，繼續(xù)工作。整個的實習(xí)過程是緊張而快樂的，我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致夸獎。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐確實予以了我諸多。此后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，崇高的思想覺悟，深入完善和充實自己，爭取在后來的學(xué)習(xí)中更好的完善自己，在后來的實踐中更好的運用去自己的知識，做一種合格的大學(xué)生，未來做一名對社會有用的人。零距離的與社會接觸，更能使我將書中的所學(xué)與社會需求緊密的聯(lián)絡(luò)起來，深入的鍛煉我的意志，提高我的專業(yè)水平以及個人素質(zhì)。同步又深入的讓我懂得交流。因此與其是一次生產(chǎn)實習(xí)不如說是一次檢閱，一次考驗——是社會對我們數(shù)年在學(xué)校所學(xué)的檢閱，是對我們個人綜合素質(zhì)和能力的考驗。面對明日的挑戰(zhàn)，也許很坎坷很困難，不過滿懷信心的我絕不退縮。由于這是一片廣闊無垠的天宇。計算機專業(yè)實習(xí)匯報620__年4月18日上午，珠海易達(dá)企業(yè)的黃源新經(jīng)理給我們簡介了珠海易達(dá)企業(yè)，這是一所專業(yè)從事手機游戲和手機動漫等無線娛樂產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)行和內(nèi)容服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。由于我們的專業(yè)是電氣工程及其自動化，大家就業(yè)的目的也許都是某些電氣企業(yè)，電企業(yè)等，而去從事手機游戲開發(fā)的企業(yè)就業(yè)的學(xué)生也許是少之又少，但掌握多某些知識對自己的發(fā)展總是有好處。對于黃經(jīng)理提到的各款智能手機的操作系統(tǒng)，如android，symbian，ios，windowsmobile等，由于本人對這些手機操作系統(tǒng)都比較感愛好，之前對這些也有常常關(guān)注，還曾想和同學(xué)一起做基于android系統(tǒng)的手機游戲開發(fā)，因此，本人很認(rèn)真的聽了黃經(jīng)理的課。在上課期間，黃經(jīng)理給我們簡介了移動互聯(lián)，智能手機的市場前景，以及手機游戲的開發(fā)流程。所謂移動互聯(lián)，就是將移動通信和互聯(lián)相結(jié)合。當(dāng)然，移動通信重要還是通過智能手機來作為載體，畢竟某些平板電腦（如蘋果的ipad等）還尚處在起步階段，顧客量較小，而智能手機才是移動互聯(lián)的重要使用設(shè)備。據(jù)黃經(jīng)理說，中國的手機顧客量已達(dá)8。1億，其中大部分是使用智能手機，因此，從事手機游戲和手機動漫的開發(fā)，市場前景非常的廣闊。若能開發(fā)出顧客喜歡的游戲，或者是軟件、動漫等，都將可以帶來很好的經(jīng)濟效益。在這次課的結(jié)尾階段，黃經(jīng)理從企業(yè)的角度上就大學(xué)生就業(yè)刊登了自己的見解，他認(rèn)為企業(yè)需要的人才在工作時是非常積極的，可以在工作的過程中不停發(fā)現(xiàn)問題，并勇于向上級體現(xiàn)。對于企業(yè)所需的人才，我認(rèn)為其實就是那些可以給企業(yè)帶來真正實用價值的人，可以給企業(yè)帶來利益的人，當(dāng)然，這人自身則必須要包括諸多好的方面，我覺得最重要的就是要有高的智商和高的情商，既有很強的口頭交際能力，又掌握了扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，善于把握和應(yīng)用人性的優(yōu)缺陷，若人能集這些特點于一身，就等于有了黃經(jīng)理說的鐵飯碗，不光是企業(yè)，世界范圍內(nèi)的各行各業(yè)都會需要這種人。在互動環(huán)節(jié)，有學(xué)生提問黃經(jīng)理有關(guān)企業(yè)在招聘時對碩士生和本科生的起點不一樣的見解，黃經(jīng)理提到在企業(yè)招聘時碩士生比本科生的起點要高，因此碩士生的薪酬會高許多，由于碩士生在讀研時跟著老師做項目，學(xué)生的科研素質(zhì)可以得到系統(tǒng)的鍛煉，但之后企業(yè)還是會重要看重學(xué)生的工作能力。因此，我們學(xué)生在大學(xué)里面，應(yīng)提高我們自身的學(xué)習(xí)能力，由于在大學(xué)里邊學(xué)到的在進(jìn)入企業(yè)之后不一定會用的上，正如黃經(jīng)理引用李開復(fù)的話說，“大學(xué)教育的本質(zhì)，是將在大學(xué)里邊學(xué)到的東西所有忘掉之后所剩余的東西，即學(xué)生的學(xué)習(xí)能力”。確實，學(xué)生能力的強弱可以決定一種人未來的發(fā)展。此外，在課程的最終，劉新東老師有關(guān)學(xué)生選擇供電局作為就業(yè)場所刊登了自己的觀點。