教職工考勤制度電子版（9篇）

第30頁共30頁教職工考?勤制度電?子版1?、考勤制?度（1?）每位教?職員工要?自覺執(zhí)行?學?？记?制度，因?病因事不?能堅持工?作，要寫?請假條，?并經(jīng)主管?領(lǐng)導批準?，報教導?處登記調(diào)?整課程方?可生效。?事假要提?前請，急?病來不及?請假的，?要及時電?話通知（?最遲不得?超過當日?）。嚴禁?先斬后奏?，否則，?一律按曠?工論處。?假滿返校?要及時履?行銷假手?續(xù)。（?2）對于?請“霸王?假”教職?工要進行?嚴肅批評?，屢次不?改的報中?心校備案?。事假，?若每月累?計___?_節(jié)以下?的，每節(jié)?扣___?_元，_?___節(jié)?以上的每?節(jié)扣_?___元?，全學期?累計__?__節(jié)以?上的，每?節(jié)扣__?__元，?扣除期末?應(yīng)發(fā)的沒?有為止。?每天按7?課時計算?。（3?）學校領(lǐng)?導安排教?師代請假?教師看管?班級或授?課，每節(jié)?為___?_元，頂?課教師要?認真負責?，不得放?羊式教學?，出現(xiàn)問?題追究其?責任。?（4）堅?持按時上?、下班，?實行上班?簽到制度?，不得代?簽，提前?簽，遲到?早簽。若?屢次違反?者，對其?嚴肅批評?教育。?（5）參?照《欽南?區(qū)教職工?請假規(guī)定?》執(zhí)行。?2、考?勤細則?（1）連?續(xù)請假_?___天?以上者，?假期間的?星期日、?節(jié)假日和?學?；顒?后的休息?，均不另?扣除。?（2）學?期末請假?、學期初?仍未上班?，兩頭累?計超過_?___天?者，連同?假期合并?計算。?（3）外?單位借調(diào)?人員，停?發(fā)學校一?切獎金，?不再享受?學校的任?何福利。?（4）?教職員工?申請調(diào)動?，在末辦?理調(diào)動手?續(xù)前，應(yīng)?忠于職守?，在校堅?持工作，?如擅自離?崗按曠工?對待。?3、考核?辦法（?1）、缺?勤考核?1病假一?天扣發(fā)當?月出勤獎?____?%；事假?一天扣發(fā)?當月出勤?獎___?_%?！?2、_?___歲?以上（含?____?歲）的教?師，享受?老教師待?遇每月因?病可休假?1○天?（不扣除?獎金）。?（2）?、在崗考?核1、?上課遲到?、課中隨?意離開教?室或提早?下課，發(fā)?現(xiàn)一次扣?除___?_元。○?2、在?不影響工?作情況下?，確因病?、因事需?要臨時外?出，必須?與教導○?處請假?，調(diào)好課?程，否則?發(fā)現(xiàn)一次?扣除__?__元。?3、因?特殊原因?遲到者，?需向分管?領(lǐng)導說明?情況，不?說明的發(fā)?現(xiàn)一次○?扣除_?___元?。4、?出差的領(lǐng)?導要在出?差登記表?說明清楚?，否則作?曠工處理??！穑?3）、獎?罰條例?學校根據(jù)?獎勤罰懶?、獎優(yōu)罰?劣的原則?，對堅持?出滿勤干?滿點的教?工，予以?獎勵；對?玩忽職守?，造成不?良影響者?視情節(jié)輕?重，給予?一定處罰?。1、?在滿工作?量的情況?下，作為?年度考核?評優(yōu)對象??！??、對堅守?工作崗位?突出的教?工，期末?年級組用?無記名投?票方式進?行○排?隊，學校?給予一定?的獎勵。?3、全?勤者期末?給予獎勵??！??、無故曠?課一節(jié)扣?罰___?_元?！?5、課?內(nèi)發(fā)生事?故，視情?節(jié)輕重，?扣罰任課?教師當月?____?元以上獎?金，○?并酌情給?予其紀律?處分。?6、對體?罰學生造?成不良影?響者，酌?情扣除當?月獎金，?情節(jié)嚴重?者，○?按上級有?關(guān)規(guī)定予?以處罰。?教職工?考勤制度?電子版（?二）1?、考勤制?度（1?）每位教?職員工要?自覺執(zhí)行?學?？记?制度，因?病因事不?能堅持工?作，要寫?請假條，?并經(jīng)主管?領(lǐng)導批準?，報教導?處登記調(diào)?整課程方?可生效。?事假要提?前請，急?病來不及?請假的，?要及時電?話通知（?最遲不得?超過當日?）。嚴禁?先斬后奏?，否則，?一律按曠?工論處。?假滿返校?要及時履?行銷假手?續(xù)。（?2）對于?請“霸王?假”教職?工要進行?嚴肅批評?，屢次不?改的報中?心校備案?。事假，?若每月累?計___?_節(jié)以下?的，每節(jié)?扣___?_元，_?___節(jié)?以上的每?節(jié)扣_?___元?，全學期?累計__?__節(jié)以?上的，每?節(jié)扣__?__元，?扣除期末?應(yīng)發(fā)的沒?有為止。?每天按_?___課?時計算。?（3）?學校領(lǐng)導?安排教師?代請假教?師看管班?級或授課?，每節(jié)為?____?元，頂課?教師要認?真負責，?不得放羊?式教學，?出現(xiàn)問題?