關(guān)于政工師申報(bào)材料匯編（11篇）

關(guān)于政工師申報(bào)材料匯編（11篇）篇（1）本人作為一名思想政治工作者，面對(duì)新世紀(jì)的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和總書(shū)記“三個(gè)代表”；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，正確認(rèn)識(shí)自己，從世界觀，人生觀，價(jià)值觀的高度進(jìn)行剖析，不斷激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)改革開(kāi)放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強(qiáng)大局觀念，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地貫徹黨中央對(duì)于當(dāng)前深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的一系列措施和布署。工作中以馬列主義、思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，本著實(shí)事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識(shí)大體、顧大局，堅(jiān)持原則，具有很強(qiáng)的集體觀念。在“八九”、“一九九三年西寧動(dòng)亂”和“活動(dòng)”期間，表現(xiàn)出了堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終同黨中央保持一致，沒(méi)有任何主義的言論和行為。二、學(xué)識(shí)水平當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,深刻地影響著人類經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步。人們進(jìn)入了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為支撐各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要因素。因此，作為企業(yè)的管理者,特別是政治思想干部，本人面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，更新觀念，從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀念中解放出來(lái),以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待今天的社會(huì)、今天的事物、今天的職工。本人不斷潛心鉆研業(yè)務(wù)，具有虛心、創(chuàng)新、求實(shí)協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把握好時(shí)展的脈搏,以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。努力學(xué)習(xí)當(dāng)代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、依法治國(guó)所必須的法律知識(shí)、WTO的相關(guān)知識(shí)等，并有機(jī)的運(yùn)用于實(shí)際工作中，如自學(xué)并熟練掌握了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，大大提高了工作效率和準(zhǔn)確率，為企業(yè)改革精簡(jiǎn)管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力成本。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質(zhì)，參加了大連理工大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí)。本人以科學(xué)理論和實(shí)踐相結(jié)合，撰寫(xiě)的主要學(xué)術(shù)論文有：《工會(huì)干部要做好下崗職工的思想政治工作》（在第三屆西北五省區(qū)水利工會(huì)工作調(diào)研會(huì)議論文評(píng)選中獲三等獎(jiǎng)；在《青海工運(yùn)》發(fā)表），《淺談科研單位人才流失》（在《中國(guó)科教興國(guó)戰(zhàn)略文庫(kù)》發(fā)表），《事業(yè)單位津貼分配辦法初探》（在省水利學(xué)會(huì)論文交流會(huì)上交流并獲二等獎(jiǎng)），《黨，東方驕陽(yáng)》（獲省水利廳“七一”頌黨征文特等獎(jiǎng)），《加強(qiáng)廉政建設(shè)、推進(jìn)水利科技發(fā)展》、《抓住機(jī)遇深化改革加快發(fā)展》,《新世紀(jì)的燈塔》、《關(guān)于深化水利科技體制改革的思路》、《學(xué)習(xí)新〈工會(huì)法〉心得》等，在各類理論研討會(huì)上交流，對(duì)怎樣做好職工的思想政治工作、如何留住科技人才、體制改革、黨建理論等方面均做出了積極有益的探索，這些論文既具有很高的理論水平又有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。三、業(yè)務(wù)能力本人不僅有較高的政治理論水平，同時(shí)具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個(gè)政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工干部。2000年水科所由全額撥款的事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)，作為工會(huì)和辦公室負(fù)責(zé)人，本人積極配合黨支部，認(rèn)真、細(xì)致的開(kāi)展職工思想政治工作，多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝全體職工，加強(qiáng)職工對(duì)改革開(kāi)放搞活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等理論的認(rèn)識(shí)和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，使職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢(shì)，從根本上消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導(dǎo)職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀。在深入的思想政治工作下，職工既對(duì)體制改革保持著平和的心態(tài)，同時(shí)又樹(shù)立起強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和主觀能動(dòng)性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負(fù)責(zé)、協(xié)作的工作精神和團(tuán)結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進(jìn)取向上的精神面貌。本人作為體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，起草了《青海省水利水電科學(xué)研究所體制改革實(shí)施方案》和《青海省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心章程》以及青海省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心（企業(yè)）人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、課題項(xiàng)目管理辦法，經(jīng)省水利廳、科技廳、省政府批復(fù)后，水科所按此方案改制建立了科技服務(wù)型的企業(yè)---------青海省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，通過(guò)深化內(nèi)部管理體制改革和科技資源的合理配置，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化，機(jī)制創(chuàng)新，適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制和自身發(fā)展規(guī)律的科研開(kāi)發(fā)新體制。使水科所由一個(gè)有較好社會(huì)效益而缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的社會(huì)公益型研究所順利轉(zhuǎn)制為頗具活力的科技服務(wù)型企業(yè)，兩年來(lái)，水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)效益較改革前增長(zhǎng)了3倍，職工個(gè)人收入提高50%，被省直機(jī)關(guān)工委評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織、水利廳先進(jìn)黨支部、全省首屆江河源杯綜合獎(jiǎng)先進(jìn)單位，連續(xù)兩年省水利廳目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位，城西區(qū)文明單位，城西區(qū)綜合治理先進(jìn)單位等。本人具有很強(qiáng)的研究、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)共撰寫(xiě)各種思想政治工作經(jīng)驗(yàn)、論文、調(diào)查報(bào)告，起草文件、制度、規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)講話等146份，總字?jǐn)?shù)約16.5萬(wàn)字。本人起草的主要報(bào)告、文件有：《關(guān)于申報(bào)廳級(jí)文明單位的請(qǐng)示》、《水科所申報(bào)“江河源杯”先進(jìn)單位材料》、《水科所2001年目標(biāo)管理完成情況》、《水科所申報(bào)廳級(jí)文明單位材料》、《抓住機(jī)遇銳意改革發(fā)展水利科技經(jīng)濟(jì)》、《以改革為動(dòng)力促進(jìn)水利科技發(fā)展》、《青海省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心（企業(yè)）人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、課題項(xiàng)目管理辦法》、《水科所人員聘用實(shí)施辦法》、《水科所深化科技體制改革（技術(shù)經(jīng)濟(jì)承包試行辦法）》、《車輛管理辦法》、《水科所1995年工作總結(jié)》、《水科所1996年工作總結(jié)》、《水科所1995年工作總結(jié)》、《水科所1997年工作總結(jié)》、《水科所1998年工作總結(jié)》、《水科所1999年工作總結(jié)》、《水科所2000年工作總結(jié)》、《水科所2001年工作總結(jié)》、《1996年水科所工會(huì)工作總結(jié)》、《1997年水科所工會(huì)工作總結(jié)》、《2001年上半年水科所工會(huì)工作總結(jié)》、《2002年水科所工會(huì)工作總結(jié)》，并參與編寫(xiě)《質(zhì)量手冊(cè)》。另外，1996年9月參加了水利部黃委會(huì)黃河區(qū)廉政演講比賽，并獲獎(jiǎng)。四、思想品德政工師申報(bào)材料篇（2）關(guān)于xxx同志申報(bào)政工師專業(yè)職務(wù)的推薦材料x(chóng)xx，女，現(xiàn)年45歲，大專文化程度，1977年參加工作，從事思想政治工作27年，現(xiàn)任xx縣供銷合作社工會(huì)主席。xxx同志一貫擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在重大政治斗爭(zhēng)中立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持一致。該同志為人正直，作風(fēng)正派，品德高尚，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極開(kāi)展思想政治工作，提高企業(yè)干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，具有較強(qiáng)的專業(yè)工作能力。經(jīng)縣企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組審核，認(rèn)為xxx同志符合政工師任職資格，現(xiàn)推薦上報(bào)中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。xx縣企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組x2023年十二月二十一日xxx同志申報(bào)政工師考核材料x(chóng)xx，女，現(xiàn)年45歲，生于一九六0年，一九七七年參加工作，大專文化程度，現(xiàn)任府谷縣供銷合作社工會(huì)主席。根據(jù)該同志的檔案記載以及調(diào)來(lái)本單位的工作情況，該同志的主要經(jīng)歷和工作情況是：1971年七月至1974年七月在xx中學(xué)上初中并畢業(yè)。1974年八月至1977年七月在xx中學(xué)上高中并畢業(yè)。1977年十月至1881年三月在xx毛紡廠工作，任團(tuán)支部書(shū)記。1981年四月至1984年九月在xx縣畜產(chǎn)公司工作，任工會(huì)主席。1984年至今在xx縣供銷合作社工作任會(huì)計(jì)、工會(huì)主席等職。1995年至1997年在xx電大讀企業(yè)管理專業(yè)并畢業(yè)。該同志從事專職政工工作27年，即xx毛紡廠4年，xx縣畜產(chǎn)公司3年，xx縣供銷合作社20年。該同志在xx毛紡廠工作期間，任團(tuán)委專干，她一心撲在工作上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)上卓著；在縣畜產(chǎn)公司工作，任工會(huì)主席期間，她更是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一心為職工謀利益，受到廣大職工的好評(píng)。在縣供銷社工作期間，她始終如一，關(guān)心群眾，以黨的利益為重，按時(shí)完成黨交給她的各項(xiàng)任務(wù)。在調(diào)入供銷社任工會(huì)主席以來(lái)，她狠抓黨的建設(shè)，帶領(lǐng)廣大職工，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，她潛心研究如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，如何把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在多次民主評(píng)議中，被大家認(rèn)為是優(yōu)秀工會(huì)工作者，多次被縣總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工作者。xxx同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理，學(xué)習(xí)哲學(xué)，具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，在多年的政治工作生涯中，積累了較豐富的政治教育經(jīng)驗(yàn)。在黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)以來(lái)，她旗幟鮮明，始終與黨中央保持一致，實(shí)事求是，把工作的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，她結(jié)合本單位的實(shí)際，推行工效掛鉤，經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，使供銷社的經(jīng)濟(jì)效益大幅度地提高。xxx同志在歷次政治風(fēng)波中，她擁護(hù)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)，能與黨中央保持一致。xxx同志廉潔奉公，寬以待人，不謀私利，是一個(gè)合格的政工人員。根據(jù)本人的學(xué)識(shí)水平，專業(yè)、工齡、作能力，同意申報(bào)政工師職稱。支部簽字：總支書(shū)記簽字：府谷縣供銷合作社總支部x2023年十二月二十一日業(yè)務(wù)工作報(bào)告xx縣供銷合作社工會(huì)主席xxx各位領(lǐng)導(dǎo)及各位評(píng)委：本人參加企業(yè)政工干部職稱評(píng)定工作，申報(bào)政工師中級(jí)職稱，現(xiàn)就本人二十多年的政工專業(yè)工作情況匯報(bào)如下：一、主要學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷1971年七月至1974年七月在xx中學(xué)上初中并畢業(yè)。1974年八月至1977年七月在xx中學(xué)上高中并畢業(yè)。1977年十月至1881年三月在xx毛紡廠工作，任團(tuán)支部書(shū)記。1981年四月至1984年九月在xx縣畜產(chǎn)公司工作，任工會(huì)主席。1984年至今在xx縣供銷合作社工作任會(huì)計(jì)、工會(huì)主席等職。1995年至1997年在xx電大讀企業(yè)管理專業(yè)并畢業(yè)。從事專職政工工作27年，即xx毛紡廠4年，xx縣畜產(chǎn)公司3年，xx縣供銷合作社20年。二、政治思想表現(xiàn)本人自參加工作以來(lái)，在各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，從一名普通職工成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)常利用工作空閑和業(yè)務(wù)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理，學(xué)習(xí)哲學(xué)，學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中、四中全會(huì)的精神及鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)義理論和同志“三個(gè)代表”的，從理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)上，較為深刻地理解并掌握了黨在社會(huì)主義初級(jí)階段所制定的一系列路線、方針、政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論，使自己在政治上、思想上和工作上始終與黨中央保持一致，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，政治方向，政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不講對(duì)黨的事業(yè)不利的話，不干有損政府形象的事，牢固樹(shù)立了做管為百姓的思想，自己的政治素質(zhì)得到了提高。三、主要工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)1、強(qiáng)化職工教育，用科學(xué)的理論武裝人。多年的工作實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職工的理論教育是基礎(chǔ)，只要職工有較高的理論素質(zhì)，才能更好地理解黨和國(guó)家的方針政策，才能對(duì)形勢(shì)的發(fā)展和工作的開(kāi)展有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，思想工作做起來(lái)也就得心應(yīng)手。為此，多年來(lái)，我狠抓職工的理論教育工作，堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持注重實(shí)效的原則，使干部職工的理論水平得到不斷提高。2、強(qiáng)化典型引路，用先進(jìn)典型引導(dǎo)人。多年來(lái)，我認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡，同時(shí)每年都要在單位評(píng)選先進(jìn)，樹(shù)立典型，組織職工以先進(jìn)同志為榜樣，開(kāi)展“比學(xué)趕幫”活動(dòng)。極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1。3、以身作則，用自身的實(shí)踐行動(dòng)去帶動(dòng)人。俗話說(shuō)，說(shuō)一千，道一萬(wàn)，不如做出個(gè)樣子看，領(lǐng)導(dǎo)干部只有以身作則，率先垂范，這樣你才有威信，才有說(shuō)服力，這比空洞的說(shuō)教效果明顯得多。所以多年來(lái)，不管干什么工作，我都從自身做起，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的，自己首先不做。由于自身過(guò)得硬，所以保持了較高的威信，說(shuō)出話來(lái)有人聽(tīng)，思想工作做起來(lái)也就容易得多。4、以人為本，用一腔熱情去感動(dòng)人。一個(gè)沒(méi)有感情的人是不可能做好思想政治工作的，只有帶點(diǎn)感情去做思想工作，才能收到事半功倍的效果。多年來(lái)，我把關(guān)心職工的冷暖放在第一位，深入職工中間，了解他們的生活困難，及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題，同時(shí)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把職工的意愿及時(shí)反映給企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)。人心都是肉長(zhǎng)的，你對(duì)職工好了，職工才會(huì)信任你，才會(huì)接受你的管理教育，認(rèn)可你的工作，在多次的民主評(píng)議中，被大家評(píng)為是優(yōu)秀工會(huì)工作者，多次被縣總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工作者。同時(shí)，通過(guò)多年的努力，使職工的工作熱情有了明顯提高，工作的積極性和主動(dòng)性得到了充分發(fā)揮，有力地推動(dòng)了單位的各項(xiàng)工作，多次受到上級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、今后的工作打算1、繼續(xù)做好職工的理論教育工作，組織廣大職工學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中、四中全會(huì)、鄧小平理論、同志“三個(gè)代表”的、兩個(gè)《條例》以及黨中央做出的其他重大政策法規(guī)，使廣大職工的精神面貌始終與黨中央保持一致，積極開(kāi)展工作。2、積極配合行政領(lǐng)導(dǎo)搞好其他工作，提高工作透明度，積極推行廠務(wù)公開(kāi)，搞好誠(chéng)信建設(shè)，開(kāi)展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益。3、積極做好工會(huì)工作，開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，關(guān)心職工生活，為廣大職工謀利益。五、申報(bào)專業(yè)職務(wù)檔次根據(jù)本人的學(xué)識(shí)水平，專業(yè)、工齡、工作能力，現(xiàn)申報(bào)政工師中級(jí)職稱。共2頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)2政工師申報(bào)材料篇（3）面對(duì)新世紀(jì)的宏圖和歷史賦予的重任，自己作為一名思想政治工作者。十分注重提高自身的政治素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和總書(shū)記“個(gè)代表”;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，正確認(rèn)識(shí)自己，從世界觀，人生觀，價(jià)值觀的高度進(jìn)行剖析，不時(shí)激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力;不時(shí)提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)改革開(kāi)放，始終同黨中央堅(jiān)持思想上、政治上的高度一致，增強(qiáng)大局觀念，從實(shí)際動(dòng)身發(fā)明性地貫徹黨中央對(duì)于當(dāng)前深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，促進(jìn)發(fā)展，堅(jiān)持穩(wěn)定的一系列措施和布署。本著實(shí)事求是原則，工作中以馬列主義、思想和鄧小平理論、個(gè)代表”為指導(dǎo)。兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識(shí)大體、顧大局，堅(jiān)持原則，具有很強(qiáng)的集體觀念?！蹦陝?dòng)亂”和“活動(dòng)”期間，表示出了堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終同黨中央堅(jiān)持一致，沒(méi)有任何主義的言論和行為。二、學(xué)識(shí)水平科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展深刻地影響著人類經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步。人們進(jìn)入了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代—知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，當(dāng)前。知識(shí)成為支撐各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要因素。因此，作為企業(yè)的管理者特別是政治思想干部，自己面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，更新觀念，從激進(jìn)經(jīng)濟(jì)觀念中解放進(jìn)去以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的非評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待今天的社會(huì)、今天的事物、今天的職工。具有虛心、創(chuàng)新、求實(shí)協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自己不時(shí)潛心鉆研業(yè)務(wù)。掌握好時(shí)展的脈搏以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。努力學(xué)習(xí)當(dāng)代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、依法治國(guó)所必須的法律知識(shí)、相關(guān)知識(shí)等，并有機(jī)的運(yùn)用于實(shí)際工作中，如自學(xué)并熟練掌握了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，大大提高了工作效率和準(zhǔn)確率，為企業(yè)改革精簡(jiǎn)管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力本錢(qián)。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不時(shí)提高自身素質(zhì)，參與了大連理工大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí)。撰寫(xiě)的主要學(xué)術(shù)論文有：工會(huì)干部要做好下崗職工的思想政治工作》第屆區(qū)水利工會(huì)工作調(diào)研會(huì)議論文評(píng)選中獲等獎(jiǎng);工運(yùn)》發(fā)表)淺談科研單位人才流失》中國(guó)科教興國(guó)戰(zhàn)略文庫(kù)》發(fā)表)事業(yè)單位津貼分配方法初探》省水利學(xué)會(huì)論文交流會(huì)上交流并獲二等獎(jiǎng))黨，自己以科學(xué)理論和實(shí)踐相結(jié)合。東方驕陽(yáng)》獲省水利廳“七一”頌黨征文特等獎(jiǎng))加強(qiáng)廉政建設(shè)、推進(jìn)水利科技發(fā)展》抓住機(jī)遇深化改革加快發(fā)展》新世紀(jì)的燈塔》關(guān)于深化水利科技體制改革的思路》學(xué)習(xí)新〈工會(huì)法〉心得》等，各類理論研討會(huì)上交流，對(duì)怎樣做好職工的思想政治工作、如何留住科技人才、體制改革、黨建理論等方面均做出了積極有益的探索，這些論文既具有很高的理論水平又有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。三、業(yè)務(wù)能力同時(shí)具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，自己不只有較高的政治理論水平。政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，一個(gè)政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工干部。作為工會(huì)和辦公室負(fù)責(zé)人，年水科所由全額撥款的事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)。自己積極配合黨支部，認(rèn)真、細(xì)致的開(kāi)展職工思想政治工作，多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝全體職工，加強(qiáng)職工對(duì)改革開(kāi)放搞活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等理論的認(rèn)識(shí)和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，使職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前體制改革的必要性、肯定性和發(fā)展趨勢(shì)，從根本上消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導(dǎo)職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀。深入的思想政治工作下，職工既對(duì)體制改革堅(jiān)持著平和的心態(tài)，同時(shí)又樹(shù)立起強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和主觀能動(dòng)性，職工“等、靠、要”思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負(fù)責(zé)、協(xié)作的工作精神和團(tuán)結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進(jìn)取向上的精神面貌。四、思想方面牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自己具有中國(guó)保守的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操。