綜合辦公室主任崗位職責(zé)范本（9篇）

第12頁共12頁綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)范?本在部?主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，協(xié)?助做好部?門的行政?管理工作?，牢固樹?立以教學(xué)?工作為中?心的大局?意識、服?務(wù)意識，?提高工作?水平和工?作效率。?1、加?強綜合辦?公室的內(nèi)?部建設(shè)、?制度建設(shè)?和人員管?理，落實?各項工作?職責(zé)，規(guī)?范內(nèi)部工?作程序，?統(tǒng)籌安排?辦公室各?項工作。?2、負?責(zé)組織會?議、起草?文件、計?劃總結(jié)、?章程制度?等行政工?作;貫徹?執(zhí)行部領(lǐng)?導(dǎo)指示和?會議決定?、決議的?落實情況?。組織處?理亟待解?決的問題?和工作。?3、督?辦本部的?考勤考核?、工資變?動、公章?使用、檔?案管理、?綜合治理?、保密、?普法、計?劃生育等?日常管理?工作。檢?查考核臨?時使用人?員工作情?況。4?、負責(zé)信?息調(diào)研和?對外宣傳?工作。按?時報送、?處理各種?信息，做?到上情下?達，下情?上報，并?提出工作?意見、建?議。管理?、使用和?維護好部?門網(wǎng)頁。?5、負?責(zé)辦公物?品、教學(xué)?器械等物?品的采購?工作，定?期清查固?定資產(chǎn)。?加強財務(wù)?制度管理?，規(guī)范經(jīng)?費的使用?、報銷等?程序。?6、聯(lián)系?協(xié)調(diào)本部?與其他行?政部門、?本部各科?室之間的?工作。協(xié)?助部領(lǐng)導(dǎo)?做好內(nèi)引?、外聯(lián)、?信訪、接?待等對外?交流工作?。7、?負責(zé)體育?場館的使?用、開放?等對外工?作;負責(zé)?風(fēng)雨操場?鍛煉卡、?門票的印?制、領(lǐng)取?，場館收?入的日常?財務(wù)管理?等工作。?8、協(xié)?助部領(lǐng)導(dǎo)?做好新教?師的引進?考核、教?職工年終?考核等工?作。9?、組織處?理部領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?綜合辦?公室主任?崗位職責(zé)?范本（二?）1、?負責(zé)日常?事務(wù)的管?理和接待?工作，負?責(zé)為項目?工程提供?后勤保障?，保證該?項目工程?的順利進?行。2?、負責(zé)起?草項目部?重要文件?和重要會?議的領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)言搞。?3、負?責(zé)項目內(nèi)?部管理制?度、辦法?、規(guī)定的?起草、修?改、審查?、定稿等?工作。?4、負責(zé)?組織項目?部有關(guān)會?議的議程?、資料、?會場及會?議安排工?作。5?、檢查督?促檔案、?物管、文?印、車管?、保安、?后勤等各?項工作。?6、負?責(zé)項目部?人事管理?工作，負?責(zé)辦理職?工進出調(diào)?動有關(guān)手?續(xù)以及和?相關(guān)部門?的銜接工?作。7?、隨時掌?握職工思?想動態(tài)，?重視員工?熱點問題?，及時反?映和配合?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和部門解?決職工的?合理要求?，維護員?工的合法?權(quán)益。?8、負責(zé)?做好職工?業(yè)余文化?生活，積?極開展文?化體育活?動。施?工員崗位?職責(zé)1?、認真貫?徹國家工?程建設(shè)法?律法規(guī)，?正確執(zhí)行?施工技術(shù)?規(guī)范、規(guī)?程，嚴格?執(zhí)行公路?工程技術(shù)?標(biāo)準、試?驗規(guī)程和?質(zhì)量檢驗?評定標(biāo)準?。2、?負責(zé)工程?的施工，?并對其進?行施工過?程質(zhì)量、?安全、文?