行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2023年范文（2篇）

第6頁共6頁行政試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文202?3年范文?我有幸?來到公司?工作。在?這樣一個?優(yōu)越舒適?而又能充?分發(fā)揮個?人智慧能?力的環(huán)境?中，不覺?已經(jīng)工作?了將近三?個月的時?間。在試?用期間的?工作中我?深切感受?到的是領(lǐng)?導(dǎo)無微不?至的關(guān)懷?、公司兩?級管理人?員認(rèn)真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)、同?事們團(tuán)結(jié)?奮發(fā)的干?勁，對剛?剛走上工?作崗位的?我來說，?是受益匪?淺的，同?時也為我?邁向正確?的人生道?路打下了?良好的基?礎(chǔ)。現(xiàn)在?我將這三?個月來的?行政工作?情況進(jìn)行?簡單總結(jié)?。一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，熟悉制?度從其?他行業(yè)轉(zhuǎn)?入物流行?業(yè)，新環(huán)?境、新領(lǐng)?導(dǎo)、新同?事、新崗?位，對我?來說是一?個良好的?發(fā)展機(jī)遇?，也是一?個很好的?鍛煉和提?升自己各?方面能力?的機(jī)會。?在工作初?期，我認(rèn)?真了解了?公司的發(fā)?展概況，?學(xué)習(xí)了公?司的規(guī)章?制度，熟?悉了行政?部日常管?理事務(wù)及?物流行業(yè)?的一些基?礎(chǔ)知識，?同時，也?從多方面?努力摸索?工作的方?式、方法?，積極鍛?煉自己的?工作能力?，力求盡?快完成自?身角色的?轉(zhuǎn)變，以?嶄新的姿?態(tài)迎接新?工作的挑?戰(zhàn)。二?、冷靜處?理，力求?周全行?政部對我?來說是一?個全新的?工作領(lǐng)域?。作為行?政部的一?員，我清?醒地認(rèn)識?到，行政?部是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，是推動?各項工作?朝著既定?目標(biāo)前進(jìn)?的中心。?行政部的?工作千頭?萬緒，有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議安排、?迎來送往?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，我強(qiáng)化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯?。在主管?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助和支持?下，我基?本上做到?了事事有?著落、件?件有落實(shí)?。三個?月來，在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，我基本?上保證了?行政部日?常工作的?有序運(yùn)轉(zhuǎn)?，上級文?件的處理?、傳閱，?每月餐票?、油票的?發(fā)放，以?及其他由?行政部主?辦的一些?事情都做?到了及時?、準(zhǔn)確、?無誤。三?個月來，?我參與起?草了一些?文件，同?時，也積?極主動地?完成了上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事情。?三、存在?問題，妥?善解決?三個月的?時間轉(zhuǎn)瞬?即逝，我?雖然做了?一些工作?，但仍然?存在不少?問題，主?要表現(xiàn)在?：初到公?司，無論?從業(yè)務(wù)能?力，還是?從思想上?都存在許?多的不足?，感覺上?是每天疲?于應(yīng)付工?作。盡管?如此，但?是我在很?多方面得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和幫助，?所以我在?較短的時?間內(nèi)適應(yīng)?了新的工?作。缺乏?創(chuàng)新精神?。不能積?極主動地?發(fā)揮自身?聰明才智?，而是被?動消極地?適應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成，但?自己不會?主動牽著?工作走，?很被動。?缺乏認(rèn)真?鉆研、開?拓進(jìn)取的?精神，忙?碌于日常?小事，工?作沒有上?升到一定?高度。工?作不很扎?實(shí)，不能?與時俱進(jìn)?。作為一?名剛剛踏?入社會的?大學(xué)生，?身上缺乏?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識、掌?握新東西?不夠。自?身也存在?眼高手低?、懶于動?手的毛病?，不能專?注于工作?學(xué)習(xí)，很?多知識雖?然了解但?卻不精。?在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點(diǎn)，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。首先?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，主動?學(xué)習(xí)。身?處當(dāng)今知?識經(jīng)濟(jì)時?代，必須?時刻學(xué)習(xí)?方能不落?伍，所以?我將把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)工?作水平，?樹立良好?的職業(yè)道?德，作為?一項日常?重要工作?