集體合同檢查報告

集體合同檢查報告篇一:集體協(xié)商自查報告。］。**發(fā)電有限公司集體協(xié)商自查報告。市總工會：。**發(fā)電有限公司在市總工會的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的密切配合下，認(rèn)真落實(shí)、推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作,3月份，按照市總工會《關(guān)于近期開展集體協(xié)商工作督查的通知》要求,對本公司集體合同協(xié)商程序、協(xié)商內(nèi)容等情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:。—、集體協(xié)商程序。集體協(xié)商程序從四方面進(jìn)行了自查。一是公司在開展集體協(xié)商有規(guī)范的工會向企業(yè)發(fā)出的要約書和企業(yè)回復(fù)的應(yīng)約書。二是公司召開集體協(xié)商會議是有完整的協(xié)商記錄。三是公司集體協(xié)議草案提交了職代會討論通過。四是公司工資集體協(xié)議履行情況向職代會報告，職代會有明確審議意見。集體協(xié)商的具體流程如下:2014年1月23日，經(jīng)公司第四屆二次職工代表大會產(chǎn)生了職工協(xié)商代表,2014年10月28日，工會主席代表公司工會，向公司行政方發(fā)出《集體合同協(xié)商要約書》。公司行政方于2014年10月31日書面復(fù)函同意了工會要約書提出的協(xié)商內(nèi)容建議,提出公司行政方參與協(xié)商的3名代表和補(bǔ)充協(xié)商內(nèi)容，記錄員由雙方代表推選產(chǎn)生。為起草合同文本做到依法、準(zhǔn)確、規(guī)范、真實(shí)體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，公司專門成立了《集體合同》起草小組，主持起草《集體合同》工作。采取人力資源部、工會等相關(guān)部門聯(lián)合起草的方式，期間人力資源部專門向上級部門進(jìn)行咨詢,為起草工作奠定了基礎(chǔ)。其次，公司利用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄、食堂電視等多種形式，宣傳平等協(xié)商簽訂集體合同制度的重要意義,組織公司干部和職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，使之了解簽訂集體合同的內(nèi)容方法等，做到起草合同有法可依。起草小組對《集體合同》涉及的內(nèi)容，廣泛征求職工代表和職工群眾的意見和建議，在此基礎(chǔ)上擬定了《集體合同》（含附件）草案。并將合同草案打印，發(fā)送協(xié)商代表。2014年11月21日、22日，公司雙方代表嚴(yán)格按照約定時間和集體協(xié)商程序，在公司二樓中會議室進(jìn)行了《集體合同》（含附件:工資集體協(xié)議、女職工專項(xiàng)集體協(xié)合同、勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同）的平等協(xié)商，根據(jù)雙方代表協(xié)商意見，形成了《集體協(xié)商會議紀(jì)要》和《集體合同》（含附件）草案,2015年2月4日，經(jīng)過公司第四屆三次職工代表大會審議表決，形成了最終的《集體合同》文本。二、 集體協(xié)商內(nèi)容。我們對企業(yè)開展集體協(xié)商以下七方面內(nèi)容進(jìn)行了自查，一是企業(yè)有明確的的工資調(diào)整幅度，調(diào)整幅度與企業(yè)效益相。匹配二是工資標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)實(shí)際，支付方式明確合規(guī)。三是職工勞動時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生，執(zhí)行符合國家規(guī)定。四是企業(yè)按政策規(guī)定為職工辦理了補(bǔ)充保險、對女職工實(shí)施了特殊保護(hù)。五是企業(yè)開展了職工技能培訓(xùn)、按有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額。六是集體協(xié)商合同期限及違反合同責(zé)任明確。七是合同文本有協(xié)商主體雙方簽字蓋章、通過當(dāng)?shù)厝吮２块T備案。三、 履行監(jiān)督。對集體協(xié)商合同履行監(jiān)督四方面進(jìn)行檢查。一是公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會，按規(guī)定處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，未出現(xiàn)違反合同的其他行為。