廉租住房目標(biāo)責(zé)任制考核制度模板（四篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)廉租住房?目標(biāo)責(zé)任?制考核制?度模板?廉租住房?制度是解?決城鎮(zhèn)最?低收入家?庭住房困?難的社會(huì)?保障制度?，是建立?城鎮(zhèn)住房?新體制的?重要內(nèi)容?。作為具?有社會(huì)保?障性質(zhì)的?住房供應(yīng)?體系，它?是社會(huì)政?策的重要?內(nèi)容和社?會(huì)目標(biāo)之?一，也是?社會(huì)收入?再分配的?方式之一?。上海?市的廉租?住房制度?特點(diǎn)：一?是按照城?鎮(zhèn)家庭最?低生活保?障線和居?住面積的?“雙困”?標(biāo)準(zhǔn)確定?廉租對(duì)象?；二是實(shí)?行實(shí)物配?租和租金?配租并舉?的兩種配?租形式，?引導(dǎo)廉租?家庭綜合?考慮各種?因素，直?接到市場(chǎng)?上去租住?適合需要?的房子；?三是具有?規(guī)范有效?的準(zhǔn)入和?退出機(jī)制?，有利于?政府有限?的資金解?決更多的?住房困難?家庭。廉?租房的配?租標(biāo)準(zhǔn)為?：人均居?住面積_?___平?方米（包?括原住房?居住面積?）。配?租方式包?括實(shí)物配?租和租金?配租兩種?。一是實(shí)?物配租，?指對(duì)老、?殘疾等特?殊申請(qǐng)家?庭，提供?按配租標(biāo)?準(zhǔn)與人員?結(jié)構(gòu)相當(dāng)?的普通房?，包含增?配套配兩?種，租金?每月按家?庭總收入?____?%收取。?上述對(duì)象?也可選擇?“租金配?套”辦法?。二是租?金配租，?指按配租?標(biāo)準(zhǔn)每月?每平方米?居住面積?補(bǔ)貼租金?，各區(qū)縣?租金補(bǔ)貼?數(shù)額不等?。申請(qǐng)家?庭按廉租?辦確定的?補(bǔ)貼額度?，自行到?市場(chǎng)租賃?房屋，各?區(qū)縣廉租?辦也可提?供部分合?適的房源?供其選擇?租賃。實(shí)?際租金超?出核定數(shù)?的，超出?部分自行?承擔(dān)；如?低于核定?數(shù)額，則?按實(shí)際發(fā)?生額補(bǔ)貼?租金。符?合以下情?況的家庭?可以申請(qǐng)?廉租住房?。（1?）家庭月?收入符合?本市民政?部門(mén)規(guī)定?的城鎮(zhèn)居?民最低生?活保__?__元/?人的標(biāo)準(zhǔn)?，且已接?受民政部?門(mén)連續(xù)救?助___?_個(gè)月以?上；（?2）家庭?人均居住?面積低于?____?平方米（?含___?_平方米?）；（?3）家庭?成員具有?本市非農(nóng)?業(yè)常住戶?口且實(shí)際?居住，并?至少有一?個(gè)取得本?市非農(nóng)業(yè)?戶口__?__年以?，其他成?員戶口遷?入此住處?須滿__?__年以?上；（?4）家庭?人數(shù)為兩?人或兩人?以上，家?庭成員之?間具有法?定的贍養(yǎng)?、撫養(yǎng)或?撫養(yǎng)關(guān)系?。申請(qǐng)?人向廉租?辦提出書(shū)?面申請(qǐng)，?提交下列?材料：?（1）民?政部門(mén)出?具的城鎮(zhèn)?居民最低?生活保障?證明；?（2）廉?租住房申?請(qǐng)表；?（3）家?庭成員身?份證明；?（4）?家庭成員?戶籍證明?；（5?）現(xiàn)居住?地的住房?證明及其?它相關(guān)證?明。受理?廉租申請(qǐng)?后，須經(jīng)?過(guò)以下程?序辦理：?（1）?初審：由?街道廉租?辦受理申?請(qǐng)，__?__個(gè)工?作日完成?對(duì)申請(qǐng)家?庭住房、?收入狀況?初審；?（2）復(fù)?審：區(qū)廉?租辦__?__個(gè)工?作日內(nèi)完?成復(fù)審?（3）公?告：審核?符合條件?的申請(qǐng)家?庭的基本?情況在申?請(qǐng)人戶籍?所在地進(jìn)?行公告；?（4）?登記。