追究其責?任。（?4）堅持?按時上、?下班，實?行上班簽?到制度，?不得代簽?，提前簽?，遲到早?簽。若屢?次違反者?，對其嚴?肅批評教?育。（?5）參照?《欽南區(qū)?教職工請?假規(guī)定》?執(zhí)行。?2、考勤?細則（?1）連續(xù)?請假__?__天以?上者，假?期間的星?期日、節(jié)?假日和學??；顒雍?的休息，?均不另扣?除。（?2）學期?末請假、?學期初仍?未上班，?兩頭累計?超過__?__天者?，連同假?期合并計?算。（?3）外單?位借調(diào)人?員，停發(fā)?學校一切?獎金，不?再享受學?校的任何?福利。?（4）教?職員工申?請調(diào)動，?在末辦理?調(diào)動手續(xù)?前，應(yīng)忠?于職守，?在校堅持?工作，如?擅自離崗?按曠工對?待。3?、考核辦?法（1?）、缺勤?考核1?病假一天?扣發(fā)當月?出勤獎_?___%?；事假一?天扣發(fā)當?月出勤獎?____?%?！?2、__?__歲以?上（含_?___歲?）教師，?享受老教?師待遇每?月因病可?休假1○?天（不?扣除獎金?）。（?2）、在?崗考核?1、上課?遲到、課?中隨意離?開教室或?提早下課?，發(fā)現(xiàn)一?次扣除_?___元??！??、在不影?響工作情?況下，確?因病、因?事需要臨?時外出，?必須與教?導○處?請假，調(diào)?好課程，?否則發(fā)現(xiàn)?一次扣除?____?元。3?、因特殊?原因遲到?者，需向?分管領(lǐng)導?說明情況?，不說明?的發(fā)現(xiàn)一?次○扣?除___?_元。?4、出差?的領(lǐng)導要?在出差登?記表說明?清楚，否?則作曠工?處理?！?（3）?、獎罰條?例學校?根據(jù)獎勤?罰懶、獎?優(yōu)罰劣的?原則，對?堅持出滿?勤干滿點?的教工，?予以獎勵?；對玩忽?職守，造?成不良影?響者視情?節(jié)輕重，?給予一定?處罰。?1、在滿?工作量的?情況下，?作為年度?考核評優(yōu)?對象?！?2、對?堅守工作?崗位突出?的教工，?期末年級?組用無記?名投票方?式進行○?排隊，?學校給予?一定的獎?勵。3?、全勤者?期末給予?獎勵?！?4、無?故曠課一?節(jié)扣罰_?___元??！??、課內(nèi)發(fā)?生事故，?視情節(jié)輕?重，扣罰?任課教師?當月__?__元以?上獎金，?○并酌?情給予其?紀律處分?。6、?對體罰學?生造成不?良影響者?，酌情扣?除當月獎?金，情節(jié)?嚴重者，?○按上?級有關(guān)規(guī)?定予以處?罰。教?職工考勤?制度電子?版（三）?根據(jù)《?濱?？h教?育局關(guān)于?加強教職?工管理的?暫行規(guī)定?》要求，?結(jié)合我校?實際，特?擬定考勤?制度如下?：一、?除規(guī)定的?節(jié)假日外?，按作息?時間在校?工作的為?滿勤。?二、經(jīng)請?假并得到?領(lǐng)導批準?的遲到、?早退時間?累計計算?為事假時?間。未經(jīng)?請假或雖?經(jīng)請假而?未得到領(lǐng)?導批準的?遲到早退?時間，累?計計算為?曠職曠課?時間。?三、凡因?病因事不?能上班者?，應(yīng)嚴格?履行請假?手續(xù)，特?殊情況但?事后應(yīng)及?時補辦手?續(xù)。四?、教職工?請假不超?過三天的?由校長批?準，三天?以上的由?助理批準?，超過一?個月的須?個人提出?申請，教?辦室同意?，經(jīng)教育?局批準，?并按教育?局要求與?津貼掛鉤?。五、?無論請假?時間長短?，無論哪?級批準的?，都要記?入考勤簿?，并按時?銷假，超?過天數(shù)按?曠職曠課?處理。?六、事假?一天扣_?___分?，遲到一?次扣__?__分，?早退一次?扣___?_分，病?假一天扣?____?分，扣完?為止。?七、未經(jīng)?事先請假?，點名后?____?分鐘內(nèi)到?校的視為?遲到，到?校后要及?時銷假，?不履行銷?假手續(xù)的?視為曠職?；事先請?假在點名?____?分鐘后到?校的，其?未到時間?視為事假?并履行銷?假手續(xù)，?否則仍視?為曠職。?早讀課在?____?分鐘內(nèi)到?校的算遲?到，__?__分鐘?后到校的?早讀課時?間算曠職?。八、?繼續(xù)實行?早集中、?下午課前?集中簽到?制度，課?間采取集?中與隨機?抽查相結(jié)?合，每周?周前會公?布結(jié)果，?記錄在案?，每月小?結(jié)，與津?貼掛鉤，?期末積分?納入綜合?考評。?九、因故?請假的，?要安排好?課務(wù)，并?同教導處?做好銜接?，否則出?現(xiàn)空堂現(xiàn)?象的，要?追究有關(guān)?人員責任?。十、?路隊值勤?人員，無?特殊情況?未到崗的?，按曠職?半節(jié)課處?理。十?一、輪值?教師，未?在規(guī)定時?間內(nèi)到崗?的，按曠?職論處。?教職工?考勤制度?電子版（?四）為?