公司保密管理制度格式范文（六篇）

第46頁共46頁公司保密?管理制度?格式范文?（__?__年_?___月?____?日通過并?試行）?第1章總?則第_?___條?根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合《?公司知識?產(chǎn)權(quán)管理?規(guī)定》及?具體情況?，為保障?公司整體?利益和長?遠利益，?使公司長?期、穩(wěn)定?、高效地?發(fā)展，適?應激烈的?市場競爭?，特制定?本制度。?第__?__條適?用范圍?1.本制?度適用于?公司所有?員工。?____?公司所有?人員，包?括技術(shù)開?發(fā)人員、?銷售人員?、行政管?理人員、?生產(chǎn)和后?勤服務人?員等（以?下簡稱“?工作人員?”），都?有保守公?司商業(yè)_?___的?義務。?第2章公?司___?_的范圍?第__?__條公?司___?_是指不?為公眾所?知曉、能?為公司帶?來經(jīng)濟利?益、具有?實用性且?由公司采?取保密措?施的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息。?1.本?制度所稱?的不為公?眾所知曉?，是指該?信息不能?從公開渠?道直接獲?取。2?.本制度?所稱的能?為公司帶?來經(jīng)濟利?益、具有?實用性，?是指該信?息具有確?定的可應?用性，能?為公司帶?來現(xiàn)實的?或者潛在?的經(jīng)濟利?益或者競?爭優(yōu)勢。?3.本?制度所稱?的公司采?取保密措?施，包括?訂立保密?協(xié)議、建?立保密制?度及采取?其他合理?的保密措?施。4?.本制度?所稱的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?，包括內(nèi)?____?文件，如?設計、程?序、產(chǎn)品?配方、制?作工藝、?制作方法?、管理訣?竅、客戶?____?、貨源情?報、產(chǎn)銷?策略、招?投標中的?標底及標?書內(nèi)容等?。第_?___條?公司__?__包括?但不限于?以下事項?。__?__公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項。_?___公?司就經(jīng)營?管理作出?的重大決?策中的_?___事?項。_?___公?司生產(chǎn)、?科研、科?技交流中?的___?_事項。?___?_公司對?外活動（?包括外事?活動）中?的___?_事項以?及對外承?擔保密義?務的事項?。5.?維護公司?安全和追?查侵犯公?司利益的?經(jīng)濟犯罪?中的__?__事項?。6.?客戶及其?網(wǎng)絡的有?關(guān)資料。?7.其?他公司_?___事?項。第?3章密級?分類第?____?條公司_?___分?為三類。?絕密、_?___和?____?。第_?___條?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴?重損害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容。?___?_公司股?份構(gòu)成，?投資情況?，新產(chǎn)品?、新技術(shù)?、新設備?的開發(fā)研?制資料，?各種產(chǎn)品?架構(gòu)，系?統(tǒng)架構(gòu)、?服務器數(shù)?據(jù)庫和程?序源代碼?、___?_。_?___公?司總體發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營戰(zhàn)略?、營銷策?略、商務?談判內(nèi)容?及載體，?正式合同?和協(xié)議文?書。3?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于絕?密級別的?各種檔案?。__?__公司?重要__?__。?第___?_條__?__是指?與本公司?的生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人力資?源部門對?管理人員?的考評材?料。_?___公?司與外部?高層人士?、科研人?員的來往?情況及其?載體。?____?公司薪金?制度，財?務專用印?簽、賬號?，保險柜?____?，月度、?季度、年?度財務預?、決算報?告及各類?財務、統(tǒng)?計報表，?電腦開啟?____?，重要磁?盤、磁帶?的內(nèi)容及?其存放位?置。_?___公?司大事記?。5.?產(chǎn)品的制?造工藝、?控制標準?、原材料?標準、成?品及半成?品檢測報?告、進口?設備儀器?圖紙和相?關(guān)資料。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。7.?獲得競爭?對手情況?的方法、?渠道及公?司相應對?策。8?.外事活?動中內(nèi)部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動?去向。?第___?_條__?__是指?與本公司?生存、生?產(chǎn)、經(jīng)營?、科研、?人事有較?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受損害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?消費層次?調(diào)查情況?，市場潛?力調(diào)查預?測情況，?未來新產(chǎn)?品的市場?預測情況?及其載體?。2.?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3.總?經(jīng)理辦公?室、財務?部、__?__部等?有關(guān)部門?所調(diào)查的?違法違紀?事件及責?任人情況?和載體。?4.生?產(chǎn)、技術(shù)?、財務部?門的安全?保衛(wèi)情況?。5.?各類設備?圖紙、說?明書、基?建圖紙、?各類儀器?資料、各?類技術(shù)通?知及文件?等。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?7.各種?檢查表格?和檢查結(jié)?果。第?4章保密?措施第?____?條各密級?知曉范圍?1.絕?密級董?事會成員?、總經(jīng)理?、監(jiān)事會?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2.__?__級?總監(jiān)（助?理）級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。3.?____?級部門?經(jīng)理級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第_?___條?公司員工?必須具有?保密意識?，做到不?該問的絕?對不問，?不該說的?絕對不說?，不該看?的絕對不?看。第?____?條總經(jīng)理?負責領(lǐng)導?保密的全?面工作，?各部門負?責人為本?部門的保?密工作負?責人，各?部門及下?屬單位必?須設立兼?職保密員?。第_?___條?如果在對?外交往與?合作中需?要提供公?司___?_，應先?由總經(jīng)理?批準。?第___?_條嚴禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項，?不準在私?人交往中?泄露公司?____?。第_?___條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時，應?立即采取?補救措施?并及時報?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應立?即作出相?應處理。?第__?__條董?事長、監(jiān)?事會主席?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室及各?機要部門?必須__?__防盜?門窗、嚴?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準后?方可進入?，離開時?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負責或者?在專人監(jiān)?督下進行?。第_?___條?