2023年勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）

2023年勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）1

甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作須要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。

其次條、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營發(fā)展。

第三條、乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議其次條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。

第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

第五條、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

勞務(wù)酬勞5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用）

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清。

第六條、依據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處。

第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方供應(yīng)毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎(jiǎng)金，詳細(xì)的安排原則有乙方同甲方共同協(xié)商。

第八條、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，實(shí)行書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

（二）勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1嚴(yán)峻違反者甲方規(guī)章制度的；

3.2嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方造成重大損害的；

3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；

3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

3.5被依法追究刑事責(zé)任的。

4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并依據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍須要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法接著履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

6.1未根據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

6.2未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的；

6.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（三）勞動(dòng)合同的終止

1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

1.1勞動(dòng)合同期滿的；

1.2乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條、其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥當(dāng)保管。

2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。

第十條、附則

（一）勞動(dòng)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

代表/代理人：

日期：日期：

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一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起，至________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)記。

4、本合同期限屆滿即行終止。

(二)試用期從年月日起，至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方依據(jù)本單位的須要與勞動(dòng)者的綜合實(shí)力，聘用乙方從事工作。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作。

2、乙方工作地點(diǎn)：。

3、甲方可依據(jù)工作須要和乙方工作實(shí)力與表現(xiàn)，在向乙方說明狀況后，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)變更。

乙方承諾聽從甲方的工作支配。

三、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，保障乙方在勞動(dòng)過程中的人身平安及健康。

2、甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)規(guī)定供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

3、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女員工，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)。

4、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行第________種工時(shí)制。

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以月、季、年為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。對(duì)支配乙方加班的，根據(jù)國家規(guī)定支付加班工資。

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假依據(jù)公司支配進(jìn)行。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司不同崗位性質(zhì)制定工時(shí)制度，全部工作崗位原則上遵循每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

甲方可依據(jù)公司的實(shí)際狀況，依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的支配，但需按國家規(guī)定賜予相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資。

3、乙方依法享有國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、乙方加班須事先征得甲方的書面確認(rèn)同意并根據(jù)甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù)，否則一律不視為加班。

五、勞動(dòng)酬勞

1、根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方每月_日為發(fā)薪日(此發(fā)薪日是指工資轉(zhuǎn)賬到銀行日)，當(dāng)月發(fā)薪日依據(jù)上月考勤狀況和乙方完成工作任務(wù)狀況發(fā)放上月酬勞。

若發(fā)薪日適逢周末、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則提前到最近的工作日支付。

3、試用期內(nèi)，乙方的月工資酬勞為_____________元;轉(zhuǎn)正后，乙方的月工資酬勞為_____________元。

工資酬勞為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

4、乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績(jī)適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。

5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件改變須要或?qū)嵭行碌男匠曛贫?、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對(duì)乙方的酬勞進(jìn)行調(diào)整。

6、甲乙雙方應(yīng)對(duì)乙方的酬勞和待遇對(duì)其他員工保密。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中代扣代繳。因乙方自身緣由無法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或不愿參保的，責(zé)任自負(fù)。

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、患病、負(fù)傷、傷殘(因公或非因公)、死亡、及女員工三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)等福利待遇，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定

1、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德。團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范。聽從公司支配，忠于職守、熟識(shí)業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作。

3、嚴(yán)守甲方機(jī)密和學(xué)問產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，應(yīng)為甲方保守商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的工作，否則乙方將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、公私分明，不利用甲方資源謀取私利。

5、甲方已向乙方公示其各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章管理制度包括但不限于《員工手冊(cè)》規(guī)定的內(nèi)容，乙方已仔細(xì)閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)信譽(yù)，保守甲方的機(jī)密，遵守職業(yè)道德，主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

6、甲方可依據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，賜予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理，直至解除勞動(dòng)合同。

7、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動(dòng)平安標(biāo)準(zhǔn)，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，可要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、合同的變更、終止和解除

(一)變更

履行合同期間，若須要變更勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一樣看法，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，無需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

若乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賜予甲方相應(yīng)賠償：

1、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件的。下列情形屬于不符合錄用條件：

(1)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料(如個(gè)人簡(jiǎn)歷、教化學(xué)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、離職證明等)存在虛假、偽造、隱瞞。

(2)乙方有精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，不能保證正常工作。

(3)乙方不能認(rèn)同公司企業(yè)文化，有吸毒、斗毆等各種劣跡，不能愛崗敬業(yè)精神。

(4)乙方不能根據(jù)甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

(5)其他不符合錄用條件的情形。

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度和規(guī)定的。下列情形屬于嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律：

(1)組織和/或參與任何停工、怠工、罷工、或其他法律未明確允許的集體行動(dòng).

