工作心得體會城管個人心得體會

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城管個人心得體會建設(shè)一種友好的社會，離不開一種良好有序的社會秩序，離不開一支都市管理的精英隊伍城管，在此談?wù)劤枪軅€人心得體會。下面是小編為大家搜集整頓的城管個人心得體會，歡迎大家閱讀。城管個人心得體會篇1建設(shè)一種友好的社會，離不開一種良好有序的社會秩序，離不開一支都市管理的精英隊伍。局黨組為了深入提高執(zhí)法隊員的都市管理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅從提高法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識水平上入手，還將強化1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)的執(zhí)法理念。現(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的某些心得體會總結(jié)如下：一、堅持學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)通過短短的一種月每天上午的軍訓(xùn)，我深深體會到城管的半軍事化作風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，下午的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會精神、行政強制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、怎樣規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理都市、示范路、示范小區(qū)原則及規(guī)定等城管個人工作心得體會心得體會。讓我們深入掌握業(yè)務(wù)知識的同步還可以拓寬視野，不僅從執(zhí)法的角度去理解城管這份工作，愈加可以從被管理者的角度去理解我們的工作，做好我們的工作。二、樹立執(zhí)法為民，服務(wù)于民的理念都市管理工作實質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動一直，到處體現(xiàn)以人為本。平時要不停強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)，在管理的同步要不停宣傳法律法規(guī)，加強對市民的行為引導(dǎo)，努力營造友好執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推進都市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。三、要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立為民服務(wù)的意識牢固樹立權(quán)利就是服務(wù)的意識。我們要堅持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，積極倡導(dǎo)以人為本的理念，牢固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識，心為民系、難為民解，積極推行人性化執(zhí)法城管個人工作心得體會城管個人工作心得體會。作為黨員干部，我們更要帶頭履行職責(zé)，深入實際、深入群眾，不停加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持專心、用情執(zhí)法，積極發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力塑造良好的執(zhí)法隊伍形象。最終在我們的工作中要注意城管形象，增強工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)市民滿意的城管隊伍為目的，認真履行工作職責(zé)。城管個人心得體會篇2伴隨各地縣域經(jīng)濟的發(fā)展，縣城都市化進程的不停加緊，群眾對改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，都市管理已成為擺在都市管理者前的一種重大課題和嚴峻挑戰(zhàn)。從某種意義上說，一座好的都市不是造出來的，而是管出來的。假如沒有管理，道路建得再寬也會擁堵，小區(qū)建得再美照樣臟亂城管個人工作心得體會心得體會。都市管理水平的高下直接關(guān)系到都市的綜合競爭力和群眾的生活質(zhì)量。作為一名城管執(zhí)法隊員，除了熟悉都市管理的法律、法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，我認為管理好都市還應(yīng)當(dāng)從如下幾種方面著手：一是廣泛開展宣傳教育活動，打造獨特都市文化和都市精神。運用公關(guān)方略匯集民眾力量，而公共關(guān)系運作關(guān)鍵之一，就在于怎樣借助媒體的傳播力及活動的影響力進行積極有效的輿論引導(dǎo)，將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責(zé)任意識匯集到某一種點上，形成一種威力無窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推進都市管理的進程，通過大量的都市管理宣傳教育活動，使廣大市民從理解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識并形成一種有助于都市管理的都市文化和都市精神。二是創(chuàng)新工作方式，使都市管理形成長期有效機制?，F(xiàn)行的都市管理模式以運動式、突擊式執(zhí)法比較普遍，個體工商戶與城管人員打游擊。常態(tài)式、長期有效式管理機制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設(shè)定行政強制措施局限性，證據(jù)的搜集成了難點，做出行政懲罰又很難執(zhí)行，因此本人認為首先，應(yīng)當(dāng)為執(zhí)法隊員配置攝影機或攝像機，在做出詳細行政懲罰前進行充足的證據(jù)搜集，給某些流動攤販及違章個體工商戶導(dǎo)致心理上的壓力;另一方面，要堵疏結(jié)合從源頭上根治，在都市規(guī)劃和建設(shè)中充足考慮到流動攤販的安頓問題，即以便了市民又從源頭上根治了流動攤販;再次，都市管理職能中存在職責(zé)交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了都市管理的混亂，八個大蓋帽管不了一種破草帽的狀況常常發(fā)生，嚴重阻礙了都市管理工作的健康發(fā)展，因此我認為地方政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé)，才能使都市管理走上健康有序軌道，形成長期有效機制。