行政員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2023年標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)行政員工?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)202?3年標(biāo)準(zhǔn)?模板今?年本人有?幸入職_?___公?司行政秘?書崗位。?三個(gè)多月?來(lái)，在_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和培?養(yǎng)下，在?同事們的?關(guān)心和幫?助下，本?人很快熟?悉了__?__公司?的基本情?況，逐步?掌握了相?關(guān)工作流?程，自身?的知識(shí)面?得到了拓?寬，能力?得到了鍛?煉，工作?經(jīng)驗(yàn)得到?了豐富，?綜合素質(zhì)?得到了較?大提高，?也進(jìn)一步?激發(fā)了自?己投身_?___公?司行政秘?書工作的?熱情。以?下是自己?這段時(shí)間?的行政工?作總結(jié)。?一、加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，努力?提高思想?政治素質(zhì)?作為一?名剛走上?工作崗位?的年輕同?志，在思?想上，本?人自覺(jué)加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，努力?提高思想?政治素質(zhì)?。用先進(jìn)?的思想理?論武裝自?己，自覺(jué)?樹(shù)立正確?的世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?。注重發(fā)?揮理論知?識(shí)對(duì)實(shí)踐?的指導(dǎo)作?用，將理?論知識(shí)轉(zhuǎn)?化為行動(dòng)?。樹(shù)立以?情服務(wù)、?用心做事?、務(wù)實(shí)高?效、開(kāi)拓?進(jìn)缺的工?作作風(fēng)，?在不斷豐?富自身業(yè)?務(wù)經(jīng)驗(yàn)的?同時(shí)，進(jìn)?一步提高?自身的理?論水平和?綜合素質(zhì)?。另外，?本人還虛?心向理論?水平較高?、實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)豐富的?同志學(xué)習(xí)?和請(qǐng)教。?經(jīng)過(guò)這幾?個(gè)月的鍛?煉，本人?的思想修?養(yǎng)、理論?水平都有?了不同程?度地提高?，也進(jìn)一?步保證和?促進(jìn)了本?人更好地?完成本職?工作。?二、夯實(shí)?業(yè)務(wù)基礎(chǔ)?，切實(shí)做?好本職工?作作為?一名行政?秘書崗位?的新人，?在工作上?，本人不?斷夯實(shí)業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)，?努力適應(yīng)?工作環(huán)境?，積極進(jìn)?入工作狀?態(tài)，主要?涉及了日?常行政事?務(wù)、經(jīng)費(fèi)?管理、文?件管理和?資產(chǎn)管理?等幾個(gè)方?面的工作?，使自身?的工作技?能和工作?效率有了?進(jìn)一步提?高。_?___公?司日常行?政事務(wù)繁?瑣而細(xì)碎?，但卻因?為聯(lián)系方?方面面而?不容出錯(cuò)?。本人本?著認(rèn)真負(fù)?責(zé)、周到?細(xì)致的原?則，力求?做好各項(xiàng)?工作。負(fù)?責(zé)公文管?理工作。?做好下發(fā)?的各類公?文的登記?、傳遞、?立卷和歸?檔工作，?及時(shí)傳達(dá)?、___?_執(zhí)行上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?決議、指?示和各項(xiàng)?規(guī)章制度?；及時(shí)收?發(fā)和傳遞?____?公司各類?文件、信?函及通知?，確保信?息流轉(zhuǎn)的?快捷、有?效。負(fù)責(zé)?會(huì)務(wù)工作?。根據(jù)_?___公?司安排，?做好各類?會(huì)議的籌?備、記錄?等工作。?負(fù)責(zé)對(duì)?重大事項(xiàng)?、大型活?動(dòng)和臨時(shí)?性任務(wù)的?安排、檢?查和落實(shí)?工作，主?要是協(xié)助?收集、整?理各類活?動(dòng)的員工?信息以及?上報(bào)名單?、下發(fā)通?知工作；?管理__?__公司?的日常支?出；及時(shí)?處理和完?成___?_公司主?任交辦的?其他各類?事務(wù)。?三、注重?溝通聯(lián)系?，積極發(fā)?揮團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神?____?公司是一?個(gè)綜合機(jī)?構(gòu)，既要?協(xié)調(diào)方方?面面，又?要服務(wù)上?下左右，?發(fā)揮著橋?梁紐帶作?用。因此?，在工作?上，本人?