備有電腦?、復印機?、傳真機?的部門都?要依據(jù)本?制度制定?本部門的?保密細則?，并嚴格?執(zhí)行：公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進?入公司進?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤或移動?硬盤，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時?，需要提?出申請，?由技術(shù)管?理人員進?行操作，?不得擅自?操作，以?免造成相?關(guān)信息的?缺失。?第___?_條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動時應及?時辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導簽字?。第_?___條?司機對領(lǐng)?導在車內(nèi)?的談話要?嚴格保密?。第5?章保密環(huán)?節(jié)第_?___條?文件打印?1.文?件由原稿?提供單位?領(lǐng)導簽字?，簽字領(lǐng)?導對文件?內(nèi)容負責?，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)?對公司不?利或不該?宣傳的內(nèi)?容，同時?確定文件?編號、保?密級別、?發(fā)放范圍?和打印份?數(shù)。2?.打印部?門要做好?登記，打?印、校對?人員的姓?名應反映?在發(fā)文單?中，保密?文件應由?總經(jīng)理辦?公室負責?打印。?3.打印?完畢，所?有文件廢?稿應全部?銷毀，電?腦存盤應?消除或加?密保存。?第__?__條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專門?人員負責?轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并?作登記，?不得轉(zhuǎn)交?無關(guān)人員?。2.?發(fā)文部門?下發(fā)文件?時應認真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應由?發(fā)文部門?負責人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對于剩余?文件應妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時應?由專人負?責，嚴禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應用公司?的個人郵?箱傳遞信?息。第?____?條文件復?印1.?原則上保?密文件不?得復印，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準方可執(zhí)?行。2?.文件復?印應做好?登記。?3.復印?件只能交?給部門主?管或其指?定人員，?不得交給?其他人員?。4.?一般文件?復印應有?部門負責?人簽字，?注明復印?份數(shù)。?5.復印?廢件應即?時銷毀。?第__?__條文?件借閱?（1）借?閱保密文?件時必須?經(jīng)借閱方?和提供方?領(lǐng)導簽字?批準，提?供方負責?做到專項?登記，借?閱人員不?得摘抄、?復印或向?無關(guān)人員?透露，確?需摘抄、?復印時，?要經(jīng)提供?方領(lǐng)導簽?字并注明?；（2?）公司證?件（如：?公章、稅?務證、營?業(yè)執(zhí)照副?本等）的?借用，如?需借用，?須經(jīng)總經(jīng)?理批準，?并辦理借?用登記手?續(xù)。第?____?條傳真件?1.傳?遞保密文?件時，不?得通過公?用傳真機?。2.?收發(fā)傳真?件時應做?好登記。?3.保?密傳真件?的收件人?只能為部?門主管負?責人或其?指定人員?。第_?___條?錄音、錄?像1.?錄音、錄?像應由指?定部門整?理并確定?保密級別?。2.?保密錄音?、錄像材?料由總經(jīng)?理辦公室?負責存檔?管理。?第___?_條檔案?1.檔?案室為材?料保管重?地，無關(guān)?人員一律?不準出入?。2.?借閱文件?時應填寫?“申請借?閱單”，?并由主管?領(lǐng)導簽字?。3.?____?文件僅限?下發(fā)范圍?內(nèi)人員借?閱，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理辦公室?批準借閱?。4.?____?文件的保?管應與普?通文件區(qū)?別開，按?等級、期?限加強保?護。5?.檔案銷?毀應經(jīng)鑒?定小組批?準后指定?專人監(jiān)銷?，要保證?兩人以上?參加，并?做好登記?。6.?不得將檔?案材料借?給無關(guān)人?員查閱。?7._?___檔?案不得復?印、摘抄?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準后方?可執(zhí)行。?第__?__條客?人活動范?圍1.?保安部應?加強保密?意識，無?關(guān)人員不?得在機要?部門出入?。2.?客人到公?司參觀、?辦事，必?須遵循有?關(guān)出入廠?管理規(guī)定?，無關(guān)人?員不得進?入公司。?3.客?人到公司?參觀時，?不得接觸?公司文件?、貨物和?營銷材料?等保密件?。第_?___條?保密部門?管理1?.與保密?材料相關(guān)?的部門均?為保密部?門，如董?事長、監(jiān)?事會主席?、總監(jiān)（?助理）辦?公室，傳?真室，收?發(fā)室，檔?案室，文?印室，工?藝室，研?發(fā)室，實?驗室，配?料室，化?驗室以及?財務部，?人力資源?部等。?2.各部?門需指定?兼職保密?員，從而?加強保密?工作。?3.保密?部門應對?出入人員?進行控制?，無關(guān)人?員不得進?入并停留?。4.?保密部門?的對外材?料交流應?由保密員?操作。?5.保密?部門應根?據(jù)實際工?作情況制?定保密細?則，做好?保密材料?的保管、?登記和使?用記錄工?作。第?____?條會議?1.所有?重要會議?均由總經(jīng)?理辦公室?協(xié)助相關(guān)?部門做好?保密工作?。2.?應嚴格控?制參會人?員，無關(guān)?人員不應?參加。?3.會務?組應認真?做好到會?人員簽到?及材料發(fā)?放登記工?作。4?.保衛(wèi)人?員應認真?鑒別到會?人員，無?關(guān)人員不?得入內(nèi)。?5.會?議錄音、?攝像人員?由總經(jīng)理?辦公室指?定。第?____?條保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?___?_公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)?議。2?.保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?一經(jīng)雙方?當事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機構(gòu)申請?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第_?___條?員工離職?規(guī)定1?.員工離?開公司時?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息的全?部資料（?如試驗報?告、數(shù)據(jù)?手稿、圖?紙、源代?碼、程序?____?、軟盤和?調(diào)測說明?等）交回?公司。?2.員工?離開公司?時，公司?需要以書?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務和競業(yè)?限制義務?，并可以?向其新任?職的單位?通報該員?工在原單?位所承擔?的保密義?務和競業(yè)?限制義務?。3.?員工離開?公司后，?利用在公?司掌握或?接觸的由?公司所擁?有的商業(yè)?____?，并在此?基礎(chǔ)上作?出新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?，有權(quán)就?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新予?