職工代表大會(huì)制度標(biāo)準(zhǔn)樣本（六篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)職工代表?大會(huì)制度?標(biāo)準(zhǔn)樣本?職工代?表大會(huì)制?度是公有?制企業(yè)中?職工實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工透過(guò)民?主選舉，?組成職工?代表大會(huì)?，在企業(yè)?內(nèi)部行使?民主管理?權(quán)力的一?種制度。?它是中國(guó)?基層民主?制度的重?要組成部?分，主要?任務(wù)是：?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、企業(yè)?、職工三?者的利益?關(guān)系，在?法律范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，保障?職工的合?法權(quán)益和?主人翁地?位，調(diào)動(dòng)?職工用心?性，辦好?社會(huì)主義?企業(yè)第?一條為保?障職工的?民主管理?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的用心?性，創(chuàng)造?性，提高?企業(yè)的科?學(xué)管理水?平，促進(jìn)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，制?定本制度?.第二?條本企業(yè)?實(shí)行職工?代表大會(huì)?與工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)兩會(huì)合?一的制度?.企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日常?工作.?第三條職?工代表大?會(huì)在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，支?持董事長(zhǎng)?，總經(jīng)理?行使經(jīng)營(yíng)?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動(dòng)的職權(quán)?，引導(dǎo)職?工用心參?與本企業(yè)?民主決策?，民主管?理，民主?監(jiān)督，共?謀企業(yè)發(fā)?展.第?四條職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制.?第五條?職工代表?占職工總?數(shù)的__?__%至?____?%.代表?的比例構(gòu)?成是：工?人代表占?____?%;技術(shù)?人員和管?理人員占?____?%;男女?職工代表?占必須比?例.第?六條職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會(huì)?會(huì)員代表?選舉同時(shí)?進(jìn)行，能?夠連選、?連任.?第七條職?工代表大?會(huì)每年召?開(kāi)一次，?每次會(huì)議?務(wù)必有三?分之二以?上的職工?代表出席?.第八?條職代會(huì)?作出決議?，決定務(wù)?必有應(yīng)到?會(huì)職工代?表過(guò)半數(shù)?同意才有?效.第?九條召開(kāi)?職代會(huì)由?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)組?織和籌備?.第十條?聽(tīng)取企業(yè)?關(guān)于經(jīng)營(yíng)?方針，發(fā)?展規(guī)劃，?年度計(jì)劃?，生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的重大?決策，職?工培訓(xùn)計(jì)?劃的工作?報(bào)告，提?出意見(jiàn)和?推薦.?第十一條?審議透過(guò)?群眾合同?，工資協(xié)?議，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?協(xié)議，并?聽(tīng)取履行?狀況的報(bào)?告;.?第十二條?審議討論?企業(yè)獎(jiǎng)懲?辦法，勞?動(dòng)保護(hù)和?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度等?問(wèn)題.?職工代表?大會(huì)制度?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?____?鎮(zhèn)工會(huì)職?工代表大?會(huì)制度?1、職工?代表大會(huì)?是促進(jìn)工?會(huì)民主管?理制度化?、規(guī)范化?、科學(xué)化?的基本形?式，是進(jìn)?一步加強(qiáng)?工會(huì)民主?管理和民?主監(jiān)督的?權(quán)力機(jī)構(gòu)?。職工代?表大會(huì)由?職工民主?選舉產(chǎn)生?，每屆任?期三年。?2、職?工代表大?會(huì)每年召?開(kāi)一次，?特殊狀況?可臨時(shí)決?定召開(kāi)。?3、職?工代表大?會(huì)支持工?會(huì)主席依?法行使職?權(quán)，聽(tīng)取?工作報(bào)告?、發(fā)展建?設(shè)計(jì)劃、?工作總結(jié)?;審議方?針、改革?及發(fā)展規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?預(yù)結(jié)算報(bào)?告、重要?項(xiàng)目建設(shè)?等一系列?重大問(wèn)題?，并向工?會(huì)提出建?設(shè)性意見(jiàn)?或推薦。?4、職?工代表大?會(huì)要在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?要全面貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理好國(guó)?家、群眾?和職工個(gè)?人三者利?益關(guān)系，?