公司保密制度范本（六篇）

第16頁共16頁公司保密?制度范本?關(guān)于進(jìn)?一步加強(qiáng)?公司保密?制度__?__致?全體員工?：為了?加強(qiáng)公司?內(nèi)部保密?工作，結(jié)?合我公司?實(shí)際情況?，公司各?級(jí)員工必?須嚴(yán)格遵?守公司內(nèi)?部保密協(xié)?議，嚴(yán)格?按照公司?保密措施?執(zhí)行。?對違反公?司保密紀(jì)?律造成損?失、泄密?的人員，?給予批評(píng)?教育；情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予公?司內(nèi)部處?分或開除?；有意泄?密并構(gòu)成?犯罪的要?追究其法?律責(zé)任。?公司秘?密包括下?列秘密事?項(xiàng)：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。2?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄。?4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)部文?件不屬于?保密范圍?。公司?保密措施?：1）?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄、?保存和?銷毀，由?公司委托?專人執(zhí)行?；2）?采用電腦?技術(shù)存取?、處理、?傳遞的公?司秘密由?信息部負(fù)?責(zé)保密。?3）在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?4）具有?屬于公司?秘密內(nèi)容?的會(huì)議和?其他活動(dòng)?，應(yīng)選擇?具備保密?條件的會(huì)?議場所。?5）不?準(zhǔn)在私人?交往和通?信中泄露?公司秘密?，不準(zhǔn)在?公共場所?談?wù)摴?秘密，不?準(zhǔn)通過其?他方式傳?遞公司秘?密。6?）任何人?不的打聽?、議論他?人個(gè)人信?息、薪資?、勞務(wù)性?收入等私?密事宜，?亦不得將?個(gè)人薪資?所得告訴?他人。?7）各級(jí)?人員的薪?資除公司?主辦核薪?的人員、?發(fā)薪的人?員與各級(jí)?直屬主管?外，一律?保密。?公司保密?制度范本?（二）?一、為保?守公司秘?密，維護(hù)?公司的穩(wěn)?定、健康?發(fā)展，營?造一個(gè)和?諧的工作?環(huán)境，特?制定本制?度。二?、公司秘?密是關(guān)私?法公司權(quán)?力、權(quán)利?和利益，?依照特定?程序確定?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)。三?、公司下?屬各地區(qū)?辦事處及?每位員工?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?第二章?密范圍和?保密事項(xiàng)?一、“?公司秘密?”包括“?商業(yè)秘密?”即是指?不為公眾?所知悉，?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益，具?有實(shí)用性?并經(jīng)公司?采取保密?措施，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限特?定范圍內(nèi)?的人員知?悉的技術(shù)?信息、經(jīng)?營信息和?其他信息?。以及“?公司”根?據(jù)保密制?度，其他?制度及文?件確定的?保密事項(xiàng)?二、“?泄秘”是?指為謀取?不正當(dāng)利?益或因過?錯(cuò)使公司?秘密超出?了限定的?知悉范圍?被不應(yīng)知?悉者知悉?的行為。?三、“?文件資料?”是指記?錄著秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、信?件、報(bào)告?、傳真、?磁帶、磁?盤、光碟?以及其他?形式的載?體。四?、公司秘?密包括以?下保密事?項(xiàng)：1?、公司在?經(jīng)營管理?中所做出?的重大決?策中的秘?密事項(xiàng)，?包括但不?限于公司?的收購、?兼并、控?股、企業(yè)?改制、上?市及其他?戰(zhàn)略性投?資事項(xiàng)；?2、公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策?；3、?公司在推?廣銷售、?售后服務(wù)?過程中不?宜公開的?信息；?4、公司?訴訟或仲?裁事項(xiàng)及?糾紛的解?決方案等?；5、?公司對處?簽訂的章?程、合同?、協(xié)議、?意向書；?6、公?司的各種?證、照以?及總部的?和項(xiàng)批文?；7、?公司內(nèi)部?制度、規(guī)?定、各類?行政、業(yè)?務(wù)會(huì)議的?文件、資?料、記錄?（錄音、?錄像）、?紀(jì)要及上?報(bào)、下達(dá)?的相互交?流的內(nèi)部?文件、資?料；8?、公司各?部門每個(gè)?時(shí)期的工?作計(jì)劃、?總結(jié)和情?況綜合文?