不斷培養(yǎng)?綜合協(xié)調(diào)?能力，發(fā)?揮團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神，?做好各項(xiàng)?工作。加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，做好?與其他職?能部門間?的往來(lái)工?作。與人?事處加強(qiáng)?聯(lián)系，做?好人事系?統(tǒng)管理、?考勤記錄?、教師招?聘、住房?調(diào)查、培?訓(xùn)計(jì)劃表?上報(bào)等工?作；與圖?書館加強(qiáng)?聯(lián)系，做?好年度報(bào)?刊征訂和?書籍領(lǐng)取?工作；與?院辦加強(qiáng)?聯(lián)系，做?好相關(guān)文?件領(lǐng)取以?及值班表?的提交工?作分工?不分家，?與___?_公司同?事協(xié)同作?戰(zhàn)。__?__公司?是一個(gè)有?機(jī)的工作?整體，盡?管大家的?工作職能?和分工不?同，但是?，本人能?夠團(tuán)結(jié)同?志，做到?分工不分?家，不分?份內(nèi)和份?外，與_?___公?司同事心?往一處想?、勁往一?處使，相?互配合，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，充分發(fā)?揮團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神，?共同做好?____?公司的各?項(xiàng)工作。?過(guò)去的?三個(gè)月，?是不斷學(xué)?習(xí)、逐步?充實(shí)的三?個(gè)月，是?積極探索?、漸漸成?長(zhǎng)的三個(gè)?月。在整?個(gè)工作過(guò)?程中，本?人勤勉不?懈、耐心?細(xì)致，富?有工作熱?情，具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)?取心，并?注重學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?新技能，?不斷提高?業(yè)務(wù)水平?，保質(zhì)保?量完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作，取?得了一定?的成績(jī)。?然而，與?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求相?比，與先?進(jìn)同志的?示范相比?，本人的?工作還有?很大的差?距，還存?在很多不?足。四?、工作中?存在的不?足及改進(jìn)?措施由?于工作時(shí)?間不長(zhǎng)，?對(duì)其他職?能部門的?職能范圍?缺乏系統(tǒng)?、全面的?認(rèn)識(shí)，致?使相關(guān)溝?通聯(lián)系工?作有所滯?后，影響?了工作效?率；由于?專業(yè)局限?，欠缺財(cái)?務(wù)報(bào)賬方?面的知識(shí)?，從而影?響了經(jīng)費(fèi)?管理工作?效率。對(duì)?于這些問(wèn)?題和不足?，在今后?的工作中?，本人將?嚴(yán)格要求?自己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?積極實(shí)踐?，努力克?服不足，?以更加務(wù)?實(shí)的作風(fēng)?、更加扎?實(shí)的工作?、更加出?色的服務(wù)?，切實(shí)做?好本職工?作。非?常感謝_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?本人的信?任、支持?和培養(yǎng)，?給予了本?人體現(xiàn)自?我、提高?自我的機(jī)?會(huì)，使本?人的思想?境界、業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?都得到了?大幅度地?提高，這?也進(jìn)一步?激發(fā)了本?人從事行?政秘書工?作的工作?熱情和開(kāi)?拓進(jìn)取精?神。最后?，熱切希?望自己能?夠?yàn)開(kāi)_?__公司?的發(fā)展和?繁榮貢獻(xiàn)?智慧和力?量。行?政員工試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?2023?年標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?不知不?覺(jué)來(lái)到公?司已經(jīng)近?兩個(gè)月的?試用期了?，這兩個(gè)?月中有不?少辛苦，?更多的是?收獲。在?這之前的?公司工作?分工比較?明確，我?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部物品?的維護(hù)管?理，加之?有的工作?涉及不到?，所以到?公司之后?所有的工?作都由我?一個(gè)人來(lái)?做，剛開(kāi)?始的時(shí)候?有點(diǎn)不適?應(yīng)，通過(guò)?____?老師的指?導(dǎo)我很快?進(jìn)入工作?