明、環(huán)境?等要素控?制，了解?工程的重?點、難點?，嚴格按?施工組織?執(zhí)行。?3、根據(jù)?施工組織?、設(shè)計積?極與相應(yīng)?部門聯(lián)系?，建立良?好的施工?秩序，嚴?格按照承?包工程合?同文件合?理有效地?組織施工?，確保工?程的順利?實施。?4、發(fā)揮?公司的技?術(shù)人力和?機械優(yōu)勢?，科學(xué)地?制定施工?方案，確?保施工計?劃的實現(xiàn)?。5、?負責(zé)收集?施工所需?的施工原?始記錄，?工程檢查?證、施工?日記的記?錄、歸檔?，防止原?始施工記?錄的遺失?，確?？?工資料整?理的順利?進行。?6、負責(zé)?施工現(xiàn)場?，安全生?產(chǎn)、文明?施工、環(huán)?境保護，?進行檢查?和監(jiān)督。?7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其它?工作任務(wù)?。機械?設(shè)備（車?輛）管理?制度一?、為了強?化項目的?安全生產(chǎn)?管理，認?真貫徹落?實“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針。?在機械設(shè)?備管理、?使用、維?護、修理?中，要努?力提高經(jīng)?濟利益，?但是必須?服從安全?第一的原?則。二?、各級機?械設(shè)備管?理人員和?機駕人員?在工作中?應(yīng)時刻牢?記：隱患?險于明火?，防范勝?于救災(zāi)，?責(zé)任重于?泰山。在?機械設(shè)備?安全生產(chǎn)?管理中，?按照管生?產(chǎn)必須管?安全，誰?主管誰負?責(zé)的原則?，建立由?項目工程?部、項目?安全部、?施工隊人?員、機駕?人員組成?的層層負?責(zé)的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制。三?、各種機?械設(shè)備都?必須按操?作規(guī)程進?行安全生?產(chǎn)。操作?規(guī)程由機?械設(shè)備部?負責(zé)制定?，要組織?機駕人員?認真學(xué)習(xí)?。各類機?械設(shè)備的?機駕人員?對所操作?的機械設(shè)?備安全生?產(chǎn)負責(zé)。?四、按?規(guī)定調(diào)度?使用機械?設(shè)備。?a、嚴禁?指派有事?故隱患、?缺少安全?防護裝置?的機械設(shè)?備進行生?產(chǎn)。嚴禁?不按載貨?、載人等?行駛規(guī)定?用車，嚴?禁指令駕?駛員違章?駕駛。嚴?禁使用報?廢停用的?機械設(shè)備?。b、?嚴禁未經(jīng)?批準動用?非本人操?作的機械?設(shè)備和車?輛。嚴禁?指派無證?人員操作?駕駛機械?設(shè)備。機?駕人員應(yīng)?按遵守勞?動紀律，?文明生產(chǎn)?，嚴禁擅?離職守，?特別是將?機械設(shè)備?啟動后擅?離。c?、機駕人?員應(yīng)按規(guī)?定著裝。?嚴禁穿拖?鞋、高跟?鞋操作機?械設(shè)備。?高架作業(yè)?應(yīng)系安全?帶，戴安?全帽。?d、嚴禁?忽視安全?、忽視警?告、冒險?進入危險?區(qū)域，攀?、坐不安?全位置（?如平臺護?欄、汽車?檔板、壓?路機震動?輪支撐架?、吊車、?吊鉤、吊?籃等）。?五、生?產(chǎn)中的機?械設(shè)備要?按規(guī)定設(shè)?置安全標(biāo)?志，報警?裝置，防?護設(shè)施。?A、機?械設(shè)備的?控制室、?控制臺、?配電房，?要設(shè)安全?標(biāo)志，嚴?禁無關(guān)人?員進入和?啟動開關(guān)?。B、?維修中的?機械設(shè)備?，要切斷?電源，懸?掛安全標(biāo)?志，派人?巡視，以?防意外。?C、機?械設(shè)備要?按規(guī)定配?置消防器?材，并進?行消防知?識學(xué)習(xí)。?D、機?械設(shè)備停?置時，要?按規(guī)定停?放，嚴禁?亂停亂放?。維修的?機械設(shè)備?、零部件?、洗件油?、燃潤油?都要應(yīng)按?