2023年急診室護士長競聘演講稿

2023年急診室護士長競聘演講稿急診室護士長競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位老師：大家好!

下午好!我叫，今年**歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參與工作，20xx年由外院調入中醫(yī)院，20xx年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只靜默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長多數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關切與支持。

今日我懷著無比激烈的心情來到這演講臺上參與急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必需具備嫻熟的操作技術和超強的應變實力;于是我苦練內功，主動學習業(yè)務學問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家屬點名打針;還嫻熟駕馭了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，常常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲，在護理部實行的三基理論和操作競賽中成果優(yōu)秀，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的確定和表揚;20xx、20xx年被評為先進工作者;20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救援理，進修期間我仔細學習先進急救技術，細心鉆研管理閱歷，領會了她們的新職工培訓和實習生帶教安排，還有幸參與了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程。

知不足而思進取，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。

我知道護士長工作非常重要，她既是護理工作的'管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優(yōu)質的服務贏得廣闊患者的滿意。我也深知護士長工作非常辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

假如我競聘勝利，我將從以下幾個方面開展工作

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避開形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，削減患者等待時間。

二、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，培育慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

三、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培育愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短，主動調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

四、培育經營意識，擅長進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作，削減不必要的開支，特殊留意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與修理，確保正常運轉，為科室創(chuàng)建最大的經濟效益。

五、科室做到年有目標，月有安排。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作實力和科研水平。

綜上所述，假如我這次競聘勝利，我會把對護理事業(yè)的熱忱、忠誠、愛心和耐性傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。假如沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我誠心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我信任：有志者，事竟成!各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美妙明天!感謝大家!

急診室護士長競聘演講稿篇2

“有一種職業(yè)，沒有經驗過就不知道它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不知道它的歡樂。有一種歡樂，沒有品嘗過就不知道它的味道。”

這就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調的職業(yè)。“愛在左，憐憫在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不學得苦痛，有淚可落，卻不悲涼”。多少護士同仁為這種護士職業(yè)的最高境界獻出了畢生的精力。

“立德為醫(yī)，修業(yè)濟人;救死扶傷，無私奉獻”。在這種良好的醫(yī)院文化的熏陶下，一代又一代的護士傳承著歷代陽醫(yī)人嚴謹治學，勤奮務實的醫(yī)者作風，全力以赴為陽新人民供應優(yōu)質的護理服務。社會的發(fā)展，醫(yī)學模式的轉變，陽新縣人了醫(yī)院的護理工作從80年頭“三化”病房的建設，責任制護理，到90年頭的整體護理以及現在的人性化護理管理模式，護理工作發(fā)生了前所未有的有改變。特殊是近幾年來，從建章建制、完善質量檢查標準起先，一步一個腳印，堅持“病人至上，質量第一，卓越服務，持續(xù)改進”的質量管理理念，構建了嚴謹的規(guī)范的`護理管理體系，與時俱進開展了各項優(yōu)質護理服務，如先后開展了“五心服務”、“雙八、雙五”服務，以及“星級護理服務”等。不斷加強護理隊伍建設，完善護理質量管理工作流程，落實搶救及特別事務報告處理制度和護理緊急風險預案，建立了護理質量追蹤機制;重視健康教化，實行出院病人回訪制;在創(chuàng)新中完善管理，以科研促進服務進步。從而使護理工作緊跟時代發(fā)展需求，很好地滿意了臨床醫(yī)療需求和人民群眾日益增長的服務須要。

歲月輪回，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程，品讀著生命的春華秋實，曾經年少時的漂亮向往歷歷在目，信任每一位護士都有不同的感慨。作為在醫(yī)院熔爐中漸漸成長起來的我，多年在歷練深深地體會到：護理工作在苦累中體現價值，在細微環(huán)節(jié)中描繪高尚，在醫(yī)學——教化網搜集整理瑣粹中鑄造輝煌。雖然護士工作三班倒沒有節(jié)假日，常常加班加點，身體透支;常常因為不能一語道破而遭遇白眼，甚至無緣無故被當成出氣筒，多年以后才明白，當個“天使”太不簡單，白衣天使的翅膀太沉重了，左邊背著愛心和真誠，右邊馱著微笑和奉獻，用辛勤的汗水一筆筆描繪著青春的蹤跡。這種執(zhí)著將會使我們終身受益，選擇當護士，無怨無悔!當有人問我的職業(yè)時，我會驕傲的說：“我是一名護士”。

可愛、單純、漂亮的青春歲月不知道什么時候就從忙勞碌碌的手指間溜走了。記不起從什么時候起先，學會了容忍、學會了愛護，學會了處事不驚，學會了許很多多。人在成熟中變得困難，困難之后的我好像對好多事情變得理性。每天都要面對那么多的生離死別，有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人說，或許是因為長年工作的驚慌把激情消磨殆盡了，而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了她們的容顏，然而護士姐妹們每天都對生活與工作充溢了激情!面對著病人的誤會依舊微笑著，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信任，一次次從死神手里奪下鮮活的生命，再苦再累依舊靜默無聞地工作!“病人無醫(yī)，將陷于無望;病人無護，將陷于無助”。這是我國首位南丁格爾獎得主王琇瑛的話，讓我們將愛置于心，辛勤工作，努力不讓病人陷入無助的境地。愿天使們的逝去青春能換回患者康復的笑靨，我們將接著與病人的生命同行，讓病人因我們的悉心護理而削減苦痛，因我們的耐性指導而有所收獲，因我們的真心勸慰而樹立信念。因我們的真誠微笑而健康歡樂。