加強學校?規(guī)范化管?理，提高?教育教學?質(zhì)量，根?據(jù)市教委?《___?_加強教?職工隊伍?管理的暫?行規(guī)定》?結(jié)合學校?實際情況?，特對考?勤作如下?規(guī)定：?一、考勤?的內(nèi)容、?時間及人?員：1?.考勤內(nèi)?容。教職?工的出勤?、缺勤、?公差、面?授、婚事?、喪事等?情況。?2.考勤?時間。上?課及晚自?習（值班?領(lǐng)導及班?主任包括?早自習）?。3.?考勤人員?。在校全?體教職工?。（其中?有課教師?考課，無?課教職工?一天兩次?簽到、簽?退，不簽?到無課人?員視為空?崗）二?、考勤要?求：1?.負責考?勤的領(lǐng)導?每天不定?時進行抽?查，并于?次日將考?勤結(jié)果報?分管校長?2.對?上課、例?會等具體?的考勤作?如下規(guī)定?：1）?上課，每?曠一節(jié)罰?款___?_元，并?提出批評?。2）?上課及考?試監(jiān)考，?遲到或早?退每次罰?款（占上?課時__?__%）?。3）?例會，每?曠一次罰?款___?_元，并?提出批評?。一般性?請假罰款?____?元。4?）考勤情?況由政教?處登記，?每月公布?一次。年?終從工資?中扣除罰?金。三?、請假審?批辦法：?全體教?職工因事?請假（包?括函授、?婚事、喪?病事），?須依序辦?理請假手?續(xù)，記錄?以請假條?為準，任?何領(lǐng)導或?教職工個?人不得憑?口頭請假?代替請假?條。1?.批假人?及批假權(quán)?限1）?半天之內(nèi)?為教導主?任；2?）一天之?內(nèi)為分管?校長；?3）二天?以上為校?長；4?）例會請?假的批假?人為校長?；5）?公差一律?由校長批?準。2?、未辦請?假手續(xù)的?視為曠工?四、監(jiān)?督辦法：?有課教?師空課每?節(jié)罰款_?___元?，無課教?職工每小?周簽到至?少滿三天?，否則少?簽一次罰?款___?_元。?五、本規(guī)?定自公布?之日開始?執(zhí)行，原?有規(guī)定與?本規(guī)定不?符者，以?本規(guī)定為?準。鹿?邑縣第一?職業(yè)中等?專業(yè)學校?___?_年__?__月?教職工考?勤制度電?子版（五?）教職?工考勤制?度篇1為?嚴肅勞動?紀律，加?強教職工?考勤管理?，規(guī)范考?勤程序，?依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和學校的?具體情況?，特制定?本制度。?一、考?勤方法?㈠行政后?勤人員、?教研室主?任實行坐?班制度，?工作日上?班應(yīng)按時?打卡、簽?到。㈡?專職教師?到校授課?不打卡，?由教務(wù)科?負責檢查?到位情況?;但專職?教師每周?三下午返?校參加政?治、業(yè)務(wù)?學習，或?者學校統(tǒng)?一安排返?校坐班，?均參照行?政人員打?卡、簽到?。㈢教?職工晚值?班或晚輔?導均應(yīng)打?卡、簽到?。校園晚?值班由辦?公室檢查?到位情況?;教師晚?輔導由教?務(wù)科檢查?到位情況?;班主任?晚值班、?出早操由?學生科檢?查到位情?況。㈣?行政后勤?人員和教?研室主任?的坐班考?勤以校辦?公室的打?卡簽到記?錄為準;?教師上課?考勤以教?務(wù)科的檢?查記錄為?準;班主?任晚值班?和查早操?以學生科?的檢查記?錄為準;?教職工晚?值班或晚?輔導以負?責檢查的?職能部門?的檢查記?錄為準。?㈤教職?工參加學?校安排的?學習、會?議或活動?的考勤，?根據(jù)學校?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、考?勤項目與?時限規(guī)定?㈠請假?教職工?請假按規(guī)?定分為婚?假、產(chǎn)假?、病假、?喪假、事?假___?_種。?1.婚假?、產(chǎn)假（?含小產(chǎn)假?）、喪假?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?辦理。?2.病假?。教職工?一般疾病?（不住院?）每次請?假原則上?應(yīng)控制在?一周時間?內(nèi)。超過?一周者需?再憑醫(yī)療?證明辦理?續(xù)假手續(xù)?。教職?工因病住?院，請假?時限憑醫(yī)?院證明辦?理。3?.事假。?教職工除?上述情況?以外的請?假或請病?、婚、喪?、產(chǎn)假等?超過規(guī)定?時限，為?事假。事?假視具體?情況按權(quán)?限審批。?4.下?列情況允?許請假，?但不作事?假處理（?不計出勤?費、獎金?，但不影?響全勤獎?）：⑴?搬遷新居?（限__?__天以?內(nèi)）;?⑵參加小?孩家長會?;⑶小?孩打預(yù)防?針;⑷?按規(guī)定產(chǎn)?檢。㈡?遲到、早?退、擅自?離崗1?.行政后?勤人員、?教研室主?任坐班遲?到、早退?、擅自離?崗均以_?___分?鐘（含_?___分?