規(guī)定放置?。機械停?放點、維?修點，應(yīng)?做好消防?安全工作?。E、?嚴禁機械?設(shè)備超負?荷運行。?六、各?類機駕人?員必須經(jīng)?過培訓(xùn)，?取得所操?作機械設(shè)?備必備的?駕駛操作?證，在機?械設(shè)備部?辦理上崗?證后，方?可上崗操?作。機駕?人員應(yīng)按?規(guī)定認真?對機械設(shè)?備進行例?行保養(yǎng)、?一級保養(yǎng)?。在操作?中，應(yīng)經(jīng)?常檢查所?駕駛操作?的機械設(shè)?備的技術(shù)?狀況，發(fā)?生故障要?及時報修?。七、?項目經(jīng)理?部要定期?組織機駕?人員進行?安全學(xué)習(xí)?。八、?對違章操?作的機駕?人員，項?目經(jīng)理及?其機械設(shè)?備管理職?能部門要?及時對其?進行，對?屢教不改?者，要調(diào)?離崗位。?對嚴重違?章操作，?要責(zé)令立?即停機進?行處理。?九、要?經(jīng)常對機?駕人員進?行培訓(xùn)，?提高機駕?人員技術(shù)?素質(zhì)，對?操作技術(shù)?差，經(jīng)培?訓(xùn)仍不能?提高者，?應(yīng)作調(diào)離?處理。應(yīng)?教育機駕?人員愛護?機械設(shè)備?，遵章守?紀。對發(fā)?生機械事?故，和在?工作中作?出成績表?現(xiàn)突出者?，按“安?全生產(chǎn)獎?懲辦法”?進行獎懲?。十、?發(fā)生機械?事故，現(xiàn)?場管理人?員和機駕?人員，應(yīng)?立即進行?現(xiàn)場處置?，防止損?失擴大。?首先要搶?救傷員，?關(guān)閉事故?現(xiàn)場，阻?止無關(guān)人?員進入，?防止因燃?潤料泄漏?引起火災(zāi)?、爆炸等?。重大事?故要立即?上報項目?部。十?一、對所?發(fā)生的機?械事故，?必須進行?技術(shù)鑒定?，查明事?故原因，?分清事故?責(zé)任，制?定并落實?防范措施?。綜合?辦公室主?任崗位職?責(zé)范本（?三）1?、主要職?責(zé)：督?管辦公室?的日常行?政事務(wù);?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督?、檢查各?部門日常?各項方針?、政策、?指示、重?要決定及?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況;?組織落實?各項行政?會議的執(zhí)?行，并對?會議紀要?和決議進?行審核;?加強與相?關(guān)政府機?構(gòu)、上級?單位、外?部業(yè)務(wù)單?位及公司?內(nèi)部各部?門的溝通?和協(xié)調(diào);?負責(zé)起草?、審核綜?合性的業(yè)?務(wù)報告、?工作計劃?、總結(jié)及?各項請示?、通知等?;安排公?司印鑒管?理、檔案?文書、信?訪、來訪?接待等日?常事務(wù)。?2、職?位要求：?形象好?、氣質(zhì)佳?，熟悉辦?公室管理?制度與運?作流程，?掌握旅游?經(jīng)濟、經(jīng)?濟合同、?企業(yè)管理?、公關(guān)關(guān)?系的基本?知識;具?有扎實的?公文處理?能力及較?強的外語?翻譯能力?，良好口?頭表達能?力（普通?話、粵語?和英語）?;具有較?強的社會?活動能力?和人際交?往能力，?善于各界?保持良好?的工作關(guān)?系。綜?合辦公室?主任崗位?職責(zé)范本?（四）?1、遵紀?守法，遵?守國家的?，服從領(lǐng)?導(dǎo)，保守?公司秘密?。2、?協(xié)助主任?搞好辦公?室制度建?設(shè)，逐步?實現(xiàn)辦公?室工作的?制度化、?規(guī)范化和?程序化。?3、協(xié)?助制定本?室年度工?作計劃和?工作措施?，并組織?實施，負?責(zé)本室人?員的工作?安排、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)和考?核。4?、協(xié)助公?文的批轉(zhuǎn)?、傳遞、?保密工作?