數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（9篇）

第9頁共9頁數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?運(yùn)營數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)和分?析，并形?成日、周?、月、季?、年數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?;2、?優(yōu)化運(yùn)營?數(shù)據(jù)模型?，對(duì)運(yùn)營?各個(gè)環(huán)節(jié)?提出建設(shè)?性的改進(jìn)?方案;?3、收集?和分析異?常運(yùn)營數(shù)?據(jù)，為運(yùn)?營提供有?效的數(shù)據(jù)?支持，并?根據(jù)數(shù)據(jù)?提出有效?的應(yīng)對(duì)策?略和需求?分析;?4、負(fù)責(zé)?公司市場?、行業(yè)、?競爭對(duì)手?情報(bào)收集?，并利用?與運(yùn)營決?策;5?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)各類數(shù)?據(jù)，定期?更新數(shù)據(jù)?庫，完善?數(shù)據(jù)指標(biāo)?體系;?6、牽頭?開發(fā)新的?數(shù)據(jù)報(bào)表?，完善建?立業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)的多方?面監(jiān)控體?系;7?、與外部?門溝通，?優(yōu)化數(shù)據(jù)?，報(bào)表的?提取流程?及途徑;?8、與?團(tuán)隊(duì)一起?完成數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?及定向分?析報(bào)告，?對(duì)內(nèi)支持?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)需求。?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦其他工?作任務(wù);?職位要?求：1?、大學(xué)本?科及以上?學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、專業(yè)?優(yōu)先;?2、精通?e___?_cel?、ppt?等off?ice辦?公軟件（?必須條件?）3、?具有清晰?的邏輯思?維能力，?良好的溝?通表達(dá)能?力;身體?健康無疾?病4、?具有互聯(lián)?網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、為公司?提供所需?的數(shù)據(jù)分?析報(bào)告，?對(duì)公司產(chǎn)?品、數(shù)據(jù)?源等進(jìn)行?每月監(jiān)控?和評(píng)估;?2、通?過對(duì)業(yè)務(wù)?要求的理?解，建立?各類數(shù)據(jù)?分析報(bào)表?，與業(yè)務(wù)?部門緊密?對(duì)接收集?需求，進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析并提出?決策建議?;3、?參與公司?數(shù)據(jù)分析?體系的規(guī)?劃和建設(shè)?;參與數(shù)?據(jù)模型的?建立，并?對(duì)模型進(jìn)?行監(jiān)控和?優(yōu)化;?4、與業(yè)?務(wù)部門協(xié)?調(diào)，針對(duì)?具體業(yè)務(wù)?問題，參?與研究影?響客戶風(fēng)?險(xiǎn)度的潛?在因素，?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析驗(yàn)證?并提出改?善舉措;?5、根?據(jù)相關(guān)異?常數(shù)據(jù)，?對(duì)區(qū)域運(yùn)?營條線人?員做追蹤?輔導(dǎo)，支?持?jǐn)?shù)據(jù)需?求及專項(xiàng)?數(shù)據(jù)分析?。任職?資格：?1、本科?學(xué)歷：統(tǒng)?計(jì)學(xué)、數(shù)?學(xué)、金融?學(xué)等相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)?，對(duì)數(shù)據(jù)?敏感，能?快速理解?業(yè)務(wù)，良?好的邏輯?分析、文?字表達(dá)及?溝通推進(jìn)?能力、做?事主動(dòng)性?。2、?專業(yè)技能?：熟練操?作E__?__ce?l，有使?用___?_種以上?數(shù)據(jù)分析?和挖掘工?具（如S?PSS/?Clem?enti?ne、S?AS/E?M、R等?）的經(jīng)驗(yàn)?;3、?較強(qiáng)的溝?通及邏輯?思維能力?，較強(qiáng)的?抗壓能力?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、為公司?提供所需?的數(shù)據(jù)分?析報(bào)告，?對(duì)公司產(chǎn)?品、數(shù)據(jù)?源等進(jìn)行?每月監(jiān)控?和評(píng)估;?2、通?過對(duì)業(yè)務(wù)?要求的理?解，建立?各類數(shù)據(jù)?分析報(bào)表?，與業(yè)務(wù)?部門緊密?對(duì)接收集?需求，進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析并提出?決策建議?;3、?參與公司?數(shù)據(jù)分析?體系的規(guī)?劃和建設(shè)?;參與數(shù)?據(jù)模型的?建立，并?對(duì)模型進(jìn)?行監(jiān)控和?優(yōu)化;?4、與業(yè)?務(wù)部門協(xié)?調(diào)，針對(duì)?具體業(yè)務(wù)?問題，參?與研究影?響客戶風(fēng)?險(xiǎn)度的潛?在因素，?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析驗(yàn)證?并提出改?善舉措;?5、根?據(jù)相關(guān)異?常數(shù)據(jù)，?對(duì)區(qū)域運(yùn)?營條線人?員做追蹤?輔導(dǎo)，支?持?jǐn)?shù)據(jù)需?求及專項(xiàng)?