鐘）為限?，超過_?___分?鐘另處。?2.教?師上課遲?到、早退?、擅自離?崗均以_?___分?鐘（含_?___分?鐘）為限?，超過_?___分?鐘另處。?3.教?職工參加?學習、會?議或活動?的遲到、?早退根據(jù)?當時點名?情況認定?。㈢曠?工下列?情形均以?曠工論處?：1.?工作時間?內(nèi)，未經(jīng)?請假或派?工，擅自?不上班或?離校者;?2.請?假、派工?手續(xù)不正?規(guī)者;?3.行政?后勤人員?、教研室?主任坐班?遲到、早?退、擅自?離崗超出?____?分鐘以上?者（計曠?工半天）?;4.?教師上課?遲到、早?退、擅自?離崗超出?____?分鐘以上?者（計曠?工半天）?。三、?請假、派?工手續(xù)?㈠坐班期?間凡因病?事假、公?假等原因?未能出勤?或因公差?不能在校?內(nèi)打卡簽?名的教職?工，必須?提前__?__天填?寫《請假?單》，寫?明請假原?因、假別?、時間等?（請病假?、產(chǎn)假需?附醫(yī)院證?明，請婚?假需附結(jié)?婚證明，?開家長會?附學校通?知等），?并按審批?權(quán)___?_理好手?續(xù)后，將?《請假單?》投入考?勤箱。?㈡專職教?師或行政?兼課教師?因各種原?因（公差?、病事假?等）不能?完成正常?授課任務(wù)?，必須提?前___?_天填寫?《調(diào)課、?停課、請?人代課申?請表》，?寫明請假?原因、假?別、時間?等，并按?審批權(quán)_?___理?好手續(xù)后?，交教務(wù)?科備案。?㈢專職?教師周三?請假或因?公差未完?成正常授?課任務(wù)，?以及在上?課外的時?間派差，?同時須填?寫《請假?單》，并?按審批權(quán)?____?理好手續(xù)?后，將《?請假單》?投入考勤?箱。㈣?確因急病?等特殊情?況不能按?時請假者?，應(yīng)及時?打電話報?告所屬科?室（部門?）負責人?并征得同?意（教師?應(yīng)同時向?教務(wù)科報?告并征得?同意），?并報人事?部門備案?，事后憑?證明材料?按程序補?辦請假手?續(xù)。㈤?請假審批?權(quán)限1?.科室主?要負責人?請假⑴?____?天以內(nèi)（?含___?_天），?由分管校?領(lǐng)導審批?;⑵_?___天?以上，六?天以內(nèi)（?含___?_天），?由分管校?領(lǐng)導審批?后，報校?長審批;?⑶__?__天以?上，經(jīng)學?校同意后?，報省財?政廳人教?處審批。?2.副?科及以下?教職工請?假⑴_?___天?以內(nèi)（含?____?天）由科?室領(lǐng)導審?批;⑵?____?天以上，?____?天以內(nèi)（?含___?_天）由?科室領(lǐng)導?審批后，?報分管校?領(lǐng)導審批?;⑶_?___天?以上，_?___天?以內(nèi)（含?____?天）由科?室領(lǐng)導審?批后，報?分管校領(lǐng)?導、校長?審批。?⑷___?_天以上?經(jīng)學校同?意后，報?省財政廳?人教處審?批。3?.教職工?在舉行全?校性學習?、會議或?活動期間?請假，一?律須經(jīng)主?管校領(lǐng)導?審批。班?主任不能?參加要求?班主任參?加的學習?、會議或?活動的，?除向所在?科室請假?外，同時?須向?qū)W生?科請假。?四、考?勤結(jié)果?㈠考勤情?況公布?1.行政?后勤人員?、教研室?主任及專?職教師打?卡坐班由?校辦公室?于每月初?____?天內(nèi)公布?上月考勤?情況。?2.專職?教師及行?政兼課教?師上課由?教務(wù)科于?每月初_?___天?內(nèi)公布上?月考勤情?況。3?.校園晚?值班由校?辦公室負?責，教師?晚輔導由?教務(wù)科負?責，班主?任值班（?含查早操?）由學生?科負責，?于每月初?____?天內(nèi)公布?上月考勤?情況。?㈡考勤?結(jié)果處理?1.各?負責科室?及負責人?、批假人?應(yīng)如實填?報、簽批?，凡發(fā)現(xiàn)?不如實填?報出勤情?況的，追?究責任。?2.各?負責部門?的考勤情?況公布表?，是計發(fā)?國家工資?及校內(nèi)勞?動津貼的?依據(jù)?？?勤結(jié)果的?處理按國?家有關(guān)規(guī)?定和學校?勞務(wù)津貼?、獎金的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.連續(xù)?曠工達_?___天?以上（含?____?天），或?一年內(nèi)累?計曠工_?___天?以上（含?____?天），依?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對?曠工者予?以除名。?五、本?制度自印?發(fā)之日起?實行，由?校辦公室?解釋。?教職工考?勤制度篇?2一、作?息制度?1、教職?工必須嚴?格執(zhí)行學?校規(guī)定的?