經(jīng)理助理職責(zé)范本（八篇）

第5頁共5頁經(jīng)理助理?職責(zé)范本?___?_組織實(shí)?施業(yè)務(wù)人?員培訓(xùn)計(jì)?劃，跟蹤?培訓(xùn)效果?。2.?擬訂并監(jiān)?督執(zhí)行市?場(chǎng)調(diào)研計(jì)?劃。3?.規(guī)范公?司業(yè)務(wù)文?書系統(tǒng)。?4.指?導(dǎo)各區(qū)域?經(jīng)銷商和?專賣店的?銷售活動(dòng)?。5.?建立健全?營銷信息?系統(tǒng)，內(nèi)?部信息制?度，市場(chǎng)?情報(bào)收集?、整理、?分析、交?流及保密?制度。?6.負(fù)責(zé)?公司榮譽(yù)?室的建設(shè)?管理。?7.正確?地選擇廣?告公司，?負(fù)責(zé)企業(yè)?各項(xiàng)產(chǎn)?品、公關(guān)?活動(dòng)的策?劃與執(zhí)行?。__?__對(duì)公?司業(yè)務(wù)部?門、分支?機(jī)構(gòu)及公?司其他部?門工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)。?9.完?成部門經(jīng)?理交辦的?其他工作?。經(jīng)理?助理職責(zé)?范本（二?）1.?在銷售業(yè)?務(wù)指導(dǎo)下?，能獨(dú)立?跟進(jìn)客戶?，并且擅?自產(chǎn)品報(bào)?價(jià)，合同?，技術(shù)協(xié)?議等;?2.客戶?貨款的跟?催，統(tǒng)計(jì)?與更新應(yīng)?收款明細(xì)?，及時(shí)上?報(bào)收款情?況，合同?簽訂好后?，發(fā)出貨?通知，系?統(tǒng)下單及?出貨跟進(jìn)?;3.?能熟練操?作電腦各?種辦公軟?件，善于?制作統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;以?及數(shù)據(jù)分?析能力?4.熟悉?銷售助理?日常事務(wù)?性工作，?熟練操作?各常用的?辦公設(shè)備?，如打印?、掃描機(jī)?等;5?.有一定?的溝通能?力和適應(yīng)?能力，有?較強(qiáng)的觀?察能力和?應(yīng)變能力?經(jīng)理助?理職責(zé)范?本（三）?一、協(xié)?助部門經(jīng)?理組織制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;二?、協(xié)助部?門經(jīng)理制?定分階段?的人力資?源戰(zhàn)略實(shí)?施計(jì)劃，?并協(xié)助組?織實(shí)施;?三、協(xié)?助部門經(jīng)?理制定完?善職務(wù)說?明書;?四、協(xié)助?部門經(jīng)理?做好其它?各項(xiàng)管理?工作;?五、協(xié)助?部門經(jīng)理?制定人力?資源部月?度、季度?、年度工?作計(jì)劃，?并組織實(shí)?施;六?、協(xié)助部?門經(jīng)理做?好人事隊(duì)?伍建設(shè)，?選拔、配?備、培訓(xùn)?、評(píng)價(jià)本?部門人員?;七、?協(xié)助部門?經(jīng)理對(duì)人?力資源部?員工的工?作進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?;八、?負(fù)責(zé)績(jī)效?考核工作?;九、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?社會(huì)保險(xiǎn)?工作;?十、當(dāng)人?力資源部?經(jīng)理不在?時(shí)，代理?人力資源?部經(jīng)理行?使各項(xiàng)管?理職能;?經(jīng)理助?理職責(zé)范?本（四）?1、協(xié)?助店長(zhǎng)進(jìn)?行門店的?食品安全?管理及行?政安全管?理。2?、負(fù)責(zé)餐?廳的日常?運(yùn)營與管?理工作，?保證餐廳?在有序，?穩(wěn)定的狀?態(tài)下運(yùn)行?。3、?領(lǐng)導(dǎo)餐廳?服務(wù)人員?向客人提?供優(yōu)質(zhì)、?高級(jí)的服?務(wù)，積極?完成各項(xiàng)?指標(biāo)和任?務(wù)，努力?提高餐廳?的經(jīng)營收?益。4?、在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?主持制定?餐廳的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并監(jiān)?