件、資料?；9、?公司財(cái)務(wù)?運(yùn)作、資?金運(yùn)作計(jì)?劃、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表；1?0、公司?的人事檔?案、員工?個(gè)人薪酬?待遇、獎(jiǎng)?金及勞務(wù)?性收入資?料，員工?情況綜合?資料；?11、由?公司做出?的市場調(diào)?查、可行?性的規(guī)劃?方案研究?報(bào)告、客?戶資料情?況、營銷?策略、產(chǎn)?品底價(jià)及?競爭對手?的有關(guān)情?況等；?12、公?司各部門?所有印章?、財(cái)務(wù)用?章、法人?章等；?13、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公司?的各類信?息；1?4、營運(yùn)?過程過發(fā)?生的突發(fā)?事件或其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)；第?三章保密?要求及措?施一、?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其它物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、保存和?銷毀，需?由公司指?定專人負(fù)?責(zé)執(zhí)行；?二、在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)公司上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)；三?、不準(zhǔn)在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準(zhǔn)在公共?場所談?wù)?公司秘密?，不準(zhǔn)通?過其他方?式傳遞公?司秘密；?四、員?工之間不?可相互打?聽和攀比?個(gè)人薪酬?待遇，也?不能任意?公開自己?的薪酬具?體金額狀?況；在公?共場合不?隨意討論?個(gè)人工資?問題，以?減少員工?與企業(yè)、?員工與員?工之間利?益上的矛?盾，營造?和諧的工?作氛圍。?五、公?司要加強(qiáng)?員工的思?想教育，?增強(qiáng)保密?觀念，自?覺遵守保?守制度基?本準(zhǔn)則，?做到不該?說的機(jī)密?絕對不說?，不該看?的機(jī)密絕?對不看。?六、公?司高、中?層領(lǐng)導(dǎo)要?自覺帶頭?遵守保密?制度，公?司各部門?要運(yùn)用各?種形式經(jīng)?常對所屬?員工進(jìn)行?保密教育?。七、?員工在離?職時(shí)，須?按公司相?關(guān)規(guī)定辦?理交接手?續(xù)，將其?保存所有?與本崗位?有關(guān)的工?作資料交?回公司，?或征得公?司同意后?銷毀；?八、員工?在離開公?司后仍應(yīng)?承擔(dān)保密?義務(wù)，直?到其所掌?握的信息?完全向公?眾公開。?九、公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時(shí)?，應(yīng)當(dāng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?立即做出?處理，避?免或減輕?損害后果?。第四?章責(zé)任和?處罰一?、出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予嚴(yán)重警?告，并視?情節(jié)輕重?相應(yīng)扣罰?其本人基?礎(chǔ)工資的?____?%-__?__%；?1、泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?；2、?違反本制?度規(guī)定的?秘密內(nèi)容?和保密事?項(xiàng)的；?3、無意?泄露公司?秘密但及?時(shí)采取補(bǔ)?救措施的?。二、?出現(xiàn)下列?情況之一?的，予以?辭退并視?情節(jié)輕重?根據(jù)有關(guān)?法律規(guī)定?追究其法?律責(zé)任及?賠償經(jīng)濟(jì)?損失；?1、幫間?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；2、?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?測探、收?買或違章?提供公司?秘密的p?hone?3、故?意或惡性?違反保密?制度的；?4、利?用職權(quán)強(qiáng)?制下屬員?工違反保?密制度的?。三、?職能部門?由于工作?需要的，?不視為違?反本保密?制度。?第五章附?則一、?本制度由?公司行政?部門負(fù)責(zé)?解釋。?二、本制?度自頒布?之日起開?始執(zhí)行。?公司保?密制度范?本（三）?一、不?該說的_?___絕?對不說，?不該問的?____?絕對不問?，不該看?的___?_絕對不?看，不該?記錄的_?___絕?對不記;?不在私人?電話、通?信中涉及?____?;不得攜?帶___?_文件游?覽、參觀?、走親訪?友和出入?公共場所?;不得在?公共場所?和家屬、?