充分調(diào)動(dòng)?職工的主?人翁職責(zé)?感和用心?性，努力?構(gòu)建社會(huì)?主義和諧?社會(huì)。?5、職工?代表大會(huì)?要按照規(guī)?定程序和?職權(quán)，敢?于負(fù)責(zé)的?對(duì)工會(huì)和?職代會(huì)的?工作提出?議案、批?評(píng)或推薦?;敢于對(duì)?落實(shí)職代?會(huì)提案、?決議等狀?況質(zhì)詢和?督辦。?6、對(duì)職?工代表行?使民主權(quán)?力，任何?組織和個(gè)?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。7?、職工代?表大會(huì)要?定期召開(kāi)?，要虛心?聽(tīng)取群眾?意見(jiàn)，了?解民意，?反映民情?，解決實(shí)?際問(wèn)題。?職工代?表大會(huì)制?度標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三）?1目的?進(jìn)一步?保障職工?參加企業(yè)?民主管理?的權(quán)利，?鞏固主人?翁地位，?充分發(fā)揮?職工的用?心性和創(chuàng)?造力，維?護(hù)職工合?法權(quán)益。?2適用范?圍公司?及所屬各?單位。?3工作要?求3.?1職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?和協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?3.2?各級(jí)工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作。3?.3職工?代表大會(huì)?理解同級(jí)?黨組織的?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)、職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。3?.4職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?4管理?資料和程?序4.?1職工代?表大會(huì)依?法行使審?議推薦、?審議透過(guò)?、民主選?舉、民?主評(píng)議、?審查監(jiān)督?等五項(xiàng)職?權(quán)。4?.1.1?審議推薦?權(quán)4.?____?本單位經(jīng)?營(yíng)管理狀?況、發(fā)展?規(guī)劃和重?要決策。?4._?___本?單位制訂?、修改、?決定直接?涉及職工?切身利益?的規(guī)章制?度或者重?要事項(xiàng)。?4.1?.1.3?工會(huì)與企?業(yè)就經(jīng)濟(jì)?性裁員、?群體性勞?動(dòng)糾紛和?重大事故?隱患或者?職業(yè)危害?等事項(xiàng)進(jìn)?行群眾協(xié)?商的狀況?。4.?1.1.?4職工代?表大會(huì)工?作機(jī)構(gòu)工?作狀況和?聯(lián)席會(huì)議?協(xié)商處理?的事項(xiàng)。?4._?___本?單位財(cái)務(wù)?預(yù)決算，?重組改制?方案和重?大改革措?施，申請(qǐng)?破產(chǎn)或者?解散等重?要事項(xiàng)。?4.1?.1.6?法律法規(guī)?規(guī)定和單?位與工會(huì)?協(xié)商確定?的其他事?項(xiàng)。4?.1.2?審議透過(guò)?權(quán)4.?1.2.?1涉及勞?動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間?、休息休?假、保險(xiǎn)?福利等事?項(xiàng)的群眾?合同草案?。4.?1.2.?2勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?女職工權(quán)?益保護(hù)、?工資調(diào)整?機(jī)制等專?項(xiàng)群眾合?同草案。?4._?___本?單位薪酬?制度、福?利制度、?勞動(dòng)用工?管理制度?、職工教?育培訓(xùn)制?度和改革?改制中的?職工安置?方案等涉?及職工?切身利益?的重要事?項(xiàng)。4?.___?_本單位?職工聘任?、考核獎(jiǎng)?懲辦法、?收益分配?的原則和?辦法、職?工生活福?利制度和?改革改制?中的職工?安置方案?等涉及職?工切身利?益的重要?事項(xiàng)。?4.1.?2.5法?律法規(guī)規(guī)?定和單位?與工會(huì)協(xié)?商確定的?其他事項(xiàng)?。4.?1.3民?主選舉權(quán)?4.1?.3.1?民主管理?專門委員?會(huì)（小組?）成員。?4.1?.3.2?董事會(huì)和?監(jiān)事會(huì)中?的職工代?表。4?.1.3?.3法律?法規(guī)規(guī)定?和單位與?工會(huì)協(xié)商?確定的其?他人員。?4.1?.4民主?評(píng)議權(quán)?4.1.?4.1董?事會(huì)和監(jiān)?事會(huì)中的?職工代表?。4.?____?本單位領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員以及經(jīng)?營(yíng)管理人?員。4?.1.4?.3法律?法規(guī)規(guī)定?和單位與?工會(huì)協(xié)商?確定的其?他人員。?4.1?.5審查?監(jiān)督權(quán)?4.1.?5.1職?工代表大?會(huì)提案辦?理狀況。?4.1?.5.2?職工代表?大會(huì)審議?透過(guò)的重?要事項(xiàng)落?實(shí)狀況。?4.1?.5.3?群眾合同?和專項(xiàng)群?眾合同履?行狀況。?4._?___本?單位勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?、社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)交繳?、職工?教育培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)提取?使用等狀?況。