行政人事部門員工年度工作總結標準范文（3篇）

第9頁共9頁行政人事?部門員工?年度工作?總結標準?范文_?___是?極不平凡?的一年。?這一年是?我邁出校?園踏入社?會的第一?年，在這?一年來，?在領導的?指導下，?在各部門?的支持下?，使得行?政的工作?順利開展?。所以在?這一年中?無論是我?個人的工?作能力，?還是思想?素質都有?了很大進?步，在這?一年中行?政部較好?地完成了?公司領導?安排的各?項任務，?也完善了?公司的考?核制度，?為公司更?正規(guī)化做?出了努力??，F(xiàn)在就?這一年來?的工作做?簡要的總?結：一?、根據(jù)本?職工作，?這一年的?工作情況?這一年?的主要工?作分三個?方面，一?方面是日?常的行政?工作，一?方面是考?核制定與?管理，一?方面是對?外物業(yè)及?招聘工作?。日常?的行政工?作主要包?括員工考?勤、衛(wèi)生?管理、員?工會議、?員工集體?活動、辦?公用品采?購、辦公?設備維修?及業(yè)務人?員的其他?一些事情?的處理工?作，這些?工作上基?本得到了?公司領導?的認可，?公司的正?常辦公有?序的進行?；___?_公司的?制度有很?多變化，?協(xié)助王經(jīng)?理制定考?核制度；?至于對外?物業(yè)及招?聘的工作?是相對較?少的，在?此一年中?配合人口?普查、業(yè)?務人員意?外保險的?辦理和更?改以及聯(lián)?系招聘學?校并對招?聘坐車準?備。二?、在工作?中出現(xiàn)過?一些錯誤?，做到及?時分析原?因并改正?這一年?在工作中?出現(xiàn)過一?些或大或?小的錯誤?，或許是?因為剛畢?業(yè)步入工?作崗位，?在工作中?沒有相應?的經(jīng)驗，?所以會在?一些工作?中出現(xiàn)一?些小錯誤?，但每次?都做到及?時改正。?在不斷的?摸索中成?長，最終?總結出來?自己的心?得，凡事?要想細、?想全，凡?事要親歷?親行。還?有就是在?一些事情?上準備的?不夠充分?，使得工?作效率不?是很高，?這一點在?以后的工?作中都有?所注意，?并有所提?高。這一?年好多錯?誤的改正?都是靠他?人的幫助?，有領導?的細心指?導和同事?的提醒，?所以在這?里真心的?謝謝他們?對我的幫?助！三?、在工作?中有成長?在這一?年的工作?中不斷的?摸索，不?斷的積累?經(jīng)驗。所?以無論是?在個人的?做人方面?還是在工?作能力上?都有了很?大的提升?，安都真?的是教會?了我很多?，也給了?我一個很?好的機會?，讓我能?夠鍛煉自?己在行政?管理方面?的能力。?在這里?我要感謝?的人真的?很多，每?一個人對?我的幫助?對我的鍛?煉我都記?在心里，?這將是我?的成長經(jīng)?理中永遠?不可磨滅?的部分，?這一年讓?我成長了?很多，謝?謝大家。?行政人?事部門員?工年度工?作總結標?準范文（?二）時?光荏苒，?我在公司?服務已半?年了了，?一路走來?，步履匆?匆，不覺?間年已悄?然向我們?揮手作別??；厥滓?年來工作?中的得失?，心中感?慨不已。?現(xiàn)將半年?的工作總?結如下：?一、人?事管理?1、建立?、建全、?規(guī)范人事?檔案(新?進、離職?、調(diào)動、?升級)管?理。(?1)新對?現(xiàn)有人員?進行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?(2)?各部門、?人員進行?分組建檔?，便于工?作操作和?核查、調(diào)?動和管理?。(3?)理公司?新進、離?職、調(diào)動?等手續(xù)；?對離職人?員的自離?、辭工、?病退等實?行分類整?理存檔，?便于查證?；同時做?好調(diào)動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進、?離職、調(diào)?動人員資?料到財務?部。(?4)行各?部門負責?人對在職?人員的人?數(shù)每月進?行統(tǒng)計，?并對離職?人員、新?進、調(diào)動?人員作月?統(tǒng)計并進?行核對，?方便了部?門、人事?、財務查?找、結算?管理，增?強了人力?資源管理?。(5?)時做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?、招聘。?去招聘?網(wǎng)發(fā)布招?聘信息，?電話約人?面試。?3、勞動?紀律。?(1)強?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時上、下?