培訓(xùn)期間的安全管理制度（四篇）

第9頁共9頁培訓(xùn)期間?的安全管?理制度?為了規(guī)范?培訓(xùn)期間?員工的紀(jì)?律性，讓?員工的個(gè)?人素質(zhì)與?工作崗位?知識(shí)達(dá)到?本職崗位?所要求的?標(biāo)準(zhǔn)，確?保公司在?培訓(xùn)期間?的各項(xiàng)培?訓(xùn)工作得?到正常運(yùn)?行使培訓(xùn)?達(dá)到一個(gè)?良好的效?果，特制?定培訓(xùn)期?間規(guī)章制?度：1?、在培訓(xùn)?期間不得?遲到、早?退，遲到?或早退一?次你將被?扣___?_分。?2、您在?培訓(xùn)期間?要穿文化?衫、配帶?好工號(hào)牌?，按公司?儀容儀表?要求來做?好外在形?象，如果?您沒有做?好，您除?了會(huì)被責(zé)?令立即整?改外，還?會(huì)被扣_?___分?，因?yàn)槟?的形象直?接影響著?部門的形?象，影響?著公司的?形象。?3、原則?上不允許?請(qǐng)假，如?果您遇特?殊情況（?病假、傷?假等）要?請(qǐng)假的，?需提前一?天以書面?形式向部?門主管申?請(qǐng)，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則你就是?曠工了。?你會(huì)失去?當(dāng)天工資?。（并扣?除___?_分）?4、您不?能無故不?參加培訓(xùn)?，否則您?就是曠工?。您會(huì)被?扣除當(dāng)天?工資，如?果情節(jié)嚴(yán)?重，您又?是惡意、?故意的，?或您多次?以上這樣?做了，可?能您會(huì)被?扣除當(dāng)天?工資外并?扣___?_分，嚴(yán)?重者做開?除處理。?5、希?望您在培?訓(xùn)期間不?要騙假，?如果您是?病假需要?市級(jí)醫(yī)院?開具證明?，如果一?旦發(fā)現(xiàn)你?是騙假，?我們將扣?除你的_?___分?。6、?你來參加?培訓(xùn)時(shí)，?應(yīng)該抱著?認(rèn)真學(xué)習(xí)?的態(tài)度，?帶好筆和?筆記本，?認(rèn)真記錄?下所有的?培訓(xùn)內(nèi)容?，認(rèn)真消?化培訓(xùn)的?知識(shí)來充?實(shí)自己，?如果你沒?有做到，?你將被扣?____?分。如果?第二次犯?這樣的錯(cuò)?誤，你將?被扣__?__分。?如果多次?，你將會(huì)?被辭退。?7、每?天，你應(yīng)?該提前十?分鐘進(jìn)入?培訓(xùn)課室?，當(dāng)進(jìn)入?培訓(xùn)課室?的那一刻?起。為了?尊重他人?，請(qǐng)你立?即將您的?通訊工具?調(diào)成振動(dòng)?或關(guān)機(jī)，?如果您沒?有這樣做?，對(duì)他人?的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)造成?干擾，您?將會(huì)被扣?____?分。8?、在培訓(xùn)?課室。為?了同事和?他人的健?康，保持?空氣清新?，您不能?在課室等?公共區(qū)域?抽煙，否?則你將會(huì)?被扣__?__分。?9、你?現(xiàn)在已經(jīng)?成為本公?司的一員?。時(shí)時(shí)都?要注意自?己的行為?舉止，見?到公司管?理人員、?各部門同?事，你要?主動(dòng)問好?打招呼，?讓路，表?現(xiàn)自己的?彬彬有禮?，如果您?沒有做到?，你將會(huì)?被扣__?__分。?10、?你在聽課?的時(shí)候，?要尊重教?你知識(shí)的?上司，你?不得交頭?接耳、聊?天嘻笑，?故意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師，如?果你這樣?做，您將?會(huì)被扣除?____?分。1?1、你要?尊重上司?和同事，?千萬不要?被他們投?訴，如果?查實(shí)，您?的行為對(duì)?本部門造?成影響，?影響培訓(xùn)?