制度-計(jì)量管理制度

制度-計(jì)量管理制度制度：計(jì)量管理制度目的：明確公司計(jì)量管理的目標(biāo)、職責(zé)和程序，確保計(jì)量產(chǎn)品的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，提高產(chǎn)品可靠性，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理的不斷提高。范圍：適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的計(jì)量活動(dòng)。制度制定程序：1.進(jìn)行調(diào)研：了解相關(guān)國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定。2.制定計(jì)量管理制度：明確計(jì)量管理的目標(biāo)、職責(zé)、程序、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。3.內(nèi)部審批：將制度提交至公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行審批。4.頒布實(shí)施：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在公司內(nèi)部公布并實(shí)施。相關(guān)法律法規(guī)：1.《勞動(dòng)合同法》：規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、變更和終止的要求，是處理公司與員工之間的合同關(guān)系的基礎(chǔ)。2.《勞動(dòng)法》：規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的基本原則和義務(wù)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)利和利益。3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)、程序和權(quán)力，為保障員工的合法權(quán)益提供了制度保障。4.《行政管理法》：規(guī)定了行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)應(yīng)遵守的程序和要求，保證行政行為的合法性和公正性。制度內(nèi)容：1.制度名稱：計(jì)量管理制度2.制度目的：確保計(jì)量產(chǎn)品的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，提高產(chǎn)品可靠性。3.制度內(nèi)容：（1）明確計(jì)量管理的目標(biāo)。（2）明確計(jì)量質(zhì)量的要求。（3）明確計(jì)量的流程和規(guī)定。（4）明確計(jì)量結(jié)果的處理與記錄。（5）明確計(jì)量設(shè)備和工具的保養(yǎng)與維護(hù)。4.責(zé)任主體：（1）生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)計(jì)量工作的組織和監(jiān)督。（2）計(jì)量員負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)量任務(wù)。（3）計(jì)量設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)管理計(jì)量設(shè)備和儀器。（4）質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量結(jié)果進(jìn)行檢查和審核。5.執(zhí)行程序：（1）計(jì)量任務(wù)的制定和下發(fā)。（2）計(jì)量室、計(jì)量設(shè)備和計(jì)量員的日常管理。（3）計(jì)量結(jié)果的收集和審核。（4）處理計(jì)量結(jié)果和記錄的歸檔。6.責(zé)任追究：對(duì)計(jì)量過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和偏差進(jìn)