人力資源服務窗口職責（四篇）

第3頁共3頁人力資源?服務窗口?職責1?、企業(yè)文?化、政策?的宣導落?地，總部?各類通知?、文件和?信息的傳?達。2?、負責招?聘組隊、?考勤監(jiān)督?、人事手?續(xù)等人力?資源管理?工作，并?協(xié)助店長?做好團隊?建設。?3、負責?門店形象?、員工工?作形象及?網(wǎng)絡照片?形象的監(jiān)?督和管理?。4、?負責合同?、收據(jù)和?款項的每?日檢查，?負責成交?資料的及?時整理和?遞交。?5、負責?門店管理?費、水電?費、租賃?稅費、辦?公費用、?維修費用?等的管理?，及租金?發(fā)票的遞?交等。?6、負責?門店證照?、資產(chǎn)的?管理和維?護。7?、負責門?店及協(xié)助?片區(qū)、區(qū)?域會議材?料的準備?、會議的?組織和活?動策劃。?8、協(xié)?助店長執(zhí)?行和監(jiān)督?公司各種?規(guī)章制度?的落地。?9、完?成上級在?上述職責?范圍各條?款以外的?工作安排?。人力?資源服務?窗口職責?（二）?1、負責?本醫(yī)院人?力資源中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃及制?度體系建?設工作;?2、負?責本醫(yī)院?高端招聘?管理及人?才庫管理?工作;?3、負責?本醫(yī)院人?才發(fā)展計?劃及培訓?管理工作?,協(xié)助及?參與集團?培訓項目?工作開展?;4、?負責監(jiān)督?、指導所?轄各分支?機構（地?市/縣級?醫(yī)院/門?診部）的?人力資源?管理工作?，包括核?心人才引?進、績效?獎金方案?設計等;?5、完?成上級領?導安排的?其他任務?。人力?資源服務?窗口職責?（三）?1、在人?力資源部?主任領導?下,負責?公司及下?屬單位的?日常人事?管理工作?;2、?協(xié)助起草?有關人事?、薪酬、?考核、培?訓等管理?制度，工?作流程及?相關政策?;3、?協(xié)助擬定?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?和員工培?訓規(guī)劃;?4、負?責編制勞?動用工計?劃;5?、負責員?工招聘工?作，制定?招聘計劃?，組織實?施各項招?聘活動;?6、負?責勞動合?同、協(xié)議?管理;?7、協(xié)助?管理員工?職務任免?、調(diào)配、?解聘、離?退休的申?請報批手?續(xù);8?、負責管?理員工勞?動關系、?職稱考核?、勞保福?利等工作?并辦理有?關手續(xù);?9、協(xié)?助開展員?工績效考?評工作;?10、?負責員工?溝通，了?解員工情?況，掌握?員工思想?，及時提?出對策或?建議;?11、負?責管理員?工培訓活?動，檢查?評估培訓?質(zhì)量和培?訓效果;?12、?協(xié)助實施?公司的企?業(yè)文化建?設，組織?開展有關?各項活動?;13?、完成人?力資源部?主任交辦?的其它工?作任務。?人力資?源服務窗?口職責（?四）1?、負責物?業(yè)項目基?層崗位的?人員招聘?、入職引?導、員工?關懷工作?;2、?負責員工?月度考勤?確認、薪?資核算、?薪資發(fā)放?、薪酬答?疑;3?、負責項?目的月度?、季度、?年度培訓?規(guī)劃與實?施;4?、負責社?保公積金?繳納、待?遇申領、?轉(zhuǎn)移以及?勞動風險?防范;?5、跟業(yè)?務部門保?持持續(xù)溝?通，理解?業(yè)務，從