教職工考勤制度范本（五篇）

第10頁共10頁教職工考?勤制度范?本根據(jù)?《濱?？h?教育__?__加強(qiáng)?教職工管?理的暫行?規(guī)定》要?求，結(jié)合?我校實(shí)際?，特?cái)M定?考勤制度?如下：?一、除規(guī)?定的節(jié)假?日外，按?作息時(shí)間?在校工作?的為滿勤?。二、?經(jīng)請(qǐng)假并?得到領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的遲?到、早退?時(shí)間累計(jì)?計(jì)算為事?假時(shí)間。?未經(jīng)請(qǐng)假?或雖經(jīng)請(qǐng)?假而未得?到領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的遲到?早退時(shí)間?，累計(jì)計(jì)?算為曠職?曠課時(shí)間?。三、?凡因病因?事不能上?班者，應(yīng)?嚴(yán)格履行?請(qǐng)假手續(xù)?，特殊情?況但事后?應(yīng)及時(shí)補(bǔ)?辦手續(xù)。?四、教?職工請(qǐng)假?不超過三?天的由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?三天以上?的由助理?批準(zhǔn)，超?過一個(gè)月?的須個(gè)人?提出申請(qǐng)?，教辦室?同意，經(jīng)?教育局批?準(zhǔn)，并按?教育局要?求與津貼?掛鉤。?五、無論?請(qǐng)假時(shí)間?長(zhǎng)短，無?論哪級(jí)批?準(zhǔn)的，都?要記入考?勤簿，并?按時(shí)銷假?，超過天?數(shù)按曠職?曠課處理?。六、?事假一天?扣___?_分，遲?到一次扣?____?分，早退?一次扣_?___分?，病假一?天扣__?__分，?扣完為止?。七、?未經(jīng)事先?請(qǐng)假，點(diǎn)?名后__?__分鐘?內(nèi)到校的?視為遲到?，到校后?要及時(shí)銷?假，不履?行銷假手?續(xù)的視為?曠職；事?先請(qǐng)假在?點(diǎn)名__?__分鐘?后到校的?，其未到?時(shí)間視為?事假并履?行銷假手?續(xù)，否則?仍視為曠?職。早讀?課在__?__分鐘?內(nèi)到校的?算遲到，?____?分鐘后到?校的早讀?課時(shí)間算?曠職。?八、繼續(xù)?實(shí)行早集?中、下午?課前集中?簽到制度?，課間采?取集中與?隨機(jī)抽查?相結(jié)合，?每周周前?會(huì)公布結(jié)?果，記錄?在案，每?月小結(jié)，?與津貼掛?鉤，期末?積分納入?綜合考評(píng)?。九、?因故請(qǐng)假?的，要安?排好課務(wù)?，并同教?導(dǎo)處做好?銜接，否?則出現(xiàn)空?堂現(xiàn)象的?，要追究?有關(guān)人員?責(zé)任。?十、路隊(duì)?值勤人員?，無特殊?情況未到?崗的，按?曠職半節(jié)?課處理。?十一、?輪值教師?，未在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?到崗的，?按曠職論?處。教?職工考勤?制度范本?（二）?為加強(qiáng)學(xué)?校規(guī)范化?管理，提?高教育教?學(xué)質(zhì)量，?根據(jù)市教?委《__?__加強(qiáng)?教職工隊(duì)?伍管理的?暫行規(guī)定?》結(jié)合學(xué)?校實(shí)際情?況，特對(duì)?考勤作如?下規(guī)定：?一、考?勤的內(nèi)容?、時(shí)間及?人員：?1.考勤?內(nèi)容。教?職工的出?勤、缺勤?、公差、?面授、婚?事、喪事?等情況。?2.考?勤時(shí)間。?上課及晚?自習(xí)（值?班領(lǐng)導(dǎo)及?班主任包?括早自習(xí)?）。3?.考勤人?員。在校?全體教職?工。（其?中有課教?師考課，?無課教職?工一天兩?次簽到、?簽退，不?簽到無課?人員視為?空崗）?二、考勤?要求：?1.負(fù)責(zé)?考勤的領(lǐng)?導(dǎo)每天不?定時(shí)進(jìn)行?抽查，并?