老師認(rèn)為學(xué)生進(jìn)供電局，可以在壓力不太大之下可以穩(wěn)定的維持小康生活，不過進(jìn)供電局，學(xué)生若想在幾年內(nèi)賺到諸多錢，難度卻是非常的大，盡管是清華或北大畢業(yè)的學(xué)生，不管是碩士生還是本科生，進(jìn)入供電局之后都會在艱苦的工作環(huán)境下工作一段時間，受到領(lǐng)導(dǎo)賞識的就也許會被升職，若該員工不受領(lǐng)導(dǎo)賞識，則也許在艱苦的環(huán)境下干一輩子。我認(rèn)為，決定自己未來發(fā)展的原因還是本源于自身，若自己足夠優(yōu)秀，無論在什么領(lǐng)域下工作都將會脫穎而出，都可以成為該領(lǐng)域的佼佼者。因此，全面提高自身能力，在自身發(fā)展的任何階段都是首要任務(wù)。結(jié)論及提議計算機的飛速發(fā)展，給我們的工作、生活帶來了很大的以便，當(dāng)今世界的各行各業(yè)的發(fā)展，都與計算機技術(shù)息息有關(guān)，計算機技術(shù)的發(fā)展引領(lǐng)著世界走向高度智能化。在這為期兩天的上課中，黃勇老師、黃源新經(jīng)理和劉新東老師給我們所傳授的知識，對我們來說都將是一筆寶貴的財富，雖然這次上課的主題是圍繞計算機應(yīng)用實踐，但在上課的過程中，老師們都會時不時的透漏自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗使我們在此后的發(fā)展中可以少走許多彎路。對于在這兩天課的學(xué)習(xí)中，本人重要有如下總結(jié)：1）努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，尤其是計算機知識，學(xué)好計算機編程，做到精通一門語言，再依次延伸，進(jìn)而精通多門語言。只有這樣，才能使自己不會在高度信息化，智能化的時代落伍。2）堅持從全面，多渠道來提高自己的能力，包括學(xué)習(xí)能力，工作能力，口頭交際能力以及計算機應(yīng)用能力等。此外，基于在這兩天學(xué)習(xí)的體會，對我們電氣所的大三學(xué)生的計算機應(yīng)用實踐實習(xí)提出如下提議：1）盡量選擇多家企業(yè)讓學(xué)生參觀，最佳尋找大型企業(yè)，這樣會更有助于拓展學(xué)生的視野，到達(dá)實習(xí)的目的。2）實習(xí)之前務(wù)須向?qū)W生闡明實習(xí)的目的，意義。3）計算機應(yīng)用實踐實習(xí)不一定要在期末進(jìn)行，在平時也有諸多的空閑時間，可以考慮把實習(xí)時間定在平時。4）要有嚴(yán)格的課堂紀(jì)律制度，遲到或缺席者必須嚴(yán)懲。企業(yè)參觀總總結(jié)及感想20__年4月19日上午8點，我們的11級暨南大學(xué)電氣自動化研究所第一批計算機應(yīng)用實踐實習(xí)生從暨大北門出發(fā)，坐公車前去珠海易達(dá)電子科技發(fā)展有限企業(yè)參觀，由于這是一家從事手機游戲和手機動漫等無線娛樂產(chǎn)品開發(fā)的企業(yè)，因此，生產(chǎn)設(shè)備就是幾臺電腦，無需大型廠房，因此這家企業(yè)只有三個面積不太大的辦公室，擁有員工數(shù)130多人，屬于高新技術(shù)企業(yè)。去到企業(yè)，我們被企業(yè)秘書領(lǐng)進(jìn)會議室，在進(jìn)會議室的過程中，看到該企業(yè)的某些員工在寫程序，某些在聊Q，某些在看動漫，或許這就是進(jìn)軟件企業(yè)工作的一大優(yōu)勢吧，由于看動漫，聊Q也是他們工作的一部分，他們必須從這些平常生活里邊汲取靈感，最終把這些靈感應(yīng)用于創(chuàng)作上。進(jìn)入會議室，企業(yè)的穆總給我們講授了企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和業(yè)務(wù)，他還從企業(yè)的角度就企業(yè)用人談了他的某些見解，并且給我們簡介了該企業(yè)招聘實習(xí)生，以及實習(xí)生的培訓(xùn)安排和實習(xí)生薪酬的狀況。最終，穆總還邀請了3名在我們暨南大學(xué)畢業(yè)之后在該企業(yè)工作的師兄和我們交流經(jīng)驗，其中一位是04級計算機的師兄，另兩位是06級軟工的師兄。在交流經(jīng)驗時，那位04級的師兄談到，大學(xué)學(xué)到的東西在就業(yè)的時候基本上沒用，即工作時用不上，說實話，我不太同意那位師兄的見解，由于盡管在工作中你沒有使用到在大學(xué)期間學(xué)到的書本知識，但學(xué)習(xí)能力卻是在大學(xué)里邊培養(yǎng)的。從那師兄的言語中，我能感覺到，大學(xué)期間學(xué)習(xí)書本知識當(dāng)然重要，不過，培養(yǎng)和提高自己的學(xué)習(xí)能力愈加的重要。下面對大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后擇業(yè)和此后的`發(fā)展談?wù)勎覀€人的見解。在我擇業(yè)時，我會選擇那些對我能力提高有很大協(xié)助的企業(yè)，對于那些對我能力提高協(xié)助不大的企業(yè)，雖然給我的待遇再好，我也許也不會去，由于我覺得在大學(xué)畢業(yè)后的前幾年，先不要談?wù)撈髽I(yè)的待遇，薪酬，而首要談的應(yīng)當(dāng)是該企業(yè)與否重視人才，領(lǐng)導(dǎo)與否有遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目光，企業(yè)的運行模式與否有助于自身能力的提高。