考勤打卡規(guī)章制度范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)考勤打卡?規(guī)章制度?范文一?、總則?為了加強(qiáng)?員工勞動(dòng)?紀(jì)律和工?作秩序，?特制度本?指紋打卡?考勤制度?。二、?公司作息?制度1?、辦公室?人員作息?時(shí)間：8?：30-?17：3?0，其中?12：0?0-13?：00為?中午休息?時(shí)間。?2、其他?部門(mén)人員?作息時(shí)間?根據(jù)公司?具體運(yùn)營(yíng)?情況做好?排班安排?，并于每?月月底將?排班表報(bào)?備行政部?。三、?工作制?1、辦公?室人員實(shí)?行___?_小時(shí)標(biāo)?準(zhǔn)工作日?制度，實(shí)?行每周五?天標(biāo)準(zhǔn)工?作周制度?，周工作?小時(shí)__?__小時(shí)?，節(jié)假日?按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。?2、其?他部門(mén)人?員實(shí)行_?___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?，實(shí)行每?周___?_天工作?周制度，?周工作小?時(shí)___?_小時(shí)，?節(jié)假日按?照國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、除公?司總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理外，其?他所有員?工都在打?卡考勤范?圍之列。?2、特?殊員工不?按打卡考?勤的需經(jīng)?總經(jīng)理審?批并報(bào)備?行政部。?五、考?勤規(guī)定?1、考勤?方式公?司行政內(nèi)?勤人員考?勤實(shí)行打?卡；銷(xiāo)售?人員由部?門(mén)主管或?經(jīng)理指定?其上班地?點(diǎn)和時(shí)間?（一般上?班時(shí)間9?：00-?18：0?0）；由?人事部負(fù)?責(zé)核對(duì)考?勤記錄，?記錄結(jié)果?作為員工?領(lǐng)取薪金?的基本依?據(jù)。公?司的考勤?機(jī)只作為?員工是否?遲到、早?退、曠工?及出入公?司證明而?不作為加?班的時(shí)間?依據(jù)，加?班時(shí)間是?以經(jīng)由部?門(mén)主管安?排職員本?人簽字同?意后的“?加班申請(qǐng)?表”為準(zhǔn)?。2、?考勤時(shí)間?2.?1、基?本作息時(shí)?間如下：?周一至?周六上午?：09：?00--?12：3?0下午：?13：3?0--1?8：00?注。1?）以上規(guī)?定的時(shí)間?為公司標(biāo)?準(zhǔn)的作息?時(shí)間，但?業(yè)務(wù)人員?根據(jù)所在?地及對(duì)應(yīng)?的業(yè)務(wù)內(nèi)?容不同，?其實(shí)際的?作息時(shí)間?可作另行?規(guī)定，但?一年內(nèi)的?總的作息?時(shí)間必須?與標(biāo)準(zhǔn)的?工作時(shí)間?一致，否?則另行規(guī)?定將不能?實(shí)施。?2）以上?標(biāo)準(zhǔn)的工?作時(shí)間將?可能根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?情況做出?適當(dāng)?shù)恼{(diào)?整。三?、考勤其?他相關(guān)規(guī)?定1.?外出辦事?不能正常?打卡的公?司行政內(nèi)?勤人員，?外出前必?須按照公?司規(guī)定向?上級(jí)負(fù)責(zé)?人提出申?請(qǐng)并通知?相關(guān)人員?，回到公?司后即時(shí)?將補(bǔ)交《?未刷卡申?請(qǐng)》于部?門(mén)負(fù)責(zé)人?注明事由?并簽名確?認(rèn)（如無(wú)?注明事由?的按忘打?卡處理）?，否則將?視為曠工?。2.?對(duì)于忘打?上班考勤?卡的人員?，應(yīng)在當(dāng)?日向上級(jí)?負(fù)責(zé)人報(bào)?告，經(jīng)確?認(rèn)后，補(bǔ)?填《未刷?卡申請(qǐng)》?于部門(mén)負(fù)?責(zé)人簽名?確認(rèn)，則?按正常出?勤統(tǒng)計(jì)。?每月無(wú)故?忘打卡累?計(jì)達(dá)五次?者，作遲?到處理，?并按第四?次遲到進(jìn)?行處罰。?3.因?考勤系統(tǒng)?原因造成?無(wú)法正常?打卡，由?人事部進(jìn)?行記錄；?漏打上班?卡，必須?于次日上?班10：?00前向?上級(jí)負(fù)責(zé)?人報(bào)告并?記錄，否?則視為遲?到。4?.員工離?開(kāi)辦公室?時(shí)照常打?卡，如因?個(gè)人原因?未打卡者?，須于次?日上班1?0：00?前向上級(jí)?負(fù)責(zé)人報(bào)?告并由負(fù)?責(zé)人簽字?確認(rèn)，否?則按早退?處理。?四、遲到?