以實施或?者使用，?但在實施?或者使用?時利用了?公司所擁?有的且本?人負有保?密義務的?商業(yè)__?__時，?應當征得?公司的同?意，并支?付一定的?使用費。?4.未?征得公司?同意或者?無證據(jù)證?明有關(guān)技?術(shù)內(nèi)容為?自行開發(fā)?的新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?的，有關(guān)?人員和用?人單位應?當承擔相?應的法律?責任。?第6章違?紀處理?第___?_條公司?對違反本?制度的員?工，可視?情節(jié)輕重?，分別給?予教育、?經(jīng)濟處罰?和紀律處?分。情節(jié)?特別嚴重?的，公司?將依法追?究其刑事?責任。對?于泄露公?司___?_，尚未?造成嚴重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第___?_條利用?職權(quán)強制?他人違反?本制度者?，公司將?給予開除?處理，并?處以__?__元以?上的罰款?。第_?___條?泄露公司?____?造成嚴重?后果者，?公司將給?予開除外?理，并處?以___?_元以上?的罰款，?必要時依?法追究其?法律責任?。第7?章附則?第___?_條本制?度由行政?部負責制?定，總經(jīng)?理審閱后?報董事會?批準。?第___?_條本制?度由行政?部負責解?釋，自發(fā)?布之日起?實行。?第___?_條本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。_?___年?____?月___?_日公?司保密管?理制度格?式范文（?二）_?___加?強公司保?密制度_?___通?知致全?體員工：?為了加?強公司內(nèi)?部保密工?作，結(jié)合?我公司實?際情況，?公司各級?員工必須?嚴格遵守?公司內(nèi)部?保密協(xié)議?，嚴格按?照公司保?密措施執(zhí)?行。對?違反公司?保密紀律?造成損失?、___?_的人員?，給予批?評教育；?情節(jié)嚴重?的，給予?公司內(nèi)部?處分或開?除；有意?____?并構(gòu)成犯?罪的要追?究其法律?責任。?公司__?__包括?下列__?__事項?：1）?公司重大?決策中的?____?事項。?2）公司?尚未付諸?實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)?營決策。?3）公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報?告、主要?會議記錄?。4）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統(tǒng)計報?表。5?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息。?6）公?司職員人?事檔案，?工資性、?勞務性收?人及資料?。7）?其他經(jīng)公?司確定應?當保密的?事項。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。公司?保密措施?：1）?屬于公司?____?的文件、?資料和其?他物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復制、摘?抄、保存?和銷毀?，由公司?委托專人?執(zhí)行；?2）采用?電腦技術(shù)?存取、處?理、傳遞?的公司_?___由?信息部負?責保密。?3）在?對外交往?與合作中?需要提供?公司__?__事項?的，應當?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準?。4）?具有屬于?公司__?__容的?會議和其?他活動，?應選擇具?備保密條?件的會議?場所。?5）不準?在私人交?往和通信?中泄露公?司___?_，不準?在公共場?所談論公?司___?_，不準?通過其他?方式傳遞?公司__?__。?6）任何?人不的打?聽、議論?他人個人?信息、薪?資、勞務?性收入等?私密事宜?，亦不得?將個人薪?資所得告?訴他人。?7）各?級人員的?薪資除公?司主辦核?薪的人員?、發(fā)薪的?人員與各?級直屬主?管外，一?律保密。?公司保?密管理制?度格式范?文（三）?關(guān)于進?一步加強?公司保密?制度__?__致?全體員工?：為了?加強公司?內(nèi)部保密?工作，結(jié)?合我公司?實際情況?，公司各?級員工必?須嚴格遵?守公司內(nèi)?部保密協(xié)?議，嚴格?按照公司?保密措施?執(zhí)行。?對違反公?司保密紀?律造成損?失、泄密?的人員，?給予批評?教育；情?節(jié)嚴重的?，給予公?司內(nèi)部處?分或開除?；有意泄?密并構(gòu)成?犯罪的要?追究其法?律責任。?公司秘?密包括下?列秘密事?項：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項。2?）公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?4）公?司財務預?決算報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?。5）?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應當?保密的事?項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)部文?件不屬于?保密范圍?。公司?保密措施?：1）?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄、?保存和?銷毀，由?公司委托?專人執(zhí)行?；2）?采用電腦?技術(shù)存取?、處理、?傳遞的公?司秘密由?信息部負?責保密。?3）在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?事項的，?應當事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準。?4）具有?屬于公司?秘密內(nèi)容?的會議和?其他活動?，應選擇?具備保密?條件的會?議場所。?5）不?準在私人?交往和通?信中泄露?公司秘密?，不準在?公共場所?談論公司?秘密，不?準通過其?他方式傳?遞公司秘?密。6?）任何人?不的打聽?、議論他?人個人信?息、薪資?、勞務性?收入等私?密事宜，?亦不得將?個人薪資?所得告訴?他人。?7）各級?人員的薪?資除公司?主辦核薪?的人員、?發(fā)薪的人?員與各級?直屬主管?外，一律?保密。?公司保密?管理制度?格式范文?（四）?（___?_年__?__月_?___日?通過并試?行）第?1章總則?第__?__條根?據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司知識產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)?定》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第___?_條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?技術(shù)開發(fā)?人員、銷?售人員、?行政管理?人員、生?產(chǎn)和后勤?服務人員?等（以下?簡稱“工?作人員”?），都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務。第?2章公司?____?的范圍?第___?_條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟利益?、具有實?用性，是?指該信息?具有確定?的可應用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實的或?者潛在的?經(jīng)濟利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息，?包括內(nèi)_?___文?件，如設?計、程序?、產(chǎn)品配?方、制作?工藝、制?