因此，無論在工作的哪一階段，我都會很認(rèn)真的學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗，高效完畢工作中的任務(wù)并自身不停積累經(jīng)驗，運用多種渠道來提高自己的能力。人一輩子短則幾十年，長則上百年，我覺得人既然生在這世上，就要有屬于自己的事業(yè)，屬于自己的品牌，就要給子孫后裔留下一點寶貴的東西，無論是在精神方面的還是在物質(zhì)方面。通過這次計算機應(yīng)用實踐實習(xí)，不僅讓我學(xué)到了諸多獲益終身的知識，還讓我發(fā)現(xiàn)了自身存在的局限性，對于自身存在的局限性我都會積極予以改正，以自信、優(yōu)秀的大學(xué)生風(fēng)貌融入到此后的工作和學(xué)習(xí)之中。感謝劉新東老師，周署老師，黃勇老師、黃源新經(jīng)理、穆總以及對這次計算機應(yīng)用實踐實習(xí)給于大力資助的電氣自動化研究所的全體老師。就這次企業(yè)參觀期間我們08級電氣所學(xué)生所暴露出來的問題，提出如下改善意義：1）在企業(yè)參觀的過程中，學(xué)生必須時刻保持安靜。2）在企業(yè)參觀期間，聽企業(yè)的有關(guān)人員講解的時候，學(xué)生必須時刻用記錄本記錄下有關(guān)的狀況，這不僅有助于自己實習(xí)匯報的撰寫，還是對企業(yè)講解人員的尊重。3）在企業(yè)講解人員在講解有關(guān)知識的過程中，必須時刻專心聽講，保持虛心的態(tài)度，碰到感愛好的及時向有關(guān)人士提問。計算機專業(yè)實習(xí)匯報7一、實習(xí)的性質(zhì)、目的和好處：進(jìn)大學(xué)生活的最終一種年頭，站在我們面前的就是那個向往已久工作社會，我們的心已經(jīng)開始飛進(jìn)那里。我們快樂、我們興奮，由于我們最終可以在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我，但我們還需要時間去理解這個社會。為此學(xué)校給我安排了畢業(yè)實習(xí)，畢業(yè)實習(xí)是我們機自專業(yè)知識構(gòu)造中不可缺乏的構(gòu)成部分，并作為一種獨立項目列入專業(yè)教學(xué)計劃中的。其目的在于透過實習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)絡(luò)實際，擴大知識面;同步專業(yè)實習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)潛力及素質(zhì)重要渠道，培養(yǎng)現(xiàn)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會、理解產(chǎn)業(yè)狀況、理解國情的一種重要途徑，逐漸實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的潛力、初步理解企業(yè)管理的基本措施和技能;體驗企業(yè)工作的資料和措施。這些實際知識，對我們學(xué)習(xí)背面的課程乃至后來的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。二、實習(xí)的崗位及工作狀況簡介1、實習(xí)單位簡介實習(xí)單位沙井柏盛制品廠于20__年9月份建立，而后被美國AveryDension合并，計劃于20__年5月份正式成為AveryDension一種子企業(yè)。艾利丹尼森企業(yè)的四大產(chǎn)業(yè)為：壓敏膠及物料、零售資訊服務(wù)、辦公室用品、其他個性業(yè)務(wù)。我司重要從事AveryDension企業(yè)四大產(chǎn)業(yè)中零售資訊服務(wù)中的印刷業(yè)務(wù)及織物、標(biāo)鑒的生產(chǎn)。AveryDension是美國《財富》500強企業(yè)之一，在壓敏技術(shù)及標(biāo)簽系統(tǒng)方面處在全球領(lǐng)先地位。企業(yè)業(yè)務(wù)分布在全球39個國家，擁有兩百多家制造廠和銷售辦事處，員工22600多名，20__年年度匯報公布總銷售額達(dá)55億美元。AveryDension企業(yè)的價值觀是：真誠合作、客戶服務(wù)、團體精神、追求完美。2、工作崗位簡介我的崗位為電腦程序編寫，即用filemake軟件編寫能調(diào)用資料庫中的信息的程序，然后再用VB軟件編寫一種能將filemake中所調(diào)用的信息導(dǎo)入到indesign軟件并實現(xiàn)某些功能的引擎，我工作重要任務(wù)有如下幾點：(1)、理解各類單的特點，學(xué)會看單，做到能看懂單、純熟的辨別多種不一樣的單，對于單中出現(xiàn)的錯誤能作出立即反應(yīng)，明白常常出錯的出地方存在哪些地方。(2)、熟悉做單的流程，對單中各類信息在一看即知，做到知其然，還要知其因此然。對于現(xiàn)存的做單程序存在的缺陷要熟悉，并嘗試著尋求處理方案。(3)、學(xué)會使用filemake軟件及VB軟件編寫出能滿足與客戶規(guī)定相貼合的程序。