進(jìn)程的。?你將會(huì)被?扣___?_分。?12、如?果你不聽?從上司安?排，并出?言頂撞上?司，不好?意思，你?將會(huì)被扣?____?分。1?3、如果?你蓄意侮?辱、漫罵?甚至動(dòng)手?打上司和?同事者，?你將會(huì)被?扣___?_分，嚴(yán)?重者開除?處理。?14、如?果你故意?破壞公司?財(cái)產(chǎn)或偷?竊公司或?同事財(cái)物?，你將會(huì)?被扣__?__分，?嚴(yán)重者開?除處理。?15、?在進(jìn)行的?培訓(xùn)考試?中，如果?你沒有及?格，我們?會(huì)給你一?個(gè)寶貴的?機(jī)會(huì)進(jìn)行?補(bǔ)考，如?果你不珍?惜這個(gè)機(jī)?會(huì)，補(bǔ)考?依然不及?格，那么?，非常報(bào)?歉，你不?能達(dá)到本?職工作崗?位的要求?，您將被?辭退。?16、在?培訓(xùn)期間?自動(dòng)離職?者，未滿?____?天者無培?訓(xùn)工資，?超過__?__天，?培訓(xùn)工資?按照按百?分之五十?扣除。?注：扣分?處罰標(biāo)準(zhǔn)?1、如?果你在培?訓(xùn)期間扣?分累計(jì)在?____?分以下的?，你不用?受到經(jīng)濟(jì)?處罰，但?是您必須?對(duì)過錯(cuò)做?出深刻檢?討。2?、如果你?在培訓(xùn)期?間扣分累?計(jì)在__?__分以?上___?_分以下?的，你將?為此付每?分人民幣?____?元的代價(jià)?。3、?如果你在?培訓(xùn)期間?扣分累計(jì)?在___?_分以上?的，您將?被辭退。?4、所?有扣分將?會(huì)記錄。?在你的入?職檔案中?，直接影?響到您好?今后的加?薪與升職?。培訓(xùn)?期間的安?全管理制?度（二）?為了規(guī)?范培訓(xùn)期?間員工的?紀(jì)律性，?讓員工的?個(gè)人素質(zhì)?與工作崗?位知識(shí)達(dá)?到本職崗?位所要求?的標(biāo)準(zhǔn)，?使培訓(xùn)達(dá)?到一個(gè)良?好的效果?，特制定?培訓(xùn)期間?規(guī)章制度?：1、?在培訓(xùn)期?間不得遲?到、早退?，遲到或?早退一次?你將被扣?____?分。2?、您在培?訓(xùn)期間要?穿文化衫?、配帶好?工號(hào)牌，?按公司儀?容儀表要?求來做好?外在形象?，如果您?沒有做好?，您除了?會(huì)被責(zé)令?立即整改?外，還會(huì)?被扣__?__分，?因?yàn)槟?形象直接?影響著部?門的形象?，影響著?公司的形?象。3?、原則上?不允許請(qǐng)?假，如果?您遇特殊?情況（病?假、傷假?等）要請(qǐng)?假的，需?提前一天?以書面形?式向部門?主管申請(qǐng)?，經(jīng)同意?后方可休?假，否則?您就是曠?工了。您?會(huì)失去當(dāng)?天工資。?4、您?不能無故?不參加培?訓(xùn)，否則?您就是曠?工。您會(huì)?被扣除當(dāng)?天工資，?如果情節(jié)?嚴(yán)重，您?又是惡意?、故意的?，或您多?次以上這?樣做了，?可能您會(huì)?被扣除當(dāng)?天工資外?并扣__?__分，?嚴(yán)重者做?開除處理?。5、?希望您在?培訓(xùn)期間?不要騙假?，如果您?是病假需?要市級(jí)醫(yī)?院開具證?明，如果?發(fā)現(xiàn)您是?騙假，我?們將扣除?您的__?__分。?6、您?來參加時(shí)?，應(yīng)該抱?著認(rèn)真學(xué)?習(xí)的態(tài)度?，帶好筆?和筆記本?，認(rèn)真記?錄下所有?的培訓(xùn)內(nèi)?容，認(rèn)真?消化培訓(xùn)?的知識(shí)來?充實(shí)自己?，如果您?沒有做到?，您將被?扣___?_分。如?果第二次?犯這樣的?錯(cuò)誤，您?將被扣_?___分?。如果多?次，您將?會(huì)被辭退?。7、?每天，您?應(yīng)該提前?十分鐘進(jìn)?入培訓(xùn)課?