職工代表提案管理制度模板（四篇）

第14頁共14頁職工代表?提案管理?制度模板?第一章?總則第?一條為充?分反映職?工的意見?，發(fā)揮職?工參與民?主管理、?實(shí)行民主?監(jiān)督的作?用，推動?企業(yè)決策?科學(xué)化、?民主化，?做好__?__工作?，根據(jù)《?____?職工代表?大會暫行?條例》的?規(guī)定，制?定本辦法?。第二?條職工代?表大會（?以下簡稱?職代會）?的提案工?作在市局?（公司）?黨組的領(lǐng)?導(dǎo)下開展?。第三?條職代會?全委會_?___、?督查教代?會提案工?作。職代?會全委會?設(shè)立提案?工作專門?機(jī)構(gòu)，具?體負(fù)責(zé)_?___的?征集和整?理。第?二章提案?工作機(jī)構(gòu)?第四條?職代會設(shè)?立的民主?管理委員?會，承擔(dān)?提案工作?專門機(jī)構(gòu)?的職責(zé)。?第五條?民主管理?委員會設(shè)?主任__?__人，?副主任_?___人?，委員若?干人。?第六條民?主管理委?員會提案?工作的職?責(zé)：（?一）制定?提案年度?工作計(jì)劃?；（二?）整理_?___，?確定提案?承辦單位?。對于重?大提案，?擬訂提案?承辦的初?步意見，?報(bào)職代會?全委會審?定；（?三）根據(jù)?職代會全?委會的安?排，檢查?和督促提?案承辦單?位的辦理?工作；?（四）職?代會全委?會確定的?其他職責(zé)?。第三?章提案的?征集第?七條__?__應(yīng)當(dāng)?重視調(diào)查?研究，提?案內(nèi)容應(yīng)?尊重客觀?事實(shí)，提?案形式應(yīng)?符合統(tǒng)一?要求。?第八條提?案由教代?會正式代?表___?_人以上?聯(lián)合簽名?提出，其?中___?_人為主?提案人，?其余為附?議人。?第九條_?___可?針對以下?事項(xiàng)提出?：（一?）公司在?貫徹執(zhí)行?法規(guī)和政?策方面的?建議或方?案；（?二）公司?改革和發(fā)?展方面的?建議或方?案；（?三）公司?在經(jīng)營、?財(cái)務(wù)、基?本建設(shè)、?后勤服務(wù)?、對外聯(lián)?席交流等?事務(wù)的建?議或方案?；（四?）公司改?進(jìn)職工生?活福利待?遇的建議?或方案；?（五）?其他事項(xiàng)?。第十?條___?_有下列?內(nèi)容之一?的，只作?為意見轉(zhuǎn)?送相關(guān)單?位，不予?立案辦理?：（一?）超越職?代會規(guī)定?職權(quán)范圍?的建議或?方案；?（二）超?越公司管?理權(quán)限范?圍的建議?或方案；?（三）?經(jīng)職代會?全委會認(rèn)?定不符合?立案辦理?條件的提?案。第?十一條_?___必?須一事一?案，并采?用統(tǒng)一的?文書格式?。___?_的文書?格式，由?提案工作?機(jī)構(gòu)制作?、公布。?第十二?條___?_的征集?至遲應(yīng)于?職代會召?開前__?__日完?成。職?代會代表?應(yīng)當(dāng)按照?每次教代?會召開前?確定的提?案提交日?期提交提?案。逾期?提交，_?___當(dāng)?期提案立?案辦理。?第四章?提案的整?理第十?三條提案?工作機(jī)構(gòu)?按照前章?的規(guī)定對?____?進(jìn)行整理?。第十?四條符合?立案條件?的提案，?統(tǒng)一編制?提案號，?確定承辦?單位。對?涉及兩個?以上單位?承辦的提?案，應(yīng)明?確主辦單?位和協(xié)辦?單位；不?符合立案?條件的提?案，由職?代會全委?會轉(zhuǎn)送相?關(guān)單位處?理。第?十五條_?___的?整理結(jié)果?，提案工?作機(jī)構(gòu)應(yīng)?及時(shí)報(bào)告?職代會全?委會。職?代會全委?會應(yīng)按規(guī)?定報(bào)告公?司___?_領(lǐng)導(dǎo)，?并回復(fù)提?案人。?