數(shù)據(jù)分析?。任職?資格：?1、本科?學(xué)歷：統(tǒng)?計(jì)學(xué)、數(shù)?學(xué)、金融?學(xué)等相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)?，對(duì)數(shù)據(jù)?敏感，能?快速理解?業(yè)務(wù)，良?好的邏輯?分析、文?字表達(dá)及?溝通推進(jìn)?能力、做?事主動(dòng)性?。2、?專業(yè)技能?：熟練操?作E__?__ce?l，有使?用___?_種以上?數(shù)據(jù)分析?和挖掘工?具（如S?PSS/?Clem?enti?ne、S?AS/E?M、R等?）的經(jīng)驗(yàn)?;3、?較強(qiáng)的溝?通及邏輯?思維能力?，較強(qiáng)的?抗壓能力?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)（?四）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類準(zhǔn)確的?運(yùn)營數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競?爭對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測?運(yùn)營績效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營銷學(xué)、?信息技術(shù)?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運(yùn)用?E___?_cel?對(duì)大量數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，同時(shí)?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運(yùn)用?數(shù)據(jù)信息?識(shí)別業(yè)務(wù)?問題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強(qiáng)的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1，對(duì)?品牌店鋪?的日常數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析及報(bào)表?總體負(fù)責(zé)?;2，?向公司/?部門負(fù)責(zé)?人及項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人提?供各類準(zhǔn)?確的運(yùn)營?數(shù)據(jù)及報(bào)?表;3?，監(jiān)測天?貓及京東?平臺(tái)后端?數(shù)據(jù)，為?業(yè)務(wù)運(yùn)營?提供數(shù)據(jù)?和決策支?持;4?，對(duì)行業(yè)?及競爭對(duì)?手信息進(jìn)?行采集并?評(píng)估分析?，為店鋪?運(yùn)營及策?略制定提?供參考意?見;5?，制定數(shù)?據(jù)模板及?規(guī)范，建?立數(shù)據(jù)分?析模型以?監(jiān)測運(yùn)營?績效;?6，通過?數(shù)據(jù)分析?發(fā)現(xiàn)問題?，并提出?改進(jìn)建議?;7，?協(xié)助項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人或?品牌總監(jiān)?進(jìn)行日常?管理及橫?向溝通協(xié)?作。崗?位要求：?1，本?科及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)、數(shù)?學(xué)、營銷?學(xué)、信息?技術(shù)專業(yè)?優(yōu)先;?2，熟練?運(yùn)用E_?___c?el對(duì)大?量數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析，?同時(shí)有其?他數(shù)據(jù)分?析處理工?具（如：?Acce?ss）經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;3，?有良好的?數(shù)據(jù)敏感?度，具備?運(yùn)用數(shù)據(jù)?信息識(shí)別?業(yè)務(wù)問題?并協(xié)調(diào)解?決的能力?;4，?有較強(qiáng)的?責(zé)任心，?耐心仔細(xì)?，良好的?溝通能力?以及團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)（?六）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)區(qū)?域數(shù)據(jù)分?析團(tuán)隊(duì)，?并做好日?常管理工?作;2?、帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)進(jìn)行數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析挖掘、?發(fā)現(xiàn)問題?并提供策?略建議，?配合落實(shí)?精準(zhǔn)營銷?方案;?3、理解?業(yè)務(wù)的方?向和戰(zhàn)略?，產(chǎn)出有?效的數(shù)據(jù)?模型，形?成分析報(bào)?告，提供?數(shù)據(jù)支持?，優(yōu)化和?完善公司?的數(shù)據(jù)分?析體系;?4、規(guī)?劃數(shù)據(jù)分?析應(yīng)用項(xiàng)?目，并推?動(dòng)項(xiàng)目的?應(yīng)用和發(fā)?展。職?位要求：?1、全?日制本科?及以上學(xué)?歷，精通?E___?_cel?、SQL?，會(huì)SP?SS/S?AS操作?，會(huì)Ma?tlab?、R、p?ytho?n等其他?數(shù)據(jù)處理?與分析軟?件者優(yōu)先?，精通各?項(xiàng)算法，?如決策樹?、邏輯回?歸、神經(jīng)?網(wǎng)絡(luò)等，?并有相關(guān)?成功應(yīng)用?經(jīng)驗(yàn);?2、有呼?叫中心運(yùn)?營數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3、嘗試?