4?.1.5?.5法律?法規(guī)規(guī)定?和單位與?工會(huì)協(xié)商?確定的其?他事項(xiàng)。?4.2?在職工代?表大會(huì)上?，由總經(jīng)?理代表行?政、工會(huì)?主席代表?職工簽訂?群眾合同?，為企業(yè)?發(fā)展的共?同目標(biāo)，?雙方共同?承擔(dān)職責(zé)?和義務(wù)并?保證合同?履行兌現(xiàn)?。4.?3職工代?表代表?應(yīng)具有必?須的政治?覺(jué)悟和政?策水平，?業(yè)務(wù)技術(shù)?知識(shí)和管?理潛力;?有較強(qiáng)的?職責(zé)感，?做好本職?工作，關(guān)?心企業(yè)、?遵守紀(jì)律?、聯(lián)系群?眾、辦事?公道。在?職工中有?必須威信?。4.?3.1職?代會(huì)代表?的產(chǎn)生?4.3.?1.1職?工代表大?會(huì)的代表?，采取無(wú)?記名投票?差額選舉?的方式，?由職工直?接選舉產(chǎn)?生。選舉?前以由各?基層工會(huì)?組織醞釀?提名候選?人，候選?人數(shù)額比?應(yīng)選代表?名額多_?___%?。4.?3.1.?2代表應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部等方?面的職工?組成。其?中一線工?人和管理?人員不少?于___?_%;中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部不?超過(guò)__?__%。?青年和女?職工占適?當(dāng)比例。?4._?___公?司領(lǐng)導(dǎo)、?本部部門?主任代表?分配到各?選區(qū)，參?加直接選?舉。4?.3.2?代表名額?分配：以?職工總數(shù)?比例的_?___%?產(chǎn)生。?4.3.?3代表實(shí)?行常任制?，一般與?本屆工會(huì)?委員會(huì)相?同，可連?選連任?。代表?對(duì)選舉單?位的職工?負(fù)責(zé)，選?舉單位職?工有權(quán)監(jiān)?督或撤換?本單位代?表。4?.3.4?代表在公?司范圍內(nèi)?調(diào)動(dòng)仍保?留資格。?離退休、?病故及調(diào)?出本公司?系統(tǒng)范圍?的代表，?其資格自?行撤銷。?根據(jù)需要?，代表資?格撤銷的?單位經(jīng)公?司工會(huì)委?員會(huì)同意?，可補(bǔ)選?同等數(shù)額?的代表。?4.3?.5代表?資格須經(jīng)?代表資格?審查委員?會(huì)審查方?能有效。?4.3?.6代表?按各自的?選舉單位?組成代表?團(tuán)，代表?團(tuán)推出正?副團(tuán)長(zhǎng)各?一人。?4.3.?7根據(jù)需?要，可邀?請(qǐng)未當(dāng)選?為代表的?單位（項(xiàng)?目部）為?列席代表?參加會(huì)議?，還可邀?請(qǐng)離退休?老職工、?職工家屬?及其他人?員為特邀?代表。列?席代表和?特邀代表?在會(huì)上能?夠發(fā)表意?見(jiàn)，但沒(méi)?有表決權(quán)?、選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。4?.3.8?職工代表?的權(quán)利?4.3.?8.1在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。4?.___?_對(duì)涉及?本單位發(fā)?展和職工?權(quán)益的重?要事項(xiàng)有?知情權(quán)、?推薦權(quán)和?參與權(quán)。?4.3?.8.3?參加與職?工代表履?職相關(guān)的?培訓(xùn)、檢?查等活動(dòng)?。4.?3.8.?4因履職?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)、?工作時(shí)間?，按照正?常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?4.3?.9職工?代表的義?務(wù)4.?3.9.?1學(xué)習(xí)、?宣傳有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?，提高自?身素質(zhì)，?增強(qiáng)參與?民主管理?的潛力，?做好本職?工作。?4.3.?9.2聯(lián)?系選舉單?位職工，?表達(dá)職工?的意愿和?要求。?4.3.?9.3執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交辦?的各項(xiàng)工?作。4?.3.9?.4及時(shí)?向選舉單?位職工通?報(bào)參加職?工代表大?會(huì)活動(dòng)和?履行職責(zé)?的狀況，?理解評(píng)議?監(jiān)督。?4.3.?9.5模?范遵守單?位規(guī)章制?度，保守?商業(yè)秘密?。__?__組織?制度4?.4.1?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)主?持會(huì)議，?候選人名?單提交大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議選舉產(chǎn)?生。4?.4.2?主席團(tuán)推?薦執(zhí)行主?席___?_名，秘?書(shū)長(zhǎng)一名?。4.?4.3主?席團(tuán)職責(zé)?4.4?.3.1?審議透過(guò)?大會(huì)的議?題、議程?。4.?4.3.?2主持大?會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)?。4.?4.3.?3聽(tīng)取工?作機(jī)構(gòu)的?工作匯報(bào)?和代表團(tuán)?長(zhǎng)對(duì)議案?的審查意?見(jiàn)，提出?大會(huì)決議?草案。?4.__?__處理?大會(huì)期間?的其他事?項(xiàng)。_?___公?司職代會(huì)?每年一次?，在年初?與工作會(huì)?、黨建會(huì)?合并舉行?，會(huì)議須?有2/3?以上的職?工代表出?席。4?.4.5?