于次日將?考勤結(jié)果?報(bào)分管校?長(zhǎng)2.?對(duì)上課、?例會(huì)等具?體的考勤?作如下規(guī)?定：1?）上課，?每曠一節(jié)?罰款__?__元，?并提出批?評(píng)。2?）上課及?考試監(jiān)考?，遲到或?早退每次?罰款（占?上課時(shí)_?___%?）。3?）例會(huì)，?每曠一次?罰款__?__元，?并提出批?評(píng)。一般?性請(qǐng)假罰?款___?_元。?4）考勤?情況由政?教處登記?，每月公?布一次。?年終從工?資中扣除?罰金。?三、請(qǐng)假?審批辦法?：全體?教職工因?事請(qǐng)假（?包括函授?、婚事、?喪病事）?，須依序?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，記?錄以請(qǐng)假?條為準(zhǔn)，?任何領(lǐng)導(dǎo)?或教職工?個(gè)人不得?憑口頭請(qǐng)?假代替請(qǐng)?假條。?1.批假?人及批假?權(quán)限1?）半天之?內(nèi)為教導(dǎo)?主任；?2）一天?之內(nèi)為分?管校長(zhǎng)；?3）二?天以上為?校長(zhǎng)；?4）例會(huì)?請(qǐng)假的批?假人為校?長(zhǎng)；5?）公差一?律由校長(zhǎng)?批準(zhǔn)。?2、未辦?請(qǐng)假手續(xù)?的視為曠?工四、?監(jiān)督辦法?：有課?教師空課?每節(jié)罰款?____?元，無課?教職工每?小周簽到?至少滿三?天，否則?少簽一次?罰款__?__元。?五、本?規(guī)定自公?布之日開?始執(zhí)行，?原有規(guī)定?與本規(guī)定?不符者，?以本規(guī)定?為準(zhǔn)。?鹿邑縣第?一職業(yè)中?等專業(yè)學(xué)?校__?__年_?___月?教職工?考勤制度?范本（三?）根據(jù)?《濱?？h?教育局關(guān)?于加強(qiáng)教?職工管理?的暫行規(guī)?定》要求?，結(jié)合我?校實(shí)際，?特?cái)M定考?勤制度如?下：一?、除規(guī)定?的節(jié)假日?外，按作?息時(shí)間在?校工作的?為滿勤。?二、經(jīng)?請(qǐng)假并得?到領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的遲到?、早退時(shí)?間累計(jì)計(jì)?算為事假?時(shí)間。未?經(jīng)請(qǐng)假或?雖經(jīng)請(qǐng)假?而未得到?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的遲到早?退時(shí)間，?累計(jì)計(jì)算?為曠職曠?課時(shí)間。?三、凡?因病因事?不能上班?者，應(yīng)嚴(yán)?格履行請(qǐng)?假手續(xù)，?特殊情況?但事后應(yīng)?及時(shí)補(bǔ)辦?手續(xù)。?四、教職?工請(qǐng)假不?超過三天?的由校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，三?天以上的?由助理批?準(zhǔn)，超過?一個(gè)月的?須個(gè)人提?出申請(qǐng)，?教辦室同?意，經(jīng)教?育局批準(zhǔn)?，并按教?育局要求?與津貼掛?鉤。五?、無論請(qǐng)?假時(shí)間長(zhǎng)?短，無論?哪級(jí)批準(zhǔn)?的，都要?記入考勤?簿，并按?時(shí)銷假，?超過天數(shù)?按曠職曠?課處理。?六、事?假一天扣?____?分，遲到?一次扣_?___分?，早退一?次扣__?__分，?病假一天?扣___?_分，扣?完為止。?七、未?經(jīng)事先請(qǐng)?假，點(diǎn)名?后___?_分鐘內(nèi)?到校的視?為遲到，?到校后要?及時(shí)銷假?，不履行?銷假手續(xù)?的視為曠?職；事先?請(qǐng)假在點(diǎn)?名___?_分鐘后?到校的，?其未到時(shí)?間視為事?假并履行?銷假手續(xù)?，否則仍?視為曠職?。早讀課?在___?_分鐘內(nèi)?