(2)連續(xù)3日以上曠工，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上。

(3)任何違反甲方關(guān)于利益沖突、欺詐、腐敗、行賄/受賄、騷擾等規(guī)章制度的行為。

(4)任何違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，不管其是否實(shí)際引起平安事故.

(5)違反保密規(guī)定，泄露或侵?jǐn)_甲方商業(yè)隱私或其它權(quán)利的行為。

(6)拒絕甲方的正常工作支配，擾亂甲方正常工作秩序的行為。

(7)收取、索要回扣的。

(8)蓄意破壞公司形象、偷盜損壞公司財(cái)物的。

(9)拒絕甲方的正常工作支配，擾亂甲方正常工作秩序的。

(10)工作中有暴力、恐嚇、擾亂工作秩序的。

(11)因個(gè)人過失造成過失財(cái)產(chǎn)損失超過5000元的。

(12)其他任何嚴(yán)峻違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為。

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的。下列情形屬于重大損害：

(1)造成公司財(cái)產(chǎn)損失超過5000元的。

(2)造成公司被媒體曝光，導(dǎo)致負(fù)面影響的。

(3)造成公司無法正常經(jīng)營或工作的。

(4)其他情形。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下簽訂本合同的。

6、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留、逮捕的，本合同中止。合同中止期內(nèi)甲方不再支付乙方工資，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù)。

合同中止條件消逝后，依據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同接著履行或終止。

(四)有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同或即時(shí)解除合同并發(fā)一個(gè)月薪金后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前七日以書面形式通知甲方。

乙方未按約提前三十日書面提出，或者未按要求辦理工作移交手續(xù)，而擅自離職的，給公司造成損失的應(yīng)支付賠償金。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方?jīng)]有依據(jù)合同約定支付勞動(dòng)酬勞的;

3、甲方未依法為乙方繳納社保的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方人身平安和身體健康的;

5、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。

(七)有下列情形之一的，本合同自行終止：

1、甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí);

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、勞動(dòng)合同期滿的;

4、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

5、乙方達(dá)到法定退休年齡。

九、在合同期滿或未滿，因各種緣由解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、勞動(dòng)合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)。

若乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)本合同約定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

2、乙方違反前述規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失。

十、法定居處及通知

1、甲、乙雙方的法定居處和通訊方式均以入職登記的地址、電話為準(zhǔn)。任何一方的通訊地址和聯(lián)系方法發(fā)生改變，均應(yīng)馬上書面通知另一方。

乙方確定所供應(yīng)的通訊地址、聯(lián)系方式精確無誤，并為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。

2、若乙方家庭住址變更，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)書面通知甲方。

若乙方未剛好通知甲方，甲方按入職登記所填寫地址送達(dá)相關(guān)通知的行為，雙方認(rèn)可為有效的送達(dá);甲方按上述約定地址送達(dá)相關(guān)通知的時(shí)間，雙方認(rèn)可為通知到達(dá)乙方的時(shí)間。

乙方亦同意授權(quán)在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人，該受托人(原則上為乙方的成年直系親屬)享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。如甲方依據(jù)上述狀況無法與乙方取得聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

十一、相關(guān)責(zé)任

1、甲、乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，若符合法律規(guī)定的補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失，或乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3、假如乙方在與甲方簽訂本合同之前還與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，或在本合同期限內(nèi)在其他單位兼職或從事與本合同相近的工作，由此對(duì)甲方造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)即時(shí)終止合同并要求乙方賠償損失。

4、乙方履行合同不符合約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括干脆損失和間接損失)。

5.甲方在保障乙方基本生活須要的基礎(chǔ)上，有權(quán)從乙方工資、福利、津貼中干脆扣除乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償費(fèi)用。不足部分，甲方仍舊有權(quán)向乙方追償。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方居處地人民法院提起訴訟。因?yàn)橹俨没蛟V訟產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保全等費(fèi)用均應(yīng)由敗訴的一方負(fù)擔(dān)。

十三、甲乙雙方依法約定的其它事宜，可作為本合同的主要附件：

1、

2、___________________________

3、_______________________

十六、附則

1、本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主探討的甲方管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分。

乙方在訂立合同時(shí)已經(jīng)細(xì)致閱讀并完整理解本合同和附件的每一條款。

2、本合同未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。

4、本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效。

甲方：

乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

或托付代理人(簽字或蓋章)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）3

勞動(dòng)合同書甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

地址：聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)酬勞及乙方要求了解的其他狀況照實(shí)全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所供應(yīng)的與本人有關(guān)的全部資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，在部門，從事工作。詳細(xì)內(nèi)容是：。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)___________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方每周工作時(shí)間為每天工作；乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