遇有重大?事項(xiàng)或特?殊狀況，?經(jīng)公司行?政、工會(huì)?或1/3?以上職工?代表的提?議能夠召?開(kāi)職代會(huì)?臨時(shí)會(huì)議?。臨時(shí)會(huì)?議也能夠?決定提前?或延期召?開(kāi)大會(huì)。?4.4?.6職工?代表大會(huì)?選舉和做?出決議須?有代表總?數(shù)的半數(shù)?透過(guò)方為?有效。選?舉和透過(guò)?的形式由?主席團(tuán)確?定。4?.5會(huì)議?議題4?.5.1?會(huì)議議題?應(yīng)圍繞加?快企業(yè)發(fā)?展，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，增強(qiáng)企?業(yè)活力，?促進(jìn)技術(shù)?進(jìn)步，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問(wèn)?題開(kāi)展。?職工代表?個(gè)人提出?的有關(guān)事?項(xiàng)，經(jīng)主?席團(tuán)審議?確認(rèn)后，?也可作為?會(huì)議議題?。4.?5.2會(huì)?議議題在?大會(huì)預(yù)備?會(huì)上透過(guò)?方可確立?。4.?5.3凡?準(zhǔn)備提交?大會(huì)討論?審議的報(bào)?告、計(jì)劃?、方案和?制度，一?般應(yīng)在會(huì)?前___?_至__?__天提?交公司工?會(huì)。4?.5.4?在職工代?表大會(huì)籌?備和召開(kāi)?期間，設(shè)?立相應(yīng)的?組織，負(fù)?責(zé)起草會(huì)?議文件、?宣傳和會(huì)?務(wù)準(zhǔn)備。?成員由黨?政工及有?關(guān)部門的?領(lǐng)導(dǎo)和工?作人員組?成。4?.5.5?大會(huì)閉會(huì)?期間需要?臨時(shí)解決?的重要問(wèn)?題，由公?司工會(huì)?召集職工?代表團(tuán)長(zhǎng)?和專門工?作委員會(huì)?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商處理，?并向下次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?給予確認(rèn)?。聯(lián)席會(huì)?可根據(jù)會(huì)?議資料邀?請(qǐng)公司黨?政領(lǐng)導(dǎo)和?有關(guān)負(fù)責(zé)?人及其他?有關(guān)人員?參加。?4.5.?6根據(jù)需?要，職工?代表大會(huì)?設(shè)以下不?脫產(chǎn)的專?門工作委?員會(huì)。?4.5.?6.1提?案征集、?審理工作?委員會(huì)。?4.5?.6.2?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、管理工?作委員會(huì)?。4.?5.6.?3職工福?利委員會(huì)?。4.?5.6.?4評(píng)議監(jiān)?督干部工?作委員會(huì)?。4.?5.6.?5勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解工?作委員會(huì)?。4.?5.6.?6宣傳教?育工作委?員會(huì)。?視狀況，?還可增設(shè)?其他專門?工作委員?會(huì)。4?.5.7?各專門工?作委員會(huì)?設(shè)主任一?人，副主?任___?_至__?__人，?成員__?__至_?___人?。各委員?會(huì)一般由?比較熟悉?對(duì)口業(yè)務(wù)?、政策，?有必須組?織活動(dòng)潛?力，辦事?公道、群?眾威信較?高的職工?代表組成?。也能夠?聘請(qǐng)有工?作經(jīng)驗(yàn)、?業(yè)務(wù)專長(zhǎng)?的非職工?代表參加?，但須經(jīng)?職工代表?大會(huì)透過(guò)?。各專門?工作委員?會(huì)中的職?工代表應(yīng)?超過(guò)委員?會(huì)的半數(shù)?。4.?5.8各?專門委員?會(huì)的主要?任務(wù)4?.5.8?.1討論?審查提交?職工代表?大會(huì)的有?關(guān)議案。?4.5?.8.2?在大會(huì)閉?會(huì)期間，?根據(jù)大會(huì)?授權(quán)審定?屬于本工?作委員會(huì)?職責(zé)范圍?內(nèi)需要臨?時(shí)決定的?事項(xiàng)，并?負(fù)責(zé)向下?次大會(huì)報(bào)?告、征得?確認(rèn)。?4.5.?8.3收?集核實(shí)有?關(guān)提案，?督促有關(guān)?部門及時(shí)?研究處理?。4.?5.8.?4檢查督?促有關(guān)部?門貫徹執(zhí)?行大會(huì)決?議和提案?落實(shí)。?4.5.?8.5承?辦大會(huì)交?辦的其他?事宜。?4.5.?9各專門?工作委員?會(huì)一般每?季活動(dòng)一?次。每次?活動(dòng)有記?錄，定期?向大會(huì)報(bào)?告工作。?各專門工?作委員會(huì)?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)。5?主要風(fēng)險(xiǎn)?與關(guān)鍵控?制5.?1主要風(fēng)?險(xiǎn)應(yīng)建?而未建立?職代會(huì)制?度，不按?時(shí)召開(kāi)職?代會(huì)或不?執(zhí)行職代?會(huì)決議、?打擊報(bào)復(fù)?職工代表?的行為。?5.2?關(guān)鍵控制?各單位?要自覺(jué)遵?守本制度?，建立健?全職代會(huì)?制度，不?走形式、?不走過(guò)場(chǎng)?，切實(shí)把?職代會(huì)制?度作為企?業(yè)民主管?理的重要?途徑。?6附則?____?本制度自?發(fā)布之日?起實(shí)施。?___?_本制度?由政工部?（工會(huì)辦?）負(fù)責(zé)解?釋。職?工代表大?會(huì)制度標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?四）為?保障職工?