教職工代表會(huì)議制度模板(五篇)_第1頁
教職工代表會(huì)議制度模板(五篇)_第2頁
教職工代表會(huì)議制度模板(五篇)_第3頁
教職工代表會(huì)議制度模板(五篇)_第4頁
教職工代表會(huì)議制度模板(五篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁共7頁教職工代?表會(huì)議制?度模板?教職工代?表會(huì)議制?度是在校?黨支部領(lǐng)?導(dǎo)下,教?職工實(shí)行?民主權(quán)利?、參與民?主管理的?法定基本?形式,也?是教職工?進(jìn)行自我?教育的重?要形式。?為了更好?地發(fā)揮教?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)組織的?職能作用?,特制定?本制度:?一、根?據(jù)《中華?人民共和?國教育法?》、《中?華人民共?和國工會(huì)?法》和《?中、小學(xué)?教職工代?表大會(huì)暫?行條例》?的有關(guān)規(guī)?定,結(jié)合?本校實(shí)際?,特制定?本制度。?二、學(xué)?校教職工?代表大會(huì)?是教職工?民主管理?相結(jié)合的?管理體制?。三、?教代會(huì)要?以___?_、__?____?_、__?__為指?導(dǎo),堅(jiān)持?__基本?路線,貫?徹___?_會(huì)議精?神,貫徹?黨和國家?的教育方?針、政策?,遵守國?家的法律?、法規(guī),?在校務(wù)委?員會(huì)的領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作四?、教代會(huì)?要正確性?處理國家?、學(xué)校和?教職工個(gè)?人三者利?益的關(guān)系?,調(diào)動(dòng)全?體教職工?的積極性?,努力學(xué)?習(xí),努力?工作,增?強(qiáng)綜合素?質(zhì),提高?辦學(xué)水平?,努力提?高教育教?學(xué)質(zhì)量。?五、聽?取和討論?學(xué)校的工?作報(bào)告、?學(xué)校的發(fā)?展規(guī)劃、?有關(guān)教職?工切身利?益的重大?改革方案?和教育、?教學(xué)管理?等工作中?其它重大?事項(xiàng),并?就這些問?題提出意?見和建議?。六、?講座有關(guān)?教職工獎(jiǎng)?懲的基本?辦法及其?它有關(guān)基?本規(guī)章制?度。七?、監(jiān)督學(xué)?校各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?。八、?教代會(huì)要?教育教職?工積極支?持學(xué)校的?各項(xiàng)工作?,自覺遵?守學(xué)校各?項(xiàng)規(guī)章制?度,完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?九、召開?教代會(huì)時(shí)?,選舉大?會(huì)主席團(tuán)?主持會(huì)議?,主席團(tuán)?成員應(yīng)由?學(xué)校各方?面人員組?成,其中?包括黨、?政、工、?團(tuán)主要領(lǐng)?導(dǎo),教師?代表。?十、教代?會(huì)每年開?一次。?教職工代?表會(huì)議制?度模板(?二)辛?集鎮(zhèn)齊莊?小學(xué)__?__年_?___月?教職工代?表會(huì)議制?度教職?工代表大?會(huì)是學(xué)校?實(shí)行民主?管理學(xué)校?的基本_?___形?式,是教?職工行使?民主管理?和民主監(jiān)?督權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。為?加強(qiáng)教代?會(huì)職能,?體現(xiàn)民主?管理,特?制訂本制?度。1?、根據(jù)《?教職工代?表大會(huì)條?例》規(guī)定?,教職工?代表大會(huì)?根據(jù)工作?需要定期?或不定期?召開。?2、在教?代會(huì)召開?前一個(gè)月?,把提案?表分發(fā)給?教職員工?,使他們?有充分的?時(shí)間醞釀?提案。在?教代會(huì)前?一個(gè)星期?把提案匯?總、分類?。3、?要把教代?會(huì)開成一?個(gè)民主、?團(tuán)結(jié)、積?極向上的?大會(huì),體?現(xiàn)教職員?工主人翁?的地位。?4、每?次教代會(huì)?,根據(jù)社?會(huì)發(fā)展和?學(xué)校實(shí)際?確立中心?議題,對(duì)?中心議題?廣泛聽取?