獵頭服務(wù)合同甲方

獵頭服務(wù)協(xié)議協(xié)議編號：甲方：地址：郵編：100020聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：傳真：乙方：地址：郵編：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：傳真：鑒于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方委托乙方尋訪所需招聘職位人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，到達(dá)如下協(xié)議：1.服務(wù)內(nèi)容1.1根據(jù)甲方對人才方面的需求，乙方受甲方委托在有關(guān)行業(yè)獵尋甲方指定的目的候選人到甲方工作,詳細(xì)包括如下服務(wù)內(nèi)容：1.1.1根據(jù)甲方提供的詳細(xì)職位需求信息，乙方在甲方規(guī)定的1.1.2乙方運(yùn)用其專業(yè)性和在行業(yè)內(nèi)信息的全面度，向甲方提供與有關(guān)職位有關(guān)的征詢服務(wù)，例如：薪資級別、架構(gòu)設(shè)計、職位的拆分合并、競爭對手（非乙方目前服務(wù)客戶）HR有關(guān)信息搜集調(diào)查1.1.3乙方對推薦至甲方工作的候選人進(jìn)行之前職業(yè)生涯的背景調(diào)查，包括：薪資、職位、工作年限、品性調(diào)查、綜合能力調(diào)查等1.1.4在獵尋候選人的過程中,乙方應(yīng)當(dāng)結(jié)合甲方企業(yè)推廣需求和人才戰(zhàn)略需求，通過高端招募渠道，協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)形象的口碑1.2根據(jù)甲方的需求,乙方協(xié)助甲方對外公布高端人才招募需求信息。2.服務(wù)費(fèi)2.1服務(wù)費(fèi)根據(jù)乙方推薦成功的候選人第一年年薪按如下比例收取:第一年年薪的25%支付。2.2本協(xié)議第1條列明的其他配套服務(wù)項目，乙方提供免費(fèi)服務(wù)。2.3服務(wù)費(fèi)包括乙方應(yīng)當(dāng)繳納的所有稅費(fèi)。2.4服務(wù)費(fèi)的支付2.4.1乙方推薦的候選人與甲方簽訂書面勞動協(xié)議并正式上班后，甲方在收到乙方開具的等額有效合法增值稅專用發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)的50%給乙方。2.4.2候選人通過3個月的保用期后，甲方在收到乙方開具的等額有效合法增值稅專用發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)剩余的50%給乙方。2.5乙方賬號：企業(yè)名稱:開戶行:銀行帳號(人民幣):2.6“推薦成功”在本協(xié)議是指乙方向甲方推薦的職位候選人與甲方簽訂正式勞動協(xié)議并通過保用期。2.7“第一年年薪”包括勞動協(xié)議列明的12個月基本月薪。3.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供需要乙方獵尋的職位闡明。內(nèi)容包括：職位需求部門簡介、職位描述、職位薪酬、人選條件、其他需闡明狀況。3.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議第2條的有關(guān)約定準(zhǔn)時、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。3.1.3甲方對乙方推薦的人選資料應(yīng)及時研究，做出與否與甲方己有人才資料反復(fù)的判斷，假如在乙方推薦候選人之前，甲方已經(jīng)通過其他途徑獲得該候選人的簡歷，則甲方應(yīng)于收到簡歷的48小時內(nèi)通過郵件等書面告知的方式告知乙方，否則該候選人視為乙方推薦。3.1.4甲方應(yīng)盡快確定面試安排，并將面試成果告知乙方，甲方如對面試人選不滿意，有權(quán)規(guī)定乙方繼續(xù)提供新人選。在推薦過程中，甲方應(yīng)及時與乙方溝通狀況，以便乙方不停調(diào)整尋訪目的。3.1.5甲方一經(jīng)決定錄取乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供該候選人的錄取確認(rèn)書。3.1.6乙方向甲方推薦的人選在推薦之日起一年內(nèi)任何時間被甲方聘任，甲方都須向乙方支付推薦費(fèi)用，費(fèi)用原則按照本協(xié)議約定執(zhí)行。甲方應(yīng)與每一位被錄取的乙方推薦的候選人簽訂合法的勞動協(xié)議。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方收到職位闡明后，必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定尋訪推薦人選。乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起的10個工作日內(nèi)向甲方提供首批候選人資料。乙方應(yīng)保證每一職位每周至少推薦5名候選人。乙方應(yīng)當(dāng)事先與被推薦人選溝通與否已向甲方投遞簡歷或提出應(yīng)聘任求，如被推薦人選在乙方為甲方推薦前已向甲方投遞簡歷或提出應(yīng)聘任求，乙方則應(yīng)自動放棄該人選的推薦，并不得規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的招聘規(guī)定、工作環(huán)境和工作地點(diǎn)等信息如實轉(zhuǎn)告應(yīng)聘者。乙方負(fù)責(zé)對所搜尋的人才進(jìn)行基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核等，確認(rèn)其基本符合甲方用人原則、并保證在該候選人充足理解其應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定后，推薦給甲方進(jìn)行面試。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定提供推薦人選的學(xué)歷、工作背景等簡歷、背景考察材料和考核材料，乙方須保證有關(guān)資料和人才信息的合法、真實、精確、有效，不得向甲方提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通，損害甲方的利益，如因此而導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)與候選人共同對甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；在甲方規(guī)定對候選人作深入的背景調(diào)查時，乙方應(yīng)予以必要的協(xié)助,且不得因此規(guī)定增長服務(wù)費(fèi)。