第五章提?案的辦理?第十六?條承辦單?位收到職?代會全委?會送達(dá)的?提案后，?應(yīng)逐件清?點(diǎn)、簽收?。第十?七條承辦?單位辦理?提案，應(yīng)?做到件件?有落實(shí)、?案案有答?復(fù)。對涉?及兩個以?上單位協(xié)?同辦理的?提案，協(xié)?辦單位應(yīng)?主動參與?、積極配?合。第?十八條承?辦單位應(yīng)?自提案送?達(dá)之日起?____?個工作日?內(nèi)完成辦?理。因?提案內(nèi)容?復(fù)雜、涉?及面廣，?客觀上難?以在前款?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)辦結(jié)的?，承辦單?位應(yīng)及時(shí)?回復(fù)職代?會全委會?，但是，?不得因此?終止提案?的辦理。?職代會?全委會自?收到回復(fù)?意見之日?起___?_個工作?日內(nèi)告知?主提案人?。第十?九條承辦?單位辦結(jié)?提案后，?應(yīng)將處理?意見簽署?在提案辦?理文書上?，并隨同?提案交回?職代會全?委會。?職代會全?委會自收?到提案辦?理文書之?日起__?__個工?作日內(nèi)，?將復(fù)制件?送交主提?案人，征?求提案人?意見。提?案人自收?到提案辦?理文書復(fù)?制件和回?復(fù)通知之?日起__?__個工?作日內(nèi)，?有權(quán)向職?代會全委?會反饋書?面意見。?第二十?條對于重?大提案，?經(jīng)職代會?全委會決?定，可以?舉行座談?、會商等?交流活動?。第二?十一條提?案辦理期?間屆滿后?職代會全?委會應(yīng)在?____?個工作日?內(nèi)將提案?辦理情況?和提案人?反饋意見?制作成書?面材料，?按規(guī)定報(bào)?告公司_?___領(lǐng)?導(dǎo)。第?二十二條?職代會全?委會應(yīng)向?下一次教?代會提交?提案工作?書面報(bào)告?。第二?十三條職?代會全委?會應(yīng)按規(guī)?定將提案?和提案辦?理文書等?資料存檔?。第六?章附則?第二十四?條本辦法?由職代會?全委會負(fù)?責(zé)解釋。?第二十?五條本辦?法自二Ο?Ο八年_?___月?____?日起施行?。職工?代表提案?管理制度?模板（二?）職代?會安全生?產(chǎn)提案管?理制度?1范圍?適用于?公司職工?____?管理工作?。2規(guī)?范性引用?文件下?列文件中?的條款通?過本文件?的引用而?成為本標(biāo)?準(zhǔn)的條款??！禵_?__勞動?法》《_?___勞?動合同法?》《__?__工會?法》。?3術(shù)語和?定義3?.1職代?會提案。?是職代會?正式代表?在廣泛征?集職工意?見和調(diào)查?研究的基?礎(chǔ)上，就?企業(yè)安全?生產(chǎn)管理?、勞動安?全防護(hù)、?權(quán)益保障?等職工普?遍關(guān)心的?問題及“?金點(diǎn)子”?，按照規(guī)?定的程序?和形式，?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)向?職代會提?交的書面?意見和建?議。3?.2提案?工作。是?職代會相?關(guān)機(jī)構(gòu)按?規(guī)定程序?，對提案?進(jìn)行征集?整理、_?___立?案、轉(zhuǎn)交?督辦、落?實(shí)反饋、?辦結(jié)歸檔?的全過程?。4職?責(zé)4.?1工會委?員會。負(fù)?責(zé)收集委?員會職代?會提案并?對已立案?的職代會?提案進(jìn)行?檢查催辦?。5管?理內(nèi)容?5.1提?案___?_督辦機(jī)?構(gòu)1提?案___?_督辦工?作組是職?代會設(shè)立?的專門機(jī)?構(gòu)。提案?____?督辦工作?組成員為?本屆職代?會代表，?經(jīng)職代會?提名通過?，實(shí)行常?任制，可?以連選連?任。提案?____?督辦工作?組辦公室?設(shè)在公司?工會。提?案___?