到校的算?遲到，_?___分?鐘后到校?的早讀課?時(shí)間算曠?職。八?、繼續(xù)實(shí)?行早集中?、下午課?前集中簽?到制度，?課間采取?集中與隨?機(jī)抽查相?結(jié)合，每?周周前會(huì)?公布結(jié)果?，記錄在?案，每月?小結(jié)，與?津貼掛鉤?，期末積?分納入綜?合考評(píng)。?九、因?故請(qǐng)假的?，要安排?好課務(wù)，?并同教導(dǎo)?處做好銜?接，否則?出現(xiàn)空堂?現(xiàn)象的，?要追究有?關(guān)人員責(zé)?任。十?、路隊(duì)值?勤人員，?無特殊情?況未到崗?的，按曠?職半節(jié)課?處理。十?一、輪?值教師，?未在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)到?崗的，按?曠職論處?。教職?工考勤制?度范本（?四）1?、考勤制?度（1?）每位教?職員工要?自覺執(zhí)行?學(xué)?？记?制度，因?病因事不?能堅(jiān)持工?作，要寫?請(qǐng)假條，?并經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，報(bào)教導(dǎo)?處登記調(diào)?整課程方?可生效。?事假要提?前請(qǐng)，急?病來不及?請(qǐng)假的，?要及時(shí)電?話通知（?最遲不得?超過當(dāng)日?）。嚴(yán)禁?先斬后奏?，否則，?一律按曠?工論處。?假滿返校?要及時(shí)履?行銷假手?續(xù)。（?2）對(duì)于?請(qǐng)“霸王?假”教職?工要進(jìn)行?嚴(yán)肅批評(píng)?，屢次不?改的報(bào)中?心校備案?。事假，?若每月累?計(jì)___?_節(jié)以下?的，每節(jié)?扣___?_元，_?___節(jié)?以上的每?節(jié)扣_?___元?，全學(xué)期?累計(jì)__?__節(jié)以?上的，每?節(jié)扣__?__元，?扣除期末?應(yīng)發(fā)的沒?有為止。?每天按_?___課?時(shí)計(jì)算。?（3）?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?安排教師?代請(qǐng)假教?師看管班?級(jí)或授課?，每節(jié)為?____?元，頂課?教師要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?不得放羊?式教學(xué)，?出現(xiàn)問題?追究其責(zé)?任。（?4）堅(jiān)持?按時(shí)上、?下班，實(shí)?行上班簽?到制度，?不得代簽?，提前簽?，遲到早?簽。若屢?次違反者?，對(duì)其嚴(yán)?肅批評(píng)教?育。（?5）參照?《欽南區(qū)?教職工請(qǐng)?假規(guī)定》?執(zhí)行。?2、考勤?細(xì)則（?1）連續(xù)?請(qǐng)假__?__天以?上者，假?期間的星?期日、節(jié)?假日和學(xué)??；顒?dòng)后?的休息，?均不另扣?除。（?2）學(xué)期?末請(qǐng)假、?學(xué)期初仍?未上班，?兩頭累計(jì)?超過__?__天者?，連同假?期合并計(jì)?算。（?3）外單?位借調(diào)人?員，停發(fā)?學(xué)校一切?獎(jiǎng)金，不?再享受學(xué)?校的任何?福利。?（4）教?職員工申?請(qǐng)調(diào)動(dòng)，?在末辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?前，應(yīng)忠?于職守，?在校堅(jiān)持?工作，如?擅自離崗?按曠工對(duì)?待。3?、考核辦?法（1?）、缺勤?考核1?病假一天?扣發(fā)當(dāng)月?出勤獎(jiǎng)_?___%?；事假一?天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎(jiǎng)?____?%?！?2、__?__歲以?上（含_?___歲?）教師，?享受老教?師待遇每?月因病可?休假1○?天（不?