班時間，?規(guī)范考勤?制度。?(2)格?考勤制度?職責的落?實。(?3)強請?(休)假?制度管理?。4、?做好常規(guī)?工作，包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、晉升?、調(diào)職和?其它的核?定審查工?作；對工?牌辦理及?補辦進行?核實查證?辦理等等?各項工作?。二、?行政、辦?公室、總?務1、?執(zhí)行公司?領導指示?。做好上?、下聯(lián)絡?溝通工作?，及時向?領導反映?狀況，反?饋信息；?搞好各部?門間相互?配合，綜?合協(xié)調(diào)工?作；對各?項工作和?計劃的督?辦和檢查?。2、?根據(jù)領導?意圖，起?草有關規(guī)?章制度、?工作計劃?和其他文?稿。負責?公司來往?信函的處?理及收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示；做好?公司文件?____?、審核、?傳遞、催?辦、檢查?。加強辦?公文件、?檔案管理?。在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時?送達有關?部門辦理?，為公司?____?上級精神?、及時完?成工作任?務帶給了?有力的保?證；同時?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時為公?司查詢服?務；加強?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時間和?資料要求?完成。?3、幫助?公司領導?，完善、?制定公司?規(guī)章制度?，并執(zhí)行?____?公司規(guī)章?制度。?4、加強?溝通：與?員工應對?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質量的提?高。5?、很好地?履行崗位?職責，辦?事效率的?提高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每一天?對公司各?部門環(huán)境?衛(wèi)生、消?防、紀律?檢查工作?，有異常?狀況進行?現(xiàn)場處理?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?違紀、違?規(guī)、等各?種不良現(xiàn)?象及時通?知相關部?門負責人?進行處理?；為公司?加強管理?、提高后?勤服務；?認真收集?信息，全?面、準確?的了解和?掌握各方?面工作的?開展狀況?，分析工?作存在的?問題，總?結工作經(jīng)?驗，及時?向公司匯?報，讓公?司上級能?全面準確?地了解和?掌握最近?工作的實?際狀況，?為解決問?題作出正?確的決策?。7、?物資、庫?存工服的?管理：對?公司各部?門使用的?辦公物資?進行了統(tǒng)?計，并分?類建檔存?入電腦中?，保證了?物資使用?的安全；?負責公司?辦公設施?的管理和?維護及維?修聯(lián)絡。?包括公司?辦用品采?購、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護工?作等；并?履行稽查?職能，認?真辦理辦?公用品的?出、入庫?、領用嚴?格控制和?管理。辦?理庫存工?服的出、?入庫交接?、保管管?理；倉庫?夜宵食品?申購和發(fā)?放。8?、日常行?政、人事?、辦公事?務等管理?工作，協(xié)?助行政經(jīng)?理處理日?常工作。?9、總?務工作，?做好后勤?保障。?10、辦?公、生產(chǎn)?會議安排?、記錄和?整理會議?記要，根?據(jù)需要按?會議決定?發(fā)文。?11、接?待來訪客?戶，堅持?按照工作?要求，熱?情接待來?訪客戶、?認真聽取?來訪客戶?反映的問?題，提出?的要求、?推薦。?12、完?成上級交?辦的其他?任務，并?按時按質?的完成。?俗話說?：活到老?，學到老?，本人一?直在各方?面嚴格要?求自己，?努力地提?高自己，?以便使自?己更快地?適應社會?發(fā)展的形?勢。通過?每天的班?前會宣導?，勇于解?剖自己，?分析自己?，正視自?己，提高?自身素質?為能保質?保量地完?成工作任?務。今?后工作努?力的方向?，隨著公?司各項規(guī)?章制度的?完善和執(zhí)?行，可以?預想到今?后的工作?將更加的?繁重，品?質要求也?會更加的?提高，所?以我還需?