三、實習(xí)資料及時間當(dāng)我在向沙井柏盛制品廠投出我的求職簡歷時，我并不明白，這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一種怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上，又帶著那樣的困惑，不安和好奇，參與過三次面試，見到的一直是充斥干勁的臉。我獲得了參與企業(yè)培訓(xùn)的機會。也曾有過諸多故事，但命運還是讓我走近了你，柏盛，走近了你，也更讓我充斥了向往和渴望。從我走近柏盛企業(yè)，我感覺一股呼喚的力量，引導(dǎo)著我往前走。走近他就意著新的生活又要開始，我懷著無比敬佩的情緒走了進(jìn)來，而隨即的工作生活對我的人生有一種決性的變化。企業(yè)的生產(chǎn)流程為接到單，根單上客戶的規(guī)定進(jìn)行排版，確認(rèn)排版無誤后出菲林，用菲林加工出印刷模板，最就是印刷出貨。而的任務(wù)在于寫好排版的程序，這就規(guī)定我對單及排版知識有必須的理解，假如在這一關(guān)鍵的地方出，損失很大。為此在這些天我如下的安排。我的工作電腦程序編寫：重要任務(wù)有學(xué)看單、做單、編寫程序。1、實習(xí)第一階段其中10月13日到10月22日，我重要用來學(xué)會看懂單。教我的是一位年齡大一、二歲的同事，先與我說了一下要點，然就讓我自已看，碰到不懂的就問。初次接觸單，發(fā)現(xiàn)它并不像書本那樣的有條有序，許信息夾雜在一齊，令人眼花繚亂，并且以有不一樣的種類，要做到隨便一看就知是什么單不下點功夫是不行的。我知眼高手低是一種通病，于是接來的幾天我就踏踏實實的坐在哪里認(rèn)真的看單，熟它的大體構(gòu)造。令我感動的是每當(dāng)我我有一點不明白的地方，他都會不煩其勞的與我講清晰，直到我弄明白為止。在我堅持不懈的努最終適應(yīng)了單中的變化，他的臉上也有了笑容。10月24日到11月4日，熟悉了單之后，我也成為工作之中的一員，開始檢查別做的單。在這一段時間里，重要任務(wù)有鞏固之前所學(xué)的，對常見的錯誤要一看即知，并養(yǎng)成認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)。由于有前面的成績，我有點飄飄然，查檢查單的時候不再那么仔細(xì)，認(rèn)為檢查單沒有什么困難。成果，由于我的粗心大意，一種簡樸的錯誤讓我給繞過去了，幸好有同事在一旁指出沒釀成大錯。對此我作出了深刻的檢討，主管對此只是語重心長的說：“明白錯了就好，后來要仔細(xì)點?！?、實習(xí)第二階段11月7日到11月11日，此刻我透過了前一階段的學(xué)習(xí)，可以進(jìn)做單環(huán)節(jié)。此刻的任務(wù)是熟悉做單的流程，理解印刷排版的有關(guān)知識，對單的信息要敏感。我學(xué)習(xí)方式是坐在一位同事身邊看他做單，他一邊做一邊教，把做單的工點給了我。我碰到不懂的地方就向他請教，直至對做流和十分熟悉之后，才算是合格。有了第一次的錯誤之后，我就變得愈加的留心，因此在其后的工作中我均有持續(xù)謙虛的心態(tài)。在種狀態(tài)下我進(jìn)步很快，花了比別少了將近二分之一的時就抵達(dá)目的了。計算機專業(yè)實習(xí)匯報8[實習(xí)目的]通過理論聯(lián)絡(luò)實際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實際問題的能力，理解設(shè)計專題的重要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進(jìn)行做好充足的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。[實習(xí)任務(wù)]對計算機在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備。[實習(xí)內(nèi)容]計算機在人事管理中的應(yīng)用伴隨社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐漸推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面發(fā)明了提高效率的途徑，與此同步，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不停增長。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的規(guī)定與日俱增。我們必須在進(jìn)行機構(gòu)改革的同步，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理措施。計算機在人事部門的廣泛使用，改善了記錄手段，改革了記錄措施，提高了記錄工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理措施，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面發(fā)明條件。目前，計算機在我國的人事管理工作中，重要可用來進(jìn)行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部記錄作為人事管理的一種重要構(gòu)成部分，是通過對干部狀況的調(diào)查，整頓和分析，理解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強干部管理，改革干部制度提供精確數(shù)字的根據(jù)。