子女、親?友面前談?論___?_。二?、凡有_?___容?的文電、?草稿、資?料、檔案?、表冊、?照片等在?擬制、打?印、復(fù)制?、收發(fā)、?傳遞、閱?辦、保管?、清退、?歸檔、移?交和銷毀?等過程中?，必須嚴(yán)?格按保密?文電管理?工作的規(guī)?定執(zhí)行，?不得私自?復(fù)制抄錄?和保存_?___文?件，機(jī)要?文電必須?存放在加?鎖的文件?櫥內(nèi)。?三、對收?文和發(fā)文?，要嚴(yán)格?按登記、?傳閱手續(xù)?辦理，并?定期檢查?清理，發(fā)?現(xiàn)短缺要?及時(shí)查找?，如有丟?失，要及?時(shí)報(bào)上級(jí)?備案。工?作人員調(diào)?動(dòng)時(shí)，必?須將個(gè)人?所保存的?____?文電、統(tǒng)?計(jì)資料等?進(jìn)行認(rèn)真?清點(diǎn)、交?接，不得?帶走。?四、加強(qiáng)?印信管理?中的保密?工作。凡?需加蓋印?章的，都?要嚴(yán)格按?印信管理?規(guī)定辦理?。工作人?員要妥善?保管印章?和各類介?紹信函，?不準(zhǔn)攜帶?公章外出?，下班后?必須將印?章鎖入保?險(xiǎn)柜內(nèi)。?五、加?強(qiáng)對現(xiàn)代?通信、辦?公自動(dòng)化?設(shè)備和計(jì)?算機(jī)聯(lián)網(wǎng)?管理，嚴(yán)?禁在非保?密通信、?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)中?涉及機(jī)、?絕密事項(xiàng)?。使用計(jì)?算機(jī)及其?網(wǎng)絡(luò)時(shí)，?不能在互?聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站?上刊登國?家___?_及內(nèi)部?辦公信息?;不能利?用___?_在互聯(lián)?網(wǎng)上傳遞?國家__?__及內(nèi)?部辦公信?息;不能?利用外網(wǎng)?計(jì)算機(jī)處?理、存儲(chǔ)?、傳遞國?家___?_及內(nèi)部?辦公信息?;處理、?存儲(chǔ)、傳?遞國家_?___及?內(nèi)部辦公?信息的計(jì)?算機(jī)及其?網(wǎng)絡(luò)必須?與互聯(lián)網(wǎng)?實(shí)行物理?隔離。領(lǐng)?導(dǎo)干部、?____?人員不得?使用手機(jī)?談?wù)揰_?__事項(xiàng)?;不得將?手機(jī)帶入?談?wù)揰_?__事項(xiàng)?的場所。?六、跟?隨領(lǐng)導(dǎo)出?發(fā)的司機(jī)?及有關(guān)人?員，凡本?人不應(yīng)知?道的__?__文件?、___?_事項(xiàng)，?要自覺做?到不看、?不聽，已?經(jīng)知道的?要做到不?傳。七?、對違反?公司保密?制度，造?成失__?__事件?的，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?嚴(yán)肅處理?。八、?一定要做?到這十六?字，嚴(yán)肅?認(rèn)真、周?到細(xì)致、?穩(wěn)妥可靠?、萬無一?失。公?司保密制?度范本（?四）為?了加強(qiáng)公?司員工的?保密行為?，切實(shí)維?護(hù)公司的?利益及研?究成果安?全，特制?訂以下保?密制度：?一、公?司___?_分為_?___、?保密二種?，其具體?范圍包括?：a、?____?資料是公?司的重要?____?，泄露會(huì)?使公司的?利益受特?別嚴(yán)重?fù)p?害。其范?圍：1?、公司股?東、董事?會(huì)資料，?會(huì)議記錄?。紀(jì)要。?保密期限?內(nèi)的重要?決定事項(xiàng)?。2、?公司中層?以上職員?人事考核?、涉嫌違?法違紀(jì)調(diào)?查。未公?布的人事?任免。獎(jiǎng)?懲決定。?3、公?司的年度?工作總結(jié)?。財(cái)務(wù)預(yù)?算決算報(bào)?告，繳納?稅款。營?銷報(bào)表和?各種綜合?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。4、?公司有關(guān)?銷售業(yè)務(wù)?資料，貨?源情報(bào)，?供應(yīng)商咨?信調(diào)研資?料。5?、公司開?發(fā)設(shè)計(jì)資?料，技術(shù)?資料和生?產(chǎn)情況。?6、公?司與同行?對手的竟?爭策略。?計(jì)劃。?b、保密?資料是公?司內(nèi)部的?一般__?__，_?___人?會(huì)對公司?造成不良?影響，其?范圍：?1、公司?各部門人?員編制。?調(diào)整，未?公布的計(jì)?劃，員工?福利待遇?資料。員?工手冊。?2、公?司的安全?防范狀況?及存在問?題。3?、公司員?工違法違?紀(jì)的檢舉?。投訴。?調(diào)查材料?，發(fā)生案?件，事故?的調(diào)查登?記資料。?4、公?司。法人?代表的印?章，營業(yè)?執(zhí)照，財(cái)?務(wù)印章，?合同協(xié)議?。二、?公司的保?密制度?1、建立?