、早退、?曠工處罰?1.遲到?：超過(guò)正?常上班時(shí)?間打卡?（1）當(dāng)?月第一次?遲到（五?分鐘內(nèi)）?由人事部?口頭提醒?。（2?）當(dāng)月第?二次遲到?（五分鐘?內(nèi)）扣除?全勤獎(jiǎng)金?____?元（3?）當(dāng)月第?三次遲到?（五分鐘?內(nèi)）扣除?全勤獎(jiǎng)金?____?元。（?4）一個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?遲到__?__次及?以上或_?___個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?遲到__?__次及?以上者按?自動(dòng)離職?處理。?2.早退?。未到下?班時(shí)間打?卡（1）?早退一律?扣除當(dāng)天?工資。?（2）一?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)早退_?___次?及以上或?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)早退_?___次?及以上者?按自動(dòng)離?職處理。?3.曠?工：正常?上班時(shí)間?無(wú)考勤記?錄，并經(jīng)?人事部和?部門(mén)上司?核實(shí)，未?辦外出?手續(xù)或請(qǐng)?假手續(xù)者?視為曠工?。曠工?除扣曠工?當(dāng)天工資?的3倍外?，還將向?本人提出?警告，連?續(xù)曠工三?個(gè)工作日?以上視為?自動(dòng)離職?。五、?佩戴工卡?所有公?司員工，?上班時(shí)間?必須佩戴?工卡，若?無(wú)故忘佩?帶卡，不?得超過(guò)_?___次?/月，超?過(guò)者按每?次___?_元在當(dāng)?月工資中?扣除。補(bǔ)?辦卡需交?____?元辦卡費(fèi)?一、考?勤報(bào)批手?續(xù)員工?享受任何?認(rèn)可假期?，必須填?寫(xiě)《員工?請(qǐng)假單》?并經(jīng)過(guò)批?準(zhǔn)，方能?享用。若?申請(qǐng)如下?假期，則?必須呈交?證明文件?：病假、?產(chǎn)假、恩?恤假。?考勤打卡?規(guī)章制度?范文（二?）公司?（總部）?一般實(shí)行?每天__?__小時(shí)?標(biāo)準(zhǔn)工作?日制度。?實(shí)行每周?____?天標(biāo)準(zhǔn)工?作周制度?，周工作?小時(shí)為_(kāi)?___小?時(shí)。節(jié)假?日按國(guó)家?規(guī)定的執(zhí)?行。具體?內(nèi)容如下?：一、?總則為?了加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律和?工作秩序?，特制定?本制度。?二、公?司作息制?度公司?作息時(shí)間?為早9：?00—晚?18：0?0中午1?2：00?—13：?00為休?息時(shí)間。?三、工?作制公?司（總部?）一般實(shí)?行每天_?___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?。實(shí)行每?周___?_天標(biāo)準(zhǔn)?工作周制?度，周工?作小時(shí)為?____?小時(shí)。節(jié)?假日按國(guó)?家規(guī)定的?執(zhí)行。?四、考勤?范圍1?、公司除?總裁外，?其他所有?員工均需?在考勤之?列。2?、特殊員?工不考勤?須經(jīng)總裁?批準(zhǔn)。?五、考勤?辦法1?、采用考?勤機(jī)打卡?制度。?2、本公?司員工除?總裁之外?的其他員?工均需打?卡，每天?打卡為兩?次，早晚?各一次，?中午吃飯?不用打卡?，打卡前?請(qǐng)仔細(xì)核?對(duì)姓名，?以免打錯(cuò)?。由前臺(tái)?文員負(fù)責(zé)?監(jiān)督，當(dāng)?打卡機(jī)出?問(wèn)題時(shí)應(yīng)?及時(shí)向人?事部反映?。3、?員工不得?代人或委?托他人打?卡，違者?雙方以曠?工一日處?理，如果?前臺(tái)文員?代人打卡?，違者作?自動(dòng)離職?處理。?4、員工?忘記打卡?、打重卡?或打錯(cuò)卡?時(shí)，應(yīng)在?____?小時(shí)內(nèi)向?部門(mén)經(jīng)理?說(shuō)明情況?，由部門(mén)?主管開(kāi)據(jù)?證明交人?事部處理?，并留存?說(shuō)明記錄?。一個(gè)月?內(nèi)累計(jì)漏?打卡三次?含三次，?即視為是?遲到或早?退一次。?5、員?工外勤需?認(rèn)真填寫(xiě)?外勤表，?并由相關(guān)?部門(mén)簽字?，如下班?前不能回?來(lái)者，臨?走時(shí)打下?卡。6?、外勤表?由各部門(mén)?的經(jīng)理在?人事部領(lǐng)?取并保存?，每月_?___號(hào)?將上月的?外勤表交?人事部核?對(duì)。如有?遺失，由?各部經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?7、每月?