狀態(tài)，雖?有稍有紕?漏，但總?體我還是?比較滿意?的?，F(xiàn)將?這兩個(gè)月?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、行政方?面1、?首先對(duì)公?司所有的?固定資產(chǎn)?進(jìn)行歸類?、編號(hào)，?并注明由?誰(shuí)使用。?辦公用品?入庫(kù)盤點(diǎn)?，發(fā)現(xiàn)有?問(wèn)題及時(shí)?提出來(lái)，?決不隱瞞?，并積極?解決存在?的問(wèn)題，?爭(zhēng)取讓問(wèn)?題在我這?兒消失。?2、考?勤統(tǒng)計(jì)。?每天將請(qǐng)?假、調(diào)休?員工的請(qǐng)?假、調(diào)休?單保存完?好備查。?爭(zhēng)取月底?前將考勤?做完交給?財(cái)務(wù)。?3、公司?信件的收?發(fā)、登記?、分遞。?4、接?待來(lái)訪客?人。5?、每周會(huì)?議進(jìn)行記?錄并完成?紀(jì)要交_?___老?師審核無(wú)?誤后再發(fā)?至___?_、__?__郵箱?。6、?公司供應(yīng)?商賬單結(jié)?算。7?、___?_、__?__出差?機(jī)票、火?車票的預(yù)?定并跟蹤?積分累計(jì)?。8、?公司網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)，遇?到不能上?網(wǎng)會(huì)及時(shí)?與供應(yīng)商?聯(lián)系，保?證公司網(wǎng)?絡(luò)正常。?二、人?事方面?1、招聘?工作按?照公司的?發(fā)展戰(zhàn)略?和部門經(jīng)?理的工作?安排，我?與___?_網(wǎng)站簽?訂了為期?一個(gè)月的?招聘合同?，部門經(jīng)?理還非常?信任的將?一部分招?聘、面試?工作交給?我，雖然?到目前我?完成的不?是很好，?但收獲也?是不少，?通過(guò)部門?經(jīng)理的指?點(diǎn)我首先?在電話溝?通這方面?得到了很?大的提高?。目前應(yīng)?聘前臺(tái)的?人員不是?很多，我?按照部門?經(jīng)理教我?的方法從?中找出符?合公司要?求的應(yīng)聘?者，并對(duì)?此次招聘?工作做了?簡(jiǎn)單的分?析。2?、社保工?作之前?對(duì)社保的?概念只停?留在理論?層面。上?一年度的?工資基數(shù)?未核定，?這造成的?后果將是?公司在成?本方面的?增加。發(fā)?現(xiàn)這個(gè)問(wèn)?題后核定?基數(shù)已經(jīng)?接近尾聲?，我一遍?遍向社保?中心老師?、向周圍?的同學(xué)、?朋友打聽(tīng)?未核定基?數(shù)還有什?么辦法可?以解決，?功夫不負(fù)?有心人，?我終于在?____?月___?_日完成?基數(shù)變更?。由于自?己沒(méi)有社?保方面的?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?，我買了?專門的實(shí)?操手冊(cè)來(lái)?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?己的專業(yè)?水平。在?此期間為?____?取回了醫(yī)?保存折并?發(fā)到本人?手中。新?的社?；?數(shù)已經(jīng)公?布，我本?月也按照?新的繳費(fèi)?基數(shù)計(jì)算?個(gè)人由公?司代繳和?由公司為?員工所出?的兩部分?。3、?公司培訓(xùn)?來(lái)到公?司后公司?進(jìn)行了兩?次業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，一是?辦公軟件?ppt的?學(xué)習(xí)，一?是公司情?況介紹，?對(duì)這兩部?分內(nèi)容的?培訓(xùn)我認(rèn)?真的進(jìn)行?了學(xué)習(xí)，?同事更加?深刻的學(xué)?習(xí)了公司?的企業(yè)文?化，我在?以后的工?作也會(huì)按?照公司的?要求來(lái)嚴(yán)?格要求自?己，使自?己很快能?融入公司?，面對(duì)客?戶我能準(zhǔn)?確回答出?公司的業(yè)?務(wù)范圍等?等。剛?來(lái)公司的?時(shí)候?qū)?司重大資?產(chǎn)盤點(diǎn)不?夠準(zhǔn)確、?及時(shí)，細(xì)?心方面還?應(yīng)加強(qiáng)，?通過(guò)這兩?個(gè)月對(duì)公?司的了解?，公司在?管理方面?比較細(xì)致?，值得我?去更加認(rèn)?真對(duì)待這?項(xiàng)工作，?人事工作?經(jīng)驗(yàn)略有?欠缺，在?以后的工?作中加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提?高專業(yè)水?平。三?、建議?1、每個(gè)?崗位職責(zé)?上墻，明?確責(zé)任。?2、每?周例會(huì)上?每個(gè)部門?通報(bào)部門?的情況，?如本部門?的工作計(jì)?劃、工作?進(jìn)度及本?部門需?要?jiǎng)e的部?