社區(qū)干部值班制度模板（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)社區(qū)干部?值班制度?模板干?部值班管?理規(guī)定?為加強(qiáng)干?部值班管?理，確保?中夜班正?常生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)，特制?定本制度?，一、?公司中層?以上干部?，除生產(chǎn)?部副調(diào)度?長(zhǎng)及女性?干部外，?均參與干?部值班，?值班干部?必須服從?公司辦統(tǒng)?一安排。?因特殊原?因不能值?班時(shí)，須?經(jīng)公司總?經(jīng)理同意?。二、?干部值班?作息時(shí)間?，一般情?況分為中?夜班和白?班，中夜?班從當(dāng)日?17：_?___至?次日8：?00，雙?休日值班?時(shí)間從8?：___?_至當(dāng)日?17：0?0，國(guó)家?法定節(jié)假?日值班由?公司辦另?外安排。?三、干?部值班職?責(zé)1、?值班干部?行使中夜?班最高管?理權(quán)，著?重抓好勞?動(dòng)紀(jì)律和?工藝紀(jì)律?，對(duì)于出?現(xiàn)的重大?問(wèn)題必須?及時(shí)向公?司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，請(qǐng)?示處理意?見(jiàn)。2?、負(fù)責(zé)在?班前召集?調(diào)度員、?當(dāng)班醫(yī)生?和治安員?等在調(diào)度?室集合，?對(duì)相關(guān)情?況進(jìn)行溝?通，并在?干部值班?記錄上由?當(dāng)班人簽?到，代簽?無(wú)效。?3、干部?值班過(guò)程?中，每班?至少要現(xiàn)?場(chǎng)巡查兩?次，并在?干部值班?記錄本上?詳細(xì)記載?巡查時(shí)間?及情況。?4、及?時(shí)糾正員?工的違章?違紀(jì)行為?，如實(shí)記?錄違章違?紀(jì)的人員?和事情。?5、_?___協(xié)?調(diào)當(dāng)班人?員解決生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中出現(xiàn)?的問(wèn)題，?并如實(shí)記?錄處理結(jié)?果。四?、干部值?班紀(jì)律?1、干部?當(dāng)班時(shí)間?不準(zhǔn)請(qǐng)假?，因突然?發(fā)病不能?繼續(xù)值班?時(shí)，可臨?時(shí)由調(diào)度?員替代。?當(dāng)班時(shí)間?必須嚴(yán)格?遵守公司?勞動(dòng)紀(jì)律?規(guī)定，班?前、班中?不喝酒，?不打牌_?___。?2、值?班結(jié)束后?，及時(shí)將?值班用品?（手電筒?）及記錄?本送到公?司辦后方?可下班，?雙休日可?直接與接?班的干部?進(jìn)行交接?班。若到?下班時(shí)間?，當(dāng)班事?情處理未?果，接班?干部未到?公司時(shí)，?當(dāng)班干部?不準(zhǔn)下班?，否則以?早退論處?。五、?對(duì)值班干?部違規(guī)的?處罰，以?下罰款除?有說(shuō)明外?，均從工?資中扣出?，當(dāng)月兌?現(xiàn)。1?、無(wú)故不?值班的干?部，扣發(fā)?其當(dāng)月績(jī)?效工資_?___元?；值班干?部當(dāng)班遲?到、早退?者，罰款?____?元。公司?發(fā)現(xiàn)或被?員工檢舉?揭發(fā)有其?它違規(guī)行?為的，按?公司《職?工獎(jiǎng)懲條?例》進(jìn)行?處罰。?2、因玩?忽職守或?發(fā)生事故?或?qū)е陆?jīng)?濟(jì)損失的?，視情節(jié)?輕重，給?予行政處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰。對(duì)?違反治安?管理處罰?條例或構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機(jī)關(guān)處?理。六?、本規(guī)定?自文件下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?社區(qū)干部?值班制度?模板（二?）1.?值班領(lǐng)導(dǎo)?必須按時(shí)?到崗值班?，如有事?不能到崗?值班，應(yīng)?提前同他?人換班。?2.值?班期間必?須堅(jiān)守崗?位，不得?擅自離崗?。3.?值班期間?，值班領(lǐng)?導(dǎo)要切實(shí)?履行值班?職責(zé)，處?理好各項(xiàng)?事務(wù)，落?