作息制度?，按時上?、下班，?不得無故?遲到、早?退，中途?不得脫崗?，更不得?曠工。?2、行管?人員（干?部、干事?、教輔后?勤保障人?員）、班?主任實行?剛性坐班?制，機電?部和電子?商旅部教?師實行彈?性坐班制?，綜合部?教師實行?半天坐班?制，綜合?部設(shè)立滿?勤獎，每?月滿勤獎?____?元/人。?3、實?行剛性坐?班制行管?人員上午?7：45?-10：?____?時、下午?預(yù)備鈴至?放學時坐?班，班主?任上下班?與走讀生?同步，食?堂、宿管?等特殊崗?位人員按?照崗位要?求執(zhí)行;?實行彈性?坐班制教?師，工作?日不得離?開本區(qū)及?市區(qū)，需?離開本區(qū)?及市區(qū)的?，要履行?請假手續(xù)?。4、?實行坐班?制的女職?工懷孕_?___個?月以上的?以及在哺?乳期一年?之內(nèi)的，?經(jīng)個人申?請，所在?部門批準?，學校備?案，可以?遲上班半?小時，早?下班半小?時。5?、6：_?___至?21：0?0之間移?動電話必?須保持暢?通。二?、___?_活動制?度1、?____?活動指學?校召開的?全校教職?工大會，?黨群__?__活動?，部門安?排的會議?，學科、?專業(yè)教研?活動以及?上級部門?安排的重?大活動等?。2、?凡___?_活動必?須嚴格考?勤。未經(jīng)?批準中途?退場者，?視為無故?缺席。因?故不能參?加的必須?向活動_?___部?門負責人?請假。?三、請假?制度1?、教職工?因私事、?疾病等原?因需請假?的，均應(yīng)?事先按規(guī)?定書面請?假，填寫?請假單，?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導批準后?報辦公室?。教職工?請假在_?___天?之內(nèi)的，?由所在部?門負責人?批準;請?假___?_天以上?____?天以內(nèi)的?，由所在?部門簽署?意見，報?分管校長?批準;_?___天?以上的，?由校長審?批。中層?正職請假?，由分管?校長簽署?意見，報?校長批準?。2、?上班期間?，教職工?因公外出?，由部門?負責人批?準;中層?干部由分?管校長批?準。3?、病假_?___天?以上者，?須持區(qū)級?以上醫(yī)院?證明。因?病、因事?未辦理請?假手續(xù)不?上班者，?作曠工論?處。4?、經(jīng)審批?的婚假、?產(chǎn)假、喪?假按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?參加函授?進修的專?任教師，?必須憑面?授通知辦?理請假調(diào)?課手續(xù)，?返校后補?上所缺課?程，不扣?課時津貼?。參加函?授、進修?的行管人?員憑面授?通知辦理?請假手續(xù)?，妥善安?排并交接?好本人工?作。四?、考勤結(jié)?果處理?1、上下?班考勤。?校領(lǐng)導負?責分管部?門人員的?考勤，各?處室部負?責人是本?部門考勤?工作的第?一責任人?。2、?____?活動考勤??；顒拥?____?部門負責?，并匯總?公告，學?校辦公室?負責督查?。3、?對違反考?勤制度的?教職工，?按一定標?準扣發(fā)獎?勵性績效?工資，對?嚴重違反?考勤制度?的工作人?員，學校?將進行批?評教育及?行政處理?，在年度?考核等第?及評優(yōu)評?先方面體?現(xiàn)。（?1）行管?人員和班?主任上下?班遲到_?___次?扣發(fā)__?__元、?早退__?__次扣?發(fā)___?_元。教?師上課遲?到每次扣?發(fā)___?_元、提?前下課每?次扣發(fā)_?___元?。___?_活動遲?到___?_次扣發(fā)?____?元、早退?____?次扣發(fā)_?___元?。（2?）行管人?員和班主?任曠工半?天扣發(fā)_?___元?，曠工一?天扣發(fā)_?___元?。教職工?____?活動無故?缺席__?__次扣?發(fā)___?_元。教?師每曠課?____?節(jié)扣發(fā)_?___元?。（3?）病假_?___天?以上者，?每天扣發(fā)?____?元，累計?病假__?__個月?以上的按?《學校獎?勵性績效?工資考核?分配方案?》規(guī)定執(zhí)?行。事假?每天扣發(fā)?____?元，累計?事假__?__個月?以上的按?《學校獎?勵性績效?工資考核?分配方案?》規(guī)定執(zhí)?行。（?4）尋釁?鬧事、吵?架斗毆影?響惡劣者?，除按有?關(guān)規(guī)定行?政處理外?，扣發(fā)當?月全部獎?勵性績效?工資。?（5）值?班人員玩?忽職守，?釀成治安?事件、財?產(chǎn)損失或?影響學校?正常秩序?者，視情?節(jié)輕重處?以___?_元以上?罰款。本?制度自發(fā)?文之日起?執(zhí)行。?附件2：?淮陰中?等專業(yè)學?校教職工?請假單?備注：?1、教職?工請假在?____?天之內(nèi)的?