健全文件?。傳真的?收發(fā)登記?、簽收、?催辦、清?退、借閱?、歸檔制?度。2?、凡需保?密的文件?。資料，?必須在左?上角注明?。3、?凡涉及公?司內(nèi)部_?___的?文件資料?的報(bào)廢處?理必須使?用碎紙機(jī)?，不準(zhǔn)未?經(jīng)切碎作?收購處理?。4、?公司員工?本人工作?所持有的?各種文件?。資料。?電腦復(fù)印?軟件，當(dāng)?本人離開?辦公室外?出時(shí)，須?存放入文?件柜或抽?屜，不準(zhǔn)?隨意亂放?，更不能?未經(jīng)批準(zhǔn)?，攜帶外?出進(jìn)入公?共場所。?5、未?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?不得向外?界提供公?司的任何?保密資料?。6、?妥善保管?好各種財(cái)?務(wù)賬冊。?公司證照?。印章。?三、公?司的保密?措施1?、加強(qiáng)員?工的思想?教育，增?強(qiáng)保密觀?念。a?、公司中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)，要自?覺帶頭遵?守保密制?度;部門?草擬文件?。制作統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?主管經(jīng)理?要把好保?密關(guān)，提?出規(guī)定?b、公司?各部門要?運(yùn)用各種?形式經(jīng)常?對所屬員?工進(jìn)行保?密教育，?增強(qiáng)保密?觀念。?c、全體?員工自覺?遵守保密?基本準(zhǔn)則?，做到。?不該說的?____?，絕對不?說，不該?看的__?__，絕?對不看（?含超越自?己職責(zé)。?業(yè)務(wù)范圍?的文件。?資料電腦?復(fù)印軟件?）2、?嚴(yán)肅保密?紀(jì)律a?、對員工?依照公司?本規(guī)定，?在保守國?家___?_及公司?____?方面，能?忠于職守?，從事保?密工作取?得顯著成?績的;發(fā)?現(xiàn)他人_?___，?立即采取?補(bǔ)救措施?，避免或?減輕損害?后果的;?對___?_或者非?法獲取公?司___?_的行為?及時(shí)檢舉?。投訴的?。按照有?關(guān)規(guī)定給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?b、對?員工因不?遵守公司?規(guī)定，造?成___?_事件，?依照有關(guān)?法規(guī)及公?司的獎(jiǎng)懲?規(guī)定，給?予紀(jì)律制?裁。解雇?，直至追?究刑事責(zé)?任。四?、本規(guī)定?自公布之?日起試行?，不盡之?處試行后?修改補(bǔ)充?。公司?保密制度?范本（五?）乙方?：（員工?）身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當(dāng)競爭?法》和國?家、地方?有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)?技術(shù)秘密?保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議?。（一?）保密內(nèi)?容1.?雙方交流?的口頭言?語信息；?2.甲?方的經(jīng)營?秘密和技?術(shù)秘密；?3.向?乙方提供?的相關(guān)的?文字資料?；4.?關(guān)于產(chǎn)品?的全部信?息，相互?間的代理?合同、代?理價(jià)格等?。（二?）保密范?圍1.?乙方從甲?方獲得的?與項(xiàng)目有?關(guān)或因項(xiàng)?目產(chǎn)生的?任何商業(yè)?、營銷、?技術(shù)、運(yùn)?營數(shù)據(jù)或?其他性質(zhì)?的資料，?無論以何?種形式或?載于何種?載體，無?論在披露?時(shí)是否以?口頭、圖?像或以書?面方式表?明其具有?保密性。?2.乙?方在勞動(dòng)?合同期前?甲方已有?的商業(yè)秘?密。3?.乙方在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)甲方?所擁有的?商業(yè)秘密?。（三?）雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的成?文或不成?文的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé)；2?.主動(dòng)防?止泄露甲?方公司秘?密，如發(fā)?生公司秘?密泄露，?應(yīng)立即告?訴甲方，?并采取補(bǔ)?救措施；?3.事?前未經(jīng)甲?方書面同?意，不得?利用甲方?公司秘密?進(jìn)行新的?研究和開?發(fā)；4?.雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?后，乙方?不得向第?三方公開?甲方所擁?有的未被?公眾知悉?的商業(yè)秘?密；5?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?保密制度?