來抓，以?嚴(yán)肅的態(tài)?度，飽滿?的熱情，?嚴(yán)格的紀(jì)?律，全身?心地投入?學(xué)習(xí)，為?我的工作?積累必要?的基礎(chǔ)知?識和基本?技能。其?次，提高?服務(wù)意識?，改進(jìn)工?作作風(fēng)。?作為行?政部的一?名工作人?員，我將?本著為人?民服務(wù)的?原則，熱?情、主動?地做好自?己的本職?工作，為?前來辦事?的人員提?供滿意的?服務(wù)。再?次，提高?工作能力?，勇于創(chuàng)?新。雖然?行政部的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進(jìn)一?步提高自?身的工作?能力，以?積極的心?態(tài)面對每?天的工作?任務(wù)。同?時，我也?將注重鍛?煉自己的?應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能力以及?創(chuàng)造能力?，不斷在?工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。以上?是我對三?個月來工?作的總結(jié)?，說的不?太多。?行政試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文202?3年范文?（二）?____?月___?_日，我?榮幸成為?公司的一?員，在綜?合財務(wù)部?從事行政?文員一職?，至今已?滿___?_個月的?時間，在?這三個月?的時間里?，我對公?司的企業(yè)?文化、管?理等方面?都有了深?刻的理解?和認(rèn)識。?公司的人?性化管理?方式，大?家積極認(rèn)?真的工作?態(tài)度，形?成了公司?特有的文?化。有這?樣一個工?作環(huán)境，?大家自然?都能全心?全意的投?入工作。?這也正是?我所希望?的一種工?作環(huán)境。?在這三?個月的時?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下匯報?。一、?行政管理?方面熟?悉了公司?的基本規(guī)?章制度和?員工手冊?，對公司?各項行政?管理制度?的執(zhí)行與?監(jiān)督也在?進(jìn)一步加?強(qiáng)，特別?是考勤制?度的執(zhí)行?，讓我記?憶非常深?刻，也在?我日后的?考勤工作?中起到相?當(dāng)大的作?用。_?___月?____?日早上，?本人因故?遲到，但?未及時告?知主管，?而觸犯了?員工手冊?“能力信?任度禁區(qū)?”的第四?條規(guī)定，?為了以身?作則，欣?然接受公?司的經(jīng)濟(jì)?處罰，同?時讓我親?身感受了?公司規(guī)章?制度的約?束力。?期間參與?了公司各?部門崗位?職責(zé)的擬?定工作，?使我進(jìn)一?步了解了?公司的組?織架構(gòu)及?職能權(quán)限?，為以后?的工作做?了很好的?鋪墊作用?，同時也?學(xué)到了很?多可貴的?經(jīng)驗。?對于辦公?用品及各?個部門所?需的基本?設(shè)備的采?購，都實(shí)?行“購置?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品的管?理辦法”?。對于其?發(fā)放和領(lǐng)?用，本人?則采用“?辦公用品?領(lǐng)用登記?表”和“?電腦錄入?登記”相?結(jié)合的方?法，所有?物品的購?買和領(lǐng)用?都能在本?人電腦上?的“辦公?用品清單?”上可以?看出，方?便了財務(wù)?綜合部對?辦公用品?的盤點(diǎn)及?庫存的管?理。熟?悉了日常?____?書寫和發(fā)?放工作，?辦公區(qū)域?的管理和?日常的維?護(hù)工作也?進(jìn)一步深?入，跟物?業(yè)以及保?潔公司的?業(yè)務(wù)處理?，也漸漸?進(jìn)入角色?，同時辦?理了公司?內(nèi)部的虛?擬網(wǎng)，開?通了公司?新的網(wǎng)站?及郵箱，?方便了員?工之間的?聯(lián)系。?對于日常?的辦公事?務(wù)處理以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的`其?他工作都?能比較順?利的完成?。二、?人力資源?方面熟?悉了公司?人員的招?聘和應(yīng)聘?者資料初?選工作，?在“__?__人才?網(wǎng)”上發(fā)?布招聘信?息，篩選?合適人選?，確定面?試時間，?通知面試?，讓所有?參加面試?人員填寫?相關(guān)表格?，提交相?關(guān)材料，?安排面試?。向每個?新進(jìn)員工?介紹公司?情況及其?各項規(guī)章?制度，為?公司的每?個員工建?立和保留?人事檔案?，對先前?資料不全?的員工，?進(jìn)行補(bǔ)繳?工作。?熟悉了員?工錄用、?轉(zhuǎn)正、續(xù)?用手續(xù)，?對試用期?員工辦理?招工錄用?，為轉(zhuǎn)正?員工簽訂?勞動合同?，并對勞?動合同進(jìn)?行鑒證，?為其繳納?社會保險?。對勞動?合同到期?的員工根?據(jù)需要進(jìn)?行勞動合?同續(xù)簽手?續(xù)，同時?重新辦理?其鑒證。?草擬了?公司的人?事流程，?旨在更好?的開展人?事招聘工?作，規(guī)范?操作流程?。同時每?周五提交?上周工作?總結(jié)和下?周工作計?劃給財務(wù)?綜合部經(jīng)?理，以便?保持良好?的溝通和?更好的工?作。三?、試用期?間自己的?不足之處?經(jīng)過三?個月的時?間磨練，?發(fā)現(xiàn)自己?還存在許?多的不足?，主要是?：1、?對《勞動?法》和社?會保障法?規(guī)等還不?是很熟悉?，在遇到?相關(guān)的問?題時，不?能很快的?找到解決?的辦法。?2、對?于公司的?薪酬制度?根本