其工作除波及到干部的基本狀況記錄之外，還包括干部的工資記錄，干部編制狀況記錄，干部獎懲狀況記錄，軍轉(zhuǎn)干部安頓狀況記錄，老干部狀況記錄等方面，其波及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若運用手工進(jìn)行干部的記錄工作，大體要通過干部記錄調(diào)查，干部記錄資料的整頓，干部記錄分析三個過程，但這種手工記錄過程，存在著幾種明顯的問題，例如說記錄資料缺乏精確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。手工措施所體現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為現(xiàn)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一種復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采用科學(xué)的管理措施和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理措施在管理中一般是指數(shù)學(xué)措施、系統(tǒng)措施、信息措施、控制論措施、社會學(xué)措施、心理學(xué)措施等科學(xué)措施，而先進(jìn)的科技手段重要是運用現(xiàn)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進(jìn)行人員工資管理、人事記錄和查詢、干部考核和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的互相聯(lián)絡(luò)、互相依存和互相作用更不親密。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不停分化，不停綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，規(guī)定管理工作對實際問題的反應(yīng)和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，老式的手工業(yè)式的管理理論、措施、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。現(xiàn)代化管理的內(nèi)容諸多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處在雙重地位，且具有巨大的能動性。可見人是現(xiàn)代管理中最重要的原因。因此，管理人力資源開發(fā)與運用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到主線的保證。管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實行也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。綜上所述，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺乏的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、措施和手段運用到人事工作中，使人事管理到達(dá)最大程度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由本來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐漸上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與詳細(xì)相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)實狀況和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物、化學(xué)、物理、機械等手段外重要是運用現(xiàn)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。計算機專業(yè)實習(xí)匯報9時間過得真快，很快我的實習(xí)生涯就結(jié)束了，在這幾天內(nèi)，我似乎過了六個月，又似乎是一瞬間，感覺做了一種很長的夢。在學(xué)校的生活太順利，走出校門后才發(fā)現(xiàn)自己什么都不算，什么也不會，不懂的太多了，需要學(xué)習(xí)的太多了。說真的，很有幸我進(jìn)入的是家俱實業(yè)有限企業(yè)進(jìn)行實習(xí)，也可以說是試聘；在__x信息中心進(jìn)行編程工作，是用軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算，算出總工資，最終能以報表的形式體現(xiàn)出來，在這方面他們同進(jìn)規(guī)定要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一種員工三個月這內(nèi)的所有的工資，同步超過三個月的可以自動消除、同步他們的工作流程是單卡流程，一種卡號，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)__于過員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比，也就是說怎樣去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。