用科學(xué)的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂(lè)于助人，工作中全面貫徹執(zhí)行民主與集中相結(jié)合的組織制度，領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，正確處置上下級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，群眾中去的群眾路線，自己求真務(wù)實(shí)，言行一致的作風(fēng)深得群眾好評(píng)。政工師申報(bào)材料篇（4）本規(guī)則規(guī)范的范圍包括組織會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格申報(bào)、審核、評(píng)審全過(guò)程。涉及申報(bào)人和申報(bào)人所在單位及主管部門(mén)（或人事機(jī)構(gòu)）、市以下（包括市）人事職稱部門(mén)和財(cái)政部門(mén)、組織評(píng)審管理單位及其工作人員、參與評(píng)審工作的專家評(píng)委。申報(bào)人指在xx省境內(nèi)從事會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)相關(guān)工作，符合有關(guān)條件并已報(bào)送高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料的人員。二、申報(bào)組織評(píng)審管理單位應(yīng)及時(shí)公開(kāi)高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)、評(píng)審條件以及申報(bào)程序、申報(bào)時(shí)間和具體要求。會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審實(shí)行個(gè)人申報(bào)和單位推薦相結(jié)合。申報(bào)人符合《xx省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》（以下簡(jiǎn)稱《條件》）規(guī)定的申報(bào)條件，申報(bào)材料手續(xù)齊全，提供的資料真實(shí)、完整、規(guī)范，申報(bào)程序符合規(guī)定。（一）申報(bào)1、符合《條件》的申報(bào)人，可以向本單位人事（或職稱）部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明資料。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；2、單位人事（或職稱）部門(mén)接到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)照《條件》對(duì)申報(bào)人提交的材料及基本情況進(jìn)行初步審核，對(duì)審核項(xiàng)目?jī)?nèi)容的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。并按本單位申報(bào)職稱評(píng)定的工作程序和要求決定是否同意推薦。（二）受理1、申報(bào)期間，各級(jí)財(cái)政部門(mén)受理人員負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料手續(xù)完備性、真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)于不符合申報(bào)條件的材料予以退回；對(duì)不符合規(guī)定程序的材料應(yīng)限期辦齊手續(xù)后送達(dá)，過(guò)時(shí)不再受理。對(duì)符合申報(bào)條件的上報(bào)人，受理人員填寫(xiě)《申報(bào)材料審核表》（附件3-1）隨同申報(bào)人材料一并上報(bào)上級(jí)財(cái)政部門(mén)。2、市財(cái)政部門(mén)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)整理匯總符合申報(bào)條件人員信息資料，填制《xx省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，報(bào)市人事職稱主管部門(mén)審核確認(rèn)，并將審核確認(rèn)的人員名單及基本情況向社會(huì)公示。3、市財(cái)政部門(mén)將人事職稱主管部門(mén)審核確認(rèn)的申報(bào)人資料、申報(bào)人公示情況說(shuō)明、《委托評(píng)審函》按規(guī)定的程序報(bào)省財(cái)政廳(附件3)。4、有主管部門(mén)的省級(jí)單位應(yīng)將申報(bào)人公示結(jié)果及申報(bào)材料上報(bào)省級(jí)主管單位的人事部門(mén)，主管部門(mén)審查申報(bào)材料的真實(shí)性和完備性，將所屬單位中符合規(guī)定條件和要求的申報(bào)人資料，統(tǒng)一填制《xx省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，并按規(guī)定的要求報(bào)省財(cái)政廳。無(wú)主管部門(mén)的省級(jí)單位由本單位將被推薦人基本情況填制《xx省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》，并按規(guī)定的要求報(bào)省財(cái)政廳。5、外省或部屬等非本省轄區(qū)內(nèi)單位會(huì)計(jì)人員需要我省會(huì)計(jì)專業(yè)高評(píng)委評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，應(yīng)向省級(jí)人事職稱主管部門(mén)辦妥有關(guān)委托手續(xù)后，連同以上應(yīng)提供的資料，送省財(cái)政廳受理。破格申報(bào)人的材料在上報(bào)和公示時(shí)應(yīng)特別說(shuō)明。組織評(píng)審管理單位對(duì)各市及省級(jí)主管部門(mén)或單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)的申報(bào)人資料進(jìn)行審核，及時(shí)受理符合申報(bào)程序、手續(xù)完備、材料齊全的申報(bào)人資料。（三）公示1、申報(bào)人單位在推薦申報(bào)人前，應(yīng)在本單位顯著位置公示申報(bào)人姓名及有關(guān)情況（附件5-1）,公示不少于五個(gè)工作日。2、市財(cái)政部門(mén)公示經(jīng)過(guò)市人事職稱主管部門(mén)審核通過(guò)的符合申報(bào)條件人員姓名等基本情況（附件3-3），不少于五個(gè)工作日。3、組織評(píng)審管理單位公示經(jīng)初審并報(bào)省人事職稱主管部門(mén)審查符合申報(bào)條件的人員姓名和單位及其他相關(guān)信息資料，不少于七個(gè)工作日。（四）申報(bào)材料要求申報(bào)人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)資料，并要求材料齊全、手續(xù)完備、裝訂規(guī)范：1、不需要裝訂的資料（1）《xx省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，一式3份；（2）《xx省申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員情況簡(jiǎn)介表》，一式20份；（3）免冠大一寸近期正面相片一張（背面寫(xiě)上單位及姓名）；（4）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)撰寫(xiě)的具有代表性的本專業(yè)論文、論著或譯著的原件。2、需要裝訂的資料及要求（1）會(huì)計(jì)從業(yè)資格、學(xué)歷、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書(shū)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格證。年度考核、繼續(xù)教育、職稱計(jì)算機(jī)考核等有效證明材料的原件和復(fù)印件。財(cái)政部門(mén)受理后退回原件；（2）本人簽名的取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告；（3）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)的獲獎(jiǎng)情況，反映專業(yè)工作能力和業(yè)績(jī)成果的有關(guān)材料、證明、財(cái)會(huì)管理或應(yīng)用方面的研究成果以及推廣情況，本人簽名，單位人事和財(cái)務(wù)部門(mén)共同審核、蓋章并由審核人簽字。申報(bào)人提供的反映其專業(yè)工作能力和業(yè)績(jī)成果的材料在本行業(yè)、本系統(tǒng)或縣（含縣）以上范圍推廣應(yīng)用的，該證明材料還應(yīng)有主管單位財(cái)務(wù)部門(mén)或相應(yīng)的政府管理部門(mén)（如財(cái)政、國(guó)資、證券等部門(mén)）核實(shí)蓋章，并由核實(shí)人簽字。申報(bào)人提供的復(fù)印件應(yīng)由本單位人事（或職稱）部門(mén)核實(shí)蓋章并由核實(shí)人簽字。其中各市申報(bào)人的會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書(shū)，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試證書(shū)、繼續(xù)教育證明復(fù)印件還應(yīng)有財(cái)政部門(mén)核實(shí)人簽字。將需要裝訂的材料按順序裝訂成冊(cè)，并編寫(xiě)《送評(píng)材料目錄》，編上頁(yè)碼，連同不需裝訂的材料一并裝入檔案盒。（五）省級(jí)主管部門(mén)或單位、市財(cái)政部門(mén)應(yīng)提供的資料（1）省級(jí)主管部門(mén)或單位應(yīng)提供《關(guān)于報(bào)送年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審材料的報(bào)告》（附件5）及其附件（2）市財(cái)政部門(mén)應(yīng)提供《關(guān)于報(bào)送市年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審材料的報(bào)告》（附件3）及其附件。三、評(píng)審管理公示期滿，組織評(píng)審管理單位將符合申報(bào)條件的材料提交給評(píng)審委員會(huì)。保證評(píng)審過(guò)程符合規(guī)定程序，客觀、公正、公平評(píng)價(jià)高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料。（一）評(píng)審政策1、組織評(píng)審管理單位應(yīng)制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審政策，明確審核評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；2、組織參加高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料審核評(píng)審的專家評(píng)委學(xué)習(xí)評(píng)審政策，統(tǒng)一審核評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；3、建立評(píng)委評(píng)審政策協(xié)調(diào)制度，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一評(píng)審中需要進(jìn)一步明確或統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)；（二）評(píng)審工作要求1、組織評(píng)審管理單位應(yīng)遵循公平、公正的原則組織開(kāi)展高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。評(píng)審可實(shí)行集中評(píng)審與分散評(píng)審、單項(xiàng)評(píng)審與綜合評(píng)審相結(jié)合靈活的評(píng)審與組織形式；2、按規(guī)定從評(píng)審專家?guī)熘谐槿⑴c高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料評(píng)審工作的評(píng)議專家和執(zhí)行評(píng)委；3、填報(bào)《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)審批表》），辦理相關(guān)審批手續(xù)；4、評(píng)審工作分評(píng)議階段和執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段：在集中評(píng)審工作期間，應(yīng)由不同的評(píng)議專家向評(píng)委會(huì)提交對(duì)評(píng)審材料的審核、復(fù)核、評(píng)審意見(jiàn)，召開(kāi)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，進(jìn)行無(wú)記名投票表決；（1）評(píng)議工作階段，可根據(jù)情況將評(píng)議專家分成若干小組進(jìn)行評(píng)議。審核人員和復(fù)核人員應(yīng)分別獨(dú)立評(píng)價(jià)評(píng)審材料，在《評(píng)審考核意見(jiàn)表》（附件12）上表達(dá)意見(jiàn)并簽名；復(fù)核人意見(jiàn)與審核人意見(jiàn)不一致的，應(yīng)說(shuō)明不一致的理由并簽名，不得更改他人的意見(jiàn)。（2）執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段，參加執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議的評(píng)委應(yīng)對(duì)經(jīng)過(guò)評(píng)議的材料進(jìn)行審核，表達(dá)意見(jiàn)并簽名；意見(jiàn)與評(píng)議階段不一致的，應(yīng)說(shuō)明不一致的理由，不得更改他人的意見(jiàn)；召開(kāi)評(píng)委會(huì)會(huì)議，由執(zhí)行評(píng)委在高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)表決表上無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)出席會(huì)議執(zhí)行委員三分之二以上（不包括三分之二）的為通過(guò)。（三）評(píng)審工作紀(jì)律組織評(píng)審管理單位應(yīng)制定《評(píng)委評(píng)審工作紀(jì)律》，規(guī)范專家評(píng)委紀(jì)律要求。宣讀評(píng)審工作紀(jì)律，與專家評(píng)委簽訂《評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)》（附件14），明確職責(zé)。（四）公示評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，組織評(píng)審管理單位應(yīng)將通過(guò)評(píng)審人員的單位和姓名公示不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。