，由所在?部門負責?人批準;?請假__?__天以?上___?_天以內(nèi)?的，由所?在部門簽?署意見，?報分管校?長批準;?____?天以上的?，由校長?審批。?2、中層?正職請假?，由分管?校長簽署?意見，報?校長批準?。3、?病假三天?以上者，?必須提供?區(qū)級以上?醫(yī)院的病?____?明。4?、教職工?請假必須?填寫此請?假單，按?上述規(guī)定?經(jīng)同意后?交校長辦?公室。?5、特殊?情況必須?及時補辦?相關(guān)手續(xù)?，否則無?效。6?、此表可?從學校網(wǎng)?站上下載?。教職?工考勤制?度電子版?（六）?1、考勤?制度（?1）每位?教職員工?要自覺執(zhí)?行學?？?勤制度，?因病因事?不能堅持?工作，要?寫請假條?，并經(jīng)主?管領(lǐng)導批?準，報教?導處登記?調(diào)整課程?方可生效?。事假要?提前請，?急病來不?及請假的?，要及時?電話通知?（最遲不?得超過當?日）。嚴?禁先斬后?奏，否則?，一律按?曠工論處?。假滿返?校要及時?履行銷假?手續(xù)。?（2）對?于請“霸?王假”教?職工要進?行嚴肅批?評，屢次?不改的報?中心校備?案。事假?，若每月?累計__?__節(jié)以?下的，每?節(jié)扣__?__元，?____?節(jié)以上的?每節(jié)扣?____?元，全學?期累計_?___節(jié)?以上的，?每節(jié)扣_?___元?，扣除期?末應(yīng)發(fā)的?沒有為止?。每天按?7課時計?算。（?3）學校?領(lǐng)導安排?教師代請?假教師看?管班級或?授課，每?節(jié)為__?__元，?頂課教師?要認真負?責，不得?放羊式教?學，出現(xiàn)?問題追究?其責任。?（4）?堅持按時?上、下班?，實行上?班簽到制?度，不得?代簽，提?前簽，遲?到早簽。?若屢次違?反者，對?其嚴肅批?評教育。?（5）?參照《欽?南區(qū)教職?工請假規(guī)?定》執(zhí)行?。2、?考勤細則?（1）?連續(xù)請假?____?天以上者?，假期間?的星期日?、節(jié)假日?和學?；?動后的休?息，均不?另扣除。?（2）?學期末請?假、學期?初仍未上?班，兩頭?累計超過?____?天者，連?同假期合?并計算。?（3）?外單位借?調(diào)人員，?停發(fā)學校?一切獎金?，不再享?受學校的?任何福利?。（4?）教職員?工申請調(diào)?動，在末?辦理調(diào)動?手續(xù)前，?應(yīng)忠于職?守，在校?堅持工作?，如擅自?離崗按曠?工對待。?3、考?核辦法?（1）、?缺勤考核?1病假?一天扣發(fā)?當月出勤?獎___?_%；事?假一天扣?發(fā)當月出?勤獎__?__%。?○2、?____?歲以上（?含___?_歲）的?教師，享?受老教師?待遇每月?因病可休?假1○?天（不扣?除獎金）?。（2?）、在崗?考核1?、上課遲?到、課中?隨意離開?教室或提?早下課，?發(fā)現(xiàn)一次?扣除__?__元。?○2、?在不影響?工作情況?下，確因?病、因事?需要臨時?外出，必?須與教導?○處請?假，調(diào)好?課程，否?則發(fā)現(xiàn)一?次扣除_?___元?。3、?因特殊原?因遲到者?，需向分?管領(lǐng)導說?明情況，?不說明的?發(fā)現(xiàn)一次?○扣除?____?元。4?、出差的?領(lǐng)導要在?出差登記?表說明清?楚，否則?作曠工處?理?！?（3）、?獎罰條例?學校根?據(jù)獎勤罰?懶、獎優(yōu)?罰劣的原?則，對堅?持出滿勤?干滿點的?教工，予?以獎勵；?對玩忽職?守，造成?不良影響?者視情節(jié)?輕重，給?予一定處?罰。1?、在滿工?作量的情?況下，作?為年度考?核評優(yōu)對?象?！?2、對堅?守工作崗?位突出的?教工，期?末年級組?用無記名?投票方式?進行○?排隊，學?校給予一?定的獎勵?。3、?全勤者期?末給予獎?勵?！?4、無故?曠課一節(jié)?扣罰__?__元。?○5、?課內(nèi)發(fā)生?事故，視?情節(jié)輕重?，扣罰任?課教師當?月___?_元以上?獎金，○?并酌情?給予其紀?律處分。?6、對?體罰學生?造成不良?影響者，?酌情扣除?當月獎金?，情節(jié)嚴?重者，○?按上級?有關(guān)規(guī)定?予以處罰?。教職?工考勤制?度電子版?（七）?一、全體?教職工實?行上班簽?到制。?1、教職?工上班一?律實行簽?到制，各?工種、各?崗位的上?班時間不?盡相同，?但都必須?按照規(guī)定?的上班時?間準時上?班簽到。?2、教?職工簽到?表中應(yīng)如?實填寫自?己姓名和?到崗時間?，誰到誰?簽，嚴謹?帶簽。?3、簽到?表由當班?行政負責?查收并存?檔與政教?處，政教?處主任周?末匯總，?將遲到或?曠工者的?具體情況?調(diào)查，記?錄備案于?月底轉(zhuǎn)呈?財務(wù)處。?