保密協(xié)議-技術(shù)部

員工保密協(xié)議甲方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：乙方（企業(yè)）：法定代表人：地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不合法競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家法律、法規(guī)及地方性政策規(guī)定，鑒于甲方服務(wù)于乙方，在服務(wù)期有從乙方獲得保密信息的機(jī)會(huì)；甲方明白泄露乙方保密信息會(huì)對(duì)乙方導(dǎo)致極大損害。為保護(hù)乙方的保密信息不受侵害，維護(hù)甲、乙雙方的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，為此，經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，一致到達(dá)約定如下：保密信息范圍保密信息是指不管以何種形式為載體或保留的與乙方企業(yè)或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的發(fā)明發(fā)明、作品、系統(tǒng)、軟件、程序、專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)、項(xiàng)目文檔、技術(shù)秘密或其他與技術(shù)、市場(chǎng)、商務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、人力資源等有關(guān)的所有信息，包括但不限于：架構(gòu)文檔、實(shí)行方案、開(kāi)發(fā)文檔、軟件、源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)記錄、測(cè)試匯報(bào)、技術(shù)培訓(xùn)教程、操作手冊(cè)、產(chǎn)品籌劃文檔、設(shè)計(jì)文檔、運(yùn)行數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、軟件、程序、技術(shù)指標(biāo)、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、財(cái)務(wù)信息、進(jìn)貨渠道、招投標(biāo)資料、申報(bào)材料、規(guī)章制度、員工薪資福利、員工信息、會(huì)議記錄、電子郵件、聊天記錄、短信、電話、口頭溝通、有關(guān)函電等資料和信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由甲乙雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職責(zé)或者運(yùn)用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。甲方按乙方的需求，提供一切必要的信息和配合一切必要的手續(xù)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、簽名權(quán)（根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)由乙方簽名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果甲方在乙方任職期間所完畢與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方提交書(shū)面申明。經(jīng)乙方核批，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下運(yùn)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明，將視為其屬于職務(wù)技術(shù)成果，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方可充足使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。雖然后來(lái)證明屬非職務(wù)成果，甲方亦不得規(guī)定乙方承擔(dān)任何法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬存有異議，可通過(guò)協(xié)商處理。承諾和申明4.1甲方承諾和申明：4.1.1甲方應(yīng)諾守其對(duì)乙方所作的保密承諾，誠(chéng)實(shí)維護(hù)乙方企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。4.1.2甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一牢記錄著乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文獻(xiàn)、資料、筆記、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)、磁盤(pán)、程序以及其他任何形式的載體，無(wú)論這些有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，均歸乙方所有，并于乙方規(guī)定下即時(shí)返還給乙方；或其與乙方以任何方式導(dǎo)致聘任關(guān)系終止時(shí)向乙方返還。若記錄著商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。4.1.3甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)；甲方表達(dá)接受和自愿承擔(dān)對(duì)應(yīng)義務(wù)。4.1.4乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采用任何須要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以保持其機(jī)密性。4.1.5除了履行職務(wù)的需要外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用。4.1.6不管甲方就職于乙方時(shí)間的長(zhǎng)短，以何種方式離開(kāi)乙方企業(yè)，與否已辦妥與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系終止的有關(guān)手續(xù)，甲方均表達(dá)和確認(rèn)：其從乙方企業(yè)支取的薪金中，已構(gòu)成其在本協(xié)議項(xiàng)下保密期限內(nèi)有關(guān)保密義務(wù)的承諾和遵守的所有對(duì)價(jià)。4.1.7除法律規(guī)定應(yīng)由甲方遵守和承擔(dān)的法律責(zé)任之外，若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)、違反乙方企業(yè)的各項(xiàng)保密規(guī)章制度、泄露乙方企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，則應(yīng)向乙方支付違約金，若因上述行為給乙方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方還應(yīng)賠償乙方損失，損失數(shù)額根據(jù)詳細(xì)經(jīng)濟(jì)損失確定。4.1.8甲方如發(fā)現(xiàn)乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密被泄露，無(wú)論與否因甲方自身的原因?qū)е碌?，均?yīng)采用有效措施防止泄密深入擴(kuò)大，并及時(shí)向乙方匯報(bào)。4.2乙方承諾：諾守乙方企業(yè)的職責(zé)，努力發(fā)展和壯大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為員工提供一種良好企業(yè)平臺(tái)，積極為員工發(fā)明更好的工作環(huán)境，建立和完善公平、公正和公開(kāi)的獎(jiǎng)懲制度。依約定準(zhǔn)時(shí)向員工足額發(fā)放薪金，努力提高員工的福利待遇。保密義務(wù)及責(zé)任對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)如下義務(wù)：不得刺探與本職工作或自身義務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)當(dāng)懂得上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參與任何與企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)協(xié)議終止后，不得直接或間接的勸誘、協(xié)助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)協(xié)議終止后2年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位。不得容許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于容許）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開(kāi)包括甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文獻(xiàn)、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等；因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文獻(xiàn)應(yīng)妥善保留，未經(jīng)許可不得超過(guò)工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)錯(cuò)泄露，應(yīng)采用有效措施防止泄密深入擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方匯報(bào)；乙方同意：因職務(wù)發(fā)明和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出匯報(bào)，該職務(wù)成果歸屬甲方；在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公告，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知只是，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的狀況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)搜集公開(kāi)信息以整頓出甲方的商業(yè)秘密。乙方在支付甲方的工資酬勞時(shí)，已包括崗位保密費(fèi)，故而不必在甲方離職時(shí)此外支付保密費(fèi)。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁（在職期間的競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理、顧問(wèn)等。其他約定甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出祈求時(shí)，返還所有屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的一切載體。當(dāng)記錄著商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的載體是由甲方自備的，且商業(yè)秘密和技術(shù)秘密可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將商業(yè)秘密和技術(shù)秘密復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密消除。爭(zhēng)議處理措施因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商處理不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方祈求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。違約責(zé)任甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金人民幣100000元；無(wú)論甲方與否實(shí)際給付違約金，乙方均有權(quán)隨時(shí)解除與甲方的勞動(dòng)協(xié)議。甲方的違約行為給乙方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能抵沖或替代賠償金。協(xié)議的生效條件本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。其他本協(xié)議如與雙方此前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真