行政主管工作職責樣本（7篇）

第4頁共4頁行政主管?工作職責?樣本1?.負責員?工的考勤?，于次月?____?個工作日?內提供考?勤報表并?存檔;?2.負責?公司社保?、公積金?月度辦理?;3.?負責員工?檔案管理?，包括原?始檔案的?收集、整?理、歸檔?、電子檔?案的建立?;4.?及時辦理?相關證件?的注冊、?登記、變?更、年檢?等手續(xù);?___?_處理人?事日常管?理工作，?負責請假?、保險、?合同變更?、崗位變?動、調薪?等人事手?續(xù)的辦理?;__?__對一?般文件的?起草和行?政人事文?件的管理?;7.?參與公司?各種活動?的策劃;?行政主?管工作職?責樣本（?二）1?、負責公?司行政體?制的建設?和規(guī)范,?統(tǒng)籌公司?規(guī)章制度?建設工作?,并具體?負責公司?行政類規(guī)?章制度的?建設及貫?徹落實;?2、加?強行政管?理手段,?促進企業(yè)?的良性運?作;3?、負責或?協(xié)助公司?重大活動?的策劃,?并組織相?關人員做?好籌備與?實施工作?;4、?負責部門?對外的行?政事務,?如政府機?構、物業(yè)?等,包括?各類資質?、證照、?年審等等?;5、?負責公司?固定資產?、辦公設?施設備和?辦公用品?的管理（?采購、登?記、清點?、保管和?維護維修?等）;?6、負責?公司固定?資產管理?及日常行?政物品的?采購及費?用;7?、負責辦?公環(huán)境的?管理,包?括裝修、?衛(wèi)生和綠?化等;?8、完成?上級領導?安排的其?他工作任?務。行?政主管工?作職責樣?本（三）?1、業(yè)?務主管職?位，獨立?負責工作?小組，給?下級成員?提供作業(yè)?指導或支?持并監(jiān)督?他們的日?常工作;?2、配?合辦公室?主任制定?公司行政?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行;3?、為公司?所有部門?提供必要?的辦公設?施及其他?后勤支持?;4、?負責公司?車輛、設?備、設施?等固定資?產的調配?及管理;?5、組?織公司文?化建設活?動，會議?的組織與?安排;?6、負責?管理組織?安全生產?、環(huán)保、?消防、衛(wèi)?生等臺帳?建立和維?護，以及?日常檢查?、整改跟?蹤。7?、負責公?司行政費?用的統(tǒng)計?及報銷申?請8、?與物業(yè)部?門協(xié)作，?實施對零?星工程維?修工作?9、負責?辦公室其?他行政事?務。行?政主管工?作職責樣?本（四）?1、負?責起草公?司行政的?各類工作?計劃、工?作總結和?對外聯系?函;2?、擬定部?門工作計?劃和預算?，跟蹤、?分析、總?結其執(zhí)行?情況;?3、審核?公司重要?文稿文件?，負責處?理上級文?件、部門?和項目請?示件的批?轉、督辦?;4、?統(tǒng)籌安排?公司重要?會務、接?待等活動?，聯絡公?司對外資?源;5?、負責公?司領導的?行程安排?、陪同出?差事務，?對外部門?建立良好?的合作關?系，并做?好公司來?賓的接待?工作;?6、完成?領導交辦?的其他工?作。行?政主管工?作職責樣?本（五）?1、_?___周?歲以下，?學歷不限?;2、?負責公司?人員招聘?、面試;?3、負?責公司人?員入職及?離職管理?，勞動合?同及社保?管理;?4、負責?公司人員?工資核算?;5、?負責人力?資源管理?程序制度?制定、監(jiān)?督及執(zhí)行?;6、?負責公司?門衛(wèi)及食?堂管理;?7、負?責公司文?件、資質?證書等資?料管理;?8、負?責公司接?待、車輛?等管理安?排;9?、負責公?司宿舍管?理;1?0、起草?公司各種?文件、項?目申報等?資料整理?;11?、領導安?排的其它?工作任務?。行政?主管工作?職責樣本?（六）?1、依據?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，協(xié)?助上級領?導制定和?優(yōu)化人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃;?2、根據?公司戰(zhàn)略?和人力發(fā)?展規(guī)劃，?提出崗位?設置與人?員配備方?案，籌劃?并實施人?才儲備及?梯隊建設?;3、?組織制定?招聘、培?訓、薪酬?、績效、?福利、員?工關系、?企業(yè)文化?等人力資?源管理規(guī)?范、各項?規(guī)定和管?理流程并?負責具體?實施落實?;4、?完善激勵?機制，合?理規(guī)劃和?控制人力?資源成本?;5、?負責員工?勞動合同?管理并處?理與勞動?關系相關?的各項事?宜;6?、負責公?司培訓管?理及實施?工作7?、負責公?司績效考?核管理及?相關申訴?處理工作?;8、?負責公司?行政管理?，及后勤?保障工作?的開展落?實。行?政主管工?作職責樣?本（七）?1、熟?悉人力資?源各個模?塊，精通?招聘模塊?，善于統(tǒng)?籌、完善?部門各項?工作;?2、完善?招聘體系?，拓展招?聘渠道，?提高效率?，保證各?部門需求?人員的及?時到位;?3、制?定培訓、?績效、員?工關系等?人事工作?的規(guī)劃，?并做好落?實或監(jiān)督