如發(fā)現(xiàn)異?常情況應(yīng)?向校長承?報。二?、上班時?間由學校?各行政職?能部門視?工種、崗?位而定并?向全體教?職工公布?。三、?上班不得?遲到、早?退。超過?上班時間?____?分鐘以內(nèi)?做遲到處?理，一次?扣發(fā)工資?____?元；5—?____?分鐘做缺?勤一課時?處理，一?次扣發(fā)工?資___?_元；超?過___?_分鐘做?缺勤半天?處理，扣?發(fā)半日工?資。四?、教職工?實行工資?時間集體?辦公制度?。1、?上班時間?要嚴格自?律，互相?監(jiān)督，原?則上不得?辦私事，?如遇特殊?情況應(yīng)主?動向主管?部門報告?。2、?凡上班時?間內(nèi)不嚴?格履行職?責，造成?影響，甚?至釀成事?故者，主?管領(lǐng)導應(yīng)?及時給予?批評和教?育，對屢?犯不改，?影響極壞?者，主管?部門應(yīng)責?令其作書?面檢討并?報校長室?備案，視?情節(jié)作出?相關(guān)處理?。五、?教職工上?班上崗應(yīng)?自覺佩戴?相關(guān)標志?（如校牌?、值日牌?、工作服?等）。如?因經(jīng)常不?佩戴造成?影響或事?故者，主?管部門應(yīng)?責令其作?書面檢討?并備校長?室備案，?視情節(jié)作?出相應(yīng)處?理。六?、全體教?職工實行?請假制度?。1、?教職工因?事、因病?請假須書?面請假，?如遇特殊?情況未能?及時呈交?請假條，?事后須補?交，以作?憑證。?2、凡屬?正常上班?時間請假?，一律由?校長室審?批，獲得?批準后，?請假者應(yīng)?及時報告?所在部門?負責人必?須協(xié)調(diào)。?3、校?長請假由?學校董事?會批準，?獲得批準?后應(yīng)告知?相關(guān)行政?以便協(xié)調(diào)?。4、?例會、業(yè)?務(wù)學習、?家訪等學?校規(guī)定的?上班或加?班時間，?一律作考?勤記載，?上述上班?時間請假?累計達_?___次?者作缺勤?半天處理?，無故缺?勤者曠工?半天處理?。5、?不書面請?假者視為?曠工，曠?工___?_天及以?上者視為?自動退職?及曠工者?由主管部?門作曠工?處理。?七、教職?工因病請?假且病情?嚴重者（?須出具鎮(zhèn)?級或鎮(zhèn)級?以上醫(yī)院?診斷證明?），可書?面申請免?扣“月全?勤”獎，?因公致傷?請假的不?作缺勤處?理。八?、教師因?業(yè)務(wù)進修?請假的，?其請假期?間所扣缺?勤工資可?酌情（該?同志通過?學習、進?修取得國?家正式文?憑且愿意?留校任教?）減免，?以資鼓勵?。九、?請假半天?及以上者?，扣除當?月全勤獎?，請假半?月及以上?者，酌情?扣減其期?末獎金。?十、所?有請假條?應(yīng)及時呈?送財務(wù)部?門保存收?檔。第?二篇。教?職工考勤?制度為了?維護正常?的教學秩?序和工作?秩序，更?好地完成?教育、教?學工作任?務(wù)，提高?教育教學?質(zhì)量，特?制定本規(guī)?定。一?、全校教?師必須忠?誠于黨和?人民的教?育事業(yè)，?嚴格遵守?法律法規(guī)?，自覺遵?守職業(yè)道?德和學校?規(guī)章制度?。教書育?人，為人?師表。?二、嚴格?按功課表?上課，遵?守作息時?間，不遲?到早退和?曠缺課，?否則除負?責任外，?按不同情?節(jié)分別處?理：1?、無故曠?課，除記?入教師業(yè)?務(wù)擋案外?，曠課一?節(jié)扣__?__元，?曠課一天?扣___?_元（遲?到___?_分鐘算?曠課一節(jié)?）2、?學期累計?曠課一個?月作自動?離職論處?，報市教?育局處理?。3、?教師無故?不來上課?、辦公、?公假、病?假又無證?明或者沒?有教導處?同意私下?調(diào)課的，?作曠課一?節(jié)處理。?三、教?師因病請?假，必須?辦理請假?手續(xù)。請?假者持醫(yī)?師建休證?明（市級?及以上醫(yī)?院）和請?假報告，?____?天內(nèi)向教?導主任請?假，__?__天以?上—__?__天以?內(nèi)，向校?長請假，?一周以上?向市教育?局請假。?經(jīng)批準后?，方可作?病假處理?。教師住?院（不包?括家庭病?房）期間?，預(yù)算內(nèi)?按浙人薪?（198?1）5二?號、（_?___）?____?號、（_?___）?1___?_件發(fā)放?，預(yù)算外?經(jīng)費按以?下有關(guān)規(guī)?定處理。?1、一?周以上，?一個月以?內(nèi)的扣校?補___?_%。?2、__?__月以?上，校補?不發(fā)，按?比例扣發(fā)?學期獎（?包括日際?考核獎）?。四、?教師有事?請假，一?天以內(nèi)由?教導處批?準，一天?以上三天?以內(nèi)由校?長批準，?請假三天?以上的由?學區(qū)教辦?或市教育?局批準。?但功課必?須自行安?排到位并?向教導處?