渠道主管崗位的工作職責(zé)模板（7篇）

第5頁共5頁渠道主管?崗位的工?作職責(zé)模?板職責(zé)?：1.?配合部門?領(lǐng)導(dǎo)完成?公司及項?目營銷計?劃，制定?分管項目?渠道銷售?指標、銷?售方案、?銷售政策?，并組織?、實施相?關(guān)渠道銷?售活動;?2.負?責(zé)開展調(diào)?研，根據(jù)?市場反饋?階段性調(diào)?整渠道工?作內(nèi)容;?3.負?責(zé)相關(guān)市?場信息的?收集及競?爭對手的?分析;?4.負責(zé)?建立項目?企業(yè)渠道?資源庫，?拓寬分銷?團隊資源?庫，建立?良好的業(yè)?務(wù)外聯(lián)關(guān)?系。任?職要求：?1.有?房地產(chǎn)銷?售管理經(jīng)?驗兩年以?上，有團?隊管理經(jīng)?驗優(yōu)先;?2.擅?長渠道行?銷管理，?有競品攔?截的渠道?經(jīng)驗;?____?具有出色?的協(xié)調(diào)能?力，良好?的團隊合?作精神。?渠道主?管崗位的?工作職責(zé)?模板（二?）職責(zé)?：1.?完成年度?，季度及?月度銷售?指標，負?責(zé)達成區(qū)?域銷量指?標，2?.定期拜?訪區(qū)域客?戶，了解?掌握各客?戶的經(jīng)營?模式，市?場狀況，?發(fā)現(xiàn)經(jīng)營?問題，尋?找經(jīng)營提?升機會，?3.負?責(zé)轄區(qū)內(nèi)?專賣店的?產(chǎn)品分銷?規(guī)范、陳?列與生動?化規(guī)范、?新品推廣?、店內(nèi)促?銷等零售?工作的管?理與實施?以及導(dǎo)購?培訓(xùn)及市?場推廣目?標的跟進?，4.?轄區(qū)內(nèi)人?員（店鋪?人員培訓(xùn)?）。任?職要求：?1.大?專及以上?學(xué)歷，工?商管理，?市場營銷?等專業(yè)優(yōu)?先，_?___年?以上工作?經(jīng)驗，有?團隊管理?經(jīng)驗（照?明行業(yè)工?作經(jīng)驗優(yōu)?先），?3.崗位?核心素質(zhì)?要求（個?人能力+?專業(yè)能力?），積極?主動，成?就動機，?溝通能力?，自控能?力，敬業(yè)?精神，全?局觀念，?責(zé)任心，?組織承諾?，學(xué)習(xí)領(lǐng)?悟。4?.熟悉o?ffic?e辦公軟?件和處理?技巧以及?其他自動?化辦公設(shè)?備。渠?道主管崗?位的工作?職責(zé)模板?（三）?職責(zé)：?1、協(xié)助?渠道經(jīng)理?完成市場?調(diào)查，按?照上級提?供完成調(diào)?查數(shù)據(jù)和?表格;?2、執(zhí)行?渠道拓展?計劃和方?案，對銷?售、策劃?等部門提?供必要的?支持;?3、協(xié)助?上級完成?拓展費用?的預(yù)算和?報銷的控?制及監(jiān)督?工作;?4、維系?好意向客?戶，定期?溝通和約?訪，挖掘?客戶的最?大潛力;?5、當?日業(yè)務(wù)情?況向上級?主管匯報?，并根據(jù)?情況提出?合理化建?議;6?、協(xié)助制?定體系內(nèi)?部標準應(yīng)?用指引，?促進內(nèi)部?體系的完?善。要?求：1?、學(xué)歷：?大專以上?學(xué)歷;?2、專業(yè)?：市場營?銷或房地?產(chǎn)相關(guān)專?業(yè)，重點?高校畢業(yè)?生優(yōu)先;?3、崗?位經(jīng)驗：?____?年以上地?產(chǎn)公司項?目拓展及?營銷相關(guān)?工作經(jīng)驗?。渠道?主管崗位?的工作職?責(zé)模板（?四）職?