二是企業(yè)工會與企業(yè)行政建立了集體合同履行監(jiān)督檢查小組，簽約雙方對工資協(xié)議規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行了檢查。三是公司嚴(yán)格按照《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同辦法》開展工作,對履行過程中出現(xiàn)的問題與有關(guān)部門協(xié)商，得到了很好地解決。四是以此次市總領(lǐng)導(dǎo)對公司集體協(xié)商情況檢查為契機(jī)，改進(jìn)不足,完善管理。四、存在的不足與打算。雖然公司開展集體協(xié)商工作取得了初步的成效,但在實(shí)際工作中也存在一些不足。如《集體合同》宣傳力度還可以進(jìn)一步擴(kuò)大等等。下一步，公司工會將繼續(xù)依法開展協(xié)商工作，完善工作程序，努力使這項(xiàng)工作步入良性發(fā)展軌道，為創(chuàng)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。O篇二:平等協(xié)商集體合同工作自查情況報告。］。********公司。平等協(xié)商集體合同工作自查情況報告。集體合同是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，明確企業(yè)和勞動者雙方權(quán)利與義務(wù)而訂立的協(xié)議。多年來，**始終把平等協(xié)商、集體合同機(jī)制作為代表和維護(hù)職工權(quán)益的有效載體，認(rèn)真加以落實(shí)。一、不斷健全平等協(xié)商、集體合同機(jī)制。**建立平等協(xié)商、集體合同機(jī)制始于1998年，當(dāng)時，企業(yè)正處在內(nèi)部改革的攻堅階段,各種矛盾非常突出，為了更好地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，1998年6月，**成立了簽定集體合同工作小組，著手建立平等協(xié)商、集體合同機(jī)制°1998年12月，****甲乙雙方首席代表正式簽定了第一輪《集體合同》。2002年2月，在整合修訂第一輪集體合同的基礎(chǔ)上,****又簽訂了第二輪集體合同，有效期至2004年12月31日。2003年底，因政企分開,****務(wù)管理局企業(yè)部分組建為池州市港務(wù)總公司，原****《集體合同》自行終止,必須重新簽訂《集體合同》，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)研究，并請示市勞動仲裁委同意，總公司于2004年元月5日召開了總公司成立以來首次平等協(xié)商會議,重新討論修訂新一輪《集體合同》。并將相關(guān)情況在總公司首屆職代會進(jìn)行了專題匯報,接受職工代表審議。2004年元月10日，總公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分別簽訂了《********總公司與*********總公司工會集體合同》（有效期3年）和《集體合同書2004年度補(bǔ)充條款》。在2005年初召開的總公司一屆二次職代會上，甲乙雙方首席代表又簽訂了《集體合同書2005年度補(bǔ)充條款》。二、注重集體合同的質(zhì)量。****在簽定集體合同工作中，始終把握兩項(xiàng)原則，一是堅持按程序辦事，嚴(yán)格集體合同起草、審議程序,在起草集體合同時,行政和工會領(lǐng)導(dǎo)十分慎重，事先對其訂立的實(shí)質(zhì)條款內(nèi)容多方溝通，明確原則;集體合同工作小組在整合兄弟單位方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本港實(shí)際，幾易其稿，形成《集體合同》初稿;初稿形成后，下發(fā)至有關(guān)單位和部門廣泛征求意見,根據(jù)反饋意見,工作小組再逐條推敲，形成合同草案，遞交行政和工會協(xié)商會議研究，最后交職代會審議表決。二是始終把職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為合同的重點(diǎn)。在幾輪合同的簽訂和實(shí)施過程中，職工的工資報酬、職工福利及崗位培訓(xùn)等,一直是協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，甲乙雙方在充分溝通、相互理解的基礎(chǔ)上，從企業(yè)長足發(fā)展出發(fā),達(dá)成了有利于維護(hù)職工根本利益的目的。如《集體合同》中第十七條界定的“在職工提供正常勞動情況下，甲方執(zhí)行?。ɑ蚴校┊?dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若職工個人工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的