提升社交口才小技巧

Word文檔提升社交口才小技巧社交口才的適度，主要是指根據(jù)不同對象把握言談的深淺度，根據(jù)不同場合把握言談的得體度，根據(jù)自己的身分把握言談的分寸度。下面我給大家分享提升社交口才小技巧的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

提升社交口才小技巧

交代事情

1、交代工作卻不破壞對方情緒!

———“能不能抽空過來一下……”

2、托付他人重任時!

———“有件事要拜托給你才行……”

3、附加評價時，呼應對方的一句話!

———“原來如此，這樣啊!”

表揚

4、被他人表揚穿的西裝很有品位，該如何回應呢?

———“你的領(lǐng)帶也相當不錯嘛!”

5、想要得到同事或他人的好感，對其作評價時可以欲揚先抑!

———“做法雖然強硬，但是還算得上細致周到?！?/p>

6、檢驗好感度的法則!

———“是‘我們’還是單單‘你和我’兩個人?”

詢問

7、訥于言反而能展現(xiàn)內(nèi)心的真誠!

———“我的嘴，其實很笨……”

8、直截了當詢問想要得到的信息!

———“請直說能給我便宜多少?”

9、意見產(chǎn)生分歧，學會這樣反駁!

———“我很理解你這樣的想法，只是……”

激將法

10、“激將法”使之讓步的談判秘訣!

———“與我這一方的認知存在著差距……”

11、“欲擒故縱”戰(zhàn)勝法的使用訣竅!

———“我明白了，但是……”

12、想要發(fā)言時的完美切入法!

———“話又說回來了……”

鸚鵡學舌

13、“鸚鵡學舌”法，逼近對方的真實想法!

———“這個很困難啊?！薄笆呛芾щy嗎?”

14、換位思考，直逼對方的心里話!

———“如果給你調(diào)動工作的話，將會……”

15、吸引眾人目光的沉默也可產(chǎn)生效果!

———“接下來要說些什么呢……”

發(fā)問

16、這樣發(fā)問后，對方絕對不會說“不”

———“你也應該覺得×是比較好的，是吧?”

17、尊重以“忙”作為拒絕借口的人，殺個回馬槍!

———“百忙之中打擾，真是過意不去……”

18、若有事拜托別人，先從贊譽開始!

———“您好像對園藝很是了解……”

對比

19、在“對比效果”的假想里中計!

———“這個比想象的要便宜啊!”

20、不讓對方說“不”的二選一的提問法!

———“是喝紅酒還是喝啤酒呢?”

21、倘若找到了“共同點”就可以一舉獲勝!

———“真巧了，咱們不是老鄉(xiāng)嗎?”

推敲

22、“推敲意向型”請求，讓對方無法拒絕!

———“你可不可以幫我做×啊?”

23、表明對對方的期待會得到意外的效果!

———“完成這項工作，非你莫屬……”

24、掩飾尷尬局面的借口是什么?

———“你真是給我留了個作業(yè)……”

回答

25、回答“不行”的委婉表現(xiàn)形式!

———“總之要先考慮考慮……”

26、自我表現(xiàn)欲望強烈的人，或膽小怕事的人的口頭禪!

———“只有在這里我才跟你說……

社交口才基本要求

一、要適時

說在該說時，止在該止處，這才叫適時。可有的人在社交場上該說時不說，他們見面時不及時問候;分手時不及時告別;失禮時不及時道歉;對請教不及時解答;對求助不及時答復……

反之，有的人該止時不止。他們在熱鬧喜慶的氣氛中嘮嘮叨叨訴說自己的不幸;在別人悲傷憂愁時嘻嘻哈哈開玩笑;在主人心緒不安時仍滔滔不絕發(fā)表宏論;在長輩家里樂不可支地詳談“馬路新聞”。

請設想一下，假如你在社交中遇見了上面這種人，你會對他產(chǎn)生什么樣的印象呢?

二、要適量

捷克諷刺作家哈謝克的名著《好兵帥克》里有一個克勞斯上校。此人以說話羅嗦聞名。他有一段對軍官的“精彩”講話：“諸位，我剛才提到那里有一個窗戶。你們知道窗戶是個什么東西，對嗎?一條夾在兩道溝之間的路叫公路。對了，諸位，那么你們知道什么叫溝嗎?溝就是一批工人所挖的一種凹而長的坑，對，那就叫溝。溝就是用鐵锨挖成的。你知道鐵锨是什么嗎?鐵作的工具，諸位，不錯吧，你們都知道嗎?”克勞斯上校的這番話，雖然是作家加工過的，但生活中、社交場上說話羅嗦也不乏其人。因此說話適量也是社交口才的基本技巧之一。

適量既指說話的多少適當，也包括說話的音量適宜。應該指出的是，適量并不是都是少說為佳，更不是指那種語量沒有變化的老和尚念經(jīng)，適量與否應以是否達到了說話目的為衡量的標準。

有的人自我介紹啰啰嗦嗦，祝酒時說上半個鐘頭還不停，批評起來沒完沒了……這樣既影響說話效果，又影響自己的社交形象。

適量的社交口才還包括聲音大小適量。大庭廣眾之中說話音量宜大一點，私人拜訪交談音量宜適中，如果是密友、情人間交談，小聲則可以表現(xiàn)親密無間、情意綿綿的特殊關(guān)系，給人一種親切感。這些都是在社交場合與人交談應該掌握好的。

三、要適度：

1988年美國總統(tǒng)競選，民主黨在選民中造成了布什是毫無獨立主張的這一印象，他們甚至稱“布什是里根的影子”。在交談時，民主黨人總愛用挖苦的口氣問：“布什在哪里?”這個問題該如何回答才恰到好處呢?布什的競選顧問、老資格政治公關(guān)專家艾爾斯，為布什設計了一個回答：“布什在家里，同夫人巴巴拉在一起，這有錯嗎?”