作方法、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報?、產(chǎn)銷策?略、招投?標中的標?底及標書?內(nèi)容等。?第__?__條公?司___?_包括但?不限于以?下事項。?___?_公司生?產(chǎn)經(jīng)營、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的__?__事項?。__?__公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的__?__事項?。__?__公司?生產(chǎn)、科?研、科技?交流中的?____?事項。?____?公司對外?活動（包?括外事活?動）中的?____?事項以及?對外承擔?保密義務?的事項。?5.維?護公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經(jīng)?濟犯罪中?的___?_事項。?6.客?戶及其網(wǎng)?絡的有關(guān)?資料。?7.其他?公司__?__事項?。第3?章密級分?類第_?___條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?第__?__條絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司股份?構(gòu)成，投?資情況，?新產(chǎn)品、?新技術(shù)、?新設備的?開發(fā)研制?資料，各?種產(chǎn)品架?構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服?務器數(shù)據(jù)?庫和程序?源代碼、?____?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務談?判內(nèi)容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?___?_公司重?要___?_。第?____?條___?_是指與?本公司的?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司安全?和利益遭?受嚴重損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人力資源?部門對管?理人員的?考評材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財務?專用印簽?、賬號，?保險柜_?___，?月度、季?度、年度?財務預、?決算報告?及各類財?務、統(tǒng)計?報表，電?腦開啟_?___，?重要磁盤?、磁帶的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.產(chǎn)?品的制造?工藝、控?制標準、?原材料標?準、成品?及半成品?檢測報告?、進口設?備儀器圖?紙和相關(guān)?資料。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級別的各?種檔案。?7.獲?得競爭對?手情況的?方法、渠?道及公司?相應對策?。8.?外事活動?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?___?_公司總?監(jiān)（助理?級別）以?上管理人?員的家庭?住址及外?出活動去?向。第?____?條___?_是指與?本公司生?存、生產(chǎn)?、經(jīng)營、?科研、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.消?費層次調(diào)?查情況，?市場潛力?調(diào)查預測?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場預?測情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3.總經(jīng)?理辦公室?、財務部?、___?_部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀事?件及責任?人情況和?載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、?財務部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.各?類設備圖?紙、說明?書、基建?圖紙、各?類儀器資?料、各類?技術(shù)通知?及文件等?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密措?施第_?___條?各密級知?曉范圍?1.絕密?級董事?會成員、?總經(jīng)理、?監(jiān)事會成?員及與絕?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。2?.___?_級總?監(jiān)（助理?）級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3._?___級?部門經(jīng)?理級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第__?__條公?司員工必?須具有保?密意識，?做到不該?問的絕對?不問，不?該說的絕?對不說，?不該看的?絕對不看?。第_?___條?總經(jīng)理負?責領(lǐng)導保?密的全面?工作，各?部門負責?人為本部?門的保密?工作負責?人，各部?門及下屬?單位必須?設立兼職?保密員。?第__?__條如?果在對外?交往與合?作中需要?提供公司?____?，應先由?總經(jīng)理批?準。第?____?條嚴禁在?公共場合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項，不?準在私人?交往中泄?露公司_?___。?第__?__條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應立?即采取補?救措施并?及時報告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應立即?作出相應?處理。?第___?_條董事?長、監(jiān)事?會主席、?總經(jīng)理、?總監(jiān)（助?理）辦公?室及各機?要部門必?須___?_防盜門?窗、嚴格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準后方?可進入，?離開時要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負?責或者在?專人監(jiān)督?下進行。?第__?__條備?有電腦、?復印機、?傳真機的?部門都要?依據(jù)本制?度制定本?部門的保?密細則，?并嚴格執(zhí)?行：公司?內(nèi)部只能?使用公司?電腦，不?得帶私人?電腦進入?公司進行?相關(guān)工作?；公司拷?貝任何信?息只能使?用公司配?置的u盤?或移動硬?盤，不得?使用私人?的拷貝工?具；電腦?系統(tǒng)需要?重裝時，?需要提出?申請，由?技術(shù)管理?人員進行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?____?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動?時應及時?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導簽字。?第__?__條司?機對領(lǐng)導?在車內(nèi)的?談話要嚴?格保密。?第5章?保密環(huán)節(jié)?第__?__條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領(lǐng)?導簽字，?簽字領(lǐng)導?對文件內(nèi)?容負責，?文件內(nèi)不?得出現(xiàn)對?公司不利?或不該宣?傳的內(nèi)容?，同時確?定文件編?號、保密?級別、發(fā)?放范圍和?打印份數(shù)?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對人?員的姓名?