乙方推薦的候選人有傳染性疾病、有犯罪記錄、不良從業(yè)記錄、近期出國傾向、競業(yè)嚴(yán)禁限制的，乙方必須事前向甲方申明。乙方如在服務(wù)過程中出現(xiàn)損害甲方利益的任何行為，本協(xié)議立即終止并按照違約責(zé)任條款承擔(dān)對應(yīng)的違約責(zé)任。乙方只能與甲方企業(yè)聯(lián)絡(luò)人對招聘職位的職責(zé)、規(guī)定、薪酬福利、匯報關(guān)系等進(jìn)行交流，以保證訪尋的有效性，而不得直接與甲方企業(yè)聯(lián)絡(luò)人以外的人員聯(lián)絡(luò)，也不得向甲方企業(yè)任何人員發(fā)送第三方招聘信息。乙方不應(yīng)將甲方已經(jīng)書面確認(rèn)聘任的推薦人選再推薦給第三方。乙方在本協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議期滿三年內(nèi)，不得在為甲方尋訪的同步，從甲方員工中為其他企業(yè)尋訪，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄取后三年內(nèi)，乙方不得將該人選作為獵取對象；本協(xié)議期及協(xié)議期滿三年內(nèi)，乙方承諾不獵取甲方任何在職人員給其他客戶。乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定，安排人選到甲方面試，如甲方對侯選人不滿意，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦其他合適人選。甲方收到簡歷之日起，5個工作日內(nèi)給乙方答復(fù)與否面試，如安排面試，初試、復(fù)試、終試合計時間從確認(rèn)初試之日起不應(yīng)超過1個月面試完，超過一種月，而沒有明確告知與否錄取，乙方有權(quán)將該候選人推薦給任何第三方。在甲方面試結(jié)束并被甲方明確告知不予聘任前，乙方不得將該候選人推薦給任何第三方。被推薦人選開始在甲方上班后，乙方應(yīng)及時向甲方發(fā)出付款告知單并開具符合甲方規(guī)定的合法發(fā)票，以便甲方辦理付費(fèi)手續(xù)。未經(jīng)甲方同意乙方不得將本協(xié)議約定的服務(wù)事項的部分或所有委托給第三人處理，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議只限于約定甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得運(yùn)用本協(xié)議作為進(jìn)行乙方業(yè)務(wù)活動的宣傳資料或從事其他活動，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.保用期乙方推薦候選人的保用期為3個月。保用期的起算日期為乙方推薦的候選人與甲方簽訂書面勞動協(xié)議并正式上班之日。保用期內(nèi)如該職位人選因自身原因離職，或因其不能勝任甲方工作、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反法律規(guī)定等而被甲方解雇的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方再免費(fèi)推薦一次候選人成功到崗，不對推薦成功的新候選人收取服務(wù)費(fèi)。對于候選人的保用期重新開始計算，即從乙方再免費(fèi)推薦的候選人成功到崗（與甲方簽訂書面勞動協(xié)議并正式上班）之日起3個月。假如乙方再免費(fèi)推薦的候選人不能成功到崗或未通過6個月的保用期，甲方無需支付本協(xié)議2.4.2條款約定的費(fèi)用。5.保密條款甲乙雙方必須對此協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，并且雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保守在履行本協(xié)議過程中獲知的對方商業(yè)秘密（包括但不限于甲方所需職位的資料、候選人和被聘任人的個人資料以及甲乙雙方對候選人的評價意見）。未經(jīng)對方事前書面同意，任何一方不得向第三方披露上述商業(yè)秘密或者非為履行本協(xié)議而使用這些商業(yè)秘密。對各自的專業(yè)顧問或員工的披露也僅限于該專業(yè)顧問或員工為本協(xié)議之目的而有必要知曉的范圍內(nèi)。本條款的規(guī)定在本協(xié)議終止或過期之后，仍然有效。6.違約責(zé)任6.1如因甲方自身原因甲方延期付款，乙方有權(quán)規(guī)定甲方及時付清服務(wù)費(fèi)并規(guī)定支付滯納金，滯納金每天按未付款項的萬分之五計算，但滯納金最高不超過應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的5%。6.2乙方有如下情形之一的，甲方可以以告知形式解除本協(xié)議，并不再向乙方支付尚未支付的任何費(fèi)用，同步乙方應(yīng)將甲方已經(jīng)支付的有關(guān)費(fèi)用退還給甲方，如給甲方導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)規(guī)定乙方進(jìn)行賠償。6.2.1乙方假如故意或因重大過錯隱瞞與候選人有關(guān)的重要事實或者故意提供虛假狀況的。6.2.2乙方違反本協(xié)議的任何約定的。6.3.3違反法律的規(guī)定或者侵犯其他人的合法權(quán)益的。7．協(xié)議有效期及其他7.1甲乙雙方均對本協(xié)議內(nèi)容完全理解，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中的所有條款。在本協(xié)議簽訂后，若需補(bǔ)充或修改條款，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)并簽章后方生效，并作為本協(xié)議的附件。7.2若在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，若協(xié)商不成，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁，仲裁根據(jù)本協(xié)議簽訂時有效的北京仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。7.3聯(lián)絡(luò)人7.3.1甲方聯(lián)絡(luò)人姓名：身份證號碼：手機(jī)號碼：送達(dá)地址：電子郵件信箱：7.3.2乙方聯(lián)絡(luò)人姓名：身份證或護(hù)照號碼：手機(jī)號碼：送達(dá)地址：電子郵件信箱：7.4乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本和履行本協(xié)議所必須的資質(zhì)、許可證書（包括但不限于人才中介服務(wù)許可證）的復(fù)印件，作為本協(xié)議附件。7.5本協(xié)議有效期自協(xié)議簽