2023年實習合作協(xié)議書

2023年實習合作協(xié)議書實習合作協(xié)議書1

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

學生頂崗實習，是職業(yè)學校教學工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方學生實習過程中的人身及財務(wù)等平安，使實習工作順當進行，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家教化部的有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方同等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：

一、人員選拔及協(xié)議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學生中選拔學生等名到乙方單位支配實習，名單附后。

2、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)乙方試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

所聘請學生為___________________專業(yè)學生，工作支配時應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負責支配與調(diào)整，甲方情愿聽從。

三、工資酬勞

甲方學生試用期為天，其試用期間月工資不得低于人民幣------元，(大寫);試用期滿后，月工資不得低于人民幣元。(大寫：)

四、甲方的責任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)遵循對口專業(yè)或相應(yīng)對口原則選擇優(yōu)秀單位讓學生進行實習。

2、甲方在學生實習前應(yīng)組織學生進行職業(yè)道德、平安預防及學校各種規(guī)章制度的學習和宣揚教化。

3、甲方實習生實習期間必需聽從甲方管理，根據(jù)乙方管理規(guī)章開展工作。

在遵守乙方管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)對學生的合法權(quán)益賜予愛護，在學生在實習期間，所發(fā)生的問題剛好賜予協(xié)調(diào)處理。

4、甲方在實習期間應(yīng)定時或不定時到學生實習點探望，并進行平安教化和解決學生中出現(xiàn)的問題和困難。

5、在學生實習過程中，如甲方因特別狀況需學生回校時，乙方應(yīng)賜予支持。

6、甲方實習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他聘請入職員工同等的待遇。

7、甲方實習生享有國家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營(工作)須要實習生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規(guī)定支配實習生補休或支付加班費用。

8、甲方派帶隊老師1人將實習生送抵乙方企業(yè),乙方為帶隊老師報銷來回交通費,并免費供應(yīng)食宿(1-2天)。

9、甲方應(yīng)與乙方保持親密聯(lián)系，嚴格管理實習生，對擅離實習崗位的實習生或因失職造成嚴峻影響或損失的實習生，按乙方規(guī)章制度處理。

10、甲方實習生負有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。不得從事有損于甲方經(jīng)濟利益或聲譽的違規(guī)行為。

11、實習生如違反國家法律的，甲方應(yīng)剛好知會乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機關(guān)處理。

12、甲方應(yīng)與每一個實習學生購買實習責任險，如學生發(fā)生平安事故或問題時，甲方應(yīng)以主動的看法幫助乙方進行妥當解決。

五、乙方的責任和義務(wù)

1、乙方為實習生供應(yīng)免費食宿，支配符合平安、衛(wèi)生要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的勞動防護用品，不得讓實習生參加不正值的活動。在實習過程中，乙方應(yīng)加強對學生的業(yè)務(wù)指導和平安、思想、衛(wèi)生、紀律等方面的監(jiān)管，預防學生意外事故的發(fā)生。

2、乙方依據(jù)甲方的實習大綱、實習安排和甲方的實際須要，指派專人對實習生進行企業(yè)狀況介紹、規(guī)章制度、服務(wù)技能、崗位平安制度、職業(yè)道德、消防平安等教化和培訓，并進行考核。實習結(jié)束前，乙方向甲方供應(yīng)實習生的考勤狀況、考核成果和實習鑒定書。

3、在學生實習期間，乙方不得支配學生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強度場所及其他具有平安隱患的勞動或歌舞廳、KTV包房、網(wǎng)吧、足浴場所等場所工作。

4、乙方不得無故將實習生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度的實習生進行教化，對屢次違紀并教化不改的實習生知會甲方后予以辭退或移送司法機關(guān)。

5、實習生在實習期間，乙方應(yīng)依據(jù)當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為實習生辦理人身意外保險或相關(guān)保險。

6、乙方應(yīng)保證明習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他聘請入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定為基準，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特別狀況超時工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班酬勞或補休。

7、乙方每月按時發(fā)放工資，不得拖欠。

8、學生在乙方實習期間，乙方應(yīng)切實保障甲方學生的人身平安。假如甲方學生在乙方實習期間發(fā)生意外或受到損害，乙方應(yīng)剛好與甲方聯(lián)系，妥當處理，并依法擔當相應(yīng)責任，甲方應(yīng)主動協(xié)作乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當?shù)姆绞浇鉀Q問題。

9、學生實習期滿后，經(jīng)乙方和實習生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同。

10、甲方學生到乙方實習，乙方根據(jù)每人每月30元撥付老師管理費用，需支配駐廠老師的乙方供應(yīng)食宿。

六、其他

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：(公章)

乙方：(公章)