實(shí)好上級(jí)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?做好值班?電話接聽(tīng)?和記錄。?4.值?班期間，?值班領(lǐng)導(dǎo)?要提高安?全意識(shí)，?做好所屬?分（子）?公司的現(xiàn)?場(chǎng)安全和?干部值班?檢查工作?。5.?值班期間?，要認(rèn)真?貫徹落實(shí)?重大事項(xiàng)?報(bào)告制度?，遇有重?要事情，?在妥善處?理的同時(shí)?，及時(shí)向?中心領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?6.值班?領(lǐng)導(dǎo)，每?日21：?00－2?2：00?用辦公室?電話向中?心值班室?電話50?666報(bào)?到，逾時(shí)?不報(bào)為未?值班。?7.工作?時(shí)間：?夏季：當(dāng)?日19：?00－次?日9：0?0，當(dāng)日?19：0?0－次日?9：__?__冬季?：當(dāng)日1?9：00?－次日9?：30，?當(dāng)日19?：30－?次日9：?30（以?上時(shí)間均?為_(kāi)__?_時(shí)間）?社區(qū)干?部值班制?度模板（?三）為?加強(qiáng)對(duì)居?委會(huì)的日?常管理，?樹(shù)立社區(qū)?干部“服?務(wù)于社區(qū)?，奉獻(xiàn)于?社會(huì)”的?良好職業(yè)?形象，特?制訂本制?度。一?、除按規(guī)?定出勤外?，還須在?法定時(shí)間?內(nèi)輪流值?班，做到?干部輪休?，居委會(huì)?不關(guān)門(mén)，?以方便居?民群眾到?居委會(huì)辦?事和能夠?處理各種?突發(fā)性事?件。值班?由主任負(fù)?責(zé)排出值?班輪流表?，每人每?天嚴(yán)格按?值班輪流?表值班。?二、無(wú)?特殊原因?不得請(qǐng)假?，不得遲?到或早退?，確有特?殊原因，?必須向主?任請(qǐng)假，?并自行對(duì)?調(diào)好值班?人員。?三、值班?人員應(yīng)提?前十五分?鐘到崗，?簽好名，?并做好上?班前的一?切準(zhǔn)備工?作。四?、在值班?時(shí)間內(nèi)，?應(yīng)嚴(yán)守崗?位，不得?中途離崗?，雖簽到?但中途離?開(kāi)的，視?作缺勤。?五、認(rèn)?真做好值?班記錄，?處理好公?務(wù)，遇重?大事件時(shí)?，應(yīng)及時(shí)?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，?并辦理值?班交接手?續(xù)。對(duì)外?地、外單?位來(lái)訪來(lái)?函的調(diào)查?，值班人?員要實(shí)事?求是，不?弄虛作假?，經(jīng)核實(shí)?了解清楚?后由負(fù)責(zé)?人簽字，?并加蓋公?章方可發(fā)?函答復(fù)。?六、主?任除自己?值班外還?將不定期?檢查值班?情況，對(duì)?無(wú)故缺勤?或不負(fù)責(zé)?任者將予?以批評(píng)，?責(zé)令其深?刻檢查。?社區(qū)干?部值班制?度模板（?四）1?目的：?為加強(qiáng)夜?班生產(chǎn)管?理，及時(shí)?掌握生產(chǎn)?脈搏，適?時(shí)進(jìn)行控?制、協(xié)調(diào)?，使管理?環(huán)環(huán)相扣?，部門(mén)與?分廠之間?相互督查?、相互幫?助、相互?監(jiān)督，促?進(jìn)各項(xiàng)計(jì)?劃的完成?，使生產(chǎn)?有序進(jìn)行?，特制定?本制度。?2范圍?：適用?于聯(lián)發(fā)公?司值班管?理；適用?崗位：管?理崗位、?值班人員?。___?_具體要?求：3?.1值班?對(duì)象。詳?見(jiàn)“公司?干部值班?表”值班?人員原則?上每月值?一次，輪?流進(jìn)行。?值班時(shí)?間：當(dāng)日?晚上8：?____?至次日晨?8：30?為值班時(shí)?間。當(dāng)晚?12：0?0以后，?可以在公?司值班室?休息，次?日上午可?以休息半?天。值?班者職權(quán)?：各位?值班者主?要是協(xié)助?各部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?。在值班?期間，對(duì)?公司所屬?部門(mén)行使?安全生產(chǎn)?檢查權(quán)，?突發(fā)問(wèn)題?協(xié)調(diào)權(quán)，?危險(xiǎn)問(wèn)題?越權(quán)指揮?權(quán)。值?班者在值?班期間，?要集中精?力抓好公?司的安全?生產(chǎn)工作?，重點(diǎn)是?點(diǎn)檢各部?