門協(xié)調(diào)、?幫助的事?項(xiàng)。3?、公司每?個(gè)部門、?每個(gè)部門?堅(jiān)持使用?PDCA?循環(huán)法。?以上是我?試用期的?工作總結(jié)?，領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同?事的支持?使我很快?融入公司?的文化氛?圍中，使?我在不同?的方面得?到全面的?發(fā)展，我?的職業(yè)規(guī)?劃之路邁?出了重要?的步伐。?行政員?工試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)20?23年標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）白?駒過(guò)隙，?時(shí)光飛逝?，短暫而?充實(shí)的試?用期就在?這陽(yáng)光明?媚的初夏?結(jié)束了。?回想我剛?來(lái)公司的?場(chǎng)景，仿?佛就在昨?天。當(dāng)時(shí)?的我剛從?大學(xué)畢業(yè)?，面對(duì)新?的工作、?新的環(huán)境?懵懂無(wú)知?卻滿腔熱?血。然而?在公司領(lǐng)?導(dǎo)這幾個(gè)?月來(lái)無(wú)微?不至的關(guān)?懷和海納?百川的包?容下，在?同事們雷?厲風(fēng)行的?工作態(tài)度?和溫暖活?潑的公司?氛圍的帶?動(dòng)影響下?，再加上?自己在工?作中的不?斷摸索、?學(xué)習(xí)，我?順利地完?成了試用?期工作任?務(wù)并收獲?了很多書?本上學(xué)不?到的知識(shí)?。下面?，我簡(jiǎn)要?匯報(bào)下我?試用期的?工作情況??？偟膩?lái)?說(shuō)，我的?試用期工?作大致可?分為行政?工作和風(fēng)?控工作兩?部分。?一、行政?工作試?用期前半?段，我主?要參與了?公司的行?政工作。?我很榮幸?地與同事?們?nèi)探?jīng)?歷了公司?從籌備到?注冊(cè)開(kāi)業(yè)?的全部過(guò)?程。在?公司籌備?期間，我?曾仔細(xì)校?對(duì)整理過(guò)?開(kāi)業(yè)申報(bào)?材料；協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)召?開(kāi)___?_年第一?次股東會(huì)?、第__?__屆第?一次董事?會(huì)；配合?集合公司?開(kāi)展了兩?次公司招?聘；參與?了兩次南?京培訓(xùn)；?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?解決了公?司裝修的?遺留問(wèn)題?；并積極?參與了公?司開(kāi)業(yè)典?禮的籌備?工作。?公司開(kāi)業(yè)?后，我主?要參與了?辦公用品?購(gòu)置、公?司員工入?職手續(xù)辦?理、公司?行政制度?初步建立?以及召開(kāi)?____?年第一次?股東會(huì)、?第___?_屆第二?次董事會(huì)?的工作。?二、風(fēng)?控工作?我從行政?崗調(diào)到風(fēng)?控崗也已?____?月有余。?在這一個(gè)?多月的時(shí)?間里，按?照公司規(guī)?定，我已?基本把開(kāi)?業(yè)時(shí)期遺?留的合同?檔案資料?歸檔整理?好，公司?合同檔案?庫(kù)初具雛?形。如今?新的業(yè)務(wù)?資料，也?能做到及?時(shí)歸檔整?理。業(yè)?務(wù)方面，?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)完全是?一個(gè)新的?領(lǐng)域。郭?經(jīng)理也帶?我走訪了?一些企業(yè)?，我從中?獲益匪淺?。但我深?感自己金?融知識(shí)以?及工作經(jīng)?驗(yàn)的匱乏?，所以我?也不斷督?促自己繼?續(xù)學(xué)習(xí)，?希望能盡?快勝任風(fēng)?險(xiǎn)控制這?個(gè)崗位。?試用期?的結(jié)束，?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是這個(gè)階?段的終點(diǎn)?，也是下?一個(gè)階段?的起點(diǎn)。?正是因?yàn)?這個(gè)不可?或缺的試?用期經(jīng)歷?，讓我更?加看清了?自己的實(shí)?力，擺正?心態(tài)，虛?心學(xué)習(xí)，?積極工作?。在接下?來(lái)的工作?中，我會(huì)?繼續(xù)堅(jiān)持?積極嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)?度、孜孜?不倦的學(xué)?習(xí)態(tài)度，?讓自己從?一個(gè)雄心?壯志卻處?處碰壁的?大學(xué)生迅?速成長(zhǎng)為?一個(gè)工作?負(fù)責(zé)、業(yè)?務(wù)嫻熟的?好員工。?最后，?我要感謝?公司給我?提供了這?個(gè)平臺(tái)和?鍛煉自己?的機(jī)會(huì)，?給了我人?生新的起?點(diǎn)，感謝?所有領(lǐng)導(dǎo)?的培育和?關(guān)懷，謝?