，落實領(lǐng)?導(dǎo)批示，?并及時反?饋落實情?況。5?、組織起?草各種公?文，把好?文字關(guān)和?政策關(guān)。?6、負?責(zé)對外溝?通、聯(lián)系?、匯報、?約請等，?安排或代?表領(lǐng)導(dǎo)參?加公務(wù)接?待和公務(wù)?活動。?7、負責(zé)?公司機關(guān)?車輛和司?機管理工?作。8?、按時完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?綜合辦公?室文書?1、遵紀?守法，遵?守國家的?規(guī)章制度?，服從領(lǐng)?導(dǎo)，保守?公司秘密?。2、?負責(zé)檔案?管理和上?級機關(guān)和?有關(guān)單位?來文的接?收登記、?傳遞、催?辦和管理?，公文處?理做到及?時、準確?、安全、?保密、歸?檔。3?、負責(zé)做?好印信、?文印、復(fù)?印管理及?各種證件?的年審工?作。4?、負責(zé)主?辦的會議?準備、組?織、記錄?。5、?負責(zé)本部?門每月項?目付款申?請表的上?報審批。?6、負?責(zé)起草各?類綜合性?文字材料?及公司大?事記的編?寫。7?、負責(zé)公?司接待工?作。8?、負責(zé)本?部門員工?的考勤。?10、?按時完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?綜合辦?公室主任?崗位職責(zé)?范本（五?）1、?遵紀守法?，遵守公?司的規(guī)章?制度，服?從領(lǐng)導(dǎo)，?保守公司?秘密。?2、負責(zé)?員工管理?（包括正?式員工和?返、外聘?人員）。?3、負?責(zé)辦理內(nèi)?部人事分?配和調(diào)動?手續(xù)。?4、負責(zé)?審核各單?位上報的?員工考勤?和工資發(fā)?放明細表?。5、?負責(zé)制作?工資結(jié)算?表報集團?公司人力?資源部審?批。6?、負責(zé)公?司員工各?種休假的?審批、報?批和辦理?相關(guān)手續(xù)?。7、?負責(zé)公司?員工勞動?的審核、?簽訂和管?理。8?、負責(zé)公?司員工的?養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保?險、失業(yè)?保險、工?傷保險、?生育保險?和住房公?積金的基?數(shù)核定、?費用繳納?和手冊、?卡片的登?記管理。?9、負?責(zé)辦理員?工的退休?（職）手?續(xù)。1?0、負責(zé)?員工花名?冊的建立?和變更，?做好勞資?月報及年?報報表工?作。1?1、負責(zé)?員工換休?臺帳、請?銷假臺帳?的管理。?12、?負責(zé)做好?人事檔案?的建立和?完善。?13、按?時完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)范?本（六）?綜合辦?公室主任?應(yīng)掌握上?級黨政的?各項指示?精神和重?大決策，?熟悉各類?業(yè)務(wù)，負?責(zé)各種文?件材料及?時打印下?發(fā)，組織?各種會議?及時召開?，并做好?日常信息?反饋工作?，協(xié)調(diào)好?內(nèi)部系統(tǒng)?和其他部?門之間的?業(yè)務(wù)溝通?，為公司?的安全生?產(chǎn)服好務(wù)?。1、?在公司經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下，負責(zé)?綜合辦公?室的管理?工作，做?好安全生?產(chǎn)文件的?上傳下達?工作。?2、負責(zé)?接待工作?，為公司?樹立良好?形象。?3、負責(zé)?管理公司?文件的擬?稿、審核?、打印、?收發(fā)、傳?閱、催辦?、歸檔等?工作，做?到規(guī)范、?準確、及?時。4?、負責(zé)安?排公務(wù)用?車。5?、搞好本?辦公室員?工的安全?學(xué)習(xí)工作?，保證檔?案、材料?文件的安?全存放。?6、按?時完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項臨時?