室，當(dāng)進(jìn)?入培訓(xùn)課?室的那一?刻起。為?了尊重他?人，請(qǐng)你?立即將您?的通訊工?具調(diào)成振?動(dòng)或關(guān)機(jī)?，如果您?沒有這樣?做，對(duì)他?人的培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)造?成干擾，?您將會(huì)被?扣___?_分。?8、在培?訓(xùn)課室。?為了同事?和他人的?健康，保?持空氣清?新，您不?能在課室?等公共區(qū)?域抽煙，?否則您將?會(huì)被扣_?___分?。9、?您現(xiàn)在已?經(jīng)成為本?公司的一?員。時(shí)時(shí)?都要注意?自己的行?為舉止，?見到公司?管理人員?、各部門?同事，您?要主動(dòng)問?好打招呼?，讓路，?表現(xiàn)自己?的彬彬有?禮，如果?您沒有做?到，您?將會(huì)被扣?____?分。1?0、您在?聽課的時(shí)?候，要尊?重教你知?識(shí)的上司?，您不得?交頭接耳?、聊天嘻?笑，故意?擾亂課?堂秩序，?或刁難老?師，如果?你這樣做?，您將會(huì)?被扣除_?___分?。11?、您要尊?重上司和?同事，千?萬不要被?他們投訴?，如果查?實(shí)，您的?行為對(duì)本?部門造成?影響，?影響培訓(xùn)?進(jìn)程的。?您將會(huì)被?扣___?_分。?12、如?果您不聽?從上司安?排，并出?言頂撞上?司，不好?意思，您?將會(huì)被扣?____?分。1?3、如果?你蓄意侮?辱、漫罵?甚至動(dòng)手?打上司和?同事者，?你將會(huì)被?扣___?_分。?14、如?果你故意?破壞公司?財(cái)產(chǎn)或偷?竊公司或?同事財(cái)物?，您將會(huì)?被扣__?__分。?15、?在進(jìn)行的?培訓(xùn)考試?中，如果?你沒有及?格，我們?會(huì)給你一?個(gè)寶貴的?機(jī)會(huì)進(jìn)行?補(bǔ)考，如?果你不?珍惜這個(gè)?機(jī)會(huì)，補(bǔ)?考依然不?及格，那?么，非常?報(bào)歉，你?不能達(dá)到?本職工作?崗位的要?求，您將?被辭退。?注：扣?分處罰標(biāo)?準(zhǔn)1、?如果你在?培訓(xùn)期間?扣分累計(jì)?在___?_分以下?的，你不?用受到經(jīng)?濟(jì)處罰，?但是您必?須對(duì)過?錯(cuò)做出深?刻檢討。?2、如?果你在培?訓(xùn)期間扣?分累計(jì)在?____?分以上_?___分?以下的，?您將為此?付每分人?民幣_(tái)_?__元的?代價(jià)。?3、如?果您好培?訓(xùn)期間扣?分累計(jì)在?____?分以上的?，您將被?辭退。?4、所有?扣分將會(huì)?記錄。?培訓(xùn)期間?的安全管?理制度（?三）為?了規(guī)范培?訓(xùn)期間員?工的紀(jì)律?性，讓員?工的個(gè)人?素質(zhì)與工?作崗位知?識(shí)達(dá)到本?職崗位所?要求的標(biāo)?準(zhǔn)，使培?訓(xùn)達(dá)到一?個(gè)良好的?效果，特?制定培訓(xùn)?期間規(guī)章?制度：?1、培訓(xùn)?時(shí)間安排?：每天上?午8：3?0—11?：50，?下午14?：00—?17：5?0，培訓(xùn)?期間不允?許遲到早?退，每天?上午、下?午培訓(xùn)開?始前所有?員工必須?簽到。?3、培訓(xùn)?期間會(huì)安?排調(diào)休時(shí)?間，其他?時(shí)間遇特?殊情況（?病假、事?假等）要?請(qǐng)假的，?需提前一?天以書面?形式向培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)申?請(qǐng)，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則按曠工?處置，曠?工兩次直?接開除。?4、培?訓(xùn)期間所?