謝你們。?我不會(huì)辜?負(fù)你們的?期望，請(qǐng)?相信我、?考核我，?謝謝。?行政員工?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)202?3年標(biāo)準(zhǔn)?模板（四?）加入?貴公司已?經(jīng)兩個(gè)月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過(guò)?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗(yàn)，但“?不在其位?，不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個(gè)月的?時(shí)間很快?過(guò)去了，?在這兩個(gè)?月里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了各?項(xiàng)工作，?在思想覺(jué)?悟方面有?了更進(jìn)一?步的提高?，而且我?也成功得?以轉(zhuǎn)正。?以下是我?試用期間?的行政工?作總結(jié)。?一、日?常行政工?作公司?行政助理?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。在?短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開(kāi)展?和完成本?職工作。?二、試?用期間的?工作成就?在這兩?個(gè)月中，?我本著“?把工作做?的更好”?的目標(biāo)，?積極的完?成了辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開(kāi)?展工作；?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?；協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱；?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理。?協(xié)助好?行政經(jīng)理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續(xù)及物品?發(fā)放工作?，和各項(xiàng)?安排；分?類整理公?司人員請(qǐng)?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作；每?星期對(duì)考?勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布?，每月準(zhǔn)?時(shí)上繳員?工考勤情?況；辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購(gòu)以及?領(lǐng)取工作?；后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對(duì)?黑板報(bào)的?更換；認(rèn)?真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。三、?工作中存?在的不足?及改進(jìn)措?施需要?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管理?各項(xiàng)工作?的管理流?程并具有?實(shí)際操作?經(jīng)驗(yàn)；網(wǎng)?上人員的?招聘、篩?選及面試?通知等工?作；加強(qiáng)?文字功底?；加強(qiáng)其?他公司所?要求的能?力要求等?。認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。在開(kāi)?展工作之?前做好個(gè)?人工作計(jì)?劃，有主?次的先后?及時(shí)的完?成各項(xiàng)工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時(shí)?在工作中?吸取經(jīng)驗(yàn)?，使工作?水平不斷?的進(jìn)步，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)??？偨Y(jié)?兩個(gè)月的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績(jī)，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如對(duì)?行政方面?的知識(shí)缺?乏，衛(wèi)生?清潔工作?做的還不?夠細(xì)心，?監(jiān)督工作?沒(méi)有做到?位，缺少?與同事溝?通，未能?反饋員工?的意見(jiàn)，?會(huì)議記錄?不詳細(xì)考?勤統(tǒng)計(jì)不?夠細(xì)心，?做事缺少?主動(dòng)。還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。在?往后的工?