6、甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

四、勞務(wù)酬勞

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（勞務(wù)酬勞由基本工資元、績(jī)效考核元、社保元等，合計(jì)組成）。

2、甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

2.乙方違反公司管理制度的；

3.雙方約定的其他狀況。

五、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止，雙方應(yīng)剛好辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的;

（五）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

六、雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。

（四）乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ添?xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

八、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并保證遵守。

附件一《員工規(guī)章制度》；

九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）4

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

乙方_________

性別_________

身份證號(hào)碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

其次條甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）5

合同編號(hào)____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條：乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)____________________________________崗位工作。

第三條：乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條：甲方支配乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。

第五條：甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的50%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的；

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的；

義務(wù)服兵役期間的；

集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。

其次十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的；

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

其次十五條：本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

其次十六條：有下列情形之一的，本合同終止：

合同期限屆滿的；

合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

乙方達(dá)到法定退休條件的；

甲方依法破產(chǎn)、解散的；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十七條：本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。

其次十八條：有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一樣時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十九條：發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條：有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資，工作每滿年支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算，最多不超過2個(gè)月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一樣，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條：有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算，如乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

甲方裁減人員的。

第三十二條：甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條：甲方依據(jù)本合同其次十條第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十六條：甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條：本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人或托付代理人：

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)：

簽證員：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。

甲方：乙方：

法定代表人或托付代理人：

年月日

勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）6

單位名稱：

居處：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法法律法規(guī)。

2、遵守甲方的規(guī)章制度。

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

4、忠于職守，勤奮工作。

5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，平均每周不超過_____小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

1、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

2、執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

3、甲方支配乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

第十條甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)______________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：___________________________________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2、以欺詐手段訂立本合同的。

3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

5、泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴(yán)峻損失的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的。

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十四條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。

5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的。

2、甲方有意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的。

3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。

4、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的。

2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的。

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）7

單位名稱：

居處：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條合同期限

本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個(gè)月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

其次條工作崗位

甲方聘用乙方在部門擔(dān)當(dāng)_______職務(wù)（職位），從事_____________________等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)依據(jù)須要及乙方的實(shí)力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須聽從甲方的管理和支配。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教化培訓(xùn)

在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教化和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周_______天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條工資休假

乙方在試用期內(nèi)工資核定為_______元／月。試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為_______元／月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月_______日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

第七條保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方根據(jù)徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。

（二）如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的詳細(xì)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月_______個(gè)（但一年內(nèi)累計(jì)不超過_______個(gè)）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予指責(zé)、教化、處分、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條合同續(xù)訂

本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第十條合同解除

（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作支配調(diào)整等事宜達(dá)成一樣，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）如法律無特殊規(guī)定，乙方解除合同，必需提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，支配工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌?zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。

（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方運(yùn)用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

第十一條違約責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)隱私、技術(shù)隱私、相關(guān)資料等行為，除依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵?jǐn)_對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第十三條特殊說明

本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，雙方簽字（蓋章）后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）8

甲方：

名稱：法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：性別：誕生年月：

戶籍所在地：郵政編碼：

有效聯(lián)系地址：郵政編碼：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

鑒于：

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他狀況。

乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)狀況。

乙方確保其向甲方供應(yīng)的個(gè)人材料信息的真實(shí)性，合法性，并情愿擔(dān)當(dāng)供應(yīng)虛假信息的一切責(zé)任。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限:

1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

(1)固定期限：自年月日起至年月日止。

(2)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(3)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

2、甲乙雙方選擇以下第種形式確定試用期。

(1)無試用期；

(2)試用期自年月日至年月日。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

1、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3、乙方同意在甲方支配的.工作地點(diǎn)從事工作。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。乙方因完成其工作,須要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須聽從工作支配，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間和休息休假:

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。

(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎(chǔ)上,應(yīng)采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。

2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、安排生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)酬勞:

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需依法以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月支付一次，支付時(shí)間為：每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。

3、乙方試用期工資為元/月（不得低于其次款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

4、甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身緣由造成的延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，甲方不支付加班工資。

5、如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

6、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的乙方工資的肯定比例支付生活費(fèi)（但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；超過一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于修武縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇:

1、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條規(guī)章制度:

甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有安排地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件:

1、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方必需按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需根據(jù)國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

4、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛護(hù)。

5、乙方在工作過程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第八條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處:

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊(cè)、崗位職責(zé)、工作培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等）和以下個(gè)人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

1、乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、相應(yīng)工作崗位的資格證明等；

2、乙方與其他單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的保證；

3、乙方填寫的入職申請(qǐng)表。

第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。

第十三條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前均已細(xì)致批閱過本合同的內(nèi)容，并知曉本合同各條款的含義。