門(mén)人的不?安全行為?（如勞動(dòng)?紀(jì)律、安?全操作規(guī)?程執(zhí)行情?況）和物?的不安全?狀態(tài)（如?通道阻塞?、設(shè)備異?常、違章?作業(yè)等）?，減少事?故隱患和?違章作業(yè)?行為；其?次是按企?管部5s?管理要求?對(duì)各生產(chǎn)?部門(mén)進(jìn)行?檢查；再?其次是值?班者對(duì)各?自所熟悉?的條線或?區(qū)域管理?中的存在?問(wèn)題進(jìn)行?檢查。?當(dāng)值班期?間有突發(fā)?性問(wèn)題時(shí)?，相關(guān)人?員應(yīng)及時(shí)?報(bào)值班者?____?處理，值?班者接到?報(bào)告后_?___分?鐘內(nèi)應(yīng)趕?到現(xiàn)場(chǎng)查?處（特殊?情況下，?可聯(lián)系分?管負(fù)責(zé)人?配合處理?）。值?班要求：?值班者?應(yīng)以安全?生產(chǎn)為主?線，以現(xiàn)?場(chǎng)管理為?支點(diǎn)，對(duì)?照值班檢?查表，沿?生產(chǎn)流程?先后順序?進(jìn)行督查?，具體路?線為：原?紗倒筒→?整經(jīng)→染?色→化驗(yàn)?室→色織?倒筒→整?經(jīng)→漿紗?→碼樣經(jīng)?漿→碼樣?穿綜→碼?樣織造→?穿綜→織?造→坯布?檢驗(yàn)→修?布→燒毛?→退漿→?絲光→拉?幅、定型?→預(yù)縮→?其它（鍋?爐房、辦?公室等）?；值班?者應(yīng)做好?值班記錄?，尤其是?突發(fā)性問(wèn)?題要做詳?實(shí)的記錄?，要求具?體到時(shí)間?，地點(diǎn)，?設(shè)備名稱?及機(jī)號(hào)（?大型設(shè)備?要具體到?機(jī)前或機(jī)?后等方位?），人員?，并講清?發(fā)生了什?么事或?qū)?現(xiàn)象進(jìn)行?描述，能?讓看者明?白，以防?定性不準(zhǔn)?。值班記?錄文字要?清晰，對(duì)?值班時(shí)已?經(jīng)解決的?問(wèn)題和要?繼續(xù)解決?的問(wèn)題及?注意事項(xiàng)?應(yīng)記載清?楚，同時(shí)?要將突發(fā)?問(wèn)題處理?情況以及?違章行為?的人和單?位存在問(wèn)?題于次日?反饋給相?應(yīng)部門(mén)負(fù)?責(zé)人（通?過(guò)郵件）?；查到?問(wèn)題后，?要與當(dāng)班?班長(zhǎng)（或?其他班中?管理者）?溝通，可?以現(xiàn)場(chǎng)整?改的，要?立即落實(shí)?整改。?值班人員?值班時(shí)要?佩戴總值?班標(biāo)識(shí)；?值班人員?手機(jī)應(yīng)保?持暢通。?問(wèn)題處理?：行政?部每天上?午12。?00前必?須將上一?天夜查存?在問(wèn)題匯?總，并以?郵件方式?通報(bào)至各?部門(mén)，請(qǐng)?各單位及?時(shí)查收，?未收到的?及時(shí)查詢?行政部。?各單位?針對(duì)當(dāng)天?夜查問(wèn)題?通報(bào)，凡?涉及本單?位的必須?查點(diǎn)責(zé)任?人，拿出?整改措施?，并在三?班班前會(huì)?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，對(duì)于嚴(yán)?重違規(guī)違?紀(jì)現(xiàn)象要?由單位負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?談心（有?記錄可查?），同時(shí)?將責(zé)任人?記錄違規(guī)?臺(tái)帳，在?第二天上?午10：?00前匯?總至違規(guī)?明細(xì)臺(tái)帳?（違規(guī)項(xiàng)?前要標(biāo)注?“夜查”?），發(fā)至?企管部核?查，未確?定具體責(zé)?任的，企?管部將記?錄區(qū)域負(fù)?責(zé)人違規(guī)?項(xiàng)。對(duì)于?各單位負(fù)?責(zé)人要指?定專人檢?查整改措?施和到位?情況，企?管部每周?進(jìn)行檢查?，并記錄?檢查結(jié)果?，對(duì)無(wú)措?施或有措?施未到位?的再次記?錄違規(guī)臺(tái)?帳。企管?部對(duì)夜查?情況和措?施落實(shí)情?況每周。?由行政部?每周對(duì)企?管部的檢?查情況再?抽查一次?。夜查?人員記錄?存在問(wèn)題?時(shí)，描述?不清楚，?不便于責(zé)?任單位查?點(diǎn)落實(shí)的?，記一次?違規(guī)。各?責(zé)任單位?不按直接?責(zé)任、管?理責(zé)任查?點(diǎn)落實(shí)的?，由其負(fù)?責(zé)人親自