責(zé)：1?、協(xié)助渠?道經(jīng)理完?成市場調(diào)?查，按照?上級提供?完成調(diào)查?數(shù)據(jù)和表?格;2?、執(zhí)行渠?道拓展計?劃和方案?，對銷售?、策劃等?部門提供?必要的支?持;3?、協(xié)助上?級完成拓?展費用的?預(yù)算和報?銷的控制?及監(jiān)督工?作;4?、維系好?意向客戶?，定期溝?通和約訪?，挖掘客?戶的最大?潛力;?5、當日?業(yè)務(wù)情況?向上級主?管匯報，?并根據(jù)情?況提出合?理化建議?;6、?協(xié)助制定?體系內(nèi)部?標準應(yīng)用?指引，促?進內(nèi)部體?系的完善?。要求?：1、?學(xué)歷：大?專以上學(xué)?歷;2?、專業(yè)：?市場營銷?或房地產(chǎn)?相關(guān)專業(yè)?，重點高?校畢業(yè)生?優(yōu)先;?3、崗位?經(jīng)驗：_?___年?以上地產(chǎn)?公司項目?拓展及營?銷相關(guān)工?作經(jīng)驗。?渠道主?管崗位的?工作職責(zé)?模板（五?）職責(zé)?：1）?執(zhí)行各類?營銷渠道?的銷售管?理制度、?銷售政策?、及績效?獎勵方案?;2）?負責(zé)各類?營銷渠道?合作商的?拓展、洽?談及維護?工作。?3）負責(zé)?度假類產(chǎn)?品產(chǎn)品營?銷推介、?具體營銷?計劃的落?地執(zhí)行。?4）根?據(jù)不同營?銷渠道提?出合理化?的產(chǎn)品合?作方案、?設(shè)計建議?。5）?負責(zé)對客?戶及各類?渠道商進?行度假產(chǎn)?品內(nèi)容、?及使用流?程的推介?。任職?要求：?1）善于?與人溝通?，良好的?團隊合作?精神和高?度的責(zé)任?感，能夠?承受壓力?，有創(chuàng)新?精神;?2）優(yōu)秀?的語言表?達能力;?3）較?強的語言?邏輯思維?和溝通能?力，親和?力較強，?優(yōu)秀的團?隊組織和?執(zhí)行力?渠道主管?崗位的工?作職責(zé)模?板（六）?職責(zé)：?1）執(zhí)?行各類營?銷渠道的?銷售管理?制度、銷?售政策、?及績效獎?勵方案;?2）負?責(zé)各類營?銷渠道合?作商的拓?展、洽談?及維護工?作。3?）負責(zé)度?假類產(chǎn)品?產(chǎn)品營銷?推介、具?體營銷計?劃的落地?執(zhí)行。?4）根據(jù)?不同營銷?渠道提出?合理化的?產(chǎn)品合作?方案、設(shè)?計建議。?5）負?責(zé)對客戶?及各類渠?道商進行?度假產(chǎn)品?內(nèi)容、及?使用流程?的推介。?任職要?求：1?）善于與?人溝通，?良好的團?隊合作精?神和高度?的責(zé)任感?，能夠承?受壓力，?有創(chuàng)新精?神;2?）優(yōu)秀的?語言表達?能力;?3）較強?的語言邏?輯思維和?溝通能力?，親和力?較強，優(yōu)?秀的團隊?組織和執(zhí)?行力渠?道主管崗?位的工作?職責(zé)模板?（七）?職責(zé)：?1、完成?分配的拓?客指標及?到訪、成?交指標;?2、負?責(zé)組織協(xié)?調(diào)與渠道?客戶售前?、售中談?判、簽約?工作;?3、市場?調(diào)研，了?解本地區(qū)?各樓盤銷?售狀況及?競爭樓盤?的最新活?動及價格?浮動;?4、對日?常工作做?及時總結(jié)?，合理調(diào)?整工作方?向，積極?挖掘新的?拓客渠道?;5、?做好客戶?到訪前的?前期跟蹤?，邀約到?訪。任?職資格：?1、統(tǒng)?招本科及?以上學(xué)歷?，專業(yè)不?限，年齡?____?歲以下