公司怎么進行股權(quán)激勵

公司怎么進行股權(quán)激勵？股權(quán)激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬于期權(quán)激勵的范疇。公司要怎么進行股權(quán)激勵？我為您解答！1、什么是股權(quán)激勵?股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。2、股權(quán)激勵有哪種形式?股票期權(quán)含義：在一個特定的時間內(nèi)，使用特定的價格，購買公司股份的計劃。特點：購買的權(quán)利，股票期權(quán)是使用最廣的股權(quán)激勵計劃?？冃Ч煞萦媱澓x：一種根據(jù)事先確定的內(nèi)部或者外部績效目標(biāo)的達成情況而授予的股票授予計劃。必須在一定時期內(nèi)(三至五年)達到這些目標(biāo)，激勵計劃的接受者才有資格獲得這些股票。特點：將績效目標(biāo)和股票價格分紅有機結(jié)合。限制性股票獎勵含義：限制性股票獎勵是雇主授予雇員的股票獎勵，但員工所持有股票的權(quán)力受到一定的限制并且存在喪失的風(fēng)險。特點：一是有時間限制，一定程度上有利于留住員工。限制包括服務(wù)期或者雇傭關(guān)系維持時間的限制，在限制消失之前，員工不能將股票進行抵押、出售或者轉(zhuǎn)移。然而，員工可以在受限期間獲得股息和投票權(quán)。一旦限制消失，員工會獲得所有的非受限的股份，同時可以將其進行抵押、出售或者轉(zhuǎn)移。員工如果沒有遵守這些限制性要求，就會失去相應(yīng)的股份。二是與限制性股票單位相比，屬于先給股票。限制性股票單位含義：股票單位是在授予時發(fā)行潛在股票的協(xié)議，在員工達到授予計劃的要求時才可能會有實際上的股票授予。特點：未來一定時間內(nèi)可以購買的約定。未來三年再給你股票。加速績效限制性股票激勵計劃含義：與傳統(tǒng)基于時間授予的限制性股票獎勵相伴而生的是基于績效授予的方式，通常被稱為“加速績效限制性股票激勵計劃”。在這種類型的計劃中，時間限制可以延伸到更長的10年而不是3年，以提升保留人才的功能。特點：更長的時間，強化了提前確定的績效標(biāo)準(zhǔn)限制的激勵特征。股票增值權(quán)含義：股票增值權(quán)是一種長期激勵工具，通過股票增值權(quán)計劃，公司授予其高管一種獲得預(yù)期股份未來增值等額的獎勵的權(quán)利。特點：不必購買或者增發(fā)股票，可以從公司股票增值中獲取利益。影子股票含義：公司授予高管的一種基于公司股份登記價值、公允市場價值或者公式價值等增值安排。特點：不實際擁有公司股票，一般也沒有投票權(quán)利，但是有資格接受分紅或者其他等價物?？冃挝挥媱澓x：指員工在獲得相應(yīng)的績效單位之前必須在特定的時間內(nèi)(一般3-5年)達到事先確定的外部或者內(nèi)部績效目標(biāo)的一種激勵計劃。特點：績效單位的價值和股票價格沒有什么關(guān)聯(lián)，獎勵都是以現(xiàn)金的方式支付。員工股票購買計劃含義：員工通過在特定的時間階段委托公司進行薪酬扣除以購買公司股份。員工股票購買計劃允許員工以折扣價購買公司股票，通常通過工資抵扣的方式購買。特點：福利計劃，使員工能夠分享組織的績效成就。員工股票所有權(quán)計劃含義：員工股票所有權(quán)計劃是一種限制性固定繳費計劃，該計劃能夠使參與者從組織退休或者離職時獲得累積的公司股份。在公司股票所有權(quán)計劃中，雇主每年都會繳納固定的費用，費用累積成為員工的福利，但是這種福利額度事先無法確定。特點：在離職后繼續(xù)持有公司股份而不是將其出售。3、創(chuàng)業(yè)公司如果進行股權(quán)激勵?一般有三種方式：股權(quán)購買：公司現(xiàn)有股東拿出部分股權(quán)出讓給被激勵者，被激勵者需要用貨幣或知識產(chǎn)權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)交換獲得股權(quán)。被激勵者購買股權(quán)的資金來源主要是被激勵者工資、獎金、分紅抵扣或直接出資以及企業(yè)資助等。被激勵者獲得是完整的股權(quán)，擁有股權(quán)所具有的所有權(quán)、表決權(quán)、收益權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和繼承權(quán)，該購買股權(quán)的價格可以是買賣雙方認(rèn)可的任何價格。為了穩(wěn)定優(yōu)秀的人才，防止競爭對手惡意爭奪人才，在購買之外另設(shè)置一定的條件，如果被激勵者沒有滿足這些條件，那么股東有權(quán)回購。這樣不致使公司和股東造成很大的傷害。期股：公司現(xiàn)有股東附條件的一次性或分期給予被激勵者一定數(shù)額股份的分紅權(quán)和表決權(quán)，被激勵者按事先約定的價格用所得紅利分若干年購買這部分虛股，將之轉(zhuǎn)化為實股（即“行權(quán)”）。被激勵者所得分紅如果不足以支付購買虛股所需要的資金，則可以另行籌措資金，補足購買虛股的資金，無力購買部分可以放棄行權(quán)?？铐椫Ц兑院螅鄬?yīng)的虛股轉(zhuǎn)化為實股。被激勵者對虛股擁有分紅權(quán)和表決權(quán)，沒有所有權(quán)和處置權(quán);對實股擁有完整所有權(quán)。虛股不以被激勵者的名義進行股東登記，實股以被激勵者名義進行股東登記。虛擬股權(quán)：公司現(xiàn)有股東附條件的授予被激勵者一定數(shù)額的虛擬的股權(quán)，被激勵者不需出資，享受公司價值的增長，利益的獲得需要公司支付，不需要股權(quán)的退出機