有員工自?備黑色硬?皮筆記本?一本，黑?色、紅色?中性筆各?一支，所?有員工應(yīng)?抱著空杯?的心態(tài)認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?認(rèn)真記錄?下所有的?培訓(xùn)內(nèi)容?，認(rèn)真消?化培訓(xùn)的?知識(shí)，培?訓(xùn)結(jié)束之?后會(huì)對(duì)重?點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)?行考核。?5、進(jìn)?入培訓(xùn)課?堂所有員?工必須將?自己的手?機(jī)調(diào)至靜?音狀態(tài)，?課堂上不?允許發(fā)短?信，打電?話，如有?緊急情況?需要接聽?電話的應(yīng)?在得到培?訓(xùn)老師的?許可之后?出去接聽?。6、?培訓(xùn)期間?，無論是?課上還是?課下都不?允許在培?訓(xùn)室內(nèi)吸?煙喝酒。?7、培?訓(xùn)期間所?有員工時(shí)?時(shí)都要注?意自己的?行為舉止?，見到公?司管理人?員、各部?門同事，?要主動(dòng)問?好打招呼?，讓路，?表現(xiàn)自己?的彬彬有?禮。8?、培訓(xùn)時(shí)?應(yīng)尊重培?訓(xùn)講師，?不得交頭?接耳、聊?天嘻笑，?故意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師。?9、培訓(xùn)?期間所有?員工應(yīng)積?極參與互?動(dòng)，與其?他員工分?享自己所?學(xué)。9?、培訓(xùn)期?結(jié)束，日??？己朔?數(shù)低于_?___分?的，直接?淘汰，_?___分?以上，準(zhǔn)?許參加筆?試及終極?考核。?培訓(xùn)期間?的安全管?理制度（?四）為?了規(guī)范培?訓(xùn)期間員?工的紀(jì)律?性，讓員?工的個(gè)人?素質(zhì)與工?作崗位知?識(shí)達(dá)到本?職崗位所?要求的標(biāo)?準(zhǔn)，使培?訓(xùn)達(dá)到一?個(gè)良好的?效果，特?制定培訓(xùn)?期間規(guī)章?制度：?1、培訓(xùn)?時(shí)間安排?：每天上?午8：3?0—11?：50，?下午14?：00—?17：5?0，培訓(xùn)?期間不允?許遲到早?退，每天?上午、下?午培訓(xùn)開?始前所有?員工必須?簽到。?3、培訓(xùn)?期間會(huì)安?排調(diào)休時(shí)?間，其他?時(shí)間遇特?殊情況（?病假、事?假等）要?請(qǐng)假的，?需提前一?天以書面?形式向培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)申?請(qǐng)，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則按曠工?處置，曠?工兩次直?接開除。?4、培?訓(xùn)期間所?有員工自?備黑色硬?皮筆記本?一本，黑?色、紅色?中性筆各?一支，所?有員工應(yīng)?抱著空杯?的心態(tài)認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?認(rèn)真記錄?下所有的?培訓(xùn)內(nèi)容?，認(rèn)真消?化培訓(xùn)的?知識(shí)，培?訓(xùn)結(jié)束之?后會(huì)對(duì)重?點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)?行考核。?5、進(jìn)?入培訓(xùn)課?堂所有員?工必須將?自己的手?機(jī)調(diào)至靜?音狀態(tài)，?課堂上不?允許發(fā)短?信，打電?話，如有?緊急情況?需要接聽?電話的應(yīng)?在得到培?訓(xùn)老師的?許可之后?出去接聽?。6、?培訓(xùn)期間?，無論是?課上還是?課下都不?允許在