作中我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政策?規(guī)章制度?及管理技?能，努力?自我完善?，希望能?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻(xiàn)。?行政員?工試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)20?23年標(biāo)?準(zhǔn)模板（?五）我?有幸來(lái)到?公司工作?。在這樣?一個(gè)優(yōu)越?舒適而又?能充分發(fā)?揮個(gè)人智?慧能力的?環(huán)境中，?不覺(jué)已經(jīng)?工作了將?近三個(gè)月?的時(shí)間。?在試用期?間的工作?中我深切?感受到的?是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)?微不至的?關(guān)懷、公?司兩級(jí)管?理人員認(rèn)?真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?、同事們?團(tuán)結(jié)奮發(fā)?的干勁，?對(duì)剛剛走?上工作崗?位的我來(lái)?說(shuō)，是受?益匪淺的?，同時(shí)也?為我邁向?正確的人?生道路打?下了良好?的基礎(chǔ)。?現(xiàn)在我將?這三個(gè)月?來(lái)的行政?工作情況?進(jìn)行簡(jiǎn)單?總結(jié)。?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，熟?悉制度?從其他行?業(yè)轉(zhuǎn)入物?流行業(yè)，?新環(huán)境、?新領(lǐng)導(dǎo)、?新同事、?新崗位，?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)良?好的發(fā)展?機(jī)遇，也?是一個(gè)很?好的鍛煉?和提升自?己各方面?能力的機(jī)?會(huì)。在工?作初期，?我認(rèn)真了?解了公司?的發(fā)展概?況，學(xué)習(xí)?了公司的?規(guī)章制度?，熟悉了?行政部日?常管理事?務(wù)及物流?行業(yè)的一?些基礎(chǔ)知?識(shí)，同時(shí)?，也從多?方面努力?摸索工作?的方式、?方法，積?極鍛煉自?己的工作?能力，力?求盡快完?成自身角?色的轉(zhuǎn)變?，以嶄新?的姿態(tài)迎?接新工作?的挑戰(zhàn)。?二、冷?靜處理，?力求周全?行政部?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為行政部?的一員，?我清醒地?認(rèn)識(shí)到，?行政部是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，是?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。行政?部的工作?千頭萬(wàn)緒?，有文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議安?排、迎來(lái)?送往等。?面對(duì)繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)。在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助和?支持下，?我基本上?做到了事?事有著落?、件件有?落實(shí)。?三個(gè)月來(lái)?，在主管?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，我?基本上保?證了行政?部日常工?作的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，上?級(jí)文件的?處理、傳?閱，每月?餐票、油?票的發(fā)放?，以及其?他由行政?部主辦的?一些事情?都做到了?及時(shí)、準(zhǔn)?確、無(wú)誤?。三個(gè)月?來(lái)，我參?與起草了?一些文件?，同時(shí)，?也積極主?動(dòng)地完成?了上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?。三、?存在問(wèn)題?，妥善解?決三個(gè)?月的時(shí)間?轉(zhuǎn)瞬即逝?，我雖然?做了一些?工作，但?仍然存在?不少問(wèn)題?，主要表?現(xiàn)在：初?到公司，?無(wú)論從業(yè)?務(wù)能力，?還是從思?想上都存?在許多的?不足，感?覺(jué)上是每?天疲于應(yīng)?付工作。?盡管如此?，但是我?在很多方?面得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?、部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和幫?助，所以?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了新?的工作。?缺乏創(chuàng)新?