四、專家評(píng)委的產(chǎn)生（一）xx省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家?guī)斓慕⒏鶕?jù)《xx省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》，考慮新老評(píng)委搭配及地區(qū)、行業(yè)等因素從會(huì)計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界推薦、選拔若干名高級(jí)會(huì)計(jì)專家報(bào)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，建立xx省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家?guī)?，專家?guī)斐蓡T任期三年。（二）評(píng)議專家及執(zhí)行評(píng)委的產(chǎn)生評(píng)審工作開(kāi)始前，根據(jù)當(dāng)年申報(bào)材料數(shù)量，按隨機(jī)原則產(chǎn)生本次評(píng)議專家及高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行評(píng)委，并報(bào)省級(jí)人事職稱主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。五、組織評(píng)審管理單位工作要求組織評(píng)審管理單位應(yīng)就高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作中涉及的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、審核和評(píng)審、申報(bào)材料的管理、評(píng)委及執(zhí)行評(píng)委的產(chǎn)生以及評(píng)審組織工作全過(guò)程予以規(guī)范，明確組織工作人員紀(jì)律，并根據(jù)規(guī)范要求對(duì)參加審核評(píng)審的工作人員進(jìn)行科學(xué)合理的分工。（一）分組分工組織評(píng)議階段和執(zhí)行評(píng)委會(huì)會(huì)議階段評(píng)審工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)由不同的人員擔(dān)任。評(píng)審組織工作應(yīng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)組、審核組、綜合材料組。（二）工作職責(zé)1、標(biāo)準(zhǔn)組：負(fù)責(zé)評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)的解釋，并形成書(shū)面材料（附件15、16）；召開(kāi)評(píng)委協(xié)調(diào)會(huì)議，研究專家評(píng)委提出的需要集體討論的問(wèn)題，明確評(píng)委協(xié)調(diào)會(huì)議確定的標(biāo)準(zhǔn)。2、審核組：負(fù)責(zé)組織專家評(píng)委審核、評(píng)審工作，收集專家評(píng)委在審核過(guò)程中提出的需要集體討論和研究的意見(jiàn)，核查專家評(píng)委提出對(duì)申報(bào)材料的復(fù)查意見(jiàn)（附件17），保證專家評(píng)委審核過(guò)程中申報(bào)及審核材料的安全完整,維護(hù)評(píng)審工作秩序；3、綜合材料組：負(fù)責(zé)評(píng)審材料的收發(fā)、登記、管理和保密工作，及時(shí)記錄專家評(píng)委意見(jiàn)，并統(tǒng)計(jì)匯總《審核、復(fù)核、評(píng)審結(jié)果一覽表》（附件18）。按回避及隨機(jī)原則發(fā)放申報(bào)和審核材料，并記錄《評(píng)審材料發(fā)放表》（附件19）、《審核材料發(fā)放表》；投票統(tǒng)計(jì)和復(fù)核、唱票與監(jiān)票為兩組不相容崗位，分別由不同的工作人員承擔(dān)。六、后續(xù)管理組織評(píng)審管理單位及時(shí)向省級(jí)人事職稱主管部門(mén)通報(bào)評(píng)審情況并做好各項(xiàng)后續(xù)管理工作。（一）后續(xù)管理工作1、將公示通過(guò)的人員名單及相關(guān)材料和電子文檔及時(shí)報(bào)省級(jí)人事職稱主管部門(mén)審核確認(rèn)；2、公告省級(jí)人事職稱主管部門(mén)確認(rèn)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員名單；3、填寫(xiě)評(píng)委會(huì)評(píng)審意見(jiàn)，加蓋相應(yīng)印章，辦理資格證書(shū)；4、整理相關(guān)工作底稿和申報(bào)人資料一并歸檔。5、公告領(lǐng)取高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格證書(shū)和退回申報(bào)人材料的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式，退回材料；（二）需要?dú)w檔的文件資料組織評(píng)審管理單位應(yīng)歸檔的文件資料：1、《xx省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》；2、《xx省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》；3、《評(píng)審政策協(xié)調(diào)意見(jiàn)表》；4、《評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)》；5、《xx省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》；6、《申報(bào)材料意見(jiàn)表》；7、《評(píng)審考核意見(jiàn)表》；8、《高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)表決表》；政工師申報(bào)材料篇（5）從20x2023年度起，我省轄區(qū)內(nèi)（xx市除外）從事會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)人員按本程序申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師材料。一、申報(bào)程序1、擬申報(bào)人應(yīng)自行對(duì)照《xx省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》（以下簡(jiǎn)稱《條件》），基本符合規(guī)定要求的，可以向本單位人事（或職稱）部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明資料；2、各單位人事（或職稱）部門(mén)接到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)照《條件》對(duì)申報(bào)者的基本情況進(jìn)行初步審核，并按本單位申報(bào)職稱評(píng)定的工作程序決定是否同意推薦；3、將同意推薦的申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工齡、取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱的時(shí)間、取得中級(jí)職稱以來(lái)主要業(yè)績(jī)及撰寫(xiě)的專業(yè)文章、論文、職稱計(jì)算機(jī)考核有效證明情況等在本單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日；4、公示無(wú)疑義的申報(bào)人員按照要求提供下列申報(bào)材料：（1）《xx省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一式3份；（2）《xx省申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員情況簡(jiǎn)介表》一式20份；（3）《申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格初審登記表》1份；（4）免冠大一寸近期正面相片一張；以上材料不需要裝訂。對(duì)于上述（1）至（3）項(xiàng)表格請(qǐng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，并按照表上要求簽字和加蓋相應(yīng)部門(mén)公章，未簽字或蓋章的無(wú)效。（5）會(huì)計(jì)從業(yè)資格、學(xué)歷、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書(shū)、年度考核、繼續(xù)教育、職稱計(jì)算機(jī)考核等有效證明材料；（6）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告（本人簽名，單位人事和財(cái)務(wù)部門(mén)共同鑒定并蓋章）；（7）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)的獲獎(jiǎng)情況、證明專業(yè)工作能力和業(yè)績(jī)成果的有關(guān)材料、財(cái)會(huì)管理或應(yīng)用方面的研究成果以及推廣情況；（8）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱以來(lái)撰寫(xiě)的具有代表性的本專業(yè)論文、論著或譯著；（5）至（8）項(xiàng)除論文、論著等需要提供原件外，其余可提供復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)由本單位人事（或職稱）部門(mén)核實(shí)蓋章并由核實(shí)人簽字；各市申報(bào)的材料，其中會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱證書(shū)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試證書(shū)、繼續(xù)教育證明復(fù)印件還應(yīng)有財(cái)政部門(mén)核實(shí)人簽字；將上述材料按順序裝訂成冊(cè)，并編寫(xiě)《送評(píng)材料目錄》編上頁(yè)碼，并將（1）至（4）項(xiàng)材料一并裝入檔案盒（檔案盒封面格式見(jiàn)附件5）。省級(jí)主管部門(mén)或市人事局職稱辦（無(wú)主管部門(mén)的省級(jí)單位由本單位人事或職稱部門(mén)或人事機(jī)構(gòu)）在對(duì)本部門(mén)或本地區(qū)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料審核其手續(xù)齊備后開(kāi)具委托評(píng)審函，連同申報(bào)人員公示情況說(shuō)明，在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)一并送我廳會(huì)計(jì)處；對(duì)外省或部屬等非本省轄區(qū)內(nèi)單位會(huì)計(jì)人員需要我省會(huì)計(jì)專業(yè)高評(píng)委代評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，應(yīng)向省人事廳職稱辦辦妥有關(guān)委托手續(xù)后，我廳才能受理。我廳對(duì)收到的申報(bào)材料進(jìn)行整理并報(bào)省職稱辦進(jìn)行審查，對(duì)符合申報(bào)條件的申報(bào)人的單位和姓名在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。二、評(píng)審程序公示結(jié)束，對(duì)無(wú)疑義的申報(bào)材料轉(zhuǎn)入評(píng)審階段。1、向省職稱辦報(bào)送《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》和《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)審批表》2、根據(jù)申報(bào)數(shù)量和評(píng)審對(duì)象情況，在省職稱辦的監(jiān)督下，按規(guī)定從高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專家?guī)熘须S機(jī)抽取適量的專家組成專業(yè)評(píng)議小組和執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)。評(píng)議小組對(duì)申報(bào)對(duì)象的業(yè)績(jī)、成果及其他材料進(jìn)行評(píng)議，形成初評(píng)意見(jiàn)，提交評(píng)審委員會(huì)會(huì)議審定。評(píng)審委員會(huì)按照國(guó)家和省有關(guān)職稱政策，對(duì)照《條件》對(duì)評(píng)審材料和評(píng)議小組意見(jiàn)進(jìn)行審議。對(duì)于申報(bào)者有成果共用發(fā)生爭(zhēng)議或申報(bào)材料與實(shí)際工作有出入、論文雷同等評(píng)委會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要進(jìn)一步核實(shí)的，申報(bào)者應(yīng)積極配合評(píng)審組織部門(mén)作出的安排，接受答辯、電話答辯或提供單位證明等。在此基礎(chǔ)上，評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)出席會(huì)議的執(zhí)行委員三分之二（不包括三分之二）的為通過(guò)。3、評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，將評(píng)審情況、通過(guò)評(píng)審人員花名冊(cè)及電子材料報(bào)送省職稱辦，同時(shí)將通過(guò)評(píng)審人員的單位和姓名在網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。三、評(píng)審結(jié)果公布及材料退回程序1、根據(jù)省職稱辦公布的評(píng)審結(jié)果（以省人事廳發(fā)文為準(zhǔn)），及時(shí)辦妥各項(xiàng)后續(xù)工作（包括申報(bào)表蓋章、辦理資格證書(shū)等）；政工師申報(bào)材料篇（6）二、有關(guān)政策說(shuō)明（一）高校學(xué)生思想政治教育教師、高等職業(yè)院校教師和高校教育管理研究人員從今年起嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省本科院校藝術(shù)學(xué)科教師專業(yè)技術(shù)資格條件〉等4個(gè)文件的通知》（蘇職稱〔〕15號(hào)）規(guī)定（學(xué)院網(wǎng)站下載）。（二）凡申報(bào)高校教師（含學(xué)生思想政治教育教師）高、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員必須持有高校教師資格證書(shū)。今年升格的2所分院評(píng)聘高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師可不提供高校教師資格證書(shū)，但必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位。（三）嚴(yán)格執(zhí)行按崗申報(bào)、按崗評(píng)聘原則。1.評(píng)聘高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，必須是從事五年制高職教育教學(xué)任務(wù)的在職專任教師（含基礎(chǔ)課、專業(yè)課和實(shí)踐課教師）、學(xué)生思想政治教育教師等。2.學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)對(duì)象為專職輔導(dǎo)員，即在一線直接從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括院系的學(xué)工組長(zhǎng)、團(tuán)總支書(shū)記、黨總支副書(shū)記等副處級(jí)及以下從事學(xué)生工作的人員。3.