，防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。（四?）保密期?限1.?本合同有?效期為_?___年?，自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效；?2.甲?方的專利?技術(shù)未被?公眾知悉?期內(nèi)。?（五）脫?密期限?1.因履?行勞動(dòng)合?同約定條?件發(fā)生變?化，乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?的必須以?書面形式?提前__?__月通?知甲方，?提前期即?為脫密期?限；2?.勞動(dòng)合?同解除或?期滿終止?后，乙方?必須信守?本協(xié)議，?不損害甲?方利益。?（六）?保密津貼?1.甲?方對乙方?保守商業(yè)?秘密予以?保密津貼?，甲方按?月支付乙?方保密津?貼人民幣?____?元；2?.保密津?貼每月_?___日?與工資同?時(shí)發(fā)放；?3.乙?方調(diào)任非?涉密崗位?，甲方停?止支付乙?方保密津?貼。（?七）違約?責(zé)任1?.乙方違?反此協(xié)議?，甲方有?權(quán)無條件?解除聘用?合同，并?收回有關(guān)?待遇。?2.如果?乙方違反?本保密協(xié)?議，應(yīng)向?甲方支付?萬元人民?幣的違約?金。3?.由于乙?方泄露、?披露甲方?公司秘密?行為或保?密不當(dāng)給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?或名譽(yù)損?失的，?乙方應(yīng)向?甲方賠償?。4.?以上違約?責(zé)任的執(zhí)?行，超過?法律、法?規(guī)、賦予?雙方權(quán)限?的，申請?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向?法院提出?上訴。?（八）其?他約定?1.任何?一方在任?何時(shí)間任?何期限里?沒有行使?其本合同?項(xiàng)的權(quán)利?，并不能?解釋為他?已經(jīng)放棄?了該權(quán)利?。2.?如果本合?同的任何?部分、條?款或規(guī)定?是不合法?的或者是?不可執(zhí)行?的，合同?其他部分?的有效性?和可執(zhí)行?性仍不受?影響。?3.未經(jīng)?另一方同?意，任何?一方不得?轉(zhuǎn)讓其在?本合同項(xiàng)?下的全部?或任何部?分權(quán)利。?未經(jīng)雙方?事先書面?達(dá)成一致?意見，本?合同不得?以任何其?他理由而?更改，除?非本協(xié)議?的任何意?思表示或?保證具有?欺詐性。?（九）?其他本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?。公司?保密制度?范本（六?）乙方?：（員工?）___?_號(hào)碼：?甲乙雙?方根據(jù)《?____?反不正當(dāng)?競爭法》?和國家、?地方有關(guān)?規(guī)定，就?企業(yè)技術(shù)?____?保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議?。（一?）保密內(nèi)?容1.?雙方交流?的口頭言?語信息；?2.甲?方的經(jīng)營?____?和技術(shù)_?___；?3.向?乙方提供?的相關(guān)的?文字資料?；4.?關(guān)于產(chǎn)品?的全部信?息，相互?間的代理?合同、代?理價(jià)格等?。（二?）保密范?圍1.?乙方從甲?方獲得的?與項(xiàng)目有?關(guān)或因項(xiàng)?目產(chǎn)生的?任何商業(yè)?、營銷、?技術(shù)、運(yùn)?營數(shù)據(jù)或?其他性質(zhì)?的資料，?無論以何?種形式或?載于何種?載體，無?論在披露?時(shí)是否以?口頭、圖?像或以書?面方式表?明其具有?保密性。?2.乙?方在勞動(dòng)?合同期前?甲方已有?的商業(yè)_?___。?3.乙?方在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?甲方所擁?有的商業(yè)?____?。（三?）雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的成?文或不成?文的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應(yīng)?的保密職?責(zé)；2?.主動(dòng)防?止泄露甲?方公司_?___，?如發(fā)生公?司___?_泄露，?應(yīng)立即告?訴甲方，?并采取補(bǔ)?救措施；?3.事?前未經(jīng)甲?方書面同?意，不得?利用甲方?公司__?__進(jìn)行?新的研究?和開發(fā)；?4.雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同后，?乙方不得?向第三方?公開甲方?所擁有的?未被公眾?知悉的商?業(yè)___?_；5?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?保密制度?，防止泄?露甲方的