辦公室保密制度范文（四篇）

第12頁共12頁辦公室保?密制度范?文為加?強辦公室?的保密工?作，特制?訂辦公室?保密制度?如下：?一、公司?辦公室是?公司的綜?合工作部?門，接觸?公司機密?的事項較?多，辦公?室全體人?員必須增?強保密觀?念，嚴守?保密紀律?，確保國?家秘密和?中心工作?秘密的安?全。二?、辦公室?工作中涉?及國家秘?密的事項?，主要包?括上級機?關印發(fā)的?和經上級?機關批準?，由本辦?公室翻印?的秘密級?以上（含?秘密級）?文件，有?關部門報?送領導參?閱的秘密?文件、資?料，以及?其他主要?的事項。?辦公室?工作人員?必須嚴格?執(zhí)行上級?和公司有?關國家秘?密文件、?資料管理?的規(guī)定。?帶密級文?件的印發(fā)?必須按有?關規(guī)定嚴?格執(zhí)行。?凡屬帶密?級的文件?一律不得?上網。?三、辦公?室工作中?涉及的工?作秘密事?項，主要?是指在辦?公室工作?中所接觸?或產生的?不屬于國?家秘密而?又不宜對?外公開的?事項。包?括文件、?資料、領?導講話、?會議記錄?、重要的?上訪信件?以及領導?交辦的其?他事項等?。凡存有?工作秘密?的載體，?由專人負?責管理，?存放在鐵?制文件柜?內。未經?領導批準?，其他人?員不得借?閱。涉及?工作秘密?的信息（?包括不宜?公開的文?件、領導?講話、工?作方案等?）一律不?得上網。?公司董?事會、黨?委常委會?議記錄由?專人負責?保管，嚴?禁向其他?人員透漏?會議內容?；公司領?導辦公會?、碰頭會?等其它重?要會議的?記錄也要?按規(guī)定嚴?格保管。?以公司?黨委、公?司名義呈?報上級的?請示、報?告，涉及?干部任免?、調動和?處分的文?件，在公?布前屬工?作秘密，?要加以保?密。群?眾來信來?訪中涉及?不宜公開?的問題的?有關材料?，以及處?理辦法、?方案等，?要嚴格控?制閱知范?圍，除經?辦人員外?，其它無?關人員不?得過問。?四、辦?公室作為?保密要害?部門，辦?公室所有?人員都要?自覺遵守?保密紀律?，做到不?該看的不?看、不該?說的不說?、不該問?的不問。?禁止在不?利于保密?的地方存?放秘密文?件、資料?，禁止使?用普通電?話、普通?郵件傳遞?秘密事項?，禁止攜?帶秘密文?件、資料?出入公共?場所或走?親訪友。?辦公室?工作人員?出入領導?辦公室，?不得隨意?翻動文件?、資料，?不得隨意?開拉柜子?、抽屜。?五、對?保密工作?中做出顯?著成績的?辦公室工?作人員要?給予表揚?，對違犯?保密紀律?，造成失?泄密的人?員要給予?嚴肅批評?或處理。?辦公室?保密制度?范文（二?）□總?則第一?條為保守?公司秘密?，維護公?司權益，?特制定本?制度。?第二條公?司秘密是?關系公司?權力和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時間?內只限一?定范圍的?人員知悉?的事項。?第三條?公司附屬?組織和分?支機構以?及職員都?有保守公?司秘密的?義務。?第四條公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。第?五條對保?守、保護?公司秘密?以及改進?保密技術?、措施等?方面成績?顯著的部?門或職員?實行獎勵?。□保?密范圍和?密級確定?第六條?公司秘密?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項：（?一）公司?重大決策?中的秘密?事項。?（二）公?司尚未付?諸實施的?經營戰(zhàn)略?、經營方?向、經營?規(guī)劃、經?營項目及?經營決策?。（三?）公司內?部掌握的?合同、協?議、意見?書及可行?性報告、?主要會議?記錄。?（四）公?司財務預?決算報告?及各類財?務報表、?統計報表?。（五?）公司所?掌握的尚?未進入某?場或尚未?公開的各?類信息。?（六）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務性?收入及資?料。（?七）其他?經公司確?定應當保?密的事項?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內部文件?不屬于保?密范圍。?第七條?公司秘密?的密級分?為"絕密?"、"機?密"、"?秘密"三?級。絕?密是最重?要的公司?秘密，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受特別嚴?重的損害?；機密是?重要的公?司秘密，?泄露會使?公司權益?和利益遭?受到嚴重?的損害；?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會使公?司的權力?和利益遭?受損害。?第八條?公司秘級?的確定：?（一）?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?和利益的?重要決策?文件資料?為絕密級?；（二?）公司的?規(guī)劃、財?務報表、?統計資料?、重要會?議記錄、?公司經營?情況為機?密級；?（三）公?司人事檔?案、合同?、協議、?職員工資?性收入、?尚未進入?某場或尚?未公開的?各類信息?為秘書級?。第九?條屬于公?司秘密的?文件、資?料，應當?依據本制?度第七條?、第八條?的規(guī)定標?明密級，?并確定保?密期限。?保密期限?屆滿，自?行解密。?□保密?措施第?十條屬于?公司秘密?的文件、?資料和其?它物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復制、摘?抄、保存?和銷毀，?由總經理?辦公室或?主管副總?