第十四條本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項(xiàng)書面通知的送達(dá)地。若上述地址發(fā)生改變，應(yīng)在7日內(nèi)書面通知合同另一方。

第十五條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或托付代理人(簽章)

簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日

勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)（簽章）：備案時(shí)間：年月日

勞動(dòng)合同范本（公司勞動(dòng)合同范本通用版）9

甲方：_________

注冊(cè)地：_________

經(jīng)營地：_________

負(fù)責(zé)人或托付代理人：_________

乙方：_________

性別：_________

聯(lián)系電話：_________

手機(jī)：_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

居住證號(hào)碼：_________

其他有效證件名稱：_________

證件號(hào)：_________

戶籍地址：_________

郵編：_________

常常居住地址：_________

郵編：_________

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號(hào)____室

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系地址：_________

郵編：_________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)

第一條合同類型及期限

1.1甲、乙雙方一樣同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：

1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____個(gè)月。

若合同履行過程中甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因此與乙方約定服務(wù)期限的，超過固定期限部分，視為對(duì)本條款的變更。

1.1.2無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一樣時(shí)

1.1.3以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作

1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。

在乙方試用期期間，甲方依據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作看法等方面進(jìn)行考核。試用期滿前/時(shí)，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。

1.3乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作。甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。

1.4在合同期滿前一個(gè)月，如續(xù)訂本合同，甲、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明，雙方同時(shí)也可簽訂詳細(xì)的崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。

2.2乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋篲___。乙方的臨時(shí)、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作須要而臨時(shí)(一般在____個(gè)月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作支配，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營狀況和工作須要，依據(jù)乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、健康狀況、工作實(shí)力和表現(xiàn)，須要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變須要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)酬勞的，乙方應(yīng)予接受；

2.3.2甲方因乙方技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)酬勞的，乙方應(yīng)予接受。

2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)酬勞的，乙方應(yīng)予接受。

2.3.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變致使勞動(dòng)合同無法接著履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)酬勞的，乙方應(yīng)予接受。

2.4對(duì)乙方的工作職務(wù)、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有看法或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整支配，做好相應(yīng)的工作。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲、乙雙方一樣同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時(shí)制：

3.1.1定時(shí)工作制

3.1.2不定時(shí)工作制

3.1.3綜合工時(shí)工作制

詳細(xì)工作時(shí)間以甲方的規(guī)章、制度為準(zhǔn)。

3.2因經(jīng)營須要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制，但應(yīng)當(dāng)剛好書面通知乙方；對(duì)此乙方自愿予以接受。

3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作須要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請(qǐng)；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班酬勞。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)依據(jù)詳細(xì)狀況支配同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能支配補(bǔ)休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。

3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，詳細(xì)假期盼遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。

3.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請(qǐng)假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格根據(jù)公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)酬勞

4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____。

4.2甲、乙協(xié)商一樣，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)酬勞執(zhí)行下列第____種計(jì)發(fā)形式：

4.2.1計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為____元/月

4.2.2計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放。

4.2.3“計(jì)時(shí)+計(jì)件”形式：____。

4.2.4其他形式：____。

4.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.4甲方支付給乙方加班、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。

4.5為了充分調(diào)動(dòng)乙方主動(dòng)性，甲方依據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章、方法為準(zhǔn)。

4.6甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)酬勞中扣減或扣除：

4.6.1依據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資酬勞中扣除的應(yīng)由乙方本人擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金等；

4.6.2依據(jù)法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書、行政懲罰確定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償；

4.6.3法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政懲罰確定書要求甲方從乙方的勞動(dòng)酬勞中扣除的費(fèi)用；

4.7如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)酬勞有異議的，可以在收到酬勞后10日內(nèi)向單位書面提出。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若因乙方無法供應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方緣由導(dǎo)致未能辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，則乙方自行擔(dān)當(dāng)由此造成的一切責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)聽從甲方的管理，遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。

6.2乙方同意根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作須要，提高職業(yè)技能，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6.3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視詳細(xì)狀況賜予相應(yīng)的行政處分、扣除獎(jiǎng)金等，直至解除本合同；如因此造成損失的，由乙方擔(dān)當(dāng)。

6.4乙方應(yīng)當(dāng)忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級(jí)部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項(xiàng)。

6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)酬勞信息，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴(yán)峻違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化、平安、紀(jì)律等培訓(xùn)。

7.3甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)、經(jīng)營制度；乙方在工作過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和工作制度。

7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知了乙方；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)照實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)剛好報(bào)告甲方。

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