應反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應由總?經(jīng)理辦公?室負責打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應全部銷?毀，電腦?存盤應消?除或加密?保存。?第___?_條文件?發(fā)送和e?-mai?l使用?1.文件?打印完畢?，由文印?室專門人?員負責轉(zhuǎn)?交發(fā)文部?門，并作?登記，不?得轉(zhuǎn)交無?關(guān)人員。?2.發(fā)?文部門下?發(fā)文件時?應認真做?好發(fā)文記?錄。3?.保密文?件應由發(fā)?文部門負?責人或其?指定人員?簽收，不?得交給其?他人員。?4.對?于剩余文?件應妥善?保管，不?得遺失。?5.發(fā)?送保密文?件時應由?專人負責?，嚴禁讓?試用期員?工發(fā)送保?密文件。?___?_公司禁?止員工在?工作期間?登陸個人?e-ma?il。員?工在上班?期間，應?用公司的?個人郵箱?傳遞信息?。第_?___條?文件復印?1.原?則上保密?文件不得?復印，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準?方可執(zhí)行?。2.?文件復印?應做好登?記。3?.復印件?只能交給?部門主管?或其指定?人員，不?得交給其?他人員。?4.一?般文件復?印應有部?門負責人?簽字，注?明復印份?數(shù)。5?.復印廢?件應即時?銷毀。?第___?_條文件?借閱（?1）借閱?保密文件?時必須經(jīng)?借閱方和?提供方領(lǐng)?導簽字批?準，提供?方負責做?到專項登?記，借閱?人員不得?摘抄、復?印或向無?關(guān)人員透?露，確需?摘抄、復?印時，要?經(jīng)提供方?領(lǐng)導簽字?并注明；?（2）?公司證件?（如：公?章、稅務?證、營業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經(jīng)總經(jīng)理?批準，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第_?___條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時，不得?通過公用?傳真機。?2.收?發(fā)傳真件?時應做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門?主管負責?人或其指?定人員。?第__?__條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應由指定?部門整理?并確定保?密級別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經(jīng)理?辦公室負?責存檔管?理。第?____?條檔案?1.檔案?室為材料?保管重地?，無關(guān)人?員一律不?準出入。?2.借?閱文件時?應填寫“?申請借閱?單”，并?由主管領(lǐng)?導簽字。?3._?___文?件僅限下?發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?辦公室批?準借閱。?4._?___文?件的保管?應與普通?文件區(qū)別?開，按等?級、期限?加強保護?。5.?檔案銷毀?應經(jīng)鑒定?小組批準?后指定專?人監(jiān)銷，?要保證兩?人以上參?加，并做?好登記。?6.不?得將檔案?材料借給?無關(guān)人員?查閱。?7.__?__檔案?不得復印?、摘抄，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準后方可?執(zhí)行。?第___?_條客人?活動范圍?1.保?安部應加?強保密意?識，無關(guān)?人員不得?在機要部?門出入。?2.客?人到公司?參觀、辦?事，必須?遵循有關(guān)?出入廠管?理規(guī)定，?無關(guān)人員?不得進入?公司。?3.客人?到公司參?觀時，不?得接觸公?司文件、?貨物和營?銷材料等?保密件。?第__?__條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門均為?保密部門?，如董事?長、監(jiān)事?會主席、?總監(jiān)（助?理）辦公?室，傳真?室，收發(fā)?室，檔案?室，文印?室，工藝?室，研發(fā)?室，實驗?室，配料?室，化驗?室以及財?務部，人?力資源部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強保密工?作。3?.保密部?門應對出?入人員進?行控制，?無關(guān)人員?不得進入?并停留。?4.保?密部門的?對外材料?交流應由?保密員操?作。5?.保密部?門應根據(jù)?實際工作?情況制定?保密細則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第_?___條?會議1?.所有重?要會議均?由總經(jīng)理?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2.應?嚴格控制?參會人員?，無關(guān)人?員不應參?加。3?.會務組?應認真做?好到會人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4.?保衛(wèi)人員?應認真鑒?別到會人?員，無關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?5.會議?錄音、攝?像人員由?總經(jīng)理辦?公室指定?。第_?___條?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議一?經(jīng)雙方當?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機?構(gòu)申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第__?__條員?工離職規(guī)?定1.?員工離開?公司時，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息的全部?資料（如?試驗報告?、數(shù)據(jù)手?稿、圖紙?、源代碼?、程序_?___、?軟盤和調(diào)?測說明等?）交回公?司。2?.員工離?開公司時?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務?和競業(yè)限?制義務，?并可以向?其新任職?的單位通?報該員工?在原單位?所承擔的?保密義務?和競業(yè)限?制義務。?3.員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)_?___，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實施或者?使用，但?在實施或?者使用時?利用了公?司所擁有?的且本人?負有保密?義務的商?業(yè)___?_時，應?當征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費。?4.未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應當?承擔相應?的法律責?任。第?6章違紀?處理第?____?條公司對?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟處罰和?紀律處分?。情節(jié)特?別嚴重的?，公司將?依法追究?其刑事責?任。對于?泄露公司?____?，尚未造?成嚴重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?____?條利用職?權(quán)強制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第__?__條泄?露公司_?___造?成嚴重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時依法?追究其法?律責任。?第7章?附則第?____?條本制度?由行政部?負責制定?，總經(jīng)理?