扣除獎(jiǎng)金?）。（?2）、在?崗考核?1、上課?遲到、課?中隨意離?開教室或?提早下課?，發(fā)現(xiàn)一?次扣除_?___元?。○2?、在不影?響工作情?況下，確?因病、因?事需要臨?時(shí)外出，?必須與教?導(dǎo)○處?請(qǐng)假，調(diào)?好課程，?否則發(fā)現(xiàn)?一次扣除?____?元。3?、因特殊?原因遲到?者，需向?分管領(lǐng)導(dǎo)?說明情況?，不說明?的發(fā)現(xiàn)一?次○扣?除___?_元。?4、出差?的領(lǐng)導(dǎo)要?在出差登?記表說明?清楚，否?則作曠工?處理?！?（3）?、獎(jiǎng)罰條?例學(xué)校?根據(jù)獎(jiǎng)勤?罰懶、獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣的?原則，對(duì)?堅(jiān)持出滿?勤干滿點(diǎn)?的教工，?予以獎(jiǎng)勵(lì)?；對(duì)玩忽?職守，造?成不良影?響者視情?節(jié)輕重，?給予一定?處罰。?1、在滿?工作量的?情況下，?作為年度?考核評(píng)優(yōu)?對(duì)象?！?2、對(duì)?堅(jiān)守工作?崗位突出?的教工，?期末年級(jí)?組用無記?名投票方?式進(jìn)行○?排隊(duì)，?學(xué)校給予?一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、全勤者?期末給予?獎(jiǎng)勵(lì)?！?4、無?故曠課一?節(jié)扣罰_?___元??！??、課內(nèi)發(fā)?生事故，?視情節(jié)輕?重，扣罰?任課教師?當(dāng)月__?__元以?上獎(jiǎng)金，?○并酌?情給予其?紀(jì)律處分?。6、?對(duì)體罰學(xué)?生造成不?良影響者?，酌情扣?除當(dāng)月獎(jiǎng)?金，情節(jié)?嚴(yán)重者，?○按上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定予以處?罰。教?職工考勤?制度范本?（五）?為加強(qiáng)學(xué)?校規(guī)范化?管理，提?高教育教?學(xué)質(zhì)量，?根據(jù)市教?委《__?__加強(qiáng)?教職工隊(duì)?伍管理的?暫行規(guī)定?》結(jié)合學(xué)?校實(shí)際情?況，特對(duì)?考勤作如?下規(guī)定：?一、考?勤的內(nèi)容?、時(shí)間及?人員：?1.考勤?內(nèi)容。教?職工的出?勤、缺勤?、公差、?面授、婚?事、喪事?等情況。?2.考?勤時(shí)間。?上課及晚?自習(xí)（值?班領(lǐng)導(dǎo)及?班主任包?括早自習(xí)?）。3?.考勤人?員。在校?全體教職?工。（其?中有課教?師考課，?無課教職?工一天兩?次簽到、?簽退，不?簽到無課?人員視為?空崗）?二、考勤?要求：?1.負(fù)責(zé)?考勤的領(lǐng)?導(dǎo)每天不?定時(shí)進(jìn)行?抽查，并?于次日將?考勤結(jié)果?報(bào)分管校?長(zhǎng)2.?對(duì)上課、?例會(huì)等具?體的考勤?作如下規(guī)?定：1?）上課，?每曠一節(jié)?罰款__?__元，?并提出批?評(píng)。2?）上課及?考試監(jiān)考?，遲到或?早退每次?罰款（占?上課時(shí)_?___%?）。3?）例會(huì)，?每曠一次?罰款__?__元，?并提出批?評(píng)。一般?性請(qǐng)假罰?款___?_元。?4）考勤?情況由政?教處登記?，每月公?布一次。?年終從工?資中扣除?罰金。?三、請(qǐng)假?審批辦法?：全體?教職工因?事請(qǐng)假（?包括函授?、婚事、?喪病事）?，須依序?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，記?錄以請(qǐng)假?條為準(zhǔn)，?任何領(lǐng)導(dǎo)?或教職工?個(gè)人不得?憑口頭請(qǐng)?假代替請(qǐng)?假條。?1.批假?人及批假?權(quán)限