公司人事部工作職責范文（五篇）

第3頁共3頁公司人事?部工作職?責范文?1、根據(jù)?酒店年度?工作目標?，協(xié)助經(jīng)?理制定年?度行政和?人力資源?工作計劃?、總結(jié)、?年報，并?組織實施?。2、?負責酒店?內(nèi)外聯(lián)絡(luò)?、綜合協(xié)?調(diào)、安全?衛(wèi)生、車?輛管理、?檔案管理?，3、?完成酒店?各類信息?上報及內(nèi)?刊、制度?編制，做?好精神文?明、旅游?標準化等?創(chuàng)建具體?工作。?4、協(xié)助?籌備、組?織、協(xié)調(diào)?酒店有關(guān)?重要會議?及大型活?動，做好?公司企業(yè)?文化建設(shè)?與宣傳。?5、積?極完成上?級交派的?其它工作?任務(wù)。?公司人事?部工作職?責范文（?二）1?.協(xié)助行?政人事部?負責人工?作開展;?2.協(xié)?助部門負?責人對內(nèi)?、對外的?人事協(xié)調(diào)?，員工關(guān)?系管理工?作;3?.各崗位?說明書建?立及完善?;4.?勞動法律?法規(guī)收集?及定期更?新;日常?辦公環(huán)境?維護及管?理;5?.監(jiān)督各?類保險辦?理、變更?及續(xù)期工?作（車輛?保險等）?;__?__日常?公務(wù)車輛?監(jiān)督及維?護管理（?車輛安排?、車況監(jiān)?督、車輛?費用管理?臺賬）;?7.對?公司外來?文件進行?整理及存?檔;8?.負責年?度培訓(xùn)計?劃統(tǒng)籌及?管理;?9.負責?招聘計劃?統(tǒng)籌及管?理，并按?計劃開展?招聘工作?;10?.負責公?司會議通?知及記錄?;11?.協(xié)助部?門開展其?它相關(guān)的?管理工作?。公司?人事部工?作職責范?文（三）?◆整理?調(diào)整公司?組織架構(gòu)?與各部門?崗位設(shè)置?;◆不?斷完善更?新公司員?工工資管?理辦法和?分配方案?;◆組?織公司員?工招聘、?聘任、調(diào)?動、考核?、晉升、?獎懲;?◆安排年?度總體的?培訓(xùn)計劃?，指導(dǎo)培?訓(xùn)工作開?展，并對?培訓(xùn)的效?果進行分?析;◆?與下屬進?行工作交?流與溝通?，并協(xié)調(diào)?部門間溝?通和信息?共享，指?導(dǎo)下屬工?作方向，?協(xié)助解決?疑難棘手?問題;◆?制定員工?的福利政?策，組織?績效管理?與考核，?并進行管?理人員的?績效面談?;◆處?理專項工?作及審查?下屬的專?項工作執(zhí)?行程度。?公司人?事部工作?職責范文?（四）?1、負責?分公司（?項目公司?）行政事?務(wù)管理（?包括但不?限于證照?辦理、接?待事務(wù)、?會務(wù)、后?勤管理等?）;2?、負責分?公司（項?目公司）?員工招聘?、入離職?手續(xù)辦理?、薪酬福?利、勞動?關(guān)系、績?效考評等?工作事務(wù)?性管理;?3、負?責與公司?總部日常?工作銜接?、溝通、?匯報、信?息傳遞等?，接受公?司總部行?政和人力?資源部監(jiān)?管。4?、協(xié)助分?公司（項?目公司）?負責人開?展綜合管?理性工作?。5、?其他日常?工作和臨?時性工作?任務(wù)。?公司人事?部工作職?責范文（?五）1?、企業(yè)文?化、政策?的宣導(dǎo)落?地,總部?各類通知?、文件和?信息的傳?達。2?、招聘、?考勤監(jiān)督?、人事手?續(xù)等人力?資源管理?工作,協(xié)?助店長做?好團隊建?設(shè)。3?、負責門?店形象、?員工工作?形象及網(wǎng)?絡(luò)照片形?象的監(jiān)督?和管理。?4、負?責合同、?收據(jù)和款?項的每日?檢查,負?責成交單?資料初審?和定期上?