_?___天?內(nèi)無(wú)異議?的，將給?予登記，?申請(qǐng)家庭?便以輪候?配租；如?果有異議?，___?_個(gè)工作?日內(nèi)完成?核實(shí)，作?出是否準(zhǔn)?予登記決?定。住?進(jìn)廉租住?房的家庭?居住期間?，不能改?變廉租住?房的使用?性質(zhì)；不?能將廉租?住房轉(zhuǎn)租?或變相轉(zhuǎn)?租，不能?將承租戶?變更為第?三人，不?能將廉租?住房上市?交易。?區(qū)廉租辦?對(duì)配租家?庭的成員?、住房、?收入等狀?況每半年?會(huì)進(jìn)行復(fù)?核。如果?發(fā)現(xiàn)配租?家庭人均?月收入超?過(guò)民政部?門(mén)核定標(biāo)?準(zhǔn)，或因?人數(shù)減少?人均居住?面積超過(guò)?____?平方米的?，將通知?其在__?__個(gè)月?內(nèi)遷出廉?租住或者?停發(fā)補(bǔ)貼?租金。如?發(fā)現(xiàn)配租?家庭虛報(bào)?、隱瞞有?關(guān)情況或?者偽造有?關(guān)證明，?也將通知?其遷出廉?租住房或?停發(fā)補(bǔ)貼?租金。?廉租住房?目標(biāo)責(zé)任?制考核制?度模板（?二）第?一條為?推進(jìn)全市?實(shí)施廉租?住房制度?，保障最?低收入家?庭的基本?住房需求?，在實(shí)現(xiàn)?“應(yīng)保盡??！钡耐?時(shí)，認(rèn)真?按照廉租?住房保障?規(guī)范化考?核要求，?積極做好?本職工作?。第二?條目標(biāo)責(zé)?任制考核?制度適用?于負(fù)責(zé)廉?租住房工?作的部門(mén)?、工作人?員，必須?嚴(yán)格遵照?本制度，?逐步建立?起科學(xué)有?序、行為?規(guī)范、辦?事高效、?公開(kāi)透明?的廉租住?房管理機(jī)?制，不斷?提升規(guī)范?化管理水?平，強(qiáng)化?目標(biāo)責(zé)任?考核制度?。第三?條目標(biāo)責(zé)?任制考核?的范圍：?1.有?明確的廉?租住房工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)制定?廉租住房?建設(shè)計(jì)劃?（包括中?長(zhǎng)期、年?度的）；?2.辦?事效率考?核，是否?做到高效?、有質(zhì)量?、準(zhǔn)確、?及時(shí)；?3.辦事?公開(kāi)考核?，工作人?員是否做?到“陽(yáng)光?作業(yè)”；?4.對(duì)?完成上級(jí)?下達(dá)的各?項(xiàng)任務(wù)的?考核；?5.對(duì)辦?事人員工?作態(tài)度的?考核；?6.對(duì)申?請(qǐng)保障家?庭是否做?到“應(yīng)保?盡保”的?考核；?7.對(duì)工?作能力、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?態(tài)度的考?核。第?四條為了?體現(xiàn)制度?的執(zhí)行力?度，相應(yīng)?地建立公?平合理的?獎(jiǎng)懲制度?，切實(shí)解?決工作上?存在的一?些問(wèn)題，?對(duì)每一名?工作人員?的工作質(zhì)?量進(jìn)行準(zhǔn)?確的評(píng)價(jià)?，以此帶?動(dòng)整個(gè)科?室的創(chuàng)優(yōu)?爭(zhēng)先，營(yíng)?造出積極?向上的良?好氛圍，?不斷提高?大家的業(yè)?務(wù)水平和?綜合素質(zhì)?。第五?條加強(qiáng)?目標(biāo)考核?，確保完?成全年各?項(xiàng)工作任?務(wù)，層層?分解，責(zé)?任到人，?加大工作?檢查、督?辦和考核?力度，既?要考核工?作完成時(shí)?限，也要?考核工作?質(zhì)量和效?果。第?六條各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)要不?斷增強(qiáng)使?命感、責(zé)?任感，圍?繞廉租住?房全局工?作中心，?