急診室護士長競聘演講稿篇3

我叫xx，今年xx歲，中共黨員，文化。xx年我從x學校畢業(yè)后就被安排到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到進修，通過x個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養(yǎng)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。參與工作x年來，我親身經驗了醫(yī)院的改變，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。x年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有實力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。我認為應從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的駕馭。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的視察。指導和要求護士仔細細致視察患者的病情改變，剛好實行相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，剛好發(fā)覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事務，保證患者平安。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。護理人員的素養(yǎng)是確定護理質量凹凸的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)。定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以削減護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救援理的質量，適應現代發(fā)展的須要。

三、加強溝通，增進協(xié)調，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理供應有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的愛護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不行替代的作用。我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導;以和諧相處、取長補短的看法處理科室間的關系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關切、愛護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)建性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平供應有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，剛好向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和養(yǎng)息 條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的'關系，理解、協(xié)作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，專心評估病人的需求，征求患者對護理工作的看法，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿意，使相互之間的溝通溝通順暢。第四，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)建和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心摯友，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教化，提高患者的滿足度，營造群眾滿足醫(yī)院。健康教化是人性化護理管理的重要內容。把健康教化路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是教化者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿足醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力氣而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教化，組織護士依據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教化活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，領先垂范，增加凝合力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象干脆影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝合力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術實力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一樣，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議，凡能公開的肯定公開，讓護士成為病房管理的主子。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表看法，在出現一些問題時，主動擔當工作中的責任。

六、加強護士的法律學問教化，增加法律意識，以法服務病人，以法愛護自己。眾所周知，隨著普法學問的不斷深化，患方的法律意識不斷增加。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教化是一個不容忽視的問題，我將有安排、有目的、定期的組織護士學習法律學問，并結合詳細案例實行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法愛護自己，防患于未然。

假如我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)建性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、歡樂的工作環(huán)境，創(chuàng)建良好的經濟效益和社會效益。假如我不能競職勝利，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者供應優(yōu)質的護理服務，主動協(xié)作護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天貢獻我的全部力氣。

急診室護士長競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、各位同仁：

午時好!

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參加競聘的機會，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自我充溢信念，同時對我們醫(yī)院的將來也充溢信念。

我叫xx，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，1998年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都賜予了確定和好的評價。先后發(fā)表學術論文3篇。20xx年9月經過院內考試選拔，參與了為期一年的脫產日語學習，并以優(yōu)異的成果經過了日本語本領二級考試。

在工作中我仔細負責，主動踏實、勤奮敬業(yè)、從不計較個人得失，主動幫助護士長作好病房管理，為科室的工作出謀劃策，并努力使自我成為護士長的好幫手。能正確處理好醫(yī)院、科室與個人的關系，正是多年來執(zhí)著不變的工作熱忱和兢兢業(yè)業(yè)的工作看法，使我把握住了人生的坐標。于1999年、20xx年、20xx、20xx年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者。當然榮譽屬于過去，將來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自我，在改革競爭中完善自我。人們說管理是門藝術，在12年的工作中，我耳聞目睹了很多管理藝術家的風范。院領導、主任，護士長你們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。我能成為這樣的大家庭中的一員，我感到無比的.榮幸!也多謝你們對我多年的培育。

總結我自身的情景，我認為我有條件、有本領將勝任護士長的工作。假如本次競聘勝利，我將做好以下幾項工作：

1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教化力度。

2.不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應優(yōu)質親情服務。

3.使科室人人都以主子翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。激勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，培育護士科研意識。

4.重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，防范平安隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5.培育經營意識，擅長進行成本效益核算。創(chuàng)建科室效益的同季節(jié)儉不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6.做到對日常工作月有安排、周有支配和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要沖突，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣酷愛所從事的護理事業(yè)，堅固樹立一心一意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和旺盛值好每一班崗!多謝大家給我的支持與激勵，多謝大家!最終，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)快樂!

