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三一文庫(kù)()/心得體會(huì)范文/工作心得體會(huì)
城管個(gè)人心得體會(huì)建設(shè)一種友好的社會(huì),離不開(kāi)一種良好有序的社會(huì)秩序,離不開(kāi)一支都市管理的精英隊(duì)伍城管,在此談?wù)劤枪軅€(gè)人心得體會(huì)。下面是小編為大家搜集整頓的城管個(gè)人心得體會(huì),歡迎大家閱讀。城管個(gè)人心得體會(huì)篇1建設(shè)一種友好的社會(huì),離不開(kāi)一種良好有序的社會(huì)秩序,離不開(kāi)一支都市管理的精英隊(duì)伍。局黨組為了深入提高執(zhí)法隊(duì)員的都市管理水平和執(zhí)法技巧,組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅從提高法律法規(guī),業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手,還將強(qiáng)化1%的執(zhí)法,99%的服務(wù)的執(zhí)法理念?,F(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的某些心得體會(huì)總結(jié)如下:一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)通過(guò)短短的一種月每天上午的軍訓(xùn),我深深體會(huì)到城管的半軍事化作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,下午的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神、行政強(qiáng)制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、怎樣規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理都市、示范路、示范小區(qū)原則及規(guī)定等城管個(gè)人工作心得體會(huì)心得體會(huì)。讓我們深入掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的同步還可以拓寬視野,不僅從執(zhí)法的角度去理解城管這份工作,愈加可以從被管理者的角度去理解我們的工作,做好我們的工作。二、樹(shù)立執(zhí)法為民,服務(wù)于民的理念都市管理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的管理,在執(zhí)法實(shí)踐過(guò)程中,要堅(jiān)持文明執(zhí)法,把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)一直,到處體現(xiàn)以人為本。平時(shí)要不停強(qiáng)化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識(shí)培訓(xùn),提高自身的綜合素質(zhì),在管理的同步要不停宣傳法律法規(guī),加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo),努力營(yíng)造友好執(zhí)法環(huán)境,從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng),推進(jìn)都市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。三、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),牢固樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)牢固樹(shù)立權(quán)利就是服務(wù)的意識(shí)。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線,積極倡導(dǎo)以人為本的理念,牢固樹(shù)立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識(shí),心為民系、難為民解,積極推行人性化執(zhí)法城管個(gè)人工作心得體會(huì)城管個(gè)人工作心得體會(huì)。作為黨員干部,我們更要帶頭履行職責(zé),深入實(shí)際、深入群眾,不停加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持專心、用情執(zhí)法,積極發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),努力塑造良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。最終在我們的工作中要注意城管形象,增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感,以身作責(zé)。從身邊的事做起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,以人為本,以爭(zhēng)創(chuàng)市民滿意的城管隊(duì)伍為目的,認(rèn)真履行工作職責(zé)。城管個(gè)人心得體會(huì)篇2伴隨各地縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,縣城都市化進(jìn)程的不停加緊,群眾對(duì)改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲,都市管理已成為擺在都市管理者前的一種重大課題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從某種意義上說(shuō),一座好的都市不是造出來(lái)的,而是管出來(lái)的。假如沒(méi)有管理,道路建得再寬也會(huì)擁堵,小區(qū)建得再美照樣臟亂城管個(gè)人工作心得體會(huì)心得體會(huì)。都市管理水平的高下直接關(guān)系到都市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和群眾的生活質(zhì)量。作為一名城管執(zhí)法隊(duì)員,除了熟悉都市管理的法律、法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),我認(rèn)為管理好都市還應(yīng)當(dāng)從如下幾種方面著手:一是廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),打造獨(dú)特都市文化和都市精神。運(yùn)用公關(guān)方略匯集民眾力量,而公共關(guān)系運(yùn)作關(guān)鍵之一,就在于怎樣借助媒體的傳播力及活動(dòng)的影響力進(jìn)行積極有效的輿論引導(dǎo),將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責(zé)任意識(shí)匯集到某一種點(diǎn)上,形成一種威力無(wú)窮的群體性力量,這種力量的介入將大大推進(jìn)都市管理的進(jìn)程,通過(guò)大量的都市管理宣傳教育活動(dòng),使廣大市民從理解城管法規(guī)到自覺(jué)遵守城管法規(guī),潛移默化的陶冶人的思想情操,啟迪人的文明意識(shí)并形成一種有助于都市管理的都市文化和都市精神。二是創(chuàng)新工作方式,使都市管理形成長(zhǎng)期有效機(jī)制?,F(xiàn)行的都市管理模式以運(yùn)動(dòng)式、突擊式執(zhí)法比較普遍,個(gè)體工商戶與城管人員打游擊。常態(tài)式、長(zhǎng)期有效式管理機(jī)制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設(shè)定行政強(qiáng)制措施局限性,證據(jù)的搜集成了難點(diǎn),做出行政懲罰又很難執(zhí)行,因此本人認(rèn)為首先,應(yīng)當(dāng)為執(zhí)法隊(duì)員配置攝影機(jī)或攝像機(jī),在做出詳細(xì)行政懲罰前進(jìn)行充足的證據(jù)搜集,給某些流動(dòng)攤販及違章個(gè)體工商戶導(dǎo)致心理上的壓力;另一方面,要堵疏結(jié)合從源頭上根治,在都市規(guī)劃和建設(shè)中充足考慮到流動(dòng)攤販的安頓問(wèn)題,即以便了市民又從源頭上根治了流動(dòng)攤販;再次,都市管理職能中存在職責(zé)交叉及管理職能不規(guī)范,在執(zhí)法中各自為政,形成了都市管理的混亂,八個(gè)大蓋帽管不了一種破草帽的狀況常常發(fā)生,嚴(yán)重阻礙了都市管理工作的健康發(fā)展,因此我認(rèn)為地方政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé),才能使都市管理走上健康有序軌道,形成長(zhǎng)期有效機(jī)制。