過數(shù)據(jù)挖?掘，并對(duì)?挖掘結(jié)果?有獨(dú)立分?析經(jīng)歷者?優(yōu)先;?4、有極?強(qiáng)的業(yè)務(wù)?敏感性和?對(duì)業(yè)務(wù)的?解讀能力?，善于通?過數(shù)據(jù)揭?示業(yè)務(wù)問?題;5?、表達(dá)能?力強(qiáng)，有?良好的溝?通能力。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理崗?位的工作?職責(zé)（七?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)區(qū)域?數(shù)據(jù)分析?團(tuán)隊(duì)，并?做好日常?管理工作?;2、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?挖掘、發(fā)?現(xiàn)問題并?提供策略?建議，配?合落實(shí)精?準(zhǔn)營銷方?案;3?、理解業(yè)?務(wù)的方向?和戰(zhàn)略，?產(chǎn)出有效?的數(shù)據(jù)模?型，形成?分析報(bào)告?，提供數(shù)?據(jù)支持，?優(yōu)化和完?善公司的?數(shù)據(jù)分析?體系;?4、規(guī)劃?數(shù)據(jù)分析?應(yīng)用項(xiàng)目?，并推動(dòng)?項(xiàng)目的應(yīng)?用和發(fā)展?。職位?要求：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，精通E?____?cel、?SQL，?會(huì)SPS?S/SA?S操作，?會(huì)Mat?lab、?R、py?thon?等其他數(shù)?據(jù)處理與?分析軟件?者優(yōu)先，?精通各項(xiàng)?算法，如?決策樹、?邏輯回歸?、神經(jīng)網(wǎng)?絡(luò)等，并?有相關(guān)成?功應(yīng)用經(jīng)?驗(yàn);2?、有呼叫?中心運(yùn)營?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、嘗試過?數(shù)據(jù)挖掘?，并對(duì)挖?掘結(jié)果有?獨(dú)立分析?經(jīng)歷者優(yōu)?先;4?、有極強(qiáng)?的業(yè)務(wù)敏?感性和對(duì)?業(yè)務(wù)的解?讀能力，?善于通過?數(shù)據(jù)揭示?業(yè)務(wù)問題?;5、?表達(dá)能力?強(qiáng)，有良?好的溝通?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)（八）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司運(yùn)?營數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和分析?，并形成?日、周、?月、季、?年數(shù)據(jù)分?析報(bào)告;?2、優(yōu)?化運(yùn)營數(shù)?據(jù)模型，?對(duì)運(yùn)營各?個(gè)環(huán)節(jié)提?出建設(shè)性?的改進(jìn)方?案;3?、收集和?分析異常?運(yùn)營數(shù)據(jù)?，為運(yùn)營?提供有效?的數(shù)據(jù)支?持，并根?據(jù)數(shù)據(jù)提?出有效的?應(yīng)對(duì)策略?和需求分?析;4?、負(fù)責(zé)公?司市場、?行業(yè)、競?爭對(duì)手情?報(bào)收集，?并利用與?運(yùn)營決策?;5、?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?各類數(shù)據(jù)?，定期更?新數(shù)據(jù)庫?，完善數(shù)?據(jù)指標(biāo)體?系;6?、牽頭開?發(fā)新的數(shù)?據(jù)報(bào)表，?完善建立?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?的多方面?監(jiān)控體系?;7、?與外部門?溝通，優(yōu)?化數(shù)據(jù)，?報(bào)表的提?取流程及?途徑;?8、與團(tuán)?隊(duì)一起完?成數(shù)據(jù)分?析報(bào)告及?定向分析?報(bào)告，對(duì)?內(nèi)支持運(yùn)?營團(tuán)隊(duì)的?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?需求。?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?其他工作?任務(wù);?職位要求?：1、?大學(xué)本科?及以上學(xué)?歷，數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、專業(yè)優(yōu)?先;2?、精通e?____?cel、?ppt等?offi?ce辦公?軟件（必?須條件）?3、具?有清晰的?邏輯思維?能力，良?好的溝通?表達(dá)能力?;身體健?康無疾病?4、具?有互聯(lián)網(wǎng)?數(shù)據(jù)分析?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理崗?位的工作?職責(zé)（九?）職責(zé)?：1、?完成公司?經(jīng)營相關(guān)?的日?qǐng)?bào)、?周報(bào)和月?報(bào);2?、對(duì)各業(yè)?務(wù)部門進(jìn)?行數(shù)據(jù)需?求支持，?并從數(shù)據(jù)?中提出更?優(yōu)的改進(jìn)?策略;?3、對(duì)用?戶特征、?用戶行為?、付費(fèi)等?數(shù)據(jù)進(jìn)行?數(shù)據(jù)挖掘?、統(tǒng)計(jì)建?模分析，?并將分析?結(jié)果上報(bào)?有價(jià)值的?數(shù)據(jù)支持?;4、?主動(dòng)分析?并研究業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)，?基于數(shù)據(jù)?分析成果?，為管理?層和業(yè)務(wù)?部門提供?商業(yè)策略?分析和業(yè)?務(wù)優(yōu)化建?議。崗?位要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)、統(tǒng)?