退休返聘人員管理細(xì)則范本（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)退休返聘?人員管理?細(xì)則范本?為了充?分發(fā)揮醫(yī)?院退休人?員的專(zhuān)業(yè)?技術(shù)優(yōu)勢(shì)?，調(diào)動(dòng)退?休人員參?與醫(yī)院發(fā)?展建設(shè)的?積極性，?規(guī)范醫(yī)院?對(duì)退休人?員的返聘?管理工作?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?規(guī)定，并?結(jié)合醫(yī)院?實(shí)際，經(jīng)?研究決定?，制定本?制度。?一、返聘?條件1?、具有副?高以上職?稱(chēng)，退休?職工（執(zhí)?業(yè)醫(yī)師）?；2、?具有副高?以上職稱(chēng)?，在本專(zhuān)?業(yè)領(lǐng)域具?有一定影?響力和知?名度專(zhuān)家?；3、?身體健康?，且能保?證工作時(shí)?間。4?、因科室?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要的其?他返聘人?員由院長(zhǎng)?辦公會(huì)議?研究決定?。二、?返聘人員?待遇1?、本院退?休職工返?聘工資待?遇。參加?全日制工?作的副高?以上職稱(chēng)?人員，參?照同級(jí)同?類(lèi)在職人?員工資待?遇執(zhí)行；?未參加全?日制工作?的按照實(shí)?際出勤天?數(shù)執(zhí)行。?2、外?院退休職?工返聘工?資待遇：?參加全?日制工作?的副高以?上職稱(chēng)人?員，參照?同級(jí)同類(lèi)?在職人員?工資待遇?執(zhí)行；每?周上__?__個(gè)半?天門(mén)診的?正高職稱(chēng)?人員基礎(chǔ)?工資每月?____?元（副高?職稱(chēng)人員?基礎(chǔ)工資?每月__?__元）?，獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資?按照實(shí)際?接診人數(shù)?考核后計(jì)?算；每周?上___?_個(gè)半天?門(mén)診的正?高職稱(chēng)人?員基礎(chǔ)工?資每月_?___元?（副高職?稱(chēng)人員基?礎(chǔ)工資每?月___?_元），?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資按?照實(shí)際接?診人數(shù)考?核后計(jì)算?。3、?所有返聘?人員有關(guān)?福利待遇?按照醫(yī)院?返聘職工?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。三、?職責(zé)與要?求1、?退休人員?返聘期間?，醫(yī)院原?則上不安?排其任何?行政職務(wù)?，亦不負(fù)?責(zé)其專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職務(wù)?的晉升；?2、返?聘人員與?在編職工?同樣履行?崗位職責(zé)?，自覺(jué)遵?守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從醫(yī)院及?科室工作?安排，認(rèn)?真履行工?作職責(zé)，?嚴(yán)防差錯(cuò)?，杜絕事?故；3?、返聘人?員到外出?會(huì)診，要?按照醫(yī)教?科有關(guān)規(guī)?定辦理手?續(xù)，不得?自行聯(lián)系?外出；?4、嚴(yán)格?遵守職業(yè)?道德和行?風(fēng)建設(shè)相?關(guān)規(guī)定；?四、返?聘、續(xù)聘?1、符?合返聘條?件人員寫(xiě)?出書(shū)面申?請(qǐng)，擬聘?科室負(fù)責(zé)?人結(jié)合科?室工作崗?位需要，?簽署返聘?意見(jiàn)，報(bào)?分管院長(zhǎng)?審批，經(jīng)?院長(zhǎng)辦公?會(huì)議__?__研究?同意，方?可辦理返?聘手續(xù)。?2、經(jīng)?批準(zhǔn)返聘?人員，由?醫(yī)院與其?簽定聘用?協(xié)議，明?確聘期中?的任務(wù)和?要求。?3、返聘?實(shí)行聘期?制，按期?聘用，到?期自動(dòng)終?止。4?、返聘協(xié)?議一年一?簽。根據(jù)?科室需求?以及返聘?者的工作?、身體等?狀況，每?年由院長(zhǎng)?辦公會(huì)議?討論，以?決定是否?返聘和續(xù)?聘。五?、解聘條?件1、?返聘期滿(mǎn)?，即行終?止聘用。?2、經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，即?可解除聘?用。3?、雙方任?何一方提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知對(duì)方，?即可解除?聘用協(xié)議?。4、?返聘人員?有下列情?形之一的?，醫(yī)院可?以立即解?聘：（?1）不符?合醫(yī)院的?返聘條件?和要求的?；（2?）不能勝?任醫(yī)院安?排的工作?的，或經(jīng)?考核不合?格的；?（3）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，給醫(yī)院?