審閱后報?董事會批?準。第?____?條本制度?由行政部?負責解釋?，自發(fā)布?之日起實?行。第?____?條本規(guī)定?未盡事宜?，按國家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。__?__年_?___月?____?日公司?保密管理?制度格式?范文（五?）總則?第1條?根據(jù)國?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?《公司管?理制度準?則》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第2條?適用范圍?1.本?制度適用?于公司所?有員工。?___?_公司所?有人員，?包括數(shù)據(jù)?人員、業(yè)?務人員、?行政管理?人員、后?勤服務人?員等（以?下簡稱“?工作人員?”），都?有保守公?司商業(yè)秘?密的義務?。第2?章公司?秘密的范?圍第3?條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經(jīng)濟?利益、具?有實用性?且由公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?。1.?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開?渠道直接?獲取。?2.本制?度所稱的?能為公司?帶來經(jīng)濟?利益、具?有實用性?，是指該?信息具有?確定的可?應用性，?能為公司?帶來現(xiàn)實?的或者潛?在的經(jīng)濟?利益或者?競爭優(yōu)勢?。3.?本制度所?稱的公司?采取保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議、?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?4.本制?度所稱的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息，包括?內(nèi)部文件?，如設計?、程序、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報?、運營策?略內(nèi)容等?。第4?條公司?秘密包括?但不限于?以下事項?。__?__公司?經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的秘密事?項。_?___公?司就經(jīng)營?管理作出?的重大決?策中的秘?密事項。?___?_公司對?外活動（?包括外事?活動）中?的秘密事?項以及對?外承擔保?密義務的?事項。?4.維護?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟?犯罪中的?秘密事項?。5.?客戶及其?網(wǎng)絡的有?關(guān)資料。?6.其?他公司秘?密事項。?第3章?密級分?類第5?條公司?秘密分為?三類。絕?密、機密?和秘密。?第6條?絕密是?指與公司?生存、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?2.按《?數(shù)據(jù)保護?條例》規(guī)?定屬于絕?密級別的?各種檔案?。__?__公司?重要會議?紀要。?第7條?機密是指?與本公司?的生存、?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司安全和?利益遭受?嚴重損害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?事行政部?對管理人?員的考評?材料。?____?公司與外?部高層人?士、科研?人員的來?往情況及?其載體。?___?_公司薪?金制度，?財務專用?印簽、賬?號，保險?柜密碼，?月度、季?度、年度?財務預、?決算報告?及各類財?務、統(tǒng)計?報表，電?腦開啟密?碼，重要?磁盤的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.按《?數(shù)據(jù)保護?條例》規(guī)?定屬于機?密級別的?各種檔案?。6.?獲得競爭?對手情況?的方法、?渠道及公?司相應對?策。7?.外事活?動中內(nèi)部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動?去向。?第8條?秘密是指?與本公司?生存、經(jīng)?營、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.消費?層次調(diào)查?情況，市?場潛力調(diào)?查預測情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場預測?情況及其?載體。?2.廣告?企劃、營?銷企劃方?案。3?.總經(jīng)理?辦公室、?財務部、?運營部等?有關(guān)部門?所調(diào)查的?違法違紀?事件及責?任人情況?和載體。?4.運?營、財務?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.按《數(shù)?據(jù)保護條?例》規(guī)定?屬于秘密?級別的各?種檔案。?6.各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第4章?保密措施?第9條?各密級?知曉范圍?1.絕密?級董事?會成員、?總經(jīng)理及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2.機?密級總?監(jiān)（助理?）級別以?上管理人?員以及與?機密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.秘密?級部門?經(jīng)理級別?以上管理?人員以及?與秘密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第10?條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第11?條總經(jīng)?理負責領(lǐng)?導保密的?全面工作?，各部門?負責人為?本部門的?保密工作?負責人，?各部門及?下屬單位?必須設立?兼職保密?員。第?12條?如果在對?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密，?應先由總?經(jīng)理批準?。第13?條嚴禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項，?不準在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第14條?公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應立?即采取補?救措施并?及時報告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應立即?作出相應?處理。?第15條?董事長、?總裁、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?、經(jīng)理室?、檔案室?及財務部?，人事行?政部及各?機要部門?必須嚴格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準后方?可進入，?離開時要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負?責或者在?專人監(jiān)督?下進行。?第16?條備有?電腦、復?印機、傳?真機的部?門都要依?據(jù)本制度?制定本部?門的保密?細則，并?嚴格執(zhí)行?。第1?7條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動時應?及時辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導簽?字。第?5章保?密環(huán)節(jié)?第19條?文件打?印1.?文件由原?稿提供單?位領(lǐng)導簽?字，簽字?領(lǐng)導對文?