代表：

代表：

電話：

電話：

年月日

年月日

實習合作協(xié)議書2

甲方：_________

地址：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，依據(jù)勞動部門和教化部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1.甲方是經(jīng)當?shù)亟袒騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校;

2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

2.實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所輸送實習生必需符合下列要求：_________

4.甲方所輸送之實習生必需經(jīng)過乙方面試，并在起先實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能起先實習。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方所輸送的實習生必需是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教化學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生根據(jù)乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參與體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4.甲方需向乙方供應(yīng)實習生實習舉薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章)，如甲方供應(yīng)的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生;

5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名老師全權(quán)負責管理并協(xié)作乙方直至學生進入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行支配其實習或?qū)W習，乙方供應(yīng)詳細考核不合格緣由;

7.在學生實習期間，甲方應(yīng)定期了解學生看法、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家進步行溝通，保證讓學生安心實習，并將看法剛好反饋給乙方;

8.甲方應(yīng)向乙方支付學生安置費_________元/人，詳細金額根據(jù)實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應(yīng)在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動幫助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再擔當任何責任：

10.1學生嚴峻違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

10.2學生嚴峻失職、假公濟私，對乙方利益造成重大損失的;

10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴峻的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前照實說明或隱瞞真實狀況的;

10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者;

10.6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.本著公允、公正的原則，乙方依據(jù)肯定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和學問培訓，最終擇優(yōu)錄用，確定正式實習的人員;

2.乙方保證明習生薪資待遇與事前宣揚的相符，如有不實之處干脆影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3.實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)須要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

4.實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特別緣由的，乙方不得扣發(fā)實習生工資;

5.乙方根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生供應(yīng)必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動平安;發(fā)生工傷事故時，乙方依據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理;

6.乙方為甲方輸送之實習生供應(yīng)有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6.1實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不剛好繳納，將干脆影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中根據(jù)實際發(fā)生費用扣除;

6.2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再擔當在工作時間以外的任何責任;照實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)覺將終止其實習，同時乙方也不擔當在此期間的任何責任;

7.實習期未滿而乙方無正值緣由辭退實習生的，乙方負責另行支配工作;

8.實習生不得擅自離職，如有正值緣由確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再擔當任何責任;如無正值緣由而離職的，乙方有權(quán)扣留學生的實習舉薦表并扣發(fā)學生當月工資;

9.在學生實習結(jié)束后，乙方負責幫助為學生進行實習鑒定;

10.實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，詳細金額按實際解約人數(shù)而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一樣，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必需與對方協(xié)商一樣，否則將擔當相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

甲方代表(簽字)：_________

乙方代表(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

實習合作協(xié)議書3

甲方：

乙方：xxxx學院管理工程系

為了主動探究校企聯(lián)合培育創(chuàng)新型人才的模式，使學生嫻熟駕馭飯店基本業(yè)務(wù)和了解企業(yè)經(jīng)營管理模式，培育學生的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著同等自愿的原則，就乙方學生在甲方實習事宜達成本協(xié)議，共同遵守。

一、本協(xié)議期限為6個月，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，實習結(jié)束之后需返校完成學業(yè)。

二、甲方接收乙方實習生共22名(詳細名單附后)。

三、乙方實習生實習期間的待遇如下：實習津貼每月950元。由甲方在每月30/31日以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。

四、雙方責任：

(一)甲方

1.乙方學生需到酒店指定機構(gòu)進行體檢(辦理健康證)，體檢費用由學生先行支付，在實習期滿后一并由甲方全額報銷。體檢不合格者不予錄用。

2.甲方根據(jù)《勞動法》規(guī)定實習生每周實行40小時工作制，不包括用餐時間。每天的工作時間及休息日依據(jù)工作須要支配。實習生可依據(jù)甲方合理須要進行加班，且甲方必需就此支付相應(yīng)酬勞或供應(yīng)補休，實習生如在實習結(jié)束時仍有未用完補休，酒店則根據(jù)1：1支付全部補休。

3.實習期間甲方為實習生在酒店員工食堂供應(yīng)免費三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品。

4.甲方應(yīng)對乙方實習生進行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓，并供應(yīng)勞動平安愛護，預防危急事故發(fā)生。甲方依據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負責乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費用。(甲方為實習生辦理酒店雇主責任險，并遵照酒店雇主責任險執(zhí)行)

5.乙方實習生實習滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方實習生請病假需到醫(yī)院開具病假證明，連同掛號單，繳費記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否則按曠工處理。

6.甲方負責供應(yīng)乙方實習生住宿(地址：)，并負責實習生住宿協(xié)調(diào)管理工作。住宿費用由酒店支付。實習生如損壞宿舍內(nèi)任何物品，須照價賠償。