急診室護士長競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、各位評委、同志們：

首先感謝院黨委賜予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇地走上臺來，接受大家的評判。

我叫xx，現年歲，中共黨員，護理專業(yè)?？茖W歷，1993年參與護理工作，現在產房從事助產師工作。我之所以參與護士長競聘，是因為我有以下三個方面的優(yōu)勢：一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨床護理閱歷，熟識病人對護理人員角色的期盼和護理技巧等；二是我在工作努力鉆研業(yè)務，取得了高等護理自學考試專科學歷，并接著參與本科段的學習，對國內外護理新動態(tài)較為熟識；三是我有較強的敬業(yè)精神，始終堅持病人至上的理念，時時事事以病人為中心，能夠相識到護士和病人是雙向對等的關系，深得廣闊患者信任。假如我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務，我將接著發(fā)揚前任領導的優(yōu)良工作作風，樹立創(chuàng)新觀念，實現好由護士到護士長的角色轉變。詳細工作中主要樹立好以下三種意識：

一是樹立經營意識。商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不行避開地成為衡量醫(yī)院工作的兩項重要指標。作為護士長，必需增加經營意識，努力開源節(jié)流。一方面我將精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和奢侈，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現象，努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。

二是樹立服務意識。醫(yī)療服務的主體是病人，醫(yī)乃仁術，為人民健康服務，是衛(wèi)生工作的基本信念與行為準則。假如我能夠競聘到護士長職務，我將以此為基點，增加服務意識，簡化醫(yī)療流程，全程優(yōu)質服務，以病人為中心，開展微笑服務，以細心周到的護理，盡快解除病人苦痛，為病人創(chuàng)建舒適的'內外環(huán)境，促使病人早日康復，限度滿意患者的需求。

三是樹立集體意識。工作中，我將自覺維護科室、醫(yī)院的集體利益，充分調動集體的主動性，知人善用，將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化為工作動力，使她們能感受到工作著是漂亮的，感受到自己的人生價值。在與同事處事時，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，用真情和愛心去善待我的每一個同事。

各位評委，各位同事，不想當將軍的士兵不是好士兵，競爭上崗，有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。無論上、下，我都將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，恪盡職守、努力學習，為神圣的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻！

急診室護士長競聘演講稿篇6

我叫xx，今年xx歲，中共黨員，文化。xx年我從x學校畢業(yè)后就被安排到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到進修，通過x個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養(yǎng)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。參與工作x年來，我親身經驗了醫(yī)院的改變，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。x年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有實力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。我認為應從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的駕馭。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的視察。指導和要求護士仔細細致視察患者的病情改變，剛好實行相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，剛好發(fā)覺平安隱患，實行有針對性的'護理措施，有效地預防意外事務，保證患者平安。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。護理人員的素養(yǎng)是確定護理質量凹凸的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)。定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以削減護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救援理的質量，適應現代發(fā)展的須要。

三、加強溝通，增進協(xié)調，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理供應有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的愛護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不行替代的作用。我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導;以和諧相處、取長補短的看法處理科室間的關系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關切、愛護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)建性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平供應有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，剛好向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和養(yǎng)息 條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、協(xié)作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，專心評估病人的需求，征求患者對護理工作的看法，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿意，使相互之間的溝通溝通順暢。第四，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)建和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心摯友，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教化，提高患者的滿足度，營造群眾滿足醫(yī)院。健康教化是人性化護理管理的重要內容。把健康教化路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是教化者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿足醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力氣而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教化，組織護士依據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教化活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，領先垂范，增加凝合力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象干脆影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝合力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術實力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一樣，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議，凡能公開的肯定公開，讓護士成為病房管理的主子。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表看法，在出現一些問題時，主動擔當工作中的責任。

六、加強護士的法律學問教化，增加法律意識，以法服務病人，以法愛護自己。眾所周知，隨著普法學問的不斷深化，患方的法律意識不斷增加。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教化是一個不容忽視的問題，我將有安排、有目的、定期的組織護士學習法律學問，并結合詳細案例實行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法愛護自己，防患于未然。

假如我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)建性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、歡樂的工作環(huán)境，創(chuàng)建良好的經濟效益和社會效益。假如我不能競職勝利，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者供應優(yōu)質的護理服務，主動協(xié)作護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天貢獻我的全部力氣。

急診室護士長競聘演講稿篇7

敬重的各位領導、各位老師：

大家好!

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只靜默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長多數的心血，也滲透焦急診科護士姐妹們的關切與支持。今日我懷著無比激烈的心情來到這演講臺上參與急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必需具備嫻熟的操作技術和超強的應變實力;于是我苦練內功，主動學習業(yè)務學問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家屬點名打針;還嫻熟駕馭了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，常常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。

特別感謝院領導為我們供應了一個競爭上崗、展示自我的機會!

我叫韓xx，現年26歲，護師職稱。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素養(yǎng)得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，酷愛護理事業(yè)，主動參與各項政治及業(yè)務學習，聽從領導支配，對工作仔細負責、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟駕馭了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特殊是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深化病房親密視察病人病情改變，剛好把信息反饋給醫(yī)生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房時發(fā)覺2床屈萬珍出現氣促，呼吸困難，剛好報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的苦痛?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的實力，在積累和豐富臨床護理閱歷之余，我主動學習《護理管理》學問，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參與了全院的護理文書質量檢查和健康教化落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深化到各科室檢查學習，駕馭了大量書本以外的學問，這為我這次競選供應了肯定的'條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和熬煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。假如我競選勝利，我將全力以赴做好副護士長的各項工作。詳細工作思路如下：

1、盡快轉變角色，快速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。

2、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避開形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，削減患者等待時間。

3、仔細探討科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，培育慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，領先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。

6、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培育愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短，主動調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、強化平安責隨意識和服務意識，把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿足的科室。

8、培育