_督辦工?作組組成?：組長?____?名，由工?會主席擔(dān)?任；2?副組長_?___名?，分別由?工會委員?擔(dān)任；組?員___?_名，由?工會委員?、行政部?門、職工?代表、工?會專責(zé)擔(dān)?任。1?）根據(jù)職?代會__?__通知?要求，_?___、?征集提案?；2）?對征集到?的提案進(jìn)?行接收登?記、歸類?匯總、_?___、?立案，提?出承辦建?議；3?）轉(zhuǎn)辦提?案，對提?案辦理情?況進(jìn)行檢?查、督辦?、反饋和?歸檔；?4）對需?要協(xié)商、?協(xié)調(diào)的事?項(xiàng)，召集?和___?_溝通、?協(xié)商事宜?；5）向?職代會報(bào)?告有關(guān)提?案的征集?、立案和?處理情況?。5.?2提案征?集5.?3職代會?代表必須?以嚴(yán)肅負(fù)?責(zé)的態(tài)度?行使提案?權(quán)。擬定?提案前應(yīng)?認(rèn)真進(jìn)行?調(diào)查研究?，聽取職?工意見，?保證提案?質(zhì)量。提?案必須由?職代會正?式代表或?以代表團(tuán)?（組）名?義提出和?附議。?5.4提?案應(yīng)當(dāng)具?有科學(xué)性?、可行性?，堅(jiān)持實(shí)?事求是，?服務(wù)發(fā)展?，反映大?事要事，?案由簡潔?清晰，分?析客觀準(zhǔn)?確，措施?建議具體?；5.?5提案須?一事一案?，使用統(tǒng)?一格式提?案表，按?提案工作?要求具書?和提交。?提案必須?包括以下?三個部分?：5.?6案名：?提出要求?解決的問?題；5?.7案由?：提出提?案的原因?或依據(jù)，?并進(jìn)行分?析；5?.8措施?建議。提?出解決問?題的具體?辦法和主?張。5?.9職代?會提案為?職代會_?___。?職代會_?___必?須由__?__名正?式代表作?為提案發(fā)?起人，至?少有__?__名正?式代表作?為提案附?議人，提?案發(fā)起人?和附議人?應(yīng)親自簽?名。5?.10提?案征集時(shí)?間。一般?在職代會?召開前_?___個?月開始進(jìn)?行提案征?集，并限?定截止日?期。5?.11提?案征集基?本程序?5.12?提案__?__督辦?工作組根?據(jù)職代會?籌備工作?安排，發(fā)?出提案征?集通知，?通知中應(yīng)?載明截止?日期；?5.13?提案發(fā)起?人應(yīng)先將?已具書完?整的__?__進(jìn)行?初步審議?，簽署初?審意見后?，于截止?日期前遞?交提案_?___督?辦工作組?進(jìn)行審理?。5.?14提案?____?與立案?5.15?提案__?__督辦?工作組應(yīng)?本著尊重?和維護(hù)提?案人的民?主權(quán)利、?保證提案?質(zhì)量的原?則，對征?集的提案?進(jìn)行歸類?、審理，?并簽署如?下___?_原則意?見后報(bào)我?公司領(lǐng)導(dǎo)?閱批：?5.16?擬立案，?并提出承?辦建議；?5.1?7作為一?般性意見?和建議，?并提出處?理建議；?5.1?8作為參?考，并轉(zhuǎn)?有關(guān)單位?閱知；?5.19?不予受理?，退回提?案人，并?署簡要說?明。5?.20經(jīng)?____?擬立案或?作為一般?意見和建?議的提案?，提案_?___督?辦工作組?應(yīng)根據(jù)提?案的內(nèi)容?和有關(guān)單?位的職責(zé)?分工確定?承辦單位?。凡涉及?兩個或兩?個以上承?辦單位的?，應(yīng)按職?責(zé)主次確?定主辦單?位和協(xié)辦?單位或者?分別辦理?單位。?5.21?擬立案的?重大提案?應(yīng)提交本?公司領(lǐng)導(dǎo)?____?研究，提?出處理意?見；擬立?案的一般?提案由分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?署意見。?5.2?2對涉及?企業(yè)經(jīng)營?方針、安?全生產(chǎn)管?