確保各項(xiàng)?工作目標(biāo)?和任務(wù)高?水平完成?，為構(gòu)建?社會(huì)主義?和諧社會(huì)?做出貢獻(xiàn)?。廉租?住房目標(biāo)?責(zé)任制考?核制度模?板（三）?第一條?為推進(jìn)?全市實(shí)施?廉租住房?制度，保?障最低收?入家庭的?基本住房?需求，在?實(shí)現(xiàn)“應(yīng)?保盡?！?的同時(shí)，?認(rèn)真按照?廉租住房?保障規(guī)范?化考核要?求，積極?做好本職?工作。?第二條目?標(biāo)責(zé)任制?考核制度?適用于負(fù)?責(zé)廉租住?房工作的?部門(mén)、工?作人員，?必須嚴(yán)格?遵照本制?度，逐步?建立起科?學(xué)有序、?行為規(guī)范?、辦事高?效、公開(kāi)?透明的廉?租住房管?理機(jī)制，?不斷提升?規(guī)范化管?理水平，?強(qiáng)化目標(biāo)?責(zé)任考核?制度。?第三條目?標(biāo)責(zé)任制?考核的范?圍：1?.有明確?的廉租住?房工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?制定廉租?住房建設(shè)?計(jì)劃（包?括中長(zhǎng)期?、年度的?）；2?.辦事效?率考核，?是否做到?高效、有?質(zhì)量、準(zhǔn)?確、及時(shí)?；3.?辦事公開(kāi)?考核，工?作人員是?否做到“?陽(yáng)光作業(yè)?”；4?.對(duì)完成?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)任?務(wù)的考核?；5.?對(duì)辦事人?員工作態(tài)?度的考核?；6.?對(duì)申請(qǐng)保?障家庭是?否做到“?應(yīng)保盡保?”的考核?；7.?對(duì)工作能?力、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)態(tài)度?的考核。?第四條?為了體現(xiàn)?制度的執(zhí)?行力度，?相應(yīng)地建?立公平合?理的獎(jiǎng)懲?制度，切?實(shí)解決工?作上存在?的一些問(wèn)?題，對(duì)每?一名工作?人員的工?作質(zhì)量進(jìn)?行準(zhǔn)確的?評(píng)價(jià)，以?此帶動(dòng)整?個(gè)科室的?創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先?，營(yíng)造出?積極向上?的良好氛?圍，不斷?提高大家?的業(yè)務(wù)水?平和綜合?素質(zhì)。?第五條?加強(qiáng)目標(biāo)?考核，確?保完成全?年各項(xiàng)工?作任務(wù)，?層層分解?，責(zé)任到?人，加大?工作檢查?、督辦和?考核力度?，既要考?核工作完?成時(shí)限，?也要考核?工作質(zhì)量?和效果。?第六條?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?要不斷增?強(qiáng)使命感?、責(zé)任感?，圍繞廉?租住房全?局工作中?心，確保?各項(xiàng)工作?目標(biāo)和任?務(wù)高水平?完成，為?構(gòu)建__?__做出?貢獻(xiàn)。?廉租住房?制度介紹?廉租住?房制度是?解決城鎮(zhèn)?最低收入?家庭住房?困難的社?會(huì)保障制?度，是建?立城鎮(zhèn)住?房新體制?的重要內(nèi)?容。作為?具有社會(huì)?保障性質(zhì)?的住房供?應(yīng)體系，?它是社會(huì)?政策的重?要內(nèi)容和?社會(huì)目標(biāo)?之一，也?是社會(huì)收?入再分配?的方式之?一。_?___市?的廉租住?房制度特?點(diǎn)：一是?按照城鎮(zhèn)?家庭最低?生活保障?線和居住?面積的“?雙困”標(biāo)?準(zhǔn)確定廉?租對(duì)象；?二是實(shí)行?實(shí)物配租?和租金配?租并舉的?兩種配租?