最后一天?下班后，?人事部需?將下月的?考勤卡準(zhǔn)?備好放前?臺(tái)桌面，?并在次日?早上將上?月的考勤?收回，然?后將卡放?入相應(yīng)的?位置。?8、考勤?設(shè)置種類(lèi)?：（1?）遲到。?比預(yù)定上?班時(shí)間晚?到。（?2）早退?。比預(yù)定?下班時(shí)間?早走。?（3）曠?工。無(wú)故?缺勤。?（4）出?差。（?5）外勤?。在外辦?事。（?6）調(diào)休?。六、?考勤統(tǒng)計(jì)?及評(píng)價(jià)?1、人事?部責(zé)收集?各部門(mén)上?交的外勤?表，并做?好工資預(yù)?算表，然?后將考勤?卡及外勤?表一同交?財(cái)務(wù)核對(duì)?建檔。?2、考勤?計(jì)分辦法?。a。?遲到。遲?到___?_分鐘扣?____?分，遲到?____?分鐘扣_?___分?，遲到_?___分?鐘扣__?__分，?遲到__?__分鐘?以上扣_?___分?。b。?早退。早?退___?_分鐘扣?____?分，早退?____?分鐘扣_?___分?，早退_?___分?鐘扣__?__分，?早退__?__分鐘?以上扣_?___分?。c：?曠工。曠?工一次扣?____?分。d：?請(qǐng)假超期?。一天扣?____?分。以?____?分為基數(shù)?扣除，考?勤成績(jī)分?為四級(jí)：?優(yōu)：_?___分?以上;良?：___?_分;中?：___?_分;差?：___?_分以下?。3、?公司依據(jù)?員工考勤?成績(jī)決定?員工的考?勤獎(jiǎng)勵(lì)、?處罰。?七、附則?公司總?裁辦公室?會(huì)同人事?部執(zhí)行本?制度，其?他未盡事?宜經(jīng)公司?總裁批準(zhǔn)?后擇時(shí)頒?行。考?勤打卡規(guī)?章制度范?文（三）?第一條?員工必須?自行打卡?記錄上下?班時(shí)間，?包括上下?班因公因?私離開(kāi)廠(chǎng)?的時(shí)間。?第二條?上班時(shí)間?一天內(nèi)（?不含一天?）因公或?因私離開(kāi)?廠(chǎng)的，要?在《員工?上班離開(kāi)?時(shí)間登記?表》上?注明離開(kāi)?時(shí)間和事?由，并有?部門(mén)主管?的簽名同?意，主管?人員外出?由考勤員?簽名確認(rèn)?。第三?條上班時(shí)?間超過(guò)一?天（含一?天）因公?或因私離?開(kāi)廠(chǎng)，要?在《員工?上班離開(kāi)?時(shí)間登記?表》上?注明天數(shù)?和事由，?部門(mén)主管?簽名同意?；部門(mén)主?管需經(jīng)廠(chǎng)?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽?名同意。?若廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)外出?無(wú)法報(bào)告?，應(yīng)向辦?公室考勤?員請(qǐng)假備?案。第?四條每月?底考勤員?提交考勤?表若與辦?公室收取?的《個(gè)人?電腦打卡?鐘專(zhuān)用表?》出現(xiàn)不?相符情?況時(shí)，則?按照《考?勤制度》?處理。?第五條考?勤員每月?底要認(rèn)真?核對(duì)本部?門(mén)管理人?員上班離?開(kāi)時(shí)間登?記表與打?卡機(jī)的情?況，發(fā)現(xiàn)?違反廠(chǎng)?有關(guān)考勤?機(jī)使用規(guī)?定以及廠(chǎng)?的考勤制?度應(yīng)如實(shí)?記錄在《?考勤表》?上，并經(jīng)?主管或?領(lǐng)導(dǎo)簽名?，才能交?至辦公室?。如有意?或無(wú)意將?矛盾上交?，不在本?部門(mén)《考?勤表》上?記錄的?違紀(jì)情況?，由辦公?室或其它?部門(mén)發(fā)現(xiàn)?的每次則?以雙倍扣?罰當(dāng)事人?。第六?條打卡機(jī)?真實(shí)記錄?員工出勤?、外勤（?或因私外?出）時(shí)間?，上至行?政人員、?下至一般?人員上?、下班要?打卡，回?廠(chǎng)后外出?（無(wú)論因?公因私，?也無(wú)論時(shí)?間長(zhǎng)短）?也要打卡?，否同，?輕者作?忘記打卡?處理（本?部門(mén)自報(bào)?每次扣_?___元?，抽查發(fā)?現(xiàn)每次扣?____?元），重?者視為?早退或離?崗。第?七條各級(jí)?管理人員?應(yīng)以身作?則遵守以?上規(guī)定，?各部領(lǐng)導(dǎo)?有責(zé)任指?導(dǎo)考勤員?執(zhí)行考勤?制度，?若考勤員?徇私失責(zé)?，則酌情?另行處理?。第八?條因公外?出或其它?特殊情況?未打卡的?，可由部?門(mén)主管核?實(shí)報(bào)人事?部補(bǔ)簽卡?，其余未?打卡者?不準(zhǔn)補(bǔ)卡?（簽卡）?。第九?條補(bǔ)卡事?宜一律需?由簽卡部?門(mén)或部門(mén)?主管送人?事部專(zhuān)職?辦理，禁?止任何非?職能部門(mén)?和個(gè)人?代簽，違?者除將代?簽卡作廢?外，人事