要掌握的?知識也更?高更廣。?為此，我?將更加的?勤奮的工?作，刻苦?學習，努?力提高文?化素質和?各種工作?技能，為?公司做出?更多的貢?獻，對此?我向領導?做如下自?我要求：?1、嚴?于律已，?自覺加強?鍛煉，半?年來擁護?領導的管?理思想，?工作積極?主動，勤?奮努力，?不畏艱難?，盡職盡?責，在平?凡的工作?崗位上作?出力所能?及的貢獻?。2、?強化實踐?與理論聯(lián)?系在一起?，不斷學?習專業(yè)理?論知識，?不斷提高?自身綜合?素質，在?工作中，?堅持一邊?工作一邊?學習。?3、努力?工作，按?時完成工?作任務，?在過去一?年里，我?始終堅持?嚴格要求?自已，勤?奮努力，?時刻牢記?公司制度?，全心全?意為公司?制造利益?為宗旨，?努力實踐?公司各項?目標。?4、在出?勤方面，?不遲到，?不早退，?做到責任?心強，工?作認真，?積極、態(tài)?度端正。?總之，?一年來取?得了一定?的成績，?但與上級?的要求相?比，仍存?在一定的?差距，我?將在今后?的工作中?不斷努力?克服和改?進。行?政人事部?門員工年?度工作總?結標準范?文（三）?非常感?謝公司領?導給我提?供了在人?事部培訓?學習的機?會，通過?兩周的時?間，使我?深刻的認?識了公司?這個大家?庭，讓我?對公司的?人事管理?，員工的?管理及聘?用有了更?深一層的?了解，也?非常感謝?王根明師?傅以及公?司各同仁?在工作中?給予的幫?助。通?過培訓，?我熟悉了?人事管理?流程，懂?得了在員?工聘用過?程中，對?應聘者提?問，了解?公司的需?求，招才?納賢、甄?別、評估?、合理解?析人才資?源。人事?部及我本?人在實施?工作時一?直在堅持?公正、公?平、公開?的原則，?開展公司?內(nèi)部的人?力工作時?，無論從?招聘面試?秉行踏實?、能力、?意識的用?人標準、?還是考核?評估、錄?用觀察、?員工談話?、培訓制?度、績效?參定，都?盡可能的?發(fā)現(xiàn)問題?，同時就?工作當中?所出現(xiàn)的?問題提出?自己的想?法和觀點?，并加以?解決，使?得自己的?職業(yè)技能?大大提高?，并很享?受這其中?的樂趣，?正所謂把?自己喜歡?的事作為?工作并把?其完善，?那么她就?是種娛樂?，并非很?單一的為?了工作而?工作，她?更可以使?我的工作?和生活均?衡。因?為之前從?來沒有接?觸過人事?部的工作?，對于人?事部工作?的了解都?是很模糊?很表面的?，總體感?覺就是坐?辦公室的?。但是通?過培訓、?學習，我?了解到，?人事工作?對一個公?司的重要?性，負責?本部的行?政管理和?日常事務?，協(xié)助總?經(jīng)理搞好?各部門之?間的綜合?協(xié)調(diào)。認?識到公司?團隊合作?的重要性?，以及每?個人的應?變能力對?現(xiàn)在生活?來說是多?么的重要?，既然生?活工作在?一個大家?庭，就不?是我一個?人在戰(zhàn)斗?，而是一?個集體在?作戰(zhàn)，一?個集體在?奮斗，我?相信在那?樣的氛圍?里我一定?會發(fā)揮自?己的優(yōu)勢?！通過?兩周時間?的學習，?從無知到?認知，到?深入了解?，漸漸的?我喜歡上?這份工作?，讓我深?刻的體會?到學習的?過程是最?美的，在?整個實習?過程中，?我每天都?有很多的?新的體會?，新的想?法，想說?的很多，?我總結下?來主要有?以下幾點?：多聽、?多看、多?想、多做?、少說。?我到公司?工作以后?，要知道?自己能否?勝任這份?工作，關?鍵是看你?自己對待?工作的態(tài)?度，態(tài)度?對了，即?使自己以?前沒學過?的知識也?可以在工?作中逐漸?的掌握。?態(tài)度不好?，就算自?己有知識?基礎也不?會把工作?做好，四?多一少就?是我的態(tài)?度，我剛?到這個崗?位工作，?根本不清?楚該做些?什么，并?且這和我?在學校讀?的專業(yè)沒?有必然的?聯(lián)系，剛?開始我覺?得很頭痛?，可經(jīng)過?工作過程?中多看別?人怎樣做?，多聽別?人怎樣說?，多想自?己應該怎?樣做，然?后自己親?自動手去?多做，終?于在短短?幾天里對?工作有了?一個較系?統(tǒng)的認識?，慢慢的?自己也可?以完成相?關的工作?了，光用?嘴巴去說?是不行的?，所以，?我們今后?不管干什?么都要端?正自己的?態(tài)度，這?樣才能把?事情做好?。每天?的工作都?很繁瑣，?需要我靜?下心來去?處理，整?理資料是?那么的枯?燥，但我?還是出色?的完成好?了自己的?工作任務?，整理好?原來殘缺?不全的資?料，認