經理委托?專人執(zhí)行?；采用電?腦技術存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負責保?密。第?十一條對?于密級文?件、資料?和其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：（一?）非經總?經理或主?管副總公?司批準，?不得復制?和摘抄；?（二）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔任，并?采取必要?的安全措?施；（?三）在設?備完善的?保險裝置?中保存。?第十二?條屬于公?司秘密的?設備或者?產品的研?制、生產?、運輸、?使用、保?存、維修?和銷毀，?由公司指?定專門部?門負責執(zhí)?行，并采?用相應的?保密措施?。第十?三條在對?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密事?項的，應?當事先經?總經理批?準。第?十四條具?有屬于公?司秘密內?容的會議?和其他活?動，主辦?部門應采?取下列保?密措施：?（一）?選擇具備?保密條件?的會議場?所；（?二）根據?工作需要?，限定參?加會議人?員的范圍?，對參加?涉及密級?事項會議?的人員予?以指定；?（三）?依照保密?規(guī)定使用?會議設備?和管理會?議文件。?（四）?確定會議?內容是否?傳達及傳?達范圍。?第十五?條不準在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準在公共?場所談論?公司秘密?，不準通?過其他方?式傳遞公?司秘密。?第十六?條公司工?作人員發(fā)?現公司秘?密已經泄?露或者可?能泄露時?，應當立?即采取補?救措施并?及時報告?總經理辦?公室。?辦公室保?密制度范?文（三）?□總則?第一條?為保守公?司___?_，維護?公司權益?，特制定?本制度。?第二條?公司__?__是關?系公司權?力和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時間內?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項。?第三條公?司附屬_?___和?分支機構?以及職員?都有保守?公司__?__的義?務。第?四條公司?保密工作?，實行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第五條對?保守、保?護公司_?___以?及改進保?密技術、?措施等方?面成績顯?著的部門?或職員實?行獎勵。?□保密?范圍和密?級確定?第六條公?司___?_包括本?制度第二?條規(guī)定的?下列__?__事項?：（一?）公司重?大決策中?的___?_事項。?（二）?公司尚未?付諸實施?的經營戰(zhàn)?略、經營?方向、經?營規(guī)劃、?經營項目?及經營決?策。（?三）公司?內部掌握?的合同、?協議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?（四）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統計報?表。（?五）公司?所掌握的?尚未進入?某場或尚?未公開的?各類信息?。（六?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收入及?資料。?（七）其?他經公司?確定應當?保密的事?項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內__?__文件?不屬于保?密范圍。?第七條?公司__?__的密?級分為"?絕密"、?"___?_"、"?____?"三級。?絕密是?最重要的?公司__?__，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受特別嚴?重的損害?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司權益?和利益遭?受到嚴重?的損害；?____?是一般的?公司__?__，泄?露會使公?司的權力?和利益遭?受損害。?第八條?公司秘級?的確定：?（一）?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?和利益的?重要決策?文件資料?為絕密級?；（二?）公司的?規(guī)劃、財?務報表、?統計資料?、重要會?議記錄、?公司經營?情況為_?___級?；（三?）公司人?事檔案、?合同、協?議、職員?工資性收?入、尚未?進入某場?或尚未公?開的各類?信息為秘?書級。?第九條屬?于公司_?___的?文件、資?料，應當?依據本制?度第七條?、第八條?的規(guī)定標?明密級，?并確定保?密期限。?保密期限?屆滿，自?行解密。?□保密?措施第?十條屬于?公司__?__的文?件、資料?和其它物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄、?保存和銷?毀，由總?經理辦公?室或主管?副總經理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術存取、?處理、傳?遞的公司?____?由電腦部?門負責保?密。第?十一條對?于密級文?件、資料?和其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：（一?）非經總?經理或主?管副總公?司批準，?不得復制?和摘抄；?