的民主管?理權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性，創(chuàng)?造性，提?高企業(yè)的?科學(xué)管理?水平，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，?制定本制?度.第?二條本企?業(yè)實(shí)行職?工代表大?會(huì)與工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)兩會(huì)?合一的制?度.企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作.?第三條?職工代表?大會(huì)在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?支持董事?長(zhǎng)，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營(yíng)管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動(dòng)的職?權(quán)，引導(dǎo)?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?.代表?職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構(gòu)成是：?工人代表?占___?_%;技?術(shù)人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?職工代表?每三年或?五年改選?一次，與?工會(huì)會(huì)員?代表選舉?同時(shí)進(jìn)行?，可以連?選連任.?職工代?表大會(huì)每?年召開(kāi)一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席.?組織職?代會(huì)作出?決議，決?定必須有?應(yīng)到會(huì)職?工代表過(guò)?半數(shù)同意?才有效.?召開(kāi)職?代會(huì)由企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)組織?和籌備.?職權(quán)?第十條聽(tīng)?取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營(yíng)方?針，發(fā)展?規(guī)劃，年?度計(jì)劃，?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的重大決?策，職工?培訓(xùn)計(jì)劃?的工作報(bào)?告，提出?意見(jiàn)和建?議.第?十一條審?議通過(guò)集?體合同，?工資協(xié)議?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生協(xié)?議，并聽(tīng)?取履行情?況的報(bào)告?;.第?十二條審?議討論企?業(yè)獎(jiǎng)懲辦?法，勞動(dòng)?保護(hù)和涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度等問(wèn)?題.職?工代表大?會(huì)制度標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?五）公?司職工代?表大會(huì)制?度第一?章總則?第一條為?了加強(qiáng)企?業(yè)民主政?治建設(shè)，?保障職工?的民主權(quán)?利，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益，?促進(jìn)企業(yè)?健康發(fā)展?，根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)，結(jié)?合本省實(shí)?際，制定?本條例。?第二條?本條例適?用于本省?行政區(qū)域?內(nèi)的企業(yè)?。第三?條企業(yè)應(yīng)?當(dāng)建立和?健全職工?代表大會(huì)?制度或者?職工大會(huì)?制度。?第四條職?工代表大?會(huì)是企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第五?條企業(yè)工?會(huì)組織是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作第二?章職工代?表大會(huì)?第一條審?議透過(guò)群?眾合同草?案和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、女職工?權(quán)益保護(hù)?、工資調(diào)?整機(jī)制等?專項(xiàng)群眾?合同草案?;第二?條聽(tīng)取企?業(yè)發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理、履?行群眾合?同、開(kāi)展?民主管理?活動(dòng)等狀?況的報(bào)告?;第三?條選舉職?工董事、?職工監(jiān)事?和參加平?等協(xié)商的?職工代表?，推薦勞?動(dòng)模范候?選人;?第四條討?論有關(guān)勞?動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間?、休息休?假、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、保險(xiǎn)福?利、職工?培訓(xùn)、勞?動(dòng)紀(jì)律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度或?者重大事?項(xiàng)方案，?提出意見(jiàn)?和推薦;?第五條?督促企業(yè)?執(zhí)行勞動(dòng)?法律法規(guī)?和最低工?資制度，?履行群眾?合同和勞?動(dòng)合同，?實(shí)行廠務(wù)?公開(kāi)，執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和決定?