具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（不含思想政治教育教師），因工作需要，現(xiàn)聘用在管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位，并一直承擔(dān)部分教學(xué)科研工作的人員，在首次聘用期內(nèi)仍可申報(bào)高一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但其崗位仍為管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位。首次聘用期結(jié)束后，須按照所聘崗位申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（四）關(guān)于同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)1.對(duì)于聘用在教師崗位、具有非教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)為教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，才能申報(bào)本崗位高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需從事高校教學(xué)科研工作1年以上；晉升高一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)需從事高校教學(xué)科研工作3年以上。2.具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，可直接按現(xiàn)聘崗位申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，須同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)成與現(xiàn)聘崗位同系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)現(xiàn)崗位高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗位，可直接申報(bào)教育管理研究高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有教育管理研究專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在專職輔導(dǎo)員崗，可直接申報(bào)學(xué)生思想政治教育高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（五）關(guān)于基礎(chǔ)理論課程考試1.申報(bào)學(xué)生思想政治教育、教育管理研究副高級(jí)、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員均須參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)任職資格的人員可免考基礎(chǔ)理論課程。2.已取得學(xué)生思想政治教育、教育管理研究基礎(chǔ)理論課程考試合格證書(shū)的人員，因轉(zhuǎn)崗分別申報(bào)教育管理研究、學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，不需再參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試。3.具有思想政治教育碩士或博士學(xué)位的人員申報(bào)學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，具有教育類碩士或博士學(xué)位的人員申報(bào)教育管理研究職務(wù)，經(jīng)省教育廳審核同意，可免考相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程。（六）其他1.“雙肩挑”人員申報(bào)教師職務(wù)，教學(xué)工作量和專業(yè)實(shí)踐要求不低于同學(xué)科專任教師的三分之一，管理研究成果不超過(guò)總要求的三分之一。2.教師任現(xiàn)職以來(lái)參加培訓(xùn)進(jìn)修、在職攻讀學(xué)位的，任現(xiàn)職期間年均教學(xué)工作量不得少于規(guī)定教學(xué)工作量的70%。3.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限的計(jì)算應(yīng)扣除全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間。4.申報(bào)之日已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報(bào)之日以省教育廳規(guī)定的申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為準(zhǔn)。5.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員面試答辯由所在分院組織，論文論著代表作同行專家鑒定由省教育廳統(tǒng)一組織。6.在分院成立前，已評(píng)聘中專校教師職務(wù)的教師，在分院成立三年內(nèi)（從成立之年算起）可直接申報(bào)高一級(jí)高校教師職務(wù)，三年后須先轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)高校教師職務(wù)，再申報(bào)高一級(jí)高校教師職務(wù)。三年內(nèi)高級(jí)講師轉(zhuǎn)評(píng)高校教師高級(jí)職務(wù)，職稱計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核可不作要求。分院成立后，評(píng)聘為中專校教師職務(wù)的教師，不能享受成立前取得的中專校教師職務(wù)任職資格的教師同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)政策。三、評(píng)審材料報(bào)送要求（一）高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、學(xué)生思想政治教育、教育管理研究高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料一律按規(guī)定要求準(zhǔn)備。（二）申報(bào)或同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)高校教師高級(jí)或中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審材料、申報(bào)人員名冊(cè)和評(píng)審表第18頁(yè)第十四項(xiàng)須經(jīng)上級(jí)職稱主管部門(mén)審核蓋章后報(bào)送我院。（三）申報(bào)或同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)高校教師高級(jí)職務(wù)任職資格申請(qǐng)人員須填寫(xiě)《江蘇省高校教師高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)人員情況簡(jiǎn)表》一式8份，簡(jiǎn)表內(nèi)容要與評(píng)審表一致，所有欄目必須填寫(xiě)，各分院填至民意測(cè)驗(yàn)情況一欄（民意測(cè)驗(yàn)人數(shù)應(yīng)達(dá)到15人以上），后面部分由學(xué)院填寫(xiě)。（四）材料袋上單位應(yīng)填寫(xiě)：江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx分院。（五）各分院要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人員的論文、著作、課題、獲獎(jiǎng)證書(shū)等各類成果材料真實(shí)性的審核，堅(jiān)決杜絕弄虛作假現(xiàn)象。各分院須對(duì)申報(bào)人員的論文在“中國(guó)期刊網(wǎng)（中國(guó)知網(wǎng)）”上進(jìn)行查詢，申報(bào)人員論文查詢目錄經(jīng)學(xué)校審核蓋章后作為個(gè)人申報(bào)材料上報(bào)。（六）《高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》中由申報(bào)人個(gè)人填寫(xiě)的欄目，必須由學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)審核把關(guān)，負(fù)責(zé)人簽字蓋章。申報(bào)材料中的復(fù)印件，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)逐件審核確認(rèn)，審核人簽字，加蓋公章。申報(bào)人提供的代表作及成果截止時(shí)間為2010年12月31日。（七）各分院要認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握評(píng)審條件和政策，嚴(yán)格校內(nèi)評(píng)審程序，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人員的全面考核，認(rèn)真做好面試答辯工作，確保評(píng)審?fù)扑]質(zhì)量。要嚴(yán)把材料審核關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范齊全。要嚴(yán)格評(píng)審?fù)扑]紀(jì)律，維護(hù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的嚴(yán)肅性。凡不符合申報(bào)條件和政策的人員、不符合規(guī)定要求的材料，一律不得上報(bào)。對(duì)不按規(guī)定要求上報(bào)的材料一律退回，當(dāng)年不再受理。對(duì)弄虛作假或材料審核不嚴(yán)的學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。（八）申報(bào)人員必須按規(guī)定如實(shí)提供申報(bào)材料，不得弄虛作假。凡申報(bào)材料弄虛作假、論文抄襲剽竊的人員，一經(jīng)查實(shí)，省教育廳將取消其3年內(nèi)的申報(bào)晉升資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。（九）各分院務(wù)必于2011年4月14-15日，將申報(bào)或同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)高校教師高級(jí)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審材料分別匯總后報(bào)送我院教學(xué)科研處（地址：南京市北京西路15-2號(hào)，聯(lián)系人：戴巧玲，聯(lián)系電話：。（十）購(gòu)買高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料袋的分院，請(qǐng)與南京師范大學(xué)高師培訓(xùn)中心（地址：南京市寧海路122號(hào),逸夫館一樓107室，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：）聯(lián)系。政工師申報(bào)材料篇（7）在信息化時(shí)代，人們的工作習(xí)慣和工作模式發(fā)生了巨大變革，無(wú)紙化辦公、遠(yuǎn)程辦公、網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公等新型辦公模式已在各行各業(yè)興起并逐漸成熟，在這種大環(huán)境下，高校的職稱評(píng)審工作有必要改革其運(yùn)作模式，以提高工作效率，與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。一、傳統(tǒng)的職稱評(píng)審運(yùn)作模式我國(guó)高校教師職稱工作是在一定歷史條件下形成的,20多年前，在中發(fā)[1986]3號(hào)《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)發(fā)[1986]27號(hào)《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》的基礎(chǔ)上，中共中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組正式頒布了《高等學(xué)校職稱試行條例》①。傳統(tǒng)的職稱評(píng)審運(yùn)作模式隨即誕生，職稱評(píng)審工作被大致分為四個(gè)階段：申報(bào)階段、審核階段、評(píng)審階段和審批階段。首先由符合申報(bào)條件的人員向所在學(xué)校人事部們提出評(píng)審申請(qǐng)，填寫(xiě)一批表格材料，并提交相關(guān)業(yè)績(jī)成果和證書(shū)的原件；然后由學(xué)校人事部門(mén)對(duì)全校所有申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核；接下來(lái)將審核通過(guò)的人員及材料提交給評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)進(jìn)行評(píng)審；最后送主管部門(mén)審批。（一）傳統(tǒng)運(yùn)作模式的操作程序1.申報(bào)為了客觀評(píng)價(jià)申報(bào)者的教學(xué)研究能力和水平，全面掌握申報(bào)者在專業(yè)技術(shù)崗位任職期間的業(yè)績(jī)情況。主管部門(mén)設(shè)計(jì)了大量申報(bào)表格，要求申報(bào)人員填寫(xiě)個(gè)人基本信息、進(jìn)修信息、教學(xué)工作信息（含課堂教學(xué)和其他教學(xué)環(huán)節(jié)）、業(yè)績(jī)成果信息（含、出版著作、發(fā)行專利、承擔(dān)課題等情況）等，并要求提供對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)成果原件材料。2.審核審核階段的主要任務(wù)包括申報(bào)者的資格審核和申報(bào)材料的審核兩方面。資格審核用于判斷申報(bào)者是否符合申報(bào)條件，以確定是否受理其申報(bào)材料；而材料的審核則是通過(guò)對(duì)照申報(bào)者填寫(xiě)的申報(bào)表格和提供的原始材料，以確定其真實(shí)性和有效性。審核結(jié)果通常以審核人簽名及職能部門(mén)的蓋章為準(zhǔn)，以彰顯其嚴(yán)肅性。3.評(píng)審評(píng)審工作由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)負(fù)責(zé)組織，主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（1）組織通訊評(píng)審代表作對(duì)于申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，須提交1~2篇代表個(gè)人最高學(xué)術(shù)水平的作品，由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)隨機(jī)寄給其他高校的同行專家，進(jìn)行通訊評(píng)審。同行專家的鑒定意見(jiàn)將被提交給學(xué)科組和評(píng)委會(huì)作為重要參考之一。（2）召開(kāi)專業(yè)學(xué)科組會(huì)議由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)組織召開(kāi)，學(xué)科組評(píng)委們?cè)跁?huì)議上審閱申報(bào)者的材料，參考同行專家鑒定意見(jiàn)，根據(jù)任職資格條件進(jìn)行評(píng)審，最終以無(wú)記名投票的方式完成表決。為了更全面了解申報(bào)者的能力和水平，專業(yè)學(xué)科組會(huì)議增加了一個(gè)議程，即要求申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員在會(huì)上參加答辯。