行政人事主管工作職責(zé)主要（3篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)主要?1.配?合總經(jīng)理?完成人力?資源相關(guān)?管理工作?。2.?按照要求?制定公司?人力資源?工作計(jì)劃?。3.?負(fù)責(zé)公司?整體行政?人事綜合?事務(wù)。?4.協(xié)助?總經(jīng)理建?立健全的?公司各項(xiàng)?管理制度?，梳理各?項(xiàng)工作流?程。5?.負(fù)責(zé)監(jiān)?督推進(jìn)各?部門對(duì)公?司制度執(zhí)?行情況，?匯總并進(jìn)?行反饋。?6.負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌辦?公用品、?辦公設(shè)備?、固定資?產(chǎn)的登記?、管理及?購買工作?。7.?負(fù)責(zé)人員?轉(zhuǎn)調(diào)離手?續(xù)辦理，?人員檔案?的維護(hù)。?8.負(fù)?責(zé)人員考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。9?.負(fù)責(zé)薪?酬和績效?考核相關(guān)?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)主要?（二）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?需要，修?訂完善、?建立健全?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，推動(dòng)公?司規(guī)范化?管理，組?織并宣傳?公司的企?業(yè)文化，?提高員工?的凝聚力?，豐富員?工的生活?，提升員?工的素質(zhì)?;2、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?人事行政?制度的宣?導(dǎo)工作，?確保將人?事行政制?度內(nèi)容貫?穿到基層?組織與員?工，促使?各相關(guān)人?員遵照?qǐng)?zhí)?行;3?、負(fù)責(zé)落?實(shí)公司的?績效考核?制度，做?好公司人?員績效管?理、入職?培訓(xùn)、員?工考勤等?各項(xiàng)人事?管理組織?工作;?4、了解?各部門人?力資源狀?況，依照?部門要求?，組織各?種形式的?招聘工作?、職前及?在職培訓(xùn)?等工作;?5、負(fù)?責(zé)人事日?常管理工?作，辦理?招聘、錄?用、晉升?、離辭職?、請(qǐng)假、?保險(xiǎn)、合?同等人事?手續(xù);?6、負(fù)責(zé)?員工檔案?管理，建?立公司人?事資料檔?案;7?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部治?安、消防?、安全生?產(chǎn)管理，?積極穩(wěn)妥?的處理好?突發(fā)事件?;8、?負(fù)責(zé)公司?的后勤管?理、宿舍?管理工作?，為公司?提供優(yōu)質(zhì)?的后勤保?障;9?、公司各?項(xiàng)活動(dòng)的?策劃與組?織工作?10、積?極配合和?協(xié)助各部?門的工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?主要（三?）1、?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)完成?行政人事?管理工作?;2、?協(xié)助草擬?與優(yōu)化公?司行政人?事管理方?面的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、實(shí)施細(xì)?則和工作?程序、方?案，跟進(jìn)?實(shí)施、監(jiān)?督、執(zhí)行?;3、?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)組織?公司員工?培訓(xùn)，績?效考核等?制度建設(shè)?、監(jiān)督執(zhí)?行，并進(jìn)?行跟蹤、?反饋;?4、協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)?有計(jì)劃地?開展招聘?工作，參?與面試流?程，保障?各部門用?人需要;?5、建?立健全人?事檔案信?息;6?、負(fù)責(zé)公?司的企業(yè)?文化建設(shè)?，宣揚(yáng)企?業(yè)的經(jīng)營?理念，營?造良好的?企業(yè)風(fēng)氣?;7、?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)起草?擬訂行政?管理文件?、公文、?通知，做?好信息的?上傳下達(dá)?工作;?8、每月?考勤統(tǒng)計(jì)?工作;?9、負(fù)責(zé)?員工各項(xiàng)?福利的統(tǒng)?計(jì)、購買?、發(fā)放工?作;1?0、負(fù)責(zé)?公司會(huì)議?、各類活?動(dòng)的籌辦?工作;?11、協(xié)?助