這一回答，體現(xiàn)了強烈的針對性和恰如其分的分寸感的結(jié)合，有很高的藝術(shù)性。試想，如果你在社交場上遭到別人挖苦時，就馬上抓住對方弱點，給以迎頭痛擊，那將產(chǎn)生什么效果呢?也許你自認為是勝利者，可在別人眼里，你卻是一個心胸狹窄不善言辭的人。而艾爾斯為布什設計的回答，卻為布什的政治家風度增添了不少光彩。

社交口才的適度，主要是指根據(jù)不同對象把握言談的深淺度，根據(jù)不同場合把握言談的得體度，根據(jù)自己的身分把握言談的分寸度。其次，體態(tài)語也要恰到好處。

提升社交口才的4項原則

1、談對方感興趣的話題

良好的溝通一定是有互動的，不管是語言上還是思想上。而要產(chǎn)生這種互動，談對方感興趣的話題是有效的突破口，因為人都會本能地對自己感興趣的事物多加言辭。在職場中不管與客戶聊天，還是與同事交流，避免自己“霸占話語權(quán)”。單方面溝通就成了“上課”，不適合日常的社交。

如何尋找對方感興趣的話題，個人總結(jié)可以利用“踩點法”。如果對方是男性，可以從新聞、政治、體育、軍事、財經(jīng)等話題引入，先蜻蜓點水的逐個帶過，試探對方對哪一話題感興趣，再深入交談。如果是女性，像減肥、美食、服飾、子女、購物等話題都是比較好的切入點。

也許你會想，這么多話題，我怎么可能都熟悉，不現(xiàn)實。其實，這是一種溝通誤解。并不是你對什么領(lǐng)域都精通才能聊得很盡興，重點是你表現(xiàn)出有興趣就可以了。不了解，可以傾聽，可以提問，只要是對方感興趣的話題，他一定和愿意與你分享。

2、談對方有成就感的事情

在社交中，表現(xiàn)出謙虛是一種修養(yǎng)，沒有人會對傲慢、目中無人的角色感興趣。人們更愿意跟那些尊重自己的、能讓自己有成就感的人在一起。

曾經(jīng)看過一則歷史逸聞，說有一位女士曾分別與自由黨領(lǐng)袖威廉·格萊斯頓和保守黨領(lǐng)袖本杰明·迪斯雷里用餐，事后她說：“與格萊斯頓先生用餐后，我會覺得他是全英格蘭最聰明、杰出的人，讓你感覺到，你正在和世界上最重要的人同席用餐;但與迪斯雷里先生用餐后，你會覺得你自己是英格蘭最聰明、杰出的人，會讓你感覺到，他正在和世界上最了不起的人同席用餐?！?/p>

如果是你，你更愿意跟誰一起用餐呢?

另外，請對方聊有成就感的事情，其中必有干貨或亮點，這對我們自己而言也是一種學習，何樂而不為呢?

3、細節(jié)可以讓談話更深入

假設你跟一位職場達人聊天，你說：“你的匯報材料做的真好?！边@種說法不算好的表達。你可以再多加入一點細節(jié)，比如你可以說：“你的匯報材料做的真好，里面的邏輯性非常強，而且有大量的調(diào)研數(shù)據(jù)、各種分析圖表，我在想這得有多深厚的功力才能寫出來啊!”感受一下，兩者的效果是不是有很大的差別。

當你加入細節(jié)多的時候，可以展開的點就會比較多。比如剛才的例子，你可以接著問怎么樣讓材料更有邏輯性，哪些渠道可以獲得支撐的數(shù)據(jù)，做分析圖表有沒有什么技巧等等。這樣你們的談話就會深入下去。

上面的這種情況是你引出話題，還有一種情況是對方先說，你也可以通過追問細節(jié)讓話題延續(xù)。這里給大家介紹一個工具可以幫助你詢問細節(jié)的工具——5W2H。即Who(誰)，Where(在哪里)，What(什么)，When(什么時候)，Why(為什么)，How(如何)。按照這個思路很多細節(jié)就出來了。

4、不要急著聊帶有價值判斷的話題

我們必須得承認，人與人由于出生背景、成長環(huán)境以及接受教育的不同，對事物的看法是不同的。職場中，不管是老員工對新員工，還是新員工對老員工，在你們不熟的時候，盡量避免談個人價值色彩濃厚的話題。從小的方面說，比如你討厭的明星