這一舉措在很大程度上提高了評(píng)審的質(zhì)量，故有逐步推廣的趨勢(shì)。（3）召開(kāi)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)組織召開(kāi)高級(jí)評(píng)委會(huì)議，評(píng)委們重新審閱申報(bào)者的材料及專業(yè)學(xué)科組的評(píng)審情況，根據(jù)任職資格條件再次評(píng)審，最終以無(wú)記名投票的方式完成表決。通過(guò)人員將予以公示。4.審批若公示無(wú)異議，評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)將把通過(guò)人員的材料上報(bào)給主管部門(mén)審批，經(jīng)審批同意后，通過(guò)人員的資格即生效。（二）傳統(tǒng)運(yùn)作模式的特點(diǎn)傳統(tǒng)的運(yùn)作模式把評(píng)審工作清晰地劃分為四個(gè)階段，且各階段都有其核心任務(wù)；任務(wù)分工明確，執(zhí)行任務(wù)的主角各不相同；各階段有嚴(yán)格的先后順序，必須在上一階段工作完成之后才能開(kāi)展下階段的工作。這種運(yùn)作模式認(rèn)為每個(gè)階段的工作都是同等重要的，任何一個(gè)階段的失誤（包括表格填寫(xiě)的不規(guī)范、職能部門(mén)漏蓋章等）都是致命的，整個(gè)評(píng)審工作由這四個(gè)階段按時(shí)間先后順序串連在一起，故稱為“串連式”運(yùn)作模式，如圖1。二、傳統(tǒng)運(yùn)作模式在新時(shí)期面臨的挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的職稱評(píng)審運(yùn)作模式經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已相當(dāng)完善，實(shí)踐表明，它符合我國(guó)特有的國(guó)情，在我國(guó)高校專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)中發(fā)揮著重要的作用。但在新時(shí)期，隨著科技的發(fā)展，信息時(shí)代早已來(lái)臨，信息共享程度和工作效率越來(lái)越高，職稱評(píng)審的傳統(tǒng)運(yùn)作模式因其工作量大、效率低、信息共享程度不高而受到挑戰(zhàn)。（一）申報(bào)者需要完成大量的準(zhǔn)備工作一般來(lái)說(shuō)，申報(bào)人員在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位上至少有3年以上的工作經(jīng)歷，要全面梳理這些年的專業(yè)技術(shù)工作，并準(zhǔn)備好全部業(yè)績(jī)成果的原件，工作量相當(dāng)大，很多教師為了申報(bào)評(píng)審職稱，往往需要數(shù)月的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備材料，這個(gè)過(guò)程包括填寫(xiě)繁雜的申報(bào)表格。因?yàn)榻處焸內(nèi)狈μ畋斫?jīng)驗(yàn)，為確保表格填寫(xiě)的規(guī)范性，他們要多次反復(fù)修改，消耗了大量的人力，不利于學(xué)校教學(xué)科研工作的開(kāi)展。（二）學(xué)校職能部門(mén)在材料審核階段的工作量過(guò)大為了確保材料的真實(shí)性和有效性，學(xué)校人事部門(mén)需要投入巨大的人力和物力來(lái)核對(duì)申報(bào)表格和原始材料，由于申報(bào)者的業(yè)績(jī)涉及到教學(xué)工作和科研工作，人事部門(mén)還必須聯(lián)合教務(wù)、科研部門(mén)來(lái)共同審核。隨著學(xué)校教師規(guī)模的擴(kuò)大，申報(bào)職稱的人員越來(lái)越多，受理的材料也逐年增多，這給職能部門(mén)的日常工作帶來(lái)了很大的負(fù)荷。（三）存在大量的重復(fù)性工作申報(bào)者在準(zhǔn)備申報(bào)材料時(shí)，除了需要填寫(xiě)申報(bào)表之外，為了配合評(píng)審工作的各個(gè)階段，還要填寫(xiě)大量的表格，如：以廣東省為例，為公示環(huán)節(jié)提供的《公示情況表》、為代表作通訊評(píng)審環(huán)節(jié)提供的《代表作送審申請(qǐng)表》、為答辯環(huán)節(jié)提供《答辯情況表》、為評(píng)審會(huì)議提供的《專業(yè)技術(shù)資格推薦表》等。學(xué)校職能部門(mén)在審核材料時(shí)，做了大量的重復(fù)性工作。如：學(xué)校教務(wù)部門(mén)作為教學(xué)工作的主管部門(mén)，教師的教學(xué)工作全在其統(tǒng)一安排下進(jìn)行，每位教師的教學(xué)工作已全部備過(guò)案，且在備案時(shí)已完成了核實(shí)手續(xù)，在職稱評(píng)審過(guò)程中，再次進(jìn)行集中核實(shí)，實(shí)際上是重復(fù)性勞動(dòng)，同樣，科研部門(mén)和人事部門(mén)也存在同樣的現(xiàn)象。三、改進(jìn)職稱評(píng)審運(yùn)作模式的探討實(shí)際上，高校職稱評(píng)審工作的核心應(yīng)該是評(píng)審環(huán)節(jié)，材料的收集與審核都是為評(píng)審服務(wù)的。傳統(tǒng)的“串連式”運(yùn)作模式過(guò)于強(qiáng)調(diào)表格的填寫(xiě)和材料的審核過(guò)程，加大了申報(bào)者和學(xué)校的工作負(fù)擔(dān)，延長(zhǎng)了評(píng)審周期，降低了工作效率。在新時(shí)期，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及和高校“辦公自動(dòng)化”的推進(jìn)，高校行政工作的信息化水平已大幅度提高，信息共享和各部門(mén)協(xié)同辦公已見(jiàn)雛形，改進(jìn)職稱評(píng)審運(yùn)作模式的基本條件已經(jīng)具備。接下來(lái)以華南師范大學(xué)為例，嘗試對(duì)職稱評(píng)審運(yùn)作模式進(jìn)行改進(jìn)。（一）該校的職稱評(píng)審工作任務(wù)華南師范大學(xué)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由廣東省人事廳授權(quán)，享有中級(jí)資格和高級(jí)資格的評(píng)審權(quán)限，評(píng)審范圍涵蓋了20個(gè)學(xué)科專業(yè)，其中近90％的學(xué)科專業(yè)還具有正高級(jí)資格的評(píng)審權(quán)。所以，該校職稱評(píng)審工作的申報(bào)、材料審核和評(píng)審等環(huán)節(jié)基本上全部集中在校內(nèi)，由學(xué)校的職能部門(mén)和評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)組織完成。隨著學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，該校師資規(guī)模逐步擴(kuò)大，每年申報(bào)評(píng)審職稱的教師也越來(lái)越多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，該校近些年受理的職稱申報(bào)人員均超過(guò)200人：2006年該校有257人申報(bào)評(píng)審，其中，申報(bào)正高資格的有53人，申報(bào)副高資格的有104人，申報(bào)中級(jí)資格的有100人；2007年該校有262人申報(bào)評(píng)審，其中，申報(bào)正高資格的有49人，申報(bào)副高資格的有110人，申報(bào)中級(jí)資格的有103人。顯然，該校評(píng)審規(guī)模較大，任務(wù)繁重，特別是材料審核時(shí)需要投入大量的人力，有改進(jìn)工作模式的必要。（二）該校的信息化程度1.硬件方面華南師范大學(xué)是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，在政府的大力支持下和該校的不懈努力下，目前，該校的辦學(xué)條件已相當(dāng)優(yōu)越，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及率相當(dāng)高。該校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)起步早，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用廣泛，在全國(guó)師范院校中，是第二所聯(lián)入中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)的高校，也是全國(guó)100所首批聯(lián)入CERNET和INTERNET網(wǎng)的高等院校之一；目前，該校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在建設(shè)速度、建設(shè)規(guī)模、覆蓋范圍、網(wǎng)絡(luò)主干和1000M高速接入中國(guó)教育和科研計(jì)算網(wǎng)，以及上網(wǎng)的人數(shù)、上網(wǎng)的主機(jī)數(shù)、應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和使用情況、網(wǎng)上教學(xué)和遠(yuǎn)程教育的應(yīng)用等方面，均處于國(guó)內(nèi)師范院校的前列②。該校的硬件設(shè)施已經(jīng)具備了信息化辦公的條件。2.軟件方面從2006年開(kāi)始，華南師范大學(xué)開(kāi)始推動(dòng)“數(shù)字化校園”信息工程，根據(jù)該?！笆聵I(yè)發(fā)展‘十一五’規(guī)劃綱要”的規(guī)劃，“數(shù)字化校園”信息工程將“進(jìn)一步整合全?，F(xiàn)代教育技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的力量，加強(qiáng)‘一校三區(qū)’網(wǎng)絡(luò)一體化的研究和開(kāi)發(fā)，逐步形成校內(nèi)集教學(xué)、科研、管理、服務(wù)為一體的公共服務(wù)平臺(tái)”③。該信息工程將構(gòu)建信息服務(wù)公共平臺(tái)，加快信息資源建設(shè)，推進(jìn)教學(xué)信息化建設(shè)、科研信息化建設(shè)和管理信息化建設(shè)?？梢灶A(yù)期，“數(shù)字化校園”信息工程的實(shí)施，將極大地提高該校信息化的整體水平。（三）工作模式的轉(zhuǎn)變1.“數(shù)字化校園”下行政工作模式的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化校園”之后，每一項(xiàng)行政管理工作將在一個(gè)對(duì)應(yīng)的信息化平臺(tái)上運(yùn)作，這個(gè)信息化平臺(tái)將構(gòu)成“數(shù)字化校園”管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，如科研管理子系統(tǒng)、教學(xué)管理子系統(tǒng)、人事管理子系統(tǒng)等。子系統(tǒng)的主要功能是實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)行政工作的信息化，在信息化辦公過(guò)程中，完成數(shù)據(jù)信息的增加和修改，并如實(shí)記錄在檔案信息中予以存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)檔案材料的信息化，以方便查詢和統(tǒng)計(jì)。若干個(gè)管理子系統(tǒng)共同構(gòu)成學(xué)校的行政管理信息系統(tǒng)，各子系統(tǒng)之間可以共享數(shù)據(jù)信息，這意味著，人事部門(mén)的工作人員可以通過(guò)人事管理子系統(tǒng)訪問(wèn)科研管理子系統(tǒng)和教學(xué)管理子系統(tǒng)等，并直接調(diào)用存放在這些子系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)；同理，其他部門(mén)的工作人員也可以通過(guò)某個(gè)子系統(tǒng)訪問(wèn)系統(tǒng)內(nèi)任何一個(gè)子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。如此一來(lái)，將大大提高工作效率。在這種環(huán)境下，行政工作的模式將發(fā)生巨大的改變：教師辦理業(yè)務(wù)時(shí)不必到行政辦公地點(diǎn)，可以在任何地方通過(guò)管理系統(tǒng)來(lái)申請(qǐng)；行政人員則通過(guò)管理系統(tǒng)來(lái)受理所有業(yè)務(wù)，將業(yè)務(wù)的處理結(jié)果以電子日志的形式存儲(chǔ)歸檔；行政領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)管理系統(tǒng)完成審批手續(xù)，存儲(chǔ)審批結(jié)果；最終的辦理結(jié)果將通過(guò)管理系統(tǒng)予以反饋和共享……這種無(wú)紙化的工作模式分工明確、責(zé)任清晰，行政資源將得到極大地整合，各部門(mén)通過(guò)管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公，可以大大提高工作效率。2.職稱評(píng)審工作模式的轉(zhuǎn)變?cè)趥鹘y(tǒng)的職稱評(píng)審工作模式中，為了收集全面而真實(shí)的申報(bào)材料，材料的填報(bào)和審核工作占用了大量的時(shí)間和精力，成為提高職稱評(píng)審工作效率的一大瓶頸。在“數(shù)字化校園”環(huán)境下，這一瓶頸將得到解決：對(duì)于每一位教師來(lái)說(shuō)：每一年的教學(xué)工作都會(huì)在教學(xué)管理子系統(tǒng)中備案，其承擔(dān)的課程、授課對(duì)象、課時(shí)數(shù)、課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、教學(xué)實(shí)踐等情況都將記錄在該子系統(tǒng)中，教師可以通過(guò)教學(xué)管理子系統(tǒng)來(lái)查詢自己教學(xué)工作的歷史紀(jì)錄；每一年的科學(xué)研究工作也會(huì)在科研管理子系統(tǒng)中備案，其承擔(dān)的科學(xué)研究項(xiàng)目、出版的著作、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)的專利等業(yè)績(jī)成果將記錄在該子系統(tǒng)中，教師可以通過(guò)科研管理子系統(tǒng)來(lái)查詢自己科研工作的歷史紀(jì)錄；同樣，每一年的工作表現(xiàn)、進(jìn)修記錄和獎(jiǎng)懲情況等將在人事管理子系統(tǒng)中備案，并可以通過(guò)該子系統(tǒng)予以查詢……教師在申報(bào)職稱時(shí)，只需要借助管理子系統(tǒng)，便可以輕松完成填表工作，大大節(jié)省了準(zhǔn)備材料的時(shí)間。對(duì)于職能部門(mén)來(lái)說(shuō)：信息管理子系統(tǒng)中的每一條信息，都是在日常工作過(guò)程中記錄的，在記錄該信息時(shí)，都會(huì)認(rèn)真核實(shí)其真?zhèn)?，從而保證信息的準(zhǔn)確性和有效性，也就是說(shuō)，存儲(chǔ)在信息管理子系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)和信息，都是經(jīng)過(guò)核實(shí)之后的有效信息。在負(fù)責(zé)審核申報(bào)者申報(bào)材料時(shí)，只需要調(diào)用存儲(chǔ)在子系統(tǒng)中的申報(bào)人業(yè)績(jī)的歷史記錄即可，從而節(jié)省了大量的重復(fù)性審核工作，減輕了工作負(fù)擔(dān)。