意見。?5、教代?會(huì)中的提?案,學(xué)校?工會(huì)有權(quán)?利、也有?義務(wù)督促?學(xué)校有關(guān)?部門進(jìn)行?落實(shí),并?在下一次?教代會(huì)中?公布,對(duì)?暫不能落?實(shí)的,要?查清原因?,向教職?工說明實(shí)?際情況。?6、教?代會(huì)的程?序必須符?合有關(guān)規(guī)?定。關(guān)系?到教職工?切身利益?的重大舉?措必須經(jīng)?教代會(huì)通?過。教?職工代表?會(huì)議制度?模板(三?)(草?案)為?充分發(fā)揮?教職工代?表參與學(xué)?校民主管?理的積極?作用,更?好地落實(shí)?職代會(huì)民?主參與、?民主監(jiān)督?職權(quán),推?進(jìn)和諧校?園建設(shè),?特制定本?制度。?一、巡視?組織(?一)教代?會(huì)巡視檢?查工作由?教代會(huì)工?作機(jī)構(gòu)即?工會(huì)牽頭?組織,各?有關(guān)部門?協(xié)辦,各?受檢查部?門應(yīng)積極?配合。?(二)教?職工代表?巡視檢查?人員的組?成,應(yīng)堅(jiān)?持三方原?則,由本?級(jí)職工代?表、工會(huì)?、行政業(yè)?務(wù)主管部?門人員組?成,其中?以教職工?代表為主?,本級(jí)以?上的職工?代表可參?與。(?三)巡視?檢查每年?至少__?__次。?二、巡?視內(nèi)容?(一)教?代會(huì)通過?事項(xiàng)的落?實(shí)、員工?提案的落?實(shí)、校務(wù)?公開、教?工職業(yè)行?為管理暫?行辦法等?制度執(zhí)行?情況。?(二)學(xué)?校各項(xiàng)規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?(三)?學(xué)校精神?文明建設(shè)?、職工文?化娛樂活?動(dòng)等情況?。(四?)教職工?福利實(shí)施?情況及教?職工關(guān)心?的熱點(diǎn)問?題。三?、巡視方?法(一?)巡視采?用聽匯報(bào)?、看資料?、召開教?職工座談?會(huì)、教職?工個(gè)別訪?談等形式?,了解掌?握情況,?當(dāng)場(chǎng)作出?實(shí)事求是?的的評(píng)估?,提出問?題及整改?意見和時(shí)?限。整改?部門應(yīng)在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)及時(shí)整?改,并將?整改措施?及進(jìn)展情?況及時(shí)反?饋給職工?代表,一?般不超過?____?日。(?二)巡視?檢查結(jié)束?后,巡視?組在__?__日內(nèi)?寫出巡視?書面報(bào)告?,好的給?予表揚(yáng),?差的提出?批評(píng)。?(三)巡?視工作情?況應(yīng)在_?___個(gè)?月內(nèi)向教?職工公布?,巡視工?作組織情?況作為教?代會(huì)報(bào)告?內(nèi)容。?四、本制?度適用學(xué)?校各部門?。教職?工代表會(huì)?議制度模?板(四)?(草案?)為充?分發(fā)揮教?職工代表?參與學(xué)校?民主管理?的積極作?用,更好?地落實(shí)職?代會(huì)民主?參與、民?主監(jiān)督職?權(quán),推進(jìn)?和諧校園?建設(shè),特?制定本制?度。一?、巡視_?___?(一)教?代會(huì)巡視?檢查工作?由教代會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?即工會(huì)牽?頭___?_,各有?關(guān)部門協(xié)?辦,各受?____?部門應(yīng)積?極配合。?(二)?教職工代?表巡視檢?查人員的?組成,應(yīng)?堅(jiān)持三方?原則,由?本級(jí)職工?代表、工?會(huì)、行政?業(yè)務(wù)主管?部門人員?組成,其?中以教職?工代表為?主,本級(jí)?以上的職?工代表可?參與。?(三)巡?視檢查每?年至少_?___次?。二、?巡視內(nèi)容?(一)?教代會(huì)通?過事項(xiàng)的?落實(shí)、員?工提案的?落實(shí)、校?務(wù)公開、?教工職業(yè)?行為管理?暫行辦法?等制度執(zhí)?行情況。?(二)?學(xué)校各項(xiàng)?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。(三?)學(xué)校精?神文明建?設(shè)、職工?文化娛樂?活動(dòng)等情?況。(?四)教職?工福利實(shí)?