例如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過這些定價我們可以很清晰的看出工廠規(guī)定員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，企業(yè)規(guī)定：假如員工的出材率在%，那么超過的部分就是員工的效益工資，假如低于%，那么員工就沒有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來計算，之后他規(guī)定對員工進(jìn)行效益工資分派，例如有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分派、例如送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同步他規(guī)定我們將效益工資進(jìn)行分派到員工也就是說員工可以很清晰的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當(dāng)然這個簡樸我們只須打印出報表就行了。尚有一點就是對計件工資進(jìn)行核算在這方面，他們也有一定的規(guī)格例如長度寬度厚度，在那個范圍內(nèi)就有不一樣的定價，例如寬度不不小于定價是元假如在和之間，那么定價就也許在元左右。不看不懂得，一看嚇了我們一大跳，此前我們那有這樣想過呀，只要能做出來，沒有錯誤就行了，可是速度呢？人家一種小時輸入的東西我們的程序也許需要一種上午看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎？那個打擊呀，辛勞了幾天幾夜最終卻是這樣的一種成果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做！相對而言我們這次要比此前有經(jīng)驗了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一種一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新但愿了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的分派比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調(diào)整這在此前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎？這方面變化的也許性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中，這一變無易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾種也是這種狀況，因此我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了失敗，又一次被打?。滋熘笪覀冇肿龀隽顺绦?，很辛勞此時我們才明白程序員的不易了，編程是一種見效尤其慢的東西，并且對方又看不見，假如一不小心你的程序也許會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最終的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障，并且工資的分派要對應(yīng)到每一種員工，可我一時間一點思緒也沒有了，就只能對應(yīng)到職務(wù)，因此我失敗了，我的實習(xí)生活也就結(jié)束了。通過了無多次的失敗，我對基本的程序設(shè)計的過程也有所理解了，如下就是我的有關(guān)編程以及對于設(shè)計一種項目的細(xì)節(jié)問題的論述：一、建站流程，環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)：1，項目可行性研究與項目開發(fā)計劃。內(nèi)容：在開發(fā)項目之前對項目投入的人力，物理，時間等資源的分析和科學(xué)的估算以及預(yù)測。目的：用最小的代價在最短的時間內(nèi)完畢給項目與否可以開發(fā)與否有價值去開發(fā)。關(guān)鍵：系統(tǒng)流程圖的繪制，以及對的的對成本與效益問題的科學(xué)判斷。2，軟件的需求分析內(nèi)容：精確的理解顧客的規(guī)定，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查分析，將顧客非正式的規(guī)定轉(zhuǎn)化為完整的科學(xué)的定義，在轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的形式功能。關(guān)鍵：數(shù)據(jù)流程圖的設(shè)計和繪制以及構(gòu)造化的分析。3，軟件的概要設(shè)計。內(nèi)容：按照需求分析