醫(yī)院試用期考核表格

醫(yī)院試用期核查表格醫(yī)院試用期核查表格醫(yī)院試用期核查表格WORD格式可以編寫

XX區(qū)醫(yī)院職工試用期核查表

姓名所在科室工作崗位

試用時(shí)期個(gè)人小結(jié)（自己填寫）

試用時(shí)期（近來3個(gè)月）恪守醫(yī)院規(guī)章制度，工作態(tài)度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、收獲意會(huì)、能否勝任現(xiàn)崗位工

作等狀況小結(jié)，將來個(gè)人發(fā)展定位、假想，以及此后3個(gè)月對(duì)工作崗位、內(nèi)容、工作條件等方面的詳細(xì)

要求。

科室考評(píng)內(nèi)容（科室負(fù)責(zé)人填

寫）

評(píng)

科室（部門）評(píng)估估

考評(píng)內(nèi)容評(píng)估重點(diǎn)權(quán)重得ABCD分

準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量達(dá)成工作任務(wù)15工作業(yè)績高效展動(dòng)工作并能使用合適的工作方法15實(shí)質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)以及解決詳細(xì)問題能力8個(gè)人能力踴躍主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自己的知識(shí)水平易技術(shù)的能力5與人協(xié)調(diào)、交流的能力，能否擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5崗位所需專業(yè)知識(shí)的擁有程度8對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度4工作中能提出創(chuàng)新的看法和方法3業(yè)務(wù)素質(zhì)工作擁有計(jì)劃性與條理性3工作擁有主動(dòng)性與踴躍性5工作的遵照與配合狀況5

專業(yè)資料整理WORD格式可以編寫

對(duì)醫(yī)院管理模式和文化的認(rèn)識(shí)程度6

1專業(yè)資料整理WORD格式可以編寫

擁有優(yōu)異的職業(yè)道德，道德端5正

思想道德?lián)碛星髮?shí)與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5

誠實(shí)守信，樂于幫助別人3不遲到、不早走，準(zhǔn)時(shí)上下班，沒有無故離崗5出勤狀況現(xiàn)象核查等級(jí)優(yōu)異□優(yōu)異□合格□不合格□共計(jì)得分

ABCD四級(jí)為考評(píng)重點(diǎn)的符合狀況，A為完滿符合，B為大多數(shù)符合，C為基本符合，D為

不符合。全部項(xiàng)目評(píng)估得分之和即為該人員的核查得分。核查得分在90～100分之間為優(yōu)異，

評(píng)估說明

80～89分之間為優(yōu)異，70～79分之間為合格，70分以下為不合格。主管領(lǐng)導(dǎo)或科室主任依據(jù)不一樣樣選項(xiàng)（A、B、C、D）酌情減分，最大分?jǐn)?shù)不可以高出權(quán)重分?jǐn)?shù)。

試用期核查狀況：（該職工的優(yōu)勢、不足、應(yīng)關(guān)注方面、應(yīng)培育方向等）

所在科室

主任或護(hù)

士長

簡評(píng)

科室主任或護(hù)士長（署名）日期：年代日

科室主任或護(hù)士長建議：