，辦理職?工代表大?會(huì)代表提?案;第?六條教育?和督促職?工遵紀(jì)守?法、誠(chéng)實(shí)?守信、用?心參與企?業(yè)民主管?理;第?七條法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?職權(quán)。?第三章工?會(huì)組織?第一條公?司工會(huì)組?織按照民?主集中制?原則建立?。第二?條職工代?表大會(huì)是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依法行?使職權(quán)。?第三條?公司應(yīng)建?立女職工?委員會(huì)，?在公司工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下?開(kāi)展工作?。第四?條任何組?織和個(gè)人?不得隨意?撤銷、合?并工會(huì)組?織。企業(yè)?終止，該?企業(yè)工會(huì)?、分工會(huì)?組織相應(yīng)?撤銷，并?報(bào)告上一?級(jí)工會(huì)。?工會(huì)撤銷?后，工會(huì)?會(huì)員的會(huì)?籍能夠繼?續(xù)保留。?第五條?公司工會(huì)?設(shè)專職工?會(huì)主席。?公司工會(huì)?專職工作?人員的人?數(shù)由工會(huì)?與公司協(xié)?商確定。?第六條?公司工會(huì)?組織應(yīng)依?據(jù)民法通?則的規(guī)定?，取得社?會(huì)團(tuán)體法?人資格。?工會(huì)委員?會(huì)每屆任?期三年或?者五年。?第七條?公司工會(huì)?委員會(huì)定?期召開(kāi)工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)，?討論決定?工會(huì)工作?的重大事?宜。經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)?或者三分?之一以上?的工會(huì)會(huì)?員提議，?能夠臨時(shí)?召開(kāi)工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)。?第四章基?本任務(wù)和?活動(dòng)方式?第一條?條企業(yè)工?會(huì)的基本?任務(wù)：?（一）幫?忙和指導(dǎo)?職工與企?業(yè)簽訂勞?動(dòng)合同。?就勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、勞?動(dòng)定額、?休息休假?、勞動(dòng)定?額、保險(xiǎn)?福利等與?企業(yè)平等?協(xié)商、簽?訂群眾合?同，并監(jiān)?督群眾合?同的履行?。調(diào)解勞?動(dòng)爭(zhēng)議。?（二）?組織培養(yǎng)?、評(píng)選、?表彰勞動(dòng)?模范，負(fù)?責(zé)做好勞?動(dòng)模范的?日常管理?工作。?（三）對(duì)?職工進(jìn)行?思想政治?教育，組?織職工學(xué)?習(xí)文化、?科學(xué)和業(yè)?務(wù)知識(shí)，?提高職工?素質(zhì)。辦?好職工文?化、教育?、體育事?業(yè)，開(kāi)展?健康的文?化體育活?動(dòng)。（?四）協(xié)助?和督促企?業(yè)做好勞?動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和保?險(xiǎn)福利等?方面的工?作，監(jiān)督?有關(guān)法律?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?參與勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?事故的調(diào)?查處理。?協(xié)助企業(yè)?辦好職工?群眾福利?事業(yè)，做?好困難職?工幫扶救?助工作，?為職工辦?實(shí)事、做?好事、解?難事。?（五）維?護(hù)女職工?的特殊利?益。第?二條條堅(jiān)?持群眾化?、民主化?，實(shí)行會(huì)?務(wù)公開(kāi)。?凡涉及會(huì)?員群眾利?益的重要?事項(xiàng)，須?經(jīng)會(huì)員大?會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)?討論決定?;工作計(jì)?劃、重大?活動(dòng)、經(jīng)?費(fèi)收支等?狀況理解?會(huì)員監(jiān)督?。第三?條按照會(huì)?員和職工?群眾的意?愿，依靠?會(huì)員和職?工群眾，?開(kāi)展形式?多樣的工?會(huì)活動(dòng)。?第四條?條開(kāi)展建?設(shè)職工之?家活動(dòng)，?建立會(huì)員?評(píng)議建家?工作制度?，增強(qiáng)工?會(huì)凝聚力?，提高工?會(huì)工作水?平。推動(dòng)?企業(yè)關(guān)愛(ài)?職工，引?導(dǎo)職工熱?愛(ài)企業(yè)，?建立勞動(dòng)?關(guān)系和諧?企業(yè)。?第五章工?作機(jī)制和?制度第?一條幫忙?和指導(dǎo)職?工簽訂勞?動(dòng)合同。?（一）?代表職工?與企業(yè)協(xié)?商確定勞?動(dòng)合同文?本的主要?資料和條?件，為職?工簽訂勞?動(dòng)合同帶?給法律、?技術(shù)等方?面的咨詢?和服務(wù)。?監(jiān)督企業(yè)?與所有職?工簽訂勞?動(dòng)合同。?（二）?工會(huì)對(duì)企?業(yè)違反法?律法規(guī)和?有關(guān)合同?規(guī)定解除?職工勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)提出意?見(jiàn)并要求?企業(yè)將處?理結(jié)果書(shū)?面通知工?會(huì)。工會(huì)?應(yīng)對(duì)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員事先提?出同意或?否決的意?見(jiàn)。