理、勞動?安全保護(hù)?、改革方?案等公司?性重大問?題的提案?，報(bào)本公?司領(lǐng)導(dǎo)_?___研?究決定，?可以提請?職代會列?入議程審?議、表決?。5.?23有下?列情形之?一的，不?予立案：?5.2?4與黨和?國家方針?政策、法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?有抵觸的?；5.?25涉及?國家和企?業(yè)___?_的；?5.26?對___?_、人事?安排等方?面有意見?的；5?.27屬?部門職責(zé)?并可自行?解決的；?5.2?8進(jìn)入司?法、行政?訴訟、紀(jì)?檢監(jiān)察以?及仲裁程?序的；?5.29?屬于學(xué)術(shù)?研討的；?5.3?0屬個人?具體問題?或涉及個?人隱私的?；本制?度自公布?之日起執(zhí)?行。職?工代表提?案管理制?度模板（?三）第?一章總則?第一條?為充分反?映職工的?意見，發(fā)?揮職工參?與民主管?理、實(shí)行?民主監(jiān)督?的作用，?推動企業(yè)?決策科學(xué)?化、民主?化，做好?代表提案?工作，根?據(jù)《__?__職工?代表大會?暫行條例?》的規(guī)定?，制定本?辦法。?第二條職?工代表大?會（以下?簡稱職代?會）的提?案工作在?市局（公?司）黨組?的領(lǐng)導(dǎo)下?開展。?第三條職?代會全委?會組織、?督查教代?會提案工?作。職代?會全委會?設(shè)立提案?工作專門?機(jī)構(gòu)，具?體負(fù)責(zé)代?表提案的?征集和整?理。第?二章提案?工作機(jī)構(gòu)?第四條?職代會設(shè)?立的民主?管理委員?會，承擔(dān)?提案工作?專門機(jī)構(gòu)?的職責(zé)。?第五條?民主管理?委員會設(shè)?主任__?__人，?副主任_?___人?，委員若?干人。?第六條民?主管理委?員會提案?工作的職?責(zé)：（?一）制定?提案年度?工作計(jì)劃?；（二?）整理代?表提案，?確定提案?承辦單位?。對于重?大提案，?擬訂提案?承辦的初?步意見，?報(bào)職代會?全委會審?定；（?三）根據(jù)?職代會全?委會的安?排，檢查?和督促提?案承辦單?位的辦理?工作；?（四）職?代會全委?會確定的?其他職責(zé)?。第三?章提案的?征集第?七條代表?提案應(yīng)當(dāng)?重視調(diào)查?研究，提?案內(nèi)容應(yīng)?尊重客觀?事實(shí)，提?案形式應(yīng)?符合統(tǒng)一?要求。?第八條提?案由教代?會正式代?表___?_人以上?聯(lián)合簽名?提出，其?中___?_人為主?提案人，?其余為附?議人。?第九條代?表提案可?針對以下?事項(xiàng)提出?：（一?）公司在?貫徹執(zhí)行?法規(guī)和政?策方面的?建議或方?案；（?二）公司?改革和發(fā)?展方面的?建議或方?案；（?三）公司?在經(jīng)營、?財(cái)務(wù)、基?本建設(shè)、?后勤服務(wù)?、對外聯(lián)?席交流等?事務(wù)的建?議或方案?；（四?）公司改?進(jìn)職工生?活福利待?遇的建議?或方案；?（五）?其他事項(xiàng)?。第十?條代表提?案有下列?內(nèi)容之一?的，只作?為意見轉(zhuǎn)?送相關(guān)單?位，不予?立案辦理?：（一?）超越職?代會規(guī)定?職權(quán)范圍?的建議或?方案；?（二）超?越公司管?理權(quán)限范?圍的建議?或方案；?（三）?經(jīng)職代會?全委會認(rèn)?定不符合?立案辦理?條件的提?案。第?十一條代?表提案必?須一事一?案，并采?用統(tǒng)一的?文書格式?。代表提?案的文書?格式，由?提案工作?機(jī)構(gòu)制作?、公布。?第十二?條代表提?案的征集?至遲應(yīng)于?職代會召?開前__?__日完?成。職?代會代表?應(yīng)當(dāng)按照?每次教代?會召開前?確定的提?案提交日?期提交提?