對(duì)于評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)來(lái)說(shuō)：由于確保了申報(bào)材料的真實(shí)性和有效性，評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)可以把時(shí)間和精力全部放在評(píng)審階段，強(qiáng)化評(píng)審階段的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證評(píng)審工作的公平公正。3.新時(shí)期高校職稱評(píng)審運(yùn)作模式在新時(shí)期，由于管理工作的信息化，職稱評(píng)審工作涉及到的申報(bào)人、材料審核部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)的任務(wù)需要重新界定，傳統(tǒng)的“串連式”職稱評(píng)審運(yùn)作模式可以作如下改進(jìn)：（1）減免申報(bào)人的填表負(fù)擔(dān)由于申報(bào)人的所有工作業(yè)績(jī)都可以從管理信息系統(tǒng)中查詢出來(lái)，申報(bào)人沒(méi)有必要再重復(fù)性地填寫(xiě)表格及提供大量的原始材料，只需要向評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)提出申報(bào)申請(qǐng)即可。（2）將材料的集中審核轉(zhuǎn)化為日常審核由于管理信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)的信息都是在日常工作中形成的，已經(jīng)完成了審核程序，職能部門(mén)沒(méi)有必要在職稱評(píng)審階段再次集中地重新核實(shí)，只需要提供符合條件的歷史記錄即可。（3）強(qiáng)化評(píng)審過(guò)程評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)需要制定明確的申報(bào)條件和評(píng)審工作手冊(cè)，規(guī)范評(píng)審過(guò)程，真正把職稱評(píng)審工作的重心放在評(píng)審階段，并以此為核心來(lái)統(tǒng)籌其他各環(huán)節(jié)。（4）調(diào)整職稱評(píng)審工作的程序工作程序可以調(diào)整如圖2：①申報(bào)人通過(guò)所在單位向評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)提出申報(bào)申請(qǐng)；②評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)把申報(bào)條件和申報(bào)者名單轉(zhuǎn)給相關(guān)職能部門(mén)；③職能部門(mén)將符合申報(bào)條件的申報(bào)材料提供給評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)；④評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)負(fù)責(zé)組織評(píng)審工作（這一環(huán)節(jié)為職稱評(píng)審工作的中心環(huán)節(jié)）；⑤評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)將評(píng)審結(jié)果呈交主管部門(mén)審批；⑥反饋審批結(jié)果（四）新模式及其特點(diǎn)若將職稱評(píng)審工作仍劃分為申報(bào)、審核、評(píng)審、審批四個(gè)階段，則由圖2可得出改進(jìn)后的職稱評(píng)審運(yùn)作模式，如圖3所示：改進(jìn)后的運(yùn)行模式以“評(píng)審”為核心，突出了評(píng)審環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)都是圍繞著評(píng)審工作進(jìn)行，與傳統(tǒng)的“串連式”相比，該模式呈集中式分布，可稱為“集中式”運(yùn)作模式?！凹惺健边\(yùn)作模式具備以下特點(diǎn)：1.該模式建立在信息化辦公的基礎(chǔ)之上。顯然，該模式利用了信息化辦公“資源共享”和“協(xié)同辦公”的優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)化了繁雜的表格填寫(xiě)工作與重復(fù)性的材料核實(shí)工作。2.該模式突出了評(píng)審階段的中心地位。以評(píng)審工作為中心，申報(bào)、審核與審批工作都圍繞著這一中心工作開(kāi)展，有利于統(tǒng)籌工作安排，提高工作效率。3.該模式解決了傳統(tǒng)“串連式”運(yùn)作模式存在的瓶頸。各階段相互之間高效率的信息傳遞替代了傳統(tǒng)模式的單向信息傳遞，在簡(jiǎn)化“申報(bào)”、“審核”等階段工作的同時(shí)，提高了申報(bào)材料的準(zhǔn)確度。參考文獻(xiàn)：政工師申報(bào)材料篇（8）（一）工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件，執(zhí)行原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格條件（試行）>的通知》（粵人發(fā)[]89號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣東省林業(yè)高級(jí)工程師、工程師資格條件的通知》（粵人職[]18號(hào)）。（二）論著、論文條件，執(zhí)行粵人發(fā)[89號(hào)、粵人職[]18號(hào)和原省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件刊物等級(jí)劃分規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[]300號(hào)）。（三）學(xué)歷、資歷條件，執(zhí)行原省人事廳《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)》（粵人發(fā)[178號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[]177號(hào)）和《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（四）職稱外語(yǔ)條件，執(zhí)行原省人事廳《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語(yǔ)政策的通知》（粵人發(fā)[]120號(hào)）。2001年廣東省職稱外語(yǔ)考試合格成績(jī)單不再作為職稱外語(yǔ)條件的有效依據(jù)。（五）計(jì)算機(jī)條件，執(zhí)行省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部〈關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問(wèn)題的通知〉》（粵人社發(fā)[2號(hào)），免試范圍同時(shí)執(zhí)行原省人事廳《省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（粵人發(fā)[]81號(hào)）、粵人發(fā)[5]177號(hào)。（六）省外來(lái)粵人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，執(zhí)行省人社廳《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來(lái)粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》（粵人社發(fā)[2號(hào)）。（七）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，執(zhí)行粵人發(fā)[]197號(hào)。（八）具有國(guó)家公務(wù)員身份的人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，嚴(yán)格執(zhí)行原人事部《<企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的具體說(shuō)明》（人職發(fā)[號(hào)）、原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題的批復(fù)》（粵人函[號(hào)）、粵人發(fā)[號(hào)。（九）繼續(xù)教育條件，執(zhí)行《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定。直接申報(bào)高、中級(jí)的人員需提供相應(yīng)資歷要求的繼續(xù)教育證明。本年度申報(bào)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員需提供任現(xiàn)職以來(lái)至2011年的繼續(xù)教育證明，并全部填寫(xiě)到《評(píng)審表》內(nèi)。（十）真實(shí)性證明，申報(bào)人須提供身份證復(fù)印件（表七）、評(píng)前公示表（表八）、在現(xiàn)工作單位繳交今年連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并在所有復(fù)印件上加蓋真實(shí)性的意見(jiàn)。（十一）評(píng)審答辯要求，執(zhí)行粵人社發(fā)號(hào)。工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審在專業(yè)組評(píng)審環(huán)節(jié)執(zhí)行答辯制度。評(píng)審組認(rèn)為其他級(jí)別個(gè)別評(píng)審對(duì)象的水平鑒定需要以答辯方式測(cè)試的，由評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)通知申報(bào)人到會(huì)答辯。申報(bào)人如不按時(shí)到會(huì)答辯，其評(píng)審材料不提交評(píng)審會(huì)評(píng)審。二、申報(bào)材料要求（一）請(qǐng)使用新版（09版）評(píng)審表，用計(jì)算機(jī)填寫(xiě)并打印。下載路徑為：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）--廣東人事--下載中心--職稱評(píng)審--新版職稱評(píng)審表。只需紙質(zhì)報(bào)送，暫不需網(wǎng)上報(bào)送。（二）請(qǐng)按以下順序和要求提供并分類裝訂各類材料：1.《()級(jí)專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單》（表一）若干份（依材料袋數(shù)而定），貼于材料袋的封面，并在頁(yè)首寫(xiě)上申報(bào)人手機(jī)號(hào)碼。如有多袋材料，請(qǐng)?jiān)诒硪簧蠘?biāo)明，如3-1，3-2，3-3，并在表一中用加粗字體注明袋中內(nèi)容。2.《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（表二）1份，請(qǐng)按表格要求走完所有程序，并簽名蓋章。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)及業(yè)績(jī)成果情況，請(qǐng)將重要的排在前面。3.《（）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》（表三）20份，其中原件1份。請(qǐng)將原件放在首頁(yè)，并將20份一起折疊，有字的一面朝外。不要填寫(xiě)頁(yè)首的編號(hào)。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)及業(yè)績(jī)成果情況，請(qǐng)用序號(hào)列明，并將重要的排在前面。4.《廣東省申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審信息錄入表（普通）》（表四）1份。時(shí)間請(qǐng)寫(xiě)到月份，出生地請(qǐng)寫(xiě)到縣一級(jí)，聯(lián)系電話務(wù)必寫(xiě)明手機(jī)和辦公號(hào)碼。評(píng)委會(huì)（專業(yè)組為）：廣東省高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審委員會(huì)（林業(yè)水產(chǎn)熱作組）、廣東省林業(yè)工程技術(shù)高級(jí)工程師資格評(píng)審委員會(huì)（林業(yè)、園林、森工）、廣東省林業(yè)工程技術(shù)工程師資格評(píng)審委員會(huì)（林業(yè)、園林、森工）。5.《證書(shū)、證明材料》（表五）1份。6.《業(yè)績(jī)、成果材料》（表六）1份。（注：5.6中的材料除英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和2010年以來(lái)的繼續(xù)教育情況需提供原件，其它為復(fù)印件。復(fù)印件須由所在單位經(jīng)辦人加蓋真實(shí)性的意見(jiàn)。論文原件無(wú)須裝訂。）7.《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁(yè)》（表七）1份。為方便使用，照片請(qǐng)小面積點(diǎn)貼。8.《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》（表八）1份。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。請(qǐng)相關(guān)人事、紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督并加蓋意見(jiàn)。9.《專業(yè)技術(shù)人員年度（聘任期滿）考核登記表》（表九）1份。請(qǐng)同時(shí)提供近3年的年度考核表，并由所在單位人事部門(mén)加蓋真實(shí)性的意見(jiàn)。10.在現(xiàn)工作單位繳交今年度連續(xù)半年以上的社保憑證原件1份。11.專業(yè)技術(shù)工作資歷計(jì)算和所申報(bào)材料的時(shí)效均截止于2012年8月31日。如無(wú)內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)诒砀駜?nèi)填寫(xiě)“無(wú)”。請(qǐng)一次性提供送審材料送所在單位審核、公示并上報(bào)。評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)受理材料后，不得再對(duì)材料進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。評(píng)審結(jié)束后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)回材料和證書(shū)，逾期不予保管。三、申報(bào)程序（一）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位情況，對(duì)照我省職稱政策和相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格條件及申報(bào)材料要求，認(rèn)真、客觀、如實(shí)地準(zhǔn)備材料。（二）申報(bào)人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料：1.審查申報(bào)材料的合理性?？瓷陥?bào)材料是否符合所申報(bào)專業(yè)的類別和范圍。2.審查申報(bào)材料的真實(shí)性。看申報(bào)材料是否屬實(shí)，并加蓋真實(shí)性意見(jiàn)。3.審查申報(bào)材料的完整性?？瓷陥?bào)材料是否完整提交，表格是否填好，工作負(fù)面情況是否如實(shí)填報(bào)，同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)其他系列（專業(yè)）的資格是否如實(shí)填報(bào)。