簡單的聘用合同范本

簡樸的聘任協(xié)議范本導(dǎo)語：聘任協(xié)議是勞動協(xié)議的一種，是確立聘任單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。如下是小編搜集整頓的簡樸的聘任協(xié)議范本，供各位參照。聘任協(xié)議范本【簡樸版】甲方（用人單位）：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款。協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（初次協(xié)議從報到之日起，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起）至______年______月______日。工作內(nèi)容第二條甲方聘任乙方在____________（科室、部門），擔(dān)任____________（崗位、職位）。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的平常人事管理。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。（三）根據(jù)乙方的體現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘任協(xié)議期滿時決定與否續(xù)簽新協(xié)議。（五）其他________________________________________________.第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，按協(xié)議規(guī)定認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完畢工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)遵法。（二）享有國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級布署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在聘任協(xié)議期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或措施執(zhí)行。（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘任協(xié)議的變更、解除、終止第五條如簽訂協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第六條如簽訂協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議對應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘任協(xié)議，并以書面形式告知乙方。（一）履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。（二）損害單位權(quán)益，導(dǎo)致嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。（四）年合計曠工時間超過15天的。（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不一樣意甲方調(diào)整工作崗位的。（七）偽導(dǎo)致績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不合法手段欺騙甲方的。第八條有下列狀況之一，乙方可以提前解除協(xié)議，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償規(guī)定（一）甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議（一）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列狀況之一，本協(xié)議自行終止（一）協(xié)議期限屆滿。（二）協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（三）協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》等國家或地措施律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的簡介信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)