利益造成?重大損害?的；（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（5?）向醫(yī)院?隱瞞重大?疾病史及?其他重要?信息的；?（6）?因身體原?因或其他?原因而無(wú)?法履行崗?位職責(zé)，?或有違法?違紀(jì)行為?的；六?、相關(guān)規(guī)?定1、?雙方若單?方面解除?本聘用，?需提前_?___月?通知對(duì)方?。如不履?行提前一?個(gè)月通知?的義務(wù)，?則需向?qū)?方賠償違?約金計(jì)一?個(gè)月薪酬?。2、?正常終止?或解除本?協(xié)議的，?雙方互不?支付違約?金及任何?補(bǔ)償金。?3、聘?用期間，?返聘人員?患病或非?因公負(fù)傷?，醫(yī)療費(fèi)?用由返聘?人員自理?。七、?本制度自?公布之日?起執(zhí)行，?過(guò)去有關(guān)?返聘人員?的規(guī)定與?本規(guī)定不?一致的，?以本規(guī)定?為準(zhǔn)。?退休返聘?人員管理?細(xì)則范本?（二）?退休人員?返聘管理?規(guī)定醫(yī)?院因工作?需要，可?聘用已正?式辦理了?退休手續(xù)?的本院退?休人員繼?續(xù)工作，?返聘對(duì)象?一般為我?院醫(yī)療、?醫(yī)技崗位?專(zhuān)家。?一、返聘?原則1?、按需返?聘原則。?根據(jù)醫(yī)院?工作的實(shí)?際需要實(shí)?施返聘，?若現(xiàn)有人?員已能滿(mǎn)?足工作需?要，則嚴(yán)?格控制，?不進(jìn)行人?員返聘。?2、崗?位管理原?則。堅(jiān)持?人力資源?總量與結(jié)?構(gòu)控制、?崗位管理?原則，返?聘科室人?數(shù)未達(dá)到?醫(yī)院制定?的編制數(shù)?，方可返?聘退休人?員。返聘?崗位一般?為我院醫(yī)?療、醫(yī)技?崗位專(zhuān)家?或高職稱(chēng)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員。?二、返聘?條件1?、返聘人?員具備崗?位需要的?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?等條件。?2、返?聘人員本?人自愿，?并向單位?提交申請(qǐng)?。3、?返聘人員?身體健康?，能勝任?全日制工?作。4?、男性一?般不超過(guò)?____?歲，女性?一般不超?過(guò)___?_歲。?5、未在?院外其他?單位兼職?。三、?返聘人員?管理1?、返聘人?員要從醫(yī)?院利益出?發(fā)，服從?醫(yī)院的工?作安排，?與在院職?工同樣履?行崗位職?責(zé)，自覺(jué)?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度?。2、?返聘人員?未經(jīng)醫(yī)院?審批同意?，不得到?外單位會(huì)?診、手術(shù)?或查房等?，不得自?行聯(lián)系外?出會(huì)診。?3、返?聘人員由?返聘科室?按在職人?員管理，?需完成本?科室在職?同職級(jí)同?類(lèi)人員相?應(yīng)的工作?量，并參?加年度考?核，考核?結(jié)果將作?為是否續(xù)?聘的依據(jù)?之一。?4、返聘?人員每次?聘期不超?過(guò)一年，?聘期滿(mǎn)后?因工作需?要重新報(bào)?批同意后?可以續(xù)聘?。5、?返聘工作?每年進(jìn)行?一次，聘?期一般為?一年。個(gè)?人自愿辭?聘者，應(yīng)?提前__?__月向?科室申請(qǐng)?。6、?返聘人員?違反醫(yī)院?關(guān)規(guī)定的?，醫(yī)院有?權(quán)解聘。?四、返?聘人員待?遇1、?返聘人員?按國(guó)家政?策享受退?休工資。?2、醫(yī)?院按返聘?人員專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職稱(chēng)?發(fā)放返聘?工資。中?級(jí)職稱(chēng)_?___元?/月，副?高級(jí)職稱(chēng)?____?元/月，?正高級(jí)職?稱(chēng)___?_元/月?。3、?返聘人員?返聘期間?享受所在?科室績(jī)效?工資。?4、其他?福利待遇?按醫(yī)院相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。退?休返聘人?員管理細(xì)?則范本（?三）退?休人員返?聘管理辦?法為規(guī)?范退休人?員返聘管?理，充分?發(fā)揮退休?返聘人員?工作優(yōu)勢(shì)?，促進(jìn)對(duì)?中青年人?員的傳、?幫、帶，?特制定本?辦法。?一、返聘?原則1?.工作需?要原則。?根據(jù)工作?實(shí)際需要?實(shí)施返聘?，若現(xiàn)有?人員已能?滿(mǎn)足工作?需要，則?不進(jìn)行人?員返聘。?2.自?愿原則。?返聘退休?人員必須?尊重本人?意愿，在?本人自愿?的前提下?聘用。?3.誰(shuí)使?用誰(shuí)管理?的原則。?部門(mén)申請(qǐng)?返聘的，?由該用人?部門(mén)負(fù)責(zé)?日常管理?；社根據(jù)?整體工作?需要返聘?人員的，?一般委派?到一個(gè)部?門(mén)開(kāi)展具?