施情況及?教職工關(guān)?心的熱點(diǎn)?問題。?三、巡視?方法(?一)巡視?采用聽匯?報(bào)、看資?料、召開?教職工座?談會(huì)、教?職工個(gè)別?訪談等形?式,了解?掌握情況?,當(dāng)場(chǎng)作?出實(shí)事求?是的的評(píng)?估,提出?問題及整?改意見和?時(shí)限。整?改部門應(yīng)?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)及時(shí)?整改,并?將整改措?施及進(jìn)展?情況及時(shí)?反饋給職?工代表,?一般不超?過___?_日。?(二)巡?視檢查結(jié)?束后,巡?視組在_?___日?內(nèi)寫出巡?視書面報(bào)?告,好的?給予表揚(yáng)?,差的提?出批評(píng)。?(三)?巡視工作?情況應(yīng)在?____?個(gè)月內(nèi)向?教職工公?布,巡視?工作__?__情況?作為教代?會(huì)報(bào)告內(nèi)?容。四?、本制度?適用學(xué)校?各部門。?小學(xué)教?職工會(huì)議?制度為?進(jìn)一步_?___八?項(xiàng)規(guī)定,?徹底整治?“庸懶散?”現(xiàn)象,?強(qiáng)化廣大?教職工的?會(huì)議紀(jì)律?意識(shí),打?造文明有?序的開會(huì)?秩序,學(xué)?校決定進(jìn)?一步規(guī)范?會(huì)議制度?。特做規(guī)?定如下:?1.接?到開會(huì)通?知的人員?及時(shí)通知?參會(huì)人員?,如因通?知未及時(shí)?傳達(dá)造成?參會(huì)人員?缺席或遲?到,將追?究傳達(dá)人?員的責(zé)任?。參會(huì)人?員接到通?知后,如?果不能出?席會(huì)議,?需向會(huì)議?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假。2?.按時(shí)到?會(huì),照要?求的位置?就坐。不?遲到,不?早退,不?曠會(huì)。注?:遲到、?早退均指?在___?_分鐘以?內(nèi),超過?____?分鐘視為?曠會(huì)。?3.開會(huì)?時(shí)需將手?機(jī)關(guān)機(jī)或?打靜音。?4、會(huì)?議正式開?始后,嚴(yán)?禁中途離?會(huì),如有?特殊情況?和負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假后方?可離會(huì)并?及時(shí)返回?,無故離?會(huì)視為曠?會(huì)。5?.開會(huì)過?程中,不?說話,不?交頭接耳?,認(rèn)真記?好會(huì)議記?錄。6?.會(huì)議結(jié)?束后,會(huì)?議負(fù)責(zé)人?及時(shí)報(bào)送?紀(jì)律、考?勤情況到?政教處備?案。7?.會(huì)議負(fù)?責(zé)人下達(dá)?通知時(shí)須?告知參會(huì)?人員會(huì)議?大至需要?的時(shí)間,?以便參會(huì)?人員提前?調(diào)整課程?。8.?會(huì)議考勤?、紀(jì)律情?況記入年?終考核。?備注。?教職工?代表會(huì)議?制度模板?(五)?為進(jìn)一步?____?八項(xiàng)規(guī)定?,徹底整?治“庸懶?散”現(xiàn)象?,強(qiáng)化廣?大教職工?的會(huì)議紀(jì)?律意識(shí),?打造文明?有序的開?會(huì)秩序,?學(xué)校決定?進(jìn)一步規(guī)?范會(huì)議制?度。特做?規(guī)定如下?:1.?接到開會(huì)?通知的人?員及時(shí)通?知參會(huì)人?員,如因?通知未及?時(shí)傳達(dá)造?成參會(huì)人?員缺席或?遲到,將?追究傳達(dá)?人員的責(zé)?任。參會(huì)?人員接到?通知后,?如果不能?出席會(huì)議?,需向會(huì)?議負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假。?2.按時(shí)?到會(huì),照?要求的位?置就坐。?不遲到,?不早退,?不曠會(huì)。?注:遲到?、早退均?指在__?__分鐘?以內(nèi),超?過___?_分鐘視?為曠會(huì)。?3.開?會(huì)時(shí)需將?手機(jī)關(guān)機(jī)?或打靜音?。4、?會(huì)議正式?開始后,?嚴(yán)禁中途?離會(huì),如?有特殊情?況和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論