（二）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔任，并?采取必要?的安全措?施；（?三）在設?備完善的?保險裝置?中保存。?第十二?條屬于公?司___?_的設備?或者產品?的研制、?生產、運?輸、使用?、保存、?維修和銷?毀，由公?司指定專?門部門負?責執(zhí)行，?并采用相?應的保密?措施。?第十三條?在對外交?往與合作?中需要提?供公司_?___事?項的，應?當事先經?總經理批?準。第?十四條具?有屬于公?司___?_容的會?議和其他?活動，主?辦部門應?采取下列?保密措施?：（一?）選擇具?備保密條?件的會議?場所；?（二）根?據工作需?要，限定?參加會議?人員的范?圍，對參?加涉及密?級事項會?議的人員?予以指定?；（三?）依照保?密規(guī)定使?用會議設?備和管理?會議文件?。（四?）確定會?議內容是?否傳達及?傳達范圍?。第十?五條不準?在私人交?往和通信?中泄露公?司___?_，不準?在公共場?所談論公?司___?_，不準?通過其他?方式傳遞?公司__?__。?第十六條?公司工作?人員發(fā)現?公司__?__已經?泄露或者?可能泄露?時，應當?立即采取?補救措施?并及時報?告總經理?辦公室。?辦公室?保密制度?范文（四?）□總?則第一?條為保守?公司秘密?，維護公?司權益，?特制定本?制度。?第二條公?司秘密是?關系公司?權力和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時間?內只限一?定范圍的?人員知悉?的事項。?第三條?公司附屬?組織和分?支機構以?及職員都?有保守公?司秘密的?義務。?第四條公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。第?五條對保?守、保護?公司秘?密以及改?進保密技?術、措施?等方面成?績顯著的?部門或職?員實行獎?勵。□?保密范圍?和密級確?定第六?條公司秘?密包括本?制度第二?條規(guī)定的?下列秘密?事項：?（一）公?司重大決?策中的秘?密事項。?（二）?公司尚未?付諸實施?的經營戰(zhàn)?略、經營?方向、經?營規(guī)劃、?經營項目?及經營決?策。（?三）公司?內部掌握?的合同、?協議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?（四）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統計報?表。（?五）公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?。（六?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收入及?資料。?（七）其?他經公司?確定應當?保密的事?項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內部文?件不屬于?保密范圍?。第七?條公司秘?密的密級?分為"絕?密"、"?機密"、?"秘密"?三級。?絕密是最?重要的公?司秘密，?泄露會使?公司的權?益和利益?遭受特別?嚴重的損?害；機密?是重要的?公司秘密?，泄露會?使公司權?益和利益?遭受到嚴?重的損害?；秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會使?公司的權?力和利益?遭受損害?。第八?條公司秘?級的確定?：（一?）公司經?營發(fā)展中?，直接影?響公司權?益和利益?的重要決?策文件資?料為絕密?級；（?二）公司?的規(guī)劃、?財務報表?、統計資?料、重要?會議記錄?、公司經?營情況為?機密級；?（三）?公司人事?檔案、合?同、協議?、職員工?資性收入?、尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息為秘書?級。第?九條屬于?公司秘密?的文件、?資料，應?當依據本?制度第七?條、第八?條的規(guī)定?標明密級?，并確定?保密期限?。保密期?限屆滿，?自行解密?。□保?密措施?第十條屬?于公司秘?密的文件?、資料和?其它物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復制、?摘抄、保?存和銷毀?，由總經?理辦公室?或主管副?總經理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術?存取、處?理、傳遞?的公司秘?密由電腦?部門負責?保密。?第十一條?對于密級?文件、資?料和其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：（?一）非經?總經理或?主管副總?公司批準?，不得復?制和摘抄?；（二?）收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔任，?并采取必?要的安全?措施；?（三）在?設備完善?的保險裝?置中保存?。第十?二條屬于?公司秘密?的設備或?者產品的?研制、生?產、運輸?、使用、?保存、維?修和銷毀?，由公司?指定專門?部門負責?執(zhí)行，并?采用相應?的保密措?施。第?十三條在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?事項的，?應當事先?經總經理?批準。?第十四條?具有屬于?公司秘密?內容的會?議和其他?活動，主?辦部門應?采取下列?保密措施?：（一?）選擇具?備保密條?件的會議?場所；?（二）根?據工作需?要，