快遞離職報告（合集10篇）

第第頁快遞離職報告（合集10篇）快遞離職報告第1篇尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：本人自_____年_____月_____日進(jìn)入_____快遞公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對__快遞物流公司我也有新的認(rèn)得。本人在做出辭職決議的同時，對進(jìn)入__快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進(jìn)入__快遞物流公司工作前，本人對__快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進(jìn)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充分希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的進(jìn)展愿景和本身的工作志向也都有肯定的努力探求。工作半年下來，收獲很多，灰心卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的進(jìn)展都會有所幫忙，在這一點，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解漸漸加深，隨之而來的灰心也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者樂意為公司后續(xù)進(jìn)展強(qiáng)大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進(jìn)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過本身的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的進(jìn)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必需是建立在公司的整體進(jìn)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸認(rèn)得到公司將來的進(jìn)展方向與本身將來事業(yè)的進(jìn)展方向其實是有所偏離的，在__快遞物流公司這個平臺上，自身的本領(lǐng)與志向或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進(jìn)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，本身也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是碰到過一些難點和盲點。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要予以充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到本身的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭進(jìn)展的。本人的自身工作本領(lǐng)不便由本身來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)得，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進(jìn)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身本領(lǐng)尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比好像工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在__快遞物流公司工作以來的一些工作體會，出于對__快遞物流公司的敬重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望將來__快遞物流公司能夠獲得更大更好的進(jìn)展!此致敬禮!辭職人：_____年_____月______日快遞離職報告第2篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職報告。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自己愿意申請辭去在xx公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在xx公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心引導(dǎo)及熱誠幫忙，在各方面的本領(lǐng)都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)過，也很榮幸本身成為過xx的一員。最后，我還是再次感謝幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感歉仄，在正式離開之前我將認(rèn)真連續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃進(jìn)展。此致敬禮申請人：xxx年xx月xx日快遞離職報告第3篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至嫻熟，由一個懵懂的人漸漸轉(zhuǎn)向成熟。在遞交這封辭職信時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，我決議離開。感謝您樂意挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我的激勵，堅決的走下去；我感謝您仍舊認(rèn)為我是可以培育的人，感謝您看到并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。我想在我年輕，精神充分，仍舊充分激情和干勁的時候去自動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我本身，我充分信念。此致敬禮申請人：xxx年xx月xx日快遞離職報告第4篇尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！從20xx年10月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)瞬我在同城公司工作生活了快1年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很多而雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。由于身體不堪重負(fù)，我還是決議辭職了，快遞員是個特別辛苦的崗位，尤其到雙十一和節(jié)假日之類的日子，對于我而言真是個噩夢，所以我決議辭職，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞離職報告第5篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來予以我的照料和培育，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈！來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和掛念，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信念。我知道現(xiàn)在的xx正是進(jìn)展強(qiáng)大，蒸蒸日上之時，作為一名xx員工本因該將本身的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起進(jìn)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的本身已是有力無心，覺得這樣下去，本身有愧于xx予以本身的一個這么好的進(jìn)展平臺，有愧于本身的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓本身私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的本身，那么確定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！在xx的經(jīng)過將永久是我人生經(jīng)過當(dāng)中的一筆緊要財富，永久不會忘掉ht的精神嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量本身，作個不夸大，不虛浮的本身！此致敬禮！辭職人：xxx快遞離職報告第6篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)得。本人在做出辭職決議的同時，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進(jìn)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充分希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的進(jìn)展愿景和本身的工作志向也都有肯定的努力探求。工作半年下來，收獲很多，灰心卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的進(jìn)展都會有所幫忙，在這一點，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解漸漸加深，隨之而來的灰心也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的大公司病，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者樂意為公司后續(xù)進(jìn)展強(qiáng)大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進(jìn)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過本身的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的進(jìn)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必需是建立在公司的整體進(jìn)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸認(rèn)得到公司將來的進(jìn)展方向與本身將來事業(yè)的進(jìn)展方向其實是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個平臺上，自身的本領(lǐng)與志向或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進(jìn)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，本身也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是碰到過一些難點和盲點。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的`更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是人情化或者裙帶化，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要予以充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到本身的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭進(jìn)展的。本人的自身工作本領(lǐng)不便由本身來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)得，人情化管理或者制度化管理這兩種模式本人更傾向于采納制度化管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進(jìn)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。此致敬禮!申請人：20xx年xx月xx日快遞離職報告第7篇尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來予以我的照料和培育，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和掛念，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信念。我知道現(xiàn)在的ht正是進(jìn)展強(qiáng)大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將本身的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起進(jìn)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的本身已是有力無心，覺得這樣下去，本身有愧于ht予以本身的一個這么好的進(jìn)展平臺，有愧于本身的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓本身私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的本身，那么確定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!在ht的經(jīng)過將永久是我人生經(jīng)過當(dāng)中的一筆緊要財富，永久不會忘掉ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量本身，作個不夸大，不虛浮的本身!最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職懇求!申請人：xxx年xx月xx日快遞離職報告第8篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自己愿意申請辭去在XX公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心引導(dǎo)及熱誠幫忙，在各方面的本領(lǐng)都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)過，也很榮幸本身成為過XX的一員。最后，我還是再次感謝幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感歉仄，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真連續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃進(jìn)展。此致敬禮申請人：xxx年xx月xx日快遞離職報告第9篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職報告。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自己愿意申請辭去在xx公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在xx公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心引導(dǎo)及熱誠幫忙，在各方面的本領(lǐng)都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)過，也很榮幸本身成為過xx的一員。最后，我還是再次感謝幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感歉仄，在正式離開之前我將認(rèn)真連續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃進(jìn)展。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日快遞離職報告第10篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：特別感謝公司為我供給這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思考，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在肯定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼!我受本領(lǐng)、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠全面，給公司帶來的不便之處還請諒解，當(dāng)做錯事時，總是以本身還年輕