（?三）監(jiān)督?企業(yè)和引?導(dǎo)職工嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?依法督促?企業(yè)糾正?違反勞動(dòng)?合同的行?為。第?二條依法?與企業(yè)進(jìn)?行平等協(xié)?商，簽訂?群眾合同?，并可就?勞動(dòng)報(bào)酬?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權(quán)益保?護(hù)等簽訂?專項(xiàng)群眾?合同。?職工代表?大會(huì)制度?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（六）?總則為?保障職工?的民主管?理權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性，創(chuàng)?造性，提?高企業(yè)的?科學(xué)管理?水平，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，?制定本制?度.第?二條本企?業(yè)實(shí)行職?工代表大?會(huì)與工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)兩會(huì)?合一的制?度.企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作.?第三條?職工代表?大會(huì)在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?支持董事?長(zhǎng)，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營(yíng)管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動(dòng)的職?權(quán)，引導(dǎo)?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?.代表?職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構(gòu)成是：?工人代表?占___?_%;技?術(shù)人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?職工代表?每三年或?五年改選?一次，與?工會(huì)會(huì)員?代表選舉?同時(shí)進(jìn)行?，可以連?選連任.?職工代?表大會(huì)每?年召開(kāi)一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席.?組織職?代會(huì)作出?決議，決?定必須有?應(yīng)到會(huì)職?工代表過(guò)?半數(shù)同意?才有效.?召開(kāi)職?代會(huì)由企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)組織?和籌備.?職權(quán)?第十條聽(tīng)?取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營(yíng)方?針，發(fā)展?規(guī)劃，年?度計(jì)劃，?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的重大決?策，職工?培訓(xùn)計(jì)劃?的工作報(bào)?告，提出?意見(jiàn)和建?議.第?十一條審?議通過(guò)集?體合同，?工資協(xié)議?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生協(xié)?議，并聽(tīng)?取履行情?況的報(bào)告?;.第?十二條審?議討論企?業(yè)獎(jiǎng)懲辦?法，勞動(dòng)?保護(hù)和涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度等問(wèn)?題.企?業(yè)工會(huì)（?章）年?月日第?四篇：職?工代表大?會(huì)制度2?、加強(qiáng)職?工代表大?會(huì)制度建?設(shè)，切實(shí)?提高職代?會(huì)質(zhì)量。?根據(jù)企業(yè)?改制給民?主管理工?作帶來(lái)的?新變化，?我們以《?工會(huì)法》?等法律法?規(guī)為法律?和政策依?據(jù)，我們?下發(fā)了通?知，對(duì)職?代會(huì)三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)提出?了具體要?求。要求?總廠一級(jí)?職代會(huì)要?把年度工?作計(jì)劃、?發(fā)展規(guī)劃?、重大技?術(shù)改造方?案納入審?議、審查?、決定和?監(jiān)督的范?圍之中。?各級(jí)獨(dú)立?性相對(duì)較?強(qiáng)的分廠?一級(jí)職代?會(huì)要把關(guān)?于職工切?身利益的?醫(yī)保、職?工養(yǎng)老、?失業(yè)等納?入職代會(huì)?審議、審?查、決定?和監(jiān)督的?范圍。各?分廠、班?組職代會(huì)?要在生產(chǎn)?和民主分?配上下功?夫，要求?班組分配?做到公開(kāi)?、公平、?公正。使?三級(jí)職代?會(huì)各自做?到有職有?權(quán)，名副?其實(shí)地發(fā)?揮作用。?在企事業(yè)?改革發(fā)展?，穩(wěn)定中?發(fā)揮積極?作用。?3、堅(jiān)持?民主評(píng)議?領(lǐng)導(dǎo)班干?部制度。?要求職代?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部要?根據(jù)本單?位實(shí)際情?況，結(jié)合?干部的目?標(biāo)責(zé)任、?崗位職責(zé)?開(kāi)展這項(xiàng)?工作。指?導(dǎo)基層工?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部注?意把握以?下幾個(gè)環(huán)?