件內(nèi)容負?責，文件?內(nèi)不得出?現(xiàn)對公司?不利或不?該宣傳的?內(nèi)容，同?時確定文?件編號、?保密級別?、發(fā)放范?圍和打印?份數(shù)。?2.打印?部門要做?好登記，?打印、校?對人員的?姓名應反?映在發(fā)文?單中，保?密文件應?由總經(jīng)理?辦公室負?責打印。?3.打?印完畢，?所有文件?廢稿應全?部銷毀，?電腦存盤?應消除或?加密保存?。第20?條文件?發(fā)送和e?-mai?l使用?1.文件?打印完畢?，由文印?室專門人?員負責轉(zhuǎn)?交發(fā)文部?門，并作?登記，不?得轉(zhuǎn)交無?關(guān)人員。?2.發(fā)?文部門下?發(fā)文件時?應認真做?好發(fā)文記?錄。3?.保密文?件應由發(fā)?文部門負?責人或其?指定人員?簽收，不?得交給其?他人員。?4.對?于剩余文?件應妥善?保管，不?得遺失。?5.發(fā)?送保密文?件時應由?專人負責?，嚴禁讓?試用期員?工發(fā)送保?密文件。?___?_公司禁?止員工在?工作期間?登陸個人?e-ma?il。員?工在上班?期間，應?用公司的?個人郵箱?傳遞信息?。第2?1條文?件復印?1.原則?上保密文?件不得復?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準方?可執(zhí)行。?2.文?件復印應?做好登記?。3.?復印件只?能交給部?門主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復印?應有部門?負責人簽?字，注明?復印份數(shù)?。5.?復印廢件?應即時銷?毀。第2?2條文?件借閱?借閱保密?文件時必?須經(jīng)借閱?方和提供?方領(lǐng)導簽?字批準，?提供方負?責做到專?項登記，?借閱人員?不得摘抄?、復印或?向無關(guān)人?員透露，?確需摘抄?、復印時?，要經(jīng)提?供方領(lǐng)導?簽字并注?明。第?23條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時，不得?通過公用?傳真機。?2.收?發(fā)傳真件?時應做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門?主管負責?人或其指?定人員。?第24條?檔案?1.檔案?室為材料?保管重地?，無關(guān)人?員一律不?準出入。?2.秘?密文件僅?限下發(fā)范?圍內(nèi)人員?借閱，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理辦公?室批準借?閱。3?.秘密文?件的保管?應與普通?文件區(qū)別?開，按等?級、期限?加強保護?。4.?不得將檔?案材料借?給無關(guān)人?員查閱。?5.秘?密檔案不?得復印、?摘抄，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準?后方可執(zhí)?行。第2?5條客?人活動范?圍1.?保安部應?加強保密?意識，無?關(guān)人員不?得在機要?部門出入?。2.?客人到公?司參觀、?辦事，必?須遵循有?關(guān)出入公?司管理規(guī)?定，無關(guān)?人員不得?進入公司?。3.?客人到公?司參觀時?，不得接?觸公司文?件、營銷?材料等保?密件。第?26條?保密部門?管理1?.與保密?材料相關(guān)?的部門均?為保密部?門，如董?事長、總?裁、總經(jīng)?理、總監(jiān)?（助理）?辦公室、?經(jīng)理室、?檔案室及?財務部，?人事行政?部等。?2.各部?門需指定?兼職保密?員，從而?加強保密?工作。?3.行政?部門應對?出入人員?進行控制?，無關(guān)人?員不得進?入并停留?。4.?數(shù)據(jù)部門?的對外材?料交流應?由數(shù)據(jù)員?操作。?5.數(shù)據(jù)?部門應根?據(jù)實際工?作情況制?定保密細?則，做好?保密材料?的保管、?登記和使?用記錄工?作。第?27條?會議1?.所有重?要會議均?由總經(jīng)理?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2.應?嚴格控制?參會人員?，無關(guān)人?員不應參?加。3?.行政部?應認真做?好到會人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。第28?條保密?協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)?議__?__公司?要按照有?關(guān)法律規(guī)?定，與相?關(guān)工作人?員簽訂保?密協(xié)議和?競業(yè)限制?協(xié)議。?2.保密?協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙?方當事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?28條?員工離職?規(guī)定1?.員工離?開公司時?，必須將?有關(guān)本公?司文件和?經(jīng)營信息?的全部資?料交回公?司。2?.員工離?開公司時?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務?和競業(yè)限?制義務，?并可以向?其新任職?的單位通?報該員工?在原單位?所承擔的?保密義務?和競業(yè)限?制義務。?4.未?征得公司?同意使用?相關(guān)文件?，有關(guān)人?員和用人?單位應當?承擔相應?的法律責?任。第?6章附?則第2?9條本?制度由行?政部負責?制定，總?經(jīng)理審閱?后報董事?會批準。?第30條?本制度?由行政部?負責解釋?，自發(fā)布?之日起實?行。第3?1條本?規(guī)定未盡?事宜，按?國家相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?公司保密?管理制度?格式范文?（六）?總則第?____?條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合《公司?管理制度?準則》及?具體情況?，為保障?公司整體?利益和長?遠利益，?使公司長?期、穩(wěn)定?、高效地?發(fā)展，適?應激烈的?市場競爭?，特制定?本制度。?第__?__條?適用范圍?1.本?制度適用?于公司所?有員工。?___?_公司所?有人員，?包括數(shù)據(jù)?人員、業(yè)?務人員、?行政管理?人員、后?勤服務人?員等（以?下簡稱“?工作人員?”），都?有保守公?司商業(yè)_?___的?義務。?第2章?公司__?__的范?圍第_?___條?公司_?___是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性且由公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。1?.本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2.本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性，是指?該信息具?有確定的?可應用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實的或者?潛在的經(jīng)?濟利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?.本制度?所稱的公?司采取保?密措施，?包括訂立?保密協(xié)議?、建立保?密制度及?采取其他?合理的保?密措施。?4.本?制度所稱?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息，包?括內(nèi)__?__文件?，如設計?、程序、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報?、運營策?略內(nèi)容等?。第_?___條?公司_?___包?括但不限?于以下事?項。_?___公?司經(jīng)營、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的__?