三是嚴(yán)格執(zhí)法程序,使執(zhí)法工作走上規(guī)范化由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序,導(dǎo)致行政訴訟及行(小區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié))政訴訟案件敗訴,即損害了單位形象又在市民中導(dǎo)致了惡劣影響。因此我認(rèn)為我們?cè)谠敿?xì)的執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意:1.不顛倒法定程序;2.詳細(xì)的行政行為以法定的形式體現(xiàn)出來(lái)(如:不能以口頭告知替代書(shū)面告知或送達(dá)的送達(dá)形式);3.按規(guī)定的方式完畢行政執(zhí)法(如:積極表明執(zhí)法身份,對(duì)行政違法行為先取證后處理,不能先處理后取證等)。四是加強(qiáng)隊(duì)伍形象建設(shè),把文明執(zhí)法落到實(shí)處執(zhí)法隊(duì)伍的作風(fēng)和形象是文明執(zhí)法的前提,常常可以看到報(bào)道城管執(zhí)法人員暴力執(zhí)法,且不說(shuō)報(bào)道與否客觀,但其負(fù)面影響卻是不可估計(jì)的。我們?cè)趫?zhí)法中常常面對(duì)的是弱勢(shì)群體,本著教育與懲罰相結(jié)合的原則,對(duì)他們進(jìn)行多次教育后沒(méi)有到達(dá)預(yù)期效果才會(huì)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的懲罰,可是市民一般都只是站在同情弱勢(shì)群體的角度。這就規(guī)定我們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中要愈加注意自己的言行舉止,變化以往衣著不整,行為不端莊,滿嘴粗話的陋習(xí),在市民心目中樹(shù)立城管行政執(zhí)法隊(duì)伍的新形象在詳細(xì)的執(zhí)法過(guò)程中說(shuō)好一段話,做好一種法律文書(shū)是文明執(zhí)法的關(guān)鍵。反過(guò)來(lái)說(shuō)文明執(zhí)法是保護(hù)自身安全的防彈衣城管個(gè)人工作心得體會(huì)心得體會(huì)。因此,只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面,才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善,才會(huì)發(fā)明良好的執(zhí)法氣氛。說(shuō)好一段話,記住一段精確的法律條款,做好每一次取證紀(jì)錄,我們才能在工作中游刃有余,才能把文明執(zhí)法落到實(shí)處。五是細(xì)化自由裁量,使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正。行政懲罰自由裁量權(quán)如不合理行使,會(huì)導(dǎo)致行政懲罰同案異罰現(xiàn)象,客觀上會(huì)影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)在詳細(xì)的執(zhí)法工作中,將違法情節(jié)劃分為輕微、一般、較重、嚴(yán)重等幾類狀況,對(duì)照違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等原因確定行政懲罰的幅度,并向執(zhí)法相對(duì)人公開(kāi)。這樣將自由裁量量化、細(xì)化做出的行政懲罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性,才能被當(dāng)事人接受,才能被公眾承認(rèn)。六是用情用理,使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。執(zhí)法過(guò)程中,只要思想工作做得好、做得細(xì)致,做到了行政相對(duì)人的心坎上,許多問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。耐性細(xì)致不怕麻煩的講解及充足尊重行政相對(duì)人人格,與當(dāng)事人進(jìn)行充足的溝通,在發(fā)放的各類告知書(shū)中,附上有關(guān)法律、法規(guī)的條文等,使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到最佳統(tǒng)一,即緩和了執(zhí)法氣氛又收到了良好的執(zhí)法效果。城管個(gè)人心得體會(huì)篇3建設(shè)一種友好的社會(huì),離不開(kāi)一種良好有序的社會(huì)秩序,離不開(kāi)一支都市管理的精英隊(duì)伍城管。局黨組為了深入提高執(zhí)法隊(duì)員的都市管理水平和執(zhí)法技巧,組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅從提高法律法規(guī),業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手,還將強(qiáng)化1%的執(zhí)法,99%的服務(wù)的執(zhí)法理念。現(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的某些心得體會(huì)總結(jié)如下:一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)通過(guò)短短的一種月每天上午的軍訓(xùn),我深深體會(huì)到城管的半軍事化作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,下午的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神、行政強(qiáng)制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、怎樣規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理都市、示范路、示范小區(qū)原則及規(guī)定等。讓我們深入掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的同步還可以拓寬視野,不僅從執(zhí)法的角度去理解城管這份工作,愈加可以從被管理者的角度去理解我們的工作,做好我們的工作。二、樹(shù)立執(zhí)法為民,服務(wù)于民的理念都市管理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的管理,在執(zhí)法實(shí)踐過(guò)程中,要堅(jiān)持文明執(zhí)法,把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)一直,到處體現(xiàn)以人為本。平時(shí)要不停強(qiáng)化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識(shí)培訓(xùn),提高自身的綜合素質(zhì),在管理的同步要不停宣傳法律法規(guī),加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo),努力營(yíng)造友好執(zhí)法環(huán)境,從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng),推進(jìn)都市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。三、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),牢固樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)牢固樹(shù)立權(quán)利就是服務(wù)的意識(shí)。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線,積極倡導(dǎo)以人為本的理念,牢固樹(shù)立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識(shí),心為民系、難為民解,積極推行人性
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