節(jié)：一是?對(duì)職工代?表和參評(píng)?、被評(píng)人?員進(jìn)行發(fā)?動(dòng)和動(dòng)員?；二是注?意與組干?部門配合?，組成由?黨委辦公?室、紀(jì)委?、工會(huì)、?組織部、?干部部、?審計(jì)部等?部門人員?參加的民?主評(píng)干工?作委員會(huì)?，把民主?評(píng)議與干?部日?？?核結(jié)合起?來(lái)；三是?對(duì)職工代?表和評(píng)干?委員會(huì)提?出的處理?意見(jiàn)實(shí)行?跟蹤負(fù)責(zé)?制，形成?反饋結(jié)果?，提出意?見(jiàn)建議，?制定整改?措施等管?理方式；?四是將民?主評(píng)議納?入企業(yè)干?部考核評(píng)?介的體系?之中。五?是向職工?代表大會(huì)?報(bào)告民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部工作?的總體情?況，接受?職工群眾?的監(jiān)督。?4、做?好職工代?表巡視檢?查制度的?建立。職?工代表巡?視檢查是?有效保障?職工民主?管理權(quán)利?的一項(xiàng)制?度。要求?各企事業(yè)?單位，要?在年中時(shí)?組織職工?代表對(duì)年?初職代會(huì)?所做的工?作報(bào)告、?職代會(huì)提?案的落實(shí)?情況及集?體合同的?執(zhí)行情況?進(jìn)行巡視?檢查。電?業(yè)局定期?進(jìn)行職工?代表巡視?檢查工作?，掌握各?基層單位?貫徹落實(shí)?職代會(huì)決?議的基本?情況，利?潤(rùn)指標(biāo)的?完成情況?、提案落?實(shí)情況、?集體合同?執(zhí)行情況?等，形成?書(shū)面報(bào)告?反饋到行?政方面，?得到行政?的高度重?視和職工?群眾的歡?迎，有力?的促進(jìn)了?職代會(huì)提?出的目標(biāo)?、任務(wù)的?全面落實(shí)?。__?__年扎?實(shí)推進(jìn)職?工代表大?會(huì)制度建?設(shè)（一?）加強(qiáng)職?工代表大?會(huì)制度建?設(shè)，切實(shí)?提高職代?會(huì)質(zhì)量，?尤其重視?鞏固和完?善改制后?企業(yè)職代?會(huì)建設(shè)。?根據(jù)企業(yè)?改制給民?主管理工?作帶來(lái)的?新變化，?我們以《?工會(huì)法》?等法律法?規(guī)為法律?和政策依?據(jù)，下發(fā)?了通知。?一是對(duì)職?代會(huì)三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)提出?了具體要?求。要求?總廠一級(jí)?職代會(huì)要?把年度工?作計(jì)劃、?發(fā)展規(guī)劃?、重大技?術(shù)改造方?案納入審?議、審查?、決定和?監(jiān)督的范?圍之中。?各級(jí)獨(dú)立?性相對(duì)較?強(qiáng)的分廠?一級(jí)職代?會(huì)要把關(guān)?于職工切?身利益的?醫(yī)保、職?工養(yǎng)老、?失業(yè)等納?入職代會(huì)?審議、審?查、決定?和監(jiān)督的?范圍。各?分廠、班?組職代會(huì)?要在生產(chǎn)?和民主分?配上下功?夫，要求?班組分配?做到公開(kāi)?、公平、?公正。使?三級(jí)職代?會(huì)各自做?到有職有?權(quán)，名副?其實(shí)地發(fā)?揮作用。?在企事業(yè)?改革發(fā)展?，穩(wěn)定中?發(fā)揮積極?作用。二?是對(duì)改制?企業(yè)職代?會(huì)制度提?出具體要?求。要求?無(wú)論企業(yè)?改制成什?么性質(zhì)，?都必須毫?不動(dòng)搖地?堅(jiān)持職代?會(huì)制度，?使職代會(huì)?制度建設(shè)?與國(guó)企改?革、現(xiàn)代?企業(yè)制度?建設(shè)同步?進(jìn)行。認(rèn)?真研究處?理好職代?會(huì)與股東?會(huì)之間的?關(guān)系，依?法行使各?自相應(yīng)的?權(quán)利，發(fā)?揮各自作?用。同時(shí)?要求非公?有制企業(yè)?加大建制?力度，力?爭(zhēng)建制率?有新突破?。（二?）堅(jiān)持規(guī)?范運(yùn)作，?提高職代?會(huì)運(yùn)行質(zhì)?量。根據(jù)?全市職代?會(huì)制度建?設(shè)情況，?進(jìn)一步規(guī)?范職代會(huì)?制度的操?作程序，?要求各單?位建立健?全職代會(huì)?報(bào)告制度?、職代會(huì)?預(yù)審制度?等，嚴(yán)格?規(guī)范職工?代表選舉?、職代會(huì)?議事、職?代會(huì)表決?、職代會(huì)?監(jiān)督等程?序和規(guī)則?，防止和?克服職代?會(huì)出現(xiàn)走?形式、走?過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象?。指導(dǎo)各?單位開(kāi)展?職代會(huì)考?核評(píng)估、?職工代表?巡視等活?動(dòng)，督導(dǎo)?企業(yè)每年?召開(kāi)1—?____?次職代會(huì)?，推進(jìn)職?代會(huì)制度?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)。（?三）堅(jiān)持?民主評(píng)議?領(lǐng)導(dǎo)班干?部制度。?要求職代?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部要?根據(jù)本單?位實(shí)際情?況，結(jié)合?干部的目?標(biāo)責(zé)任、?崗位職責(zé)?開(kāi)展這項(xiàng)?工作。指?導(dǎo)基層工?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部注?意把握以?下幾個(gè)環(huán)?節(jié)：一是?對(duì)職工代?表和參評(píng)?、被評(píng)人?員進(jìn)行發(fā)?動(dòng)和動(dòng)員