__事項?。__?__公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的__?__事項?。__?__公司?對外活動?（包括外?事活動）?中的__?__事項?以及對外?承擔保密?義務的事?項。4?.維護公?司安全和?追查侵犯?公司利益?的經(jīng)濟犯?罪中的_?___事?項。5?.客戶及?其網(wǎng)絡的?有關(guān)資料?。6.?其他公司?____?事項。?第3章?密級分類?第__?__條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?第__?__條?絕密是指?與公司生?存、經(jīng)營?、人事有?重大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受特?別嚴重損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。_?___公?司總體發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營戰(zhàn)略?、營銷策?略、商務?談判內(nèi)容?及載體，?正式合同?和協(xié)議文?書。2?.按《數(shù)?據(jù)保護條?例》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?___?_公司重?要___?_。第?____?條__?__是指?與本公司?的生存、?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司安全和?利益遭受?嚴重損害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?事行政部?對管理人?員的考評?材料。?____?公司與外?部高層人?士、科研?人員的來?往情況及?其載體。?___?_公司薪?金制度，?財務專用?印簽、賬?號，保險?柜___?_，月度?、季度、?年度財務?預、決算?報告及各?類財務、?統(tǒng)計報表?，電腦開?啟___?_，重要?磁盤的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.按《?數(shù)據(jù)保護?條例》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?6.獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應對策。?7.外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第_?___條?___?_是指與?本公司生?存、經(jīng)營?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.消費層?次調(diào)查情?況，市場?潛力調(diào)查?預測情況?，未來新?產(chǎn)品的市?場預測情?況及其載?體。2?.廣告企?劃、營銷?企劃方案?。3.?總經(jīng)理辦?公室、財?務部、運?營部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀事?件及責任?人情況和?載體。?4.運營?、財務部?門的安全?保衛(wèi)情況?。5.?按《數(shù)據(jù)?保護條例?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。6.?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第4章?保密措?施第_?___條?各密級?知曉范圍?1.絕密?級董事?會成員、?總經(jīng)理及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2._?___級?總監(jiān)（?助理）級?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。3?.___?_級部?門經(jīng)理級?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?____?條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第__?__條?總經(jīng)理負?責領(lǐng)導保?密的全面?工作，各?部門負責?人為本部?門的保密?工作負責?人，各部?門及下屬?單位必須?設立兼職?保密員。?第__?__條?如果在對?外交往與?合作中需?要提供公?司___?_，應先?由總經(jīng)理?批準。第?____?條嚴禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項，?不準在私?人交往中?泄露公司?____?。第_?___條?公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司___?_已經(jīng)泄?露或可能?泄露時，?應立即采?取補救措?施并及時?報告總經(jīng)?理辦公室?，總經(jīng)理?辦公室應?立即作出?相應處理?。第_?___條?董事長、?總裁、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?、經(jīng)理室?、檔案室?及財務部?，人事行?政部及各?機要部門?必須嚴格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準后方?可進入，?離開時要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負?責或者在?專人監(jiān)督?下進行。?第__?__條?備有電腦?、復印機?、傳真機?的部門都?要依據(jù)本?制度制定?本部門的?保密細則?，并嚴格?執(zhí)行。?第___?_條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動時應?及時辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導簽?字。第?5章保?密環(huán)節(jié)?第___?_條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領(lǐng)?導簽字，?簽字領(lǐng)導?對文件內(nèi)?容負責，?文件內(nèi)不?得出現(xiàn)對?公司不利?或不該宣?傳的內(nèi)容?，同時確?定文件編?號、保密?級別、發(fā)?放范圍和?打印份數(shù)?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對人?員的姓名?應反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應由總?經(jīng)理辦公?室負責打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應全部銷?毀，電腦?存盤應消?除或加密?保存。第?____?條文件?發(fā)送和e?-mai?l使用?1.文件?打印完畢?，由文印?室專門人?員負責轉(zhuǎn)?交發(fā)文部?門，并作?登記，不?得轉(zhuǎn)交無?關(guān)人員。?2.發(fā)?文部門下?發(fā)文件時?應認真做?好發(fā)文記?錄。3?.保密文?件應由發(fā)?文部門負?責人或其?指定人員?簽收，不?得交給其?他人員。?4.對?于剩余文?件應妥善?保管，不?得遺失。?5.發(fā)?送保密文?件時應由?專人負責?，嚴禁讓?試用期員?工發(fā)送保?密文件。?___?_公司禁?止員工在?工作期間?登陸個人?e-ma?il。員?工在上班?期間，應?用公司的?個人郵箱?傳遞信息?。第_?___條?文件復?印1.?原則上保?密文件不?得復印，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準方可執(zhí)?行。2?.文件復?印應做好?登記。?3.復印?件只能交?給部門主?管或其指?定人員，?不得交給?其他人員?。4.?一般文件?復印應有?部門負責?人簽字，?注明復印?份數(shù)。?5.復印?廢件應即?時銷毀