7.甲方有義務(wù)對實習生進行崗位培訓、業(yè)務(wù)指導和管理，并派有閱歷的員工幫助指導工作。實習期滿時，甲方做出書面實習鑒定，并可視實習生表現(xiàn)在雙向選擇前提下，與實習生簽訂用工合同。

8.甲方不得支配乙方學生參加商業(yè)接待等與實習無關(guān)的工作。

(二)乙方

1.乙方對實習生做好教化和幫助管理工作，并選派兩名指導老師全程跟蹤。負責實習生思想教化、督促其遵守實習制度、聽從崗位安排，以順當完成實習任務(wù)。

2.乙方協(xié)作甲方教化實習生聽從酒店的管理，嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事務(wù)。

3.乙方實習生必需聽從甲方的管理，仔細執(zhí)行甲方規(guī)章制度。由于其過失或有意所為而給甲方造成損失的，應(yīng)擔當相應(yīng)責任。

4.乙方實習生必需聽從甲方的崗位安排，學生在實習期內(nèi)不得自行更換部門。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

甲方聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：

實習合作協(xié)議書4

甲方：_________

地址：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，依據(jù)勞動部門和教化部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1.甲方是經(jīng)當?shù)亟袒騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校;

2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

2.實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所輸送實習生必需符合下列要求：_________

4.甲方所輸送之實習生必需經(jīng)過乙方面試，并在起先實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能起先實習。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方所輸送的實習生必需是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教化學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生根據(jù)乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參與體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4.甲方需向乙方供應(yīng)實習生實習舉薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方供應(yīng)的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生;

5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名老師全權(quán)負責管理并協(xié)作乙方直至學生進入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行支配其實習或?qū)W習，乙方供應(yīng)詳細考核不合格緣由;

7.在學生實習期間，甲方應(yīng)定期了解學生看法、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家進步行溝通，保證讓學生安心實習，并將看法剛好反饋給乙方;

8.甲方應(yīng)向乙方支付學生安置費_________元/人，詳細金額根據(jù)實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應(yīng)在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動幫助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再擔當任何責任：

10.1學生嚴峻違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

10.2學生嚴峻失職、假公濟私，對乙方利益造成重大損失的;

10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴峻的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前照實說明或隱瞞真實狀況的;

10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者;

10.6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.本著公允、公正的原則，乙方依據(jù)肯定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和學問培訓，最終擇優(yōu)錄用，確定正式實習的人員;

2.乙方保證明習生薪資待遇與事前宣揚的相符，如有不實之處干脆影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

3.實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)須要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

4.實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特別緣由的，乙方不得扣發(fā)實習生工資;

5.乙方根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生供應(yīng)必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動平安;發(fā)生工傷事故時，乙方依據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理;

6.乙方為甲方輸送之實習生供應(yīng)有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6.1實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不剛好繳納，將干脆影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中根據(jù)實際發(fā)生費用扣除;

6.2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再擔當在工作時間以外的任何責任;照實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)覺將終止其實習，同時乙方也不擔當在此期間的任何責任;

7.實習期未滿而乙方無正值緣由辭退實習生的.，乙方負責另行支配工作;

8.實習生不得擅自離職，如有正值緣由確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再擔當任何責任;如無正值緣由而離職的，乙方有權(quán)扣留學生的實習舉薦表并扣發(fā)學生當月工資;

9.在學生實習結(jié)束后，乙方負責幫助為學生進行實習鑒定;

10.實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，詳細金額按實際解約人數(shù)而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一樣，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必需與對方協(xié)商一樣，否則將擔當相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

甲方代表(簽字)：_________

乙方代表(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

實習合作協(xié)議書5

甲方：_________

地址：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，依據(jù)勞動部門和教化部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1.甲方是經(jīng)當?shù)亟袒騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校;

2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

2.實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所輸送實習生必需符合下列要求：_________

4.甲方所輸送之實習生必需經(jīng)過乙方面試，并在起先實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能起先實習。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方所輸送的實習生必需是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教化學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生根據(jù)乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參與體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4.甲方需向乙方供應(yīng)實習生實習舉薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方供應(yīng)的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生;

5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名老師全權(quán)負責管理并協(xié)作乙方直至學生進入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行支配其實習或?qū)W習，乙方供應(yīng)詳細考核不合格緣由;

7.在學生實習期間，甲方應(yīng)定期了解學生看法、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家進步行溝通，保證讓學生安心實習，并將看法剛好反饋給乙方;

8.甲方應(yīng)向乙方支付學生安置費_________元/人，詳細金額根據(jù)實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應(yīng)在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動幫助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再擔當任何責任：

10.1學生嚴峻違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

10.2學生嚴峻失職、假公濟私，對乙方利益造成重大損失的;

10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴峻的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前照實說明或隱瞞真實狀況的;

10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者;

10.6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.本著公允、公正的原則，乙方依據(jù)肯定要求和標準，