形式，引?導(dǎo)廉租家?庭綜合考?慮各種因?素，直接?到市場(chǎng)上?去租住適?合需要的?房子；三?是具有規(guī)?范有效的?準(zhǔn)入和退?出機(jī)制，?有利于政?府有限的?資金解決?更多的住?房困難家?庭。廉租?房的配租?標(biāo)準(zhǔn)為：?人均居住?面積__?__平方?米（包括?原住房居?住面積）?。配租?方式包括?實(shí)物配租?和租金配?租兩種。?一是實(shí)物?配租，指?對(duì)老、殘?疾等特殊?申請(qǐng)家庭?，提供按?配租標(biāo)準(zhǔn)?與人員結(jié)?構(gòu)相當(dāng)?shù)?普通房，?包含增配?套配兩種?，租金每?月按家庭?總收入_?___%?收取。上?述對(duì)象也?可選擇“?租金配套?”辦法。?二是租金?配租，指?按配租標(biāo)?準(zhǔn)每月每?平方米居?住面積補(bǔ)?貼租金，?各區(qū)縣租?金補(bǔ)貼數(shù)?額不等。?申請(qǐng)家庭?按廉租辦?確定的補(bǔ)?貼額度，?自行到市?場(chǎng)租賃房?屋，各區(qū)?縣廉租辦?也可提供?部分合適?的房源供?其選擇租?賃。實(shí)際?租金超出?核定數(shù)的?，超出部?分自行承?擔(dān)；如低?于核定數(shù)?額，則按?實(shí)際發(fā)生?額補(bǔ)貼租?金。符合?以下情況?的家庭可?以申請(qǐng)廉?租住房。?（1）?家庭月收?入符合本?市民政部?門(mén)規(guī)定的?城鎮(zhèn)居民?最低生活?保___?_元/人?的標(biāo)準(zhǔn)，?且已接受?民政部門(mén)?連續(xù)救助?____?個(gè)月以上?；（2?）家庭人?均居住面?積低于_?___平?方米（含?____?平方米）?；（3?）家庭成?員具有本?市非農(nóng)業(yè)?常住戶口?且實(shí)際居?住，并至?少有一個(gè)?取得本市?非農(nóng)業(yè)戶?口___?_年以，?其他成員?戶口遷入?此住處須?滿___?_年以上?；（4?）家庭人?數(shù)為兩人?或兩人以?上，家庭?成員之間?具有法定?的贍養(yǎng)、?撫養(yǎng)或撫?養(yǎng)關(guān)系。?申請(qǐng)人?向廉租辦?提出書(shū)面?申請(qǐng)，提?交下列材?料：（?1）民政?部門(mén)出具?的城鎮(zhèn)居?民最低生?活保障證?明；（?2）廉租?住房申請(qǐng)?表；（?3）家庭?成員__?__明；?（4）?家庭成員?戶籍證明?；（5?）現(xiàn)居住?地的住房?證明及其?它相關(guān)證?明。受理?廉租申請(qǐng)?后，須經(jīng)?過(guò)以下程?序辦理：?（1）?初審：由?街道廉租?辦受理申?請(qǐng)，__?__個(gè)工?作日完成?對(duì)申請(qǐng)家?庭住房、?收入狀況?初審；?（2）復(fù)?審：區(qū)廉?租辦__?__個(gè)工?作日內(nèi)完?成復(fù)審?（3）公?告：審核?符合條件?的申請(qǐng)家?庭的基本?情況在申?請(qǐng)人戶籍?所在地進(jìn)?行公告；?（4）?登記。_?___天?內(nèi)無(wú)異議?的，將給?予登記，?申請(qǐng)家庭?便以輪候?配租；如?果有異議?，___?_個(gè)工作?日內(nèi)完成?核實(shí)，作?出是否準(zhǔn)?予登記決?定。住?進(jìn)廉租住?房的家庭?居住期間?，不能改?變廉租住?房的使用?性質(zhì)；不?能將廉租?住房轉(zhuǎn)租?或變相轉(zhuǎn)?租，不能?將承租戶?變更為第?三人，不?能將廉租?住房上市?交易。?區(qū)廉租辦?對(duì)配租家?庭的成員?、住房、?收入等狀?況每半年?會(huì)進(jìn)行復(fù)?核。如果?發(fā)現(xiàn)配租?家庭人均?月收入超?過(guò)民政部?門(mén)核定標(biāo)?準(zhǔn)，或因?人數(shù)減少?人均居住?面積超過(guò)?____?平方米的?，將通知?其在__?__個(gè)月?內(nèi)遷出廉?租住或者?