三是嚴格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導(dǎo)致行政訴訟及行(小區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié))政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中導(dǎo)致了惡劣影響。因此我認為我們在詳細的執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)注意：1.不顛倒法定程序;2.詳細的行政行為以法定的形式體現(xiàn)出來(如：不能以口頭告知替代書面告知或送達的送達形式);3.按規(guī)定的方式完畢行政執(zhí)法(如：積極表明執(zhí)法身份，對行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等)。四是加強隊伍形象建設(shè)，把文明執(zhí)法落到實處執(zhí)法隊伍的作風(fēng)和形象是文明執(zhí)法的前提，常?？梢钥吹綀蟮莱枪軋?zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說報道與否客觀，但其負面影響卻是不可估計的。我們在執(zhí)法中常常面對的是弱勢群體，本著教育與懲罰相結(jié)合的原則，對他們進行多次教育后沒有到達預(yù)期效果才會進行對應(yīng)的懲罰，可是市民一般都只是站在同情弱勢群體的角度。這就規(guī)定我們在執(zhí)法過程中要愈加注意自己的言行舉止，變化以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習(xí)，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊伍的新形象在詳細的執(zhí)法過程中說好一段話，做好一種法律文書是文明執(zhí)法的關(guān)鍵。反過來說文明執(zhí)法是保護自身安全的防彈衣城管個人工作心得體會心得體會。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會發(fā)明良好的執(zhí)法氣氛。說好一段話，記住一段精確的法律條款，做好每一次取證紀錄，我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實處。五是細化自由裁量，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正。行政懲罰自由裁量權(quán)如不合理行使，會導(dǎo)致行政懲罰同案異罰現(xiàn)象，客觀上會影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認為我們應(yīng)當(dāng)在詳細的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為輕微、一般、較重、嚴重等幾類狀況，對照違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等原因確定行政懲罰的幅度，并向執(zhí)法相對人公開。這樣將自由裁量量化、細化做出的行政懲罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性，才能被當(dāng)事人接受，才能被公眾承認。六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。執(zhí)法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。耐性細致不怕麻煩的講解及充足尊重行政相對人人格，與當(dāng)事人進行充足的溝通，在發(fā)放的各類告知書中，附上有關(guān)法律、法規(guī)的條文等，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到最佳統(tǒng)一，即緩和了執(zhí)法氣氛又收到了良好的執(zhí)法效果。城管個人心得體會篇3建設(shè)一種友好的社會，離不開一種良好有序的社會秩序，離不開一支都市管理的精英隊伍城管。局黨組為了深入提高執(zhí)法隊員的都市管理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅從提高法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識水平上入手，還將強化1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)的執(zhí)法理念?，F(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的某些心得體會總結(jié)如下：一、堅持學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)通過短短的一種月每天上午的軍訓(xùn)，我深深體會到城管的半軍事化作風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，下午的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會精神、行政強制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、怎樣規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理都市、示范路、示范小區(qū)原則及規(guī)定等。讓我們深入掌握業(yè)務(wù)知識的同步還可以拓寬視野，不僅從執(zhí)法的角度去理解城管這份工作，愈加可以從被管理者的角度去理解我們的工作，做好我們的工作。二、樹立執(zhí)法為民，服務(wù)于民的理念都市管理工作實質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動一直，到處體現(xiàn)以人為本。平時要不停強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)，在管理的同步要不停宣傳法律法規(guī)，加強對市民的行為引導(dǎo)，努力營造友好執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推進都市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。三、要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立為民服務(wù)的意識牢固樹立權(quán)利就是服務(wù)的意識。我們要堅持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，積極倡導(dǎo)以人為本的理念，牢固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識，心為民系、難為民解，積極推行人性