性工作任?務(wù)。綜?合辦公室?主任崗位?職責(zé)范本?（七）?一、根據(jù)?黨委辦公?室的職責(zé)?范圍，協(xié)?助主任主?持黨委辦?公室的工?作，受主?任委托，?代行主任?職責(zé)。?二、負責(zé)?辦公室辦?文工作。?協(xié)助主任?初核或?qū)?核校內(nèi)各?單位代黨?委起草的?文件，并?按公文審?核、簽發(fā)?程序把好?辦文關(guān)。?三、負?責(zé)辦公室?的治安保?衛(wèi)、離退?休人員、?固定資產(chǎn)?的管理工?作。四?、會同校?辦有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，組織?做好全校?信息工作?，辦好信?息刊物。?五、負?責(zé)黨辦接?待來賓的?組織安排?工作。?六、完成?黨委領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室?主任交辦?的其他工?作。機?要秘書崗?位職責(zé)?一、負責(zé)?做好全校?機要件的?投寄、接?轉(zhuǎn)、分發(fā)?、歸檔工?作。二?、負責(zé)上?級下發(fā)文?件的接收?、登記、?管理、傳?閱、提供?利用、清?退歸檔工?作。三?、配合有?關(guān)部門對?學(xué)校各單?位的保密?工作進行?監(jiān)督和業(yè)?務(wù)指導(dǎo)。?四、協(xié)?助做好辦?公室fi?常管理事?務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?綜合辦?公室主任?崗位職責(zé)?范本（八?）綜合?辦公室主?任應(yīng)掌握?上級黨政?的各項指?示精神和?重大決策?，熟悉各?類業(yè)務(wù)，?負責(zé)各種?文件材料?及時打印?下發(fā)，組?織各種會?議及時召?開，并做?好日常信?息反饋工?作，協(xié)調(diào)?好內(nèi)部系?統(tǒng)和其他?部門之間?的業(yè)務(wù)溝?通，為公?司的安全?生產(chǎn)服好?務(wù)。1?、在公司?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，負?責(zé)綜合辦?公室的管?理工作，?做好安全?生產(chǎn)文件?的上傳下?達工作。?2、負?責(zé)接待工?作，為公?司樹立良?好形象。?3、負?責(zé)管理公?司文件的?擬稿、審?核、打印?、收發(fā)、?傳閱、催?辦、歸檔?等工作，?做到規(guī)范?、準確、?及時。?4、負責(zé)?安排公務(wù)?用車。?5、搞好?本辦公室?員工的安?全學(xué)習(xí)工?作，保證?檔案、材?料文件的?安全存放?。6、?按時完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項臨?時性工作?任務(wù)。?綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)范?本（九）?主要職?責(zé)與工作?任務(wù)：?掌握公司?主要工作?的進展情?況，負責(zé)?制定、落?實辦公室?工作計劃?和辦公室?內(nèi)部的管?理：參加?行政領(lǐng)導(dǎo)?會議，參?與公司重?大事項的?調(diào)研工作?，擬定調(diào)?研報告，?及時掌握?公司主要?工作的進?展情況;?制訂本部?門年度、?月度工作?目標(biāo)、工?作計劃;?監(jiān)督指導(dǎo)?工作計劃?的落實;?負責(zé)本部?門員工隊?伍建設(shè)，?提出對下?屬人員的?調(diào)配、培?訓(xùn)、考核?意見;制?定并完善?部門工作?制度，檢?查本部門?工作的執(zhí)?行情況;?負責(zé)協(xié)調(diào)?下屬員工?之間、本?部門與相?關(guān)部門之?間關(guān)系;?監(jiān)督本部?門的工作?目標(biāo)和經(jīng)?費預(yù)算的?執(zhí)行情況?，及時給?予指導(dǎo)。?1、統(tǒng)?籌管理公?司