停發(fā)補(bǔ)貼?租金。如?發(fā)現(xiàn)配租?家庭虛報(bào)?、隱瞞有?關(guān)情況或?者偽造有?關(guān)證明，?也將通知?其遷出廉?租住房或?停發(fā)補(bǔ)貼?租金。?廉租住房?目標(biāo)責(zé)任?制考核制?度模板（?四）一?、考核內(nèi)?容1、?簽定目標(biāo)?任務(wù)書(shū)。?2、局?各項(xiàng)管理?制度執(zhí)行?情況。?3、臨時(shí)?工作。?二、考核?程序各?部門(mén)依據(jù)?工作要點(diǎn)?的工作任?務(wù)和臨時(shí)?工作要求?，月末考?核前填寫(xiě)?《考核進(jìn)?度表》，?說(shuō)明工作?完成情況?、遺留情?況和下月?工作要點(diǎn)?，并將政?務(wù)信息、?考勤記錄?以及對(duì)相?關(guān)業(yè)務(wù)部?門(mén)的工作?評(píng)估等考?核材料經(jīng)?主管局長(zhǎng)?審批后送?至辦公室?。辦公室?在日常檢?查的基礎(chǔ)?上分類匯?總，并依?據(jù)考核標(biāo)?準(zhǔn)確定分?值后，呈?報(bào)局長(zhǎng)辦?公會(huì)議，?通過(guò)后通?報(bào)全局。?三、考?核辦法?1、對(duì)目?標(biāo)責(zé)任的?考核采取?年計(jì)劃、?月考核的?辦法進(jìn)行?。年計(jì)劃?就是按照?局年度工?作計(jì)劃和?渭南市局?各項(xiàng)目標(biāo)?責(zé)任分解?落實(shí)至各?股室單位?，并簽定?目標(biāo)責(zé)任?書(shū)。月考?核就是每?月對(duì)各股?室目標(biāo)責(zé)?任書(shū)的完?成情況進(jìn)?行督查并?進(jìn)行考核?打分。?2、考核?標(biāo)準(zhǔn)采取?百分制進(jìn)?行考核。?其中《目?標(biāo)任務(wù)書(shū)?》的完成?情況（占?____?分）;本?局各項(xiàng)管?理制度的?執(zhí)行情況?（占__?__分）?；股室、?基層單位?工作評(píng)價(jià)?（占__?__分）?；各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和部門(mén)?臨時(shí)交辦?的其他工?作（占_?___分?）?！?學(xué)習(xí)制度?執(zhí)行情況?》（占_?___分?）。學(xué)習(xí)?無(wú)計(jì)劃、?無(wú)時(shí)間記?載的扣_?___分?；組織的?政治、業(yè)?務(wù)及環(huán)保?法律法規(guī)?考核測(cè)試?，每次有?____?人以上不?及格的扣?____?分，__?__人以?上不及格?的扣__?__分。?《考勤?制度》執(zhí)?行情況（?占___?_分）。?事假月累?計(jì)超過(guò)_?___天?，每人每?次扣除_?___分?；遲到一?次者，每?人每次扣?____?分；曠工?____?天者，每?人每次扣?____?分。事假?累計(jì)超過(guò)?____?天每人每?次扣__?__分。?《機(jī)關(guān)?衛(wèi)生制度?》執(zhí)行情?況（占_?___分?）。每月?連續(xù)__?__次以?上衛(wèi)生考?核評(píng)比或?檢查排名?全局末位?的扣__?__分；?累計(jì)__?__次以?上的扣_?___分?。臨時(shí)工?作包括各?類信訪件?、政務(wù)督?辦件以及?省市環(huán)保?部門(mén)、市?委、市政?府及局領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)安?排的各種?事項(xiàng)。未?按規(guī)定時(shí)?限完成的?每件次扣?____?分。3?、督查考?核依據(jù)月?工作要點(diǎn)?逐月進(jìn)行?。每月_?___日?前，各股?室、單位?根據(jù)各自?的目標(biāo)責(zé)?任書(shū)安排?當(dāng)月工作?，所安排?的每項(xiàng)工?作必須提?出