體工作，?并委托該?部門(mén)負(fù)責(zé)?日常管理?。二、?返聘范圍?與對(duì)象?4.返聘?范圍。具?有豐富經(jīng)?驗(yàn)的中層?以上管理?人員；具?有高級(jí)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資?格的人員?；生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作需?要的其他?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?和管理人?員。5?.返聘對(duì)?象。已辦?理退休手?續(xù)的我社?人員，身?體健康，?能適應(yīng)返?聘崗位的?日常工作?，一般不?超過(guò)__?__周歲?。三、?返聘期限?6.返?聘人員聘?期根據(jù)具?體情況而?定，考慮?退休人員?的身體情?況，原則?上以一年?為一個(gè)聘?期，可多?次續(xù)聘；?針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)?工作或重?要項(xiàng)目的?聘用，也?可一事一?聘，聘期?可不固定?。四、?返聘程序?7.返聘?申報(bào)。擬?聘用退休?人員的部?門(mén)商擬返?聘人員本?人同意后?，用人部?門(mén)提出書(shū)?面申請(qǐng)，?說(shuō)明返聘?理由、工?作任務(wù)和?預(yù)計(jì)返聘?期限等，?報(bào)人力資?源部，由?人力資源?部報(bào)請(qǐng)分?管業(yè)務(wù)和?分管人事?社領(lǐng)導(dǎo)審?批，必要?時(shí)報(bào)請(qǐng)社?長(zhǎng)審批。?同等條件?下，優(yōu)先?返聘我社?退休人員?。職能部?門(mén)返聘退?休人員、?其它部門(mén)?返聘非專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人?員從嚴(yán)控?制，一律?最后報(bào)社?長(zhǎng)審批。?8.返?聘協(xié)議。?人力資源?部與返聘?人員簽訂?《退休人?員返聘協(xié)?議書(shū)》，?明確聘用?期間的工?作崗位、?職責(zé)任務(wù)?、薪資報(bào)?酬、聘用?期限等內(nèi)?容。9?.返聘人?員聘用期?滿(mǎn)，如需?繼續(xù)返聘?的，用人?部門(mén)應(yīng)提?前___?_天參照?以上程序?辦理續(xù)聘?。逾期不?辦理續(xù)聘?的，自行?解除返聘?合同。?10.社?根據(jù)整體?工作擬返?聘人員時(shí)?，責(zé)成人?力資源部?商相關(guān)部?門(mén)確定，?并負(fù)責(zé)辦?理相關(guān)手?續(xù)。五?、返聘人?員職責(zé)?11.自?覺(jué)遵守我?社規(guī)章制?度。1?2.服從?用人部門(mén)?的工作安?排，完成?相關(guān)工作?任務(wù)。?13.弘?揚(yáng)優(yōu)良工?作傳統(tǒng)，?履行傳、?幫、帶工?作職責(zé)。?六、返?聘人員待?遇14?.返聘在?審稿中心?的，按該?部門(mén)管理?辦法執(zhí)行?。15?.返聘在?職能部門(mén)?的，按以?下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行固定工?資制。返?聘人員是?正高（司?局）級(jí)的?每月__?__元，?副高（處?）級(jí)每月?____?元，其他?人員每月?____?元；年終?不再享受?任何績(jī)效?工資性質(zhì)?的待遇，?年內(nèi)不享?受在職員?工福利。?16.?返聘在其?它部門(mén)經(jīng)?營(yíng)性崗位?和計(jì)件崗?位的，均?按返聘職?能部門(mén)同?類(lèi)人員標(biāo)?準(zhǔn)的__?__%預(yù)?發(fā)返聘待?遇（相當(dāng)?于最低待?遇）；年?度結(jié)算時(shí)?，執(zhí)行社?內(nèi)同類(lèi)在?職員工的?同等經(jīng)濟(jì)?政策和效?益分值制?（但預(yù)發(fā)?的返聘待?遇應(yīng)扣除?），由部?門(mén)負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)分配?。17?.返聘人?員的每月?待遇均采?用工資下?發(fā)制。?18.為?返聘人員?以年度為?單位投保?一份雇主?責(zé)任險(xiǎn)，?保費(fèi)由出?版社承擔(dān)?。相關(guān)條?款通過(guò)返?聘協(xié)議約?定。1?9.返聘?人員因公?出差待遇?及報(bào)銷(xiāo)辦?法與在職?員工相同?。20?.返聘人?員憑出勤?情況享受?與在職員?工相同的?午餐補(bǔ)助?。七、?返聘人員?的管理?21.除?審稿中心?返聘人員?外，其他?返聘人員?均參照在?崗人員實(shí)?行考勤管?理，用人?部門(mén)自定?具體考勤?方式并負(fù)?責(zé)返聘人?員的日常?考勤與管?理。2?2.在返?聘期內(nèi)，?用人部門(mén)?和返聘人?員均可提?出終止返?聘意見(jiàn)，?由用人部?門(mén)報(bào)人力?資源部辦?理解聘手?續(xù)。2?3.出現(xiàn)?下列情況?之一的，?用人部門(mén)?可提出終?止返聘意?見(jiàn)：1?）返聘