酒店員工勞動(dòng)合同書

酒店員工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：公司名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：甲方特此聘請(qǐng)乙方，須在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過雙方公平、自愿、協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。詳細(xì)內(nèi)容如下：乙方（勞動(dòng)者）：真實(shí)姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：一、合同期限本合同期限為**年月日至年月日，合同期限為**年（月、日），雙方在合同期限內(nèi)均應(yīng)按本合同的規(guī)定完成本職工作。二、工作崗位及工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)為：**，工作內(nèi)容包括（但不限于）：**。具體工作內(nèi)容詳見相關(guān)的工作說明。三、工作時(shí)間及休息工作時(shí)間：上午：至下午：，上下午各為半天，共計(jì)兩個(gè)半天，每周工作日數(shù)為****天。乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，工作滿一年的給予****天年假，未滿一年的按比例享受。四、勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放乙方工資報(bào)酬為：人民幣（大寫）**元整/月（稅前），轉(zhuǎn)正后，管理層職位及據(jù)職位津貼。中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定乙方每個(gè)工作日的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是**元/小時(shí)。甲方對(duì)乙方給予的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和發(fā)放的具體辦法，雙方另行協(xié)商。乙方的工資和獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼均按月發(fā)放至其在本合同上所填寫的唯一一張銀行卡上。五、工作保險(xiǎn)及福利待遇乙方入職后，甲方為乙方購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，按國(guó)家規(guī)定為乙方繳交養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。甲方聘請(qǐng)乙方為長(zhǎng)期工作，將為其提供合法的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和注意事項(xiàng)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、公共秩序和道德風(fēng)尚，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作負(fù)責(zé)；乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的財(cái)物設(shè)備、節(jié)約用電、用紙等各項(xiàng)費(fèi)用等，并保密公司的業(yè)務(wù)秘密；乙方必須遵守公司和上級(jí)主管部門有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、工藝及技術(shù)管理制度和操作規(guī)程，準(zhǔn)確地完成派工和生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的效益；乙方必須按照公司要求學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和操作技能，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。七、解除勞動(dòng)合同在乙方合同期滿的前30天內(nèi)，甲、乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，也可以不繼續(xù)續(xù)簽合同；乙方在本合同期限內(nèi)有下列行為之一的，甲方可以終止本合同，并無需支付任何違約金及補(bǔ)償：（1）因故意或嚴(yán)重過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；（2）被刑事處罰的；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（4）喪失繼續(xù)從事本合同約定工作的能力的。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15天書面通知對(duì)方，發(fā)生爭(zhēng)議的，將按照國(guó)