4.審查申報(bào)材料的時(shí)效性。論文、工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）等取得時(shí)間是否在今年8月31日前。申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行評(píng)前公示，《評(píng)審登記表》、單位投訴受理部門(mén)及電話要在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所供查驗(yàn)。申報(bào)人所在單位還須對(duì)表二（繼續(xù)教育情況、工作負(fù)面情況說(shuō)明、單位考核及綜合評(píng)價(jià)、評(píng)前公示情況）、表三（評(píng)前公示情況、單位審核無(wú)誤并承擔(dān)責(zé)任的申明、單位審核評(píng)價(jià)意見(jiàn)）和表八加蓋意見(jiàn)，對(duì)所有復(fù)印件加蓋真實(shí)性的意見(jiàn)并注明經(jīng)辦人。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，申報(bào)人所在單位應(yīng)注明原因并退回申報(bào)人。評(píng)審結(jié)束后，申報(bào)人所在單位要協(xié)助評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)人評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，并及時(shí)反饋情況。（三）申報(bào)人所在單位主管部門(mén)、當(dāng)?shù)卣松绮块T(mén)要認(rèn)真審核材料的完整性、真實(shí)性，審核材料是否符合申報(bào)專業(yè)的評(píng)審范圍和評(píng)審條件。主管部門(mén)要在表二（上級(jí)主管部門(mén)或單位審核意見(jiàn)）及表（上級(jí)人事/職稱部門(mén)意見(jiàn)）中加蓋意見(jiàn)。當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府人社部門(mén)要分別在表二（縣/區(qū)人事部門(mén)審核意見(jiàn)、省直主管部門(mén)/市人事部門(mén)審核意見(jiàn)）中加具意見(jiàn)。（四）送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)（省林業(yè)廳人事處）受理評(píng)審材料。（五）評(píng)審結(jié)束后，申報(bào)人所在單位要協(xié)助評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)對(duì)申報(bào)人評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，并及時(shí)反饋情況。（六）省人社廳專技處審批后，由我廳人事處發(fā)放職稱證書(shū)和申報(bào)材料。四、評(píng)審收費(fèi)按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)[]35號(hào)）收取評(píng)審費(fèi)。正高級(jí)評(píng)審費(fèi)由我廳人事處代收到省人力資源和社會(huì)保障廳非稅系統(tǒng)繳交，其他級(jí)別評(píng)審費(fèi)在省林業(yè)廳非稅系統(tǒng)繳交。每位申報(bào)人只可申請(qǐng)開(kāi)具繳款通知書(shū)1次并盡快繳款，繳款時(shí)限為2012年9月15日。如因特殊原因不能繳款，請(qǐng)及時(shí)致電省林業(yè)廳人事處。五、受理時(shí)間和地點(diǎn)受理時(shí)間：8月16日至9月15日（周一至周五上午8：30-12：00，下午2:00-5:30）。逾期不予辦理。請(qǐng)于送材料前先致電預(yù)約。受理地點(diǎn)：廣東省林業(yè)廳人事處（廣州市荔灣區(qū)中山七路343號(hào)509房）。聯(lián)系人：段孟涵、曾國(guó)技、孔華清聯(lián)系電話：附件：1.《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)119號(hào)）2.《關(guān)于印發(fā)<廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格條件（試行）>的通知》（粵人發(fā)]89號(hào)）3.《關(guān)于印發(fā)廣東省林業(yè)高級(jí)工程師、工程師資格條件的通知》（粵人職[]18號(hào)）4.《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件刊物等級(jí)劃分規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[300號(hào)）5.《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)》（粵人發(fā)[]178號(hào)）6.《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[]177號(hào)）7.《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)[]197號(hào)）。8.《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語(yǔ)政策的通知》（粵人發(fā)]120號(hào)）9.《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部〈關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問(wèn)題的通知〉》（粵人社發(fā)[]176號(hào)）10.《省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（粵人發(fā)[]81號(hào)）11.《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來(lái)粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》（粵人社發(fā)[306號(hào)）12.《<企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的具體說(shuō)明》（人職發(fā)[]17號(hào)）政工師申報(bào)材料篇（9）凡現(xiàn)為市戶籍、年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開(kāi)教師崗位后再?zèng)]有被企事業(yè)單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達(dá)到60周歲的，從到齡次月起享受教齡補(bǔ)助。因刑事犯罪或違反國(guó)家政策、規(guī)定被開(kāi)除或辭退的農(nóng)村原民辦代課教師不享受教齡補(bǔ)助。教齡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計(jì)算。教齡補(bǔ)助從起執(zhí)行。二、身份和教齡認(rèn)定辦法（一）認(rèn)定機(jī)構(gòu)市成立農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補(bǔ)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，辦公室設(shè)在市教育局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要成立認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和認(rèn)定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收申請(qǐng)材料和初審工作。（二）個(gè)人申請(qǐng)與材料申報(bào)農(nóng)村原民辦代課教師本人需向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申請(qǐng)，并如實(shí)填寫(xiě)申請(qǐng)表。申請(qǐng)時(shí)，需提交認(rèn)定所需要的原始物證資料及證人證言等相關(guān)材料。個(gè)人申請(qǐng)、物證資料和證人證言等相關(guān)材料的要求和制式按照上級(jí)要求統(tǒng)一制定。有關(guān)部門(mén)在不違反國(guó)家保密規(guī)定的前提下要為農(nóng)村原民辦代課教師查證相關(guān)資料提供方便。凡組織出具的原始資料復(fù)印件必須注明原件出處、復(fù)印單位、復(fù)印日期并加蓋單位公章。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)要為每位申請(qǐng)人建立統(tǒng)一的個(gè)人檔案。農(nóng)村原民辦代課教師提交的各種材料、表格、證明及調(diào)查結(jié)論等相關(guān)材料要入檔保存。（三）審核認(rèn)定堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是，積極穩(wěn)妥和物證為主，組織調(diào)查為輔，人證為參考的認(rèn)定原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接收申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料并對(duì)材料進(jìn)行初審核定。市認(rèn)定工作辦公室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)上報(bào)的認(rèn)定材料進(jìn)行審核。市、鄉(xiāng)兩級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定的工作步驟按政辦函37號(hào)文件和政辦函66號(hào)文件規(guī)定要求執(zhí)行。（四）認(rèn)定結(jié)果的公示本次認(rèn)定工作的認(rèn)定結(jié)果采取兩級(jí)公示的公示制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果要在鄉(xiāng)、村、校三個(gè)層面進(jìn)行公示。市審核認(rèn)定結(jié)果要在縣、鄉(xiāng)、村、校四個(gè)層面進(jìn)行公示。在每次公示過(guò)程中對(duì)群眾提出問(wèn)題的復(fù)查結(jié)果要再次在相關(guān)層次進(jìn)行公示。每次公示時(shí)間不少于一周。（五）上報(bào)審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)初審認(rèn)定通過(guò)后，由申請(qǐng)人本人填寫(xiě)《省農(nóng)村原民辦教師、代課教師身份和教齡認(rèn)定表》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)打印《省農(nóng)村原民辦教師、代課教師發(fā)放教齡補(bǔ)助審批表》并由申請(qǐng)人本人簽署意見(jiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)將以上兩表和個(gè)人認(rèn)定材料（檔案）報(bào)送市認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后打印《省農(nóng)村原民辦、代課教師教齡補(bǔ)助發(fā)放情況匯總表》并將“審批表”、“匯總表”（“匯總表”含電子版）報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?！罢J(rèn)定表”要求填寫(xiě)一式三份，“審批表”要求打印一式三份，“匯總表”要求打印一式六份（三種表格見(jiàn)附件）。三、發(fā)放辦法和資金來(lái)源符合條件人員的教齡補(bǔ)助，由市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。發(fā)放教齡補(bǔ)助所需資金，省財(cái)政與我市財(cái)政按5:5比例分擔(dān)。四、有關(guān)要求（一）職責(zé)分工。教育局負(fù)責(zé)人員身份和教齡認(rèn)定工作；人力資源和社會(huì)保障局及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，負(fù)責(zé)教齡補(bǔ)助發(fā)放工作；財(cái)政局負(fù)責(zé)資金籌措和保障工作。、政法、公安和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)要密切配合，確保教齡補(bǔ)助發(fā)放工作的順利進(jìn)行，確保維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（二）對(duì)本市管轄范圍外任教的農(nóng)村原民辦代課教師，由市認(rèn)定機(jī)構(gòu)發(fā)出正式認(rèn)定申請(qǐng)函。任教學(xué)校所在縣（市）對(duì)申請(qǐng)人認(rèn)定并公示后在“認(rèn)定表”內(nèi)填入認(rèn)定意見(jiàn)后將認(rèn)定表與相關(guān)認(rèn)定材料（檔案）一同反饋給我市認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦公室。（三）任教有間斷的在教齡計(jì)算時(shí)要將每段任教不滿一年的時(shí)間按滿月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算后不滿一年的部分按一年計(jì)算。（四）在認(rèn)定的全過(guò)程中不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。政工師申報(bào)材料篇（10）一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，加大整體性人才資源開(kāi)發(fā)力度，充分挖掘?qū)嵱眯腿瞬诺臐摿Γ⒔∪阅芰?、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向和重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用型人才培養(yǎng)工作，建設(shè)一支適合新農(nóng)村建設(shè)所需的實(shí)用型人才隊(duì)伍，更好地促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。二、范圍及對(duì)象1、從事園藝（花卉與瓜果栽培、蔬菜種植、茶藝）、林業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)專業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出的種植、養(yǎng)殖專業(yè)戶、示范戶及從業(yè)人員；2、從事經(jīng)營(yíng)管理（產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)、生產(chǎn)技術(shù)管理、物流、酒店管理、物業(yè)管理）的人員；3、從事建筑裝飾裝修（水電安裝、木工、瓦工、油漆工）的人員；4、從事維修（電腦維修、家電維修、鐘表維修、汽車修理、摩托車修理、農(nóng)機(jī)維修）的人員；5、從事家政服務(wù)（管道疏通、高空及外墻清洗、家庭烹飪、家庭月嫂、住家保姆）的人員。三、地方系列職稱的增設(shè)根據(jù)我區(qū)實(shí)用型人才的實(shí)際，在《市區(qū)職稱工作管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列名稱基礎(chǔ)上，增加地方系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置：1、園藝專業(yè)（園藝技術(shù)員、園藝助理工程師、園藝