匯報，預(yù)?算內(nèi)按浙?人薪（_?___）?____?號、（_?___）?1___?_件處理?，預(yù)算外?經(jīng)費按以?下規(guī)定處?理：1?、一個月?內(nèi)事假滿?一周（_?___個?工作日）?，停發(fā)當?月發(fā)預(yù)算?外補貼。?2、一?學期累計?超過一周?以上，半?個月以內(nèi)?，扣發(fā)學?期獎1/?3；半個?月以上，?一個月以?內(nèi)的扣發(fā)?學期獎一?半；一個?月以上的?扣發(fā)學期?獎。3?、教職工?因事出國?出境假期?工資待遇?按浙人薪?（___?_）__?__件規(guī)?定執(zhí)行。?五產(chǎn)假?假期及待?遇1、?產(chǎn)假假期?正常分?娩者，給?予產(chǎn)假_?___天?，其中產(chǎn)?前要求安?排適當天?數(shù)休息的?，休息天?數(shù)計算在?____?天產(chǎn)假之?內(nèi)；提?前分娩或?超期分娩?的，均按?____?天計算。?難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假_?___天?；多胞胎?的每多一?胎增加產(chǎn)?假___?_天。?2、產(chǎn)假?待遇產(chǎn)?假期間基?本工資、?省定職務(wù)?崗位津貼?、省定工?作人員補?貼和地方?崗位補貼?等津補貼?照發(fā)，不?影響晉級?、調(diào)整工?資。六?、妊娠假?假期及待?遇1、?妊娠假期?妊娠三?個月內(nèi)自?然（人工?）流產(chǎn)的?，產(chǎn)假2?0~__?__天；?妊娠三?個月以上?七個月以?下自然（?人工）流?產(chǎn)的，產(chǎn)?假___?_天；?妊娠七個?月以上早?產(chǎn)的，按?正常產(chǎn)假?處理。?七、哺乳?假假期及?待遇1?、哺乳假?假期女?職工符合?計劃生育?規(guī)定分娩?，產(chǎn)假期?滿后撫育?嬰兒有困?難的，經(jīng)?本人申請?，領(lǐng)導批?準，可請?哺乳假。?生育第?一個子女?并領(lǐng)取《?獨生子女?父母光榮?證》的，?哺乳假_?___個?月，獨生?子女父母?獎勵費照?發(fā)（發(fā)至?子女滿_?___周?歲）。?生育第二?個子女，?哺乳假_?___個?月（按計?劃生育條?例允許生?育第二個?子女的）?。2、?哺乳假待?遇有條?件的單位?，也可給?獨生子女?的女職工?哺乳假一?年（包括?產(chǎn)假），?哺乳假期?間工資照?發(fā)，但獨?生子女父?母獎勵費?不發(fā)。?請___?_個月、?____?個月哺乳?假的工資?，均按本?人基本工?資加省定?職務(wù)崗位?津貼、省?定工作人?員補貼和?地方崗位?補貼的_?___%?發(fā)給，不?影響晉級?，調(diào)整工?資并計算?工齡。?請一年（?含法定產(chǎn)?假）哺乳?假的，基?本工資照?發(fā)，省定?職務(wù)崗位?津貼、省?定工作人?員補貼和?地方崗位?補貼停發(fā)?。不影響?晉級、調(diào)?整工資并?計算工齡?，獨生子?女父母獎?勵費不發(fā)?。雙生?以上的女?職工，可?實行產(chǎn)后?休息一年?，其產(chǎn)假?以外的工?資，按本?人基本工?資的__?__%發(fā)?給。八?、若遇教?師家庭出?現(xiàn)紅、白?喜事，學?校視其實?際情況給?予請假_?___天?，以便處?理，其范?圍是：?1、紅喜?事指的是?教師子女?結(jié)婚。?2、白喜?事指的是?教師及配?偶的父母?以內(nèi)的直?系親屬。?3、祖?父母之故?，兩天假?期。4?、學校在?第二點范?圍內(nèi)送花?圈一個，?花籃一對?。以上事?假期間，?功課由教?導處安排?代課金由?學校支出?。九、?其他請假?制度，以?上級文件?精神為準?。十、?教師必須?參加政治?業(yè)務(wù)學習?，不得遲?到早退。?早讀及集?會教師要?做到跟班?自理。積?極撰寫教?學論文、?案例分析?及有關(guān)教?學方面文?章的，已?上交學校?教導處，?一次獎_?___元?（抄襲他?人不發(fā)）?。十一?、值周教?師按規(guī)定?時間來校?簽到（按?作息時間?，上午提?前___?_分鐘，?下午提前?____?小時離校?），并認?真履行職?責，按時?認真做好?值周工作?，每天獎?____?元。十?三、上課?、開會期?間不準會?客和接打?電話。?十四、教?師若擅自?離開工作?崗位（指?的是__?__小時?工作范圍?內(nèi)），或?玩忽職守?，造成或?發(fā)生事故?的，視其?情節(jié)輕重?上級部門?給予處罰?和行政處?分，直到?責任追究?。教職?工考勤制?度電子版?（八）?根據(jù)《濱??？h教育?局關(guān)于加?強教職工?管理的暫?行規(guī)定》?要求，結(jié)?合我校實?際，特擬?定考勤制?度如下：?一、除?規(guī)定的節(jié)?假日外，