案。逾期?提交，不?作為當(dāng)期?提案立案?辦理。?第四章提?案的整理?第十三?條提案工?作機(jī)構(gòu)按?照前章的?規(guī)定對代?表提案進(jìn)?行整理。?第十四?條符合立?案條件的?提案，統(tǒng)?一編制提?案號，確?定承辦單?位。對涉?及兩個以?上單位承?辦的提案?，應(yīng)明確?主辦單位?和協(xié)辦單?位；不符?合立案條?件的提案?，由職代?會全委會?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位處理?。第十?五條代表?提案的整?理結(jié)果，?提案工作?機(jī)構(gòu)應(yīng)及?時(shí)報(bào)告職?代會全委?會。職代?會全委會?應(yīng)按規(guī)定?報(bào)告公司?黨政領(lǐng)導(dǎo)?，并回復(fù)?提案人。?第五章?提案的辦?理第十?六條承辦?單位收到?職代會全?委會送達(dá)?的提案后?，應(yīng)逐件?清點(diǎn)、簽?收。第?十七條承?辦單位辦?理提案，?應(yīng)做到件?件有落實(shí)?、案案有?答復(fù)。對?涉及兩個?以上單位?協(xié)同辦理?的提案，?協(xié)辦單位?應(yīng)主動參?與、積極?配合。?第十八條?承辦單位?應(yīng)自提案?送達(dá)之日?起___?_個工作?日內(nèi)完成?辦理。?因提案內(nèi)?容復(fù)雜、?涉及面廣?，客觀上?難以在前?款規(guī)定時(shí)?間內(nèi)辦結(jié)?的，承辦?單位應(yīng)及?時(shí)回復(fù)職?代會全委?會，但是?，不得因?此終止提?案的辦理?。職代?會全委會?自收到回?復(fù)意見之?日起__?__個工?作日內(nèi)告?知主提案?人。第?十九條承?辦單位辦?結(jié)提案后?，應(yīng)將處?理意見簽?署在提案?辦理文書?上，并隨?同提案交?回職代會?全委會。?職代會?全委會自?收到提案?辦理文書?之日起_?___個?工作日內(nèi)?，將復(fù)制?件送交主?提案人，?征求提案?人意見。?提案人自?收到提案?辦理文書?復(fù)制件和?回復(fù)通知?之日起_?___個?工作日內(nèi)?，有權(quán)向?職代會全?委會反饋?書面意見?。第二?十條對于?重大提案?，經(jīng)職代?會全委會?決定，可?以舉行座?談、會商?等交流活?動。第?二十一條?提案辦理?期間屆滿?后職代會?全委會應(yīng)?在___?_個工作?日內(nèi)將提?案辦理情?況和提案?人反饋意?見制作成?書面材料?，按規(guī)定?報(bào)告公司?黨政領(lǐng)導(dǎo)?。第二?十二條職?代會全委?會應(yīng)向下?一次教代?會提交提?案工作書?面報(bào)告。?第二十?三條職代?會全委會?應(yīng)按規(guī)定?將提案和?提案辦理?文書等資?料存檔。?第六章?附則第?二十四條?本辦法由?職代會全?委會負(fù)責(zé)?解釋。?第二十五?條本辦法?自二ΟΟ?八年__?__月_?___日?起施行。?職工代?表提案管?理制度模?板（四）?興隆四?小教職工?代表大會?提案提?案一。亟?待解決我?們學(xué)校的?生源問題?。（1?）、案由?分析。市?里和管理?中心極力?打造興隆?四小為興?隆臺西部?典型的小?學(xué)教育基?地，我校?教職員工?也全力以?赴，群策?群力，為?開創(chuàng)四小?的新局面?而努力奮?斗。我們?利用多功?能一體機(jī)?建立公共?瀏覽器賬?戶、家校?聯(lián)系群，?下載優(yōu)酷?視頻客戶?端進(jìn)行資?源整合與?共享，把?我校的教?育科研和?少先隊(duì)活?動做得有?聲有色，?家長對學(xué)?校的滿意?度也極大?提高，我?校的新形?象、新風(fēng)?貌逐漸豎?立起來。?盡管如此?，由于歷?史原因，?加上我校?介于油地?之間，地?方的孩子?占多數(shù)，?一些油田?職工認(rèn)為?自家孩子?會受到地?方孩子的?負(fù)面影響?，形成了