督實(shí)施，?不斷完善?服務(wù)菜品?質(zhì)量。?5、在店?長(zhǎng)的指導(dǎo)?下制定門?店的營銷?計(jì)劃和營?銷策略以?及本店的?營業(yè)目標(biāo)?，并督導(dǎo)?本店團(tuán)隊(duì)?達(dá)成目標(biāo)?業(yè)績(jī)。?經(jīng)理助理?職責(zé)范本?（五）?1、創(chuàng)新?經(jīng)營模式?、制定營?銷方案/?目標(biāo)及對(duì)?應(yīng)的績(jī)效?考核落地?;2、?落實(shí)阿米?巴運(yùn)營管?理系統(tǒng)和?OKR管?理體系，?對(duì)市場(chǎng)進(jìn)?行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)、管理?和考核;?3、對(duì)?接線下各?大系統(tǒng)、?線上各平?臺(tái)等銷售?合作伙伴?、各類外?部資源的?協(xié)調(diào)，及?重大戰(zhàn)略?合作伙伴?的拓展與?管理;?4、優(yōu)化?公司供應(yīng)?鏈管理工?作，保證?供應(yīng)鏈上?下游各環(huán)?節(jié)高效運(yùn)?行;5?、做好人?才團(tuán)隊(duì)建?設(shè)和管理?工作，推?進(jìn)營銷團(tuán)?隊(duì)業(yè)務(wù)技?能學(xué)習(xí)，?培養(yǎng)專業(yè)?化營銷團(tuán)?隊(duì)，培育?高端人才?、落實(shí)賽?馬機(jī)制。?經(jīng)理助?理職責(zé)范?本（六）?1、負(fù)?責(zé)制定銷?售計(jì)劃，?并根據(jù)客?戶及市場(chǎng)?情況，制?定銷售策?略。2?、負(fù)責(zé)國?外客戶聯(lián)?系信息的?記錄，把?握客戶的?需求。?3、負(fù)責(zé)?組織有關(guān)?人員進(jìn)行?對(duì)國外客?戶要求的?確認(rèn)及銷?售合同的?評(píng)審，以?確保滿足?客戶要求?，并做好?評(píng)審記錄?。4、?定期保持?與國外新?客戶樣品?的跟蹤，?及時(shí)處理?客戶所提?出的要求?。5、?及時(shí)處理?國外客戶?的投訴和?不合格產(chǎn)?品的信息?、整理、?分析、匯?總、分類?，并把處?理結(jié)果及?時(shí)反饋給?客戶，做?好售前、?售后服務(wù)?。6、?負(fù)責(zé)銷售?團(tuán)隊(duì)的日?常管理工?作，幫助?建立、補(bǔ)?充、發(fā)展?、培養(yǎng)銷?售隊(duì)伍，?激發(fā)團(tuán)隊(duì)?力量，提?高工作效?率。經(jīng)?理助理職?責(zé)范本（?七）1?、負(fù)責(zé)經(jīng)?理日常文?案的編寫?和流轉(zhuǎn);?協(xié)助經(jīng)理?與各部門?的工作溝?通;2?、配合經(jīng)?理處理重?要客戶公?共關(guān)系;?組織、協(xié)?調(diào)公司內(nèi)?部信息工?作及內(nèi)外?的聯(lián)絡(luò)和?交流;?3、負(fù)責(zé)?經(jīng)理交辦?的有關(guān)工?作的督辦?、協(xié)調(diào)、?落實(shí);跟?蹤公司經(jīng)?營目標(biāo)達(dá)?成情況，?提出分析?意見及改?進(jìn)建議;?4、負(fù)?責(zé)經(jīng)理辦?公室各類?文書整理?、印發(fā)等?工作及相?關(guān)會(huì)議的?安排，負(fù)?責(zé)總經(jīng)理?會(huì)議記要?的起草、?整理、印?發(fā)等;?5、完成?經(jīng)理交辦?的其他事?宜。經(jīng)?理助理職?責(zé)范本（?八）??根據(jù)批準(zhǔn)?的采購計(jì)?劃，按時(shí)?按量購進(jìn)?貨品，要?求貨比三?家、降低?成本、秉?公辦事、?不謀私利?。?負(fù)?責(zé)公司信?紙、信封?、名片、?業(yè)務(wù)禮品?和企業(yè)形?象所需印?刷的定制?工作，確?保質(zhì)量和?時(shí)間要求?。?對(duì)?購進(jìn)物品?保存質(zhì)保?書、保修?單，對(duì)使?用中的問?題負(fù)責(zé)，?并及進(jìn)與?廠商聯(lián)系?解決。??對(duì)購進(jìn)?物品做好?移交驗(yàn)收?工作，提?供合法齊?全的原始?發(fā)票及附?有的技術(shù)?說明書。??主辦?或協(xié)辦向?有關(guān)政府?部門的項(xiàng)?目申報(bào)、?年檢、申?領(lǐng)各類證?照